愛媛でおすすめの転職エージェント13選！転職時の注意点は？

愛媛の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

転職において、自分から転職サービスに登録して、転職活動を進めていくことは大切です。

愛媛の転職においても同様で、上手く転職サービスを活用することによって、転職の効率性や成功率が高まります。

しかし、愛媛に対応している転職エージェントの数は多く、どんな転職サービスを使えば良いのか迷ってしまいますよね。

そこでこのページでは、愛媛へ転職するにあたって、転職サービスの選び方のコツや基礎知識について解説します。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、愛媛で働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
愛媛への転職で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『doda』『マイナビエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

愛媛に強い転職エージェントの選び方

愛媛に強い転職エージェントはどのように選べばいいですか？

まずは地域に特化した転職エージェントを見つけましょう。

愛媛県の求人のみを取り扱っている転職エージェントを見つければ、地域の情報や企業の実態をつかめるので、大手のエージェントでは知り得ない情報を知ることができます。

大手のエージェントで得られるものは、幅広い求人数と手厚いサポートです。

地域の特性などの知識は、特化型エージェントに劣るため、詳細な情報が得られない可能性があります。

まずは愛媛県に特化したエージェントを見つけてから、大手の転職エージェントを選びましょう。

それでは、転職エージェントの選び方を解説していきます！

愛媛県での転職支援実績を確認する

地域に特化したエージェントを探すために、愛媛県での転職支援実績を確認しましょう。

取引企業数、どれくらい愛媛県の転職市場に詳しいかなど、調べられるものは全て調べます。

そして、いくつか候補が上がったら求人情報などの比較を行ってみてください。

最終的に利用するべきエージェントが見えてくるでしょう。

また、あわせてエージェントの強みも確認しておきましょう。

マッチングに定評があるのか、サポート体制に定評があるのかなどを見つけておくと、自分に足りないものを補ってくれるエージェントが見つけられます。

地域の詳細な情報を知っているエージェントは確かに信頼できる！

とはいっても、実際に利用してみて合わないと感じることもあるので注意しよう！

比較するために大手のエージェントも登録

大手の転職エージェントは、とにかく保有している求人数が充実しています。

愛媛に特化したエージェントと求人情報を比較するためにも、大手のエージェントも登録しておきましょう。

また、踏んでいる場数が違うので、書類の添削や模擬面接も多く経験しています。

したがって、面接で良い印象を与える話し方なども熟知しているので、面接に慣れていない人でも安心です。

昨今の業界事情等にも精通しているので、自分が知らない業界の情報も手に入れられます。

下記を参考に、比較ポイントをチェックしてみてください。

具体的には何を比較すれば良いの？

大手のエージェントにはなくて、地方のエージェントにしかない求人情報をメインに比較しよう！他には、エージェントが持っている地域や地域の企業の情報なども比較してみてください！

