MSCareerの評判は？管理部門・士業に特化した転職エージェント！

評価：4

求人数

(3.0)

求人の質

(5.0)

担当者の質

(4.0)

提案力

(4.0)

総合評価

(4.0)

MSCareerの評判ってどうなんだろう？実際に使うとどんなメリットやデメリットがあるの？

転職エージェントを利用する際、こんな疑問を持つ方は多いでしょう。

事前にリアルな評判を知っておけば、自分に合ったサービスかどうか判断しやすくなります。

このページでは、MSCareerを利用した人の声やネットの評判などを紹介するとともに、サービスの特徴や転職までの流れについても詳しく解説します。

MSCareerを利用しようか迷っている方は、ぜひ参考にしてくださいね。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

MSCareerの総合評価｜管理部門・士業に強い

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求人対応エリア

全国

サービス名	MSCareer
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/
運営会社	株式会社MS-Japan
対象年代	年齢制限なし
対象者	経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士 に就きたい人
利用料金	無料
公開求人数	約8,600件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり

『MSCareer』は、求人検索・スカウト・エージェント機能がまとめて使える、管理部門・士業に特化した総合転職サービスです。

経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門職種や、弁護士・公認会計士・税理士などの士業専門職の転職支援を35年以上行っており、豊富な実績を誇っています。

また、業界屈指の求人数を保有しており、非公開求人が90%以上を占めているため、一般の転職サイトでは出会えない好条件の求人に応募できるのも特徴です。

MSCareerは、特化型ならではの手厚いサポートや、転職市場に出回らない高待遇の求人に出会える点も大きな魅力です。

ただし、地方の求人が少なめであったり、未経験からのキャリアチェンジには向いていないことには注意が必要です。

それでも、管理部門・士業でキャリアアップを目指す方や、質の高いアドバイスを受けながら転職を成功させたい方には最適なエージェントです。

公式https://www.jmsc.co.jp/

MSCareerのメリット｜評判を分析

実際に利用した人の声から分かるMSCareerのメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのメリットを評判を見ながら解説していきます！

メリット1｜管理部門・士業の求人が豊富

MSCareerの1つめのメリットは、管理部門・士業の求人が豊富である点です。実際に利用した人の声には以下のようなものがありました。

士業や管理部門に特化しているから、専門的な求人がたくさんあるんだね！

そうですね。MSCareerは35年以上にわたって管理部門・士業の転職支援を行っており、業界内でのネットワークが強いです。そのため、大手企業はもちろん、優良ベンチャーや監査法人・会計事務所・法律事務所など、さまざまな求人を紹介してもらえます。

メリット2｜キャリアアドバイザーの質が高い

2つめのメリットは、キャリアアドバイザーの質が高いという点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

専門職の転職は普通のエージェントでは分からないことも多いから、詳しいアドバイスがもらえるのは助かるね！

管理部門・士業に特化しているので、キャリアアドバイザーは職種ごとの転職について豊富な知識があります。そのため、求職者の経験や希望に合わせた的確なアドバイスが可能となっています。

メリット3｜非公開求人が多い

3つめのメリットは非公開求人が多い点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

好条件の求人が多いのは魅力的だね！

企業から直接依頼を受けた非公開求人を多く保有しているので、求職者のスキルや希望に合った求人を厳選して紹介してくれます。特に、経験を活かしてキャリアアップを目指す方には、他では出会えないような求人が見つかる可能性が高いでしょう！

MSCareerのデメリット｜評判から分析

次に、デメリットも見ていきましょう。実際に利用した人の声から分かるMSCareerのデメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのデメリットを評判を見ながら解説していきます！

デメリット1｜地方の求人が少なめ

1つめのデメリットは、地方の求人が少ない点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

地方で管理部門や士業の仕事を探している人には、ちょっと不便かもしれないね。

MSCareerは管理部門や士業に特化しているため、どうしても求人数が集中しやすいのは関東・東海・関西などの大都市圏になりがちです。

また、地方の企業でも管理部門や士業のポジションは大都市に比べると少ないため、求人数自体が限られてしまうのが現状です。

ただし、リモートワークが可能な求人もあるので、場所にこだわらずに働きたい方なら選択肢は広がるかもしれません。

デメリット2｜未経験者向けの求人が少ない

2つめのデメリットは、未経験者向けの求人が少ない点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

やっぱり専門職向けのエージェントだから、経験者向けの求人が中心なんだね。

そうですね。MSCareerは管理部門や士業に特化している分、即戦力を求める企業が多いのが特徴です。そのため、未経験者が挑戦できる求人はどうしても限られてしまいます。

ただし、経理・人事・法務などの分野で基礎知識を身につけていたり、関連資格を取得していたりすれば、未経験でも応募できる求人が見つかる可能性はあります。

なるほど。未経験でも、資格を取ったりして準備しておけば可能性はあるってことだね！

「完全未経験OK」の求人は少ないですが、ポテンシャル採用をしている企業やアシスタント職からスタートできる求人もあるので、しっかり相談すれば道は開けるかもしれません。

評判からわかるMSCareerのメリット・デメリットは以上です。最後にもう一度おさらいしておきましょう！

MSCareerは、管理部門や士業の転職に特化しているんだね。でも、地方の求人が少ないのと、未経験からの転職が難しいのはちょっと気になるな。

確かに、東京・大阪・名古屋などの都市部での転職を考えている人や、実務経験がある人にとっては、豊富な非公開求人と専門的なサポートを受けられるという強みがあります。一方で、地方の求人や未経験OKの求人は多くないため、その点は注意が必要です。

