野村総合研究所はコンサルティングとITソリューションを様々な産業やインフラで提供する会社です。
特に金融分野に強く、日本の金融インフラを今なお支え続けています。この記事では、野村研究所の評判や口コミを中心に紹介します。
実際に働いていた人の意見を聞いて、就職、転職の参考資料として活かしてください。
目次
野村総合研究所とはなんの会社？
野村総合研究所は、コンサルティングとITソリューションを提供する企業でSIerとして認知されています。
SIer（エスアイアー）とは、System Integrator（システムインテグレーター）の略で、お客様の問題解決に向けてシステムの企画から運用、保守まで一貫して行うことです。
ここでは、野村総合研究所の会社概要に始まり、企業理念や事業内容を紹介していきます。
野村総合研究所の会社概要と本社所在地
こちらが野村総合研究所の会社概要です。
| 社名 | 株式会社野村総合研究所 |
| 英文社名 | Nomura Research Institute, Ltd. |
| 証券コード | 4307 プライム市場 |
| 法人番号 | 法人番号4010001054032 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 代表電話番号 | 03-5533-2111 |
| 創業日 | 1965年4月1日 |
| 資本金 | 25,655,413,800円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 柳澤 花芽 |
| 従業員数 | 7,206人（NRIグループ 16,708人） 2024年3月31日現在 |
| 連結売上高 | 7,365億円（2024年3月期） |
| 事業概要 | コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス |
引用元：野村総合研究所 会社概要
本社所在地はこちらです。
| 東京本社 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 最寄りの駅 | 地下鉄大手町駅 JR東京駅丸の内北口より徒歩10分 |
野村総合研究所の歴史と企業理念
野村総合研究所の歴史を見ていきます。
野村総合研究所は、日本初の本格的なシンクタンクとして1965年に設立されました。
今はこれを「旧野村総合研究所」としており、その後1988年に日本初の商用コンピュータのビジネス利用を実現させた「野村コンピュータシステム（1966年設立）」と合併して、今の野村総合研究所となっています。
2001年に東京証券取引所第一部に上場し、2015年には創立50周年を迎えた、歴史と実績のある企業です。
シンクタンクは、政治、経済、科学などの様々な分野の専門家を擁し、政府や民間から委託された課題を調査・研究する機関のことです。
野村総合研究所の企業理念は3つの柱を軸とした「Dream up the future.」「未来創発」を掲げています。
「Dream up the future.」には、
「未来は分からない、見えないものなのだから、思い切って私たちで作ってしまおう」
という意味があります。
また「未来創発」には、
「思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとする」
姿勢が表れています。
野村総合研究所の主な事業内容とサービス
野村総合研究所は、主に4つの事業があります。
コンサルティング
マネジメントコンサルティングでは、幅広い産業分野で戦略策定や業務改革、また政府・官公庁の政策立案・実現支援に取り組む
システムコンサルティングでは、ITを駆使して日本企業のDX実現に取り組む
金融ITソリューション
最も精通しているのが金融分野で、野村総合研究所が構築してきた仕組みは、金融業界のインフラとして今も機能している
産業ITソリューション
流通、サービス、製造といった幅広い産業で、コンサルティングから開発・運用まで一貫したサービスを提供し、ITでビジネス革新を実現する
IT基盤サービス
巨大化・複雑化していく企業の「システム基盤」を、先端的な技術で見通し、各ソリューションに取り入れ提供する
野村総合研究所の強みと特徴
ここでは野村総合研究所の強みを5つに分けて紹介します。
企業の強みや特徴は、就職活動の志望動機にも紐づけできることがあるので、しっかりと抑えておきましょう。
問題発見から解決まで一貫したサービス
野村総合研究所では「トータルソリューション」として、お客様の問題を先取りしてコンサルティングからシステム設計、構築、運用までを一貫して行えることが強みです。
具体的には以下の7つの流れを組んで「トータルソリューション」を実現しています。
- 社会・産業の予測と展望、
- 市場分析・業務分析・経営診断、
- 企業経営・政策立案に関する提言、
- 経営・業務革新のソリューション提示、
- システム設計・ソリューション提供、
- アウトソーシング・システム運用、
- ビジネスの実行支援
引用元：：野村総合研究所 問題発見から問題解決まで
長い歴史の中で築いた顧客関係
