システムエンジニア(SE)におすすめの転職エージェント13選【2024年版】

SEの転職に強い転職エージェントはどこなのかな？未経験やキャリアアップなど状況別に知りたいな･･･

システムエンジニア(SE)は、クライアントの要望を聞き、システムを設計し構築する、いわゆる上流工程を担う人気の職種です。

一般的なエンジニア職の中でも特に需要が高い職種の1つで、今からSEに転職しようと考えている方も多いかもしれません。

しかしながら、未経験からの転職なのか、キャリアアップをしたいのかによっても、利用すべき転職エージェントは変化します。

そこでページでは、SEへの転職を目指す方に向けて、状況に応じたおすすめの転職エージェントを紹介します。

今回は、キャリアカウンセラーのいちろうさんに転職で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

キャリアカウンセラー

いちろうさん

Twitter：@k_5316

システムエンジニアやプロジェクトマネージャの経歴に加えて、国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得しています。
これまでのエンジニア経験とキャリア理論・カウンセリング技法をベースにして、働く人たちがより自分らしい人生を歩むためのサポートを行なっています。

記事の前半ではエージェントの選び方や注意点について解説しますので、「すぐにおすすめのエージェントが知りたい」という人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね。

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【システムエンジニア】状況別の転職エージェントの選び方・注意点

システムエンジニアに転職したい場合はどんなエージェントを利用すればいいのかな？

システムエンジニアは技術職のため、業界経験の有無で利用する転職エージェントを変えるのが理想的です。誤ったエージェントに登録してしまうと効率が悪くなってしまうので注意が必要です！

こういった状況にならないためにも、まずは状況別に転職エージェントの選び方と注意点を見ていきましょう！

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システムエンジニアからキャリアアップ転職したい場合の選び方と注意点

システムエンジニアの経験がある場合はどんな転職エージェントを利用すればいい？

実務経験者の場合は、年収アップ率や求人の質を基準に選んでいきましょう。

結論から言うと、実務経験者の人は年収アップに強い転職エージェントを利用すべきです。

システムエンジニアのキャリアパスは「プロジェクトマネージャー」や「ITコンサルタント」「ITアーキテクト」「ITスペシャリスト」など多岐に渡ります。

また、管理職を目指したり、エンジニアのスペシャリストを目指すことも可能ですので、選択肢を増やしたい場合は求人数が多いエージェントを利用するのも効果的です。

SEとして経験が数年ある場合は年収アップも見込めますので、交渉力があるエージェントが心強いですよ！

IT業界未経験の場合のエージェントの選び方と注意点

業界未経験の場合はどんな転職エージェントを利用すればいい？

結論から言うと、業界未経験の人は求人数が多い総合型エージェントを中心に利用すべきです。

IT業界未経験の人に総合型エージェントをおすすめする理由は以下の2点です。

おすすめ理由

未経験からIT業界を目指す場合は、未経験可の求人を効率よく探すためにも求人数を重視しましょう。

未経験からの業界挑戦となると、応募書類や面接なども不安ですよね。そのため、求人数だけでなくサポート力も考慮する必要があります。

フリーランスのエージェントの選び方と注意点

フリーランスエンジニアの場合はどんな転職エージェントを利用すればいい？

結論から言うと、フリーランスのエンジニアの方は、フリーランス向けのエージェントを利用するのがいいでしょう。

フリーランス向けのエージェントをおすすめする理由は以下の2点です。

おすすめ理由

フリーランスの方の場合は、エージェントを頼ることで不安定になりがちな収入面を安定させることができます。

また、正社員ほど保障がしっかりしてないのも不安な点です。ただし、エージェントによっては、そのフリーランスのデメリットをカバーできるほど保障が充実しているところもあります。

状況別のエージェントの選び方は以上になります。簡単にまとめてみますね！

ここからは状況別におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介いたします！

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システムエンジニアのキャリアアップにおすすめの転職エージェント8つ

ここからはシステムエンジニアがキャリアアップを目指す場合におすすめの転職エージェントを厳選8つご紹介いたします。ざっくり特徴をまとめてみると以下のようになります。

