フリーターの就職に強いおすすめのエージェント20選【徹底比較】

フリーターから正社員に就職したいけど、どうすればいいのかな？

フリーターからの正社員を目指すのはハードルが高いと感じている方も多いかもしれません。

ただし、エージェントの中にはフリーターでも利用しやすいサービスを展開しているところもあります。

自分に合ったエージェントに登録できれば、1人よりも効率的に転職・就職活動を進めることができるでしょう。

そこでこのページでは、フリーターの就職に強いエージェントや企業へアピール際のポイントなどを紹介します。

利用時の注意点なども解説するので、ぜひエージェント選びの参考にしてください。

今回は、キャリアコンサルタントのゆきこさんにフリーターの就職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

キャリアコンサルタント

ゆきこ@転職キャリアの先生さん

ストアカ：転職キャリア講座
X(Twitter)：@yukiko_CC_2022
BLOG：note

企業の採用担当として20年、これまで5万人以上の採用に携わる。同時に求職者支援訓練の就職支援も担当し、今まで携わってきた相談者の90％が希望条件への転職に成功。在職者×転職者を問わず、やる気を引き出すキャリア支援が得意。現在は退職後、ストアカでの転職サポートを中心にフリーランスとして活動中。

記事の前半ではエージェントの選び方について解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが見たい！という人は下のボタンをタップしてくださいね。

フリーターの就職エージェントの選び方【年齢制限・対応エリアに注意】

フリーターから就職を目指す場合は、エージェントを利用すればいいんだね！でも就職エージェントはどう選べば良いのかな？

就職エージェントを選ぶポイントは主に以下の3つになりますね！

各エージェントによって対応エリアと対応年齢が違うので注意が必要です。簡単に表にまとめると以下のようになります！

基本的に首都圏や都市に求人は集中するので、全国対応しているエージェントでも地方求人は少なめです。

もし、就職エージェントに登録して希望勤務地の求人が少なかった場合は、地域密着型のエージェントやハローワークを利用しましょう。

フリーターの就職に強いおすすめのエージェント厳選20社

フリーターでも安心して利用できる就職エージェントを教えてほしいです！

ここからはフリーターでも利用できるエージェントを詳しく紹介していきますね！各社の特徴をまとめてみました。

各社に特徴がありますが、就職エージェントを利用する際は担当者との相性も重要です。

そのため、もしも相性が悪かった場合に備えて複数のエージェントに登録することをオススメします。

自分に合ったエージェントをメインで使っていくのが効率よく進めるポイントですよ！ここからは各エージェントを詳しく見ていきます！

タップでジャンプ

キャリアパーク就職エージェント｜求人数の多さが圧倒的

『キャリアパーク就職エージェント』は、上場企業のポート株式会社が運営する、既卒・第二新卒の就職に特化したエージェントです。

約6,800社と多くの求人を保有しており、大手・ベンチャー・上場企業など、未経験やキャリアが浅くても応募可能な魅力ある求人を取り揃えています。

最短7日間で内定を獲得することができるので、「丁寧なサポートを希望するけれど今すぐ就職先を見つけたい」という方にもおすすめです。

年間1,000名以上と面談をしている、経験豊富なキャリアアドバイザーが担当してくれます。

「自分に合った仕事がわからない」「アピールポイントが見つからない」といったそれぞれの悩みに対して適切なアドバイスがもらえるでしょう。

サービスの利用期限がないため、求人を無理に押し付けられる心配も、焦って就職先を見つける必要もなく安心して利用できます。

公式https://careerpark-agent.jp/

ジェイック(就職カレッジ)｜じっくり学んで就職したい人に

『ジェイック』は、既卒・第二新卒・大学中退者・ニート・フリーター向けの就職支援サービスです。

未経験からの正社員就職という点が魅力で、保有求人のすべてが正社員求人です。

これまでの正社員支援実績は14,000人以上と豊富な実績を誇り、特に営業職での就職に強みを持っています。

社会人未経験だと不安に思ってしまう「ビジネスマナー」も就活講座で身につけることができ、就活講座を受講していれば集団面接会での書類選考が免除され、20社もの企業と面接ができるのは大きな魅力です。

