タイ就職に強い転職エージェントおすすめ10選！知っておきたい基礎知識も解説！

タイ就職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

タイへの転職を考えている方にとって、適切な転職エージェントを選ぶことは成功への重要なプロセスです。

タイの就職市場に精通し、キャリアのゴールを理解してくれるエージェントを見つけることで、スムーズな転職が実現するでしょう。

そこで、この記事では、タイに強い転職エージェントを選ぶ際のポイントと注意点を詳しく解説します。

記事の前半では、タイで就職したい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

世界各国の海外転職エージェントに関しては、以下記事をご覧ください。
海外転職に強いおすすめ転職エージェント25選！エリア別でも紹介！

※ 全部読むのが面倒な人向け
タイ就職で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートダイレクトスカウト』『JACリクルートメント』『ランスタッド』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

タイに強い転職エージェントの選び方

タイへ転職するのに最適な転職エージェントの選び方はありますか？

タイへの転職は、言わば新しい文化や環境への挑戦でもあります。

適切な転職エージェントを選ぶことで、その挑戦をより確実なものにできるでしょう。

ここからは自分のニーズと合致し、タイの就職市場に精通したエージェントの選び方のポイントを紹介していきます！

タイに特化した転職エージェントを選ぶ

まず第一にタイの労働市場や文化に精通した、転職エージェントを選ぶことが重要です。

タイに特化したサービスであれば、現地の求人情報や企業文化に関する深い知識を持っており、ニーズに合った職場を見つけやすくなります。

また、ビザや労働許可証の取得など、タイ特有の手続きについてもサポートを受けられる可能性が高くなります。

専門性の高いエージェントであれば、タイ転職という狭いニーズにも応えてくれるはずです！

豊富な求人情報と幅広いネットワーク

優秀な転職エージェントは、国内外問わず多様な企業とのネットワークを所持しています。

タイ国内の求人の多さは、利用するうえの指標になるでしょう。

情報の豊富さとネットワークの広さがあってこそ、求職者のスキルと経験に最適なマッチングが可能になります。

公開求人だけでなく、非公開求人も含めた幅広い選択肢を提供できるエージェントを選びましょう。

求人数が多ければそれだけ可能性が広がるね！

キャリアカウンセリングの質

単なる求人紹介だけでなく、キャリアカウンセリングの質も重要です。

キャリアプランに寄り添ったアドバイスができる優秀なキャリアコンサルタントが在籍しているかどうかはよくチェックしておきましょう。

具体的にはタイでのキャリア構築に関する具体的なアドバイスはもちろんのこと、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのサポートの有無などです。

