ワーホリ後の就職に強い転職エージェントおすすめ10選！就職を成功させるコツも解説！

ワーホリ後の就職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

ワーホリ後の就職において、転職エージェント選びはとても重要です。

エージェント選びを間違えるだけで、経験を活かせる仕事が見つからず就職に苦戦してしまうことも少なくありません。

そこで、この記事では、ワーホリ後の就職に強い転職エージェントを紹介します。

ワーホリ後の進路や、ワーホリ後に就職活動を成功させるコツについても解説するので、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、ワーホリ後に就職したい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

ワーホリ後の就職に強い転職エージェントの選び方

ワーホリ後の就職をサポートしてくれる転職エージェントはどうやって選んだらいいですか？

いくつか気をつけておくべきことがあります。ここからは、エージェントを選ぶ時の3つのポイントを紹介していきます！

就職サポートが万全

社会人経験が浅いうちにワーキングホリデーに行く方の多くは、帰国後に就職活動することを難しく感じることがあります。

しかし、就職サポートが充実している転職エージェントであれば、これまでの経歴から客観的に自分に合った企業を選定してくれるでしょう。

どんな悩みがあるのかはもちろんのこと、今後のキャリアの方針もカウンセリングしてくれます。

業界のプロのアドバイスは就職にとても役立ちます。

独自のノウハウがある

希望先の企業の特徴を分析したり面接対策や書類添削をしてくれるなど、内定を通過するための独自のノウハウがある転職エージェントを選ぶようにしましょう。

さらに、企業情報に精通した転職エージェントであれば、採用企業の立場を理解した上でアドバイスしてくれます。

入社前のミスマッチを防ぐことができるはずです。

独自のノウハウを活かして、求職者向けにセミナーやワークショップを行っているエージェントもあります。

第二新卒やフリーターに特化している

日本での社会人経験が浅い方も、ワーホリ経験者には多いものです。

そのような方は、第二新卒やフリーターに特化した転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

日本での経験があまりない方でも、自分のスキルを活かせる仕事を提案してもらえるでしょう。

ワーホリ後にはどんな進路がある？

海外で働くことで日本ではできない経験を積んだ人は多いと思います。でも、実際ワーホリ後にはどんな進路があるんですか？

ワーホリ経験者にはさまざまな進路があります。ここで、いくつかの例を紹介します！

ワーホリ経験を活かして日本で就職する

ワーホリ経験を活かして日本で就職する方は多いです。

高い英語力を持っている方であれば、外資系企業で働くことも可能でしょう。

また、海外生活で培ったコミュニケーション能力を用いて、飲食店や接客業、ホテル業界などに就職することもできます。

グローバル化が進んでいるので、語学力や国際的な感覚はアピールポイントになるでしょう。

英語を使える人材は必要ですよね。何より日本で生活しながら、英語を使えるのは良いですね！

海外で就職する

日本に戻って就職するのではなく、海外で就職することもできるでしょう。

たとえばオーストラリアであれば、ワーホリ後に学生ビザに切り替えることが可能です。

働きながら英語力を上げつつ、労働ビザや永住ビザを目指すこともできます。

海外で就職することもできるんですね！

もちろんです。ただし、ワーホリからその他のビザに移行する難易度は国によっても異なるため注意してください！

起業する

ワーホリ後に、日本にはないコンテンツや文化を取り入れて起業することも可能です。

ワーホリでは、多くの国の人と出会い日本と異なる文化と触れ合います。

毎日多くのインスピレーションを受けることでしょう。

ブログやYouTube、外国人向けのゲストハウスを立ち上げる人もいます。

色んなことができるんですね！

ワーホリ後の就職は不利と言われる理由と実際の評価

ワーホリに行ったこと自体がマイナス評価にならないか心配…。正直なところどうですか？

企業の見方と対策を知れば、評価は十分に上げられますよ！

ワーホリ後が不利と言われる主な理由

ネットやSNSだと、ワーホリは就職に不利って声をよく見るよね？

そうですね！でもそれは一部のケースが目立っているだけなんです！

ワーホリ後の就職が不利と言われる最大の原因は、ワーホリ経験そのものではなく、説明が足りないことにあります。

企業は限られた情報から判断するため、ワーホリ中の行動や成果が具体的でないと、キャリアの空白と捉えられてしまうことがあります。

特に仕事内容や役割が曖昧だと、成長やスキルが伝わらず評価につながりません。

この点を補えないことが、不利と言われる正体です。

日本企業が本当に見ている評価ポイント

英語が話せれば評価されると思ってたけど違うんですか？

英語は一要素ですね！それ以上に中身を見られていますよ！

日本企業が重視しているのは、環境が変わっても成果を出せるかどうかです。

例えば、多国籍メンバーとの協働経験、言葉や文化の違いを乗り越えた工夫、失敗から改善したプロセス。こうしたエピソードは、国内の仕事にも応用できる力として評価されます。

