IT転職エージェントおすすめランキング【2025】未経験向けや選び方も解説！

IT業界におすすめの転職エージェントは？

IT業界に転職したくても、転職エージェントの数が多すぎて、どこを利用すれば良いか悩んでしまう方も多いかもしれません。

特にエンジニアやデザイナーといった技術職の場合は、長時間労働を避けるためにも現場の声も参考にしたいところです。

そこでこのページでは、IT業界への転職に強いエージェントをランキング形式で紹介！

ほかにも、転職エージェントを利用するメリットや未経験からの転職する方法なども解説していますので、転職する際の参考にしてください。

今回は、ITコンサルタントの松原敬二さんに転職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

ITコンサルタント

松原敬二さん

X：@KeijiMatsubara

メーカー系ソフトウェア会社、インターネットサービス会社、通信ネットワーク機器メーカーを経て、コンサルティングファームで、ITコンサルティングやシステム開発に従事。情報処理技術者試験の受験対策書を中心に、多くの著書を出版。中小企業診断士、ITストラテジストなどの資格を保有。

IT業界は発展途上！だからこそ転職のチャンス

世界的に「日本のIT業界は遅れている」と言われています。理由はさまざまありますが、大きな要因の1つにIT人材の不足があります。

経済産業省が発表したデータによれば、2030年には40～80万人の規模でIT人材の不足が生じる懸念があるとされており、IT人材の発掘や育成は国をあげて取り組む問題といえるでしょう。

この問題の背景には、主要なプログラミング言語は英語をベース作られており、日本はエンジニアなどのIT人材が育ちにくい土壌であることが考えられます。

また、アメリカや中国などの他の国々と比べ、スタートアップ企業やベンチャー企業の創業数や成長率が低い傾向にあることも関係しています。

これらの要因が合わさり、日本のIT業界は他国に比べてイノベーションのスピードが遅れていると言われるのも仕方ないのかもしれません。

とはいえ、昨今はその遅れに追いつくために政府や民間企業が支援策を打ち出し、多くの企業が積極的にグローバル化と変革を進めています。

だからこそ未経験からのIT業界の求人も多く、IT業界で転職のチャンスは広がっていると言えるでしょう！

日本のITスキルは低い？

IT業界が遅れているということは、日本のITエンジニアの数が少ないの？

数が少ないわけではありません。
どちらかと言えば、数よりも質の問題が大きいと言えます。

ITエンジニアの人材数自体は、2023年だとアメリカ445万1000人、インド343万1000人、中国328万4000人、日本144万人と、世界では4番目の立ち位置にいます。

人材数で言えば大きく離されているものの、人口の割合から見れば、決してITエンジニア自体が少ないとは言えません。

では何が問題なのか。それは経済産業省が出している「各国のITスキル標準レベル」から見えてきます。

アメリカ、インド、中国はIT人材の数が多いだけでなくて、ハイエンドクラスのプレイヤーの割合も多いのが分かります。

一方で、日本の平均レベルは3.17と「応用的知識を持っている」プレイヤーが標準レベルという指標に留まっています。

タイやベトナムなどの東南アジアの国よりも下なのは驚きかもしれません。ただ、だからこそ未経験でも経験者にITスキルが追いつきやすい環境です。

また、年収に関してのメリットもあります。とくに今後需要が高まっていくであろう「ビッグデータ」「IoT」「人工知能（AI）」の分野は狙い目であり、IT業界への就職・転職は長期的なキャリアプランの中で年収アップやキャリアアップを目指せる業界だと言えるでしょう。

IT業界におすすめの転職エージェント

IT業界の転職にはどんなエージェントがオススメなの？

ここからは、IT業界におすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介します！

レバテックキャリア

『レバテックキャリア』は、レバレジーズ株式会社が運営するIT業界に特化した転職エージェントです。

エンジニア経験者向けの求人が多いため、エンジニアでキャリアアップしたい方には向いています。

レバテックキャリアは、年間7,000回以上の企業ヒアリングを重ねており、コンサルタントの業界知識が豊富なので、言語や開発環境と言った技術的な話も通用しやすいでしょう。

