ジュエリーデザイナーにおすすめの転職サイト6選！仕事内容や求められるスキルも紹介！

ジュエリーデザイナーの転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

ジュエリーデザイナーの転職において、転職サイト選びは非常に重要です。

専門性が高い職種ということもあり、自分に合った転職サイトを見つける必要があります。

しかしながら、ジュエリーデザイナーの求人がある転職サイトは多く、どれを選べばいいのか迷ってしまいますよね。

そこで、この記事では、ジュエリーデザイナーにおすすめの転職サイトを紹介します。

ジュエリーデザイナーの仕事内容や求められるスキルなども説明するので、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、ジュエリーデザイナーが転職サイト・エージェントを選ぶ際の選び方を解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップ。して項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
ジュエリーデザイナーへの転職で成功する3ステップ
STEP 1.『iDA』『リクルートエージェント』『doda』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

ジュエリーデザイナーに強い転職サイトの選び方

ジュエリーデザイナーに強い転職サイトは、どうやって選べばいいんですか？

ジュエリーデザイナーは、専門性が高く、市場ニーズも変化しやすい職種です。そのため、ジュエリーデザイナーに強い転職サイトは次の3つの条件で探すのがおすすめです！

ジュエリーデザイナーの求人が豊富なサイトを探す

ジュエリーデザイナーは、一般的なデザイナーやクリエイターと比べて、専門性が高く、求人数も限られています。

そのため、ジュエリーデザイナーに強い転職サイトは、デザイナーの求人が豊富に掲載されていることが重要です。

ジュエリーデザイナーの求人が多いサイトでは、自分の希望や条件に合った求人を見つけやすくなります。

また、デザイナーの求人が多いサイトは、ジュエリーデザインの分野や傾向も幅広く把握できるため、自分のキャリアプランや目標に合わせた転職活動が可能です。

求人数が多いこと、また、求人の詳細がわかりやすく、企業についての情報が充実していることも重要です。

情報量が多いサイトがいいんですね！

独自のスキルや経験をアピールできるサイトを探す

ジュエリーデザイナーは、デザインセンスや技術力だけでなく、宝石や金属の知識や素材感覚も必要とされる職種です。

そのため、ジュエリーデザイナーに強い転職サイトは、ジュエリーデザイナーのスキルや経験をアピールできる仕組みがあることが重要です。

たとえば、ポートフォリオや作品集をアップロードできる機能や、スキルチェックや適性テストを受けられる機能などです。

これらの仕組みを利用することで、自分のジュエリーデザインの実力や特徴を効果的に伝えられます。

また、ジュエリーデザインのスキルや経験をアピールできるサイトは、企業側からもスカウトやオファーが届きやすくなっています。

自己PRしやすい転職サイトの方が転職のチャンスが広がりますよ。

たしかに、転職に役立つ機能があると便利ですね！

業界動向や市場価値を把握できるサイトを探す

ジュエリーデザイナーは、ファッションやトレンドに影響されやすい職種です。

そのため、ジュエリーデザイナーに強い転職サイトは、ジュエリーデザインの業界動向や市場価値を把握できる情報提供が成されることが重要です。

業界ニュースやコラム、インタビューやセミナーなど、これらの情報を参考にすることで、自分のジュエリーデザインの方向性や価値観を見直したり、自分に合った企業やブランドを探したりできます。

また、ジュエリーデザインの業界動向や市場価値を把握できるサイトは、自分の希望する年収や待遇などの交渉にも役立ちます。

転職活動では、どの企業が成長しているのか、またどの企業が自分とマッチしているのかを知ることが大切です！

ジュエリーデザイナーにおすすめの転職サイト6選

具体的にはどんなサイトを使うべきなんですか？

ここからは、ジュエリーデザイナーにおすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいサイトにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

ジュエリーデザイナーに特化したサイト・エージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各サイト・エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

iDA｜アパレルの求人・転職

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	iDA
公式サイト	https://ida-mode.com/cosme/
運営会社	株式会社iDA
対象年代	年齢制限なし
対象者	アパレル・美容業界 に就きたい方
利用料金	無料
公開求人数	約14,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり

