外資系に強い転職エージェント17選！企業・業界ごとのおすすめも解説

外資系企業への転職で、どの転職エージェントを利用すればいいか分からない。

外資系企業は面接や入社試験が特殊な場合が多く、転職エージェントの利用は必須です。

転職エージェントの交渉力や提案力で年収や内定率が大きく左右されるので、可能な限り実績がある転職エージェントを利用すべきでしょう。

そこで、このページでは外資系転職で利用すべきおすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

記事の前半では、エージェントの選び方を解説するので、ぜひ自分に合ったエージェントを見つけるための参考にしてください。

もし、あなたが外資系企業への転職を考えているならば、最後までこのページを読んで頂きたいです。

そうすれば、あなたが利用すべき転職エージェントが明らかになり、転職成功への第一歩を踏み出せるでしょう。

おすすめの総合型転職エージェントが知りたい人は下記の記事も参考にしてください！
転職エージェントおすすめランキング！

外資系転職で転職エージェントを利用すべき理由

外資系企業への転職ではエージェントを利用した方がいいの？

外資系企業への転職には必ずエージェントを利用すべきです！理由は主に以下の2つになります。

エージェントを利用すべき理由

国内の一般企業の場合は書類選考、面接という流れですが、外資系企業の場合は別途の試験があったり、応募書類も各企業指定のものであることが多いです。

上記の理由から、自分ひとりで転職活動をすると大きく内定率が下がってしまいます。そもそも外資系企業は非公開求人が多いので、エージェントを利用しないと選択肢がかなり減ってしまうというのもありますが･･･

外資系転職での転職エージェントの選び方

ここからは、外資系転職での転職エージェントの選び方について具体的に見ていきましょう。

必ず大手の総合型エージェントを利用すべき

外資系企業に転職する場合は基本的に大手の総合型転職エージェント(リクルートエージェントやJACリクルートメントなど)を利用すべきです。

また、外資系の転職エージェント(ロバート・ウォルターズやランスタッドなど)はグローバル展開しているため、各国の文化の違いなども考慮した上でアドバイスをしてくれるでしょう。

大手の総合型転職エージェントを利用するメリットは、以下の4点です。

それぞれのメリットに関して簡単に解説していきますね！

外資系企業の独占求人が多い

大手の総合型エージェントには独占求人が多いって本当?

企業情報の漏洩防止のため、非公開案件として求人をすることは国内企業でもありますが、外資系ではその傾向がより顕著です。

管理職などの企業戦略に関わるポジションや、新規プロジェクトの人員補填など、競合に動きを知られないように求人募集をしたい時に行うのが「非公開求人」です。

大手の転職エージェントは外資系企業の得意先として、非公開求人を「独占求人」として取り扱っています。

各社に独占求人がある可能性があるため、チャンスを逃さないためにも複数社を利用したいですね。

高年収・高待遇など質の高い案件が多い

独占求人が多い総合型転職エージェントには、良質な案件も集中する傾向があります。

特にハイクラス向けの『エンワールド・ジャパン』『リクルートダイレクトスカウト』や『JACリクルートメント』には、高年収・高待遇な案件が豊富なので、経験やスキルに自信がある人は積極的に利用してみると良いでしょう。

過去の面接例など、蓄積されたノウハウがあり、企業ごとの対策がしやすい

総合型転職エージェントは専門性が低いんじゃないの？

確かに専門性は総合型転職エージェントの弱点ですが、特殊なノウハウが要求される外資系転職に限っては別と言えるでしょう。

その理由は、大手の総合型転職エージェントの場合は外資系企業の専門部署がある事がほとんどだからです。

やはり利用者の多い大手転職エージェントでは、過去の面接事例などのノウハウも豊富な傾向にあります。

外資系企業は面接なども特殊な場合が多いし、過去の事例が見れたりすると内定率が高まりそうだね。

外資系エージェントの場合は日系企業との違いなどのアドバイスが受けられる

海外に拠点を持つ外資系エージェントは、海外転職や外資系企業に関してのノウハウが豊富です。

将来的に海外で勤務をしたい人は外資系の転職エージェントの利用を検討してもいいかもしれません。

『JACリクルートメント』『ロバート・ウォルターズ』などの外資系転職エージェントの場合、本拠地が海外ということもあり、国内に拠点がある外資系企業への転職のノウハウが豊富です。

