ニートにおすすめの就職エージェント厳選12社！無職から正社員を目指す！

ニートから正社員に就職したいけど、どうすればいいのかな？

無職から就職を目指すなら就職エージェントを利用しましょう。

このページでは、ニートにおすすめの就職エージェントを紹介します。

また、ニートが正社員に就職する際にエージェントを利用すべき理由や選び方を解説します。

当サイトを活用して、就職に挑戦してみませんか？

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

今回は、ニートから就職する際におすすめのエージェントと、選び方や注意点について解説します。

記事の前半ではエージェントの選び方やニートから就職する際の注意点について解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが見たい！という人は下のボタンをタップしてくださいね。

ニートから就職を目指す場合に知っておきたい基礎知識

まずはニートから就職を目指す前に知っておきたい知識を解説していきますね！

あなたはニート？フリーター？

そもそも、ニートとフリーターって何が違うのかな？

わかりやすく言えば、まったく働いていない人は「ニート」に分類されますね！厚生労働省によると、ニートは以下のように定義されています。

ニートの定義

それぞれ定義はありますが、実際の区別は曖昧ですね。

最近ではフリーターでもバイトを多くして自分で生計を立てている人も多いです。

とはいえ、世間ではどちらも「大差ない」と考えている人も多いのが事実です。

バイトで収入を得ていても、正社員に比べると安定性や年収の面では劣ってしまい、いざ家庭を持つ場合はダブルワークなどをしなければならなくなるでしょう。

また、年齢を重ねるごとにアルバイト採用や正社員採用にも受かりづらくなってしまうので、できれば20代のうちに正社員を目指すのが良いですね。

ニートのままでいるデメリット

就職面倒だな･･･ニートのままじゃダメかな？

必ずしもダメという訳ではありませんが、将来的にどんなデメリットがあるかは理解しておくべきですね。

ニートは時間的な自由は得られますが、お金の自由はありません。

上記のデメリットをまったく気にしないという人はニートのままでも良いと思いますが、ニート期間が長期化すると就職することが難しくなってしまいます。

若ければ若いほど就職は簡単なので、まずは自分がどうしたいかを考えてみましょう！

ニートが企業にアピールできるポイントは？

今までニートだったから、これといってアピールするポイントが無いんだけど･･･

まずは企業側がニートを採用する際にどんなことを重視しているか考えてみましょう。

企業が心配なポイント

企業側はニートやフリーターといった未経験の人を採用する際、即戦力とは考えていないことがほとんどです。

そのため、企業側はあなたを今後成長できそうな人かポテンシャルを見ています。

ニートやフリーターの採用では、人柄が重視されることがほとんどです。また、ニートになってしまった理由も企業側は知りたいポイントなので、正直に伝えるようにしましょう！

そのため、ニートの場合は自分の性格的な強みや働く意欲をアピールすることが就職につながります。

もし、自分の強みや弱みがまったくわからないという人は一度自己分析をしてみましょう。

ニートからでも就職しやすい職種・業界

ニートから未経験就職を目指す場合、どんな選択肢があるのかな？

未経験可の求人が比較的多い職種をご紹介しますね！

就職エージェントの求人では営業職の取り扱いが多めです、また、ITエンジニア職なども最近は未経験可の求人が増えています。

飲食業界に特化したエージェントの「itk」は未経験からでも利用可能なので、飲食系を志望する場合はこちらも検討してみてくださいね。

ニートから正社員就職を目指す際の3つの注意点

次に、ニートから正社員就職を目指す際に知っておきたい注意点を解説します！注意点は以下の3つです。

それぞれ、詳しく解説していきます。

1.ハローワークはなるべく避ける(最終手段)