『iDA』は、アパレルの求人・転職に特化したサイトです。

専門的なサイトでありながら求人件数は、1万5,000件を超える豊富な求人数を誇っています。

アパレル・ファッション・ラグジュアリー業界専門の正社員、契約社員、派遣社員の求人を全国規模で紹介。

プロのトレーナーによる充実の無料研修にて、スキルを身に着けることも可能です。

iDA（アイディエー）は、アパレル・ファッション・コスメ業界に特化した求人・転職サイトです。

単なる求人サイトでなく、専任のコーディネーターが強力にサポートする魅力を持っています。

そのため未経験やキャリアアップ転職を希望する方も、現場で役立つ実践的なトレーニングと親身なフォローでサポートします。

公式https://ida-mode.com/cosme/

リクルートエージェント｜強みを一緒に見つける

『リクルートエージェント』は、キャリアアドバイザーが強みを一緒に見つける、転職成功率の高い転職サイトです。

非公開求人22万6,000件以上を保有し、業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが転職をサポート。

そのため、求人数が少ないといわれるジュエリーデザイナーの転職も実現します。

公開求人だけでもジュエリーデザイナーの求人は多く、年収も400万円以上、しかも未経験者歓迎の求人が多いので希望の転職が実現するでしょう。

リクルートエージェントは、業界を熟知したキャリアアドバイザーがサポートするので、働きながら転職活動が可能です。

市場が狭いといわれているジュエリーデザイナーの求人も、豊富な非公開求人の中から希望にピッタリな企業紹介が可能です。

困ったことや悩みがあれば、キャリアアドバイザーに相談すれば大抵のことは解決します。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜求人＆エージェントサービスが利用可能

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、公開求人数24万件以上を誇る、求人情報・転職サイトです。

公開求人で希望に合う企業が見当たらない場合や、ひとりでは転職活動が不安な方は、求人を紹介してもらえる3つのサービス利用がおすすめです。

特に、エージェントサービスは、dodaの専門スタッフが非公開求人の中から、希望の企業や職種を紹介してくれるので頼りになります。

dodaは、人生の一大イベントである転職をしっかりサポートします。

求人検索にて自分で掲載企業に応募できる一方で、エージェントサービスを利用して転職サポートも受けられます。

そのため、非公開求人への応募も叶うため、ジュエリーデザイナーの求人も問題なく紹介されるでしょう。

また、転職が成功するためのさまざまなサポートが受けられるのも魅力です。

公式https://doda.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜期待以上のスカウトが届く

『リクルートダイレクトスカウト』は、期待以上のスカウトが届くリクルートの転職スカウトサービスです。

レジュメを作成して登録するだけで、企業や転職エージェントから直接スカウトが届きます。

就職や転職に強い力を発揮するリクルートが作ったレジュメ機能は、経験や能力など設問に応えるだけで、企業に届きやすいレジュメが完成します。

リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを作成するだけの簡単なステップで転職活動が実現します。