単なる海外経験で終わらせず、日本の職場でどう活きるかまで語れるかが重要です。

転職エージェントで評価が変わる理由

自分ではうまく説明できる気がしないな。

その悩みこそ、エージェントを使う理由です。

転職エージェントは、ワーホリ経験を第三者目線で整理してくれます。

これにより、同じ経歴でも評価のされ方が大きく変わります。

自己応募で苦戦していた人が、エージェント経由で内定に近づくケースも珍しくありません。

ワーホリ後の就職で評価されやすい職種・業界は？

職種や業界選びって、差が出たりしますか？

かなり出ますよ。相性の良い選び方を知っておきましょう！

英語力を直接活かせる職種

英語を使う仕事って、ハードル高そう。

意外と日常会話レベルでOKな求人も多いですよ！

これらの職種では、完璧な英語力よりも実務で使えるかが重視されます。

ワーホリ中に接客やオフィス業務を経験していれば、コミュニケーション力と実践力の両面で評価されやすくなります。

未経験から挑戦しやすい職種

日本での職歴が少なくても大丈夫ですか？

ポテンシャル重視の職種なら十分チャンスがありますよ！

これらの職種は、人との関わりや学ぶ姿勢が重要視されます。

海外で生活し働いた経験は、行動力や適応力の裏付けとして評価されやすく、未経験スタートでも採用されやすい傾向があります。

ワーホリ経験が評価されやすい業界

やっぱり業界によって評価されやすい、されにくいってありますか？

そうですね。業界選びは結果を左右することもあります！

これらの業界は、海外経験や多様な価値観を前向きに評価する傾向があります。

ワーホリ経験は特別扱いではなく、実務に直結する経験として判断されることが多いため、業界選びを意識することが就職成功への近道になります。

ワーホリ後の就職活動を成功させるコツ

ワーホリ後の就職活動を成功させるにはどうしたら良いんですか？

ここから、就職活動成功の3つのコツを紹介していきます！

英語力を証明できる資格を取る

ワーホリ後に英語を使って就職したいと考えている方は、英語力を証明できる資格を取っておきましょう。

外資系企業であれば、TOEIC800点、実用英語検定準1級以上が目安となります。

渡航前と渡航後にどれほどスコアが上がったのかをチェックしておけば、ワーホリ期間の英語力を証明することにもなります。

履歴書に書けるだけでなく、面接でも自信を持って英語力をアピールできます。

自分の強みを洗い出す

ワーホリで得た経験をもとに、自分にどんな特性があるのか、どんな強みがあるのかを洗い出しましょう。

自分を採用することで、どんなメリットがあるのか、どんな役割を担えるのか自己分析してください。

自分を客観視することで、自分に合った企業が見つかりそうですね！

ワーホリの目的を改めて明確にする

就職活動の際に、ワーホリの目的は必ず問われます。

ワーホリにただ行ったことがあるというだけでは、就職活動に不利に働いてしまうことがあります。

そこで、ワーホリに対する確固とした意思や態度を企業側に見せる必要があります。

ワーホリを通して何を学び、どんな経験を積みたかったのかを説明できるようにしておきましょう！

ワーホリ後に正社員になれなかった場合の選択肢

就活してみて、正社員の内定が出なかったら、ワーホリ行ったの失敗だったってなるよね…。

そんなことないですよ。実はここから逆転する人もかなり多いんです！

ワーホリ後の就職活動では、最初から正社員として採用されないケースも珍しくありません。

ただし、それはキャリアが終わったという意味ではなく、スタート地点が少し違うだけです。

でも正社員じゃないと将来が不安です。

その気持ちは普通です。でも一度正社員にこだわりすぎないのも大事ですよ！

まず現実的な選択肢として多いのが、契約社員や派遣社員として働く方法です。

正社員より採用ハードルが低く、日本での実務経験を積みやすいのが特徴です。

実際に、数年以内に正社員登用される人も少なくありません。

遠回りしてない？

実はそれ、遠回りじゃなくて近道なことも多いんです。

また、未経験歓迎の職種や業界に視野を広げるのも一つの手です。

ワーホリ経験で身についた行動力や適応力は、ポテンシャル採用と相性が良く、職種を広げるだけでチャンスが一気に増えることもあります。

さらに、アルバイトや業務委託からスタートする道もあります。

人手不足の業界では、働き方や姿勢が評価され、雇用形態が変わるケースも珍しくありません。