この就活講座は4日間の時間拘束が発生してしまうというデメリットがありますが、就職前にしっかりと社会人の基礎知識を身に着けたいという人とは相性の良いエージェントです。

公式https://www.jaic-college.jp/

ハタラクティブ｜未経験からの正社員就職では最大手

『ハタラクティブ』は主に20代のニート・フリーターや既卒・第二新卒といった若年層をターゲットとした就職エージェントです。

ハタラクティブにはキャリアアドバイザーが実際に足を運び厳選した求人が3,000件以上あり、全求人のうち80%以上が正社員未経験でOKなのが魅力です。

対応エリアが狭いというデメリットはありますが、ハタラクティブのこれまでのカウンセリング実績は60,000人以上と、多くの学歴に自信のない人の味方となってきました。

20代ならフリーターでも利用できるので、これから正社員を目指す場合に最適です。

登録後は担当のキャリアアドバイザーから電話がきますので、その際に就職に関する不安を気軽に相談してみてくださいね。

公式https://hataractive.jp

DYM就職｜求人の質を重視したい人に

『DYM就職』は、人材紹介や研修事業を展開する、株式会社DYMが運営する若年層向けの就職エージェントです。

特にフリーターやニート、既卒・第二新卒といった、正社員経験が少ない方に向けたサポートに力を入れており、正社員への就職を目指す人から多く利用されています。

若手中心の求人が多く、高卒以上であれば利用可能。

熱心で親身なサポートに定評がある一方で、ネットには熱血・強引といった口コミもちらほら見られました。

やや強引だと感じる人もいるようですが、それだけ一人ひとりの就職に本気で向き合ってくれている証拠ともいえます。

そのため、熱心なサポートがプラスに受け取れる人にはぴったりの就職エージェントです。

公式https://talk.dshu.jp/

キャリアスタート｜丁寧なサポートを受けたい人に

『キャリアスタート』は、既卒、第二新卒、フリーターを対象とした20代向けの転職エージェントです。

学歴や職歴に自信がない方でも、未経験から正社員を目指すための徹底したサポートが受けられます。

取り扱っている求人は、営業・接客・販売を中心に、未経験OKのものが豊富です。

特に力を入れているのが面接対策で、所属アドバイザーの約6割がエージェントランキングでTOP10に入賞経験があり、実践的なサポートによって内定率は90％を超えています。

