web業界に強い転職エージェント10選！IT業界との違いや成功のポイントも解説！

Web業界の転職では、どんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

Web業界はIT業界の一分野ではあるものの、求められるスキルやキャリアパスには独自の特徴があります。

Webデザイン、マーケティング、フロントエンドなど、専門領域が細かく分かれているWeb業界では、一般的なIT転職エージェントだけではカバーしきれないニーズも少なくありません。

だからこそ、業界事情に詳しいエージェントを活用することで、より希望に合った企業やポジションと出会いやすくなるでしょう。

そこでこの記事では、Web業界に強いおすすめ転職エージェント10選を厳選してご紹介！

さらに、IT業界全体との違いや、転職を成功させるためのポイントについても分かりやすく解説します。

Web業界で新たなキャリアを築きたい方は、ぜひこの記事を参考にしてください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

Web業界とは？IT業界との違い

Web業界とIT業界の違いについて教えてください。

まずWeb業界とは、インターネット上のサービスやビジネスを支える業界を指します。

たとえば、Webサイト制作、ECサイト運営、SNSプラットフォーム開発、Web広告の運用、Webメディア運営などです。

このように私たちの日常に身近なオンラインサービスの多くがWeb業界に属しています。

一方でIT業界という言葉は、もっと広い意味で使われることが多いです。

IT業界には、システム開発（SIer）、インフラ構築、ハードウェア開発、組み込みシステム開発など、Web以外の領域も含まれます。

つまり、Web業界はIT業界の中のひとつの分野という位置づけです！

Web業界とIT業界の主な違い

具体的には、どんなところが違うの？

以下のような違いがあります！

Web業界は特にスピード感と柔軟性が求められる世界です。

新しい技術やトレンドが次々に登場し、クリエイティブとテクノロジーが密接に結びついています。

一方、IT業界全体では大規模なインフラ整備や業務システム開発など、より安定性や堅牢性が重視される場面も多く見られる印象です。

これらの違いを理解しておくことで、自分に合ったキャリアの方向性を考えやすくなるでしょう！

Web業界の転職に転職エージェントを使うべき理由

Web業界は、IT業界の中でも急成長を遂げている分野です。

求人の数自体は多いものの、企業によって仕事内容や求めるスキル、働き方に大きな違いがあるので、闇雲にWeb系の求人を探すのは得策ではありません。

個人の力でどの企業が自分に合っているかを見極めるのは、想像以上に難しいでしょう。

そこでここからは転職エージェントを使うべき4つの理由を詳しく解説していきます。

非公開求人にアクセスできる

転職サイトなどに出回る公開求人は、全体のごく一部に過ぎません。

人気の高いWeb制作会社や、大手インターネット企業、成長中のスタートアップは、転職エージェントに限定して求人を出しているケースが多くあります。

何故なら、公開求人にすると応募が殺到し、選考が回らなくなるリスクがあるためです。

一方、エージェント経由なら、事前にフィルターをかけた適切な人材のみを紹介できるため、企業側にもメリットがあります。

要するに、「良い求人＝非公開」であることが少なくないということです。

エージェントに登録するだけで、他の求職者が知り得ないポジションにアクセスでき、チャンスが広がります！

自分に合った企業を見極めてもらえる

Web業界と一口に言っても、企業文化は千差万別です。

例えば、「クリエイティブ重視のデザインファーム」と「自社プロダクト開発に特化したベンチャー企業」では、求める人材像も社風も大きく異なるでしょう。

しかしながら自分ひとりで、求人票だけを見て「この会社は自分に合いそうだ」と判断するのは、はっきり言って難しいです。

そこで、転職エージェントが役立ってきます。

転職エージェントは、以下の一般には出回らない一次情報を持っています。

だからこそ、求職者の志向性やキャリアプランにフィットする企業をプロの目線で提案してくれます！

企業選びの失敗リスクを大幅に減らせるんですね。

Web業界特有の選考対策が受けられる

Web業界の採用選考では、履歴書・職務経歴書だけでなく、ポートフォリオや制作実績の提出を求められるケースが少なくありません。

特にクリエイティブ職（Webデザイナー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニアなど）は、実績が評価に直結します。