正社員になれなかった＝失敗だと思ってた。

全然違いますよ。ここからどう動くかで結果は変わります！

大切なのは、今の状況をキャリアの土台と考えることです。

経験を積み重ねていけば、ワーホリ経験は必ず強みとして評価されるようになります。

ワーホリ後の就職に強い転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、ワーホリ後の就職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

ワーホリ後の就職に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

パソナキャリア｜海外経験を活かせる求人が豊富

『パソナキャリア』は、累計59万人以上の転職支援実績を持つ、ハイクラス層に強い転職エージェントです。

求人の半数以上が年収800万円以上で、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な求人が揃っています。

グローバル企業や外資系企業のマネジメント職、専門職など、高いスキルを活かせるポジションが豊富です。

また、専任のコンサルタントが業界ごとの採用トレンドを押さえているので、自分のスキルや経験をどのようにアピールすれば企業の採用基準をクリアできるか、具体的なアドバイスがもらえます。

パソナキャリアでは、非公開の求人を多く取り扱っているため、競争率の低い求人に応募できるのも大きなメリットです。

ただし、高年収求人が中心のため、実務経験が浅い場合は希望に合う求人が限られてしまうため利用に向かないでしょう。

転職を通して、現在よりも大幅な年収アップを狙いたい方や、より良い条件の仕事に就きたい方にとって最適のエージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜希望にマッチしたスカウトが届く

『リクルートダイレクトスカウト』は、登録するだけで企業やエージェントからスカウトがくるスカウト型の転職サービスです。

レジュメ作成も選択式になっているため、非常に簡単でストレスなく作成できるでしょう。

レジュメに書いてある経験や能力、条件を見た企業からスカウトが届くため、希望とマッチする確率が高くなります。

さらに『リクルートダイレクトスカウト』は、ハイクラス転職求人といった特徴もあります。

スキルや実績がある人であれば、好条件でスカウトを受けられるかもしれません。

自分で探すより効率よく、良い求人が見つかる可能性があるでしょう。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートエージェント｜強みを見つける転職エージェント

『リクルートエージェント』は、30万件以上の非公開求人を保有する転職エージェントです。

求人サイトでは見つけることができない好条件の求人に出会えるかもしれません。

『リクルートエージェント』のキャリアアドバイザーは各業界に精通しています。

求職者の希望やスキルに合った求人を提案してくれることでしょう。

『リクルートエージェント』では、きめ細やかな転職サポートも行っています。

企業に合わせて面接対策や書類添削もしてくれるでしょう。積極的に活用してください。

転職イベントやセミナーも実施しているため、気になるトピックを見つけた際には申し込んでみましょう。

公式https://www.r-agent.com/

JACリクルートメント｜ハイクラス・ミドルクラスの転職をサポート

『JACリクルートメント』は、オリコン顧客満足度NO.1の実績を持つハイクラス・ミドルクラス向けの転職サービスです。

世界11カ国、34拠点で外資系企業やグローバル系企業への転職を支援しているため、外資系に興味がある方はチェックしてみる価値があるでしょう。

業界へ精通したコンサルタントが複数人でサポートしてくれます。

時代の流れと共に求められる仕事内容にも変化が生じるものです。

そのため、『JACリクルートメント』では、求人紹介だけでなく5年先や10年先まで見据えたキャリアコンサルティングを行っています。

求職者の希望に寄り添いつつも、活躍するための人材になるためのコツをアドバイスしてくれるでしょう。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

