Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェント13選！仕事内容や転職事情も解説！

Pythonエンジニアの転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

Pythonエンジニアが転職を成功させるには、IT業界に強くプログラミング案件が多い転職エージェントが最適です。

しかし、IT業界に強い転職エージェントは多く、どのエージェントを選べばいいか分かりませんよね。

そこで、この記事では、Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

実務未経験でPythonエンジニアに転職を考える方や、Pythonエンジニアとしてキャリアアップしたい方は、ぜひ転職エージェント選びの参考にしてください。

記事の前半では、Pythonエンジニアが転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

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※ 全部読むのが面倒な人向け
Pythonエンジニアが転職で成功する3ステップ
STEP 1.キャリアアップをしたい方は『ギークリー』『レバテックキャリア』『マイナビITエージェント』の3社に。実務未経験の方は『ワークポート』『ウズキャリIT』『リクルートエージェント』の3社に無料登録する。
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

Pythonエンジニアに強い転職エージェントの選び方

Pythonエンジニアに強い転職エージェントの選び方を教えてください！

IT業界に強くPythonエンジニアの案件が多い転職エージェントを選びます。ここでは、Pythonエンジニアが転職する際のエージェントの選び方を解説します！

Pythonエンジニアに強い転職エージェントの特徴

Pythonエンジニアに強いのはどんな転職エージェントですか？

Pythonエンジニアに強い転職エージェントとは、Pythonを使った開発やデータ分析などのスキルを持つ、エンジニアの転職をサポートする専門のエージェントです！

Pythonは人気の高いプログラミング言語であり、多くの企業が採用しているため、その分競争も激しくなっています。

Pythonエンジニアに強い転職エージェントは、Pythonに関する市場動向や求人情報、企業のニーズや求めるスキルなどを熟知しています。

そのため、Pythonエンジニアのキャリアプランや希望条件に合わせて、最適な求人を紹介できます。

転職エージェントを利用するメリットとデメリット

Pythonエンジニアに強い転職エージェントを利用するメリットはなんですか？

利用するメリットは次の通りです！

一方、Pythonエンジニアに強い転職エージェントを利用する、デメリットも紹介しておきましょう。

転職エージェントの選び方のポイント

Pythonエンジニアに強い転職エージェントを選ぶポイントはありますか？

転職エージェントを選ぶ際には、以下のポイントに注意が必要です！

Pythonエンジニアの仕事内容

Pythonエンジニアの仕事内容について知りたいです！

Pythonエンジニアの仕事内容は、プログラミングがメインです。また、コーディングやデバッグなどの作業も必要です。ここでは、Pythonエンジニアの仕事内容について詳しく解説します!

そもそもPythonエンジニアとは

そもそもPythonエンジニアってなんですか？

Pythonエンジニアとは、Pythonというプログラミング言語を使って、さまざまなソフトウェアやアプリケーションを開発するエンジニアのことです。

Pythonはシンプルで読みやすく、多くのライブラリやフレームワークがあるため、幅広い分野で活用されています。

たとえば、Web開発・データ分析・機械学習・AIなどです。Pythonエンジニアの仕事内容は、次のような内容に分類できます！

1：要件定義と設計

Pythonエンジニアは、クライアントやユーザーの要望や課題をヒアリングし、それに応じたソフトウェアやアプリケーションの機能、仕様を定義します。

また、開発するシステムの構成や設計も行います。

この段階では、Pythonの特徴や利点を活かしつつ、効率的で安全でメンテナンスしやすいコードを書くための方針を立てます。

2：コーディングとテスト

Pythonエンジニアは、要件定義と設計に基づいてPythonのコードを書きます。

また、コードの品質や動作を確認するために、ユニットテストや結合テストなどの各テストを行います。

ここでは、Pythonのコーディング規約やベストプラクティスに従って、可読性や再利用性の高いコードを書くことが重要です。

3：デバッグとデプロイ

Pythonエンジニアは、テストで発見されたバグやエラーを修正します。

また、開発したソフトウェアやアプリケーションを本番環境にデプロイします。

この段階では、Pythonのデバッグツールやデプロイツールを使って、効率的に問題を解決し、安定した運用の実現が求められます。

Pythonエンジニアは、Pythonという柔軟で強力なプログラミング言語を使って、多種多様なソフトウェアやアプリケーションを開発することができます。

しかし、それだけにエンジニアには、高い技術力や知識が必要です。

Pythonエンジニアになるためには、基礎的な文法や構文だけでなく、ライブラリやフレームワークの使い方、最新のトレンドも学ぶ必要があるでしょう！

Pythonエンジニアの転職事情

Pythonエンジニアの転職は高い確率で成功しますか？

Pythonエンジニアの転職事情としては、需要は高いためエンジニアとしてのスキルがあれば、高い確率で転職は成功します。ここでは、2つのPythonエンジニアの転職事情を解説します！