しかし、「どの案件をポートフォリオに載せればいいのか」「どうまとめれば印象が良いのか」を自己流で判断するのは難しいもの。

また、職種によっては、コーディングテストや実技試験が課されることもあります。

転職エージェントを利用すれば、「書類選考を突破しやすいポートフォリオの作り方」「企業ごとの選考ポイントを押さえた面接対策」「想定される質問への回答アドバイス」など、Web業界ならではの選考対策を受けることができます。

応募先ごとに最適化された準備ができるため、内定獲得率が格段にアップします！

年収や条件面の交渉を代行してくれる

希望する年収や働き方（リモート可否、副業可否など）は、転職の満足度を大きく左右します。

しかし、選考の最終段階で自ら条件交渉を切り出すのは、なかなか勇気が要るものです。

転職エージェントを介して応募している場合、これらのデリケートな交渉はすべてエージェントが代理で行ってくれます。

しかも、エージェントには以下の情報が蓄積されているため、個人で交渉するよりも有利に進めやすいのが特徴です。

結果として、転職後の満足度や定着率も高まりそうですね。

Web業界に強い転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、Web業界ににおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

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どれがいいか迷ってしまうな・・・

Web業界に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

レバテックキャリア｜約5人に4人が年収アップ！

『レバテックキャリア』は、エンジニア職を中心にWeb・IT系職種に特化した転職エージェントです。

現場に精通したアドバイザーが在籍しており、技術スキルや業界トレンドを正確に理解した上で、マッチ度の高い求人を提案してくれます。

また、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策、年収交渉まで丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職でも安心です。

レバテックキャリアは、企業ごとの選考傾向や開発環境など、実践的な情報が得られるのも強みです。

専門性を重視したいWeb業界経験者や、よりよい条件でのキャリアアップを目指す方におすすめのサービスと言えるでしょう。

他の総合型エージェントでは得られない、技術寄りのきめ細やかなサポートが受けられる点も際立っています。

公式https://career.levtech.jp

ギークリー｜専門性をもって理想の転職を実現！

『ギークリー』は、Web・IT・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、高い専門性が強みです。

主にクリエイティブ系・技術系の職種に強く、即戦力人材としての転職を希望する方に適した求人を豊富に取り扱っています。

IT・Web・ゲーム業界と精通した担当者が、職務経歴やスキル、希望条件を丁寧にヒアリングした上で、キャリアの可能性を広げる提案。

さらに、一人あたりに紹介される求人数が非常に多く、短期間で多数の求人を比較検討できるのもポイントです。

ギークリーは企業とのパイプも強く、非公開求人や独自ポジションも豊富に取り揃えています。

そのため、他では出会えないチャンスに巡り合える可能性も高いでしょう。

また、年収アップ率の高さやスピード感のある転職決定も支持されている理由の1つです。

公式https://geekly.co.jp/

ワークポート｜IT・Web業界の幅広い職種に対応！

『ワークポート』は、IT・Web業界に強みを持つ、総合型の転職エージェントです。

幅広い職種に対応しており、WebエンジニアやWebマーケターに加え、IT営業やPM、さらにはクリエイティブ系まで網羅。

転職者の希望やスキルレベルに合わせて、キャリアの可能性を広げる提案をしてくれるのが強みです。

そのため、業界経験が浅い人や初めての転職に不安を感じている人にとって、敷居の低さとサポートの手厚さが大きな魅力と言えるでしょう。

ワークポートの独自の機能としては、無料で使える転職支援ツール「eコンシェル」があります。

進捗管理やスケジュール調整が効率的に行えるため、忙しい社会人でも無理なく転職活動を進めることができるでしょう。

キャリアアドバイザーとのやり取りもスムーズで、スピード感のある対応を重視する人にも好まれています。

公式https://www.workport.co.jp/

マイナビクリエイター｜質にこだわった厳選求人を紹介

『マイナビクリエイター』は、人材大手「マイナビ」が運営する、Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