そのため、日系企業との働き方・企業文化の違いなどのアドバイスをしてくれるでしょう。

英語を活かして海外で活躍したいという場合には、外資系転職エージェントの利用も視野に入れておきましょう。

業界が絞れている場合は業界に特化した転職エージェントも併用する

総合型転職エージェントの他にも、業界に特化したエージェントを利用した方が良いの？

総合型には無い案件を有している場合があるため、業界が絞れている場合は利用したほうがいいですね。

大手の総合型エージェントを利用することで外資系企業の多くはカバーできますが、中には業界に特化したエージェントしか保有していない案件もあります。

そのため、ある程度業界が絞れてきた場合は各業界に特化した転職エージェントにも相談してみるといいでしょう。

外資系企業の主な業種は？

外資系企業にはどんな種類があるんですか？

日本で事業を展開している外資系企業にはさまざまな業種があります。外資系企業の主な業種は次の5つです！

主な企業をみると、知名度が高い企業から、一般的に名前が知られていない企業までありますね！

他にも、日本では知名度がなくても、この5つの業種で圧倒的なシェアを占めている企業がたくさんあります。

世界をリードするような存在なんですね。

外資系企業に向いている人

外資系企業ってどんな人が向いているんですか？

外資系企業に転職するときに、自分に適性があるのか気になりますよね。ここからは、外資系企業に向いている人の特徴3つを解説していきます！

柔軟性がある人

まず、柔軟性がある人は外資系企業に向いているといえます。

外資系企業は、世界情勢の変化の影響を直接受けるため、環境の移り変わりが激しいです。

たとえば、経済の状況や市場の動向、新しい技術などによって、業務内容が早いスピードで変わることがあります。

外資系企業で働くには、こうした変化を前向きに捉えて積極的にチャレンジしていく姿勢が求められるでしょう。

また、外資系企業には、さまざまな国籍・文化を背景に持つ社員が集まっています。

日常的に多国籍のチームで協力することも珍しくありません。

そのため、異なる考え方や価値観など、多様性を受け入れられる柔軟性が必要になります。

文化や言語の違いの壁を乗り越えて、他の社員と協力しながら仕事を進める必要があるんですね。

そうですね。自分自身はしっかりと持ちながらも、状況に応じて対応できる力があるといいでしょう。

英語力があり、コミュニケーション能力が高い人

外資系企業には、英語力があり、コミュニケーション能力が高い人も向いています。

まず、共通言語として英語が使われることが多いので、ある一定のレベルの英語力は必要不可欠です。

ただ、単に英語が話せるというだけでは不十分で、高いコミュニケーション能力も求められます。

なぜなら、異なったバックグラウンドを持つ人々と関わるからこそ、相手の意図を間違いなく読み取り、自分の考えを正確に伝えることが重要になるからです。

ちなみに、外資系企業に強い転職エージェント「エンワールド」は、「外資系企業で働くうえで、コミュニケーションは重要だと思うか」という質問に対して、外資系企業への転職を経験した人の9割以上が「コミュニケーションが重要」と回答した調査結果を得ています。

英語力があってコミュニケーション能力もある人は、外資系企業で活躍できそうですね。

自分の意見をはっきり主張できる人

外資系企業では、自分の意見をはっきり主張できる人が向いているといえます。

単純に自己主張が強いということではなく、自分の考えを論理的にしっかりと言い表せる力がある人のことです。

複雑な問題があっても、自分なりの解決策を考えて、周りに伝えられることが重要になります。

さらに、自分の意見をはっきりと主張しつつも、相手の意見にも耳を傾けて、対等に話し合う姿勢も大切です。

柔軟性を持ってバランス良くコミュニケーションを取れることが理想といえるでしょう。

柔軟性があり、英語力とコミュニケーション能力が高く、自分の意見をはっきり主張できる人は、外資系企業に向いているといえます。

外資系企業で求められる英語力

外資系企業で働くには、どのくらいの英語力が必要なんだろう。

大手外資系・日系グローバル企業に強い転職エージェント「エンワールド」の調査によると、外資系企業で求められる英語力は、一般的に「ビジネスレベル」だと分かっています。