業界にも詳しい転職エージェントが理想

愛媛県に対して理解をしているエージェントも重要です。

しかし、業界にも詳しい転職エージェントを選ばなくてはなりません。

未経験歓迎の求人に応募する際などは、特に業界について知りたいと考える人がほとんどです。

愛媛県の転職事情だけではなく、きちんと業界について精通しているかどうかも面談をとして把握しておきましょう。

最終的に総合評価を行い、信頼できる転職エージェントと二人三脚で転職活動を進めていってください。

キャリアアドバイザーが経験豊富であるかどうかも転職に左右します。十分に比較・検討を行った上でエージェントを決定しましょう！

愛媛の転職事情について

愛媛の転職事情が気になります！

愛媛の転職事情について確認します。

転職のしやすさ、平均年収を全国の平均と比較しているので、愛媛で転職する際はチェックしてみてください。

特に気になるポイントをピックアップしました！

愛媛県の有効求人倍率

愛媛県は転職しやすいですか？

有効求人倍率は、仕事を求める人数に対する有効求人数の比率です。

人手不足の場合は1を超えて、人が多い場合は1を下回ります。

厚生労働省が毎月発表していて、新聞やニュースなどで取り上げられています。

しかし、ハローワークなどを利用した求職者情報を採用しているため、転職エージェントや転職情報サイト、求人情報誌などは含まれていません。

さて、愛媛県の有効求人倍率は、2022年1月が1.34、同年2月が1.33、3月になると1.34になっていて、4月は1.40を記録しています。

4月になると有効求人倍率が高くなっていることが分かるので、愛媛県は人手不足であると判断できます。

全国平均は2022年1月が1.20、2月が1.21、と4月まで0.01ずつ上昇していますが、愛媛県は全国よりも倍率が高いと分かります。

愛媛は転職しやすい傾向にあります！

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構

愛媛県の平均年収

愛媛県の平均年収はどのくらいなんでしょうか？

続いては愛媛県の平均年収を確認します。

厚生労働省が発表した「賃金構造基本統計調査」に基づいたデータとなっています。

しかし、平均年齢が43.5歳、平均勤続年数が11.6年となっているので、若手の人材は記載している年収よりもやや低い数値ですので、ご了承ください。

さて、愛媛県の平均年収ですが、408.2万円です。

愛媛県の男性の平均年収は461.5万円、女性は323.7万円です。

全国平均を見てみると、433.1万円ですので、愛媛の年収は全国平均よりもやや低いと結果が出ています。

しかし、愛媛県は物価が安く、生活がしやすい環境であるため、転職をしても生活水準はあまり変わらないでしょう。

出典：賃金構造基本統計調査

愛媛県の主な産業

愛媛県の主要な産業はなんですか？

愛媛での転職を検討している人は、主要な産業について知っておくと、転職活動のヒントになるかもしれません。

愛媛では、穏やかな気候と自然環境を活かした、海面養殖業や水産加工業が盛んです。

多くの魚の養殖が行われ、水産加工品は全国に売り出されています。

また、造船業でも有名で、日本ではトップクラスで、世界レベルの建造量を誇っています。

その他、愛媛では鉄工業、タオル業、製紙業も盛んです。

高い技術による優れた品質が評価を受けています。

さまざまな産業が盛んです。愛媛で転職を考える人は、人手が求められるこれらの業界から転職先を選択するのも良いでしょう！

愛媛の上場企業は

愛媛県で上場している企業はいくつあるの？

2024年4月時点で愛媛県に本店を置く上場企業は14社あります。

愛媛県では、さまざまな産業の上場企業がありますが、その多くは松山市に本社があります。

ちなみに、2024年4月現在で企業に所属している人の平均年齢は約41.3歳で、従業員数合計は10,912人（※情報公開している企業のみ集計）です。

三浦工業株式会社、大王製紙株式会社などの2000人以上の従業員数をかかえる企業もあり、大企業に就職・転職するチャンスもあるでしょう。

また、これらの上場企業の平均年収は約650万円と非常に高い数値になっています。

そのため、キャリアアップや年収アップを狙うなら、これらの愛媛の上場企業をチェックしてみるのも有りです。

総合評価

総合的に見て、愛媛で転職するのはどうですか？

上記を元に総合評価をしてみると、愛媛は転職がしやすく、比較的仕事がある状況だと考えられます。

求人数が多くあるので、かねてから興味があった業界や、挑戦してみたい仕事があれば積極的に応募してみるのがおすすめです。

しかし、地方であるためか、平均年収は全国よりも下回っているため、転職して年収を上げるのは難しいかもしれません。

もちろん、スキルや経験年数などによっては年収アップも期待できます。

仮に年収が下がってしまっても、都内よりも生活しやすいため、生活費に関しては心配ないでしょう。

しかし、結婚する予定の人や、出産を控えている場合は、検討が必要です。

愛媛は平均年収が少し低いものの、転職がしやすく、生活費も安いので暮らしやすいと言えます！

愛媛で転職する際の注意点

愛媛で転職するときに気を付けることはありますか？

最後に愛媛で転職する際の注意点を確認しましょう。

仕事があるとはいっても、都心と比較すると求人数は少ない傾向がありますし、歴史が長い企業は新卒を採用する傾向があるため、転職先を見つけるのは容易ではありません。

まずは愛媛の求人情報をチェックしてから、愛媛に引っ越すなど、1つ1つの行動を慎重に行いましょう。

