女性におすすめの派遣会社11選！派遣で働く際の注意点も紹介！

女性はどんな派遣会社を利用すればいいんですか？

働く女性について理解を示している派遣会社がおすすめです。

しかし、あくまでも仕事探しのベースとしましょう。

やりたい仕事や興味のある仕事の求人を多く取り扱っている派遣会社も利用して、サポートを受けながら求人を紹介してもらいます。

すると、求人を網羅できる上にさまざまなサポートを受けられます。

働く女性に関して理解を示している派遣会社、やりたい仕事の求人を多く取り扱っている派遣会社を、併用しましょう。

転職エージェントの場合、併用して仕事を探すのが一般的です。派遣会社も例外ではありません。派遣会社によって得意分野や特色が異なるので、自分に合った派遣会社を見つけるところから始めましょう！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、女性が派遣会社を選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめの派遣会社が知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

女性に強い派遣会社の選び方

女性に強い派遣会社はどのように選べばいいですか？

以下の特徴があれば、比較的女性に向いている派遣会社である可能性が高いため、チェックしておきましょう。

それでは、選び方のコツを紹介します！

真摯にサポートしてくれる

サポート内容は確認した方がいいですか？

派遣として働く場合、基本的には派遣会社の担当者がサポートしてくれます。

仕事を探すサポート、就業中の悩みサポート、就業後の新しい派遣先を見つけるサポートなどです。

しかし、2つ目の悩みサポートに関して、たとえば「女性ならではの相談に乗ってくれる」などのサポート体制がある派遣会社だと、終始安心して利用できます。

派遣会社のサポート体制に注目して、派遣会社を選びましょう。

自分に合ったサポートをしてくれる派遣会社を選びましょう！

求人数が充実している

求人がたくさんあった方がいいですよね。

求人数が充実している派遣会社は、単純に選択肢が充実していることに直結するので、求人数の豊富さはチェックしておきましょう。

選択肢が増えるということは、自分が希望する条件にマッチした求人がある可能性も高くなる意味にもなるので、欠かせないポイントの1つです。

スキルアップして経験を積みたい、将来的には正社員として働きたい、仕事と家庭を両立したいなどの自身の希望を担当者に伝えてみましょう。

そして、休日出勤や残業なしの案件や、15時退社可能案件など、細かい要望を伝えて仕事を探してみてください。

求人数が充実していると利用者も多くなってしまいがちです。しかし、福利厚生等も充実している可能性が高いので、サービスに満足できるでしょう。

スキルアップ制度が充実している

派遣社員として働きながら、スキルアップできますか？

スキルアップ制度がある派遣会社も視野に入れましょう！

ブランクがあってもスキルアップして仕事ができますし、資格を取得できれば次の仕事にもつながりやすくなります。

欲しい資格がある場合や、専門職に就きたい場合にも利用できます。

利用する派遣会社のうちの1社はスキルアップ制度が充実している派遣会社を選ぶのもよいかもしれません。

女性が派遣で働くメリット・デメリット

女性が派遣で働くメリットとデメリットはなんですか？

女性が派遣で働く利点と欠点を確認していきます。

派遣は高時給で働ける利点がありますが、同時に収入が安定しない欠点もあります。

しかし、女性が派遣として働く場合、どのような利点と欠点があるのでしょうか。

それでは、メリット・デメリットを詳しく解説します！

メリット：ライフスタイルに合わせて働ける

メリットはなんですか？

派遣は自分の希望する働き方ができるので、プライベートも充実させたい人におすすめです。

先ほども伝えた通り、残業や休日出勤なし、特定の時間になったら退社できるなど、様々な条件を付けて仕事を見つけられます。

さらに、最近ではフルリモート案件も増えてきているので、もっとプライベートを大切にできます。

結婚や出産などで忙しい女性が希望する働き方ができるのが派遣の利点です。

正社員よりも時間や仕事の制約がないのも魅力です！