単にレジュメを放置している訳でなく、リクルートダイレクトスカウトがレジュメや求人情報を分析し、企業やエージェントにおすすめしています。

そして、興味を持った企業からスカウトが届く仕組みです。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

リクナビNEXT｜理想の仕事に出会える

『リクナビNEXT』は、日本最大級の求人情報量とAI技術を駆使した高度な仕組みで、理想の転職が実現します。

日本最大級のデータベースをAIが検索し、転職者のスキルや希望に最適な求人をピックアップ。

求人情報を閲覧しながら「気になる」に登録しておけば、該当の企業から連絡がくることもあります。

さらに、企業側からオファーが届き、思わぬ企業との出会いによって、希望以上の好条件で転職できる可能性もあります。

リクナビNEXTは、日本最大級の求人情報から、AIがピッタリな条件の求人を選んでくれます。

また、興味のある企業には「気になる」を登録することがおすすめ。

「気になる」を登録しておけば、企業から連絡がくるため転職の成功率がアップします。

働きながら転職先を見つけたい方には、アプリの便利機能で簡単に転職先を探せます。

公式https://next.rikunabi.com/

FashionHR｜アパレル・ファッション業界の求人・転職専門

『FashionHR』は、アパレル・ファッション業界の求人・転職専門サイトで、ファッション業界での仕事・転職にまつわる全ての情報を提供する唯一のサイトです。

気になる求人情報の保存や、ファッション業界に特化した50社以上のコンサルタントが転職をサポート。希望に最適な企業からスカウトが届きます。

FashionHRは、ファッション業界での仕事・転職などの情報を提供するサービスです。

求人サービスから自ら企業に応募できますが、スカウトサービスがの方が魅力があります。

50社以上のファッションに特化したエージェントや、提携ブランドからのスカウトを受けることが可能です。

直ぐに転職を考えていなくても、現在の自身の市場価値を知る手段として利用する方もいるほどです。

公式https://fashion-hr.com/

ジュエリーデザイナーの仕事内容は？

ジュエリーデザイナーはどんな仕事をするんですか？

ジュエリーデザイナーは、美しく魅力的な宝飾品をデザイン・製作する仕事です。デザインスキルや技術スキルだけでなく、コミュニケーションスキルやビジネススキルも必要です。ここからは、ジュエリーデザイナーの主な仕事内容を分かりやすく解説します！

ジュエリーデザイナーとは？

そもそもジュエリーデザイナーってなんですか？

ジュエリーデザイナーとは、指輪やネックレスなどの宝飾品のデザインを行うプロフェッショナルのことです。

ジュエリーデザイナーは、自分のオリジナルの作品を作る場合もあれば、クライアントの注文や要望に応じてオーダーメイドの作品を作る場合もあります。

そのため、ジュエリーデザイナーには、宝石や金属などの素材の特性や価値を理解し、美しく魅力的な形や色に仕上げる技術やセンスが求められます。

宝石の種類や価値を理解するのも仕事の一つなんですね！

そうですね。素材の特性を知ることで、デザインの幅も広がりますし、クライアントの要望にも的確に応えられるようになるのです。

ジュエリーデザイナーの仕事の流れ

具体的にどんな流れで仕事を進めるんですか？

ジュエリーデザイナーの仕事の流れは、大きく分けて以下のようになります！

1：デザインコンセプトの決定

作品のテーマやターゲット、予算などを考慮してデザインコンセプトを決めます。

2：スケッチや模型の作成

デザインコンセプトに基づいて、スケッチや模型を作ります。この段階では、素材やサイズ、装着感などを試行錯誤しながら修正します。

3：製作工程の計画

スケッチや模型が完成したら、製作工程を計画します。製作に必要な素材や道具、時間や人員などを確認します。

4：製作

製作工程に従って実際に作品を製作します。製作方法は、素材やデザインによって異なりますが、一般的には鋳造や溶接、切断や研磨などが行われます。

5：仕上げ

仕上げとは表面処理や磨き、宝石の留め具やチェーンなどの取り付けなどを指します。

6：検品や納品

仕上げが終わったら、検品を行います。検品とは、作品の品質やデザインがコンセプトに沿っているかを確認することで、検品が終わったらクライアントに納品します。

ジュエリーデザイナーの働き方

ジュエリーデザイナーって、どんな働き方があるんですか？

ジュエリーデザイナーの働き方はさまざまです！

ジュエリーデザイナーの働き方はさまざまで、自分で工房やブランドを立ち上げて、オリジナルの作品を製作・販売する方もいます。

自由度が高い反面、経営や販売などの責任も大きくなります。

一方で、宝飾品メーカーやブランドなどに就職して、デザイン部門や製作部門などで働く方法もあり、安定した収入や福利厚生が得られる反面、自分の作風や発想が制約されることもあり得ます。

また、フリーランスとしての働き方もあり、個人事業主として複数のクライアントからオーダーを受けて作品を製作する方法です。

独立と会社員の中間的な働き方で、収入や仕事量は不安定ですが、多様な経験や人脈が得られます。

自分で工房を持つのもいいし、メーカーで安定して働くのも魅力的ですね！

そうですね。自分に合った働き方を選んでくださいね。

ジュエリーデザイナーに求められるスキル

ジュエリーデザイナーの転職では、どんなスキルが必要ですか？

ジュエリーデザイナーは特殊な仕事であり、デザイン力や製作技術だけでなく知識やセンス、コミュニケーション能力、マーケティング力など、多方面の能力をバランスよく備えることが重要です。