きめ細かいサポートを提供してくれるエージェントを選びましょう！

日本語サポートの有無

タイ語や英語に不安がある場合、日本語でのサポートが受けられるサービスを選びましょう。

スムーズなコミュニケーションが可能になります。

特に、契約内容の確認や給与交渉など重要な場面で、母国語でのサポートは心強い味方です。

もちろんタイで転職するなら、タイ語や英語が話せるのは必須となります。

専門的な用語については訳せないこともあるため日本語対応は重要です。

実績と評判

転職成功率や過去の実績、ほかの転職者からの評判などを確認することも重要です。

具体的には、オンラインレビューや口コミサイトなどを参考することができます。

可能であれば実際に転職した知人からの情報を得るのもよいでしょう。

ただし、口コミは主観で書かれていることもあるから注意しましょう。

あくまで参考程度にするのがちょうどいいかもしれないね。

タイ就職で転職エージェントを使うメリット

タイで就職する際に、転職エージェントを利用するメリットはなんでしょう？

タイでの就職を考えている方にとって、転職エージェントの利用は非常に有効です。

海外での就職活動には独特の難しさがありますが、専門家のサポートを受けることで、より効率的かつ効果的に理想の職を見つけることができます。

ここでは、タイ就職における転職エージェント利用のメリットについて詳しく解説します。

豊富な求人情報へのアクセスが可能

転職エージェントは、一般に公開されていない非公開求人を含む幅広い求人情報を持っています。

タイの労働市場に精通したエージェントは、求職者のスキルや経験に合った最適な求人を見つけ出すことが可能です。

だからこそ、自力で探すよりも多くの選択肢の中から理想の職を見つけられる可能性が高まります。

現地の労働市場に関する専門知識

タイの労働市場は、日本とは大きく異なります。

転職エージェントは、現地の雇用慣行・給与水準・必要なビザ手続きなどについて詳しい知識を持っています。

この専門知識を共有してもらうことで、現地の状況を理解し適切な就業に対する心構えを身につけられるでしょう。

タイで働くためのビザなどの取得や、アパートなど住まいの確保もサポートしてくれます。

心配なく転職できるのは大きなメリットだね！

書類作成と面接対策のサポート

英語や現地語での履歴書作成や面接対策は、海外就職の大きな壁となることがあります。

多くの転職エージェントは、これらを細かくサポートしてくれるでしょう。

現地企業が求める形式での履歴書作成や、文化の違いを考慮した面接対策など、専門家のアドバイスは非常に有益です。

海外でも安心して転職できそう。

企業との交渉サポート

給与交渉や契約条件の確認は、特に海外では難しい場面が多いです。

転職エージェントは、転職者の代わりに企業と交渉を行い、適切な条件を引き出すサポートを提供します。

これにより、言語や文化の壁を越えて公平で満足のいく条件の獲得が期待できます。

タイ企業への給与交渉は個人では大変難しいことです。

それを代行して希望する条件を勝ち取ってくれるのは助かるね。

リスク軽減と安心感

信頼できる転職エージェントを利用することで、詐欺や不適切な雇用条件などのリスクを大幅に軽減できます。

エージェントは、企業の信頼性や求人の正当性を事前に確認してくれるため、安心して就職活動を進めることができます。

タイに限らず海外への転職には、必ずリスクが付きまといます。

そんなリスクをなくして、安心して転職できるのは転職エージェントならではだね。

タイ就職の前に知っておきたいこと

タイへの就職をする前に、知っておくべきことを教えてください。

タイ就職では、事前に知っておくべき情報は多岐にわたります。そこでここからは、タイの文化やビジネス習慣、就労ビザの取得方法、現地での生活情報などを詳しく解説します。

タイの国民性について

タイ人の性格と国民性を知っておきましょう。

タイ人は親日家が多く、温厚でやさしい性格が特徴です。

また、深い信仰心を持ち、教育への意識も高いです。

これらの特性は、タイの文化、歴史、社会背景から生まれたものであり、タイ人コミュニティが持つ独自の価値観と結びついています。

ビジネスシーンでの注意点

ビジネスにおける注意点は、日本と異なる時間や価値観の違いです

タイ人と一緒に働く際には、文化や価値観の違いを理解することが重要です。

特にタイ人は「マイペンライ」（大丈夫・問題ない）という精神を持ち、計画の変更や適応を好む傾向があります。

また、時間に対しても日本人よりルーズなことが多いため、余裕を持ったスケジュールを考慮する必要があります。

タイで働くためには？

タイで働くためにはどうすればいいですか？

タイでは就労ビザと、ワークパーミット（労働許可書）が必要です。

これらの手続きは複雑で時間がかかることが多いため、早めに準備を進めることが大切です。

具体的な手続きについては、以下のポイントを押さえておきましょう。

就労ビザを取得の取得方法を教えてください。

就労ビザを取得するためには、まず雇用先からの招聘状（しょうへいじょう）が必要です。

その後、タイ大使館や領事館でビザ申請を行います。

ビザの種類や必要書類は、職種や滞在期間によって異なるため事前に確認しておくことが重要です。

タイの生活環境について

現地での生活情報として住居と生活環境は把握しておきましょう。

タイでの住居選びは、生活の質に大きく影響します。

バンコクなどの都市部では、外国人向けの高級マンションやサービスアパートが多くあります。

これらの住居は、セキュリティや設備が整っており快適な生活を送れます。

また、第二の都市チェンマイやプーケットなどのリゾート地にも働く環境は揃っているため、よほど田舎ではない限り、不便を感じることは少ないでしょう。

コミュニケーションの手段は準備しておこう

タイでの生活を円滑に進めるためには、現地のコミュニケーション手段を理解しておくことが重要です。

すでにタイ語が喋れる人は問題ありませんが、英語しか喋れない人は注意が必要です。

なぜなら、タイでは英語を喋れる人は少なく、英語でのコミュニケーションは日本よりも難しいと言われています。

ただし、幸いなことに、携帯電話やWi-Fiの契約は、日本と同様に簡単に行えます。

特にSIMフリー携帯電話が普及しているため、プリペイドSIMを利用することで、手軽に通信環境を整えることが可能です。

翻訳アプリなどを使えば、簡単な会話であれば問題なくできるでしょう。

タイに強い転職エージェントおすすめ10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、タイ就職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