ハローワークでも仕事を紹介してもらえるみたいだけど、どうなのかな？

ハローワークは気軽に利用できますが、デメリットもありますね。

企業が転職サイトやエージェントで求人募集をかけると、かなりの金額のコストがかかってしまいます。

一方、ハローワークでは無料で求人掲載ができるため、必然的に資金力の無い会社や離職率が高い企業が集まりがちです。

ハローワークの求人がすべてダメという訳ではありませんが、ブラック企業が多いのも事実です。そのため、ハローワークは最終手段で利用するのがいいですね。

2.転職サイトではなく就職エージェントを利用する

ニートやフリーターは書類選考で落とされる可能性が高いので、転職サイトを利用するのはオススメしません。

「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」といった転職サイトは気軽に応募することができますが、基本的には社会人経験がある人が転職で利用するものです。

ニートやフリーターの場合は書類で落とされてしまう可能性が高く、何度も書類落ちをすることで時間のロスになるだけではなく、自信も失ってしまいます。

一方、ニートやフリーターといった未経験からの就職をサポートする「就職エージェント」を利用すれば、担当のキャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接指導を行ってくれるため、就職率が格段にアップします。

就職エージェントに求人を依頼している企業も応募者がニートやフリーターという状況を理解しているので、選考が進みやすいですよ！

3.状況によって就職の難易度が変わる点を理解しておく

ニートと一概に言っても、就職がすんなりできるケースとそうではないケースがあります。

ニートから就職を目指すことは可能ですが、ニート以前の経験値によって就職難易度は異なります。就職に1番有利なものから順番に並べてみました。

専門学校などを出ていてスキルがあるという人は有利ですし、もしアルバイトの経験がなくても年齢が若ければ若いほど選択肢は増えます。

最近では30代前半までサポートしてくれるエージェントもありますが、35歳以降だと利用できないケースが多いというのが現状です。

ニートの期間が長いことを好意的に捉える企業はほとんどありません。手遅れになる前に行動するのが大切です。

就職エージェントの選び方【年齢制限・対応エリアに注意】

ニートから就職を目指す場合は、エージェントを利用すればいいんだね！でも就職エージェントはどう選べば良いのかな？

就職エージェントを選ぶポイントは主に以下の3つになりますね！

各エージェントによって対応エリアと対応年齢が違うので注意が必要です。簡単に表にまとめると以下のようになります！

基本的に首都圏や都市に求人は集中するので、全国対応しているエージェントでも地方求人は少なめです。

もし、就職エージェントに登録して希望勤務地の求人が少なかった場合は、地域密着型のエージェントやハローワークを利用しましょう。

【厳選12社】ニートの就職に強いおすすめのエージェント

ニートでも安心して利用できる就職エージェントってある？

もちろんです！ここからはニートでも利用できるエージェントを詳しく紹介していきますね！まずはざっと比較したいという人のために表にまとめてみます。

各社に特徴がありますが、就職エージェントを利用する際は担当者との相性も重要です。

そのため、もしも相性が悪かった場合に備えて複数のエージェントに登録することをオススメします。

自分に合ったエージェントをメインで使っていくのが効率よく進めるポイントですよ！ここからは各エージェントを詳しく見ていきます！

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キャリアパーク就職エージェント｜求人数の多さが圧倒的

『キャリアパーク就職エージェント』は、上場企業のポート株式会社が運営する、既卒・第二新卒の就職に特化したエージェントです。

約6,800社と多くの求人を保有しており、大手・ベンチャー・上場企業など、未経験やキャリアが浅くても応募可能な魅力ある求人を取り揃えています。

最短7日間で内定を獲得することができるので、「丁寧なサポートを希望するけれど今すぐ就職先を見つけたい」という方にもおすすめです。

年間1,000名以上と面談をしている、経験豊富なキャリアアドバイザーが担当してくれます。

「自分に合った仕事がわからない」「アピールポイントが見つからない」といったそれぞれの悩みに対して適切なアドバイスがもらえるでしょう。

サービスの利用期限がないため、求人を無理に押し付けられる心配も、焦って就職先を見つける必要もなく安心して利用できます。

公式https://careerpark-agent.jp/

ジェイック(就職カレッジ)｜じっくり学んで就職したい人に

ジェイックは、既卒・第二新卒・大学中退者・ニート・フリーター向けの就職支援サービスです。

未経験からの正社員就職という点が魅力で、保有求人のすべてが正社員求人です。

これまでの正社員支援実績は14,000人以上と豊富な実績を誇り、特に営業職での就職に強みを持っています。

社会人未経験だと不安に思ってしまう「ビジネスマナー」も就活講座で身につけることができ、就活講座を受講していれば集団面接会での書類選考が免除され、20社もの企業と面接ができるのは大きな魅力です。

