ゲーム業界に強いおすすめの転職エージェント15選【未経験・キャリア向きなど状況別に解説】

ゲーム業界の転職でキャリアアップに使えるエージェントや、未経験からゲーム業界を目指せるエージェントはどこ？

ゲーム業界への転職を目指している方にとって、転職エージェント選びは重要です。

適当にエージェントを選んでしまうと、求職者と企業の間で求人にミスマッチも起こってしまう可能性があります。

後悔しないためには、なるべく自身に合っているエージェントを選びたいところです。

そこでこのページでは、ゲーム業界に強いおすすめの転職エージェントを紹介します。

ゲーム業界の基礎知識や選び方についても詳しく解説しますので、転職活動の参考にしてください。

すぐにおすすめのエージェントが見たい！という人は下のボタンをタップしてくださいね。

#この記事の監修者

ゲーム業界のキャリアコンサルタント

篠崎泰弘さん

HP：https://inco.co.jp/
Twitter：@yasu_shino_inco
Facebook：篠崎 泰弘

｜ゲーム業界に入りたい方ご相談ください｜業界歴16年│法政大学法学部卒→ITベンチャーにSEとして入社→4カ月で倒産、社会の厳しさを知る→SI会社に法人営業として拾われる→ゲーム業界に転身→NHN JAPAN株式会社（現LINE株式会社）→ヤフー株式会社（プロデューサー）→起業→現在4期目｜

今回は、キャリアコンサルタントの篠崎泰弘さんに転職で役に立つ、ゲーム業界に関する知識も詳しく話を聞いていきます！

このページでは、ゲーム業界での転職方法と注意点、おすすめの転職エージェントについて解説します。

※ 全部読むのが面倒な人向け
ゲーム業界で転職成功する3ステップ
STEP 1.『Hiraku agent』『G-JOBエージェント』『レバテックキャリア』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者の質を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

ゲーム業界におすすめの転職エージェント15選【未経験可も】

ゲーム業界への転職にはどんなエージェントがオススメなの？

以下にオススメの転職エージェントをまとめてみました。

各エージェントの特徴
Hiraku agent	ゲーム業界に特化！ 土日祝日のオンライン面談にも対応
レバテックキャリア	約5人に4人が年収アップ！ 専門知識豊富なエージェント
ファミキャリ	ファミ通のコネクションで大手に強い 未経験可の求人は少なめ
ギークリー	求人満足度が非常に高い。 年収アップ率も高く、ゲーム系全般の取り扱いがある
G-JOBエージェント	ゲーム業界専門の転職エージェント 業界最多の4,000件のゲーム求人を保有
Game Career Scout	ゲームクリエイターに特化した転職サービス 自身のスキルや経験に合ったスカウトが届く
シリコンスタジオエージェント	非公開求人が多い キャリアアドバイザーの業界知見が豊富
マイナビクリエイター	人材大手マイナビ運営。 大手に強く、ポートフォリオ指導などのサポートが充実
ワークポート	総合型だがIT・Web・ゲームに強い 転職決定数が多く、特にソーシャルゲームなどに強め。
リクルートエージェント	特化型ではないが、20万件を超える圧倒的な求人数 情報が豊富なので転職者は登録必須
リンクジョブゲームズ	ゲームクリエイター特化型エージェントサービス フリーランス向け案件を多数紹介
イマジカジーク	幅広い雇用形態に対応 コンサルティングの質が高い
リクガメ	ゲーム業界出身者がサポート 大手求人サイトにはない非公開求人を保有
クリエイティブジョブ	無料セミナーが充実している 採用説明会の情報が豊富
フリーランスキャリア	フリーランスエンジニアに特化 ゲーム業界の案件も豊富