タイ就職に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

リクルートダイレクトスカウト｜タイ勤務の求人が豊富

『リクルートダイレクトスカウト』は、転職希望者と企業をつなぐ革新的なプラットフォームを実現した、スカウト型の転職エージェントです。

登録すると転職者のスキルや経験に基づいて、企業から直接スカウトオファーが届きます。

そのため、タイへの転職を考えている方にとって、海外企業からの直接オファーを受け取れる可能性が高まります。

また、1ヶ月の平均スカウト受信数は23通と多いので、魅力的な機会に出会えるチャンスが高まります。

サービスの最大の魅力は、転職活動の効率化にあります。

企業側がレジュメを見てアプローチしてくるため、自分から応募する手間が省けます。

中にはグローバル企業や外資系企業からのスカウトが届くため、タイでの就職の実現に近づけるでしょう。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

JACリクルートメント｜タイでのハイクラス転職に最適

『JACリクルートメント』は、ハイクラス転職に特化したエージェントです。

約1,400名のコンサルタントが在籍し、各業界のプロフェッショナルが転職支援を行います。

特に外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、世界に広がる独自のネットワークを活用できます。

タイへの転職を考える方にとって、JACの豊富な経験と専門知識は大きな助けとなるでしょう。

最大の強みは、複数のコンサルタントが連携してサポートする体制にあります。

各職種のプロが多角的に求人を紹介するため、幅広い選択肢から最適な転職先を見つけることが可能。

タイ進出企業や現地企業の情報も豊富に保有しており、タイでのキャリアアップを目指す方に適切なアドバイスを提供します。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ランスタッド｜海外にいくつもの拠点を持つ

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ランスタッド
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
運営会社	ランスタッド株式会社
対象年代	21歳~59歳
対象者	年収400万円以上
利用料金	無料
公開求人数	1,193件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
本社住所	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