野村総合研究所は1965年以来、様々な顧客と長期的なパートナーシップを築いてきました。
そこで得られたノウハウは野村総合研究所の大きな事業資産になっています。
以下は、野村証券が関わっている業界別の代表的な企業です。
証券業
野村証券、みずほ証券、SBI証券、三菱UFJモルガンスタンレー証券
保険業
東京海上日動火災保険、かんぽ生命保険、ソニー生命保険、あいおいニッセイ同和損害保険
銀行業
セブン銀行、野村信託銀行
その他金融業
野村アセットマネジメント、日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー
流通業
セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ビックカメラ、国分グループ本社
製造・サービス業
KDDI、ヤマト運輸、リクルート、味の素
引用元：野村総合研究所 強固な顧客基盤
共同利用型サービスでコスト削減
野村総合研究所は、問題発見から解決まで導く「ナビゲーション」と、システムの開発・運用による問題解決を実現する「ソリューション」を合わせた「ナビゲーション×ソリューション」をビジネスモデルとしています。
そしてその「ナビゲーション×ソリューション」の集大成となるのが共同利用型サービスです。
共同利用サービスは、自社の単独のシステム構築よりコストを削減でき、制度改正への負担も減らせることから多くの顧客から支持を得ています。
今でいうクラウドのような構造を、1974年からサービスとして提供していてことは、他の企業にはない大きな強みです。
3つに分けられたDX戦略
野村総合研究所ではDXに向けた取り組みを3つの定義に分けています。
- 「DX1.0」…既存ビジネスの業務プロセス変革に寄与するDX
- 「DX2.0」…デジタルで新しいビジネスモデルそのものを生み出すDX
- 「DX3.0」…社会課題を解決し、パラダイム変革を実現するDX
DXとはデジタルトランスフォーメーションの略で、AI、IoT、ビッグデータ、クラウド、5Gなどを駆使して、企業のビジネスモデルを変革し、競争力を高めることです。
野村総合研究所ではこれらを明確に分けることで、より適切なDX推進に努めています。
中国のオフショアパートナーによる人材の厚み
オフショアパートナーとは、その企業が依頼したいプロジェクトを開発する海外の企業や開発者のことです。
野村総合研究所では、早くから中国オフショアパートナーの活用に取り組んでおり、20地域、20社、約6,000人の人材が、開発の下支えをしています。
野村総合研究所のサービスの評判口コミ
野村総合研究所に就職を考えるにあたって、実際の評判や口コミを知っておくと、就職活動の参考になるでしょう。
顧客ビジネスの中核となる大規模な基幹システムを各社に導入してもらっており、利用され続けられることが想定されるため継続的な利益が見込める。
また近年新規事業、顧客先も増やしており年々利益は増加傾向引用元：エンゲージ
単価が高い中で、高い品質を維持し、ソリューション部隊と連携したコンサルティング事業が実現できる強みがあります
特に他企業から転職してきたIT技術に精通したITコンサルタントも多く、様々な会社からの文化が集まってます引用元：エンゲージ
システムやセキュリティには信頼にかなりの価値があるので、それなりの対価をいただき、利益に繋がっていると感じる。
引用元：エンゲージ
コンサルティングとITを融合したサービスに強みがある。また、共同利用型のシステムの運用を24時間365日 自社のデータセンター3か所で内製化しており、ライバル他社と利益率で優位に立ち続ける。
引用元：エンゲージ
日本の金融システムのデファクトスタンダードをとっているのはやはり強み
法改正が頻繁に行われるが自社の技術力によって改正法の内容にも影響があるほど。引用元：エンゲージ
金融業界のスタンダードをとるソリューションを導入しているので、安定的な収益源を持っている。加えて、流通大手のシステム開発が２本柱。これ以外のソリューションは小粒が多数。
引用元：エンゲージ
野村総合研究所の社員の評判口コミ
ここでは野村総合研究所の社員の評判や口コミを、職場環境、やりがい、成長機会、ワークライフバランスに分けて紹介します。
野村総合研究所の職場環境
立地は良いほうだと思います。横浜と、東京に２大拠点があり、少し駅から遠いですが許容範囲かと思います。オフィスはまだ新しいのでとてもきれいです。会議室も、最新の設備を備えており、会議はしやすいです。カフェもあります。
引用元：エンゲージ
所属する本部では、最近フリーアドレスになった。ディスプレイは1枚～2枚席に常設されており、会社でも快適に業務することが出来る。会社のフロア・会議室はかなりこまめに清掃されており、清潔である。
引用元：エンゲージ
コロナ以降は出社比率がかなり下がったが、それでも業務次第では出社が必須となる部署もあった。特にIT系の部署で専用の端末室を使った専用線NWが存在する部署では、当番制での出社等が発生していた。
一方でそういった用件がない部署に関してはフルリモートが認められているところも多く、業務によってまちまちである。