また、企業とのマッチング分析にも力を入れており、入社後の定着率は92％以上と、入った後のことまでしっかり考えた提案が強みです。

ただ求人を紹介するだけでなく、自信を持って就職活動できるようにサポートしてくれるため、初めて就職する場合、心強い存在になるでしょう。

公式https://careerstart.co.jp/

セルプロモート｜エンジニア転職を全面的にサポート

『セルプロモート』は、ITエンジニアを目指す、20代・未経験に特化した就職・転職支援サービスです。

ベンチャー企業から大手企業までと幅広く取り扱っており、インフラエンジニア・開発エンジニア・社内SEの求人も保有しています。

最大の特徴は、エンジニアになるためのスクールと転職サポートを同時に受けられることで、短期間で確実にスキルを身につけながら内定獲得を目指せます。

最短1週間で入社できることは、なるべく早く転職を成功させたい方にとって大きな魅力といえます。

さらに、年収アップ率90％以上なので、キャリアアップしたい方には年収アップの可能性が高いこともメリットです。

エンジニアになるための万全のサポート体制があるので、未経験でも自信を持ってチャレンジできるでしょう。

公式https://cellpromote.biz/

楽楽転職｜未経験からのIT転職に強み

『楽楽転職』は、株式会社Nexilが運営する、フリーター・第二新卒・既卒・ニートに特化した転職エージェントです。

求人はIT業界が中心ですが、他の業界の求人も扱っているので、IT業界をメインに検討しつつ、幅広い業界で自分の可能性を探ってみたい方におすすめです。

また、未経験でもホワイト企業に転職できるように、専属のキャリアアドバイザーが条件の良い求人を選んでから紹介してくれるので安心して利用できます。

楽楽転職を利用して未経験から転職した方は9割以上もおり、高い転職成功率を誇っているといえます。

それと同時に、利用者は年収が平均90万円UPと、年収アップも実現して転職している方が多く、在籍しているキャリアアドバイザーの実力の高さがうかがえます。

全国から相談するだけでも利用することができ、キャリアアドバイザーにLINEで簡単にメッセージを送ることができます。

公式https://rakuraku-tenshoku.com/

えーかおキャリア｜入社後の定着率が高い

『えーかおキャリア』は、フリーター、ニート、既卒、第二新卒などの20代の転職に特化した就職・転職エージェントです。

入社1年後の定着率も高いので、求職者と企業を的確にマッチングするためのノウハウがあると言えます。

Googleの口コミ評価は4.7と利用者の満足度も高く、安心して利用できるでしょう。

えーかおキャリアは、対応エリアが1都3県と関西に限られていますが、職歴・学歴不問で利用することができます。

そのため、ほかの転職エージェントで利用を断られてしまった方にもおすすめです。

マンツーマンで徹底サポートしてくれるので、初めての就職・転職活動にも最適です。

公式https://e-kao.co.jp/

タイミーキャリアプラス｜就職前にお試し勤務ができる

>

『タイミーキャリアプラス』は、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営する会社が提供する、正社員での就業を目指す方に特化した転職支援サービスです。

700万人以上の登録者を持つタイミーの強みを活かして、タイミーを利用している企業を中心に幅広い求人を紹介してもらうことができます。

お試し勤務の制度を取り入れており、実際に働いてみて、職場の雰囲気や仕事内容をチェックすることができるので、入社後のミスマッチが心配な方におすすめです。

タイミーキャリアプラスでは、タイミーでのアルバイト経験があれば、転職活動で実績としてアピールポイントにすることが可能です。

また、タイミーユーザー700万人の口コミを元にした職場環境の詳しい情報があるので、働く環境を最重要視したい人には最適です。

履歴書の作成支援・代行、面接対策も行っているので、アルバイト経験しかない人にとって安心できる就職活動ができます。

公式https://careerplus.timee.co.jp/

ジール就活エージェント｜優良企業の求人が多数

『ジール就活エージェント』は、株式会社ジールコミュニケーションズが運営する、20代・第二新卒に特化した就職・転職エージェントです。

これまでに4万5,000人以上ものカウンセリングを行った実績があるので、求職者の強みや希望にマッチした求人を提案してくれるでしょう。

最短2週間で内定を獲得することができるのが特徴で、スピーディーな転職を希望する方におすすめです。

ジール就活エージェントは、優良企業を多く含んだ5,000社以上の求人を取り扱っています。

幅広い選択肢があるので、興味のある企業がきっと見つかるでしょう。

公式https://zeal-shushoku-agent.com/

ピタテン｜ユーザー満足度90％以上

『ピタテン』は、パーソルイノベーション株式会社が運営する、フリーターや未経験者向けの転職支援サービスです。

転職支援に特化したパーソルグループのノウハウを活かし、転職初心者でも安心して利用できるサポート体制が整っています。

特徴的なのは、ユーザー満足度が90％以上という高評価。

転職活動に不安を感じる人でも、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、企業選びから応募書類の作成、面接対策まで徹底的にサポートしてくれます。

夜9時までの相談対応が可能な点も嬉しいポイント。

仕事が忙しくても、オンラインで気軽に相談できる柔軟さがあります。

転職が初めてのフリーターの方や、履歴書・面接が不安な人に特におすすめのサービスです。

公式https://www.pitaten.jp/

いい就職ドットコム｜既卒・第二新卒向け

『いい就職ドットコム』は、既卒・第二新卒・新卒をターゲットにした就職エージェントで、フリーターでも20代であれば利用可能です。

就職エージェントの求人は営業職などが多い傾向にありますが、いい就職ドットコムはマーケティング・企画職や総務、秘書など幅広い求人を取り扱っています。

面談できる場所が少ないので、地方で就職を考えている場合に利用しづらい点がデメリットです。(メールや電話での相談は可能)