引用元：外資系企業で求められる英語レベルはどのくらい？｜エンワールド

「ビジネスレベル」の英語力ってどのくらいですか？

「ビジネスレベル」は、日常的な業務でのコミュニケーションや、会議やプレゼンテーションなどを問題なくこなせるレベルといえます。

ただ、求められる英語力は、業種・職種などによって大きく違いがあります。

たとえば、金融業界では、ネイティブレベルの英語力が必要となりやすいです。

マーケティングや営業職なども、社外とのコミュニケーションが多く、流暢な英語が求められるでしょう。

一方で、ITエンジニアは一定の英語力は求められますが、経験やスキルが豊富な場合、厳しく求められない可能性もあります。

転職を考えるときは、自分の希望の業種・職種に応じて、必要な英語力を身につけることが大切です。また、経験や専門スキルが評価されることも忘れないようにしましょう！

外資系企業の平均年収は？

外資系企業の平均年収が知りたいです！

外資系企業の年収は高いといわれます。しかし、実際のところ、どのくらいの平均年収なのか気になりますよね。そこで業種・年代別に平均年収を紹介します！

外資系企業の業種別での平均年収

業種によって平均年収はどのくらい違いがあるんですか？

以下の表は、業種別に平均年収をまとめたものです。ご覧ください！

金融業界やコンサル業界、IT業界は、特に平均年収が高いんですね！

そうですね。外資系企業は、全体的にどの業種も平均年収が高めといえるでしょう。金融業界の年収が最も高く、IT業界やコンサル業界では、専門知識や経験を持っている人が高収入を得ていることが分かります。メーカー業界は他の業界と比べるとやや低いですが、安定しています！

外資系企業の年代別での平均年収

年代によってはどう違うんですか？

年代別の平均年収は、次の通りです！

外資系企業は、20代・30代の若手から年収が高いんですね。

そうですね！また、年齢とともに年収も着実に上がる傾向があると分かります。ただ、実績によっても大きく変わるので、参考程度にしておきましょう。

外資系に強い大手総合型転職エージェント

外資系企業への転職にはどんなエージェントがオススメなの？

外資系を希望する人すべてにおすすめのエージェントをまとめてみました。

各エージェントの特徴
リクルートダイレクトスカウト	ヘッドハンティング方式。 リクルート運営で高待遇の非公開求人がある
エンワールド・ジャパン	多国籍企業との繋がりが強い 経営職・管理職のスペシャリスト転職を支援
ランスタッド	年収1000万円以上が豊富
JACリクルートメント	エグゼクティブ・ハイクラスに強い 年収500万円以上の人向け
MyVision	コンサルティング業界に特化 利用者の95%以上が年収UP
リクルートエージェント	求人数No.1 アジア圏の転職に強い
ビズリーチ	ヘッドハンティング方式。 管理職や専門職向けの求人が豊富
ロバート・ウォルターズ	英語力を活かした案件が豊富

上記の『リクルートダイレクトスカウト』と『ビズリーチ』はヘッドハンティング(企業側からスカウトが来る)方式のため、ひとまずレジュメだけでも登録しておくと高待遇のオファーを見逃さずに済むでしょう。

ここからは各エージェントの詳細について解説していきます！

リクルートダイレクトスカウト｜スキルに自信がある方向け

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートグループが運営するハイクラス向けの転職サービスです。

ヘッドハンティングという方式を採用しており、匿名レジュメを登録することでヘッドハンターから直接スカウトが届くという仕組みです。

レジュメを登録しておけば、一般には公開されていない非公開求人情報など会員限定の情報を閲覧できますし、スカウトから意外な企業との出会いがあるかもしれません。

得意ジャンルは金融系やマーケティング、コンサル、エンジニアなど幅広いので、情報収集という点でもレジュメ登録をしておいて損は無いでしょう。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

エンワールド・ジャパン｜グローバル人材全般におすすめ

『エンワールド・ジャパン』は、多国籍企業との繋がりが強く、グローバル人材の転職に適した転職エージェントです。

国際的な転職に定評があり、独自のネットワークを構築しているため、1人1人に合ったアプローチとサポートで転職を実現しています。

また、求職者本人のスキルや素質などを把握した上で、長期的なキャリアを構築してくれるため、やりがいのある仕事に出会うことができるでしょう。

求人も豊富で、様々な業界と職種につなげられるコンサルタントが在籍しているため、グローバルに活躍したい方全般におすすめです。

公式https://www.enworld.com/

ランスタッド｜年収1000万円以上を狙うなら

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ランスタッド
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
運営会社	ランスタッド株式会社
対象年代	21歳~59歳
対象者	年収400万円以上
利用料金	無料
公開求人数	1,193件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
本社住所	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

