転職エージェントの面談で聞かれる内容は？注意点や準備することも解説！

転職エージェントの面談ってどんなことをするんだろう？

転職エージェントの面談では、キャリアプランを整理しながら、自分に合った求人を見つけるためのサポートを受けられます。

しかし、初めて転職エージェントを利用する方にとっては、面談で何を話せばいいのか、どんな準備をすればいいのか、不安に感じることがあるかもしれません。

そこで、このページでは、転職エージェントの面談内容について、目的から流れ、準備することや注意点まで、わかりやすく解説していきます。

転職エージェントの面談をうまく活用して、希望通りの転職を実現させたいという方は、ぜひ参考にしてください。

記事の後半では、面談サービスに定評がある転職エージェントを紹介しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

転職エージェントで面談を行う目的

なぜ転職エージェントでは面談を行うんですか？

転職エージェントが面談を行うのは、求職者の転職の軸を定めるためといえます。そしてそれを踏まえて、転職成功までスムーズに導くのが目的です。

希望条件が曖昧なままだと、エージェントは適切な求人を紹介しにくく、結果としてミスマッチな転職に繋がるリスクが高まってしまいます。

そこで、エージェントは、面談によって求職者のキャリアの方向性や希望条件を明確にすることで、転職の軸を固めるサポートをしているのです。

もちろん、すべての条件を満たす求人を見つけるのは難しいでしょう。

しかし、希望条件の優先順位が分かっていれば、エージェントも求職者も、どこを重視し、どこを妥協するかの判断がしやすくなります。

転職の軸をエージェントに共有することで、より的確に求人を提案してもらえるだけでなく、選考過程においても一貫性を持って希望を伝えることができるようになるんです！

転職活動の色んな段階で役立つんだね。

転職エージェントとの面談前に準備すべきこと

転職エージェントとの面談前には何か準備した方がいいですか？

準備不足で思ったように面談が上手くいかないこともあります。そのため、次の3つのポイントを押さえておくと安心です！

必要な持ち物

面談当日は、以下の持ち物を準備しておくのがおすすめです。

転職エージェントから特に指定されていなかったら、何を持っていけばいいのかな？

基本的には、履歴書と職務経歴書があれば問題ありません。登録時にプロフィールを入力していれば求められないこともあります。それに、追加の資料は任意なので、必要と思うものだけ持っていけば大丈夫です！

自己分析

面談前に十分に自己分析ができていなくても、キャリアアドバイザーと相談しながら整理していくことができます。

とはいえ、事前に自分自身で行なっておくと求人紹介までスムーズに進むでしょう。

自己分析って何から始めればいいんだろう？

次のステップで考えてみるといいですよ。

このように、自分の強みや弱み、希望条件を整理しておくことで、具体的なアドバイスをもらいやすくなるので、面談の時間を有効に使うことができます。

質問事項の準備

面談前に質問事項を準備することもおすすめです。

質問内容を考えることで、転職活動に対する疑問や不明点をはっきりと認識することができます。

気になることを事前にリストアップしておくといいでしょう。以下は質問例です！

準備が行えていなくても、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングしてくれるので心配する必要はありませんが、時間をかけて準備していればより有意義な面談にすることができるでしょう。

転職エージェントとの面談の流れ・話す内容

実際に面談はどうやって進むんですか？

初回の面談は次のように進んでいくことが多いです。解説しますね！

自己紹介

初めに、氏名や最終学歴、職務経歴の概要などを簡潔に伝えます。

長すぎる自己紹介や、詳細すぎる業務内容の説明は避けましょう。

キャリアアドバイザーの目を見て、適度な声のトーンとスピードで話せると良いです。

オンライン面談の場合は、カメラの位置や音声がクリアに聞こえるか確認します。

これまでの経歴・スキルの確認

次に、自己紹介で触れた職務経歴についてより具体的に聞かれます。

主にこれまでの職務における役割や担当業務、プロジェクトへの貢献、得られたスキル、達成した成果などです。

これらによって、キャリアアドバイザーは求職者の強みや弱みを分析したり、どの企業のニーズに合うかを判断したりします。

転職理由・目指すキャリアの確認

そして3つ目に、転職理由や目指すキャリアの確認を行います。

現在の仕事に対する不満や、転職によって実現したいこと、将来どんなキャリアを築きたいかなどが詳しくヒアリングされます。

求人紹介やキャリアプランを提案するときの基盤になるので、率直な気持ちを伝えます。

転職先の希望条件を伝える

4つ目に、転職先の希望条件を伝えます。

主に希望する職種、業界、勤務地、給与、待遇、ワークライフバランスなどです。

もし希望条件が正しく伝わっていなかったり、情報が不足していたりすると、キャリアアドバイザーは適切な求人を選ぶことができないので、重要なステップといえます。

求人を紹介してもらう

そして面談の最後に求人が紹介されます。

キャリアアドバイザーから、ヒアリングをもとに複数の求人が紹介されるのが一般的です。

求人情報には、企業名、職種、業務内容、待遇、勤務地が書かれているので、自分の希望条件と照らし合わせながら比較することができます。

面談時に注意すべき3つのポイント

面談のときに注意すべきポイントはなんですか？

面談の前に注意点を知っておきたいですよね。ここからは、注意しておきたい3つのポイントを紹介します！

主体的に面談に臨む

転職エージェントとの面談では、主体的に面談に臨むことがとても重要です。

主体的に臨むことで、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションがスムーズになり、自分の希望が正確に伝わるからです。