この就活講座は7日間の時間拘束が発生してしまうというデメリットがありますが、就職前にしっかりと社会人の基礎知識を身に着けたいという人とは相性の良いエージェントです。

公式https://www.jaic-college.jp/

ハタラクティブ｜未経験からの正社員就職では最大手

『ハタラクティブ』は主に20代のニート・フリーターや既卒・第二新卒といった若年層をターゲットとした就職エージェントです。

ハタラクティブにはキャリアアドバイザーが実際に足を運び厳選した求人が3,000件以上あり、全求人のうち80%以上が正社員未経験でOKなのが魅力です。

対応エリアが狭いというデメリットはありますが、ハタラクティブのこれまでのカウンセリング実績は60,000人以上と、多くの学歴に自信のない人の味方となってきました。

20代ならニートでも利用できるので、これから正社員を目指す場合に最適です。

登録後は担当のキャリアアドバイザーから電話がきますので、その際に就職に関する不安を気軽に相談してみてくださいね。

公式https://hataractive.jp

DYM就職｜求人の質を重視したい人に

『DYM就職』は、人材事業や研修事業を手がける株式会社DYMが運営する就職エージェントです。

高卒以上が利用可能/span>の就職エージェントにです。

転職希望者に寄り添ったサポートは魅力ですが、口コミでは熱血・強引といったコメントもちらほら見られました。

そのため、熱心な対応が合う人には素晴らしい就職エージェントだと言えるでしょう。

公式https://talk.dshu.jp/

キャリアスタート｜丁寧なサポートを受けたい人に

『キャリアスタート』は、既卒、第二新卒、フリーターを対象とした20代向けの転職エージェントです。

営業・接客・販売の求人を中心に、未経験でも応募可能な求人が多くそろっています。

履歴書・職務経歴書の添削、面接の対策など、マンツーマンでサポートしてくれるので、就職や転職の経験がない方でも安心です。

キャリアコンサルタントは転職を熟知しており、内定率は80％を超えています。

20代が初めての転職をする場合、心強い存在になるでしょう。

公式https://careerstart.co.jp/

楽楽転職｜未経験からのIT転職に強み

『楽楽転職』は、株式会社Nexilが運営する、第二新卒・フリーター・既卒・ニートに特化した転職エージェントです。

求人はIT業界が中心ですが、他の業界の求人も扱っているので、IT業界をメインに検討しつつ、幅広い業界で自分の可能性を探ってみたい方におすすめです。

また、未経験でもホワイト企業に転職できるように、専属のキャリアアドバイザーが条件の良い求人を選んでから紹介してくれるので安心して利用できます。

楽楽転職を利用して未経験から転職した方は9割以上もおり、高い転職成功率を誇っているといえます。

それと同時に、利用者は年収が平均90万円UPと、年収アップも実現して転職している方が多く、在籍しているキャリアアドバイザーの実力の高さがうかがえます。

全国から相談するだけでも利用することができ、キャリアアドバイザーにLINEで簡単にメッセージを送ることができます。

公式https://rakuraku-tenshoku.com/

UZUZ(ウズキャリ)｜IT系を目指す人に

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	UZUZ
公式サイト	http://daini2.co.jp/dainishinsotsu/
運営会社	株式会社UZUZ
対象年代	18歳～29歳
対象者	最終学歴高卒以上
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削
面接指導
電話面談
面談可能時間	平日(9:00~19:00)