『ランスタッド』は、オランダ・アムステルダムに本部を置く外資系総合人材サービス会社で、人材サービス会社では売上世界第2位という屈指の実績を持つ最大級の転職エージェントです。

世界39の国と地域にサービス展開されているため、グローバル企業や外資系の転職に特に強みを持ちます。

公開求人の80%が年収800万円以上のため若手のうちは利用しづらいですが、現時点で年収が400万円以上なら良質な求人を探せるでしょう。

公式https://www.randstad.co.jp/

JACリクルートメント｜ハイクラス案件を狙う人におすすめ

『JACリクルートメント』は、ロンドン発祥の外資系転職エージェントで、外資系転職での実績は国内No.1です。

ハイキャリア・高年収案件の取り扱いが主で、転職市場価値が低いとみなされた場合、あまり案件紹介をされない場合があるため、現時点でキャリアに自信がある方向けでしょう。

外資系の各業界毎に専門部署を設けており、コンサルタントの業界知識も豊富です。

プロフェッショナルによるサポートを受けたい方や、グローバルポジションでの転職をしたい方にはおすすめの転職エージェントです。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

MyVision｜コンサル業界の転職に特化

『MyVision』は、株式会社MyVisionが運営する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

主に20代・30代のハイクラス層を対象にサポートを行っており、人気ファームへの転職も強力な支援で実現しています。

業界出身者による業界分析や独自の選考対策・書類添削によって高年収の案件に内定したケースも多く、利用者から高い評価を得ています。

MyVisionは、利用者の95％以上が年収アップを実現しており、転職で今よりも年収を上げたいと考えている人に最適です。

また、経験者だけでなく、他業種からコンサル業界への転職を目指す人でも利用ができます。

コンサル業界に特化した独自の選考対策・書類添削を行ってくれるため、未経験からの転職でも安心して利用できるでしょう。

公式https://my-vision.co.jp/

リクルートエージェント｜アジア圏での転職を狙うなら

『リクルートエージェント』は、求人案件数・内定決定数ともに業界NO.1の総合型転職エージェントです。

人材紹介分野での売上高は全世界で4位と、圧倒的な実績を誇ります。

リクルート社のグローバルブランドであるRGF（リクルート・グローバル・ファミリー）は、アジア全域で47拠点とアジア最大のネットワークを有しています。

そのため、アジア圏での外資系案件には特に強いため、アジア圏内で転職を考えている人は利用すべきでしょう。

注意点としては、リクルートの社風は若手に経験を積ませるものなので、コンサルタントの質にバラつきがあるかもしれません。

そのため、JACリクルートメントや他の転職エージェントと併用したり、担当者との相性が悪い場合はすぐに変更を申し出るようにしましょう。

公式https://www.r-agent.com/

ビズリーチ｜管理職・専門職の人におすすめ

『ビズリーチ』は、管理職・エグゼクティブ向けに特化した会員制の転職サービスです。

ヘッドハンティングという方式を採用しており、会員登録をすることで国内外の優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届きます。

外資系にも強く、高年収で良質な案件が多いものの、ヘッドハンティングという特性上、スカウトを待たなければならないため、すぐに転職したい人には向きません。

しかし、登録をしておくと良質な案件を見つけられる可能性があるので、外資系転職を目指す場合はぜひ登録しておきましょう。

公式https://www.bizreach.jp/

ロバート・ウォルターズ｜英語がネイティブレベルで使える人におすすめ

『ロバート・ウォルターズ』は、イギリス・ロンドンに本部を置く外資系転職エージェントで、28ヶ国で人材紹介サービスを提供しています。

外資系企業だけでなく、日系グローバル企業への転職もサポートしています。

英語を活かした転職に特化しており、ハイキャリア・エグゼクティブ求人に強いのが特徴。

英語力が求められる求人がほとんどなので敷居を高く感じるかもしれませんが、そのぶん高待遇な求人が多いです。

英語がネイティブレベルで使える方で、バイリンガル・スペシャリストとして活躍したい人にはオススメの転職エージェントです。

公式https://www.robertwalters.co.jp/

誰にでもおすすめできる外資系に強いエージェントは以上になります。もう一度おさらいしておきましょう！

各エージェントの特徴
リクルートダイレクトスカウト	ヘッドハンティング方式。 リクルート運営で高待遇の非公開求人がある
エンワールド・ジャパン	多国籍企業との繋がりが強い 経営職・管理職のスペシャリスト転職を支援
ランスタッド	年収1000万円以上が豊富
JACリクルートメント	エグゼクティブ・ハイクラスに強い 年収500万円以上の人向け
リクルートエージェント	求人数No.1 アジア圏の転職に強い
ビズリーチ	ヘッドハンティング方式。 管理職や専門職向けの求人が豊富
ロバート・ウォルターズ	英語力を活かした案件が豊富