実際の現場の環境や最新技術などに関しても相談したい場合は利用すべき転職エージェントです。

ギークリー

『ギークリー』は、株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人の質やマッチングの精度、サポート体制にこだわりがあり、顧客満足度が非常に高いのが特徴です。

年収アップ率は75%と高く、提案可能な求人数56件以上と多いので、IT業界で転職を考えている人は必ず利用すべき転職エージェントです。

Direct type

『Direct type』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職エージェントです。

ITエンジニア向けに1,600件以上の求人を保有しており、有名企業から急成長中のスタートアップまで、幅広いエンジニアの求人が揃っています。

スカウト型で企業からのスカウトを待つだけなので、隙間時間を活用して転職活動を進めることができます。

毎日が忙しく、転職活動に時間を割けない人におすすめです。

ワークポート

『ワークポート』は、元々10年以上IT専門で転職支援サービスを提供していたエージェントで、近年に他業種へと業務を拡大しました。

厳密に言えばIT業界に特化したエージェントでは無いのですが、こういった背景もありIT業界とは深いつながりを持つ転職エージェントです。

長年IT専門で活動してきたノウハウや知見、業界との繋がりを活かしたサポートが魅力で、IT業界に深く精通したコンサルタントも多数在籍しています。

求人数も豊富なので、IT業界を志望するなら登録しておいて損はないでしょう。

マイナビクリエイター

『マイナビクリエイター』は、マイナビが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

エンジニアの求人に関してはゲーム系エンジニアが中心ですが、デザイナーなどのクリエイター職には強く、ポートフォリオ作成指導など、他社では提供していないサービスも受けることができます。

大手の求人が多く、Web・ゲーム業界のクリエイター職を目指す人には特にオススメの転職エージェントです。

マイナビIT AGENT

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビITエージェント』は、新卒市場に強みを持つ「株式会社マイナビ」が運営する転職エージェントです。

登録者の約70%が20代～30代の若手ITエンジニアとなっており、若年層ほど利用しやすい転職エージェントです。

地方求人が少なめというデメリットがありますが、若手向きのエージェントということもあり、ポテンシャル採用をしたい企業が多く求人依頼をしています。

そのため、研修・教育が充実している会社の取り扱いも多いです。

はじめての転職やIT業界経験者にはおすすめの転職エージェントです。

Webist

『Webist』は、クリエイターの人材事業を展開しているクリーク・アンド・リバーが運営するWeb・広告/出版業界に特化した転職エージェントです。

未経験歓迎求人も多く、公式サイトでのコラムでも未経験からWebクリエイターになった人のインタビューも掲載されています。

そのため、業界経験のあり/なし問わずIT業界志望なら利用しやすいエージェントです。

求人がほとんど東京都というデメリットがあり、雇用形態は派遣や契約社員、請負など様々です。(もちろん正社員もあります)

非正規雇用を含めて探したいという人には良いですが、正社員で探したい人は注意しましょう。

メインで利用するには少し頼りないですが、東京勤務で他社と併用する形なら情報収集に役立つエージェントです。

キッカケエージェント

『キッカケエージェント』は、多くのエンジニアのキャリア相談を行ってきたIT人事YouTuberのモローがプロデュースする、エンジニアに特化した転職エージェントです。

企業それぞれの環境や求められる言語・フレームワークを熟知しているため、確かなマッチング力を実現しており、求職者にぴったりの求人を紹介してくれます。

エンジニア経験のあるキャリアアドバイザーが在籍し、技術面や業界のトレンドに対して深い理解があるので、これまでの経験やスキルを考慮したリアルなキャリアパスを提案してもらえます。

