利用者の口コミだけでなく、社員の評判や企業文化、働きやすさについても知りたいです。
株式会社ワイズマートは、駅前立地を中心に高収益なコンパクト店舗を展開し、現場主導の「店主集団経営」によって独自の成長を続けている食品スーパーです。
2025年度には日本経営品質賞の大賞を受賞しており、店舗運営力や組織づくりの面でも注目を集めています。
この記事では、ワイズマートの会社概要や事業内容・強み・店舗利用者と社員の評判口コミをはじめ、企業文化・採用情報・給与・福利厚生まで幅広く紹介します。
ワイズマートへの就職・転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
株式会社ワイズマートとは？
地域密着型と聞きますが、他のスーパーとはどんな違いがあるのか気になります。
まずは、ワイズマートがどんな会社なのか基本情報から見ていこう。
ワイズマートとは、千葉・東京・神奈川で42店舗を展開し、駅前立地を活かしたコンパクト店舗と現場主導の「店主集団経営」を強みとする地域密着型スーパーマーケットです。
生鮮食品や惣菜の品質にこだわり、「おうちの冷蔵庫」のような存在を目指して、DX推進や福利厚生の充実にも取り組み、2025年度日本経営品質賞の大賞を受賞しています。
地域に寄り添う店舗づくりを続け、利便性と働きやすさの両立を目指している点も特徴です。
ワイズマートの会社概要と本社所在地
| 会社名 | 株式会社ワイズマート |
| 設立年月日 | 昭和44年5月10日 |
| 代表取締役社長 | 吉野 秀行 |
| 資本金 | 5,000万円（令和6年7月10日現在） |
| 本社 | 〒279-0001 千葉県浦安市当代島1丁目2番25号 |
| 社員数 | 社員数581名、定時社員896名（パート・アルバイト8時間換算） |
| 公式ホームページ | https://www.ysmart.co.jp/ |
ワイズマートの主な事業内容
画像引用元：ワイズマート公式サイト
ワイズマートの主な事業内容は、千葉・東京・神奈川を中心に展開する地域密着型の食品スーパーマーケット事業です。
駅前・駅ナカ・住宅地など利便性の高い立地でコンパクト店舗を運営し、青果・鮮魚・精肉・惣菜・寿司・グロサリー・日配など幅広い商品を取り扱っています。
店内加工による鮮度や品質へのこだわりに加え、「浦安メンチ」などの独自惣菜やプライベートブランド商品の展開も特徴です。
また、「店主集団経営」による現場主導の店舗運営や、アプリ・セルフレジ導入などのDX推進・ネットスーパーやプロセスセンター構想といった新たな事業展開にも取り組んでいます。
ワイズマートの強みと特徴
ここでは、ワイズマートの強みと特徴について、店舗戦略・組織運営・受賞実績の3つの視点から紹介します。
駅前を中心とした高収益なコンパクト店舗
ワイズマートは、駅前・駅近など利便性の高い立地を中心に出店している点が特徴です。
小型店舗を展開しながらも、高い坪効率と収益性を実現しており、コンパクト店舗ならではの強みを活かした運営を行っています。
また、店内加工を活かすことで、生鮮食品や惣菜の鮮度・品質を高い水準で維持している点も魅力です。限られた売場面積の中でも、日常使いしやすい品ぞろえを実現しており、利用者の利便性にもつながっています。
「店主集団経営」による現場主導の自律的な店舗運営
ワイズマートでは、現場社員を「小さな経営者」と位置づける独自の「店主集団経営」を採用しています。
仕入れや価格設定、売場づくりなどを現場主導で判断できる体制を整えており、各店舗が主体的に売場運営に取り組める点が特徴です。
さらに、経営データを共有することで、各店舗が自ら課題を見つけて改善できる仕組みも構築されています。
このような体制により、地域や店舗ごとのニーズに合わせた柔軟な対応が可能になっています。
2025年度 日本経営品質賞 大賞受賞
ワイズマートは、2025年度にスーパーマーケット業界で初めて日本経営品質賞の大賞を受賞しました。
高収益な小型店舗運営に加え、独自の「店主集団経営」による現場主導の経営スタイルが高く評価されています。
また、現場任せにとどまらず、全スタッフ参加型の改善活動へと発展させている点も評価の対象となりました。