外資系を狙うとなると、ある程度のスキルや経験がないと難しそうだね。

外資系は高年収の求人が多いので仕方ない部分がありますね･･･

外資系に強い各業界に特化した転職エージェント

ここからは各業界で外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントを紹介します。

総合型転職エージェントで自分にマッチしそうな転職エージェントが見つかったら、必要に応じて各業界に特化した転職エージェントを利用するといいでしょう。

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IT・Web業界を狙う人におすすめのエージェント

IT・Web業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

スキルハウス

『スキルハウス』はIT業界のプロフェッショナルに特化した外資系の転職エージェントです。

技術職を中心に国内企業のグローバルポジションや、Amazon, Lenovo, DELLといった有名IT企業の求人を取り扱っています。

専門知識を持ったコンサルタントが在籍し、スピード感のあるスムーズな対応と評判なので、外資系IT企業を目指すならば利用したい転職エージェントです。

公式https://www.skillhouse.co.jp/ja

コンサルティング業界を狙う人におすすめのエージェント

コンサルティング業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

アクシスコンサルティング

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	アクシスコンサルティング
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	コンサル業界、IT業界、外資系企業 に就きたい人
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	要相談（休日可）
電話面談	電話またはSkype

『アクシスコンサルティング』は外資系企業やコンサル業界に強い転職エージェントです。

担当するコンサルタントはコンサル業界やIT業界の出身者などで構成されているため、求職者に寄り添った専門的なサポートに期待できます。

過去には大手外資系コンサルティングファームの入社実績数で1位になった経験もあり、外資系でなおかつコンサル業界の転職したい方には最適です。

また、平均支援期間は3年と、他のエージェントと比較して長いのも特徴の1つ。

本人のキャリアプランに合わせて、無理に転職を進めるということはないので、安心してキャリア相談ができるでしょう。

公式https://www.axc.ne.jp/

ムービンストラテジックキャリア Consultant転職

『ムービンストラテジックキャリア Consultant転職』は、「ムービン・ストラテジック・キャリア」が運営するコンサルティング業界への転職に特化したエージェントです。

コンサルティング業界への転職支援実績はNo.1で、BCG(ボストン・コンサルティング・グループ)やRB(ローランド・ベルガー)といったコンサル業界出身のキャリアコンサルタントが在籍しています。

各コンサルティングファーム別に書類・面接対策や、コンサル業界独特の試験対策などを行っており、担当者は圧倒的な業界知識を持ちます。

外資系コンサルティング業界に興味がある場合、必ず相談するべき転職エージェントでしょう。

公式https://www.movin.co.jp/

アンテロープ

『アンテロープ』は金融業界とコンサルティング業界専門の転職エージェントです。

外資系投資ファンドや投資銀行、コンサルティングファームなどの転職事例が多く利用者の年代も20~50代と幅広いのが特徴です。

金融系とコンサルティングで担当領域が分かれており、どちらも業界出身のキャリアアドバイザーが担当してくれます。

そのため、専門的な相談をしたい人とは特に相性が良い転職エージェントと言えるでしょう。

公式https://www.antelope.co.jp/

消費財・スポーツ・エンタメ業界を狙う人におすすめのエージェント

消費財・スポーツ・エンタメ業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

アズール&カンパニー

『アズール&カンパニー』は日用消費財やスポーツ&アウトドア、エンターテイメント、ラグジュアリーなどの業界に特化した外資系人材紹介会社です。

業界出身者や専門性の高いプロフェッショナルのコンサルタントと綿密な面談をすることができ、面談という点では大きな強みを持っています。

求人はほとんどが外資系企業なので、外資系企業への転職で親身に相談しながら転職活動を進めたいという人にはおすすめの転職エージェントです。

公式http://www.azureweb.jp/

アパレル・ファッション業界を狙う人におすすめのエージェント

アパレル・ファッション業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

HR consulting

『HR consulting』は外資系の高級アパレル・ファッション業界に特化した人材紹介会社です。

ヘッドハンティングという方式を採用しているため、自ら求人に応募することはできませんが、無料登録をしておくことで、企業からのスカウトを待つことは可能です。

国内アパレルから外資系アパレルへ転職などの実績も豊富なため、外資系アパレル・ファッション業界を志望するならば登録しておきたい転職エージェントです。

公式http://www.hr-consulting.co.jp/

金融業界を狙う人におすすめのエージェント

金融業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

ムービンストラテジックキャリア ファンド・M&A金融転職

『ムービンストラテジックキャリア ファンド・M&A金融転職』は、「ムービン・ストラテジック・キャリア」が運営するファンド・金融業界への転職に特化したエージェントです。