マイナビグループならではの強力なネットワークを活かし、大手企業から急成長中のスタートアップまで幅広い求人を保有。

中には、マイナビクリエイター限定の非公開求人もあり、他の転職サービスでは出会えない案件にアクセスできるのも大きな魅力です。

業界に特化しているだけあって、Web・ゲーム業界への高い専門性を持ったキャリアアドバイザーが多いです。

また、量より質を重視しているため、1人1人への手厚いサポートが魅力的です。

ポートフォリオ作成指導や作成支援ツールの提供なども行っているため、ポートフォリオの作成が必要なWebデザイナーとの相性は抜群でしょう。

公式https://mynavi-creator.jp

HIGHFIVE｜デザイナー・クリエイター専門の転職支援

『HIGHFIVE』は、東証プライム上場の「クリーク･アンド･リバー社」が手がける、クリエイター・デザイナー職に特化した転職エージェントです。

選考支援では、書類添削や面接対策はもちろんのこと、ポートフォリオの添削にも注力しており、書類選考通過率は平均62%と業界水準を大きく上回っています。

表面的なアドバイスにとどまらず、応募企業に応じた細やかな改善提案が受けられるため、実力をしっかりアピールできる書類作成が可能です。

サポート期間の平均は3〜4ヶ月と比較的長めで、求職者のペースに寄り添った支援が受けられるのも魅力。

短期間での転職を急がず、納得のいくキャリア選択をしたい方に適しています。

さらに、利用者の約70%が年収500万円以上、30%は700万円以上で転職を成功させており、条件面でもハイレベルな提案力を持っていることが伺えます。

求人提案も量より質を重視しているため、無駄なエントリーを減らし、効率よく理想の企業に出会えるでしょう。

公式https://high-five.careers/

マスメディアン｜広告・Web・マスコミ業界に特化

『マスメディアン』は、広告専門誌を発行して60年の宣伝会議グループが運営する、広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

これまでに6万人以上の転職をサポートした実績があり、広告・Web・マスコミ業界ではトップクラスの求人数を誇ります。

正社員や派遣社員、業務委託求人などの雇用形態も選択できるため、ライフスタイルに合った求人を見つけることが可能です。

マスメディアンは、長年の経験と業界との深い関係を活かして、非公開求人を多数保有しています。

無料セミナーや個別相談会が充実しており、全国各地で開催されているのも注目すべきポイントです。

広告・Web・マスコミ業界を目指す方にはおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

公式https://www.massmedian.co.jp/

リクルートエージェント｜総合型エージェントの代表的存在！

『リクルートエージェント』は、転職支援実績No.1を誇る、国内最大手の総合型転職エージェントです。

全国各地の企業と太いパイプを持ち、保有求人数は業界トップクラス。

その中にはWeb業界・IT業界の求人も豊富に含まれており、経験者・未経験者を問わず幅広くサポート可能です。

専任のキャリアアドバイザーは、Web制作、マーケティング、エンジニアリングなど各分野に精通しています。

だからこそ、企業ごとの採用動向や選考傾向まで詳細にアドバイスしてくれるでしょう。

さらに、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、年収交渉までフルサポートしてくれるため、転職活動全体を安心して任せられる体制が整っています。

「まずは広く求人を見てみたい」「他の業界と比較検討したい」といった方にとっては、情報量・提案力ともに大きな武器になるはずです。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜適材適所の専門スタッフが徹底支援！

『doda』は、パーソルキャリア株式会社が運営する大手転職エージェントで、転職者満足度No.1の実績を持つ信頼度の高いサービスです。

掲載求人・非公開求人ともに業界トップクラスの数を誇り、Web業界はもちろん、IT・広告・クリエイティブ関連の案件も豊富に取り扱っています。

最大の特徴は、エージェントサービスとスカウトサービスの両方を併用できる点。

自分で求人を検索・応募しながら、プロのキャリアアドバイザーからの提案も受けられるため、受け身にならずに転職活動を進められるでしょう。

職務経歴書の自動作成ツールや企業別の選考アドバイスなど、サポート体制が非常に手厚いことも魅力です。

一方で、選考通過率を重視するあまり、希望条件とはややズレた求人を提案されるケースもあるため、主体的な判断も求められます。

とはいえ、圧倒的な求人数と利便性の高さは他にはない強みで、幅広い選択肢の中から、自分に合ったWeb系キャリアを模索したい方には、ぜひ活用したい転職エージェントです。