経験者におすすめ
レバテックキャリア	約5人に4人が年収アップ！ 専門知識豊富なエージェント
ギークリー	サポートが手厚く、年収アップ率が75%。 年収700万円以上の案件が豊富
クラウドリンク	IT転職に特化したサービス 利用者の80％以上が年収アップ！
ASSIGN AGENT（アサイン　エージェント）	IT系エンジニアに特化 20代若手のキャリアアップに最適
マイナビクリエイター	マイナビ運営。 ゲーム分野に強い
マイナビITエージェント	マイナビ運営。20代に強い サポートが丁寧で初心者も安心
ビジョン・キャリア	年収800万円以上の求人多数 年収アップ率98%と高い
リメディ	ハイクラス層におすすめ 年収1,000万円以上を実現可能

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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レバテックキャリア｜約5人に4人が年収アップ！専門知識豊富なエージェント

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、レバレジーズ株式会社が運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

エンジニア転職に特に強みを持ち、高年収の案件を多く保有しているのが特徴。

レバテックキャリアのメリット・デメリットは以下の通りです。

全体的な求人数が少なめというデメリットがありますが、レバテックキャリアのコンサルタントは業界知識が豊富なので、言語や開発環境といった技術的な話も通用しやすいでしょう。

エンジニアに強いエージェントだけあり、高年収求人も多数保有しているので、年収アップを狙うなら利用すべき転職エージェントです。

公式https://career.levtech.jp

ギークリー｜サポートが手厚く、年収アップ率が75%

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求人対応エリア

東京/千葉/神奈川/埼玉/大阪/京都/奈良/和歌山/兵庫/滋賀

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	24,000件　※2024年5月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京（渋谷）、大阪（梅田） オンライン可
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人の質やマッチングの精度、サポート体制にこだわりがあり、顧客満足度が非常に高いのが特徴です。

ギークリーのメリット・デメリットは下記の通りです。

デメリットとしては、『ワークポート』や『リクルートエージェント』に比べると求人数が少ない点と、首都圏以外の転職には弱い点が挙げられます。

とはいえ、年収アップ率は75%と高く、提案可能な求人数56件以上と多いので、IT・Web・ゲーム業界で転職を考えている人は必ず利用すべき転職エージェントです。

公式https://geekly.co.jp/

クラウドリンク｜リモート求人が豊富で定着率が高い

『クラウドリンク』は、ITおよび機械分野に特化し、エンジニアを中心に支援している転職エージェントです。

内定率以上に定着率の高さを重視しており、安心して長く勤められる企業を紹介しています。

また、厳しい審査基準をクリアした非公開求人を多数保有し、他社にはない独占求人も取り扱っています。

クラウドリンクのメリット・デメリットは下記の通りです。

サポートでは、コンサルタントが詳細にヒアリングを行い、希望にマッチした求人情報を提供してくれます。

履歴書の作成までしっかりサポートすることで、効率的な転職活動を実現。

また、利用者の多くが年収アップを達成しており、リモート求人も常時用意されているのが特徴です。

面接対策も基本サービスとして提供しているため、面接が苦手な方も安心して利用できるでしょう。

公式https://cloud-link.co.jp/

ASSIGN AGENT（アサイン エージェント）｜若手のキャリアアップに最適

『ASSIGN AGENT（アサイン　エージェント）』は、株式会社アサインが運営する、IT系のエンジニアに特化した転職エージェントです。

利用者は主に20代で、若手のキャリアアップに非常に適しています。

大きな特徴としては担当してくれるキャリアコンサルタントの質が高いことです。

ビズリーチのSランク・Aランク認定エージェントが求職者と並走してサポートしてくれるため、安心して最後まで任せることができるでしょう。

ASSIGN AGENT（アサイン エージェント）のメリット・デメリットは下記の通りです。

利用者層は若手ハイエンド層が多いため、30代後半以降のミドル層の転職に利用するのは不向きです。

ただし20代が利用する分には、求職者の経歴や能力を把握したうえでキャリア設計を建ててくれるため、長期的なサポートにも期待できるでしょう。

そのため、20代のキャリアアップはもちろんのこと、これから実績やスキルを積み上げたい若手の方にもおすすめです。

公式https://assign-inc.com/

マイナビクリエイター｜ゲーム分野に強い

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求人対応エリア

東京/大阪/愛知/福岡近郊(ほとんどが東京)

サービス名	マイナビクリエイター
公式HP	https://mynavi-creator.jp
運営会社	株式会社マイナビワークス
対象年代	年齢制限なし (20代~30代中心)
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 で転職したい人
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日 (9：15～17：45)
面談場所	東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
電話面談	可能