状況に応じておすすめの組み合わせを厳選しました！

特化型のエージェントは全体的に求人数が少なめなので、求人数が不安な場合は20万件以上の『リクルートエージェント』を追加で利用すればリスクヘッジになります。

ここからは各エージェントについて詳しく解説していきますね！

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Hiraku agent｜専門性の高いゲーム求人を所有

『Hiraku agent』は、キャリアアップから経験1年未満までのゲーム業界に特化した幅広い求人がある経験者向けの転職エージェントです。

3D関連の求人が豊富なのが特徴で、映像・アニメ業界からの転職にも向いています。

Hiraku agentのメリット・デメリットは以下のとおりです。

ゲーム業界に特化しているのが特徴で、対応するエージェントはゲーム業界歴7年以上の高い専門性を誇っています。

また、3D関連の求人が多く、ゲーム業界以外の映像関連などの他業種転職も有り。

土日やオンライン面談にも対応しているため、忙しい人でも働きながら無理なく転職活動もできます。

スピード感にも定評があり、大手にはない小回りが利くサポートで最短2週間での転職成功事例あるので、ブランク期間を作りたくない人にもおすすめです。

キャリアアップはもちろんのこと、在宅やテレワーク求人も充実しているほか、経験1年目未満の方向けや派遣の求人などもあるので、ゲーム業界で働く幅広い層の人が利用できるでしょう。

公式https://hiraku-agent.com/

レバテックキャリア｜約5人に4人が年収アップ！専門知識豊富なエージェント

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、さまざまな人材事業を展開している「レバテック株式会社」が運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

エンジニア転職に強みをもち、年収500万円以上の高年収求人の取り扱いが多いです。

ゲーム業界の求人はソーシャルゲームやモバイル系を中心に取り扱いがあります。

レバテックキャリアのメリット・デメリットは以下のとおりです。

全体の求人数では他社に劣るというデメリットがありますが、レバテックキャリアのコンサルタントは企業訪問を重ねており業界知識が豊富なので、言語や開発環境と言った技術的な話も通用しやすいでしょう。

エンジニア転職に強みを持つので、ゲーム業界の中でも特にゲームプログラマーにおすすめの転職エージェントです。

公式https://career.levtech.jp

ファミキャリ｜ファミ通のコネクションがある

『ファミキャリ』はゲーム専門誌として30年以上の歴史がある「ファミ通.com」の協力を得て、クリエイターの人材派遣などを手がける「クリーク・アンド・リバー」社が運営しているゲーム業界に特化した転職エージェントです。

未経験でも利用可能ですが、未経験向けの求人数は少なめなので『ギークリー』などと併用するのがおすすめです。

ファミキャリのメリット・デメリットは以下の通りです。

ファミ通は業界内でのコネクションが強いため、取扱求人も大手〜中小と幅が広いのが特徴です。(大手企業との転職イベントなども開催しています)

また、求人取扱が全国なので求人数が多く、地方での転職を考えている人にもおすすめです。※とはいえゲーム会社は主要都市に集中しているので注意が必要。

デメリットとしては、ゲーム業界という特性上仕方ありませんが、低年収の求人や契約社員などの求人も混ざっている点です。

とはいえ、ゲーム業界の転職エージェント自体は少ないので、ゲーム業界での転職を狙う場合は情報収集のためにも登録しておきたい転職エージェントです。

公式https://www.famitsu.com/

ギークリー(Geekly) ｜転職満足度が高い

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求人対応エリア

東京/千葉/神奈川/埼玉/大阪/京都/奈良/和歌山/兵庫/滋賀

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	24,000件　※2024年5月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京（渋谷）、大阪（梅田） オンライン可
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人の質やマッチングの精度、サポート体制にこだわりがあり、顧客満足度が非常に高いのが特徴です。

ギークリーのメリット・デメリットは以下のとおりです。

デメリットとしては、ワークポートに比べると求人数が少ない点と、一都三県、関西以外の転職には弱い点が挙げられます。

とはいえ、特化型転職エージェントとしては求人数も多い方ですし、サポート体制が整っているので、ゲーム業界を目指す場合は利用したいエージェントです。

公式https://geekly.co.jp/

G-JOBエージェント｜ゲーム業界に特化

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求人対応エリア

全国

サービス名	G-JOBエージェント
公式サイト	https://game-matching.jp/
運営会社	株式会社リンクトブレイン
対象者	ゲーム業界を目指している人
対象年代	年齢制限なし
利用料金	無料
公開求人数	1,200件
非公開求人数	2,800件
本社	〒102-0083 東京都千代田区麹町三丁目7番地4 秩父屋ビル2階

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界を専門にした転職エージェントです。

運営会社のリンクトブレインは、自社でゲーム開発も行っており、業界経験豊富なキャリアコンサルタントが数多く在籍しています。

G-JOBエージェントトのメリット・デメリットは以下のとおりです。

ゲーム業界に特化したエージェントなので、キャリアコンサルタントの質が高く、全員が「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」「国家資格コンサルタント所有者」のいずれかにあてはまります。

