イギリスに強いおすすめの転職エージェント11選！就職前に知っておきたいことも解説！

イギリス就職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職成功への重要なステップです。

しかし、イギリス就職では、転職活動のマナーや慣習が異なり、不安を覚えやすいですよね。

そのため、信頼できる転職エージェントを選ぶことが重要になります。

そこでこのページでは、イギリスに強いおすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントの選び方や、イギリス就職の前に知っておきたいことも解説するので、信頼性の高いエージェントを選びたいという方はぜひ参考にしてください。

記事の前半では、イギリスで就職したい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

世界各国の海外転職エージェントに関しては、以下記事をご覧ください。
海外転職に強いおすすめ転職エージェント27選！エリア別でも紹介！

イギリスに強い転職エージェントの選び方

イギリス就職に強い転職エージェントはどうやって選んだらいいですか？

転職エージェントの専門性・ネットワーク・サポート体制などを慎重に判断して、ニーズに最も適したエージェントを選ぶことが重要です。

最適な転職エージェントを選ぶことで、イギリスでの転職プロセスをよりスムーズに進めることができます。

ここでは、イギリスに強い転職エージェントの選び方を6つ紹介します！

労働市場に精通している

現地の労働市場に精通している転職エージェントを選ぶと、転職成功率がアップします。

イギリスの求人市場は常に変化しており、業界ごとのトレンドや求められるスキルセットも異なります。

選ぶべき転職エージェントは、イギリスの労働市場全体だけでなく、転職者の専門分野における最新の動向を把握していることが重要です。

エージェントとの面談時に、イギリスの求人市場について具体的な質問をし、その知識の深さを確認しましょう。

労働市場に精通しているエージェントを選べば、今後のキャリアの方向性についても的確なアドバイスをしてくれるでしょう！

ビザや就労許可について知識がある

ビザや就労許可に関する専門知識を持ち、習得をサポートする転職エージェントなら頼りになります。

イギリスでの就労には適切なビザが必要です。

優れた転職エージェントは、ビザ申請プロセスや就労許可に関する最新の規制を熟知しており、状況に応じた適切なアドバイスを提供できます。

特に、EU離脱（Brexit）後の新しい移民システムについての知識は不可欠です。

ビザの種類や申請は複雑なので、サポートを提供しているエージェントを選ぶのがおすすめです。

ビザ取得もサポートがあれば安心ですね！

イギリスの企業とのコネクションがある

イギリスの幅広い企業とのコネクションを有している転職エージェントは、選択肢から外せません。

イギリスに強い転職エージェントは、現地の多様な企業とのネットワークを持っているはずです。

大手企業だけでなく、成長中のスタートアップや中小企業とも良好な関係を築いているエージェントを選ぶことで、より多くの選択肢が得られます。

転職活動がスムーズに進みそうですね。

外資系・グローバル企業の非公開求人が多い

外資系やグローバル企業の非公開求人を、多く保有している転職エージェントを選びましょう。

多くの魅力的な求人は一般に公開されていません。

優れたエージェントは、これらの非公開求人にアクセスでき、求職者のキャリアにマッチした独自の求人を紹介できます。

非公開求人が豊富なエージェントを選ぶことのメリットは大きいです！

サポート体制が充実している

定期的なフォローアップや、必要に応じたカウンセリングセッションを提供するエージェントを選びましょう。

きめ細やかなサポート体制のある転職エージェントなら任せて安心です。

イギリスでの転職は、単なる職探し以上の意味を持ちます。

優れたエージェントは、求職者の長期的なキャリア目標を理解し、それに基づいた的確なアドバイスを提供します。

イギリスでの生活面で転職後もサポートをしてくれるエージェントは頼りになります。

面接対策・書類添削のサポートがある

模擬面接の実施や、効果的なCVの作成支援を提供するエージェントを選びましょう。

イギリスの採用プロセスは、日本とは異なる点が多々あります。

CV（英文履歴書）の書き方や面接での振る舞いなど、イギリス特有の採用文化に精通したエージェントのサポートは非常に有効です。

手厚いサポートがあれば自信を持って選考に臨めますね。

自分の強みをどんな風にアピールするのか、一緒に考えてくれるエージェントを選びましょう！

イギリス就職で転職エージェントを使うメリット

イギリスで働く際に、転職エージェントを使うメリットはなんですか？

イギリスでの就職活動において、転職エージェントの利用は多くのメリットがあります。

特に、異国での就職活動は情報の不足や文化の違いなど、さまざまな壁が存在しますが、これらを乗り越えるサポートを受けられます。