とはいえ都市部では対面面談が可能ですし、他の就職エージェントでは見つからないような求人も保有しているので、20代前半で未経験から就職を目指す人におすすめのエージェントです。

公式https://iishuusyoku.com/

Meevo｜丁寧なサポートが強み

『Meevo』は、フリーター・第二新卒・既卒・ニートに特化した転職エージェントです。

丁寧なサポートを強みとしていて、顧客満足度は93％と利用者からの評価がとても高いのが特徴です。

利用者の中には、正社員未経験から年収230万円もアップした方や、未経験から夢だった職種への転職を実現させた方もおり、キャリアアドバイザーが理想の転職を実現させてくれるでしょう。

Meevoは非公開求人が2万件と豊富にあるので、キャリアアドバイザーが多くの転職先の中から求職者に合った求人を見つけてくれます。

全国に対応しているので、エリアによって求人数の差はあれども、地方在住の方も利用することが可能です。

公式https://lp.mee-vo.com/

ミラキャリ｜20代未経験でも手厚いサポート

『ミラキャリ』には、20代のフリーターや第二新卒などを対象にした転職エージェントです。

未経験からの転職サポートはもちろんのこと、フリーターや既卒の就職実績も豊富。

7万件以上の求人を扱い、土日祝休みの求人が多いのも特徴です。

また、オンライン上で簡単に利用可能で、まずプロのキャリアアドバイザーが登録された情報をもとに無料転職相談をしてもらえます。

無料転職相談では、プロのキャリアアドバイザーが経歴やスキルを棚卸しし、求職者ひとり1人に合った事務職求人を提案。

また、面接対策やアフターフォローも充実しており、内定までのサポートが行われます。

完全無料で利用できるため、転職を考えている20代の方におすすめのサービスです。

公式https://mirai-step.jp/

タネックス｜未経験・第二新卒向けの独占求人が豊富

『タネックス』は、未経験者や第二新卒の転職サポートで実績がある、10代・20代の正社員就職に特化したサービスです。

土日祝休み・残業少なめ・転勤なし・賞与年2回など、働きやすい条件が整った求人が豊富にあり、ライフスタイルに合った仕事を選べるので、プライベートを大切にしたい人も安心です。

また、最短1週間で内定獲得ができ、転職先を早く決めたいという方にとってはスピード感のあるサポートがメリットになるでしょう。

タネックスにしかない非公開求人を取り扱っており、他のエージェントには掲載されていない求人に応募することができます。

各業界に詳しいキャリアアドバイザーが転職活動をしっかりサポートしてくれるため、自分の希望に合った企業への内定までスムーズに進むでしょう。

公式https://miraiyu-career.com/tanex/

第二新卒エージェントneo｜親身な対応を受けたい人に

『第二新卒エージェントneo』は「転職エージェントneo」などの転職サービスや採用支援の事業を展開する株式会社ネオキャリアが運営するサービスです。

掲載企業からは「長時間労働」「社会保険未加入」「残業代なし」「離職率が高い」といったブラック企業を排除しているので、安心して企業を選ぶことができます。

求人数は若干少なめですが、1人あたり平均8時間の手厚いサポート、企業担当による面接対策など親身な対応をしてくれるため、就職活動に不安が多い人にマッチするエージェントでしょう。

公式https://www.daini-agent.jp/

20代の転職相談所｜就業経験のある20代をサポート

『20代の転職相談所』は、ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する、20代のための転職サービスです。

対象者は大卒以上で就業経験のある20代と範囲は狭いですが、求人の幅は広く、質が高いのが特徴です。

キャリアアドバイザーが経験豊富なため、安心して転職活動を進めることができます。

転職のためのセミナーやイベントが充実しているので、20代の転職希望者は役立てることができるでしょう。

30代以上の人が利用できない点には注意しましょう。

公式https://20tensyoku.jp/

ミケキャリ｜内定獲得まで最短14日

『ミケキャリ』は、株式会社free movaが運営する、20代の第二新卒、既卒、フリーターなどに特化した転職エージェントです。

一人当たりの平均面談時間は10時間と熱心なサポートが特徴で、今後のキャリアを見据えた的確なアドバイスを受けながら転職活動を進めることができます。

登録後は、未経験でも応募可能な求人を多く含む10,000社以上の求人から、自分にぴったりの案件を厳選して紹介してくれます。

ミケキャリは、未経験から正社員への就職を考えている方や、現在転職活動中でなかなか理想の求人が見つからない方、応募しても書類選考で落ちてしまう方に特におすすめです。