ムービンは元々コンサル業界に特化した転職エージェントですが、ファンド・金融業界への転職に特化した専門部署が作られました。

日本政策投資銀行(DBJ)や野村證券といった金融業界出身のコンサルタントが在籍し、過去数万件の面接経験から抽出した面接ノウハウ、コーチング理論を導入したカウンセリング、金融業界に必要なマインド・思考法・ドキュメンテーション能力などの専門的なアドバイスを受けられるのが魅力。

ファンド・金融業界を志望するなら必ず登録しておきたい転職エージェントです。

公式https://www.movin.co.jp/finance/

コトラ

『コトラ』は金融を中心にIT、コンサル、製造業、広告宣伝、経営幹部などの転職支援を行っているエージェントです。

中でも特に金融系に強みを持ち、インベストメントバンキングや不動産金融、保険ビジネス、銀行など幅広い職務から企業を探すことが可能です。

また、コトラのコンサルタントは金融、IT、コンサル、経営層、製造業業界の経験者のため、高い専門性を持つのが特徴でもあります。

公式https://www.kotora.jp/

製薬業界を狙う人におすすめのエージェント

製薬業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

メディサーチ

『メディサーチ』は製薬業界に特化した転職支援を行っているエージェントです。

ファイザーやバイエル薬品、MSDといった外資系製薬・ヘルスケア企業の取り扱いがあり、各企業の開発品目情報がサイト内に掲載されているなど、専門性がとても高いです。

コンサルタントも製薬業界出身者なので、安心して相談することが可能です。

公式https://www.medisearch.co.jp/

Answers(アンサーズ)

『アンサーズ』は製薬業界に特化した転職支援を行っているエージェントです。

運営会社の株式会社クイックは1980年創業で40年ほどの歴史があり、製薬会社各社と深いつながりがあるのが強みです。

CRA・MR・CMCなど取り扱い職種の幅が広いのが特徴なので、幅広い職種から選びたいという場合は相性がいいエージェントです。

公式https://answers.ten-navi.com/

外資系転職であなたに合った転職エージェントを選ぶまでの流れ

転職エージェントって多すぎる･･･どんなポイントで選べばいいかな？

外資系エージェントの場合は通常と選び方が異なります。詳しく見ていきましょう。

結論から言うと、外資系企業への転職を目指す場合は基本的に『外資系に強い大手の総合型転職エージェント』と『各業界に特化した転職エージェント』を併用するのが最も効率的だと言えるでしょう。

簡単に流れをまとめると、以下のようになります。

【Q&A】外資系企業の転職でよくある質問

外資系企業の転職でよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

外資系企業に転職するにはどのくらいの英語力が必要？

職種や業界によっても異なりますが、基本的に高い英語力が求められるでしょう。

必要最低限のビジネス英語ができれば転職自体は可能ですが、ネイティブレベルで英語を話せると外資系企業の転職ではより有利に働きます。

30代や40代以降でも転職できる？

できます。

外資系企業の転職では40代以上の転職成功例も多くあります。英語力や実績があれば年齢はそこまでデメリットにはなりません。

今は転職を考えていなくても登録可能？

具体的な転職時期が決まっていない場合でも登録できます。

ひとまず転職事情を知りたいといった相談だけでも問題ありません。そのうえで今は転職するべきではないと判断したなら、潔く利用を見送るの有りです。

地方や海外からでも転職サービスは利用できる？

可能です。

海外から日本国内の外資系企業に転職したいというような内容でも利用できます。

迷った場合はこのエージェントがおすすめ

どれも特徴があって迷ってしまうな･･･

迷ってしまう場合は、ヘッドハンティング系にレジュメ登録はしておいて、以下のエージェントを利用するのがおすすめですよ！

外資系転職は応募書類や面接などが特殊なので、エージェントの利用は必須です。また、各エージェントに独占求人があるので、うまく活用して転職を成功させてくださいね！