公式https://www.mitsui.com/jp/ja/
三井物産に就職や転職を考える人にとって、その評判や口コミを知ることは大切です。
実際に働く人の声を聴くことで、より就職へのイメージを膨らませることができます。
今回は、三井物産の口コミや評判を多数紹介していきます。
具体的には、サービス内容や職場環境、やりがい、給与、福利厚生、退職金といった、なかなか知ることができない部分にまでふれている口コミが多数ありました。
これらは三井物産へ就職を考える有力な判断材料になるので、最後まで見てください。
あわせて読みたい！
三井物産とはどんな会社？
三井物産は、多様な産業分野でグローバルな事業展開をしている日本を代表する総合商社です。
ここでは三井物産の会社概要や企業理念、事業内容、業績を紹介します。
三井物産の会社概要と本社所在地
こちらが三井物産の会社概要になります。
| 社名 | 三井物産株式会社(英文名 MITSUI & CO., LTD.) |
| 設立年月日 | 1947年（昭和22年）7月25日 |
| 代表者取締役社長 | 堀 健一 |
| 資本金 | 343,062,380,506円 (2024年3月31日現在) |
| 従業員数 | 5,419名 (連結従業員数53,602名)(2024年3月31日現在) |
| 事業所数 | 125拠点 / 61カ国・地域国内: 11 (本店: 1 支社: 8 支店: 2) 海外: 114 (海外店: 23 現地法人: 91 (現地法人本店35))(2024年4月1日現在) |
| 事業内容 | 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、 食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、 多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開 |
| 本店 | 〒100-8631 東京都千代田区大手町一丁目2番1号 |
| TEL | 03-3285-1111 |
| 公式サイト | https://www.mitsui.com/jp/ja/ |
引用元：三井物産会社概要
三井物産の歴史と成り立ち企業理念
旧三井物産は1876年7月1日に当時27歳であった益田孝さんによって設立しました。
職員は16名で今でいうベンチャー企業で、貿易を仕事にしていました。
綿糸紡績業に注力し、1894年に綿花は旧三井物産の取扱品の中で取引額1位となりました。
1909年には旧三井物産は日本の貿易の5分の1から4分の1を担うまでに成長しました。
旧三井物産は1947年に一度解散しています。
解散理由は、GHQ（連合国軍総司令部）による財閥解体政策のためです。
その後1959年に再編されたのが今の三井物産となります。
三井物産の企業理念は、大きく三つ掲げられています。
三井物産の企業理念
世界中の未来を作る...大切な地球と人びとの、豊かで夢あふれる明日を実現します。
360° business innovators…一人ひとりの「挑戦と創造」で事業を生み育て、社会課題を解決し、成長を続ける企業グループ。
「挑戦と創造」を支える価値観
変革を行動で…私たちは、自ら動き、自ら挑み、常に変化を生む主体であり続けます。
多様性を力に…私たちは、自由闊達な場を築き、互いの力を掛け合わせ最高の成果を生みます。
個から成長を…私たちは、常にプロとして自己を高め続け、個の成長を全体の成長につなげます。
真摯に誠実に…私たちは、高い志とフェアで謙虚な心を持ち、未来に対して誇れる仕事をします。
引用元：三井物産経営理念
三井物産の主な事業内容と業種
三井物産では、一つの事業に関わるだけではありません。
幅広い産業にわたる事業知見を基にして、まずコアとなる事業を始めます。
そこから、コアとなる事業を育てていき、周辺事業にまで広げた事業郡を生み出していきます。
そして複数の事業郡が組み合わさって、グローバルネットワークで複数の産業にまたがることで、新たな価値を生み出します。
それがやがて社会問題の解決などへ貢献することになります。
三井物産は、7つのオペレーティングセグメントと16の事業本部によって、事業展開しています。
- 金属資源セグメント
金属資源本部 - エネルギーセグメント
エネルギー第一本部
エネルギー第二本部
エネルギーソリューション本部 - 機械・インフラセグメント
プロジェクト本部
モビリティ第一本部
モビリティ第二本部 - 化学品セグメント
ベーシックマテリアルズ本部
パフォーマンスマテリアルズ本部
ニュートリション・アグリカルチャ一本部 - 鉄鋼製品セグメント
鉄鋼製品本部 - 生活産業セグメント
食料本部
流通事業本部
ウェルネス事業本部 - 次世代・機能推進セグメント
ICT事業本部
コーポレートディベロップメント本部