doda｜転職・求人情報満載の転職サイト

『doda』は、一人ひとりに合った働き方を提案する転職・求人サービスです。

こだわり条件を入力して自分で求人を探すことはもちろん、エージェントサービスやスカウトサービスを利用することも可能です。自分に合った使い方で転職活動が行えます。

エージェントサービスのスタッフは、転職市場に精通した専門スタッフばかりです。

自分の希望やこだわりに合わせた企業情報を集めてくれること間違いありません。

また、自分ではよく書けたと思った職務経歴書や履歴書でも、プロの観点では物足りなく感じることがあるかもしれません。

多くの転職サポートを担当したスタッフがアドバイスするため、安心できるでしょう。

加えて、匿名で利用できるスカウトサービスも利用するならば、転職活動をよりスムーズにできます。

公式https://doda.jp/

ランスタッド｜時代の変化に柔軟に対応した転職エージェント

『ランスタッド』は、世界39の国と地域に拠点を持つ、世界最大級の人材サービス企業です。

外資系・グローバル企業で英語力を活かせる求人が多いことが特徴です。

また『ランスタッド』は、世界39の国と地域にネットワークを持っているため、グローバル企業で働きたい方は、チェックする価値があるでしょう。

面談前の打ち合わせ、面接対策など、専任のエージェントがしっかりサポートしてくれるため安心できます。

目先の転職だけでなく、将来のキャリアプランまでしっかり考えたキャリアプランを提案してくれます。

公式https://www.randstad.co.jp/

ジェイック｜人と組織のチェンジ・プロモーター

『ジェイック』は、株式会社ジェイックが運営する就職・採用支援サービスです。

新卒やフリーター、中退者など立場によって就職の悩みは異なります。

そのため、『ジェイック』では求職者に合った多くのサービスを用意しています。

自分に合ったサービスを利用して、悩みを解決してください。

『ジェイック』では、未経験に特化した就職サポートを行なっています。

そのため、社会人経験が浅い方やフリーターの方も、安心して相談してください。

専任の就職アドバイザーが親身に相談に乗ってくれるはずです。

社会人としての基本的な考え方や、内定に直結するスキルまでを網羅した無料の講座も役立つことでしょう。

公式https://www.jaic-college.jp/

ロバート・ウォルターズ｜スペシャリストに特化した人材紹介会社

『ロバート・ウォルターズ』は、1985年に英国ロンドンで設立されたスペシャリスト人材紹介会社です。

世界31か国の主要都市にオフィスを構え、外資系や日系グローバル企業の採用に強みを持っています。

海外経験が長く、日本で働くことに不安を感じている方も安心してください。

『ロバート・ウォルターズ』の、インターナショナル・キャリア・マネジメントチームの経験あるアドバイザーが一人ひとりの特性や希望をヒアリングした上で、日本の企業で活躍するためのアドバイスをします。

海外在住の方でも問い合わせできるため、気になる方は連絡してみましょう。

公式https://www.robertwalters.co.jp/

ハタラクティブ｜一人ひとりに合ったサポートを

『ハタラクティブ』は、未経験でも安心して利用できる就職・転職サービスです。

扱っている企業のなんと8割以上の企業は、未経験者に対応しています。

経験あるアドバイザーが求職者の希望や経験をしっかりヒアリングして、求職者に合った仕事をアドバイスしてくれるでしょう。理想の職場に出会えるかもしれません。

『ハタラクティブ』では、履歴書添削や面接対策を1社ごとに行なっています。

企業ごとの特徴を知っているアドバイザーが、どんな答え方をすればいいのか、アピール方法もレクチャーしてくれるはずです。

分からないことがあれば、なんでも質問してください。内定後の交渉までサポートしてくれるため安心です

公式https://hataractive.jp

The Beyond Border｜留学経験を通して新たなキャリアを

『The Beyond Border』は、海外経験者専門の転職エージェントです。

コンサルタントはもちろん、海外経験者なので安心してください。

留学経験を活かしてどう働けるか、ワークバランスを実現したいといった自分の悩みを打ち明けましょう。

親身になって相談に乗ってくれるはずです。

また『The Beyond Border』では、転職イベントやセミナーも充実しています。

「成功する転職活動の進め方セミナー」や「転職活動での海外経験の活かし方セミナー」など、質疑応答やフリートークを含めたセミナーを用意しています。

興味のあるセミナーがあれば、申し込んでみてください。

公式https://beyond-border.me/

【図解】ワーホリ後の就職に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

まずは、ワーホリ後の就職支援に対応している転職エージェントの公式サイトから登録します。
この時点では、帰国直後・在職中・就職時期未定でも登録可能なケースがほとんどです。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号・メールアドレス
• 現在の状況（帰国済・帰国予定など）
• 希望勤務地・就職時期