逆に、受け身の姿勢では、自分の考えが十分に理解してもらえず、的外れな提案を受けたり、時間を無駄にしたりする可能性もあります。

「キャリアアドバイザーはプロだから、任せておけばいいのではないか？」と疑問に思うかもしれません。もちろんサポートは期待できますが、自分のキャリアについて一番よく知っているのは自分だから、そこをしっかり伝えるのが大切なんです！

質問に答えるだけじゃなくて、逆に質問をしたり、自分の考えを明確に伝えようとする姿勢が大切ってことだね！

経歴やスキルを誇張しない

面談では、経歴やスキルを誇張しないことも重要になります。

なぜなら、誇張してしまうと、その場ではいい印象を与えるかもしれませんが、後々大きな問題につながる可能性があるからです。

キャリアアドバイザーとの信頼関係が損なわれたり、転職成功したものの期待された業務をこなせず、評価を下げる結果を招いてしまうこともあるでしょう。

経歴やスキルを誇張する例として、経験していない業務を行なったと言ったり、持っていない資格や能力を持っていると伝えたりすることがあります。注意しましょう！

長期的に見れば、結局自分自身の評価を下げる結果にしかならないんだね。

本音を隠さない

面談において、本音を隠さないことは特に注意すべきポイントです。

もし本音を隠してしまうと、キャリアアドバイザーが求職者の本当の希望を把握できず、ミスマッチな求人の提案やアドバイスを受ける可能性が高くなります。

たとえば、本当は職場の人間関係に不満があるのにキャリアアップのためと理由を言ったり、実際には給与重視なのに仕事内容重視だと伝えたりすると、適切なサポートが期待できないでしょう。

キャリアアドバイザーは求職者の本音をもとに求人を選び、企業と交渉を行うので、情報が正確であるということが何より重要です。

表面的な情報だけでなく、率直な考えを伝えることは面談時に特に重要になります！

面談サービスに定評がある転職エージェント

良質な面談を受けたい方に向けて、ここからは、面談サービスに定評があるおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

LHH転職エージェント｜3人に2人が年収アップ

『LHH転職エージェント』は、スイスに本社を構える、世界最大級の総合人材サービス企業が運営する総合型転職エージェントです。

専門職ごとにキャリアアドバイザーが在籍しており、自分の希望の業界や職種に精通したアドバイザーから細やかなサポートを受けられるのが大きなメリットです。

特に外資系企業に強く、国内はもちろん、海外でグローバルに活躍したい方にも人気があります。

LHH転職エージェントは、非公開求人の豊富さと実力あるキャリアアドバイザーのサポートが強みです。

また、年収アップを実現させた利用者が多く、キャリアアップや年収アップしたい幅広い方におすすめできるエージェントです。

公式https://jp.lhh.com/

ワークポート｜未経験分野の転職に強い

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、未経験分野の転職に強い、総合型転職エージェントです。

幅広い業界に対応していますが、特にIT・Web業界に豊富な求人を持ち、未経験からチャレンジしたい方にも親身になって対応してくれます。

また、オリジナルの転職活動支援アプリ「eコンシェル」を提供しており、選考スケジュールや進捗が分かりやすく把握できるので、効率的に転職活動を進められるでしょう。

ワークポートは、転職活動に慣れていなくても、業界の動向に詳しい専任のアドバイザーがサポートしてくれるので心強いでしょう。

特に、未経験の分野にキャリアチェンジしたいという方、IT・Web業界での転職を検討している方におすすめです。

公式https://www.workport.co.jp/

JACリクルートメント｜ハイクラス転職に特化

『JACリクルートメント』は、管理職や専門職など、ハイクラス・ミドルクラス転職に特化した転職エージェントです。

各業界に精通したコンサルタントが多数在籍しており、医療、金融、製造などさまざまな業界のプロが、自分の経験やスキルを正しく評価してくれます。

特に外資系企業・グローバル企業への転職実績が多く、英文レジュメの作成や英語面接対策といった、他のエージェントにはないサポートが受けられるのは嬉しいポイントです。

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業への転職を目指す場合、手厚いサポートを受けられる点が大きな魅力です。