引用元：三井物産事業本部紹介
三井物産ほどの歴史のある大きな総合商社となれば、その売上高や業績が気になるのは不思議なことではありません。
三井物産の2024年3月期の売上高は13,197億円です。
前年と比較すると少し減少していますが、総資産は168,995億円に増加しています。
また2024年にはこれらの業績を残しています。
2024年1月10日 米国で回収CO2を活用したメタノール生産開始
2024年5月7日 ニュージーランドICT施工ソリューション事業者Synergy Groupの100%買収
2024年6月27日 インドで電動二輪車事業を展開するWorld of Riverへの出資参画
2024年7月19日 シンガポールの航空サービス大手SATSとアジアで食品製造・食品卸事業を展開
引用元：三井物産トピックス:2024年
三井物産の強みと特徴
長い歴史があり、今では世界中に事業展開を広げて確固たる地位を築いています。ここではそんな三井物産の強みや特徴を4点にまとめました。
多種多様でグローバルな事業展開
三井物産は、金属やエネルギー、機械・インフラ、化学、鉄鋼、そして生活産業に至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。
この多様な事業展開によって、特定の産業や地域の変化によるリスクを分散し、安定した収益基盤を確保することができます。
またこれらの経験は、新たなビジネスチャンスを生むきっかけに繋がります。
世界中に拠点を持っている
三井物産は、北米や中南米、欧州、CIS、アフリカ、中東、アジア、大洋州と、ほぼ世界中のすべてに拠点を持っています。
このことから、各地域の特性に合った一番最適な事業を提案することができます。
特に途上国や新興国などの経済成長が大きい国に対して事業が展開できることは強みになるでしょう。
サステナビリティの推進
三井物産は、経営理念にもある通り「世界中の未来を作る」を掲げ、サステナビリティへの取組みを重要な経営課題と位置付けています。
再生可能エネルギーへの投資や、循環型経済の推進を通じて、地球環境の保全と社会的責任を果たす姿勢を明確にしています。
このような取り組みをすることで、企業のブランド向上と、顧客やパートナーから信頼を得ることができます。
組織の柔軟性と人材育成
三井物産は、多様なビジネス環境に対応するために柔軟な組織体制を持っています。
幅広い事業分野と各地域の融合によって生み出されるグローバルマトリクス体制で、組織の垣根を越えた異動がスムーズに行えます。
また、三井物産では「個」が重要な創造価値の担い手という考え方から、強い「個」を育成するための環境が整っています。海外事業が多いことは、強い「個」を育てる場としても理にかなっています。
三井物産のサービスの評判口コミ
ここでは、三井物産のサービスに関する評判の口コミをポジティブな面とネガティブな面に分けて紹介します。
三井物産：ポジティブな口コミ
グローバルに多角的に事業を進めており、その様な事業展開が出来るのは総合商社の強みと思う。製造業等とは異なり、事業からの撤退、参入は容易で、今後もより事業の多角化は進むと思う。
引用元：エンゲージ
総合商社として、あらゆる業界に根差し、持続可能な且つ大きな事業を創り上げています。
また、業界を超えた新しいビジネスを創り出す土壌、環境に優れていると思います。誰も考えなかったことを取り上げてくれるとても懐の深い企業です。引用元：エンゲージ
世界を相手に戦っているという充実感と関係しているプレーヤーが全て一流なので、その中でやり遂げた達成感は格別
引用元：エンゲージ
事業における社会貢献もSDGなどへの取り組みに対しても積極的で通常の業務をしていれば必ず社会貢献にはつながることになる。
以前は社会貢献よりも利益や稼ぐことを重んじていたという話を先輩たちから聞かされていたが、過去に大きな不祥事事案から学び、法令順守やコンプライアインス意識など十分に醸成されているので、三井物産に勤務していて社会貢献ができていないとか、社会の役に立たないと思うことはほとんど皆無である。
引用元：エンゲージ
圧倒的な総合力。
長年培った貿易に根ざしてきたからこそ蓄積されているマーケティングと各地域における現地現物主義による生のデータと信頼が全ての事業を支えている。引用元：エンゲージ
三井物産：ネガティブな口コミ
一方、最近の新入社員は会社に入社する時点から社会貢献やSDGのことを口に出し、志望動機などにも当たり前のように口に出すのでやや社会貢献偏重型の社員が多くなっているように思う。
やはり民間企業である以上一定程度は利益を出すことにどん欲に立ち向かう時期が必要と思う。最近の入社した社員な中には稼ぐことを実感できる機会が失われ、社会貢献とか地域貢献などといくら言っても土台の稼ぐ力を持てない社員が増えてしまっては会社の強さが失われる可能性があるように思う。