面談は平日だけでなく土日や夜間も可能で、忙しいスケジュールでも柔軟に対応してくれます。

求人数は3,000社以上で、大手の求人も多数あります。

IT転職エージェント＠PRO人

『IT転職エージェント＠PRO人』は、株式会社エスアイイーが運営する、IT職種・業界に特化した転職エージェントです。

IT業界への転職希望者を対象とした日本コンシューマーリサーチの調査で、IT専門転職エージェント3部門で高評価を獲得した実績を持ちます。

年収アップした割合は82％で、ユーザー満足度は90％と、利用した多くの人が納得のいく転職を実現させています。

内定獲得だけを目的とはせず、経験者にも未経験者にも、希望のキャリアがかなう厳選した求人をピックアップしてくれます。

知名度では大手に劣りますが、丁寧なサポートを受けたい人にはおすすめのエージェントです。

社内SE転職ナビ

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対応エリア

全国

サービス名	社内SE転職ナビ
公式HP	https://se-navi.jp/
運営会社	アイムファクトリー株式会社
対象年代	20代～50代
対象者	IT･WEB業界のシステムエンジニア
利用料金	無料
公開求人数	2,174件以上（2023年5月現在）
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:30) 土(10:00～19:00)
電話面談	可能

『社内SE転職ナビ』は、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

ITエンジニア特化型の人材サービス企業である「アイムファクトリー株式会社」が運営しており、エンジニア特有の専門的な転職支援サポートを得意としています。

また、1人あたりの紹介求人数も平均7.3社と多く、色んな選択肢の中から転職先を選びたい人にもおすすめです。

求職者の状況に応じてサービスが選べるのも特徴の1つで、とりあえず相談だけしたい人は「カジュアル面談」、詳しく求人情報を知りたい人は「キャリア面談」、地方在住の人は「オンライン面談」と、分けて利用できます。

どれを選んだとしても、業界を熟知したプロのコンサルタントが、求職者1人1人の状況を踏まえて、しっかりアドバイスしてくれるでしょう。

エンジニアとして理想の職場に就きたい人にとっては最適なエージェントです。

Tech Clipsエージェント

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）

サービス名	TechClipsエージェント
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/
運営会社	notari株式会社
対象者	ITエンジニア
利用料金	無料
公開求人数	704件
非公開求人数	非公開
面談場所	東京都渋谷区渋谷2-12-11 渋谷KKビル8F
面談可能時間	応相談
電話面談	可能

『TechClipsエージェント』は、ITエンジニア専門の転職エージェントで、高年収・高待遇の求人に特化しています。

下請け企業を排除し、自社サービスを持つ事業会社に特化するなど、質の低い求人を徹底的に排除しているのが特徴です。

すべてが年収500万円以上の求人のためキャリアアップに最適ですが、厳選されているぶん求人数は少なめというデメリットも。

とはいえ、年収アップ率は93%と極めて高いため、ITエンジニアで年収アップを目指したい場合にはおすすめできるエージェントです。

アールストーン

『アールストーン』は、IT業界に特化した転職エージェントで、2007年から10年以上に渡り、延べ2万人以上の転職支援活動を行ってきました。

一番の魅力は年収アップに強い点で、利用者の80%以上が100万円以上の年収アップに成功しています。

求人案件はエンジニア・クリエイター中心のため、技術職で年収アップを狙い人におすすめの転職エージェントです。

IT業界に強い転職エージェントのランキングは以上になります。最後におさらいしておきましょう！

どれも良さそうで悩んでしまうな･･･、選べない場合はどれがいいかな？

迷ってしまう場合は業界経験あり/なしで選ぶと良いですね！未経験からIT業界を狙う場合は未経験OKの以下のエージェントを利用しましょう！

キャリアアップを狙う人は年収アップ率と提案力が高い、以下のエージェントがおすすめです！

キャリアアップにおすすめ
レバテックキャリア	https://career.levtech.jp
ギークリー	https://geekly.co.jp/
社内SE転職ナビ	https://se-navi.jp/