キャリアアップやグローバルな転職を視野に入れている方にとって最適なエージェントといえます。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜年収800万円以上の求人が多数

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートが運営するハイクラスに特化した転職サービスです。

ヘッドハンティングという方法を採用しているため、レジュメを登録後、待つだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届きます。

そのため、基本的に自分で求人を探す必要はありません。

仕事を続けながら転職活動を行う人でも、少ない負担で利用できる点は大きなメリットです。

通常の転職エージェントでは、キャリアアドバイザーを選ぶことはできませんが、リクルートダイレクトスカウトは自分で選ぶことが可能です。

そのため、満足のいく転職サポートを受けられる確率が高いでしょう。

年収800万円～2,000万円の求人が豊富なため、高収入を目指す人は登録必須の転職サービスです。

ただ、ある程度のキャリアが求められるので、若手の転職には適さない場合があります。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

type転職エージェント｜IT・営業・ハイクラスに強い

『type転職エージェント』は、サービス開始から25年で培ったノウハウと経験をもとにサポートを行う、IT・営業・ハイクラスに強い転職エージェントです。

営業や事務・管理、販売・サービスなど、5つの領域別にキャリアアドバイザーが在籍しており、転職のあらゆる悩みや不安についてプロの視点からアドバイスがもらえます。

求人数は27,000件以上保有しており、それとは別に非公開求人も豊富にあるので、その中から利用者の希望に沿った求人を紹介してくれます。

無料の転職相談会やセミナー、イベントが定期的に開かれており、転職に役立つ情報を教えてくれるので気軽に参加してみましょう。

書類添削・面接対策だけでなく、内定後の年収交渉や、入社日などの交渉も行ってくれます。

公式https://type.career-agent.jp/

リクルートエージェント｜非公開求人が豊富

『リクルートエージェント』は、リクルートが運営する、業界最大級の非公開求人と豊富な実績を持つ転職エージェントです。

各業界を熟知したキャリアアドバイザーが、スキルや希望条件を丁寧にヒアリングして、自分に合った求人を提案してくれます。

書類添削や面接対策などのサポートも充実しているので、初めて転職活動を行う方でも安心です。

転職をするかどうかをまだ決めてない方でも利用可能で、今後のキャリアに役立つアドバイスをもらうことができます。

幅広い業界・職種の求人が集まっているので、どんな希望条件でも、転職を考える方はまず登録しておきたいエージェントです。

公式https://www.r-agent.com/

マイナビエージェント｜20代・30代の転職に強み

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、高いマッチング力を誇る、20代・30代におすすめの転職エージェントです。

書類添削・面接対策など徹底したサポート体制が特徴で、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが受けられます。

手厚い対応をしてくれるので、転職が初めての人でも安心して利用できる点がメリットです。

マイナビエージェントは、サポート力が魅力といえます。

平日の夜間や⼟曜日でも面談を受け付けているので、多忙な方でもスムーズに転職活動を行えるでしょう。

若手であれば登録しておきたいエージェントです。

公式https://mynavi-agent.jp/

【Q&A】転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

面談を受ける時はどんな服装がいいですか？

スーツでも私服でも構いません。

特に対面の場合は第一印象が重要なので、シワや汚れがない服装を心がけましょう。オンラインの場合も、画面に映る上半身は整えておくと良い印象を与えられます。

面談は土日や夕方以降にもできますか？

対応可能な場合が多いです。

転職エージェントによって異なりますが、土日や夕方以降に対応している場合も多いです。事前にエージェントに対応可能な時間を確認してみましょう。

面談の所要時間はどのくらいですか？

30分～1時間が目安です。

面談の所要時間は通常30分から1時間程度です。ただし、職務経歴や希望条件を詳しく話す場合はそれ以上かかることもあります。時間に余裕を持って予定を組むのがおすすめです。

対面ではなく、電話やオンラインでの面談は可能ですか？

現在はオンライン面談が主流です。

対面ではなく「オンライン面談・Web面談」の形式を推奨する転職エージェントの方が多いです。オンライン面談は移動時間を省ける上、全国どこからでも参加できるのがメリットです。

【まとめ】

良質な面談サービスを受けたい方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

このページでは、転職エージェントの面談内容について、目的から流れ、準備することや注意点まで解説しました。

エージェントとの面談は、理想の転職を実現するためのはじめの一歩です。

面談前には自己分析や質問の準備をしっかり行い、面談中は本音で話しつつ主体的に臨むことが成功につながります。

また、面談サービスに定評のあるエージェントを活用することで、よりスムーズな転職が可能になります。

もしどのエージェントを選んだらいいか迷ったら、この記事で紹介したエージェントを参考にしましょう。

面談を活用して、あなたらしい働き方を実現してください！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。