それでは、3つのポイントをチェックしましょう！

東京と比較すると求人が少ない

都内と比べると求人数はどのくらいですか？

愛媛には仕事がたくさんあると言いましたが、都内と比較すると求人は多くありません。

必然的に希望する職種へ転職できる確率が下がってしまうため、注意しましょう。

また、愛媛での転職に限った話ではありませんが、ようやく内定をもらっても職場が合わない場合は新しい職場を探さなければなりません。

しかし、都内よりも求人数が少ないので、新しく転職先を探すのも時間がかかります。

転職エージェントを活用して転職活動を有利に進めていってください。

I・Uターンを希望する人は注意しておきましょう！

年収は下がっても仕方がない

年収は下がりやすいのでしょうか？

全国平均を参考にすると、愛媛に転職した際は年収が下がる場合があります。

都内で仕事をしていた場合、以前の会社よりも高い年収の仕事を愛媛で見つけ出すのは困難です。

規模が小さい企業も多くあるためです。

働きやすさを求めて転職する場合であれば、問題なく転職活動ができるかもしれませんが、地方の求人に応募して年収を上げたいと考えている場合は、転職活動に時間がかかることを覚悟しておきましょう。

とはいえ、エリアによっては給与の水準が変わっているため、給与水準の高いエリアを中心に転職活動を続けていれば、希望する条件の企業が見つかる可能性があります。

給与水準もチェックしながら転職活動をしましょう。

チェックしてみましょう！

引っ越しをしてから転職活動はしない

愛媛に引っ越してから転職活動を始めても大丈夫ですか？

愛媛に引っ越しをしてから転職活動をするのはおすすめできません。

というのも、必ず希望する条件の仕事が見つかるとは限らないためです。

必ず仕事をしながら転職活動をしていって、内定がもらえたタイミングで引っ越しをしましょう。

上述した通り、都内と比較すると求人数の分母が少なく、必ず希望する求人に巡り会えるか分かりません。

仮に巡り会えても、不採用となった場合はどうしようもありません。

転職エージェントに頼りながら、ゆっくりと確実に転職活動をしていきましょう。

なるべく転職先を先に決めましょう！

愛媛で働きたい人におすすめの転職エージェント13選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、愛媛で働きたい人におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

各エージェントの特徴
リクルートエージェント	経験豊富なアドバイザーがサポート
doda	自分に合った方法で転職できる
マイナビエージェント	求人票にはない情報も提供
ワークポート	自分の可能性を広げられる
パソナキャリア	顧客満足度が高いサポート
リクルートダイレクトスカウト	スカウトを待つだけの転職活動
クリエアナブキ	中国・四国の地元企業と30年以上の信頼関係がある
リージョナルキャリア愛媛	愛媛に密着したU・Iターンの転職を支援
四国転職ネット	四国の正社員求人を扱う総合エージェント
キャプラ転職エージェント	コネクションを活かした転職を実現
いよてつキャリア	四国の転職情報をいち早く配信
アールエフキャリア	愛媛と周辺地域に特化した転職サービス
じょぶる愛媛	県下最大の求人情報

どれがいいか迷ってしまうな･･･

愛媛に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

リクルートエージェント｜転職ノウハウが充実している

『リクルートエージェント』は、業界最大級の非公開求人を実績豊富なアドバイザーが充実した転職サポートを通して紹介してくれます。

あらゆる業種の求人を網羅しているので自分に合った仕事が見つけやすく、スムーズな転職活動が可能です。

土日、平日の夜など自分の都合がつく時間に面談を調整してくれるので、仕事が忙しい人でも問題なく利用できます。

多くの転職希望者の転職を成功させてきた実績があるので、書類の添削や面接のコツなどに長けています。

取り扱い求人も多いので、年齢に関係なく求人を提案してくれるのも特徴です。

しかし、アドバイザーは多くの求職者の対応をしているので、対応が遅れてしまう場合があるので注意しましょう。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜内定獲得まで一気通貫でサポート

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、自分に合った方法で転職活動ができるサービスです。

エージェントを使ってサポートを受けながら転職活動をしたり、自分で求人を見つけて応募したり、スカウトを待って転職活動をしたりできます。

自分の都合に合わせて転職活動を進められるので、忙しい人でも利用可能です。

求人数も充実しているので、転職の可能性を広げられるのも特徴。

非公開求人を多く保有しているので、一般では公開されていない求人をチェックしたい人におすすめです。

さらに、スキルによっては面接確約オファーももらえる場合もあります。

とはいっても、自分が興味のない仕事内容のオファーである可能性もあるので注意しましょう。

また、エージェントはあらゆる業界を深くまでは知らないので、専門的な話がしたい人には不向きかもしれません。

公式https://doda.jp/

マイナビエージェント｜手厚いサポート体制を提供

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、初めて転職する人でも安心して転職活動ができるサポート体制が特徴です。