そのため、ゲーム業界ならではのノウハウや知識を身につけた担当者が親身に転職の相談に乗ってくれます。

また、会社立ち上げからゲーム事業を中心にサービスを展開していることもあり、数多くのゲーム会社と関わりがあります。

機密性の高い開発現場の非公開求人も多く、他のエージェントではあまり取り扱われないレア求人もあり、最先端のゲーム作りに参加することも可能です。

雇用形態も選んで探せるので、多種多様なキャリアにも対応できるため、業界に興味のある方はひとまず相談するのもいいでしょう。

しかしながら業界経験者の求人が大半を占めるため、未経験からゲーム業界に飛び込もうと考えている人は厳しいかもしれません。

公式https://game-matching.jp/

Game Career Scout｜ゲーム業界のクリエイティブ職に強い

『Game Career Scout』はゲームクリエイターに特化した転職サービスです。

ゲーム業界人材大手のクリーク・アンド・リバー社が運営しており、独占求人なども多数所有。

また、開発領域や言語などのスキルや経験を細かく登録できるのも特徴で、企業からのスカウトにも期待できます。

Game Career Scoutのメリット・デメリットは以下のとおりです。

書類の添削などのサポートがないというデメリットはありますが、登録した内容から職経歴書が自動で作成されます。

企業からのスカウトに特徴があるサービスなので、スキルと経験をアピールすれば、自身の能力を活かせる求人は書類に頼らずとも見つかるはずです。

能力に自信がある方は、現状のキャリアの市場価値を知るのに登録するのもいいでしょう。

公式https://gamecareerscout.com/

シリコンスタジオエージェント｜アドバイザーの業界知見が豊富

『シリコンスタジオエージェント』はゲーム・CG・映像業界に特化した転職エージェントです。

親会社である「シリコンスタジオ」は、ゲーム・映像業界の企業に対する最先端のCG技術の提供やゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っています。

このようなバックグラウンドを活かし、エンジニアやデザイナーといった技術者目線に立った転職サポートが魅力的です。

シリコンスタジオエージェントのメリット・デメリットは以下のとおりです。

クリエイター職以外は少ないというデメリットがありますが、シリコンスタジオの創業は1999年と老舗で国内のゲーム関連企業の9割以上と取引があります。

公式https://ss-agent.jp/

マイナビクリエイター｜ポートフォリオ指導がある

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求人対応エリア

東京/大阪/愛知/福岡近郊(ほとんどが東京)

サービス名	マイナビクリエイター
公式HP	https://mynavi-creator.jp
運営会社	株式会社マイナビワークス
対象年代	年齢制限なし (20代~30代中心)
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 で転職したい人
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日 (9：15～17：45)
面談場所	東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
電話面談	可能

『マイナビクリエイター』は大手人材広告企業である「株式会社マイナビ」が運営するWeb・IT・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

クリエイター専門の転職エージェントとして、マイナビのコネクションをフル活用した転職サポートが大きな強みです。

マイナビクリエイターのメリット・デメリットは以下のとおりです。

業界に特化しているだけあって、IT・Web・ゲーム業界への高い専門性を持ったキャリアアドバイザーが多いです。

また、量より質を重視しているため、手厚いサポートが魅力的です。

ポートフォリオ作成指導なども行っているため、デザイナーなどポートフォリオの作成が必要な職種ほどマッチするでしょう。

熱心な担当者が合わないという声もありますが、それが良かったという意見もあるため、ここは相性次第ですね。

とはいえ、ゲーム系に特化した転職エージェントは少ないため、ゲーム業界を志望するなら登録をおすすめします。

公式https://mynavi-creator.jp

ワークポート｜ソーシャルゲーム系に強い

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は「株式会社ワークポート」が運営する総合型転職エージェントです。

ワークポートは10年以上に渡ってIT分野専門の転職エージェントを行ってきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。

そのため、IT・Webといった分野では圧倒的な取引実績を誇ります。

ワークポートは、リクナビNEXT主催『GOOD AGENT RANKING』にて、数ある転職エージェントの中から「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれており、マッチングに優れたエージェントだと言えるでしょう。