ワーホリ中の経験は、後の面談で詳しく聞いてもらえるので安心してください！

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、数日〜1週間ほどで担当者から電話やメールで連絡があります。
ここでは、ワーホリの期間・内容・帰国時期・現在の就職意欲などを簡単に確認されます。

まだ方向性が固まっていなくても大丈夫ですか？

問題ありません！一緒に整理していくのがキャリア面談の目的です。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当のアドバイザーと、電話またはオンラインでキャリアカウンセリングを行います。
ワーホリ後の転職では、この面談が方向性を大きく左右する重要なステップになります。

• ワーホリ前の職歴・学歴
• ワーホリ中の仕事内容・生活経験
• 語学力・異文化経験の活かし方
• 日本で働きたい業界・職種
• 就職時期・条件のすり合わせ

海外経験を「強み」としてどう伝えるかも、ここで一緒に整理します！

STEP.4

求人紹介を受ける

キャリアカウンセリングの内容をもとに、求人を紹介してもらいます。
ワーホリ後の就職では、ポテンシャル採用・未経験可・語学力を評価する求人が中心になることも多いです。

また、エージェントごとに扱う求人が異なるため、複数のエージェントに登録して比較することが重要です。

STEP.5

見学・面接

書類選考を通過すると、企業との面接に進みます。
ワーホリ経験者の場合、面接では以下の点がよく見られます。

• なぜワーホリに行ったのか
• 海外経験から何を学んだのか
• 日本でどのように活かしたいのか

エージェントが事前に想定質問や伝え方を教えてくれるので安心です！

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

面接に合格すると内定となります。
年収・雇用形態・入社日などの条件は、担当アドバイザーが企業と調整してくれるため安心です。

内定辞退をする場合も、必ずこの段階でエージェントに相談しましょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

入社までの間も、担当者は継続してフォローしてくれます。
ワーホリ後は日本のビジネス環境に再適応する必要があるため、入社前後の不安を相談できる存在がいることは大きな安心材料です。

エージェントによっては、入社後の定期フォローを行っている場合もあります。

ワーホリ後の就職に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】ワーホリ後に就職したい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

ワーホリ後に就職したい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

ワーホリ後の就職では、英語力はどのくらい必要ですか？

どのような職種かによって求められる英語力は異なります。

たとえば、接客であれば、それほど難しい英語は使うことはありません。しかし、カスタマーサポートや日本語教師などであれば、高い英語力が求められるはずです。まずは、相談してみましょう。

日本企業が求めていることがわかりません。どうすればいいでしょうか？

海外在住が長くなると、日本企業の傾向に疎くなりがちです。

自分が希望する業界がどんな傾向にあるのか、インターネットなどでリサーチしておくようにしましょう。転職エージェントから情報を得ることもおすすめです。

自分の経験を活かせる仕事が見つかるかどうか心配です。

最近はグローバル社会ということもあり、ワーホリ経験者や留学経験者は数多くいます。

そのため、英語が話せるだけではどの企業も採用してくれません。ワーホリ前に身に付けた経験やスキルと英語力を掛け合わせて仕事を探せば、差別化を図れます。

ワーホリ経験者におすすめの職業はありますか？

人それぞれ向き不向きがあるため一概には言えませんが、金融企業やホテルスタッフ、日本語教師などはおすすめできます。

どの職業も、ある程度の英語力が求められます。また、コミュニケーション能力が高い方にとって、やりがいがある仕事となるでしょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

ワーホリ後の進路で悩んでいる方は意外に多いのではないでしょうか。

ワーホリ経験を活かして日本で就職することもできますし、海外で就職することも可能です。

転職エージェントを利用して、自分に合った就職先を見つけましょう。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。