各業界の転職事情に精通した専任のアドバイザーが在籍しているので、総合型エージェントのデメリットを克服した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーとは別に、企業の人事担当と連絡を取り合うアドバイザーが在籍しているので、求人票に記載されていない情報も入手できます。

大手の転職エージェントにはない魅力がある転職エージェントで、専門的な話を聞けるという特徴があります。

興味がある業界に対しての理解を深められるでしょう。

反対に、転職を検討している段階だとあまり手厚いサポートが受けられない可能性があります。

転職の意思が固まった段階で利用しましょう。

公式https://mynavi-agent.jp/

ワークポート｜効率的な転職活動ができる

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、経験豊富なアドバイザーと、自社のマッチングシステムによって効率的な転職活動ができるサービスです。

豊富な求人の中から自身にマッチングする情報のみを提案してくれるので、転職成功率を上げられるのが特徴です。

プロのヒアリングにより、自身では気付かなかった強みやスキルを見つけられます。

転職活動を支援する独自のアプリや未経験からエンジニアを目指す人に向けた無料のスクールなど、他社にはないサービスも展開しています。

とはいっても都内の求人が多く、地方の求人があまりない印象があるので、他エージェントと併用しながら利用していくのがおすすめです。

公式https://www.workport.co.jp/

パソナキャリア｜丁寧なサポートが強み

『パソナキャリア』は、大手人材派遣会社の「株式会社パソナ」が運営する総合型転職エージェントです。

掲載されている求人の質が高く、パソナキャリアを利用して転職した人の年収アップ率は61.7%と高い数字を実現しています。

満足度の高いキャリアカウンセリングが特徴で、求職者の経歴やスキルをしっかり理解して、希望にマッチする求人を紹介してくれます。

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度(R)調査で、転職エージェント総合1位を4年連続で獲得しています。

また、女性の転職支援に力を入れているため、女性が活躍しやすい求人を紹介してもらえやすく、女性の転職成功率アップに期待ができます。

求人数は他の大手転職エージェントと比較すると少なめですが、書類添削や面接対策などのサポート力は抜群です。

公式https://www.pasonacareer.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜待っているだけで転職できる

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートが運営するハイクラス向けの転職スカウトサービスです。

登録したらスカウトを待つだけで転職活動が進んでいくので、忙しくても転職できます。

ヘッドハンターが代わりに仕事を探してくれる他、企業から直接スカウトが届きます。

非公開の仕事にも出会えるでしょう。

年収800万円から2,000万円の求人が多数あるので、転職を機に年収アップしたい人にもおすすめのサービスです。

しかし、ハイクラス向けのサービスなので、ある程度スキルが必要になります。

したがって、若手や面接のサポートを受けたい人にはおすすめできません。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