Pythonエンジニアの需要と供給

Pythonエンジニアの需要ってありますか？

Pythonは人気の高いプログラミング言語であり、機械学習やデータ分析などの分野で広く使われています。

そのため、Pythonエンジニアの需要は高く、転職市場では優位な立場にあります。

しかし、Pythonエンジニアの供給は需要に追いついておらず、スキルや経験のレベルによっては、求人に対する応募者が少ない場合もあります。

Pythonエンジニアの転職事情を知るためには、自分のスキルや経験を客観的に評価し、市場の動向や企業のニーズを把握することが重要です！

Pythonエンジニアの転職先と条件

Pythonエンジニアにはどんな転職先があるんですか？

Pythonエンジニアの転職先としては、IT系の企業だけでなく、金融や医療などの業界でも求められています。

Pythonエンジニアは多様なプロジェクトに参加できる可能性が高く、キャリアの幅を広げられます。

Pythonエンジニアの転職条件としては、給与や福利厚生はもちろんですが、技術的な挑戦やスキルアップ、チームやカルチャーなども重視することがおすすめです。

Pythonエンジニアの転職先や条件を選ぶ際には、自分の目標や価値観と合致するかどうかを考えることが大切です。

Pythonエンジニアの転職を成功させるには、転職エージェントを頼るとよいです。キャリアアドバイザーが、最適な転職先を提案してくれます！

Pythonエンジニアに必要なスキル

Pythonエンジニアに必要なスキルについて教えてください。

まずPythonの基本文法やデータ構造、制御フローを理解することが重要です。

さらに、関数やクラス、モジュールの使い方も理解しておく必要があるでしょう。

そのうえで、Pythonエンジニアとして活躍するためには、豊富なライブラリとフレームワークを活用する能力も必須です。

また、分野ごとに高い専門性が求められるほか、機械学習やAI開発、データ分析などでは数学知識が必要になります。

もちろん、このような技術的なスキルだけでなく、現場ではコミュニケーション能力や問題解決能力などのスキルも身につけておいておくに越したことはありません。

Pythonエンジニアとして成功するためには、これらの多岐にわたる知識と能力を継続的に学び続け、実践を通じて磨いていくことが大切です！

Pythonエンジニアの平均年収

Pythonエンジニアの平均年収はいくらくらいなんだろう？

まずPythonエンジニアの年収は、経験年数、勤務地、企業の規模や業界、スキルセットなどが大きく影響します。

特に企業からの需要が高いPythonエンジニアは、その幅の比較的大きいプログラミング言語と言えるでしょう。

そのうえで、ITエンジニア向けの転職や学習プラットフォームを運営する「paiza」の「転職における言語別の平均年収の調査（2023年版）」によると、Pythonは「652.9万円」の平均年収になっています。

ITエンジニア全般が人材不足ということもあり、日本の平均年収に比べると大幅に高い数値です。

一方で、新卒や未経験者のエントリーレベルのエンジニアは比較的低い年収からスタートするということも覚えておきましょう。

Pythonエンジニアは需要も高く、平均年収だけでいえば高い職種になります。ただし、年収アップさせるためには、継続的な学習や経験を積むことで、自分の市場価値を高めることが重要ですよ！

引用元：プログラミング言語に関する調査（2023年版）｜paiza

【キャリアアップ】Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、キャリアアップを目指しているPythonエンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

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どれがいいか迷ってしまうな･･･

Pythonエンジニアに特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

ギークリー｜IT転職を成功させる！

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求人対応エリア

東京/千葉/神奈川/埼玉/大阪/京都/奈良/和歌山/兵庫/滋賀

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	24,000件　※2024年5月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京（渋谷）、大阪（梅田） オンライン可
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、無料で利用できるIT・WEB・ゲーム業界の特化した転職支援サービスです。