ワークポートのメリット・デメリットは以下のとおりです。

スピード感に関しては賛否両論ですが、IT・Web業界を志望している方の満足度は非常に高い傾向にあるので、IT・Web業界を目指すなら必ず利用するべきエージェントです。

公式https://www.workport.co.jp/

リクルートエージェント｜求人数No.1

『リクルートエージェント』は、「株式会社リクルート」が運営する国内最大手の総合型転職エージェントです。

リクルートエージェントは保有求人数が20万件以上と業界No.1で、年間3万人以上の転職成功を実現しています。

リクルートエージェントのメリット・デメリットは以下のとおりです。

求人数や求人の質は「他社と圧倒的な差がある」という声も多く、満足度は非常に高いです。

リクルート経由でしか応募できない独占求人などもあるので、情報収集だけでも登録してみる価値はあるでしょう。

リクルートエージェントには多くのキャリアアドバイザーが在籍していますが、その担当者との相性によって評価に差があります。

担当者によって質の差が大きかったり、応募数にノルマを課されたという評判は多く見受けられたので、他社と併用するのがベストでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

リンクジョブゲームズ｜ゲームクリエイターに特化

『リンクジョブゲームズ』は、ゲームクリエイターに特化したエージェントサービスです。

案件紹介から条件交渉、契約の手続きまで、ゲームクリエイターが安心してゲームづくりに集中できるような包括的なサポートに優れています。

リンクジョブゲームズのメリット・デメリットは以下のとおりです。

基本的なサポートのほか、ゲームクリエイターが業界で成功するための戦略、キャリア設計などの包括的なキャリアサポートも特徴です。

さらに、事前に案件や受託先提案の確認を行い、厳格な情報管理の下で営業を行っています。

その結果、案件マッチング率は驚異の92％を誇り、すべての案件がゲーム関連であることが保証されています。

公開求人は少なめですが、徹底した案件の管理の下、最適な案件を見つけることができるでしょう。

公式https://linkjob.jp/

イマジカジーク｜幅広い雇用形態に対応

『イマジカジーク』は、株式会社IMAGIC GEEQが運営する、ゲーム業界専門の転職エージェントです。

創業25年以上と長い歴史を持つため、ゲーム業界での豊富な経験とネットワークを活かしてサポートを行ってくれます。

正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣と幅広い雇用形態に対応しており、「ワークライフバランスを実現したい」「キャリアアップを実現したい」など、働き方のさまざまなニーズに応えてくれるでしょう。

イマジカジークのメリット・デメリットは以下のとおりです。

イマジカジークの求人は半分以上が非公開求人で、一般の求人サイトにはないような求人に出会える可能性が高いです。

履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ制作のアドバイスから、給与・待遇面の交渉まで、ゲーム業界専門のキャリアアドバイザーが選考のすべての過程でサポートを行ってくれるので、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

利用者アンケートでは97％がまた利用したいと回答しており、キャリアアドバイザーのサポート力の高さが窺えます。

公式https://hr.geeq.co.jp/

リクガメ｜ゲーム業界出身者がサポート

『リクガメ』は、ランウェイ・エージェンシー株式会社が運営する、ゲーム業界に特化した転職サイト・サービスです。

「人材紹介サービス」と「求人サイト」のハイブリッド型で、求人検索をすることも、転職サポートを利用することもできます。

LINEで簡単に登録したあと、キャリアアドバイザーとのやり取りもLINEで行うことが可能なので便利です。

リクガメのメリット・デメリットは以下のとおりです。

リクガメは、求人紹介のメールが大量に届くことはないため、たくさんの求人からどれを選んだら良いのか困ることはありません。

ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが、求職者のスキルや希望に合った求人のみを提案してくれます。

サイトに掲載していない非公開求人が多くあるので、競争率が低いにもかかわらず条件の良い求人に出会えるでしょう。

公式https://recgame.jp/

クリエイティブジョブ｜無料セミナーが充実

『クリエイティブジョブ』は、株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営する、Web・ゲーム・広告・映像業界などのクリエイティブ職に特化した転職エージェントです。

サイト内では、「ゲームフリーランスクリエイター」や「3DCGキャラクターモデラー」など、特定の職種や条件にフォーカスした特集求人一覧をチェックすることができ、関心のある求人をすぐに見つけることができます。