ジュエリーデザイナーになるためには、常に学び続ける姿勢と情熱が必要といえるでしょう。

ここでは、ジュエリーデザイナーに求められるスキルで特に重要な4つのポイントを紹介します！

ジュエリーのデザイン力

ジュエリーのデザイン力とは、オリジナリティや美しさ機能性や耐久性などを考慮して、ジュエリーの形や素材、色や装飾などを決める能力です。

ジュエリーデザイナーは、自分のアイデアや感性を表現するだけでなく、顧客のニーズや嗜好、流行や時代性などにも対応できるデザイン力が求められます。

デザイン力を高めるためには、多くのジュエリーを見たり、描いたり、作ったりすることが大切です。

また、美術や工芸、歴史や文化などの幅広い知識も役立ちます。

デザイン力を磨くには、色々なデザインを見て自分で試してみることが大切です。

ジュエリーの製作技術

ジュエリーデザイナーは、金属や宝石などの素材を加工・組み合わせ・仕上げをする技術を身につけてないといけません。

製作技術を習得するためには、専門的な教育や研修を受けたり、経験豊富な職人から学んだりすることが重要です。

また、安全や衛生、品質管理などの基準も守ることが求められます。

ジュエリーを作る技術って、どのくらい難しいんですか？

とても高度な技術が必要です。最新の技術や工具の使用方法など、常に学び続けることが必要です！

ジュエリーの知識とセンス

ジュエリーに関する豊富な知識と、優れた美的感覚を持つことも重要です。

ジュエリーデザイナーは、金属や宝石などの素材の特徴や価値、歴史や文化的な意味などを理解しておかねばなりません。

また、色や形、バランスなどの視覚的な要素にも敏感であることが求められます。

知識とセンスを磨くためには、本や雑誌、インターネットなどでの情報収集や、展示会やショップなどで最新のトレンドをチェックことが有効です。

知識とセンスが必要なんですね。

多くのジュエリーを研究して、知識とセンスを磨きましょう。

コミュニケーション能力とマーケティング力

コミュニケーション能力とマーケティング力は、ジュエリーを販売するためだけでなく、クライアントとの要望を作品に反映させるために重要な能力です。

ジュエリーデザイナーは、クライアントや協力者と円滑にコミュニケーションを取れるだけでなく、自分の作品やブランドを魅力的にアピールする能力が求められます。

コミュニケーション能力とマーケティング力を向上させるには、話し方や聞き方、プレゼンテーションや交渉などのスキル習得、市場分析や販売戦略などの知識を学ぶことが必要です。

例えば、クライアントの要望を聞き出したり、デザインの意図を伝えたりする場面で、コミュニケーション能力が必要となってきます。

【図解】ジュエリーデザイナーに強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職サイト・エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

ジュエリーデザイナーに特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職サイト・エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職サイト・エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】ジュエリーデザイナーが転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

ジュエリーデザイナーが転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

ジュエリーデザイナー専門の転職サイトはあるのでしょうか？

ジュエリーデザイナーだけの転職サイトは残念ながら存在しません。

ただし、ファッション・アパレル関連専門の転職サイトは存在し、ジュエリーデザイナーを募集しています。

非公開求人が多い方が転職には有利ですか？

非公開求人が多い転職サイトに登録すれば、転職成功率はアップします。

その理由は、非公開求人は競争率が低いため、マッチング確率が高く採用されやすいからです。ジュエリーデザイナーの転職を成功させるなら、非公開求人の多い転職サイトへの登録をおすすめします。

ジュエリーデザイナー未経験でも転職は可能でしょうか？

ジュエリーデザイナー未経験でも転職は可能です。

未経験者が転職するなら、キャリアアドバイザーが在籍する転職サイトの利用をおすすめします。そうすれば、未経験者歓迎の求人を紹介してくれて、転職活動の全てをキャリアアドバイザーがサポートするため安心です。

ジュエリーデザイナーの転職で年収アップは可能ですか？

ジュエリーデザイナーの転職で年収アップは可能です。

そのためには、ご自身のスキルを認めてもらう必要があるでしょう。従って、キャリアアドバイザーが在籍する転職サイトを選んで、ご自身のアピールポイントをより強化して、売り込んでもらうことが重要です。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

ジュエリーデザイナーの転職はどちらかといえば、狭き門となるでしょう。そのため、公開の求人サイトでは、なかなかよい条件の求人を見つけることができません。

ジュエリーデザイナーの方やジュエリーデザイナーを目指して転職すなら、本記事で紹介している転職サイトをぜひ参考にしてください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。