クリエアナブキ｜地元ならではの情報を持っている

『クリエアナブキ』は、中国・四国の地元企業と30年以上の信頼関係がある転職エージェントです。

企業風土や仕事内容、章句場環境や人間関係などの、地元の企業でしか知り得ない情報をたくさん持っています。

仮に提案できる求人がなくても、地元企業とのパイプを活かして転職活動をサポートします。

地元に密着した転職エージェントなので、大手のエージェントが提案できない求人を紹介してもらえる可能性があります。

さらに、大手のエージェントよりも地域に関して詳しいので、新しい情報も期待できるでしょう。

とはいえ、希望する求人がなく、転職活動が長引く可能性があるので、長期での活動を前提に行動しなければなりません。

公式https://www.crie.co.jp/

リージョナルキャリア愛媛｜愛媛に密着した転職サポート

『リージョナルキャリア愛媛』は、「暮らしたいところで思い切り働く」をテーマに、大都市圏から愛媛へのU・Iターンを支援するサービスです。

年間50時間に及ぶコンサルタント研修をはじめとした様々な取り組みを行っているため、コンサルティング力が高いのが特徴。

さらに、独自案件も多数保有しているので、リージョナルキャリア愛媛でしか見つけられない求人に巡り会える可能性があります。

取り扱っている求人の9割以上が愛媛本社企業の正社員なので、かなり安定して仕事ができる求人を紹介してくれるでしょう。

ゆっくり時間をかけて転職したい人でも利用できるので、まずはサイトをチェックしてみてください。

注意点としては、特定の業界になると求人が少なくなってしまうので、マイナーな仕事をしたい場合は転職活動が長引くことを覚悟しておきましょう。

公式https://rs-ehime.net/

四国転職ネット｜四国に背痛した転職エージェント

『四国転職ネット』は、四国全体の正社員求人を取り扱う総合転職メディアです。

地域に密着したアドバイザーが内定獲得まで親身にサポートしてくれます。

創業より四国に密着していて、これまで7,600人以上の転職を支援した実績があります。

電話やリモートの相談にも対応しているので、遠方でも転職活動が可能です。

四国最大級の転職支援サービスなので、安心して利用できることは間違いないでしょう。

しかし、公式サイトをチェックしてみると、求人票のサンプルがなく、アドバイザーの紹介もないので、サービスの質の判断が困難です。

実際に申し込みをしてから利用するかどうかを検討しましょう。

公式https://tenshoku.abi.co.jp/

キャプラ転職エージェント｜コネクションを活かした転職

『キャプラ転職エージェント』は、地元転職を成功させる「コネ転」を唱えています。

地元に強いキャプラ転職エージェントだからこそできる、人脈を活かした転職ができるのが特徴です。

転職のプロであるキャリアカウンセラーが地元有力企業を築いてきた強力なパイプをユーザーに提供してくれるので、時間をかけずに転職ができます。

独自のコネクションを活かして転職活動をサポートしてくれるサービスは、キャプラ転職エージェントのみと言っても過言ではないでしょう。

しかし、ゴールデンウィークなどの長期休暇になると休業しているので、連休を使って転職活動を進めたい人にとってはあまり向かないかもしれません。

公式https://www.capla-tensyoku.jp/

いよてつキャリア｜地域密着の信頼と実績がある

『いよてつキャリア』は、厚生労働大臣の許可を受けた、民間の職業紹介サービスです。

愛媛県を中心に、香川、高知の四国3県の拠点で活動しています。

地域に密着したエージェントだからこそ、配信できる情報も豊富に取り揃えています。

キャリアカウンセリングから内定まで一貫して手厚いサポートが受けられます。

面接トレーニングやマナーチェックも行うので、万全の状態で面接に臨めます。

しかし、人材派遣に力を入れているため、求人数は物足りないかもしれません。

公式https://www.iyoplan.jp/career/

アールエフキャリア｜愛媛の地域密着型エージェント

『アールエフキャリア』は、愛媛を中心に求人情報を取り扱う地域密着型の転職エージェントです。

求職者一人ひとりのこれまで築いてきたキャリアや人生観、志向、そして軸となる価値観と強みを加味して、特徴にフィットする企業の求人だけを提案してくれます。

安易な転職を促すことはせず、求職者の個性や志向を理解したうえで紹介を行うため、真剣にキャリアを考える人に寄り添ってくれます。

地域特化型なので、中四国地域の業界の仕組みや各社の風土、仕事の流れに精通したコンサルタントが在籍しているのもポイントです。

この地域の知識基盤を活かし、求職者のキャリアを的確に支援しています。

また、企業の個性や価値観とのマッチングを重視し、求職者と企業の双方がステップアップできるような出会いを提供してくれるでしょう。

公式https://rf-career.jp/

じょぶる愛媛｜県下最大の求人情報

『じょぶる愛媛』は、愛媛県の転職エージェントとして、求職者と企業の橋渡しを行っています。

県内最大の求人情報を取り扱い、アドバイザーとの相談から就職後のサポートまで手厚い支援をしてくれるのが特徴です。

登録なしで求人を探せるだけでなく、登録すると転職サポートも受けられ、非公開求人の紹介や履歴書添削、面接アドバイス、雇用形態の交渉など、多彩な支援を受けることができます。

ヒアリングを重視し、親身にキャリア相談にのってくれるのはもちろん、就職後も企業との間に立ってサポートしてくれます。

また、求人は製造、物流、事務、販売、医療、介護、技術者、建設など多岐にわたるため、スキルを活かす専門的な求人も見つけやすいでしょう。

公式https://be-win.co.jp/ehime

【図解】愛媛に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 現在の年収

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

入力が完了すると、登録したメールアドレス宛に登録完了メールが届きます。すると、メールや電話を通して、面談の日程を調整します。エージェントより面談の候補日が送られてくるので、都合の良い日に設定しましょう。