ここでは、イギリスでの就職時に転職エージェントを活用するメリット4つを解説します！

無料でサポートを受けられる

転職エージェントの大きなメリットの1つは、基本的に無料で利用できる点です。

転職エージェントは、紹介した人材が企業に採用されることで報酬を得るビジネスモデルを採用。

そのため求職者は、キャリア相談・求人紹介・応募書類の添削・面接対策などのサービスを無料で受けられるメリットがあります。

完全無料で専門的なサポートを受けることができます！

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントが保有する非公開求人は、外部からは分からない企業を紹介されるメリットがあります。

転職エージェントは企業の採用支援を行っているため、求人情報には記載されていない企業の内部情報を把握していることが多いです。

たとえば、企業の社風や人事制度の実態など、外部からは見えにくい情報の提供が可能。

これら非公開求人によって、求職者はより適切な企業選びができます。

非公開求人は競争率が低いので、選考を通過する確率が高いのが特徴です。

転職のトータルなサポートが可能

応募書類や面接のアドバイスなど、転職活動をトータルでサポートしてくれます。

転職エージェントは数多くの転職支援を行っているため、選考通過しやすい応募書類の書き方や面接の傾向を熟知しています。

履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイスや、作成した書類の添削を受けることができるほか、面接対策もサポートしてもらえます。

これにより、書類選考や面接の通過率を上げることができます。

イギリスでの就職においては、文化や労働市場の違いを理解していることが不可欠なので、トータルでサポートをしてくれるのは嬉しいメリットです。

未経験業界・職種へのサポートも実施

キャリアカウンセリングを通して強みを見つけ、キャリアチェンジのサポートも可能です。

転職エージェントは、キャリアチェンジを検討している人にも有益です。

キャリアカウンセリングによって、キャリアチェンジがしやすい業界や職種を知ることが可能。

未経験の分野に挑戦する際にも、実践的なアドバイスでサポートします。

転職エージェントを利用することで、自分の市場価値を客観的に把握することができるでしょう。

現状のキャリアやスキルでどのくらいの年収が目指せるのか、興味を持ってくれる企業があるのかなどを知ることで、転職活動をより効果的に進められるでしょう！

イギリス就職の前に知っておきたいこと

イギリスで就職する前に、知っておくべきことを教えてください！

イギリスでの就職を考えている方に向けて、事前に知っておくべきポイントを5つ解説しましょう。イギリスの労働市場は日本とは異なる点が多く、事前にしっかりと準備をすることでスムーズな就職活動が可能になります！

履歴書とカバーレター

イギリスの履歴書（CV）は、日本の履歴書とは形式が異なります。

写真や生年月日、性別などの個人情報は記載しないことが一般的です。

代わりに、職歴や学歴、スキルを詳細に記載します。

カバーレターは重要で、具体的な職務内容や応募動機を明確に伝えることが求められます。これにより、採用担当者に自分の適性をアピールすることができます。

就労ビザの種類

イギリスで働くためには、適切な就労ビザが必要です。

代表的なビザには、スキルドワーカービザ（Skilled Worker Visa）やグローバルタレントビザ（Global Talent Visa）などがあります。

これらのビザを取得するためには、スポンサーとなる企業が必要であり、スポンサーライセンスを持つ企業に就職することが前提となります。

労働法と権利について

イギリスの労働法は、労働者の権利を保護するために厳格に運用されています。

最低賃金や労働時間、休暇の権利などが法律で定められており、これらの権利はすべての労働者に適用されます。

特に、雇用契約書を確認し、自分の権利や義務を理解することが重要です。

職場の文化について

イギリスの職場文化は、日本と比べてフラットな組織構造が多く、上司と部下の関係も比較的フランクです。

コミュニケーションもオープンであり、意見を自由に述べることが奨励されます。

ワークライフバランスを重視する企業が多く、柔軟な働き方ができる点を知っておきましょう。

ビジネスマナー

ビジネスマナーにおいても、日本とは異なる点が多々あります。

たとえば、名刺交換の文化はあまりなく、初対面の際には握手を交わすのが一般的です。

また、メールや会議の際には、簡潔かつ明確なコミュニケーションが求められます。

イギリスに強い転職エージェントおすすめ11選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、イギリス就職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