IT業界は多彩な職種に分類されるため、業界に詳しくなければいけません。

ギークリーにはIT業界に精通した、キャリアアドバイザーが多く在籍。

転職者の希望する業種への、企業提案が可能です。

支援実績は12,500件以上と豊富で、平均年収アップは81％の方が実現しています。

希望のIT転職への成功率は95％と高く、入社後の定着率も90％なので、安心して転職を任せられます。

ギークリーは、IT業界で転職したい方におすすめな転職エージェントです。

IT・Web・ゲーム業界に特化しているため、幅広くIT業界の職種に対応しています。

また、専門のキャリアアドバイザーは100名以上が在籍し、各職種に精通しているため希望の職種への転職が可能です。

求人案件の紹介から、面接日や入社日の調整、入社後のサポートも行うので安心です。

公式https://geekly.co.jp/

レバテックキャリア｜IT/Web業界のエンジニア専門

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、専門性の高いキャリアアドバイザーが、エンジニアのスキルや経験に合わせた求人を紹介してくれます。

また、面接対策や条件交渉など、転職活動のサポートも充実しています。

それには、エンジニアとクリエイターに限定して設計された、サポート体制があるからです。

独自のサポート体制によって、高い内定率を誇ります。

キャリアアドバイザーが強みを引き出し、企業への推薦状を作成。

応募企業に最適な書類作成のサポートを行うことも、内定率が高い秘訣です。

レバテックキャリアでは、入社前に企業の内情が分かるので安心して転職できます。

年間累計7,000回以上にわたる企業ヒアリングを実施。

そのためマネジメントの方法や職場の雰囲気、残業時間など、WEB上では分からないことまで分かります。

公式https://career.levtech.jp

マイナビITエージェント｜働くならいい場所で！

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビITエージェント』は、IT・Webエンジニアの転職を得意としている転職エージェントです。

転職支援を無料で提供しており、2023年オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門では「満足度総合No1」を獲得しています。

業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職者を選任してサポート。

加えて企業への営業を行うリクルーティングアドバイザーも担当し、2人体制でサポートします。

そのため転職者が希望する条件にぴったりな企業の紹介が可能となり、転職が成功します。

マイナビITエージェントは、ITエンジニアの転職活動をトータルサポートします。

職務経歴書の添削や指導、各企業に最適な模擬面接も行います。

転職成功までのサポートはキャリアアドバイザーが担当し、リクルーティングアドバイザーが企業を担当。

応募企業への採用プッシュだけでなく、企業の詳しい状況をフィードバックします。

詳しい企業情報によってミスマッチがなくなり、希望どおりの転職が実現します。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

Direct type｜ITエンジニアに特化

『Direct type』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職エージェントです。

ITエンジニア向けに1,600件以上の求人を保有しており、有名企業から急成長中のスタートアップまで、幅広いエンジニアの求人が揃っています。

エンジニアに特化しているので、業界のトレンドに関する情報を知ることができ、より有利な立場で転職活動を進めることが可能です。

Direct typeは、スカウト型で企業からのスカウトを待つだけなので、隙間時間を有効活用して転職活動を進めることができます。

登録項目はエンジニア目線なので、高精度のマッチングを実現しており、希望やスキルに沿ったスカウトが届くでしょう。

転職活動にあてられる時間が限られている人や、多忙なスケジュールを抱えている人におすすめです。

公式https://directtype.jp/

doda｜転職を成功に導く求人

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求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、それぞれの転職活動に合ったサービスを提供しています。

エージェントサービスをは、専任のキャリアアドバイザーが転職者の希望や適性に合わせて、非公開求人を含む多数の求人情報を紹介。

また、履歴書の添削や面接対策など、転職活動のサポートも充実しています。

AI技術を活用した「dodaスカウト」機能では、求職者のプロフィールや志向にマッチした企業からスカウトメールが届きます。

スカウトメールには、企業の詳細や年収などの条件が記載されており、気になる企業に直接応募が可能です。

dodaは、求人情報の質にもこだわっています。

掲載される求人情報に対して、事前に企業へのヒアリングや調査を行い、正確かつ詳細な情報を提供しています。

また、求人情報の更新頻度も高く、常に最新の情報を見ることが可能です。

求人情報は、業界や職種、勤務地などさまざまな条件で絞り込むことが可能。

スキルに自信のある方は、自分に合った求人を探しやすい特徴があります。

公式https://doda.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス向け転職

『リクルートダイレクトスカウト』は、企業から直接スカウトメールが届くハイクラス転職サービスです。

自分の職種や経験、希望する勤務地や条件などを登録すれば、マッチした企業からスカウトメールを受け取ることが可能。

また、自分のプロフィールの公開・非公開を選択できるので、プライバシーも守られます。

年収800万円以上の企業が多く、2,000万円の年収を獲得できるチャンスもあります。

リクルートダイレクトスカウトでは、登録すれば約600社、4,300名以上のヘッドハンターが仕事探しを代行します。

企業からのスカウトメールに、そのまま返信するだけで応募が完了。

面接日程や給与などの交渉もメールで行えるので、時間や手間が省けます。

また、応募した企業の情報や進捗状況も、一覧で確認できるので管理も簡単です。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