「マイナビクリエイター」は、大手人材広告企業である「株式会社マイナビ」が運営する、Web・IT・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

クリエイター専門の転職エージェントとして、マイナビのコネクションをフル活用した転職サポートが大きな強み。

システムエンジニアの転職でも特にソーシャルゲーム系企業への転職に強みをもちます。

マイナビクリエイターのメリット・デメリットは以下の通りです。

デメリットは公開求人数が少ない点と、対応が熱心なので人を選ぶという点です。

とはいえ、業界に特化しているだけあって、Web・ゲーム業界への高い専門性を持ったキャリアアドバイザーが多く、量より質を重視しているため、1人1人への手厚いサポートが魅力的です。

エンジニアの中でも特にゲーム業界への転職に強いため、ゲーム業界でエンジニアとして活躍したい場合はぜひ利用したい転職エージェントです。

公式https://mynavi-creator.jp

マイナビIT AGENT｜20代の転職に強い

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビITエージェント』は、「株式会社マイナビ」が運営する転職エージェントです。

運営会社のマイナビは新卒市場に強いため、若年層の転職に強みを持っています。

そのため、登録者の約70%が20代~30代の若手IT・Webエンジニアとなっており、若年層ほど利用しやすい転職エージェントです。

マイナビIT AGENTのメリット・デメリットは以下の通りです。

地方求人が少なめというデメリットがありますが、若手向きのエージェントということもあり、ポテンシャル採用をしたい企業が多く求人依頼をしています。

そのため、研修・教育が充実している会社の取り扱いも多いです。

また、マイナビ系列の転職エージェントは担当者のサポートが親身という傾向があり、マイナビIT AGENTも例外ではありません。

そのため、はじめての転職やWeb業界の経験者にはおすすめの転職エージェントです。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

ビジョン・キャリア｜ハイクラス求人が豊富

『ビジョン・キャリア』は、株式会社ビジョン・キャリアが運営する、IT・コンサルティング領域に特化した転職支援サービスです。

年収800万円以上のハイクラス求人が全体の8割以上を占めているので、キャリアアップをかなえることができます。

1回面接・即日内定が可能なので、スピード感のある転職をしたい方におすすめです。

ビジョン・キャリアのメリット・デメリットは以下の通りです。

未経験者や経験の浅い方は、思ったように求人が紹介されない可能性があるため、注意が必要です。

しかし、高待遇な非公開求人を多数保有しているので、経歴に自信のある方なら魅力的な求人に出会えるでしょう。

利用者の年収アップ率は98%と高く、多くの方が転職後に年収の増加を実現させているエージェントです。

公式https://visioncareer.co.jp/

リメディ｜年収1,000万円以上を狙える

『リメディ』は、M&A仲介・コンサル・FAS業界に強い、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

年収1,000万円以上の方が利用したいと思う転職エージェントNo.1、難関大学卒が利用したい転職エージェントNo.1など、ハイクラス層から高い評価を得ているのが特徴です。

高収入・高難易度のポジションを狙える求人に特化しており、キャリアアップを目指す方におすすめです。

リメディのメリット・デメリットは以下の通りです。

リメディの求人は6,000件以上で、人気のある求人や最新の求人を取り扱っています。

名門VCの投資先や、急成長スタートアップを厳選して紹介しているので、将来性のある企業に転職するチャンスをつかめるでしょう。

1営業日以内に対応、深夜でも相談可能と柔軟かつスピード感のあるサポートを行なってくれるため、困ったことがあればいつでも安心して相談できます。

公式https://remedy-tokyo.co.jp/

未経験からシステムエンジニアを目指す人におすすめの転職エージェント4つ

ここからは未経験からシステムエンジニアを目指す人におすすめの転職エージェントを厳選4つご紹介いたします。ざっくり特徴をまとめてみると以下のようになります。

業界未経験者におすすめ
ワークポート	総合型だがIT業界に強い。 転職決定数が多く、スピード転職向き
Webist	派遣や契約社員といった求人もあり。 雇用形態の選択肢が広い。
リクルートエージェント	特化型ではないが、20万件を超える圧倒的な求人数。 情報が豊富なので転職者は登録必須。
ウズキャリIT	ITエンジニアに特化。 20代未経験におすすめ。

それぞれに特徴があるみたいだね！重視するポイントによって使い分けたいな。

そうですね！ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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ワークポート｜特化型ではないがIT業界に強い