引用元：エンゲージ
一方、安定しているからこそ大きな挑戦はしにくいと一般社員は感じているかもしれない。社員だったころは案件の稟議を通すためにコンサル起用してリスクが小さいことや十分コントロール可能、保険やカントリーリスクの評価など準備作業に相当な労力と時間がかかる。
結果スピードが遅く、決断が遅いと言われることもあるが結果としてはそれが会社の安定性にもつながっている。また、資源価格におおきく依存する事業体制は唯一安定性を損なうファクターである。
引用元：エンゲージ
三井物産の社員の評判口コミ
ここでは三井物産の評判に関する口コミをさまざまな角度から紹介していきます。
三井物産の職場環境
新オフィスになり、フリーアドレスに。
個室が少なく、気軽に席から電話会議をすることが逆に難しくなってしまった
コーヒーやジュース、ナッツ類は無料で提供されており、その点は良い
立地は地下鉄直結の為、非常に便利引用元：エンゲージ
自社ビル内に食堂がいくつもあるのでランチには困らない。いわゆる社員食堂だけでなく商談向きの落ち着いた和食店やコーヒーチェーンもある。花屋やコンビニが入っていたり取引先である有名ブランドによる催事セールが開かれたりと非常に充実しており、勤務時間中にブラブラしても咎められない。またきちんとした保健室があり体調不良の時にベッドで休ませてもらえたのが有難かった。
引用元：エンゲージ
就業時間終了後に業者の掃除が入ります。それぞれのデスクのごみ箱も全部片づけてくれます。 トイレもきれいなので、仕事もはかどると思います。 デスクの引き出しに入れていた大事なものが無くなったという話も聞きましたが、気を付ければありがたくて気持ちよく過ごせます
引用元：エンゲージ
新ビルが完成し、新たな事務所環境で仕事ができる、
フリースペース、会議室、カフェ等の共有スペースも準備され、社員が利用できる診療所や、
同じビル内には、歯科もある。
近隣には、飲食店も多数あり、社員同士のコミュニケーション強化の場として利用できる。
事務所は地下鉄の駅から直結で、天候に左右されず、利便性は高い。引用元：エンゲージ
オフィス環境を当然のものだと誤解し、自分の力を誤解・ご認識する新人を教育・指導する必要がある。環境に合致した能力の発揮が必要。
引用元：エンゲージ
三井物産の仕事のやりがいと成長機会
一定の英語力を持ち社内の基礎実務試験をパスすれば、5年以内には必ず海外勤務のチャンスがあります。語学研修や多様なバックグラウンドを持つ社員との協働を通じて、スキルアップやキャリア開発が促進されます。また、女性や障がい者の活躍支援にも積極的で、多様性を尊重した取り組みが行われています
引用元：エンゲージ
若手から仕事を任せる雰囲気あり、基本的には出来ると思う。ただし良くも悪くも本人次第にて、ただ所属していれば成長できる仕事ではなく、本人の能力とやる気は必要になる
引用元：エンゲージ
一般職にも海外研修制度があり、自分のやる気と努力次第で色々なことに挑戦が出来る環境。昔の事務職にありがちなお茶くみ・コピー取りというものは今の時代全く求められておらず、高度な業務スキルの習得や業務範囲を広げての活躍を会社側も期待している。
引用元：エンゲージ
営業部門の場合だが、社員一人一人の仕事内容が、サラリーマン的ではなく、ミニCEO的見地でやる仕事の内容が多いと思います。必ずしも全員にあてはまりませんが。物事の先を見る目を養い、若い社員でも他の企業の課長部長以上の目線で仕事をすることが求められ、それが自然と身につく不思議な職場です。
引用元：エンゲージ
世界中にネットワークが存在し、世界を股にかけて戦えるのはなによりのやりがいである。
また、日本のインフラとなっている商売が多く、自分が止まればそのインフラ、世の中が機能しなくなる感覚は責任感を持ちながら働けるので、とても働きがいがあると感じる。引用元：エンゲージ
三井物産の給与
役職群の改定があり、担当職(一般的には総合職)にてざっくり1〜3年目、4〜10年目で別れる形となった。その上は管理職。１０年までは特に決まっておらず、その上の見なし管理職レベルには昇格試験にパスすればなれる。
学卒1年目でおよそ400万円、2年目で基本給が大幅に上がり700万円、3年目で800万円程度。その後5年目には1000万円は超えている。残業次第では200万円ほど上乗せもある。
ストレートの学卒であれば30歳で1500万円程度。その後、見なし管理職になれば1,500万円～1,800万円。課長になれば2,000万円超。部長級になれば更に上回る額を当然もらっていると思うので、給与面に関しては満足している。その分、住宅補助等の福利厚生はほぼない。引用元：エンゲージ
基本的には年功序列で毎年増えていく。評価によって変動する部分もあるが、さほど大きくない(月給でプラス1万円や賞与額が1.2倍等になる程度。)