デメリット：社会的信用が低い

デメリットはありますか？

派遣として働く場合、社会的信用がどうしても低くなってしまうのが欠点です。

もちろん、派遣社員でもクレジットカードの審査はきちんと通りますし、ローンだって組めます。

しかし、派遣は1つの職場で勤務できるのが最長3年であるため、クレジットカードを作る場合はタイミングを見計らう必要があります。

ローンを組む場合、条件やローンの種類、組み方を考えなくてはなりません。

いずれのサービスも「返済能力があるかどうか」がチェックされますが、雇用が安定しない派遣社員だと利用しづらい背景があるので、注意が必要です。

女性が派遣で働くのはどう？

女性が派遣で働くのはどうですか？

女性が派遣で働いても特に問題はないでしょう。

プライベートとの両立もできますし、大手企業と変わらないほど福利厚生が充実している派遣会社もあるため、体調を崩す心配もありません。

結婚して仕事を続けている人の中でも、派遣という働き方を選択している人もいます。

ただし、将来のことは考えておく必要があります。

企業が派遣の雇用を見直すと派遣切りにあってしまう可能性もありますし、派遣はルーチンワークが多いので実務経験を積むことが困難です。

デメリットはありますが、メリットも大きいです！

女性が派遣で働く際の注意点

女性が派遣で働く際の注意点はありますか？

派遣として長く働いていくために、派遣で働く際の注意点を確認します。主に以下の3つは注意しておきましょう！

契約にない仕事はしない

まず気を付けておくことはありますか？

派遣社員は面談の段階で派遣先企業でおこなう業務に関しての説明がされます。

基本的には契約にない仕事はできない決まりがあるので、契約にない仕事はしないようにしましょう。

万が一ミスが起きた場合などを想定すると責任問題に発展しかねません。

契約外の仕事の依頼を受ける場合、派遣先と派遣元に連絡をして、賃金の発生の取り決めなどをしっかりすれば受けても問題ありません。

しかし、契約外の仕事だからと言って断り続けてしまうと、反対に人間関係が円滑に保てなくなる可能性もあります。

主張するところは主張して、断れるなら断る、を意識して仕事しましょう。

トラブルが起きた時の連絡先を確認しておく

トラブルが起きた時には、どうしたらいいですか？

派遣先でトラブルが起きた場合、派遣元が間に入ってトラブルを解決するため、まずは派遣元の相談できる人の連絡先を確認しておきましょう。

何かトラブルが起きると、派遣元に報告しなければならないためです。

自分で勝手に解決しないようにしましょう。

また、派遣元に相談できる人もいれば、派遣先に相談できる人がいます。

トラブルが起こる前に、各連絡先を確認しておきつつ、相談できるような人間関係を構築できていると安心です。

ミスを隠蔽するなどの行為は絶対にしてはいけません。何かあったらすぐに連絡しましょう。

各種制度は遠慮なく利用してよい

有給休暇や産後休暇などの制度は、労働者であれば誰でも利用できる制度です。

派遣や正社員といった雇用形態は関係ありません。

遠慮なく制度は利用しましょう。

労働基準法や男女雇用機会均等法などの労働関係法令が適用されるため、休暇はしっかりと取ってくださいね。

ちなみに、派遣元と派遣先で法律の責務が分担されていて、たとえば派遣元には有給休暇を付与する義務があります。

あらかじめ派遣会社の担当者に相談して、聞いておくと安心です。

休日出勤や残業をしていないからといって、各種制度が利用できないわけではありません。契約にしたがって仕事をしているので、後ろめたい気持ちを持つ必要すらないので、安心して利用しましょう。

女性におすすめの派遣会社11選

具体的にはどんな派遣会社を使うべきなんですか？

ここからは、女性におすすめの派遣会社をご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

どれがいいか迷ってしまうな･･･

派遣によって求人が異なるので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各派遣会社のメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たい派遣会社にジャンプ