「UZUZ(ウズキャリ)」は、第二新卒・既卒・ニート・フリーターからの就職に特化した若年層向けのエージェントです。

求人は特にIT分野が豊富で、未経験からIT業界を目指す場合は強い味方になってくれるでしょう。

ただ、IT分野以外にはそこまで強くないのが難点で、人を選ぶ転職エージェントです。

とはいえ、対応は丁寧で親身だったという声が多いので、未経験からIT業界にチャレンジしたい人にはおすすめのエージェントです。

公式http://daini2.co.jp/dainishinsotsu/

えーかおキャリア｜入社後の定着率が高い

『えーかおキャリア』は、ニート、フリーター、既卒、第二新卒などの20代の転職に特化した就職・転職エージェントです。

入社1年後の定着率が97％と高い数字を誇ることから、求職者と企業を的確にマッチングするためのノウハウがあると言えます。

Googleの口コミ評価は4.8と利用者の満足度も高く、安心して利用できるでしょう。

えーかおキャリアは、対応エリアが1都3県と関西に限られていますが、職歴・学歴不問で利用することができます。

そのため、ほかの転職エージェントで利用を断られてしまった方にもおすすめです。

マンツーマンで徹底サポートしてくれるので、初めての就職・転職活動にも最適です。

公式https://e-kao.co.jp/

Meevo｜未経験者への丁寧なサポートが強み

『Meevo』は、ニート・フリーター・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

丁寧なサポートを強みとしていて、顧客満足度は93％と利用者からの評価がとても高いのが特徴です。

利用者の中には、正社員未経験から年収230万円もアップした方や、未経験から夢だった職種への転職を実現させた方もおり、キャリアアドバイザーが理想の転職を実現させてくれるでしょう。

Meevoは非公開求人が2万件と豊富にあるので、キャリアアドバイザーが多くの転職先の中から求職者に合った求人を見つけてくれます。

全国に対応しているので、エリアによって求人数の差はあれども、地方在住の方も利用することが可能です。

公式https://lp.mee-vo.com/

アーシャルデザイン｜未経験分野の転職に強い

『アーシャルデザイン』は、未経験分野に強みを持つ転職エージェントです。

アスリートの転職支援サービスをしていることもあり、未経験からでも挑戦できる求人が豊富にあります。

スキルや経歴に自信がない方はもちろんこと、ニートやフリーターの20代の方でも利用しやすいでしょう。

独自のサービスを展開しているため、ここにしかない限定非公開求人も多数所有しています。

しかし、基本的に20代に特化したサービスなので30代以上だと紹介できる求人が限られてしまうので注意が必要です。

ただし20代であれば、成長過程のベンチャーから大手IT、半導体、電気などのメーカーなどから求職者に合った求人を見つけられるでしょう。

公式https://www.a-cial.com/

第二新卒エージェントneo｜親身な対応を受けたい人に

『第二新卒エージェントneo』は「転職エージェントneo」などの転職サービスや採用支援の事業を展開する株式会社ネオキャリアが運営するサービスです。

掲載企業からは「長時間労働」「社会保険未加入」「残業代なし」「離職率が高い」といったブラック企業を排除しているので、安心して企業を選ぶことができます。

求人数は若干少なめですが、1人あたり平均8時間の手厚いサポート、企業担当による面接対策など親身な対応をしてくれるため、就職活動に不安が多い人にマッチするエージェントでしょう。

公式https://www.daini-agent.jp/

20代の転職相談所｜就業経験のある20代をサポート

『20代の転職相談所』は、ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する、20代のための転職サービスです。

対象者は大卒以上で就業経験のある20代と範囲は狭いですが、求人の幅は広く、質が高いのが特徴です。

キャリアアドバイザーが経験豊富なため、安心して転職活動を進めることができます。

転職のためのセミナーやイベントが充実しているので、20代の転職希望者は役立てることができるでしょう。

30代以上の人が利用できない点には注意しましょう。

公式https://20tensyoku.jp/

おすすめの就職エージェントは以上になります。もう一度おさらいしておきますね。

いろいろなエージェントがあって結局決められないな･･･

迷った場合におすすめなのは書類選考を免除できる「キャリアパーク就職エージェント」と「DYM就職」ですね！

とはいえ、担当者との相性もありますので、両方登録してみて合う方をメインに進めていくのが効率的です。

【図解】就職エージェントで就職成功するまでの流れ

実際に就職エージェントを利用する前に、どんな流れで就職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

各エージェントによって多少の違いはありますが、基本的には以下の流れで進んでいきます。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから登録します。