公式https://doda.jp/

Webist｜幅広いWeb業界の職種に対応

『Webist』は、クリエイターの人材事業を展開しているクリーク・アンド・リバーが運営する、Web・広告/出版業界に特化した転職エージェントです。

未経験歓迎求人も多く、公式サイトでのコラムでも未経験からWebデザイナーになった人のインタビューも掲載されています。

そのため、業界経験のあり/なし問わずWeb業界志望なら利用しやすいエージェントです。

求人がほとんど東京都というデメリットがあり、雇用形態は派遣や契約社員、請負など様々です。(もちろん正社員もあります)

Webistはリニューアルされたのが2021年と最近で、まだまだ利用者数も少ない穴場のエージェントと言えます。

メインで利用するには少し頼りないですが、東京勤務で他社と併用する形なら情報収集に役立つでしょう。

公式https://webist-cri.com/

デジタルスケープ｜クリエイターのキャリアをサポート

『デジタルスケープ』は、Web・CG・映像・ゲームの派遣・転職エージェントです。

​業界に精通した専任のキャリアコンサルタントが、求職者一人ひとりの希望や適性を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。

​また、自社内に制作スタジオを保有しており、現場の最新技術やトレンドを把握した上でのリアルなアドバイスが受けられるのも特徴です。

Web業界においては、Webデザイナー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニアなどの職種に対応しており、非公開求人も多数取り扱っています。

​さらに、応募書類の添削や面接対策、条件交渉など、転職活動全体をトータルでサポート。

​クリエイティブ業界でのキャリアアップを目指す方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

公式https://www.dsp.co.jp/

Web業界転職を成功させるためのポイント

Web業界の転職を成功させるために意識したほうがいいことは？

Web業界での転職は、単にスキルや経験があるだけではうまくいきません。

選考のスピード感、ポートフォリオのクオリティ、キャリアの方向性など、さまざまな要素が合わさって内定に繋がります。

ここからは、Web業界転職を成功させるために押さえておきたいポイントを紹介します。

即戦力スキルを身につける

Web業界の多くの企業は「即戦力採用」を基本としています。

特に、スタートアップや制作会社では、入社直後から実務に入れるかが重要視されるため、現場で通用する技術力や知識が求められるでしょう。

今のスキルに少しでも不安があるなら、現職中にスキルアップに取り組むか、短期集中で学習してから転職活動をスタートするのが得策です！

ポートフォリオをブラッシュアップする

Web業界では、何ができるかを証明するポートフォリオが重要な武器になります。

とくにクリエイティブ職や開発職の場合、ポートフォリオの内容で書類選考の通過率が大きく左右されるでしょう。

意識したほうがいいことはありますか？

ブラッシュアップする際は、以下のことを意識するのがおすすめです。

また、ポートフォリオサイトを作成する場合も、デザインや情報設計をきちんと練り込むと「この人はUI/UXを意識できる」と高評価されやすいはずです。

スピード感を意識して行動する

Web業界の採用活動は、非常にスピード感が求められます。

「応募して1週間以内に最終面接」「即日オファー」というケースも珍しくありません。

そのため、気になる求人は早めに応募し、面接対策も応募と並行して進めるようにしましょう。

また、内定をもらったら即決する準備をしておくといった、スピーディな動きを意識するのも大切です。

逆に、ダラダラ悩んでいるうちに良い求人が締め切られてしまう・・・、というのはWeb業界転職ではよくあります。

チャンスを逃さないためにも、意思決定のスピードを上げる意識を持ちましょう！

キャリアビジョンを明確にしておく

Web業界は職種もキャリアパスも多彩なため、「将来的にどうなりたいか」が明確でないと、企業選びに迷いやすくなります。

就職後はこれから何年もこの企業に勤めることになるかもしれないという意識は持ちましょう。

最近では、面接でも5年後、10年後のキャリアビジョンを問われるケースが増えています。

例えば、「開発だけでなく、ディレクション領域にも挑戦したい」「いずれは自社サービス開発に携わりたい」といった、具体的なイメージを持っておくと、説得力のある志望理由が作りやすくなります。