テンプスタッフ｜初めてでも安心

『テンプスタッフ』は、派遣の仕組みから仕事紹介までの流れを説明してくれたり、希望に寄り添った求人を紹介してくれる派遣会社です。

万全のフォロー体制と福利厚生やスキルアップのサポートもあるので、間違いなく登録しておくべき1社であるといえます。

未経験でも経験者でも応募できる求人があり、手厚いサポートも期待できるので非常におすすめの派遣会社です。

しかし、希望条件を付けすぎると仕事がなくなってしまうので、どこかで妥協できる要素を見つけて確実に仕事を見つける工夫が必要です。

公式https://www.tempstaff.co.jp/

リクルートスタッフィング｜自分の強みを活かせる

『リクルートスタッフィング』は、とにかく案件数が充実しているので、未経験からチャレンジしたり、自分の強みを活かしたりできる求人に出会えます。

語学を活かす仕事やITスキルを活かす仕事、テレワーク案件などもあるので、自分のやりたい仕事を自分の希望に合わせてできるのが特徴です。

自分の要望に合わせて利用できるので、どんな人でも利用可能です。

しかし、サービスを利用している人が多くいるため、1つの求人に集中する可能性もあるので注意。

また、担当者の対応にもムラがあるので、合わないと感じたら変えてもらいましょう。

公式https://www.r-staffing.co.jp/

アデコ｜アデコにしかない求人が豊富

『アデコ』は、世界で人材派遣事業を展開している企業で、独自で培ったノウハウと実績が豊富です。

ゆえに独占案件も多く、アデコでしか出会えない求人も多くあります。

また、担当者のスキルが高く、独自で開発したマッチング方式で求職者と企業のベストマッチを実現している企業です。

国内の派遣会社とは違った角度で人の良さを見つけ出してくれるため、自分の新しい魅力に気づけるのがポイントです。

しかし、外資系企業が運営しているためか、サービスに合う人と合わない人がいるのも事実です。

また、スキルチェックが厳しいので、経験が全くない人だと利用が難しいかもしれません。

公式https://www.adecco.co.jp/

スタッフサービス｜オフィスで働ける

『スタッフサービス』は、事務職に特化した派遣会社です。

経験がなくても研修を受けてから仕事探しをしてもらえるので、完全未経験の人におすすめです。

高時給案件も多くあるので、派遣として働く上で時給が譲れない人はチェックしてみましょう。

働き方に合わせて求人を紹介してくれるので、明確な希望がある人におすすめです。

しかし、事務以外の求人はやや物足りなく、未経験歓迎の求人が多いため、事務以外の仕事を希望している人や経験者にはあまり向かないかもしれません。

公式https://www.022022.net/

ランスタッド｜総合人材サービスを展開

『スタッフサービス』は、転職支援や採用代行なども手掛ける総合人材サービスを展開している企業です。

有名企業の求人や外資系企業の求人、金融系の求人など、レベルの高いものを多く取り扱っているのが特徴。

スポット案件も多数あるので、状況に合わせて利用できます。

未経験歓迎の求人もありますが、ハイキャリア向けの求人が目立つのである程度経験がある人は必ず登録しておきたい派遣会社です。

しかし、未経験の場合だと応募できない可能性があるので、利用できる人が限られてしまうデメリットがあります。

公式https://www.022022.net/

パソナ｜待遇の手厚さに定評

『パソナ』は、待遇が手厚いことで有名な派遣会社です。

他の派遣会社よりも待遇が手厚いので、レジャー施設をお得に利用したい人や格安でホテルに泊まりたい人にもおすすめです。

全国に展開しているため誰でも利用できます。

待遇を重視して派遣会社を探している人は、登録しておくべきでしょう。

担当者の対応もよいので、安心もあります。

しかし、登録するための審査が厳しいので、仕事が見つかるまで時間がかかってしまう場合があります。

公式https://www.pasona.co.jp/

マイナビスタッフ｜ものづくりをする仕事がある

『マイナビスタッフ』は、事務職3割、クリエイティブ職が4割と取り扱い求人に特徴があるため、事務職志望やクリエイター志望の人におすすめです。

在宅案件も豊富なので、プライベートとの両立もできるでしょう。

さらに、大手のマイナビが運営している安心感もあります。

大手企業、マスコミ関連、高時給、短期、紹介予定派遣などから最適な仕事を提案してくれます。

しかし、取り扱い求人に偏りがあるので、利用する際は注意が必要です。

また、担当者の対応の均一化に関しては発展途上中です。

公式https://staff.mynavi.jp/

ウィルオブ｜介護や保育の求人が豊富

『ウィルオブ』は、オフィスや販売の派遣も取り扱っている派遣会社です。

そして、最も力を入れているのは介護や保育で、求人数が他社を圧倒しています。

介護や保育の資格を持っている人であれば、間違いなく活かせる仕事を紹介してくれます。

派遣先企業にウィルオブのスタッフが在住しているため、困ったことがあればすぐに相談できる他社にはない強みを持っています。

反面、スキルアップ制度や福利厚生に関してはあまり魅力なポイントがないので、1人で働くことに不安を感じている人におすすめです。

公式https://willof.jp/

ヒューマンリソシア｜将来役立つスキルが得られる

『ヒューマンリソシア』は、ヒューマンアカデミーが背景にある派遣会社です。

ゆえにスキルアップ制度に力を入れていて、他社では受けられない講座やスクールを展開しています。

求人情報も申し分なく、良質な案件が揃っているので、スキルを活かせる仕事を探している人におすすめです。

将来を考えた時に誇れるスキルが欲しい人や、今のスキルに不安がある人は登録しておくべきでしょう。

しかし、求人数が少ないため、派遣会社を併用しなければ効率的に仕事が見つけられないので注意が必要です。

公式https://resocia.jp/

iDA｜アパレル・コスメ業界に特化

『iDA』は、アパレル・コスメ業界に特化した派遣会社です。

求人数約1万5,000件の中から、気になるブランドやエリア、職種を指定して求人を探すことができます。

未経験歓迎の求人もあるので、未経験からキャリアアップを目指している方にもおすすめです。

iDAは、ファッションやコスメに興味がある方におすすめの派遣会社です。

シーズン短期や、週3日からの求人など幅広い条件をおさえているので、自分のライフスタイルに合った求人が見つかりやすいでしょう。

キャリア相談はもちろん、就業後のサポートも行なってくれます。