ビズリーチ｜ハイクラス人材向けの転職サイト

『ビズリーチ』は、即戦力となる人材にスカウトが届くハイクラス層向けの転職サイトです。

厳選された企業と直接コンタクトが取れるので効率的に転職活動ができます。

また、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、プロフェッショナル人材向けの高年収求人多数掲載。

登録するだけで、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く機能もあります。

ハイクラス向きの転職サイトなので、未経験者が利用するにはハードルの高いサービスです。

しかしスキルのある人は、スカウトがきっかけで転職できるケースが多く、大幅なキャリアアップや年収アップも珍しくはありません。

利用している人は30代が多数ですが、20代でもスキルがあれば転職できます。

どんな企業からスカウトがくるのかも確かめられるので、自身の市場価値を確かめるという意味でも登録しておくだけでも損はないでしょう。

公式https://www.bizreach.jp/

G-JOBエージェント｜ゲーム業界特化型！

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求人対応エリア

全国

サービス名	G-JOBエージェント
公式サイト	https://game-matching.jp/
運営会社	株式会社リンクトブレイン
対象者	ゲーム業界を目指している人
対象年代	年齢制限なし
利用料金	無料
公開求人数	1,200件
非公開求人数	2,800件
本社	〒102-0083 東京都千代田区麹町三丁目7番地4 秩父屋ビル2階

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

ゲーム業界での経験・知識が豊富なコンサルタントが、転職者のキャリアアップをサポートします。

求人数は業界最多で、非公開求人も多数あります。

雇用形態も正社員から業務委託まで幅広く対応が可能。

G-JOBエージェントの特徴は、ゲーム開発事業も行っていることです。

ゲーム会社の人事やプロデューサーと太いパイプを持ち、ゲーム業界の最新情報やニーズを把握しています。

また、ゲーム開発部署では自社制作のゲームやツールを開発しており、ゲーム業界の最先端を見据えた人材サービスを展開しています。

G-JOBエージェントは、経験豊富なキャリアコンサルタントが転職をサポートします。

ゲーム業界に特化した転職エージェントなので、キャリアコンサルタントも優秀です。

キャリアコンサルタントは、「ゲーム会社での人事経験3年以上」、「ゲーム開発現場のマネージメント経験がある」、「国家資格コンサルタント所有者」のいずれかの条件をクリアした人材なので、安心して転職の相談が可能です。

公式https://game-matching.jp/

paiza転職｜コードを書いてスカウトを待つ

『paiza転職』は、ITエンジニアに特化した転職サービスです。

特徴のひとつは、オンラインでのスキルチェックが充実していることです。

プログラミング言語やフレームワークなどのスキルを、オンラインでテストできます。

テストの結果は、自分のレベルや強み、市場価値を把握するだけでなく、企業にもアピールできます。

スキルチェックの結果はランク分けされて、企業への職務経歴書として活用されます。

企業側は書いたコードによって、自社に合った即戦力かを把握できます。

paiza転職の特徴は、求人情報が豊富であることです。

paiza転職では、ITエンジニアに適した求人情報を多数掲載。

求人情報は、業界や職種、勤務地などの条件で絞り込むことが可能です。

また、企業の詳細な情報や社員の声なども見ることができます。

求人には通過ランクが掲載されているので、スキルチェックでのランクで応募が可能かどうか判断できます。

公式https://paiza.jp/career

JACリクルートメント｜コンサルタントがいる転職！

『JACリクルートメント』は、日本で最初に設立された外資系人材紹介会社です。

1988年にロンドンで創業し、現在はアジアやヨーロッパなど世界11カ国に拠点を持ちます。

グローバルなネットワークと豊富な経験を活かし、多様な業界や職種の求人を提供しています。

全国に約1,200名のコンサルタントが在籍し、ハイクラス転職を完全サポート。

転職者の経歴やスキル、希望年収などに合わせた求人を紹介できます。

JACリクルートメントは、転職者のキャリアビジョンやパーソナリティに合わせたオーダーメイドのサービスを提供します。

専任のコンサルタントが転職希望者のニーズに応えるために、細やかなヒアリングやキャリアアドバイスを行います。

また、求人企業とのコミュニケーションや面接対策なども完全サポート。

転職が実現すれば、大幅なキャリアアップが約束されます。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

【未経験】Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェント3選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、実務未経験からPythonエンジニアを目指す方におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