クリーク･アンド･リバー社主催の採用説明会が頻繁に開催されており、人気企業の説明会にサイトから簡単に申し込んで参加することが可能です。

クリエイティブジョブのメリット・デメリットは以下のとおりです。

クリエイティブジョブでは、無料セミナーも定期的に開催しているので、転職を決断する前に情報収集を行いたい方や、スキルを高めたいという方におすすめです。

ゲーム業界専門のキャリアアドバイザーが在籍しているので、豊富な知識を活かした丁寧なサポートに期待できます。

公式https://www.creativevillage.ne.jp/

フリーランスキャリア｜フリーランスエンジニアに特化

『フリーランスキャリア』は、フリーランスエンジニア向けの求人紹介サービスです。

会員登録や面談を後回しにして、まずはすぐに自身が探している案件の検索ができます。

また、希望する仕事が見つからない場合には、非公開案件の紹介も行っており、細かい希望も通りやすいでしょう。

フリーランスキャリアのメリット・デメリットは以下のとおりです。

気になる求人があれば、ページから直接応募することができ、専門のコーディネーターが仕事選びから契約、就業後までしっかりとフォロー。

さらに、初めての確定申告の手助けや、次の仕事探しのサポートも充実しており、安心して頼ることが可能です。

また、プログラミング言語からも求人が検索できるので、自身が得意とする分野での仕事も見つかりやすいでしょう。

公式https://freelance-career.jp/

ゲーム業界の転職でのエージェントの選び方

ゲーム業界への転職の場合はどのエージェントを使えばいいのかな？

以下の3つのポイントを重視しましょう！

エージェント選びのポイント

ゲーム業界に特化したエージェントはゲーム会社との繋がりが深く、キャリアアドバイザーの専門性も高いので、企業ごとの対策や専門的な相談もしやすいというメリットがあります！

ゲーム業界の分類と役割の違い

ゲーム業界にはどんな仕事があるんですか？

主な仕事の分類と役割についてまとめてみました！

ゲーム業界は大きく4種類に分類される

まずはゲーム業界の分類について見てみましょう。

ゲーム業界の分類って？

2022年現在、ゲーム業界の企業は大きく分けて4種類に分類されています。

ゲーム業界をざっくり分類

コンシューマー系と呼ばれる、任天堂やカプコン、セガゲームス、スクウェア・エニックスなどは主に据え置き型ゲーム機(PS4、Switchなど)を中心にゲームを開発しています。(携帯機の3DSやPS Vitaなどもありますが)

一方で、パズドラのガンホー、モンストのmixi(XFLAG)、白猫プロジェクトのコロプラなどはスマートフォンアプリを中心に開発を行っています。

また、ゲーム以外にもWebサービスを開発していたりと、IT業界とゲーム業界の垣根を取っ払ったような存在ですね。

とはいえ最近では大手もスマホゲームに取り組んでいるので、境界は無くなりつつありますね。

ほかにも、ゲーム機本体を開発している「プラットフォーマー(ソニー、任天堂、マイクロソフト)」やKONAMIやTAITOなどアーケードゲームを中心に開発を行う企業もあります。