『ランスタッド』は、人材サービス企業として外資系企業を中心に、語学力を活かした高キャリアの求人を多く提供しています。

プロフェッショナル派遣サービスでは、専門性の高い業務をライフスタイルに合わせて働くことが可能です。

そのため、プロジェクト単位や月単位で、キャリアとスキルを活かせる場を提供しています。

転職だけでなくさまざまな働き方の選択肢があり、派遣という働き方も可能です。

最大の魅力は、優秀なコンサルタントによるワンストップサービスです。

さまざまな企業の採用担当者や、海外の本社とのやり取りもサポート。

また、求職者のニーズに合わせた柔軟な提案を行い、ひとりひとりが希望するキャリアを実現できる選択肢があります。

公式https://www.randstad.co.jp/

ロバート・ウォルターズ｜グローバル転職に強い

『ロバート・ウォルターズ』は、グローバルな人材紹介会社として知られ、世界各地にオフィスを展開している転職サービスです。

特にタイ市場においては、現地の企業と求職者をつなぐ橋渡し役として、重要な役割を果たしています。

各業界の専門知識を持つコンサルタントが在籍し、求職者のキャリアアップをサポート。

さらに、最新の市場動向や企業のニーズを把握し、最適なマッチングを実現することで、高い信頼を得ています。

ダイバーシティとインクルージョンを重視した採用プロセスを提供しています。

特に、DEI推進ロードマップサービスは、企業の採用におけるバイアスを排除。

これは、多様な人材を公平に評価できる環境を整えることを目的としています。

このサービスは、ジェンダー・人種＆民族・障害・LGBTQ+・年齢・育児と介護・地域性と文化性の、7つの監査項目を設定。

これらの項目に基いて、企業の採用プロセスを包括的に分析しています。

公式https://www.robertwalters.co.jp/

リクルートエージェント｜日本最大級の転職サービス

『リクルートエージェント』は、国内最大級の転職サービスで、幅広い求人情報と丁寧なサポートを提供します。

専任のキャリアアドバイザーが、求職者の経験やスキル、希望に合わせて最適な求人を紹介。

面接対策から入社交渉まで、一貫してサポートするので安心です。

また、スマートフォンアプリを通じて、効率的に転職活動を進められるのも特徴です。

サービスの特徴としては、エグゼクティブ層向けの特別なサービスも展開しています。

ハイクラス人材に特化したキャリアアドバイザーが、豊富な経験と専門知識を活かして、キャリアアップをトータルサポート。

グローバル企業や海外ポジションなど、タイを含む海外転職の求人も豊富に取り扱っており、国際的なキャリア構築を目指す方にも適しています。

公式https://www.r-agent.com/

LHH転職エージェント｜長期的なビジョンでキャリアをサポート

『LHH転職エージェント』は、各業界・職種に精通したコンサルタントが転職成功をサポートする転職支援サービスです。

専門性と洞察力に優れたコンサルタントが、求職者のビジョンに寄り添い企業とのベストマッチを提供。

国内企業や外資系企業それぞれの転職術に関する知見を活かし、転職時の注意点や求められるスキル、成功するための転職テクニックなどを提供します。

最大の魅力は、高い顧客満足度にあります。

2023年度のNPSRアンケート結果では、サービスに対する評価は年々高まっています。

特に「初回面談」と「面接サポート」において、高い評価を得ています。

コンサルタントの丁寧な対応や的確なアドバイス、きめ細かなフォローアップが期待できるでしょう。

公式https://jp.lhh.com/

ビズリーチ｜即戦力人材のスカウトに期待

『ビズリーチ』は、即戦力人材向けのハイクラス転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占め、経営幹部や管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数掲載。

30,300社以上の厳選された企業と直接コンタクトが取れるため、効率的な転職活動が可能です。

また、7,400人以上の登録ヘッドハンターによるサポートも受けられ、タイへの転職を含む幅広いキャリア選択肢を探ることが可能です。

最大の魅力は、優良企業や一流ヘッドハンターから、直接スカウトが届く点にあります。

これにより、自身の市場価値を把握し、タイを含む海外での新たなキャリアの可能性を見出すことができるでしょう。

スカウトを受け取ることで、企業が求職者に感じる可能性や、キャリアの選択肢が明確になります。

これによって、タイへの転職を含む将来のキャリアプランを立てる上で、貴重な情報源となるはずです。

公式https://www.bizreach.jp/

doda｜自分のペースで転職活動ができる

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、パーソルキャリアが運営する転職サイトで、国内最大級の求人情報を提供しています。

