Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェント14選！仕事内容や転職事情も解説！

Pythonエンジニアの転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

Pythonエンジニアとして転職を成功させるには、IT業界に強く、プログラミング案件が多い転職エージェントの利用がおすすめです。

しかし、ITエンジニア向けの転職エージェントは多く、どのエージェントを選べばいいか悩んでしまいますよね。

そこでこの記事では、Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

実務未経験からPythonエンジニアを目指す方や、より良い環境でキャリアアップしたい経験者の方は、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、Pythonエンジニアが転職エージェントを選ぶ際のポイントや基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

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Pythonエンジニアに強い転職エージェントの選び方

Pythonエンジニアに強い転職エージェントって、どうやって選べばいいんでしょうか？

ポイントを押さえれば、エージェント選びで迷いにくくなります！

Pythonエンジニアは需要が高い一方で、扱う分野やスキル領域が幅広く、エージェントによって得意・不得意が分かれやすい職種です。

そのため、「Pythonの求人があるかどうか」だけでなく、どのような観点でエージェントを見極めるかが重要になります。

ここでは、Pythonエンジニアが転職エージェントを選ぶ際に意識したい判断軸を整理して解説します！

Pythonエンジニア向け転職エージェントの判断軸

Pythonエンジニア向けのエージェントって、何が違うんですか？

Pythonという言語や活用分野を、どれだけ理解しているかが大きな違いですね。

Pythonは、Web開発・データ分析・機械学習・AIなど、活躍できる分野が非常に幅広いプログラミング言語です。

その分、企業ごとに求めるスキルセットや経験レベルも異なり、求人票だけでは違いが見えにくいケースも少なくありません。

Pythonエンジニア向けの転職支援に強いエージェントであれば、Python市場の動向や企業のニーズを踏まえたうえで、キャリアの方向性に合った求人を提案してくれます。