土日や平日の夜間に対応しているかどうかは、エージェントによって異なります。事前に確認しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

調整した日程でカウンセリングを行います。具体的な転職の話はカウンセリングで行うので、遠慮なく要望や疑問をぶつけてしまいましょう。あくまでもカウンセリングであり、面接とは全く関係ないのでリラックスして話し合いをしてください。

希望条件等を伝えて、エージェントからの質問が終わるまで、1時間から1時間30分程度の時間がかかります。書類の添削や面接対策をしたい場合は、カウンセリング時に伝えておきましょう。下記にカウンセリングで話す内容をまとめてあるので、チェックしてみてください。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• 書類の添削や模擬面接の依頼

STEP.4

求人紹介を受ける

カウンセリングが終わると、希望に沿った求人をエージェント側から提案してもらえます。希望する条件にマッチした求人がある場合、カウンセリングの段階でも紹介される場合があります。

求人数が豊富なエージェントの場合、1度に十数件紹介される場合がありますが、全て応募する必要はありません。興味がある求人にだけ応募しましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

書類審査に合格すると、いよいよ企業との面接を行います。面接の日程調整はエージェントが間に入って行ってくれるので、スケジュールを調整して面接に臨みましょう。

不安な場合は模擬面接を実施して話し方や対応についてチェックしてもらうのがおすすめです。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定を獲得した場合、給与の交渉や入社日を決定します。

仕事をしながら転職活動をしている人もいるはずなので、入社可能日を遠慮なく伝えてください。まだエージェントが間に入って企業とやり取りを行ってくれるので、何か要望があれば伝えておきましょう。

万が一面接に落ちてしまっても、エージェントがフィードバックをしてくれるので、次に活かしてくださいね。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

愛媛に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】愛媛で働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

愛媛で働きたい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職エージェントの面談はスーツ？

私服で構いません。

転職エージェントとの面談は、実際に面接をするわけではなく、スキルの確認や希望条件のすり合わせです。企業に印象を与えるものではないので、スーツである必要はありません。とはいえ、キャリアアドバイザーに良くない印象を与える可能性があるので、ラフ過ぎる格好やカジュアル過ぎる格好は避けておくとベターです。オフィスカジュアルなどが最適です。

用事ができた場合、キャンセル可能？

可能です。

面談日の変更やキャンセルは問題なく対応してくれます。しかし、早めに連絡しなければなりません。用事が分かった段階で、メールや電話を使って連絡を取りましょう。今後もサポートしてもらうので、連絡をしないでキャンセルをしないでください。

面談後にお礼のメールや電話は必要？

連絡をしておきましょう。

面談後もエージェントは転職のサポートをしてくれるため、今後の関係を考えるとお礼の連絡を入れておくのが無難でしょう。とはいえ、必ずお礼をしなければならない決まりはないので、アドバイザーと良い関係を築きたい場合にお礼をするのがおすすめです。しかし、電話でのお礼はやめましょう。お礼をしなければならない決まりはない以上、電話をしてお礼をするとむやみに相手の時間を奪ってしまいます。メールでお礼をしておけば、相手のタイミングでチェックできるので、お礼をする場合はメールにしましょう。

予めやっておくことは？

転職理由の整理と経歴やスキルの棚卸しです。

本当に転職するべきなのかどうかを考えてみてください。そして、今後自分はどうなっていきたいのかのビジョンが明確だと、転職活動がスムーズに進みます。自分を見つめ直して、経歴やスキルを洗い出して、自分には何ができるのか、などを考えておくと、充実したカウンセリングができます。

どれくらいで転職活動は終わる？

最大で3ヶ月程度かかります。

離職中であれば、1ヶ月から2ヶ月程度で転職活動が終わります。しかし、仕事をしながら転職活動をする場合は、日程の調整が困難である場合が多いので、3ヶ月程度見積もっておきましょう。特に、地方の求人に応募する場合は、求人数との兼ね合いもあるため、3ヶ月以上かかる場合があります。余裕を持って転職活動に臨みましょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

愛媛県に転職すれば、都心で抱えていたストレスから開放されるので、のびのびと仕事ができます。

満員電車に開放されて、働きやすい環境に巡り会えるでしょう。

しかし、転職して年収を上げるのは難しいので、転職エージェントを活用して転職活動を進めていく必要があります。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。