自分の希望や状況に合わせて、他のエージェントと併用するのも良さそうだね。

公式https://www.jmsc.co.jp/

【成功率を高める】MSCareerと併用がおすすめの転職エージェント

転職成功率を高めるためにも、MSCareerの弱みを補完するような転職エージェントを併用しましょう！

そもそも、転職エージェントって併用していいの？

大丈夫です！むしろ、多くの人がリスクヘッジのために2〜3社併用しています。エージェントごとに強みや紹介できる求人が異なるため、より多くの選択肢を得るためにも併用はおすすめですよ！

『MSCareer』は、管理部門や士業の転職に強く、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。

また、エージェント機能に加え、求人検索・スカウト機能も使えるので、これ1つでさまざまなスタイルの転職活動に対応できます。

一方で、地方の求人や未経験者向けの求人は少ないため、求人数が豊富な総合型エージェントを併用するのが良いでしょう。

利用前に知っておきたい！MSCareerの基本情報3つ

実際にMSCareerを利用する前に知っておきたい基礎知識をまとめました！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	MSCareer
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/
運営会社	株式会社MS-Japan
対象年代	年齢制限なし
対象者	経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士 に就きたい人
利用料金	無料
公開求人数	約8,600件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり

MSCareerにはどんな求人がある？

MSCareerにはどんな求人が多いのかな？

2025年2月時点の公開求人のデータを見てみましょう！

管理部門の求人がかなり多いね！士業向けの求人も充実しているみたい。

MSCareerは経理・財務や人事・法務といった管理部門の求人が特に多いのが特徴です。また、会計士・弁護士・社労士向けの専門職求人も取り扱っており、士業のキャリアアップを目指す人にも向いています。ちなみに、年収別の公開求人の割合は以下の通りです！

8割以上の公開求人が年収400万円以上、3割近くが600万円以上なんだね！

求人は比較的ミドル～ハイクラス層向けに偏っていて、年収アップを狙いやすいのが特徴です。特に800万円以上の求人が1,000件近くあるので、キャリアアップを目指す人に最適といえるでしょう。

面談を受けられる拠点はどこにある？

MSCareerは東京、名古屋、大阪と全国に3か所の拠点を持っています。

でも、拠点まで行かないと面談のサービスは利用できないの？

大丈夫です。電話やオンラインでの面談にも対応しているので、近くに拠点がない人でも問題なく利用できますよ！忙しくて時間が取れない人や、地方在住の人にとっても便利です。

どんなキャリアアドバイザーが在籍している？

MSCareerにはどんなキャリアアドバイザーが在籍しているのかな？

一部のキャリアアドバイザーをご紹介しますね！

出典:MSCareer公式

管理部門・士業に特化した専門のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。エージェント機能を使えば、それぞれの分野に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれるんです。

資格や業界知識を持ったアドバイザーがいるのは心強いね！

【図解】MSCareerの登録から転職成功までの流れ

実際にMSCareerを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

公式サイト(https://www.jmsc.co.jp/)から会員登録を行います。登録は無料で、所要時間は約1分です。

STEP.2

求人検索/スカウト/キャリアカウンセリング

登録後は、求人検索・スカウト・エージェントの3つの機能を活用できます。自分で求人を探したり、企業からのスカウトを受けたり、キャリアアドバイザーと相談して求人を紹介してもらうことも可能です。
各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.3

志望企業への応募(書類選考)

希望する求人が見つかったら応募します。エージェントサービスの場合は、応募書類の添削や推薦文の作成のサポートが利用可能です。

STEP.4

企業での面接

応募した企業との面接を行います。必要に応じて模擬面接やアドバイスを受け、万全の準備を整えましょう。

STEP.5

内定獲得。給与交渉や入社日の調整

内定獲得後は、給与交渉や入社日の調整を行います。直接応募・スカウト経由の場合は自分自身で行い、エージェントサービス利用者は担当者が代行します。

STEP.6

退職手続き〜入社

エージェントを利用している場合は、退職手続きから入社までについてアドバイスがもらえます。自分で応募・スカウト経由で内定を得た方は、自身でスケジュールを調整しながらスムーズな入社を目指しましょう。

公式https://www.randstad.co.jp/

MSCareerを最大限に活用する方法

次に、MSCareerのエージェントサービスを最大限に活用する方法を解説します！

MSCareerを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

MSCareerのよくある質問

MSCareerについて、よく質問される項目をまとめました。実際に利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

利用に費用はかかりますか？

すべて無料で利用可能です。

面談、求人紹介、書類添削、面接対策、内定後のフォローまで、すべてのサポートに費用はかかりません。

資格なし・未経験でも利用できますか？

利用できます。

資格がなくても登録可能です。ただし、管理部門・士業に特化したエージェントであるため、関連する実務経験がない場合、紹介できる求人が限られてしまう可能性があります。

年齢制限はありますか？

年齢制限はありません。

年齢に制限はありませんが、特に、30代～40代の管理職・専門職経験者向けの求人が豊富です。

土日に面談をしてもらえますか？

土曜日は面談が可能です。

日曜・祝日は休業日ですが、ゴールデンウィークやお盆の期間中は対応しています。

【まとめ】MSCareerが合う人・合わない人

MSCareerは、専門性の高いサポートが魅力な、管理部門・士業に特化した総合転職サービスです。

一方で、求人数の面では、他のエージェントと比べて不満を感じることもあるかもしれません。

希望する職種や勤務地、経験によっては他の転職エージェントとの併用も検討すると良いでしょう。

状況に合わせて以下のエージェントを併用して、転職活動を円滑に進めてくださいね！