求人数の多さよりも、Pythonエンジニアとしてのキャリアを理解しているかが重要な判断軸になりますよ。

転職エージェント選びでチェックしたいポイント

判断軸は分かりましたが、具体的には何を見ればいいんでしょうか？

事前にチェックしておきたいポイントがあります！

Pythonエンジニア向けの転職エージェントを選ぶ際は、次のような観点を意識しておくと、登録後のミスマッチを防ぎやすくなります。

これらのポイントは、すべてを完璧に満たしているかどうかよりも、「どの点に強みがあるか」を見極めるための目安として捉えるのがポイントです。

一つひとつを意識しながらやり取りを重ねることで、そのエージェントが自分のキャリアに合っているかどうかを判断しやすくなるでしょう。

Pythonエンジニアに強い転職エージェントを見極める具体的な方法

でも、登録前や面談だけで、そこまで分かるものなんですか？

実は、やり取りの中で見えてくるポイントがあるんですよ。

Pythonエンジニアに強い転職エージェントかどうかは、公式サイトの文言だけで判断するのは難しいものです。

実際には、登録後の初回面談や求人紹介のやり取りの中で、その違いが表れます。

たとえば、スキルや経験を聞く際に、使用してきたフレームワークや開発環境、担当した工程まで具体的に質問してくるかどうかは一つの判断材料になります。

また、求人紹介時に「なぜこの求人が合っているのか」を論理的に説明してくれるかどうかも重要です。

見極め方を整理すると、次のような点が判断材料になります！

こうした点を意識してやり取りを重ねることで、そのエージェントがPythonエンジニアのキャリアを理解しているかを見極めやすくなります。

面談や求人紹介の質を見れば、エージェントの本気度は自然と伝わってくるはずですよ！

なるほど、話し方や質問の中身を見れば、ちゃんと分かるんですね！

Pythonエンジニアが転職エージェントを使うメリット・注意点

Pythonエンジニアは転職エージェントって使ったほうがいいんでしょうか？

状況によりますが、上手く使えればメリットは大きいですよ！

Pythonエンジニアは需要が高く、企業からのニーズも安定している職種です。

その一方で、分野やスキルレベルによって求められる役割が大きく異なるため、求人選びを自己判断だけで進めるのは難しい面もあります。

転職エージェントを利用することで得られるメリットと、あらかじめ知っておきたい注意点の両方を押さえておくことが、後悔のない転職につながります。

ここでは、Pythonエンジニアが転職エージェントを利用する際に知っておきたいポイントを整理します！

Pythonエンジニアが転職エージェントを利用するメリット

まずは、メリットから知りたいです。

Pythonエンジニアならではの強みを活かせる点が大きいですね。

Pythonエンジニアが転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

Pythonは活用領域が広いため、個人で情報を集めるだけでは視野が狭くなりがちです。

エージェントを通すことで、情報の質と量の両面を補いやすくなります。

判断材料が増えることで、納得感のある選択がしやすくなりますよ。

利用前に知っておきたい注意点

便利そうですが、気をつける点もありますよね・・・

エージェント任せにしすぎないことが大切です！

転職エージェントを利用する際は、次のような点に注意しておく必要があります。

エージェントはあくまで転職活動を支援する立場です。

最終的な判断は自分自身が行う意識を持つことで、ミスマッチを防ぎやすくなります。

自分の考えを持ったうえで使うと、エージェントの強みが活きてきます。

Pythonエンジニアの仕事内容

Pythonエンジニアの仕事内容について、もう少し具体的に知りたいです。

Pythonエンジニアは、幅広い分野で活躍できる職種ですよ。

Pythonエンジニアの仕事内容は、担当する分野やプロジェクトによって細かな違いはありますが、開発の流れや関わる工程には共通する部分があります。

そのため、転職を考える際には、言語や分野だけでなく、どの工程を任されるのかを理解しておくことが重要です。

仕事内容を工程ごとに整理しておくと、転職後のイメージもしやすくなりますよ。

そもそもPythonエンジニアとは

そもそもPythonエンジニアってなんですか？

Pythonエンジニアとは、Pythonを使ってシステムやアプリケーションを開発するエンジニアのことです！

文法がシンプルで学びやすく、ライブラリやフレームワークも豊富なため、多くの企業で採用されています。

実務では、要件に応じてPythonを使った設計や実装を行い、必要に応じて他の技術と組み合わせながら開発を進めるのが特徴です。

Pythonは用途が広いため、活躍の場が多いのも特徴ですね！

これらの用途の中で、設計から実装、テスト、運用まで、担当する工程や役割が分かれていきます。

どの用途に関わるかで、求められるスキルや経験も変わってきますよ。

1：要件定義と設計

Pythonエンジニアは、クライアントやユーザーの要望や課題をヒアリングし、それに応じたソフトウェアやアプリケーションの機能、仕様を定義します。

また、開発するシステムの構成や設計も行います。

この段階では、Pythonの特徴や利点を活かしつつ、効率的で安全でメンテナンスしやすいコードを書くための方針を立てます。

2：コーディングとテスト

Pythonエンジニアは、要件定義と設計に基づいてPythonのコードを書きます。

また、コードの品質や動作を確認するために、ユニットテストや結合テストなどの各テストを行います。

ここでは、Pythonのコーディング規約やベストプラクティスに従って、可読性や再利用性の高いコードを書くことが重要です。

3：デバッグとデプロイ

Pythonエンジニアは、テストや運用の過程で見つかった不具合の原因を特定し、修正を行います。

そのうえで、開発したソフトウェアやアプリケーションを本番環境へ反映し、実際の利用に耐えられる状態へと仕上げていきます。

この工程では、Pythonのデバッグツールやデプロイツールを活用しながら、問題を素早く特定し、安定した運用につなげていくことが求められるでしょう。

開発の仕上げだけでなく、その後の運用を支える大事な工程なんです。

リリースして終わりじゃなく、その後を見据えた対応が求められるのか。

Pythonエンジニアは、Pythonという柔軟で強力なプログラミング言語を活用し、多種多様なソフトウェアやアプリケーションの開発に携わります。

その一方で、設計から実装、運用まで幅広い工程に関わることも多く、エンジニアには高い技術力と知識が求められます。

Pythonエンジニアとして活躍するためには、基礎的な文法や構文だけでなく、ライブラリやフレームワークの使い方、そして最新のトレンドを学び続ける姿勢が大切ですね。

Pythonエンジニアの転職事情

Pythonエンジニアって、転職しやすい職種なんでしょうか？

需要は高いですが、誰でも簡単というわけではありません。

Pythonエンジニアは多くの企業で求められており、転職市場でも比較的チャンスの多い職種です。

一方で、スキルの内容や経験の深さによって、評価や選択肢に差が出やすい傾向もあります。

そのため、転職を考える際には、市場の動きや企業側の見方を把握しておくことが欠かせません。

ここでは、Pythonエンジニアの需要や転職先、年収などの転職事情を整理して解説していきます！

Pythonエンジニアの需要と供給

Pythonエンジニアって、転職市場では需要があるんでしょうか？

Pythonエンジニアは、Web開発やデータ分析、AI・機械学習など、さまざまな分野で活躍できる職種です。

そのため、企業からのニーズは安定しており、転職市場でも求人が途切れにくい傾向があります。

一方で、Pythonを使えるという理由だけで高く評価されるわけではなく、どの分野で、どのような経験を積んできたかによって、選択肢や条件には違いが出やすいのも特徴です。