デベロッパーとパブリッシャーの違い

ゲーム業界に興味のある方は、デベロッパーやパブリッシャーという言葉を、1度は聞いたことがあるのではないでしょうか。

どういう意味があるんですか？

どちらもゲーム業界にとって、なくてはならい役割を持っています。

ここからは、それぞれの意味や役割について解説していきます。

デベロッパーとは

ゲームを開発している会社を指す言葉になります。

表舞台にはあまり出てくることはないため、知名度はそこまで高くありません。

例えば、『ポケットモンスター』シリーズを販売している任天堂は知っていても、デベロッパーであるゲームフリークは知らない方がほとんどではないでしょうか。

一方で、ゲーム自体に会社の独自の色が出やすいため、固定のファンが付きやすいのがデベロッパーと言えるでしょう。

パブリッシャーとは

ゲームを販売している会社を指す言葉になります。

ゲームを企画し、それを宣伝し、販売するまでがパブリッシャーの役割です。

開発を行うデベロッパーとは違い、表舞台に立つことが多く、カプコンやスクウェア・エニックスなど、誰もが1度は聞いたことのある企業が該当します。

ちなみに大手ゲーム会社では、デベロッパーを兼ねているパブリッシャーも多くあるのが特徴です。

基本的には「デベロッパー＝開発元」「パブリッシャー＝販売元」と考えていいでしょう！

ゲーム業界は未経験でも転職が可能なの？

ゲーム業界って未経験でも入れるものなのかな？

安心してください。人材不足の業界なので熱意や強い動機をアピールすることが出来れば可能性はあります。

ゲーム業界未経験だからといって諦めるのはもったいないです。

ゲームプログラマーやデザイナーに技術力が必要なのは確かですが、デバッグなどの下積みから独学でスキルを身に付け、正社員として採用されるような人もいます。

実際、私の友人でも採用試験に7度落ちながらも、結果として大手ゲーム会社に入社した人がいますしね。

それはすごい熱意だね・・・コンシューマー系とモバイル系だったらどっちが入りやすいとかある？

入りやすいのは間違いなくモバイル系ですね。

コンシューマー系の企業は老舗が多く、即戦力で技術力を求められる傾向があるため、未経験で入社するのはなかなか難しいです。

参入障壁が低いのは、人材不足と言われているソーシャルゲーム業界。

ソーシャルゲームを作っている企業は資金的に潤っている部分もありますし、未経験から入社するならWeb・モバイル系のベンチャー企業が狙い目でしょう。

最低限、ゲーム業界にはどんな職種があるか押さえておきましょう。

ゲーム業界はブラック？「やめとけ」と言われる理由

ゲーム業界について調べると、「ゲーム業界はやめとけ」などのネガティブなワードが散見されがちです。

そのため、新たなキャリアを模索する方の多くは、ゲーム業界に少なからず不安を抱いているのではないでしょうか。

忌憚なく言えば、こういう言葉はただの噂や偏見で使われているわけではありません。

では、どうして「やめとけ」と言われるのか。ここからは、その理由を複数の要因から紐解いてみたいと思います。ゲーム業界への就職・転職を目指す方は参考にしてください。

ゲーム業界はやめとけと言われる2つの要因

「ゲーム業界はやめとけ」ってよく耳にするのはどうして？

以下の2つの大きな要因が考えられます。

それぞれ詳しく解説していきます。

人材不足による長時間労働

一見、クリエイティブな仕事や楽しさが満ちているように見えるゲーム業界ですが、その裏には様々な課題やリスクが存在しています。その1つが、人手不足による長時間労働です。

ゲーム業界では、優れたクリエイティブな人材やプログラマーなどの需要が非常に高く、その結果、長時間労働がしばしば求められます。納期前になると、徹夜や週末の労働が当たり前となることも少なくありません。

実際にdodaの調査によると、2018年の時点では「ゲーム（制作・開発）」の月間残業時間の平均は45.3時間でした。これは全職種の中でも最も長い残業時間です。

　
このような状況下では、従業員の健康やワークライフバランスが損なわれる可能性が高く、精神的な負担が増大することもあります。そして、この状況が改善されずに長期化してしまえば、中核を担う人材の流出やブラック企業化を助長する恐れもあったと言えるでしょう。

恐れもあった？

あえて過去形で表現しましたが、それには理由があります！

同じくdodaが調査した2023年のデータでは、「ゲームクリエイター（Web／モバイル／ソーシャル）」の平均残業時間が24.4時間と大幅に減少。全体で見ても、1位だった順位が31位に変化しているのが分かります。

どうしてこんなに変化したのかな？

さまざまな要因はありますが、やはり働き改革の影響は大きいでしょう。

近年は働き方改革などの影響により、過度な労働を強いるブラック企業は減少傾向にあります。加えて、スマホゲームの台頭による需要の拡大もあり、企業による人材の獲得も盛んになっていることも確かです。

つまりゲーム業界における、就職や転職のチャンスは広がっていると言えそうです。

製品がヒットする保証がない

もう1つの要因は、ビジネスモネルの構造上の問題にあります。アプリゲームを含めれば毎日のように新作ゲームがリリースされる環境で、製品ごとの競争がかなり熾烈だということは言わずもがなだと思います。

そのため、どれだけの時間や労力を投入しても、作られたゲームが商業的にヒットするかどうかの保証はありません。何故なら、市場の変動や競争の激化により、優れたゲームでもヒットするかどうかは不確実な要素が多いからです。

また、プロジェクトが成功しない場合、企業体力によっては経営状況が悪化し、従業員の雇用にも影響を与える可能性があります。そのため、安定したキャリアを求める人にとっては、ゲーム業界の不確実性は大きな懸念材料となりえるかもしれません。