イギリス就職に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

パソナキャリア｜次のキャリアの高みへ！

『パソナキャリア』は、ハイクラス・管理部門転職に特化したエージェントです。

30,000社以上との取引実績があり、外資系企業やグローバル企業の求人も豊富に取り揃えています。

特に年収800万円以上の求人が多く、キャリアアップを目指しやすいため、イギリス転職でも高待遇を狙えるのが大きな魅力です。

また、管理職・専門職の転職に強いため、イギリスでも即戦力として活躍できるポジションを紹介してもらえます。

パソナキャリは、海外ビジネスに強い企業の求人を多数保有しており、イギリス勤務の可能性が高いポジションを紹介してもらえるのが強みです。

また、企業の内部情報を熟知したコンサルタントが担当し、イギリス市場に合ったアドバイスを提供してくれるため、安心して転職活動を進められます。

イギリスで高年収・ハイクラス転職を目指す方に最適なエージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

JACリクルートメント｜海外転職にも強い！

『JACリクルートメント』は、管理職や専門職に特化した転職支援サービスを提供しています。

1988年に日本で事業を開始して以来、各企業の採用責任者と強固な信頼関係を築き、多くの実績を誇ります。

特に、業界・職種に精通した1,400名以上のコンサルタントが在籍。

医療や金融など各分野のプロが、求職者の市場価値を正しく理解し適切な求人を紹介します。

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントとして、外資系企業や海外進出企業への転職支援に豊富な実績があります。

そのため、イギリスへの転職も問題ないといえるでしょう。

さらに、独自のグローバルネットワークを活かし、求人の種類や数だけでなく英文レジュメ作成や、英語面接対策の支援にも強みを持っています。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜イギリスで未来を切り拓く！

『リクルートダイレクトスカウト』は、求職者と企業を直接結びつける転職支援サービスです。

求職者は、自分のスキルや経験に基づいて企業から直接スカウトを受けることができ、効率的に転職活動を進められます。

企業の採用担当者やエージェントとのやりとりは、スマホアプリのチャットで可能。

気軽なやりとりを通じて、お互いのことを深く理解できます。

リクルートダイレクトスカウトは、求職者が自分の市場価値を確認できる機会を提供します。

企業からのスカウトを受けることで、自分のスキルや経験がどのように評価されているかを知ることが可能。

これにより、キャリアの方向性を見直すきっかけになります。

また、グローバル企業や外資系企業からのスカウトもあるため、イギリスでの転職に有効です。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

ランスタッド｜グローバルな人材サービス！

『ランスタッド』は、1960年にオランダで設立された世界最大級の人材サービス企業です。

現在、39の国と地域に拠点を展開し、グローバルな規模で事業を展開。

外資、グローバル企業への転職に強みを持ちます。

ランスタッドの魅力は、その多様な求人情報と専門的なサポートにあります。

特に、年収800万円から1500万円のハイクラス求人が豊富。

そのため、求職者のライフスタイルに合わせた、柔軟な働き方を提案しています。

また、英語スピーカー向けの求人も充実しており、イギリス駐在ポジションを目指す方にとっても理想的な環境を提供します。

公式https://www.randstad.co.jp/

ロバート・ウォルターズ｜イギリスでキャリアの飛躍！

『ロバート・ウォルターズ』は、グローバルな視点と専門知識を活かして、イギリスを含む世界中の転職者に高品質なリクルートメントサービスを提供。

特に、パーマネントリクルートメント（正社員採用）においては、企業のニーズを深く理解し、最適な人材を迅速に紹介することに定評があります。

転職希望者に対しては、個々のキャリアゴールに合わせたコンサルティングを行い、スムーズな転職プロセスをサポートします。

ロバート・ウォルターズの魅力は、その幅広い業界知識とネットワークです。

金融・IT・製薬など多岐にわたる業界でのリクルートメント経験が豊富で、転職希望者に対して具体的かつ実践的なアドバイスの提供が可能。

また、イギリス国内にオフィスを構えているため、地域に根ざしたサービスの提供も可能です。

公式https://www.robertwalters.co.jp/

リクルートエージェント｜エージェントが転職を徹底支援！

『リクルートエージェント』は、転職活動をスマートフォンで効率的に行えるサービスを提供しています。

専用アプリを通じて、選考中の求人一覧の管理、新着メールの通知確認と返信、求人データベースの自由検索、さらには職務履歴書の作成から提出までアプリ上で完結。

これにより、転職希望者はいつでもどこでも自分のペースで転職活動を進められ、重要な情報を見逃すリスクも軽減されます。

リクルートエージェントの魅力は、豊富な求人情報へのアクセスと、経験豊富なキャリアアドバイザーによるサポートにあります。

非公開求人は30万件と豊富に保有し、プロのアドバイザーが転職活動全般をサポート。

グローバル企業や外資系企業の求人も豊富なため、イギリスへの転職が叶う確立は高いといえるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