Pythonエンジニアの転職事情を知るためには、自分のスキルや経験を客観的に評価し、市場の動向や企業のニーズを把握することが重要です！

Pythonエンジニアの転職先と条件

Pythonエンジニアは具体的にはどんな企業に転職するケースが多いの？

いくつか代表的な転職先がありますよ。まずは全体像を見てみましょう。

このように、Pythonエンジニアの転職先は、IT企業に限らず、金融や医療などのさまざまな業界に広がっています。

そのため、多様なプロジェクトに参加できる可能性が高く、キャリアの幅を大きく広げられる可能性も秘めています。

また、転職条件としては、給与や福利厚生はもちろんですが、技術的な挑戦やスキルアップ、チームやカルチャーなども重視することがおすすめです。

Pythonエンジニアの転職先や条件を選ぶ際には、自分の目標や価値観と合致するかどうかを考えることが大切です。

Pythonエンジニアの転職を成功させるには、転職エージェントを頼るとよいです。キャリアアドバイザーが、最適な転職先を提案してくれます！

Pythonエンジニアに必要なスキル

Pythonエンジニアに必要なスキルについて教えてください。

まずPythonの基本文法やデータ構造、制御フローを理解することが重要です。

さらに、関数やクラス、モジュールの使い方も理解しておく必要があるでしょう。

そのうえで、Pythonエンジニアとして活躍するためには、豊富なライブラリとフレームワークを活用する能力も必須です。

また、分野ごとに高い専門性が求められるほか、機械学習やAI開発、データ分析などでは数学知識が必要になります。

もちろん、このような技術的なスキルだけでなく、現場ではコミュニケーション能力や問題解決能力などのスキルも身につけておいておくに越したことはありません。

Pythonエンジニアとして成功するためには、これらの多岐にわたる知識と能力を継続的に学び続け、実践を通じて磨いていくことが大切です！

Pythonエンジニアの平均年収

Pythonエンジニアの平均年収はいくらくらいなんだろう？

まずPythonエンジニアの年収は、経験年数、勤務地、企業の規模や業界、スキルセットなどが大きく影響します。

特に企業からの需要が高いPythonエンジニアは、その幅の比較的大きいプログラミング言語と言えるでしょう。

そのうえで、ITエンジニア向けの転職や学習プラットフォームを運営する「paiza」の「転職における言語別の平均年収の調査（2023年版）」によると、Pythonは「652.9万円」の平均年収になっています。

ITエンジニア全般が人材不足ということもあり、日本の平均年収に比べると大幅に高い数値です。

一方で、新卒や未経験者のエントリーレベルのエンジニアは比較的低い年収からスタートするということも覚えておきましょう。

Pythonエンジニアは需要も高く、平均年収だけでいえば高い職種になります。ただし、年収アップさせるためには、継続的な学習や経験を積むことで、自分の市場価値を高めることが重要ですよ！

引用元：プログラミング言語に関する調査（2023年版）｜paiza

【キャリアアップ】Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェント11選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、キャリアアップを目指しているPythonエンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

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どれがいいか迷ってしまうな･･･

Pythonエンジニアに特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

TechGo（テックゴー）｜年収重視のエンジニア転職

『TechGo（テックゴー）』は、ITエンジニアを対象に、年収条件の改善を重視したサポートを行っている転職エージェントです。

Pythonを使った開発経験があり、「今のスキルがどのくらい評価されるのか分からない」「転職で待遇が変わる可能性を知りたい」と感じている人におすすめです。

転職による年収アップ額は平均138万円とされています。

また、利用者の事例として年収150万円アップ、170万円アップ、270万円アップといったケースが紹介されており、年収条件の見直しを前提としたサポートが大きな魅力です。

できるだけ早く求人だけを確認したい人にとっては、サポートの進め方が慎重に感じられる可能性があります。

一方で、Pythonエンジニアとして年収や条件を見直したい人にとっては、目的に沿ったサポートを受けやすいエージェントといえるでしょう。

現在の経験がどのように評価されるのか、転職によって条件が変わる可能性があるのかを確認したい場合は、TechGoに相談してみる価値があります。

公式https://tech-go.jp/

ギークリー｜IT転職を成功させる！

『ギークリー』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人数は39,000件以上と業界トップクラスで、全国対応ですが、特に東京・神奈川・埼玉・千葉といった一都三県を中心に、関西エリアなどで多数の求人を扱っています。