学歴や経歴に不安を抱えている場合でも、キャリアアドバイザーが真剣に向き合い、一人ひとりに合わせたサポートを行ってくれます。

公式https://mike-career.com/

UZUZ(ウズキャリ)｜未経験からIT系を目指す人に

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	UZUZ
公式サイト	http://daini2.co.jp/dainishinsotsu/
運営会社	株式会社UZUZ
対象年代	18歳～29歳
対象者	最終学歴高卒以上
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削
面接指導
電話面談
面談可能時間	平日(9:00~19:00)

「UZUZ(ウズキャリ)」は、第二新卒・既卒・ニート・フリーターからの就職に特化した若年層向けのエージェントです。

特にIT業界の求人が豊富で、未経験からIT系の正社員を目指す人には強い味方になってくれるでしょう。

他のエージェントと大きく異なるのは、キャリアカウンセラー全員が「元フリーター・第二新卒・既卒者」である点。

だからこそ、就職活動でつまずきやすいポイントを熟知しており、求職者の気持ちに寄り添ったサポートが可能です。

ただ、IT分野以外にはそこまで強くないのが難点で、人を選ぶ転職エージェントです。

とはいえ、対応は丁寧で親身だったという声が多いので、未経験からIT業界にチャレンジしたい人にはおすすめのエージェントです。

公式http://daini2.co.jp/dainishinsotsu/

よりそい転職｜20代特化のホワイト企業転職サービス

『よりそい転職』は、20代・第二新卒に特化した理想の職場が見つかる転職エージェントです。

ネットだけでは探せない、隠れホワイト企業への転職に強みを持ち、土日祝休み、週休3日制、定時退社などができる企業の求人を豊富に所有しています。

また、20代であれば未経験職への転職も可能で、フリーターから正社員になれるだけではなく、大幅な年収アップにも期待できるでしょう。

20代に特化したプロのキャリアアドバイザーが、求職者の得意不得意や仕事の適性などをしっかりとヒアリングして、最適なアドバイスを提案してくれます。

自分1人では分からない理想の企業の求人が見つかりやすく、相談者の満足度も高いです。

また、書類・面接対策は回数無制限で対応してくれるため、業界経験がなくても、安心して転職活動に挑めるでしょう。

公式https://minnanocareer.jp/

おすすめの就職エージェントは以上になります。もう一度おさらいしておきますね。

いろいろなエージェントがあって結局決められないな･･･

迷った場合におすすめなのは書類選考を免除できる「キャリアパーク就職エージェント」と「DYM就職」ですね！

とはいえ、担当者との相性もありますので、両方登録してみて合う方をメインに進めていくのが効率的です。

フリーターから就職を目指す場合に知っておきたい基礎知識

まずはフリーターから就職を目指す前に知っておきたい知識を解説していきますね！

あなたはニート？フリーター？

そもそも、ニートとフリーターって何が違うんですか？

わかりやすく言えば、まったく働いていない人は「ニート」に分類されます。厚生労働省によると、フリーターは以下のように定義されています。

とはいえ、世間ではどちらも「大差ない」と考えている人も多いのが事実です。

バイトで収入を得ていても、正社員に比べると安定性や年収の面では劣ってしまい、家庭を持ちづらいなど大きなデメリットがあります。

また、年齢を重ねるごとにアルバイト採用や正社員採用にも受かりづらくなってしまうので、できれば20代のうちに正社員を目指すのが好ましいです。

フリーターのままでいるデメリット

就職面倒だな･･･フリーターのままじゃダメですか？

必ずしもダメという訳ではありませんが、将来的にどんなデメリットがあるかは理解しておきましょう！

上記のデメリットをまったく気にしないという人はフリーターのままでも良いと思いますが、フリーター期間が長期化すると就職することが難しくなってしまいます。

若ければ若いほど就職は簡単なので、まずは自分がどうしたいかを自己分析してみましょう！

フリーターが企業にアピールできるポイントは？

今までフリーターだったから、これといってアピールするポイントが無いんですが･･･

まずは企業側がフリーターを採用する際にどんなことを重視しているか考えてみましょう。