手当はほとんど無いが、そもそも破格な給与体系であるため、文句を持つものはいない。引用元：エンゲージ
とにかく給与は高い。特に、海外駐在をすると額面自体が大きくあがるのに加えて、税も会社負担になるため、手取り額は2-3倍になる。
引用元：エンゲージ
報酬水準は本邦企業でトップクラスであり、文句のつけようはない。数年前から一定数の株式が職級毎に報酬として付与される制度も導入された。
引用元：エンゲージ
三井物産のボーナス・福利厚生・退職金制度
基本的に毎年昇給するが、三年単位で一気に上がる。
節々に社内試験突破済みであるか、TOEICの点数が基準点を突破しているか、BRATZ英語試験で基準値を突破しているかなどのラインがあり、そこに至らない場合昇給が遅れる。
賞与に関しても同様で、夏の比重が非常に大きく、冬は夏の2割ほどのイメージ。引用元：エンゲージ
若手の内は家賃1万円の寮に入れるが、交通のアクセスは良くない。中堅以降は、海外駐在中は家賃が全額でるのはもちろん、帰国した数年は家賃手当が支給される。退職金の額は世間のイメージよりも低く、経団連加盟の平均くらいとなる。
引用元：エンゲージ
社員持株会あり
株式報酬制度も導入
独身寮、借上社宅あり
厚生寮の他福利厚生プログラムあり引用元：エンゲージ
退職金は1500-2500万円のレンジで貯まるらしい。住宅補助はつかないので注意。新卒4年目くらいまではそれなりに綺麗な寮に住める。最近持ち株制度がグレードアップしたらしいが、複雑なのでほぼ誰も理解していないと思う。従来の持ち株制度は毎月max3万円くらいの自社株を買える。その際に+10パーセント分の株を変える制度。
引用元：エンゲージ
月給に対して一定割合を乗じて得られた金額を夏・冬の二回に分けて支給されるほか、人事評価や役位に応じて賞与は加算されます。そのほかにも、史上最高益を更新するようなケースでは、特別賞与が支給されることもあります。
引用元：エンゲージ
あわせて読みたい！
三井物産の採用情報や就職難易度
ここでは三井物産の新卒と中途の採用情報と、就職する際の難易度を紹介します。
三井物産の採用情報（新卒・中途採用）
三井物産の新卒採用(2024年4月時点)はこちらです。
| 応募資格 | 日本の大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれか、 若しくは海外の大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを、2025年9月末までに取得見込みの方（既卒も可） |
| 勤務地 | 勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。 ①Global：全国各地及び海外 ②Regional：原則として採用地と同一地域（地域支店・関係会社への出向含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度適用 コアタイム：10時～15時 フレキシブルタイム（始業）：5時～10時 フレキシブルタイム（終業）：15時～22時 休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間 標準勤務時間：7時間15分 ※非管理職従業員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり（23/3期 月間平均残業時間：26.1時間） ※本店および国内支社勤務の非管理職従業員（嘱託社員は含まず）、所定労働時間ベース |
| 初任給 | ①Global： 学卒：320,000円 院卒：360,000円②Regional： 学卒：310,000円 院卒：350,000円 ※25年4月予定 ※当社規定による交通費全額支給 |
| 賞与 | 年2回（夏期、冬期） |
| 採用実績 | 2023年度 124名 |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、他 |
| 休日／休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、 年次有給休暇・介護休暇・看護休暇・特定支援休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、その他各種有給休暇制度 |
| 応募資格 | 1．日本・海外の大学（学士）または大学院（修士・博士）を卒業していること。 2．就労経験（実務経験）のあること。 3．2024年度採用選考にてWebテスト不通過となっていない方。 4．2024年度採用選考にて不通過となったポジションがある場合は、同一本部以外へのポジションへの応募であること。 |