Pythonエンジニア向けの求人も豊富で、独自の非公開求人を含め、大手企業から急成長中のベンチャーまで多彩な選択肢がそろっています。

職種を細かく分類してマッチング精度を高めているのも特徴で、Pythonを活かしたAI・データ分析・バックエンド開発など、希望に沿った職種を提案してもらえるでしょう。

履歴書・職務経歴書のテンプレートや職種別の書き方サンプルも提供されており、転職活動がはじめての方でも安心して準備が進められます。

Pythonエンジニアとして転職成功率を高めたいなら、まずはギークリーに相談してみるとよいでしょう。

公式https://geekly.co.jp/

レバテックキャリア｜IT/Web業界のエンジニア専門

『レバテックキャリア』は、キャリアアドバイザーの技術理解が高い、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

特にエンジニア職に強く、15年以上にわたってITエンジニアやデザイナーの転職支援を行っており、現在では20,000件以上の求人を保有。

最大の強みは、現場に深く入り込んだリアルな情報収集力です。

年間7,000回以上、各企業の現場エンジニアやマネージャーに直接ヒアリングを行っており、求人票だけでは見えにくい、実際のマネジメントの仕方、同僚の雰囲気、チームのスキル感、残業時間などを事前に知ることができます。

企業別の技術要件や現場の空気感まで丁寧に教えてもらえるのが、他のエージェントにはない魅力です。

Pythonで何ができるのかをしっかり評価してくれる職場に出会いたい、最新技術を使っている現場に行きたいといった希望を持つ方は、ぜひ一度相談してみるとよいでしょう。

公式https://career.levtech.jp

マイナビ転職IT AGENT｜働くならいい場所で！

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ転職IT AGENT』は、IT・Webエンジニアの転職を得意としている転職エージェントです。

転職支援を無料で提供しており、業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職者を選任してサポート。

加えて企業への営業を行うリクルーティングアドバイザーも担当し、2人体制でサポートします。

そのため転職者が希望する条件にぴったりな企業の紹介が可能となり、転職が成功します。

職務経歴書の添削や指導、各企業に最適な模擬面接も行います。

転職成功までのサポートはキャリアアドバイザーが担当し、リクルーティングアドバイザーが企業を担当。

応募企業への採用プッシュだけでなく、企業の詳しい状況をフィードバックします。

詳しい企業情報によってミスマッチのない転職を実現します。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