さらに、社員還元や働きやすさを重視する経営姿勢も注目されており、組織づくりの面でも高い評価を受けています。
ワイズマートの店舗利用者の評判口コミ
品ぞろえや価格、鮮度についてのリアルな声が気になります。
企業研究だけでなく、店舗の特徴をつかむうえでも参考になるね。
品ぞろえが楽しいスーパー
ワイズマートは、少し個性のある品ぞろえが魅力で、「今日はこれで料理してみよう」と思える食材に出会える楽しさがあります。野菜・魚・肉のいずれにも特徴があり、買い物そのものを楽しめるお店です。
全体的にやや高めの印象を受けることもありますが、実際には相場より安い商品も多く、価格にメリハリがあると感じました。
西荻窪はスーパーの競争が激しいエリアですが、その中でも特に応援したくなる存在です。無料の透明ビニール袋が大きめなのも、うれしいポイントでした。
鮮魚売り場の満足度が高い
魚売り場が充実していて、旬の海鮮を比較的リーズナブルに購入できる点に魅力を感じました。ワイズマートを利用するようになってから、魚料理が好きになったほどです。刺身は他のスーパーと比べても厚みがあり、食べ応えがあります。
さらに、生牡蠣や殻付きの生帆立、生白子など、珍しい商品が並ぶこともあり、売り場を見るだけでも楽しめます。
寿司コーナーも印象が良く、数年前の恵方巻には車海老が入っていて豪華でした。毎年楽しみにしている売り場のひとつです。
生鮮の質と価格に大満足
ワイズマートを利用して、スーパーでここまで満足感を得られるとは思いませんでした。
もともとは定価販売が中心で、やや無難な品ぞろえというイメージを持っていましたが、実際に買い物をしてみるとその印象が大きく変わりました。
特に魅力的だったのは、生鮮食品の品質と価格のバランス、そして品ぞろえの幅広さです。
購入した食品で「おいしくない」と感じたものがなく、新鮮で質の高い商品を手ごろな価格で買える点に好感を持ちました。
生のホタルイカや牛のハチノスなど、他ではなかなか見かけない食材もあり、食材探しの楽しさも感じられます。刺身も見た目だけでなく、しっかり満足感のある内容でした。
ワイズマートの社員の評判口コミ
季節を感じながら働ける
私は売場づくりや売場管理、商品の発注などを担当しており、商品の売価や鮮度を確認しながら売場に陳列し、売れた商品の補充や清掃も行っています。
お客様に気持ちよく買い物していただけるよう、発注の際は天候や気温、その曜日にどんな商品が売れやすいかも考えながら、できるだけ適正な数量を意識しています。
農産部門は季節ごとに商品が変わるので、食材を通して季節の移り変わりを実感できるところが魅力です。
野菜の売場は忙しく、補充の回数も多くて力仕事もありますが、お客様から「ありがとう」「美味しかった」と声をかけていただけた時は、本当にやりがいを感じます。
企画を形にできる面白さ
販売促進の企画提案や実行・店舗のフォローやサポート・取引先との交渉・販売商品の選定などを担当しています。
責任のある仕事で、自分が考えた企画を実際に形にできるところに面白さを感じています。また、お客様や従業員の方からうれしい声をいただいた時は、「頑張ってよかった」と思えます。
この会社に決めた理由は、もともと小さい頃からスーパーで商品を見るのが好きだったからです。中でもワイズマートは、店舗によって魅力が違っていて、働いたら面白そうだと感じました。特にお惣菜が好きで、出来立ての商品が並ぶ売場に惹かれたことも入社のきっかけです。
大学では食やファッション、心理など幅広く学んでいましたが、今はその知識がお客様のニーズを考える際や、売場づくりに活かせていると感じています。
旬の魚に触れながら成長できる
仕事のやりがいとして感じているのは、季節によって異なる旬の魚を知れることです。
業務を通して、今まで知らなかった魚の種類や商品に出会えるのが楽しく、自分が発注した商品や加工した商品をお客様に手に取っていただけた時は、とてもうれしくなります。
この会社を選んだのは、大学で「食」について学んでいたことに加えて、近所にワイズマートがあり、もともと身近な存在だったからです。
千葉県内に多くの店舗があるので、異動があった時にも安心できると感じたのも決め手のひとつでした。