特徴は、職種や勤務地、こだわり条件などに応じた、豊富な求人情報を検索できる点です。

また、専任のキャリアアドバイザーが転職相談から求人紹介、面接対策や応募書類作成までをサポートするエージェントサービスも提供。

約10万件の求人から、転職者にぴったりの求人を紹介することが可能です。

最大の魅力は、国内600社以上の転職エージェントと提携している、パートナーエージェントサービスが提供される点です。

これにより、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人を、多数取り扱い可能にしています。

また、スカウトサービスは匿名で利用できるため、プライバシーを守りながら転職活動を進められます。

さらに、スカウトメールを通じて、自分のスキルや経験にマッチした求人情報が届くのも大きな魅力です。

公式https://doda.jp/

REERACOEN｜アジアの転職をリードする

『REERACOEN』は、アジア6カ国・地域に10の拠点を持つ、海外転職に特化した人材紹介会社です。

タイを含む東南アジアや東アジアでの就職・転職をサポートしており、経験豊富なコンサルタントが適切な人材を紹介します。

特にタイでは、バンコクに拠点を置き、日系企業や現地企業への転職支援を行っています。

最大の魅力は、タイでの豊富な求人情報と充実したサポート体制にあります。

食品・電子・製造業など、さまざまな業界の求人を取り扱い、ビザ取得や住宅補助などの福利厚生情報も詳細に提供。

また、タイ語や英語が不得意な方でも応募可能な求人も多数あり、言語面での不安を軽減できます。

公式https://www.reeracoen.asia/

GJJ海外就職デスク｜タイへの海外就職をサポート！

『GJJ海外就職デスク』は、タイを含む海外就職を目指す方に包括的なサポートを提供します。

経験豊富なコンサルタントが、求職者の経歴やスキル、希望を丁寧にヒアリング。

そして、ビザ条件やほかの事例を踏まえて、最適な国や職種についてアドバイスを行います。

タイでの就職に関しては最新の求人情報を提供し、英語を活用したセールスエンジニアや製造マネージャーなどの幹部候補の求人も取り扱っています。

GJJ海外就職デスクは単なる就職支援にとどまらず、長期的なキャリア形成をサポートします。

海外就職後のキャリアパスや、帰国後の国内転職・起業・副業など、グローバルなキャリアデザインに関する幅広いアドバイスを提供。

また、海外就職準備セミナーでは、年金や社会保険、英語対策など、実践的な情報を動画で提供し、海外での生活や仕事に必要な知識を効率的に学べる魅力があります。

公式https://www.kaigai-shushoku.com/

【図解】タイ就職に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 語学レベル

入力内容はエージェントによって異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。

また、履歴書や職務経歴書などを作成して、転職サービスによっては英文レジュメを求められることもあるでしょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者から数日以内に電話やメールで連絡があり、希望条件の詳細などを確認します。

直接会って面談をしたい場合は各エージェントの拠点に行くか、こちらの都合が良い時間や場所を指定することも可能です。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• ビザの状況

STEP.4

求人紹介を受ける

タイの求人の書類選考通過率はそこまで高くないため、1社に絞ることはせず、まずは5〜10社程度に応募するのがおすすめです。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

応募したい求人があれば、担当者が面接や見学日の日程を調整。

面接対策や、英文レジュメ・カバーレターの作成は担当者がサポートしてくれます。

現地の担当者と面接をする場合は、基本的に電話かオンラインになります。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入職条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。

条件のすり合わせば必要なようであれば、このタイミングでエージェントに交渉してもらいましょう。

内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

内定が決まれば、本格的に移住の準備を始めましょう。

入社までは大体1～3ヶ月ほどかかりますが、入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することもできます。

エージェントによっては面倒な移住の手続きもサポートしてくれるので安心です。

タイ就職に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】タイで働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

タイ就職したい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職エージェントや転職サイトは無料で利用できますか？

はい、基本的に無料で利用できます。

エージェントは企業からの手数料で運営されているため、求職者は費用を負担する必要はありません。そのため、複数の転職エージェントや転職サイトの利用がおすすめです。

転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか？

転職エージェントはカウンセリングや履歴書の添削、面接対策などのサポートを提供し、非公開求人も扱います。

一方、転職サイトは自分で求人を探し応募する形式で、基本的にサポートはありません。タイへの転職を希望するなら非公開求人が豊富で、転職活動をトータルサポートする転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントとのキャリア面談では何を話せばいいですか？

自分の希望やスキル・経歴・強みを明確に伝えることが重要です。

また、他の求職者と比較して、自分の強みを知るためのアドバイスも求めましょう。特に職歴やスキルを詳しく説明すれば、コンサルタントが自分では気づけない強みを見つけて、新しいキャリアへの挑戦も可能になります。

タイでの転職活動を成功させるためのポイントは何ですか？

現地の求人市場や企業文化を理解することです。

だからこそ、適切なエージェントを利用することが重要です。履歴書や面接の準備をしっかり行い、プロのキャリアコンサルタントのサポートをきちんと受けることで、おのずとタイでの転職成功率は高まるでしょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

タイは、約1,700社を超える日本企業が進出する、一大生産拠点です。

また、タイに在住する日本人は7万人以上と、多くの方が生活しています。

そんなタイで働きたいと希望する方が増えていますが、どのように転職活動を行えば、希望する企業で働けるか悩んでいる方も多いはず。

そんな方は、ぜひこのページで紹介している転職エージェントの利用をご検討ください。

タイで働くために必要な、ビザの取得などのサポートも行うため任せて安心して転職活動が行えるでしょう。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。