Direct type｜ITエンジニアに特化

『Direct type』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職エージェントです。

ITエンジニア向けに1,600件以上の求人を保有しており、有名企業から急成長中のスタートアップまで、幅広いエンジニアの求人が揃っています。

エンジニアに特化しているので、業界のトレンドに関する情報を知ることができ、より有利な立場で転職活動を進めることが可能です。

Direct typeは、スカウト型で企業からのスカウトを待つだけなので、隙間時間を有効活用して転職活動を進めることができます。

登録項目はエンジニア目線なので、高精度のマッチングを実現しており、希望やスキルに沿ったスカウトが届くでしょう。

転職活動にあてられる時間が限られている人や、多忙なスケジュールを抱えている人におすすめです。

公式https://directtype.jp/

doda｜転職を成功に導く求人

『doda』は、それぞれの転職活動に合ったサービスを提供しています。

エージェントサービスをは、専任のキャリアアドバイザーが転職者の希望や適性に合わせて、非公開求人を含む多数の求人情報を紹介。

また、履歴書の添削や面接対策など、転職活動のサポートも充実しています。

AI技術を活用した「dodaスカウト」機能では、求職者のプロフィールや志向にマッチした企業からスカウトメールが届きます。

スカウトメールには、企業の詳細や年収などの条件が記載されており、気になる企業に直接応募が可能です。

dodaは、求人情報の質にもこだわっています。

掲載される求人情報に対して、事前に企業へのヒアリングや調査を行い、正確かつ詳細な情報を提供しています。

また、求人情報の更新頻度も高く、常に最新の情報を見ることが可能です。

求人情報は、業界や職種、勤務地などさまざまな条件で絞り込むことが可能。

スキルに自信のある方は、自分に合った求人を探しやすい特徴があります。

公式https://doda.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス向け転職

『リクルートダイレクトスカウト』は、企業から直接スカウトメールが届くハイクラス転職サービスです。

自分の職種や経験、希望する勤務地や条件などを登録すれば、マッチした企業からスカウトメールを受け取ることが可能。

また、自分のプロフィールの公開・非公開を選択できるので、プライバシーも守られます。

年収800万円以上の企業が多く、2,000万円の年収を獲得できるチャンスもあります。

リクルートダイレクトスカウトでは、登録すれば約600社、4,300名以上のヘッドハンターが仕事探しを代行します。

企業からのスカウトメールに、そのまま返信するだけで応募が完了。

面接日程や給与などの交渉もメールで行えるので、時間や手間が省けます。

また、応募した企業の情報や進捗状況も、一覧で確認できるので管理も簡単です。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

ビズリーチ｜ハイクラス人材向けの転職サイト

『ビズリーチ』は、即戦力となる人材にスカウトが届くハイクラス層向けの転職サイトです。

厳選された企業と直接コンタクトが取れるので効率的に転職活動ができます。

また、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、プロフェッショナル人材向けの高年収求人多数掲載。

登録するだけで、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く機能もあります。

ハイクラス向きの転職サイトなので、未経験者が利用するにはハードルの高いサービスです。

しかしスキルのある人は、スカウトがきっかけで転職できるケースが多く、大幅なキャリアアップや年収アップも珍しくはありません。

利用している人は30代が多数ですが、20代でもスキルがあれば転職できます。

どんな企業からスカウトがくるのかも確かめられるので、自身の市場価値を確かめるという意味でも登録しておくだけでも損はないでしょう。

公式https://www.bizreach.jp/

G-JOBエージェント｜ゲーム業界特化型！

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

ゲーム業界での経験・知識が豊富なコンサルタントが、転職者のキャリアアップをサポートします。

求人数は業界最多で、非公開求人も多数あります。

雇用形態も正社員から業務委託まで幅広く対応が可能。

G-JOBエージェントの特徴は、ゲーム開発事業も行っていることです。

ゲーム会社の人事やプロデューサーと太いパイプを持ち、ゲーム業界の最新情報やニーズを把握しています。

また、ゲーム開発部署では自社制作のゲームやツールを開発しており、ゲーム業界の最先端を見据えた人材サービスを展開しています。

G-JOBエージェントは、経験豊富なキャリアコンサルタントが転職をサポートします。

ゲーム業界に特化した転職エージェントなので、キャリアコンサルタントも優秀です。

キャリアコンサルタントは、「ゲーム会社での人事経験3年以上」、「ゲーム開発現場のマネージメント経験がある」、「国家資格コンサルタント所有者」のいずれかの条件をクリアした人材なので、安心して転職の相談が可能です。

公式https://game-matching.jp/

paiza転職｜コードを書いてスカウトを待つ

『paiza転職』は、ITエンジニアに特化した転職サービスです。

特徴のひとつは、オンラインでのスキルチェックが充実していることです。

プログラミング言語やフレームワークなどのスキルを、オンラインでテストできます。

テストの結果は、自分のレベルや強み、市場価値を把握するだけでなく、企業にもアピールできます。

スキルチェックの結果はランク分けされて、企業への職務経歴書として活用されます。

企業側は書いたコードによって、自社に合った即戦力かを把握できます。

paiza転職の特徴は、求人情報が豊富であることです。

paiza転職では、ITエンジニアに適した求人情報を多数掲載。

求人情報は、業界や職種、勤務地などの条件で絞り込むことが可能です。

また、企業の詳細な情報や社員の声なども見ることができます。

求人には通過ランクが掲載されているので、スキルチェックでのランクで応募が可能かどうか判断できます。

公式https://paiza.jp/career

JACリクルートメント｜コンサルタントがいる転職！

『JACリクルートメント』は、日本で最初に設立された外資系人材紹介会社です。

1988年にロンドンで創業し、現在はアジアやヨーロッパなど世界11カ国に拠点を持ちます。

グローバルなネットワークと豊富な経験を活かし、多様な業界や職種の求人を提供しています。

全国に約1,200名のコンサルタントが在籍し、ハイクラス転職を完全サポート。

転職者の経歴やスキル、希望年収などに合わせた求人を紹介できます。

JACリクルートメントは、転職者のキャリアビジョンやパーソナリティに合わせたオーダーメイドのサービスを提供します。

専任のコンサルタントが転職希望者のニーズに応えるために、細やかなヒアリングやキャリアアドバイスを行います。

また、求人企業とのコミュニケーションや面接対策なども完全サポート。

転職が実現すれば、大幅なキャリアアップが約束されます。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

【未経験】Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェント3選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、実務未経験からPythonエンジニアを目指す方におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