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

「ワークポート」は、「株式会社ワークポート」が運営する転職エージェントです。

10年以上に渡ってIT分野専門の転職エージェントを行ってきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。

そのため、IT・Webといった分野では圧倒的な取引実績を誇ります。

リクナビNEXT主催『GOOD AGENT RANKING ～2021年度下半期～』で、数ある転職エージェントの中から「転職決定人数部門 第1位」に選ばれ、パーソルキャリア主催『DODA Valuable Partner Award2021』では、「転職決定人数部門 第2位」を受賞しており、マッチングに優れたエージェントだと言えるでしょう。

ワークポートのメリット・デメリットは以下の通りです。

スピード感に関しては賛否両論ですが、総合型エージェントの中で特にIT・Web業界の専門知識が高いので、未経験からIT・Web業界を目指す場合は必ず利用したいエージェントです。

公式https://www.workport.co.jp/

Webist(ウェビスト)|　派遣などの求人も

『Webist』はクリエイターの人材事業を展開しているクリーク・アンド・リバーが運営するWeb・広告/出版業界に特化した転職エージェントです。

未経験歓迎求人も多く、公式サイトでのコラムでも未経験からWeb業界に入った人のインタビューも掲載されています。

そのため、業界経験のあり/なし問わずIT・Web業界志望なら利用しやすいエージェントです。

Webistのメリット・デメリットは以下の通りです。

求人がほとんど東京都というデメリットがあり、雇用形態は派遣や契約社員、請負など様々です。(もちろん正社員もあります)

非正規雇用を含めて探したいという人には良いですが、正社員で探したい人は注意しましょう。

Webistはリニューアルされたのが2021年と最近で、まだまだ利用者数も少ない穴場のエージェントと言えます。

メインで利用するには少し頼りないですが、東京勤務で他社と併用する形なら情報収集に役立つでしょう。

リクルートエージェント｜求人数はNo.1

『リクルートエージェント』は「株式会社リクルート」が運営する、求人案件数・内定決定数ともに業界NO.1の総合型転職エージェントです。

IT・Web業界に特化している訳ではありませんが、リクルートエージェントは求人案件・内定決定数ともに業界NO.1の転職エージェントなので、保有案件のジャンルは幅広いです。

リクルートエージェントのメリット・デメリットは以下のとおりです。

対応が流れ作業になってしまうのは、多くの求職者を抱えている大手なので仕方ない部分ですね。

とはいえ、求人数は「他社と圧倒的な差がある」という声も多く、満足度は非常に高いです。

リクルート経由でしか応募できない企業などもあるので、情報収集だけでも登録してみる価値はあるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

ウズキャリIT｜ITエンジニアに特化

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求人対応エリア

首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心

サービス名	ウズキャリIT
公式サイト	https://uzuz.jp/
運営会社	株式会社UZUZ
対象年代	20代、30代
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
電話面談	可能

『ウズキャリIT』は、株式会社UZUZが運営する、ITエンジニアを目指す人をサポートする転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは、IT業界を熟知しているため、未経験でも安心。

20代であれば、学歴を問わず、転職のサポートを受けることができます。

首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心ですが、そのほかの地域でも、求人の紹介をしています。

ウズキャリITのメリット・デメリットは以下のとおりです。

厳しい基準によって、ブラック企業を排除しているだけあり、入社後の定着率が高いのが特徴です。

サポートが丁寧で、企業に合わせた面接対策を約1時間かけて実施してくれます。

大企業での内定実績が多数あります。

https://uzuz.jp/

フリーランスのシステムエンジニアにおすすめのエージェント

ここからはフリーランスのシステムエンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介いたします。ざっくり特徴をまとめてみると以下のようになります。

フリーランスにおすすめ
Midworks	常時案件3000件以上！ 正社員並みの手厚い保障

Midworks｜IT系フリーランスに特化

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求人対応エリア

都心中心

サービス名	Midworks
公式サイト	https://mid-works.com/
運営会社	株式会社 Branding Engineer
対象者	エンジニア
利用料金	無料
公開求人数	9,331件
非公開求人数	非公開
本社	〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6F