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ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

ワークポート｜IT・Web業界に強い

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、無料の転職相談サイトでコンシェルジュが転職活動をサポートします。

総合型の転職エージェントではありますが、IT・Web業界に太いパイプがあり、ITエンジニアの転職も可能です。

また、優れた提案力により転職決定人数でNo.1を獲得しています。

全国に拠点を展開し、北海道から沖縄まで漏れなく転職を支援する体制を整えており、地方の転職実績も豊富です。

ワークポートの大きな特徴は、自分の働き方を自由に選べることです。

求人企業の多くで、出社することなく在宅やリモートで働くことができます。

また、時間や期間も柔軟に調整できるので、ライフスタイルに合わせて働くことが可能。

さらに、IT業界のさまざまな職種にも対応しているので、IT系エンジニアの方へ安心して働ける環境を提供しています。

公式https://www.workport.co.jp/

ウズキャリIT｜20代のITエンジニアに特化

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求人対応エリア

首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心

サービス名	ウズキャリIT
公式サイト	https://uzuz.jp/
運営会社	株式会社UZUZ
対象年代	20代、30代
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
電話面談	可能

『ウズキャリIT』は、株式会社UZUZが運営する、ITエンジニアを目指す人をサポートする転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは、IT業界を熟知しているため、未経験でも利用しやすいでしょう。

20代であれば、学歴を問わず、転職のサポートを受けることができます。

首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心ですが、そのほかの地域でも、求人の紹介をしています。

厳しい基準によって、ブラック企業を排除しているだけあり、入社後の定着率が高いのが特徴です。

サポートが丁寧で、企業に合わせた面接対策を約1時間かけて実施してくれます。

大企業での内定実績も多数あるので、安心して転職活動を任せることができるでしょう。

公式https://uzuz.jp/

リクルートエージェント｜プロと探す転職

『リクルートエージェント』は、豊富な求人情報と基本的なサポートが充実している転職エージェントです。

最大の特徴は、約20万件の非公開求人を含む多彩な求人情報があるという点で、未経験でも応募可能なIT求人も見つけることもできるでしょう。

また、専任のキャリアアドバイザーが、転職活動のスケジュール管理や面接対策など、転職者に合わせて充実なサポートを提供してくれます。

リクルートエージェントは、業界ごとにプロのキャリアアドバイザーが在籍しており、高いマッチング力が魅力です。

自分の希望や適性に合った企業を紹介してくれるだけでなく、年収や待遇などの交渉も代行してくれます。

大手のサービスということもあり、転職実績も豊富なので、より効率的かつ有利な転職に期待できるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

【図解】Pythonエンジニアに強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

Pythonエンジニアに特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】Pythonエンジニアが転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

Pythonエンジニアが転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職エージェントは複数登録しても問題ないでしょうか？

Pythonエンジニアが転職エージェントを利用する際は、複数のエージェントに登録することをおすすめします。

その理由はそれぞれのエージェントで、非公開求人を有しているからです。複数の非公開求人に応募すれば、採用の確率がアップします。

転職サイトとはどのようなサービスを提供してくれますか？

転職サイトは求人を募集しているだけで、そこに応募する形になります。

ほとんどが一般公開されているため、競争率も高く採用率が低くなります。また、多くの求人のなかから希望に合う企業を探す必要があり、意外に時間がかかります。

転職エージェントは転職サイトより有効ですか？

転職エージェントは一般求人だけでなく非公開求人も保有しているため、転職サイトよりも有利といえます。

また、コンサルタントが担当して求人紹介や面接日程の調整など、転職活動をサポートするので面倒なく転職が実現します。ただ、転職をより確実にするなら、転職サイトも併せて利用するとよいでしょう。

Pythonエンジニア経験が浅いですが転職は可能でしょうか？

Pythonエンジニアの経験が浅いなら、スキルアップのための転職を選ぶとよいでしょう。

もし現職に特に問題がないなら、経験を十分に積めばキャリアアップ転職が可能です。プログラムが書けるなら現状でも転職は可能なので、転職エージェントに登録してコンサルタントに相談するとよいです。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

今回は、Pythonエンジニアの転職におすすめなエージェントを紹介しました。

ITエンジニアは現在では需要が高く、売り手市場であるといえるでしょう。

その反面、企業が求めるスキルも高く、経験が浅いと転職がむつかしいケースもあります。

転職の際にはぜひ転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーのサポートを受けましょう。

そうすれば、希望の転職が叶うはずです。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。