公式https://ida-mode.com/

マンパワー｜良質な案件が多数

『マンパワー』は、大手企業や有名企業の求人が多い派遣会社です。

即日スタートの案件や未経験からエンジニアになれる案件なども多くあるので、いろいろな求人をチェックしたい人におすすめです。

有名企業も多く取り扱っているので、憧れていた企業で働けるチャンスがあります。

語学スキルが活かせる仕事を探している人や、大手や外資系企業で働きたい人におすすめです。

しかし、完全未経験やスキルがない人だと利用しても、希望する仕事に応募できない可能性があるので注意しましょう。

公式https://www.manpowerjobnet.com/

【図解】女性に強い派遣会社を利用する流れ

実際に派遣会社を利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各派遣会社の公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容は派遣会社によって多少異なる場合もあります。

STEP.2

登録会に参加する（来社）

派遣会社に登録すると、担当者から連絡がきます。

内容は登録会の日程調整です。

派遣会社によって対面で登録会をしたり、電話やオンラインで登録会ができたりとやり方が違うので、事前に調べておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

登録会に参加したら、これまでの経歴やスキルを登録します。

そして、担当者との面談で希望条件のすり合わせも行います。

よって、少なくても2時間程度は見積もっておきましょう。

希望する条件に近い求人があれば、登録会の段階でも紹介してもらえる場合があります。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

実際に派遣会社から仕事を紹介してもらいます。

求人をチェックしてやりたい仕事がないか確認します。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

気になる求人があれば、応募してみてください。

STEP.6

仕事決定

面談が上手くいくと採用になりますが、断るなら今です。

思った企業と違う場合は遠慮無く断ってしまいましょう。

派遣先企業で仕事をする場合は、派遣先企業の受け入れ体制を整える時間が必要になるので、3日から1週間程度の時間がかかります。

空いた時間で準備をしておくと安心です。

女性に特化した派遣会社を最大限に活用する方法

次に、派遣会社を最大限に活用する方法を解説します！

派遣会社を利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.スキルや経験を嘘なく伝える

誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

2.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、どんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。

3.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

派遣会社は多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。

【Q&A】女性が派遣会社を使う場合のよくある質問

女性が派遣会社を利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

面談では何を聞かれる？

スキルや経歴を聞かれます。

自己紹介、保有スキル、これまでの経歴は絶対と言っていいほど聞かれます。

自己紹介といっても深くまで話す必要はありません。

派遣会社が作成したスキルシートを元に経歴を話していくようなイメージです。

しかし、スキルシートだと社名が伏せられていて、単に仕事が記載されているだけなので、仕事の詳細について話せるようにしておきましょう。

面談で答えなくていい質問はある？

プライバシーに関する質問は全て答えなくて結構です。

家族、本籍、支持政党に関することなどは全て答える必要はありません。

尊敬する人や愛読書などの思想につながるような質問にも答えなくて結構です。

上記のような質問はあまりないはずですが、万が一質問されたら同席している担当者に対応してもらいましょう。

とはいえ「その質問には答えられません」と対応してしまうと印象が悪いため、事前に担当者と打ち合わせをして対応を決めるなどの対策を取っておきましょう。

面談では何を聞くべき？

仕事に関する質問を聞きましょう。

一日の流れ、就業開始までに必要な準備などは聞いておきましょう。

採用された場合、スムーズに仕事をするために必要な質問があれば、聞いておくのがおすすめです。

しかし、面談は「採用するか検討する場」でもあるため、込み入ったことを聞きすぎると、派遣先の担当者が守秘義務に触れてしまう可能性もあるので、教えてもらえない場合もあります。

面談後でも辞退できる？

可能です。

面談をしても「何か違う」と感じる場合もあるでしょう。

行きたくないと感じた場合は、遠慮せずに派遣会社に連絡して断ってしまって構いません。

しかし、明確な理由は必要です。

気分が変わったなどの一時的な感情に流されてしまったからと正確に伝えてしまうと今後の仕事探しに影響を及ぼす可能性があるので、注意しましょう。

面談の練習は必要？

不要です。

話す内容に関してはスキルシートに記載されていますし、当日はスキルシートを見ながら話せるので、基本的には面談の練習は不要です。

ただし、緊張してしまって喋れなくなってしまう人や、上手く伝えられる自信がない人は、練習してもよいでしょう。

とはいえ、派遣会社の担当者も同席しますし、1人ではないのであまり緊張しなくて大丈夫です。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

派遣会社も併用して求人をチェックするのが一般的なので、どんどん利用して自分にピッタリな仕事を見つけましょう。

しかし、併用しすぎると管理が大変になるので注意が必要です。

別の派遣会社から同じ企業の求人に応募してしまうと、採用されなくなってしまう可能性があるためです。

自分に適した派遣会社を見つけて、理想的な働き方を実現してみてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。