『Midworks』は、フリーランスのIT系エンジニアに特化したエージェントサービスです。

常時3000件の案件を保有しており、求職者のスキルに応じた仕事を紹介してくれます。

また、フリーランスだと保障面での不安を感じる方も多いですが、Midworksであれば正社員同様の保障もついてくるので安心です。

企業やクライアントとの間に入るコンサルタントは業界事情を熟知しています。

また、全体の8割は非公開の案件が占めており、豊富な案件から求職者にマッチするものだけをピックアップ

そのため、求職者と案件との間ミスマッチが起こりづらく、スキル次第では安定した収入のアップが見込めるでしょう。

ただし、案件の紹介までには2年以上の実務経歴が必要のため、注意が必要です。

https://mid-works.com/

【必読】システムエンジニア(SE)に転職する前に知っておきたい必須知識

まずは業界未経験の人向けにシステムエンジニアの転職で知っておきたい基礎知識を解説します！すでにIT業界に勤めている人は知っている内容だと思うので、読み飛ばしてOKです！

見たいところをタップ！

そもそもシステムエンジニアの仕事内容とは？

システムエンジニアはどんな仕事をしますか？

システムエンジニア（SE）という言葉の定義自体が曖昧なので、業務内容は多種多様であり企業やプロジェクトによって異なることも多いです。一般的には以下のような業務を担当します！

業務内容

基本的にはSEが設計を担当しプログラマーがプログラムを書きますが、場合によってはSEもプログラミングをすることもあります。

また、SEの場合はクライアントとの打ち合わせもあり、顧客の顔が見えるという部分ではやりがいのある仕事です。

システムエンジニアは未経験からなれるの？

システムエンジニアは未経験や異業種からの転職でなれますか？

最近は社会のIT化が加速していて、SEが不足しているので、教育や育成がしっかりしている企業も増えつつあり、未経験からでも目指すことは可能です！ただ、年齢が上がるにつれて経験と即戦力を期待されますので、目指すのはなるべく早い方がいいかもしれませんね。スクールへ通って資格取得した後に転職するという方法もありますが、時間と費用がかかりますので目的に沿った選択が大事になります。

20代後半や、30代だと実務経験が重視されるため、業界経験がないと選択肢が少なくなってしまいます。

そのため、年齢が高い場合はなるべく雇用形態にこだわらず現場で実務を学ぶことを優先した方が良いです。

未経験可の職場で実務をしつつ、資格取得やスキルアップのために勉強をするというのが最も効率が良いと言えるでしょう。

また、派遣という働き方も業務範囲が明確なので、スキルをどんどんステップアップできるため、正社員にこだわらない場合は考慮したい働き方です。

システムエンジニアとプログラマーの違いは？

あれ？プログラマーとシステムエンジニアは似ている気がしますが、どんな違いがありますか？

プログラマーとSEの違いを一般的に解説すると、以下のようになります。

SEとPGの違い

なるほど。仕事の流れはSE→PGという感じなんですね！

そうですね！ただ、会社によって役割の範囲が異なる場合があるので参考程度にしてくださいね。

専門分野によってさまざまなSEが存在する

SEはかなりざっくりした定義なので、専門分野別に役割が異なります。SEと聞いただけではどんな仕事内容かわからないので、転職活動を始める前にSEの分類を簡単に理解しておきましょう！

SEっていろいろあるんですね･･･

細かく分類するともっと多くなりますよ！求人に『SE』と書かれている場合は、具体的にどんな役割を担うのか必ず確認しましょう！

IT業界に特化したエージェントの場合だと「ネットワークエンジニア」などで検索できる場合が多いですが、総合型のエージェントを利用する場合は「SE」や「ITエンジニア」で括られていることもあるので注意が必要です。

社内SEとは？

求人検索で「社内SE」というのを見つけたのですが、これはどんな職種ですか？

社内SEもかなり人気の職種ですね！明確な定義はありませんが、簡単に言うと社内のITシステムの導入を担当するSEのことです！

最近ではITを導入していない企業はほとんどありません。そこで必要とされるのが社内のシステムなど全般を管理できる人材です。

社内SEは社内の情報システムやネットワークなどの企画・開発・保守・管理などを行うため、幅広い知識が必要とされます。

そのため、未経験や新卒から社内SEになるのはとても難しいです。幅広い現場経験や管理業務などを積んだ後になるケースがほとんどです。

システムエンジニアの将来性

システムエンジニアの将来性はどうですか？

IT人材は需要が高まる一方なので、今後も求人数は増えますね。ただ、年齢を重ねて戦力外になっているIT人材も増えているのが問題となっています。

経済産業省のIT人材需給に関する調査によると、2030年には約45万人のIT人材が不足すると言われています。

一方で、技術者が新しい技術にシフトできないことによって、社内で戦力外になっているIT人材が増加中という側面もあります。

こういった余剰人員はリストラの対象にもなりやすいんですよね･･･

どの職業にも言えることだけど、常に勉強してスキルアップしないとね！

マネジメントやコミュニケーション能力を磨くことで、将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー(PM)を目指せるので、技術以外の能力も積極的に身につけておくと良いでしょう。