LHH転職エージェント｜グローバルキャリアの扉を開く！

『LHH転職エージェント』は、世界最大級の総合人材サービス会社であるAdecco Groupの一員として、高度な専門性を持つ転職支援サービスを提供。

職種別の担当コンサルタント制を採用し、業界や職種に精通したエキスパートが、求職者の専門性や価値を正確に把握し、最適な求人をマッチングします。

特に、イギリスを含む海外転職希望者には、豊富な国際経験を持つコンサルタントが対応し、グローバルキャリアの実現をサポートします。

LHH転職エージェントの魅力は、360度式コンサルティングにあります。

企業と求職者の両方を担当するコンサルタントが、単なるスキルマッチングだけでなく、企業文化との相性まで見極めます。

これにより、レジュメだけでは伝わりにくい求職者の熱意や、企業の生の情報を双方に伝え、長期的に活躍できる環境での転職を実現します。

公式https://jp.lhh.com/

ビズリーチ｜海外へのハイクラス転職！

『ビズリーチ』は、即戦力人材と企業をつなぐ日本最大級のスカウトサービスです。

主に経営幹部や管理職、専門職などのプロフェッショナル人材が登録しており、企業は直接これらの人材とのコンタクトが可能。

登録者はビズリーチの審査を通過したハイクラス層であり、転職意欲が高い人材が多いのが特徴です。

さらに、ビズリーチではヘッドハンターや人材紹介会社が利用する、国内最大級の即戦力人材データベースを持ち、ミスマッチが起こりにくい仕組みを提供しています。

ビズリーチの魅力は、グローバル人材向けの求人が豊富なことです。

イギリスを含む海外勤務の求人も多数掲載されており、国際的なキャリアを目指す方にとって、理想的なプラットフォームといえるでしょう。

経歴を詳細に登録することで、自身のスキルや経験に合った海外求人とのマッチング精度が向上し、グローバルな転職機会を効果的に探すことが可能です。

公式https://www.bizreach.jp/

doda｜転職のプロが導く！

『doda』は、国内最大級の求人数を誇る求人情報＆転職サイトです。

ひとりでの転職が不安な方には、エージェントサービスがおすすめ。

専門のキャリアアドバイザーが、転職相談から求人紹介・面接対策・応募書類作成まで、幅広くサポートします。

業種や職種ごとの専任スタッフが、非公開求人を含む約10万件の求人からぴったりの職を紹介。

さらに、外資系企業者やグローバル企業からの求人紹介によって、イギリス転職の可能性も高まります。

dodaの魅力は、グローバルな転職支援にも力を入れている点です。

「英語を活かす」「中国語を活かす」といった、言語スキルを活用できる求人を多数掲載。

これにより、イギリスへの転職を考えている方にも適しています。

また、外資系企業の求人も豊富で、国際的なキャリアを目指す方をサポート。

U・Iターン支援制度もあり、海外からの帰国転職にも対応しています。

公式https://doda.jp/

centre people｜イギリス転職に強い！

『centre people』は、イギリスやヨーロッパでの就職・転職をサポートする専門の人材紹介会社です。

経験豊富な日英バイリンガルのコンサルタントが、求職者の希望に合わせた求人情報を提供。

履歴書提出から面接の日程調整・条件交渉・入社までの、全プロセスをフルサポートします。

登録から入社に至るまで、求職者の皆様に対するサービスはすべて無料で提供され、オンラインで簡単に登録が可能です。

Centre Peopleの魅力は、誠意ある心を込めたサービス提供にあります。

ジョブアラートの設定により新規求人情報をいち早く獲得でき、応募した求人の進捗状況はマイページで随時確認可能。

また、全ての取引先や求職者に対して常に最新の情報を提供し、地域社会や従業員の幸福を目指しています。

公式https://www.centrepeople.com/jp

Samurai Job｜グローバルなハイクラス転職！

『Samurai Job』は、グローバル・外資系・ハイクラスに特化した転職支援サービスです。

特に30代・40代の課長・マネージャークラスから、部長・役員クラスまでの管理職や技術職、専門職に強みを持っています。

取引実績企業数3万社以上を誇り、国内大手・グローバル企業・外資系企業の中から、イギリスにおける最適なハイクラス求人を提案可能。

年間約8万5,000人の転職サポート実績を誇り、高い利用者満足度も魅力の1つです。

Samurai Jobの魅力は、特定の業界や職種に専門特化したリクルートメントコンサルタントが、個々のニーズに合わせたキャリアコンサルティングを提供する点です。