とはいえ、下記の表を見ても分かるように、国内のゲーム市場は大きく拡大しており、いまだ高水準を保っています。

国内のゲーム市場は2兆円を優に超えています！
ゲームというビジネスモデル上、どうしても不確定要素はありますが、市場規模を考えればそれでも挑戦する価値はあると言えるでしょう。

なるほど、成功した場合のリターンも大きいんだね。

特にオンラインプラットフォームの売り上げが大きく伸びており、2012年代に比べるとその市場規模は3倍以上に膨れ上がっています。

このように「ゲーム業界はやめとけ」と言われる一方で、最近では労働環境が改善されつつあり、市場の拡大による新たな機会も生まれていることも確かです。

ネガティブな言葉に振り回されて、その魅力的な側面を見逃すのは惜しいかもしれないね。

その通りです！
ゲーム業界を目指している方は、課題と魅力を把握したうえで、未来に向かって就職・転職活動を進められるといいでしょう。

ゲーム業界に強い転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

自分に合った転職エージェントを見つけても、活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【図解】ゲーム業界に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

『転職サイト』や『転職エージェント』『派遣』など複数のサービスを展開している企業もあるので、事前にどのサービスなのか確認しておきましょう。

サービス登録時には履歴書や職務経歴書が不要なケースが多いです。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。最近ではSkypeやLINEでやり取りができるエージェントも増えています。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収
• 希望する業界・職種など

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

【Q&A】ゲーム業界への転職に関するよくある質問

気になる疑問をチェック

ゲーム業界の面接ではどのような質問をよくされますか？

好きなゲームのジャンルは？
今まで一番ハマったゲーム？
弊社のゲームをプレイしたことはありますか？
どんなゲームを作りたいですか？

ゲーム業界はブラック企業が多いと聞きますが本当ですか？

納期間際だったり、クライアントからの要望変更で急な対応が必要な時があったりするのでその際には残業が発生することもありますが、昔よりは改善されていると思います。

どんな人がゲーム業界に向いていますか？

とにかく熱意がある方です。
世の中の人を楽しませたい、自分が携わっているゲームを多くの人にプレイしてもらいたいといった思いが無いと難しい業界だと思います。

【まとめ】ゲーム業界の転職は特化型エージェントを中心に使おう

ゲーム業界は未経験からでも業界転職を目指せる一方、契約社員や派遣、業務委託などの非正規雇用や長時間労働が多い業界でもあります。

そのため、転職エージェントを活用して正しい情報を仕入れることがゲーム業界で転職活動を成功させるポイントです。

最後に、今回ご紹介したエージェントをおさらいします。

各エージェントの特徴
Hiraku agent	ゲーム業界に特化！ 土日祝日のオンライン面談にも対応
レバテックキャリア	約5人に4人が年収アップ！ 専門知識豊富なエージェント
ファミキャリ	ファミ通のコネクションで大手に強い 未経験可の求人は少なめ
ギークリー	求人満足度が非常に高い。 年収アップ率も高く、ゲーム系全般の取り扱いがある
G-JOBエージェント	ゲーム業界専門の転職エージェント 業界最多の4,000件のゲーム求人を保有
Game Career Scout	ゲームクリエイターに特化した転職サービス 自身のスキルや経験に合ったスカウトが届く
シリコンスタジオエージェント	非公開求人が多い キャリアアドバイザーの業界知見が豊富
マイナビクリエイター	人材大手マイナビ運営。 大手に強く、ポートフォリオ指導などのサポートが充実
ワークポート	総合型だがIT・Web・ゲームに強い 転職決定数が多く、特にソーシャルゲームなどに強め。
リクルートエージェント	特化型ではないが、20万件を超える圧倒的な求人数 情報が豊富なので転職者は登録必須
リンクジョブゲームズ	ゲームクリエイター特化型エージェントサービス フリーランス向け案件を多数紹介
イマジカジーク	幅広い雇用形態に対応 コンサルティングの質が高い
リクガメ	ゲーム業界出身者がサポート 大手求人サイトにはない非公開求人を保有
クリエイティブジョブ	無料セミナーが充実している 採用説明会の情報が豊富
フリーランスキャリア	フリーランスエンジニアに特化 ゲーム業界の案件も豊富

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