企業が心配なポイント

企業側はフリーターなど未経験の人を採用する際、即戦力とは考えていないことがほとんどです。

そのため、企業側はあなたを今後成長できそうな人かポテンシャルを見ています。

ニートやフリーターの採用では、人柄が重視されることがほとんどです。また、フリーターになってしまった理由も企業側は知りたいポイントなので、正直に伝えるようにしましょう！

そのため、フリーターの場合は自分の性格的な強みや働く意欲をアピールすることが就職につながります。

もし、自分の強みや弱みがまったくわからないという人は一度自分と向き合って考えてみましょう。

フリーターからでも就職しやすい職種・業界

フリーターから未経験就職を目指す場合、どんな選択肢があるんですか？

未経験可の求人が比較的多い職種をご紹介しますね！

就職エージェントの求人では営業職の取り扱いが多めです、また、ITエンジニア職なども最近は未経験可の求人が増えています。

飲食業界に特化したエージェントの「itk」は未経験からでも利用可能なので、飲食系を志望する場合はこちらも検討してみてくださいね。

フリーターから正社員就職を目指す際の3つの注意点

次に、フリーターから正社員就職を目指す際に知っておきたい注意点を解説します！注意点は以下の3つです。

それぞれ、詳しく解説していきます。

1.ハローワークは活用すべき？

ハローワークでも仕事を紹介してもらえるみたいですが、どうですか？

ハローワークは気軽に利用できますが、デメリットもありますね。

企業が転職サイトやエージェントで求人募集をかけると、かなりの金額のコストがかかってしまいます。

一方、ハローワークでは無料で求人掲載ができるため、必然的に資金力の無い会社や離職率が高い企業が集まりがちです。

ハローワークの求人がすべてダメという訳ではありませんが、ハローワークだから安心ということもありません。慎重に企業探しすることをおすすめします。

2.転職サイトではなく就職エージェントを利用する

フリーターは書類選考で落とされてしまう可能性もあるので、余程のアピール材料が無い限りは、転職サイトを利用するのはオススメしません。

「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」といった転職サイトは気軽に応募することができますが、基本的には社会人経験がある人が転職で利用するものです。

フリーターの場合は書類で落とされてしまう可能性が高く、何度も書類落ちをすることで時間のロスになるだけではなく、自信も失ってしまいます。

一方、未経験からの就職をサポートする「就職エージェント」を利用すれば、担当のキャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接指導を行ってくれるため、就職率が格段にアップします。

就職エージェントに求人を依頼している企業も応募者がフリーターという状況を理解しているので、選考が進みやすいですよ！

3.状況によって就職の難易度が変わる点を理解しておく

フリーターと一概に言っても、就職がすんなりできるケースとそうではないケースがあります。

フリーターから就職を目指すことは可能ですが、フリーター以前の経験値によって就職難易度は異なります。就職に1番有利なものから順番に並べてみました。

専門学校などを出ていてスキルがあるという人は有利ですし、バイト経験のみという場合でも年齢が若ければ若いほど選択肢は増えます。

最近では30代前半までサポートしてくれるエージェントもありますが、35歳以降だと利用できないケースが多いというのが現状です。

フリーターの期間が長いことを好意的に捉える企業が少ないのも事実です。なるべく早めに行動することが大切です。

4.30歳以降のフリーターが就職することに関して

30代だと就職エージェントも難しくなってくるんですね。でも、就職はどうすればいいんですか？

あくまでもターゲット層が20代というだけなので、30代半ばまでくらいなら熱意を見せれば利用できる可能性はあります。

【図解】就職エージェントで就職成功するまでの流れ

実際に就職エージェントを利用する前に、どんな流れで就職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

各エージェントによって多少の違いはありますが、基本的には以下の流れで進んでいきます。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから登録します。