| 勤務地 | 勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。 ①Global：全国各地及び海外 ②Regional：原則として採用地と同一地域（地域支店・関係会社への出向含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度適用 コアタイム：10時～15時 フレキシブルタイム（始業）：5時～10時 フレキシブルタイム（終業）：15時～22時 休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間 標準勤務時間：7時間15分 ※非管理職従業員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり（23/3期 月間平均残業時間：26.1時間） ※本店および国内支社勤務の非管理職従業員（嘱託社員は含まず）、所定労働時間ベース |
| 初任給 | キャリア採用者については経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ①Global： 学卒：320,000円 院卒：360,000円 ②Regional： 学卒：310,000円 院卒：350,000円 ※25年4月予定 ※当社規定による交通費全額支給 |
| 賞与 | 年2回（夏期、冬期） ※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。 |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、他 |
| 休日／休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、 年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度 |
引用元：三井物産キャリア採用情報募集要項(2024年4月時点)
三井物産のインターンシッププログラム
三井物産の新卒採用では、選考プロセスの中に必ずインターンシップがあります。
これには実際に「三井物産で働くということはどういうことか」を実際に体感してミスマッチを防ぐためでもあります。
三井物産の事業は多岐に渡りますが、初期配属される分野に基づいたより実践的なインターンシップを提供しています。
選考プロセス
選考スケジュール
三井物産の就職難易度とキャリア採用
結論を言いますと、三井物産への就職は難しいです。
東洋経済オンラインが2024年に発表した｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社において、三井物産は第4位と、とても高い順位に位置しています。
マイナビ2025が発表している三井物産の採用実績のある学校の一覧です。
＜国内＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西学院大学、九州大学、京都外国語大学、京都大学、京都女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、創価大学、中央大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東京農工大学、同志社大学、東北大学、東洋英和女学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、南山大学、明治大学、武蔵野音大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、etc.
＜海外＞
University of Oxford、University of Toronto、The University of Alabama、University of Cambridge、University of Washington、University of California， Berkeley、University of California、Columbia University、King’s College London、 Imperial College London、 Johns Hopkins University、University of Leeds、The George Washington University、University of Sao Paulo、The University of British Columbia、Wesleyan University、Dartmouth College、Fordham University、University of Essex、University of Stirling、University of Edinburgh、New York University、国立高雄科技大学、台湾大学、清華大学、成均館大学、復旦大学、etc.