転職エージェントがおすすめの理由

何故IT業界の転職には転職エージェントを利用するのがいいの？

求人サイトと比較して、受けられるメリットが圧倒的に多いからです！

中には転職エージェントを利用するかどうか、まだ迷っている方もいるかもしれません。

そんな方のために、ここからはIT業界への転職に転職エージェントがおすすめの理由を具体的に紹介していきます。

ぜひ転職エージェントを利用するかどうかの参考にしてください。

IT業界に強い転職エージェントが多い

そもそも転職エージェントには、IT業界に知見のあるところが多いです。

IT業界を専門に転職支援サービスを行っているところも多く、業界特有の専門的な知識が求められる転職活動には非常に適しています。

業界未経験者でも大丈夫？

未経験者でもまったく問題ありません！

転職エージェントでは、まず最初にキャリアカウンセリングを行い、その結果を踏まえて、求職者にマッチした求人を紹介してくれます。

そのため、未経験者には未経験者OKの求人しか紹介されません。

むしろ右も左も分からない業界未経験者には、転職エージェントによる的確なアドバイスは転職成功率を高めてくれるでしょう！

経験者だけでなく未経験者にも役立つんですね！

転職エージェントにしかない独占求人が多い

求人サイトになくて、転職エージェントにあるのが「非公開求人」です。

主にサイトやホームページなどでは公開されていない求人のことを指します。

このネット上には出回らない非公開求人の情報が知れることも転職エージェントの大きなメリットの1つです。

なるほど、より自分にマッチした求人に出会える可能性があるんだね。

そうなります。なので自身の可能性を狭めたくないなら、転職エージェントは1社に絞らず複数利用するのがおすすめです！

手厚いサポートが受けられる

ただでさえ転職活動にはやることが多く、1人で進めるのには不安がつきものです。

その点、転職エージェントに登録すれば書類の添削や面接時のアドバイスなどの転職サポートが受けられます。

転職経験が浅い方にとって、これらのサポートは非常に心強いでしょう。

これだけでのサポートがあるなら、安心して転職活動を進められそう！

IT転職において知っておくべき事前知識

ここからは、IT業界に転職する上で知っておきたい知識を解説していきますね！

前提:マッチする転職エージェントは人それぞれ違う

どの人にもおすすめできるエージェントはどこなの？

前提として全員にマッチする転職エージェントはまず存在しないということは覚えておきましょう。

その理由は、転職エージェント各社にはそれぞれメリット・デメリットがあり、ターゲット層が異なるためです。

人それぞれ相性が違う

人それぞれキャリアが違うから、自分に合っているエージェントを探すのが大切だね。

また、皆さんの性格と各エージェントの担当者との相性も重要で、その点は実際に登録して担当者に会ってみないとわからない部分です。

大事なのは自分に合った転職エージェントを見つけること

転職エージェント選びにおいて大切なのは、「自分に合った転職エージェントを見つける」ことです。

人生の大事なイベントでもある転職活動で失敗しないためには、自分と相性の良い転職エージェントを探さなければなりません。

そのため、当サイトでは複数の転職エージェントに登録し、比較検討することをオススメしています。

いずれにせよ無料で利用できるので、気軽に試してみて合わなければ次の転職エージェントを利用する。というのが遠回りに見えて、最も転職成功への近道だと言えるでしょう。

IT転職の場合は総合型と特化型の違いを理解しよう

IT業界に転職するうえで事前に知っておくべき知識として、「総合型転職エージェント」と「特化型転職エージェント」の違いについて理解しておくべきでしょう。

簡単に説明すると、特化型転職エージェントとは「専門領域に特化した転職エージェント」です。

特化型転職エージェントのメリットを簡単にまとめると以下の通りです。

全体的な求人数で言えば『リクルートエージェント』や『doda』といった総合型転職エージェントに軍配が上がりますが、担当者の専門知識などを考えると特化型転職エージェントの方がオススメです。(特にエンジニアやデザイナー)