就職エージェントの場合は登録時に履歴書や職務経歴書は必要ないことがほとんどです。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話で連絡が届きます。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 就職時期(未定でもOK)
• 現在の就業状況
• 希望する業界・職種など

次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(エージェントならではのメリット)

※DYM就職は書類選考がありません

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

フリーターが就職エージェントを最大限に活用する方法

次に、フリーターが就職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

就職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

就職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

就職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な就職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい就職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの就職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに就職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で就職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは就職のプロですが、言われるがままに就職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて就職をすると就職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで就職活動をするのが就職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで就職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

就職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

就職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが就職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

就職エージェントを利用して上手く行かなかった場合の対処法

もし、就職エージェントを利用できなかったり、相性が悪かったらどうすればいいかな？

何社か併用してもダメだった場合は、他の手段も考えてみましょう！

それぞれ解説していきます。

ハローワークなど公的サービスを利用

次の手段は、公的サービスを利用することです！サービスをいくつかご紹介しますね！

ハローワーク

ハローワーク(公共職業安定所)は厚生労働省が運営する就職支援・雇用機会のための機関です。

失業している人が使うイメージがあるかもしれませんが、仕事を探している人なら誰でも利用可能です。

20代であれば応募できる案件も多いですが、中には質の悪い求人もあるので注意しましょう。

公式https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.htm

ジョブカフェ

ジョブカフェ(若年者のためのワンストップサービスセンター)は都道府県が主体的に設置する、若者の就職支援をワンストップで行う施設です。

各都道府県に設置され、ハローワークに併設されている場合もあります。具体的には以下のサポートを無料で受けることが可能です。

ハローワークとは何が違うの？

求人のデータベースは同様のものを使っているので、基本は同じです。しかし、ジョブカフェは都道府県が主体で運営しているので、地域に密着した求人がありますよ！

公式https://www.meti.go.jp/policy/jobcafe/jobcafe_all.html

サポステ

サポステ(地域若者サポートステーション)は働くことに不安を持つ若者や保護者を全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。

ただ相談ができるだけでなく、就業体験やビジネス講座や訓練プログラムなどを実施し、就職後も定着やステップアップの支援をしてくれます。

30代でも利用できますし、各都道府県にいくつか拠点があるので、ハローワークなどと合わせて利用したいサービスです。

公式https://saposute-net.mhlw.go.jp/

出身大学のキャリアセンターを利用

大学などを出ている場合は、出身大学のキャリアセンターに相談するという手段もあります。

卒業後でも利用できるの？

就職が決まらないまま卒業する人もいるので問題なく利用できますよ！ただ、卒業生だと確認できる書類は必ず持っていきましょう！

サポート内容

各学校のキャリアセンターに関しては、「出身校名 ＋ キャリアセンター」で検索するとヒットします。

不安な場合はサポートしてもらえるか事前に確認しておきましょう。

コネ・知人の紹介で転職

最後に、知人の紹介で転職するという方法がありますが、こちらはあまりオススメしません。

コネ入社は手っ取り早く転職できる一方で、長期的に見るとデメリットが大きいです。

コネ入社のメリット・デメリットに関しては『縁故採用・知人の紹介で転職するメリット・デメリット』で解説しています。

フリーターが就職を成功させる３つのポイント

最後に、フリーターが就職を成功させるポイントについて解説しますね！

フリーターになった理由を説明できるようにしておく

就職の面接の際、必ずフリーターになってしまった理由を聞かれます。その時に答えられるように、理由を整理しておきましょう。

どうやって説明すればいいんですか？特に理由がない人も多いだろうし。

必ず正直に説明しましょう！いくつか例を紹介しますね。

就職できなかった場合(既卒)