三井物産のキャリア採用の人数の割合は年を重ねるごとに増えてきています。
こちらは三井物産が発表している正規雇用労働者の中途採用率です。
| 2019年3月期 | 14% |
| 2020年3月期 | 19% |
| 2021年3月期 | 24% |
| 2022年3月期 | 33% |
| 2023年3月期 | 45% |
引用元：三井物産人事データ
三井物産がここまでキャリア採用に力を入れているのは、人的資本を持続的な価値を生み出す重要な経営資本の一つとして位置付けているためです。
社内にはない価値観・知見・能力を有する高度なプロフェッショナルな人材が入社することで「知的化学反応」を起こし、世界中の課題を解決しようとする意図があります。
三井物産の新卒/中途の年収と初任給
就職を考える上で年収や初任給を知ることは大切です。
ここでは三井物産の年収と初任給を新卒と中途に分けてそれぞれ紹介します。
三井物産の新卒の年収と初任給
三井物産の新卒の年収と初任給を紹介します。
エンゲージ 会社の評判によると、三井物産の25~29歳の平均年収は782万円となっています。
また、新卒の初任給と賞与は、三井物産の募集要項にも記載があります。
| 初任給 | ①Global： 学卒：320,000円 院卒：360,000円②Regional： 学卒：310,000円 院卒：350,000円 ※25年4月予定 ※当社規定による交通費全額支給 |
| 賞与 | 年2回（夏期、冬期） |
三井物産の中途の年収と初任給
続いて、三井物産の中途の年収と初任給を紹介します。
エンゲージ 会社の評判によると、三井物産の平均年収は1,385万円(平均年齢 41.9歳)となっています。
また30~34歳の平均年収は1,217万円であることから、30代以上になると年収1000万円を越える方が多いとみていいでしょう
また、中途の初任給と賞与は、三井物産の募集要項にも記載があります。
| 初任給 | キャリア採用者については経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ①Global： 学卒：320,000円 院卒：360,000円 ②Regional： 学卒：310,000円 院卒：350,000円 ※25年4月予定 ※当社規定による交通費全額支給 |
| 賞与 | 年2回（夏期、冬期） ※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。 |
引用元：三井物産キャリア採用情報募集要項(2024年4月時点)
三井物産の株価と今後の展望
いくら大きな企業と言えど、未来の展望が不透明だと、将来が不安になります。
ここでは三井物産の株価を紹介し、そこから今後の展望にも触れていきます。
2024年4月から直近10年をさかのぼって三井物産の株価の推移をみていきます。
Yahoo!ファイナンスによると、特に2023年7月から2024年1月まで伸び悩んでいましたが、その後は安定して上昇しています。
以上のことから、長期的に見て三井物産の株価は上昇トレンドです。
また、直近3年の一株当たりの配当金に関しては105円から170円と上昇しています。
配当金の増加は、安定した収益を上げていることや、経営が順調である証拠になります。
- 事業の多角化による安定的な成長が期待できる。
- グローバルな事業でしか得られない高いビジネススキル。
- 高い配当利回りで投資家にも魅力的。
- 急速なAIの発展によるビジネスチャンスの増加。
- 組織が大きい故の意思決定の遅延ストレス。
- 高い専門性と海外で求められる折衝能力へのプレッシャー。
三井物産の株価は今後も上がるの？
みんかぶの証券アナリストの予想によると、2024年8月7日時点で三井物産の株価は上昇すると予想されています。
事業内容からエネルギー価格などの影響を受けやすいと思いますが、大丈夫ですか？
三井物産では、それを補うために多様な事業展開をしており、リスクを分散しています。
これにより、世界のエネルギー価格が変動したとしても、安定していると言えます。
三井物産は長期的に安定していますか？
三井物産は新興国に対してのデジタル化を進めるため、新興国に対し多くの投資をしています。
新興国は今後も大きな成長が見込めるため、長期的にみて安定していると言えます。
三井物産で得られるスキルは、今後使える？
最新の技術に触れることも多くなります。
グローバルな事業展開をしているため、語学スキルはもちろんのこと、新興国へのデジタル化に関して、最新の技術に触れることも多くなります。これらは三井物産ならではの経験なので、自分にとって貴重な財産となるでしょう。
【まとめ】
三井物産は、日本を代表する総合商社で、グローバルな事業展開を行っています。
金属資源やエネルギー、化学品、生活産業など幅広い分野にわたって、世界中に拠点を据えて事業展開しており、その規模と影響力は大きいです。
これによって特定の産業や地域の変動に対してリスクを分散し、安定した収益を確保することができます。
三井物産に届いた口コミを見てみると、給与や年収に関しては申し分ないと言った評判が多いです。
また若くして海外事業を任されることもあるのでやりがいもあり、成長機会もあると言った評判も多数見られました。
三井物産に就職を考える人にとって、プラスになる情報が多かったと思います。