執務スペースは特に問題は感じず、みなとみらいや大手町のオフィスはできてから10年も立っていないため綺麗で使いやすい。水はウォーターサーバーがあるが、コーヒーなどのサービスはない。引用元：エンゲージ
執務室は部署にもよりますがフリーアドレスとなっています。くの字型のテーブル等もありおしゃれ感もありますが、特別使いやすいとは思いませんでした。また個人用のロッカーがあります。
会議室は数はありますが予約が埋まりがちでしたが、最近はテレワーク主体のため気になりません。一方、自席でヘッドセットをしてWeb会議姿が多く見られます。話し声が気になる時もあります。引用元：エンゲージ
野村総合研究所の仕事のやりがいと成長機会
顧客が各業界を代表する大企業であり、野村総合研究所の担当領域は基幹処理である場合が多いため、社会のインフラを支えている実感を持って働くことができる。
また若手のうちから裁量を持って働くことができるため、自分が工夫して取り組んだ案件がリリースされた際には達成感や自分の成長を感じることができる。引用元：エンゲージ
社会課題解決型の取り組みや、官公庁案件は、専門性、実績、知名度があり、社会への影響力も感じ易い。
企業向けコンサルは、既存顧客からのリピート案件も多く、お客様から満足度の高い評価をいただけることがやりがいになる。引用元：エンゲージ
早ければ1、2年目から自分のクライアント先を持てたりと成長機会については豊富にある。ただし配属される業種や部門にも大きく左右されるため実力があっても、自分のクライアントを持つまでに時間がかかるケースがある。
研修制度については、新卒社員の場合は入社直後に約3週間の研修があり、そこで会社のビジネスモデルや社会人基礎などについての講座を受けることになる。その後は部門別の研修が1週間ほどあるため、基本的には入社1ヶ月目は研修にあてられる。
5月以降は配属した部署の先輩のクライアント先に同行をする形でどのようにコンサルティング業務を行っていくかを学んでいく。引用元：エンゲージ
資格取得については情報処理試験など会社から指定されたものであれば、合格した場合に受験料の払い戻しを受けることはできるものの、業務上必須な資格があるわけではないためか手当等はない。
研修についても新しい内容を取り入れようとしており、近年はeラーニングなども柔軟に受講することができる。引用元：エンゲージ
野村総合研究所のワークライフバランス
テレワークの制度が進んでおり、シェアオフィスの利用も推奨されているので、働く場所は選びやすい。
勤務時間も比較的に自由に設定できるので、働きやすいとは思う。
しかしクライアントが出社前提の場合、出社を義務付けられたりもするので、必ずしもテレワークをできる訳では無い。引用元：エンゲージ
裁量労働制であり、勤務時間は個人が自由に決められる
そのため、中抜けして私用に出かけたりすることも可能。
成果主義のため、やることをやっていれば特に何も言われない雰囲気であり、また休暇も仕事のスケジュールさえつけられれば長期休暇もとれる引用元：エンゲージ
価値発揮をしており、メンバー間で調整していれば時間や休暇は調整可能。
日中に私用や、お子さんの送り迎えをしている社員も多い。またそのような点には周囲の理解もあるのではないかと感じる。引用元：エンゲージ
入社して学卒で３年目、修士卒で２年目から裁量労働制に移行し残業代が出なくなる（みなし残業）。また、業務内容的に極めて多忙になる時期もあるため勤務時間はかなり長いと思われる。
ただし、自身の休日活動と仕事を上手く両立している人は多く、時間の使い方が優秀であれば問題なく仕事と生活のバランスを取っているように見られる。引用元：エンゲージ
野村総合研究所の採用情報や就職難易度
ここでは野村総合研究所で求められるスキル、採用情報、就職難易度などを紹介していきます。
野村総合研究所の仕事内容と求められるスキル
野村総合研究所では主に以下の4つの事業があります。
コンサルティング
金融ITソリューション
産業ITソリューション
IT基盤サービス
この4つの事業の中で7つの職種に割り振られます。
経営コンサルタント
アプリケーションエンジニア
テクニカルエンジニア
法務スペシャリスト
経理スペシャリスト
セキュリティスペシャリスト（NRIセキュアテクノロジーズ）
エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
それぞれ高い専門性が求められると思いますが、応募条件に必要な資格などはありません。
野村総合研究所では、2つの採用コンセプトがあります。
あなたの志向（やりたい事）や価値観そして考え方が、ＮＲＩという会社に合致しているか
専門知識を吸収し、一定レベルのコミュニケーションを行う能力を保有しているか
おそらく面接ではこのようなことを採用基準に据えているので、自立心や吸収力、コミュニケーション能力などは必須スキルでしょう。
野村総合研究所の採用情報（新卒・中途採用）
野村総合研究所の新卒の2025年の総合職の採用情報です。