身近な存在だった会社で、学びを活かしながら成長している様子も印象的だよ。
ワイズマートの企業文化・組織体制
ここからは、取材をもとにワイズマートの企業文化や組織体制について紹介します。
現場に裁量を持たせる考え方や各部署の役割、働き方に関する取り組みなど、社内の仕組みを詳しく見ていきましょう。
企業文化・組織風土
数字と向き合い、とことん商品力を追求する場面では真剣に取り組む一方で、仕事が終われば自然と談笑が生まれるような、温かい雰囲気も特徴です。
また、現場に大きな裁量を持たせる「店主集団経営」を採用しており、指示を待つのではなく、自ら考えて行動する姿勢を重視しています。
失敗を恐れず挑戦し、成功事例は全社で共有する文化も根付いており、社員一人ひとりが成長しやすい環境です。
さらに、売上や利益などの経営情報を広く共有することで、透明性の高い組織づくりにも取り組んでいます。
ワイズマートの組織構造
営業本部には、商品部・店舗サポート部・品質管理室など、現場を支える部署を配置しています。
一方の管理本部は、総務・人事・財務・情報システムといった管理部門で構成されており、会社全体の基盤を担う存在です。
また、店舗開発部では修繕や用地交渉なども担当しており、店舗運営を支えるのは売場だけではありません。
今後はプロセスセンターの稼働による体制強化も見込んでおり、組織全体の機能はさらに高まっていく予定です。
各部署の業務内容
商品部では、仕入れや原価交渉、店舗への商品提案などを担当しています。
店舗サポート部は、売場づくりや数値管理、作業改善の支援を通じて、各店舗の運営を力強くバックアップする部門です。
総務部は、採用・配属・研修・面談など、人材に関わる幅広い業務を担っており、財務部は、売上金の管理や損益データの管理・公開を担当する部署です。
また、情報システム部は、POSやサーバーをはじめとするIT全般を支える重要な役割を果たしており、品質管理室は衛生管理や出荷商品のチェックを通じて、安全・安心な商品提供に欠かせない存在となっています。
店舗では、青果・鮮魚・精肉・惣菜・寿司・グロサリーなどの各部門が現場主導で運営されており、それぞれが売場づくりや販売に責任を持っています。
ワークライフバランスに関する取り組み
年間休日は120日を確保しており、しっかり休める体制が整っています。有給休暇の取得も着実に進んでおり、取得実績は業界水準を上回る結果となりました。
また、作業の標準化を推進することで、特定の社員に業務負担が集中しない仕組みを目指しています。誰もが公平にシフトを組みやすい環境づくりは、当社が大切にしている考え方です。
さらに、店舗が首都圏ベイエリアに集中しているため、転居を伴う異動が発生しません。腰を据えて地域に根ざした働き方ができる点も、当社の大きな魅力のひとつです。
社員満足度向上のための取り組み
高水準の年収や待遇の充実に加え、財形貯蓄・健康診断補助・借上げ社宅など、福利厚生も手厚く整えました。
また、半年ごとの個人面談や多面的評価を通じて、一人ひとりに丁寧なフィードバックを行っている点も特徴です。
評価の納得感を大切にしながら、成長を実感しやすい仕組みづくりを心がけており、チャットでの情報共有や表彰制度を活用し、日々の頑張りを称え合える風土が根付いています。
また、全社員が集まるイベントなど社内交流の機会も設けており、働きやすさと一体感を兼ね備えた組織づくりを目指しています。
ワイズマートで働く魅力
現場の裁量が大きいため、自分の工夫や判断を売場・店舗運営に反映しやすく、商売の面白さを実感できるのではないでしょうか。
また、売上や利益といった数字を身近に捉えながら働けるため、日々の業務を通じて経営感覚が自然と身につくのも魅力です。
食や売場づくりに関する知識も実務の中で着実に磨いていける環境は、主体的に挑戦しながら成長したい方にとって、やりがいを感じやすい職場だと自負しています。
ぜひ一緒に、現場から経営を動かす面白さを体験してください。
ワイズマートの採用情報
ここからは、ワイズマートの採用情報について紹介します。
新卒・中途採用の状況や求める人物像、活躍できる人の特徴、職種ごとの業務内容など、取材をもとに見ていきましょう。
新卒・中途採用の状況