就職エージェントの場合は登録時に履歴書や職務経歴書は必要ないことがほとんどです。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話で連絡が届きます。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 就職時期(未定でもOK)
• 現在の就業状況
• 希望する業界・職種など

次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(エージェントならではのメリット)

※DYM就職は書類選考がありません

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

ニートが就職エージェントを最大限に活用する方法

次に、ニートが就職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

就職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

就職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

就職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な就職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい就職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの就職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに就職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で就職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは就職のプロですが、言われるがままに就職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて就職をすると就職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで就職活動をするのが就職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで就職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

就職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

就職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが就職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

就職エージェントを利用して上手く行かなかった場合の対処法

もし、就職エージェントを利用できなかったり、相性が悪かったらどうすればいいかな？

何社か併用してもダメだった場合は、他の手段も考えてみましょう！

それぞれ解説していきます。

ハローワークなど公的サービスを利用

次の手段は、公的サービスを利用することです！サービスをいくつかご紹介しますね！

ハローワーク

ハローワーク(公共職業安定所)は厚生労働省が運営する就職支援・雇用機会のための機関です。

失業している人が使うイメージがあるかもしれませんが、仕事を探している人なら誰でも利用可能です。

20代であれば応募できる案件も多いですが、中には質の悪い求人もあるので注意しましょう。

公式https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.htm

ジョブカフェ

ジョブカフェ(若年者のためのワンストップサービスセンター)は都道府県が主体的に設置する、若者の就職支援をワンストップで行う施設です。

各都道府県に設置され、ハローワークに併設されている場合もあります。具体的には以下のサポートを無料で受けることが可能です。

ハローワークとは何が違うの？

求人のデータベースは同様のものを使っているので、基本は同じです。しかし、ジョブカフェは都道府県が主体で運営しているので、地域に密着した求人がありますよ！

公式https://www.meti.go.jp/policy/jobcafe/jobcafe_all.html

サポステ

サポステ(地域若者サポートステーション)は働くことに不安を持つ若者や保護者を全面的にバックアップする厚生労働省委託の支援機関です。

ただ相談ができるだけでなく、就業体験やビジネス講座や訓練プログラムなどを実施し、就職後も定着やステップアップの支援をしてくれます。

30代でも利用できますし、各都道府県にいくつか拠点があるので、ハローワークなどと合わせて利用したいサービスです。

公式https://saposute-net.mhlw.go.jp/

出身大学のキャリアセンターを利用

大学などを出ている場合は、出身大学のキャリアセンターに相談するという手段もあります。

卒業後でも利用できるの？

就職が決まらないまま卒業する人もいるので問題なく利用できますよ！ただ、卒業生だと確認できる書類は必ず持っていきましょう！

サポート内容

各学校のキャリアセンターに関しては、「出身校名 ＋ キャリアセンター」で検索するとヒットします。

不安な場合はサポートしてもらえるか事前に確認しておきましょう。

コネ・知人の紹介で転職

最後に、知人の紹介で転職するという方法がありますが、こちらはあまりオススメしません。

コネ入社は手っ取り早く転職できる一方で、長期的に見るとデメリットが大きいです。

コネ入社のメリット・デメリットに関しては『縁故採用・知人の紹介で転職するメリット・デメリット』で解説しています。

【まとめ】ニートの就職は早ければ早いほど有利！

ニートでも若ければ若いほど就職には有利になるから、早めに行動したいね！

そうですね！働く意欲があれば可能性は高まるので、まずは就職エージェントを利用してカウンセリングを受けてみましょう！最後に、今回ご紹介したエージェントをおさらいします。

あなたの就職が成功することを祈っています！