エージェントに相談する際も、キャリアビジョンがある程度描けていると、より的確な求人紹介を受けられますよ。

【図解】Web業界に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 持っている資格・スキル情報

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

サービスに登録したら、エージェント側からコンタクトがあります。

次回打ち合わせで正式なキャリアカウンセリングを行うために、あなたの基本情報をエージェントに伝えましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

転職活動の具体的な方向性を決めるために、担当エージェントによるキャリアカウンセリングを実施します。

進むべき道を間違えないように、エージェントの質問には正直に答えましょう。

主に聞かれる内容は以下の通りです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• 職種へのこだわり

STEP.4

求人紹介を受ける

担当エージェントから、キャリアカウンセリングの結果を反映した企業を紹介されます。

要望していた条件と合致しているかどうかを十分に確認し、希望する会社があれば応募します。

また、各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

書類選考を通過したら、企業との実際の面接に臨みます。

あなたの情報はエージェントを通してある程度伝わっているため、落ち着いて自己PRに努めましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

面接に合格したら無事に内定獲得です。

最終的な労働条件の詰めや入社日は担当エージェントが調整してくれるので、後は入社を待つのみです。

もし内定を辞退する場合は、この時点で申し出るようにしてください。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

Web業界転職向きのエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】Web業界の転職に関するよくある質問

Web業界の転職の際によくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

Web業界に未経験で転職することは可能ですか？

可能ですが、準備と戦略が必要です。

未経験からWeb業界を目指す場合は、まずは基本的なスキル（デザインツール、HTML/CSS、マーケティング知識など）を身につけ、ポートフォリオを作成することが重要です。実務経験がなくても、自主制作や学習の成果を見せられれば、ポテンシャルを評価されて採用に繋がるケースもあります。未経験者向け求人に強い転職エージェントを活用するのも効果的です。

Web業界の平均年収はどれくらいですか？

職種や企業規模によって異なりますが、概ね400〜700万円が中心です。

たとえば、Webデザイナーであれば年収400〜500万円前後が一般的で、フロントエンドエンジニアやWebマーケターは経験やスキルに応じて600万円以上を目指せるケースもあります。スタートアップと大手企業、自社サービス系と受託系でも年収レンジは変わるため、あくまでこの数字は参考までに、事前に情報を収集しておくことが大切です。

Web業界はリモートワークが多いですか？

はい。特にエンジニアやデザイナー職では、リモート勤務が一般的になっています。

フルリモートやハイブリッド型（週数日出社）の求人も増加しており、ライフスタイルに合わせた働き方が選びやすくなっています。ただし、入社直後のオンボーディングや若手育成の観点から、最初は出社を求める企業もあるため、求人ごとの条件はしっかり確認しましょう。

30代・40代でもWeb業界に転職できますか？

スキルと実績があれば可能です。マネジメント経験も評価されやすくなります。

年齢が上がるほど「即戦力性」や「課題解決力」が重視されますが、逆にいえばその部分が証明できれば年齢は大きなハードルではありません。プロジェクトリーダー経験やチーム育成の実績などもアピールポイントになります。年代別に強いエージェントを活用するのも効果的です。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

この記事では、Web業界におすすめの転職エージェントを中心にご紹介しました。

Web業界はスピード感と実力主義が特徴の業界であり、自分に合った企業と出会うには戦略的な転職活動が欠かせません。

特に、自分のスキルや希望条件を的確に整理し、非公開求人へのアクセスや選考対策ができる転職エージェントの活用は大きな武器になります。

この記事で紹介したように、Web業界と一口に言っても職種や働き方は多様です。

だからこそ、自分に合ったエージェントを選び、将来のキャリアを見据えた行動をとることが、転職成功への近道となります。

まずは一歩踏み出し、信頼できるプロのサポートを受けながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう。

あなたの転職が成功することを祈っています！

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さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。