中途採用にも積極的で、新卒・中途の双方を強化している状況です。
当社独自の経営スタイルに魅力を感じて入社する中途社員も多く、それが継続的な採用と高い定着率の両立につながっていると感じています。
採用強化中の部署と求める人物像
包丁技術など、現場で即戦力として活かせる専門性を持つ人材は特に歓迎です。
ただ、スキル以上に大切にしているのが「素直さ・勉強熱心さ・前向きな姿勢」の3つで、お客様のために自ら考えて動ける人を高く評価しています。
挑戦意欲があり、チームで協力しながら働ける方であれば、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
活躍できる人物の特徴
また、変化を前向きに受け止める柔軟さや、失敗を恐れずに経験を積み重ねていける姿勢も大切です。
加えて、挨拶や感謝を欠かさず、周囲と信頼関係を築ける人は、どの部署でも頼りにされています。
職種別の業務内容
仕入れや加工、売場づくり・発注・数値管理まで、幅広い業務に携わることになります。
惣菜や寿司部門では、調理や独自商品の展開にも関わるため、やりがいはひとしおです。
また、本部には商品部・店舗サポート部・情報システム部・人事・財務・店舗開発などがあり、それぞれの立場から店舗運営を支えています。
現場業務だけでなく、仕入れ交渉・教育支援・DX推進・採用・出店開発など、多彩なキャリアパスがあるのも当社の特徴です。
ワイズマートの給与と福利厚生
ここからは、ワイズマートの給与や福利厚生、教育体制について紹介します。
年収水準や各種制度、働き方の特徴、長く働くうえでのメリットなど、取材をもとに確認していきましょう。
平均年収・モデル年収
求人ページでは、未経験者から責任者クラスまで、段階ごとの年収目安を公開している点も特徴です。
給与・賞与は業績評価と多面的評価を組み合わせた制度になっており、頑張りが収入に反映されやすい仕組みだと自負しています。
月給例（大学院・大学卒・2025年実績）
・入社1年目：月収284,706円
・入社3年目～（主任職）：月収319,648円
・入社10年目～（チーフ職）：月収381,765円
福利厚生・社内イベント
健康面では、健康診断や人間ドックの補助など、サポートが手厚いと好評です。
また、借上げ社宅制度や永年勤続表彰など、長く働き続けることをしっかり評価する制度も整えました。
社員総会や研修会といった社内イベントも定期的に実施しており、一体感のある職場づくりを大切にしています。
研修制度（新入社員研修・教育体制）
さらに、資格取得支援や社内勉強会など、自己啓発を後押しする制度も用意しています。
転勤・リモート勤務の有無
田中くん
実店舗運営が中心のため、現場職のリモート勤務は基本的に限定的です。
ただ、働く場所が安定している分、生活設計が立てやすいと社員からも好評をいただいています。
キャリアプランと長期就業のメリット
複数店舗での経験を経て責任者クラスを目指せるキャリア設計になっており、長く働くほどスキル面・資産形成の両面でメリットを得やすい環境です。
定着率の高さも、長期就業しやすい職場環境の表れだと思っています。腰を据えてじっくり成長したい方には、ぴったりの職場ではないでしょうか。
オフィス環境・職場設備
また、定期的なチェックや監査を通じて、衛生面や職場環境の維持にも継続的に取り組んでいます。
細かいところまで配慮することで、働きやすい現場づくりを目指しているところです。
ワイズマートで働くメリット
年間休日の多さをはじめ、業界内でも働きやすさに配慮した制度設計を心がけてきました。
安定した経営基盤のもとで腰を据えて働けること、そして成長と生活の両方を大切にできる点が、ワイズマートで働く最大の魅力だと考えています。
まとめ
ワイズマートは、地域密着型の食品スーパーマーケットとして、駅前立地を活かした高収益な店舗運営と、現場主導の「店主集団経営」を強みとしてきた企業です。
商品力の高さはもちろん、待遇や福利厚生、教育体制も充実しており、働く環境の面でも高く評価されています。
自分で考えて行動できる職場で成長したい方や、腰を据えて働ける会社を探している方は、ワイズマートを就職・転職先の候補として検討してみてはいかがでしょうか。