就職せずに既卒になってしまった場合は、なぜ既卒になったのかという点を明確に説明しましょう。

早期退職してしまった場合

早期退職の場合は、採用側も「またすぐに辞めてしまうのでは？」という不安を抱えています。

そのため、今後は長く続けられるという点をアピールしましょう。

うつなどの病気療養をしていた場合

病気などの場合は隠してしまう人が多いのですが、後で発覚してもトラブルの原因になります。

「療養していたこと」「現在は良好」ということをアピールできればマイナスなイメージは持たれません。

特に理由がない場合

特に理由がない場合でも正直に話しましょう。今後、現状を変えていきたいという熱意をアピールすることが大切です。

フリーターになってしまった理由は人それぞれなので、どう説明すればいいか迷ったときは就職エージェントの担当者に相談してみましょう！

求人がブラック企業でないか見分ける

ニートやフリーターのような未経験採用をしている企業の中には離職率が高く、ブラックな企業も存在します。

そのため、応募する前に志望企業がブラック企業かチェックしておきましょう。

でも、どうやってブラック企業を見分ければいいんですか？

ブラック企業の特徴を簡単にまとめてみました。

より詳しい見分け方は『【簡単】転職でのブラック企業の見分け方を徹底解説』で解説しているので、合わせてご覧ください。

また、実際に働いていた人の口コミが見れる「企業口コミサイト」も参考しましょう。

代表的な企業口コミサイトをご紹介しますね！

Open Work(旧:VORKERS)

『Open Work』は実際に働いていた人の口コミを企業ごとに見ることができるサイトです。

累計登録者数は296万人超と多くの人が利用しています。

すべての口コミを目視で審査しているのに加え、最低500文字以上という文字数制限やコピペ不可など、虚偽の口コミやスパムが増えないような仕組みが整備されています。そのため、企業口コミサイトの中でも信憑性は高いです。

公式https://www.vorkers.com/

転職会議

『転職会議』は現社員や元社員から企業の評判や年収といった口コミを集めたサイトです。

口コミの他にも求人情報を扱っているので、どんな職種で募集があるかも同時に確認することができます。

公式https://jobtalk.jp/

妥協は良くないが、求人を選びすぎない

妥協はよくありませんが、未経験からの就職はとにかく正社員になることが大切です！

条件にこだわりがありすぎて、なかなか内定が決まらないというケースはよくあります。

フリーターのまま時間だけが過ぎていくと、それだけでどんどん不利になってしまうので、ある程度の段階で区切りをつけることも大切です。

ひとまず正社員にならないと何も始まらないので、正社員就職してから経験を積み、高待遇の会社にステップアップしていくというのが効率が良いです。

【Q&A】フリーターの就職でよくある質問

ゆきこさんにフリーターの転職に関する質問に答えていただきました！

気になる疑問をチェック

フリーターの就職には資格が必要ですか？

資格はあったほうが強力なアピールになります。自分の強みとなる資格は、履歴書・職務経歴書にしっかり記載しておきましょう。また、志望業界に役立つ資格で今後受験する計画があれば「○年○月受験予定」と履歴書に書いておくのもおススメです。

フリーターが面接でよく聞かれる質問を教えてください。

なぜ正社員ではなく、フリーターとして働いていたか？は必ず聞かれます。バンド活動・難関資格受験といった夢があったからという理由が多いですね。あなたなりの理由を明確に伝えていきましょう。
また、今後正社員として勤務したい場合、勤怠面・体調面の質問もよく聞かれます。面接官にしっかりと信頼されるように、誠意をもって回答しましょう。

フリーターでも大手企業に就職できますか？

できます。大手企業でも、未経験から挑戦したい・ゼロから頑張りたいという意欲を持った人材は大歓迎要件で募集しています。ただし、やる気があるか？結果をしっかりと出せる人材か？が問われます。あなたの意欲をしっかりと応募書類に書き込んで、面接でも自信を持って回答していきましょう！

【まとめ】フリーターの就職は20代のうちに！

フリーターでも若ければ若いほど就職には有利になるから、早めに行動したいね！

そうですね！働く意欲があれば可能性は高まるので、まずは就職エージェントを利用してカウンセリングを受けてみましょう！最後に、今回ご紹介したエージェントをおさらいします。

あなたの就職が成功することを祈っています！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。