システムエンジニアの平均年収

データ参考 : マイナビエージェント

システムエンジニア(プログラマー含む)の平均年収は443万円と、IT業界の中では少々低めな年収となっています。

とはいえ、一概にSEといっても業務内容は様々なので平均年収はほとんど当てになりません。

スキルによっては年収1000万円以上を得ているエンジニアもいるので、スキルを磨いていけば給与の伸び率は高い職業だと言えます。

システムエンジニアに必要な知識・スキル・資格

システムエンジニアになるのに資格は必須ですか？

人材不足という背景もあり、社内での教育システムを充実させてポテンシャル採用とする企業も増えてきているので、SEになるために資格の取得は必須ではありませんよ！

システムエンジニアは基本的なITスキル・プログラミングの能力に加え、クライアントと接する機会も多いため、コミュニケーション能力も必要とされます。

資格は必須ではありませんが、基本情報技術者試験はIT技術者の登竜門的な資格なので取得しておいて損はありません。

その他の資格に関しては、どの分野を専門にするかにもよるのですが「Linux技術者認定」や「オラクルマスター」といったベンダー資格を所持しておくと転職活動でのアピールポイントになるでしょう。

IT・Web系に強い転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

自分に合った転職エージェントを見つけても、活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【図解】IT・Web系転職エージェント利用の流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

『転職サイト』や『転職エージェント』『派遣』など複数のサービスを展開している企業もあるので、事前にどのサービスなのか確認しておきましょう。

サービス登録時には履歴書や職務経歴書が不要なケースが多いです。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。最近ではSkypeやLINEでやり取りができるエージェントも増えています。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収
• 希望する業界・職種など

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

【Q&A】システムエンジニア（SE）の転職に関するよくある質問

キャリアカウンセラーのいちろうさんにシステムエンジニア（SE）の転職に関する質問に答えていただきました！

気になる疑問をチェック

システムエンジニア（SE）の仕事のやりがいは何ですか？

システムエンジニアのやりがいにも人によっていろいろあると思います。
例えば、人に感謝されることにやりがいを感じる人は、顧客からの要件をしっかり引き出して、それをシステムとして実現することで、顧客からとても感謝されるということがあるでしょう。または、分析することにやりがいを感じる人は、要件を緻密に分析することで、より詳細な仕様書を作成することができ、高品質なプログラム製作に寄与できるかもしれません。

30代未経験でもシステムエンジニア（SE）への転職は可能ですか？

企業が求めている人材の要件とこれまで培ってきたキャリアやスキルのマッチングによって可能であると思います。
例えば、担当するシステムの業務内容に明るいとか、顧客との交渉能力に優れているとか、求人によって求められる属性があると思いますので、その属性に対して自己PRしていけると可能性がより高まりますね。

システムエンジニア（SE）の将来性について教えてください。

IT人材は、2030年には最大で79万人不足するとも言われています。
今後、AI、IoT、ビッグデータ等の先端 IT 技術の利活用に向けた需要が増大していく中で、少子高齢化で人材不足が加速していくからですね。なので、未経験であってもシステムエンジニアとしてのニーズは高まっていく傾向にあると想定されます。特に、AIを活用したシステム化へのニーズは飛躍的に高まっていくでしょう。

システムエンジニア(SE)におすすめの転職エージェントまとめ

今回は、システムエンジニアの転職でおすすめのエージェントをご紹介しました！

どのエージェントも無料で利用できるから気軽に利用できるね！

せっかく魅力的な転職エージェントを選んでも、担当キャリアアドバイザーの質によって転職活動の成功が左右されては元も子もありません。

リスクを回避するためにも、なるべく複数の転職エージェントに登録し、合わなければ他社と気軽に利用するのが良いですね。
最後に、今回ご紹介したエージェントをおさらいしておきます！

上記の転職エージェントをうまく有効活用して、ぜひ転職活動をスムーズに進めて下さいね。
あなたの転職が成功することを祈っています！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。