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ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

ワークポート｜IT・Web業界に強い

『ワークポート』は、無料の転職相談サイトでコンシェルジュが転職活動をサポートします。

総合型の転職エージェントではありますが、IT・Web業界に太いパイプがあり、ITエンジニアの転職も可能です。

また、優れた提案力により転職決定人数でNo.1を獲得しています。

全国に拠点を展開し、北海道から沖縄まで漏れなく転職を支援する体制を整えており、地方の転職実績も豊富です。

ワークポートの大きな特徴は、自分の働き方を自由に選べることです。

求人企業の多くで、出社することなく在宅やリモートで働くことができます。

また、時間や期間も柔軟に調整できるので、ライフスタイルに合わせて働くことが可能。

さらに、IT業界のさまざまな職種にも対応しているので、IT系エンジニアの方へ安心して働ける環境を提供しています。

公式https://www.workport.co.jp/

ウズウズIT｜20代のITエンジニアに特化

『ウズウズIT』は、株式会社UZUZが運営する、ITエンジニアを目指す人をサポートする転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは、IT業界を熟知しているため、未経験でも利用しやすいでしょう。

20代であれば、学歴を問わず、転職のサポートを受けることができます。

首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心ですが、そのほかの地域でも、求人の紹介をしています。

厳しい基準によって、ブラック企業を排除しているだけあり、入社後の定着率が高いのが特徴です。

サポートが丁寧で、企業に合わせた面接対策を約1時間かけて実施してくれます。

大企業での内定実績も多数あるので、安心して転職活動を任せることができるでしょう。

公式https://uzuz.jp/

リクルートエージェント｜プロと探す転職

『リクルートエージェント』は、豊富な求人情報と基本的なサポートが充実している転職エージェントです。

最大の特徴は、約20万件の非公開求人を含む多彩な求人情報があるという点で、未経験でも応募可能なIT求人も見つけることもできるでしょう。

また、専任のキャリアアドバイザーが、転職活動のスケジュール管理や面接対策など、転職者に合わせて充実なサポートを提供してくれます。

リクルートエージェントは、業界ごとにプロのキャリアアドバイザーが在籍しており、高いマッチング力が魅力です。

自分の希望や適性に合った企業を紹介してくれるだけでなく、年収や待遇などの交渉も代行してくれます。

大手のサービスということもあり、転職実績も豊富なので、より効率的かつ有利な転職に期待できるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

【図解】Pythonエンジニアに強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

Pythonエンジニアに特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】Pythonエンジニアが転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

Pythonエンジニアが転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職エージェントは複数登録しても問題ないでしょうか？

Pythonエンジニアが転職エージェントを利用する際は、複数のエージェントに登録することをおすすめします。

その理由はそれぞれのエージェントで、非公開求人を有しているからです。複数の非公開求人に応募すれば、採用の確率がアップします。

転職サイトとはどのようなサービスを提供してくれますか？

転職サイトは求人を募集しているだけで、そこに応募する形になります。

ほとんどが一般公開されているため、競争率も高く採用率が低くなります。また、多くの求人のなかから希望に合う企業を探す必要があり、意外に時間がかかります。

転職エージェントは転職サイトより有効ですか？

転職エージェントは一般求人だけでなく非公開求人も保有しているため、転職サイトよりも有利といえます。

また、コンサルタントが担当して求人紹介や面接日程の調整など、転職活動をサポートするので面倒なく転職が実現します。ただ、転職をより確実にするなら、転職サイトも併せて利用するとよいでしょう。

Pythonエンジニア経験が浅いですが転職は可能でしょうか？

Pythonエンジニアの経験が浅いなら、スキルアップのための転職を選ぶとよいでしょう。

もし現職に特に問題がないなら、経験を十分に積めばキャリアアップ転職が可能です。プログラムが書けるなら現状でも転職は可能なので、転職エージェントに登録してコンサルタントに相談するとよいです。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

今回は、Pythonエンジニアの転職におすすめなエージェントを紹介しました。

ITエンジニアは現在では需要が高く、売り手市場であるといえるでしょう。

その反面、企業が求めるスキルも高く、経験が浅いと転職がむつかしいケースもあります。

転職の際にはぜひ転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーのサポートを受けましょう。

そうすれば、希望の転職が叶うはずです。

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#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。