そのため、上記のどちらかには登録しておき、特化型の転職エージェントをいくつか併用するのが望ましいでしょう。

後悔しないための転職エージェントの選び方

やはり、何よりも重要なのは「自分に合った転職エージェントを利用すること」です。

ここまでも転職エージェントごとの違いを紹介してきましたが、総合型や特化型だけではなく、ほかにも比較検討するためのポイントがあります。

より細かくチェックすることで、後悔のない転職エージェント選びができるでしょう。

特に以下の3つのポイントをチェックするのがおすすめです！

各転職エージェントの利用者層をチェックする

各転職エージェントによって、求人の傾向は変化してきます。

適当に選んだ転職エージェントでは、後から「やっぱりあそこのほうがよかったかもしれない」という事態にもなりかねません。

そのため、あらかじめどういった層が利用しているかは把握しておきましょう。

では、どのように選ぶのが効率的？

基本的には年代です。あなたが20代なら20代、30代なら30代が多く利用している転職エージェントを選択するのがいいでしょう。

目当ての職種の求人数をチェックする

就きたい職種がある程度定まっている方は、その該当する求人の所有数が多いエージェントを選択しましょう。

調べ方としては、各転職エージェントの公開求人を条件を絞って検索します。

もちろん非公開求人もあるので、一概には言えませんが、ある程度の求人の傾向を掴むことは可能です。

ちなみに職種で絞り込んだ上位3位の転職エージェントの求人数は以下の通り。

※2022年2月2日時点

求人数で比較するとエンジニアはワークポートとマイナビITエージェント、営業職はワークポートが頭1つ抜けて多いです。ギークリーはゲーム系の求人に偏っているため、全体的に求人数は少な目ではありますが、ゲームに関わってくるデザイナー系の求人の割合が多いという特徴があります。

それぞれの特徴を理解して、上手く転職活動に活かしていきたいね。

サポート範囲をチェックする

担当エージェントのサポートも大きなメリットですが、実際のところ各転職エージェントによってサポート範囲は異なります。

転職経験が少なかったり、はじめてだったりする場合には、なるべく基本的なサポートが手厚い転職エージェントに登録したいところです。

傾向としては若年層向けのエージェントや、未経験OKの求人が多くある転職のほうが、書類の書き方などの基本的なサポートは手厚くやってくれるでしょう。

未経験からIT業界に転職するには

IT業界未経験でも転職できますか？

もちろんできます！

これから転職活動をスタートしようとしている人の中には、未経験からIT業界に挑戦したいという方もいるかもしれません。

誰しもが最初は未経験なので、未経験を理由に転職を諦めることはありません。

以下のポイントを意識していれば、おのずと未経験でも転職が成功する可能性は高くなるでしょう！

未経験者OKの求人を見つける

前提として、未経験ならは未経験者OKの求人を見つけるのが第一条件です。

20代ならばまだ育成期間を含めて、未経験者OKの求人も多くあるので転職しやすいでしょう。

未経験者への教育やサポートの体制がしっかりしている会社を選ぶことが重要です。

ただし、30代以降は年齢を重ねるごとに未経験向けの求人は見つけにくくなるので注意。

IT業界に入れば技術的な内容の会議や文書も多くありますので、未経験であっても会社や業界によらない共通的なIT知識は学んだ上で転職活動をする必要があります。

おすすめの方法として、IT関連資格を取ることが挙げられます。「基本情報技術者」を持っていれば、プログラマやシステムエンジニアに最低限求められる共通的なIT知識があるとみなされます。営業職など、高度な技術まで求められない職種なら、「ITパスポート」がよいでしょう。

前職の経験が活かせる職種で探す

IT業界と言っても、全ての求人がエンジニアに偏っているわけではありません。

中には、プログラミングの知識がそれほど必要ない営業職やディレクターの求人もあります。

ということは、「必ずしもプログラミングの知識をつけなくてはいけない」わけではないんですね。

そういう意味では、前職の経験が活かせる職種で求人を探すのも1つの手です。むしろ前職での経験値がある分、未経験の業界でも年収を落とさず転職できる可能性もありますよ。

プログラミングスクールに通う

エンジニア志望で充分にプログラミングの知識をつけてから転職したい人は、プログラミングスクールに通うのもありです。

また、「GEEK JOB」などの、プログラミングスクールと転職サポートが一体型になった転職支援サービスもあります。

ハローワークの公的職業訓練・求職者支援訓練（ハロートレーニング）を利用する方法もあり、未経験者が原則無料でITなどの技術を学ぶことができます。

このようにプログラミングスクールと直結している求人もあるので、上手くいけば未経験でもスムーズに転職が成功できる可能性も充分あるでしょう。

IT業界の主な仕事内容

IT業界にはどんな仕事があるんですか？

IT業界に特化した転職エージェントで求人を検索してみると分かるように、エンジニアやプログラマの求人が多くを占めます！

もちろんデザイナーやプランナーなどの求人もありますが、いずれにしても専門的な知識がないと務まらない職種ばかりです。

だからこそ、確かな知識やスキルを身につけることで転職が有利に働くでしょう。

ここからはどんな知識をつければいいのか知ってもらうために、主な仕事内容について紹介していきます。

エンジニア系

システムエンジニア（SE）

システムエンジニアは、クライアントからの要望を基にシステムを設計・構築する職種です。

要件定義から基本設計まで、その名の通り、システムを作るのに重要な役割を担います。

開発チームのリーダーとしてプログラマに対して、指示を出すことも少なくないため、ITスキルだけでなく全体をまとめるリーダーシップ能力やコミュニケーション能力も必要になるでしょう。