| 職種 | 1. 経営コンサルタント 「変革のパートナー」として、あらゆる業界の顧客が抱える様々な課題に対峙し、コンサルティングを行う。（企業の戦略策定や業務改革、官公庁の政策提言等）2. アプリケーションエンジニア 金融・流通・産業など、顧客業務の課題解決や新しい付加価値・ビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行う。3. テクニカルエンジニア クラウド、オンプレミスを活用したIT基盤の設計・構築・運用や、システム開発の生産性を向上させるフレームワークや手法の開発といった、IT基盤サービスの提供を行う。4. セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ） セキュリティコンサルティング、セキュリティ診断、セキュリティ監視、ソリューション開発というさまざまな業務分野において、セキュリティのプロフェッショナルとして社会と顧客をセキュリティリスクから守る。5. 経理スペシャリスト 本社部門および各事業部門において企業会計全般に関する業務を行う。※法務スペシャリストの募集は行っておりません。 |
| 応募資格 | 2025年3月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方 全学部／全学科 国籍不問 ※四年制大学と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。 ※卒業後３年以内の方もご応募が可能です。 |
| 初任給 | 修士了 304,500円 大学卒 276,500円 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 |
| 勤務地 | 国内事業所、海外拠点 |
| 勤務形態 | 裁量労働制（アソシエイト職昇格後） |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、年次有給休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか |
| 教育研修 | 新入社員研修、社費留学生制度（海外）、語学研修、インストラクター制度、人材開発講座、資格取得支援 など |
| 福利厚生 | 独身寮、住宅手当、財形貯蓄、各種社会保険、保養所（全国各地・ハワイ） ほか |
引用元：野村総合研究所 総合職 募集要項
| 応募資格 | 国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※四年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 |
| 給与 | 専門能力・経験に応じて個別に決定 |
| 待遇 | 交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有 |
| 勤務形態 | 裁量による労働。業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態。 カジュアルウェア勤務。 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）、リフレッシュ休暇（連続１週間）、産前産後休暇、育児休業など |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験、面接 |
野村総合研究所のインターンシップ
野村総合研究所ではインターンシップに4つのコースがあります。
経営戦略コンサルティングコース
ITソリューションコース
DXエキスパートコース
セキュリティエキスパートコース
夏季・冬季で年に2回開催されているようです。
どうしても時間が調整できない人や応募に落ちた人でも、野村総合研究所について詳しく知ることができる自社イベントが開催されているので活用しましょう。
野村総合研究所の就職難易度とキャリア採用
野村総合研究所の野村総合研究所の就職難易度は難しいです。
ダイヤモンド・オンラインによると、野村総合研究所「採用大学」ランキング2023は以下のようになります。
| 順位 | 大学名 | 就職者数（人） |
| 1 | 慶応義塾大学 | 70 |
| 2 | 早稲田大学 | 62 |
| 3 | 東京大学 | 32 |
| 4 | 京都大学 | 23 |
| 5 | 東京工業大学 | 20 |
| 6 | 東北大学 | 17 |
| 7 | 明治大学 | 17 |
| 8 | 大阪大学 | 16 |
| 9 | 東京理科大学 | 14 |
| 10 | 北海道大学 | 13 |
| 11 | 筑波大学 | 13 |
見てわかる通り、偏差値の高い大学ばかり採用されています。
このことから就職難易度は難しいでしょう。
野村総合研究所では、キャリア採用の人数が増えてきています。
これは2020年〜2022年の3年間のキャリア採用人数の推移です。
キャリア採用を考えている人にとっては良い知らせかもしれません。
また、野村総合研究所ではリファラル採用という制度を設けています。
リファラル採用とは、知人や友人に野村総合研究所の社員がいた場合に、その社員を通じて採用選考を進める採用方法です。
以下のような流れになります。
- 知人・友人の野村総合研究所の社員に声をかける
- 社員より、応募方法や会社説明会など採用イベントを案内
- 選考期間は1～2か月程度。