クライアントのニーズを把握して、それを実際に実行する職種なので、非常に責任のある立場と言えます。

プログラマ（PG）

システムエンジニアと役割は似ていますが、プログラマは主にシステムエンジニアが作成した設計書に沿ってシステムを構築する作業を担当します。

技術職の色合いが強く、大まかにまとめられた設計図を見て、実際にその通り動かせるように設計しなくてはいけません。

そのため、システムを構築する上では確かな腕が求められるでしょう。

多くのIT企業では、プログラマとして経験を積んで、システムエンジニアを目指すキャリアパスになっています。

ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニアとは、ネットワーク全般に関わってくるエンジニアです。

具体的な仕事としては、パソコンとサーバーやサーバー同士を繋げられるようにネットワークを設計して構築します。

拠点内ネットワーク（LAN）の構築だけでなく、拠点間のような広域ネットワーク（WAN）の構築もあります。

そのため、TCP/IPなどネットワークプロトコルや、サーバーやネットワーク機器の設定の知識は必須です。

また、ネットワークエンジニアの性質上、トラブルが付き物なので、保守・運用に関して急な対応が求められることもあります。

エンジニアには、他にも様々な職種が存在しています。エンジニアごとのおすすめ転職エージェントは以下からチェックしましょう！

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Web系

Webディレクター

Webディレクターは、Webサイトを作成するにあたり、必要な項目をまとめて、実際にチームを動かす職種です。

仕事の幅も多岐に渡り、様々なWebコンテンツに関わるため、IT業界での経験値も必要な仕事と言えるでしょう。

また、クライアントとの交渉やプロジェクトの進捗も管理しなくてはいけないため、非常に責任のある立場です。

業界未経験でもWebディレクターにはなれますか？

Webディレクターは、WebデザイナーやWebエンジニアに指示を出す立場ですので、その仕事を理解している必要があります。基本的には、WebデザイナーやWebエンジニアの経験を経て、Webディレクターになれると考えておきましょう。

Webデザイナー

Webデザイナーは、Webサイトのデザインを担当する職種です。

クライアントの要望をもとに、商品やそのサイト自体を魅力的に見えるように設計しなくてはいけないため、ITの知識に加えてデザインのセンスが問われる仕事と言えるでしょう。

また、使いやすさや見やすさという点も重要になるので、HTMLとCSSはもちろんのことUI（ユーザインタフェース）の知識も必須と言えます。

ほかにもWebマーケティングの知識があれば、サイト作りの上で役立つことも多いでしょう。

Webマスター

Webマスターは、Webサイトの運営や管理を行う職種です。

主にコンテンツの更新やメンテナンスなどを担当し、他のWeb系の職種と兼任でやることもよくあります。

業務範囲が広くなってくるとWebディレクターの側面も出てくるので、総合的なWebに関する知識が重要になってくるでしょう。

業務内容はチームの規模によって変わってくる職種で、専門的な分野が明確ではない分、逆にいろいろなことをできなければいけない職種と言えます。

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その他

ITコンサルタント

ITコンサルタントは、ITを用いて、クライアントや企業が抱える経営課題を解決するのが仕事です。

具体的な経営戦略を組み立てて、それを実行に移さなければいけない立場であるため、ITに加えて、企業経営、人事労務、財務会計、マーケティングなどの幅広い知識や情報収集能力も重要になります。

そして、何よりも大切なのは目標を達成できるリーダーシップ能力で、明確な目的がある分、非常にやりがいもあるでしょう。

ITコンサルタントは、平均年収が高い職種でも知られています。そのため、高収入を狙っている方にもおすすめです！システムエンジニアの経験を活かして、ITコンサルタントを目指すこともできます。

営業職

IT業界でも、他の業界と同じように営業職はあります。

自社のITサービスやソフトウェアを顧客企業に提案して販売するための営業活動や、自社エンジニアに割り当てるシステム開発の仕事を顧客企業や元請企業から受注するための営業活動をします。

高度な技術スキルまでは不要ですが、自社や競合他社のサービスの知識や、IT業界の知識、営業職の一般的スキルが求められます。

最も重要なのは、自社のサービスを魅力的に伝えるコミュニケーション能力が重要になるでしょう。

ほかの業界での営業職経験があればスキルやノウハウも活用しやすく、プログラム言語などの専門的な知識にはには自信はないけど、伸び盛りのIT業界で働きたいという方におすすめです！

転職エージェントを利用して入社するまでの流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

入力内容に間違いがないように注意しましょう。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

担当者から電話やメールで連絡が届きます

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

これまでの経歴やスキル、希望条件などのヒアリングがあります。

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人が紹介されます。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業に好印象を与える応募書類のアドバイスを無料でしてもらえます。

STEP.6

面接対策

面接でどのようにアピールすれば効果的か指導してもらえます。

STEP.7

希望企業への応募(書類選考)

実際に企業へ応募します。遅くとも2週間程度で選考結果が出ます。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます、

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

IT業界の転職エージェントを最大限に活用する方法

最後に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介(入社)した際に紹介料をもらうビジネスモデルです。

そのため、可能な限り自社で転職を決めてほしいと考えるキャリアアドバイザーがほとんど。

他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし、「他社ではこんな条件の求人があったけど･･･？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、あまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他にある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

希望条件がわからない･･･という人は一度自己分析をしてみると良いですね。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度はしましょう！)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

もし相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

こんなこともあるから複数のエージェントの併用が安心だね。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任をなすりつけてしまうことになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認する点は以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということです。

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

【Q&A】IT業界の転職にあるよくある質問

IT業界の転職に関するよくある質問をITコンサルタントの松原敬二さんに聞いてみました。疑問点や不明点があればチェックしてください。

気になる疑問をチェック

IT業界の将来性について教えてください。

IT業界で働く人は100～150万人と言われています。IT化の進展でIT人材の需要が高まる一方、これまでIT業界を支えてきた若者が減って、人材の争奪戦が激しくなっています。ミドル・シニア層のIT人材も求められるようになり、未経験者を含めて転職が活発化しています。他の職業には仕事の自動化や省力化で求人が減っているものもありますが、IT業界の求人は今後も増加が見込まれており、将来有望でしょう。

30代未経験でもエンジニアになれますか？

エンジニアは未経験でも、何らかの業界での経験を活かしてエンジニアになれます。システム開発にはITの知識に加えて、そのシステムが対象とする業界・業務の知識も求められるからです。例えば、金融機関での実務経験は金融システム開発、医療機関での実務経験は医療情報システム開発を行うIT企業への転職に活かせる可能性があります。

IT業界にはどんな人が向いていますか？

共通しているのは、勉強好きでITの知識を得るのが楽しいと感じることができる人です。その上で、業務や職種ごとに向くスキルがあります。例えば、論理的思考が得意な人はプログラミングに、定型業務を間違いなくこなせる人はシステム管理者に、人をまとめるリーダーシップがある人はシステムエンジニアに、デザインセンスのある人はWebデザイナーに、交渉ごとが得意な人はITコンサルタントや営業職に向いているかも知れません。

【まとめ】

この記事では、IT業界でおすすめの転職エージェントや業界特有の転職事情について解説しました。

慢性的な人材不足が続いている業界ということもあり、そういう意味では未経験者でも比較的挑戦しやすい業界と言えるでしょう。

また、職種も「エンジニア」「プログラマー」「営業職」「ディレクター」など幅広く、経験を積みながら、スキルを身につけることで年収アップも見込めます。

取れる資格の種類も幅広いので、計画的にキャリア設計を組み立てやすいです。

IT業界は将来性もある業界なので、転職を考えている方は、ぜひこの記事を参考にして転職を成功させてください！

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