- 内定をもらったら、入社まで人事部がサポート
野村総合研究所の給与と福利厚生
ここでは野村総合研究所の初任給、平均年収、福利厚生、退職金について紹介します。
野村総合研究所の初任給
募集要項でもふれましたが、もう一度初任給についておさらいしておきましょう。
| 2025年度総合職 初任給 | 修士了 304,500円 大学卒 276,500円 |
引用元：野村総合研究所 総合職 募集要項
野村総合研究所の平均年収
野村総合研究所の平均年収は2022年実績で1,242万円です。
ちなみに平均年齢は40.6歳になります。
引用元：野村総合研究所 数字で見る
野村総合研究所の充実した福利厚生
野村総合研究所では福利厚生がとても充実しています。
以下の表にまとめました。
| 休暇 |
|
| 出産・育児 |
|
| 介護 |
|
| 住宅制度 | 住宅手当：一定の条件を満たす場合に支給。 |
| 保険・年金・退職金 |
|
| 資格取得支援制度 | 356件の資格取得費用を会社が負担。 |
| 研修支援制度 | Coursera、Udemyなどの受け放題メニューの提供。 |
| その他 |
|
引用元：：野村総合研究所 福利厚生
野村総合研究所の退職金
野村総合研究所では、2021年から退職金制度の見直しを行っています。
これまでにあった確定給付年金をやめて、その代わりに自分で積み立てていく確定拠出年金や、退職時に一度に受け取るお金をもっと充実させるようにしました。
また今すぐお金をもらいたい人のために、退職金前払い制も導入しています。
すでに働いている社員には、年金をもらい始める年齢をもっと自由に選べるよう、年金支給の繰り下げ制度も導入しています。
野村総合研究所の株価と業績
野村総合研究所で長く働いていきたい人にとっては、将来性や実際のところ儲かってるかどうかは気になるものです。
ここでは、株価と業績について紹介していきます。
Yahoo!ファイナンスによると、2024年1月から過去10年を振り返ると、1,000円から4,000円台まで株価が上昇しています。
これは企業として安定的な利益と成長をもたらしている証拠です。
また業績に関しても、2021年コロナの影響で少し伸び悩んだものの、売上利益、営業利益、資産合計のどれをみても緩やかに上昇しているのが分かります。
| 2020年 3月期 | 2021年 3月期 | 2022年 3月期 | 2023年 3月期 | 2024年 3月期 | |
| 売上収益 | 528,721 | 550,337 | 611,634 | 692,165 | 736,556 |
| 営業利益 | 85,625 | 80,748 | 106,218 | 111,832 | 120,411 |
| 資産合計 | 565,229 | 656,536 | 789,655 | 838,224 | 922,773 |
引用元：：野村総合研究所 業績ハイライト
これらのデータは、長く働いていく人にとって安心できるものです。
- 裁量労働制による自由な働き方
- 官公庁や社会インフラに関われるやりがいの大きさ
- 手厚すぎる福利厚生
- 安定した業績による将来性の高さ
- 就職難易度が高い。
- 専門性の高さからくるプレッシャー
それでは最後に、野村総合研究所に応募する人が不安になるような素朴な疑問にお答えしていきます。
仕事が激務と聞きましたが大丈夫ですか？
部署によっては負担の大きいところもあるかもしれません。
しかし、裁量労働制によって自由な働き方を選ぶことができます。また福利厚生も十分すぎるほど手厚く、それらの制度と上手く付き合えば、ワークライフバランスを良好に保つことは可能です。
業績は本当に大丈夫？
株価や業績を見るかぎり、心配する必要はなさそうです。
ただしその環境に甘えて、成長する意欲を失えばあなたの立場はなくなるでしょう。
専門的な知識がなくても大丈夫？
もちろん採用難易度は高く、専門知識があった方がいいのは確かです。
ただ選考で基準にしているのは、自立心の高さや吸収力、コミュニケーション能力などです。あなたに成長意欲とやる気があれば十分活躍できる環境です。
残業はどれくらいありますか？
野村総合研究所のHPで公表されている2022年度のデータを見ると、月平均7.8時間です。
決して多くない数字だと思います。裁量労働制と手厚い福利厚生を活用して、自分で働きやすい環境をつくりましょう。
【まとめ】
野村総合研究所は、コンサルティングとITソリューションを様々な産業、官公庁、社会インフラにまで提供しているSIerです。
特に金融に強みがあり、そのシステム構築によって日本の金融業界になくてはならない存在です。
他の産業に関しても、日本で有名な会社を多く顧客に持っています。
業績も緩やかに伸びていて、将来的な不安はないでしょう。
就職希望者にとっては、求められるプレッシャーに打ち勝つ強い気持ちが必要ですが、その分達成した時のやりがいはとても大きなものになります。
また、働く人を支える手厚い福利厚生はとても魅力的です。
退職金制度も2021年に制度の見直しがされて、より自由に受け取れるようになりました。
やる気と成長意欲があれば、きっと長く働いて輝ける場所になると思います。