企業の経営計画や現状の課題を深く理解し、他では得られないリアルな情報を提供。

これにより、イギリスにおける自分に最適なポジションを見つけることが可能です。

公式https://www.samuraijob.com/

【図解】イギリスに強い転職エージェントを利用する流れ

イギリス就職を目指す場合、国内転職とは進み方が少し異なります。全体の流れを把握しておくと、準備もスムーズです。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

まずは、イギリス就職に対応している転職エージェントの公式サイトから登録を行います。

基本的な入力内容

• 氏名・連絡先
• これまでの職務経験
• 希望職種・勤務地（イギリス国内）
• 英語力のレベル

入力内容はエージェントごとに多少異なりますが、英語力や海外就労経験は早い段階で確認されるケースが多いです。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、数日以内に担当者から電話やメールで連絡があります。

この段階で、履歴書・職務経歴書の提出を求められることがあり、イギリス向け求人ではCV（英文履歴書）の準備が必要になる場合もあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者との面談では、これまでの経験や今後の方向性について詳しくヒアリングが行われます。

海外転職の場合、面談はオンラインが基本となり、ビザ条件も含めて現実的な選択肢を整理していきましょう。

• これまでのキャリアと強み
• イギリスで働きたい理由
• 希望職種・業界
• ビザ取得の可能性

STEP.4

イギリス向け求人の紹介を受ける

面談内容をもとに、条件に合ったイギリス求人を紹介してもらいます。

現地採用・日系企業・ビザサポート有無など、求人ごとに条件が大きく異なる点は注意が必要です。

また、各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

書類の添削・応募準備

応募先が決まったら、履歴書やCVの添削を行います。

イギリスでは職務内容を簡潔かつ具体的に伝えることが重視されがちです。

表現や構成についてアドバイスを受けられる点もエージェント利用のメリットといえるでしょう。

STEP.6

書類選考が進む

応募後は書類選考が行われます。

海外求人の場合、結果が出るまでに時間がかかるケースもあるため、進捗状況は担当者を通じて確認すると安心です。

STEP.7

面接対策・面接指導を受ける

書類選考を通過すると、面接に進みます。

英語面接への不安がある場合でも、想定質問や受け答えのポイントなど、事前に対策を受けられるため落ち着いて臨みやすくなります。

STEP.8

・企業との面接を行う

面接はオンラインで行われるケースが一般的です。

企業によっては複数回実施されることもあり、時差を考慮したスケジュール調整が必要になる場合もあります。

STEP.9

・内定・退職・渡航準備を進める

内定

内定が出たあとは、雇用条件や入社時期について最終確認を行います。

給与や勤務条件、ビザサポートの範囲などに認識のズレがないよう、担当者が企業との間に入って調整してくれるため、海外就職が初めての方でも安心です。

条件面で気になる点がある場合は、このタイミングでエージェントを通じて交渉してもらうことも可能です。

個人では言い出しにくい内容でも、第三者として間に入ってもらえるのは大きなメリットでしょう。

退職

入社時期の目安が立ったら、現在の勤務先で退職手続きを進めます。

イギリス就職の場合、ビザの発給時期によって実際の入社日が前後することもあるため、退職日を確定させるタイミングには注意が必要です。

また、最終的に内定を辞退する場合でも、企業への連絡は担当者が代行してくれます。

直接伝える必要がないため、心理的な負担を抑えながら判断できます。

渡航

内定承諾後は、ビザ申請や入社日の確定、退職手続き、渡航準備へと進みます。

ビザの発給には一定の期間がかかることもあるため、必要書類の準備やスケジュール管理は早めに進めておくと安心です。

イギリスに特化したエージェントを最大限に活用する方法

イギリス就職って、エージェントに登録すればあとは全部任せていいの？

そう思われがちですが、使い方次第で結果に大きな差が出てしまいます。

イギリス就職では、職種や業界によって求人の出方や選考の進み方が大きく異なります。

また、ビザ条件や英語力など、日本での転職とは違う判断基準が求められる点も特徴です。

そのため、エージェントを「どう活用するか」を意識することが重要になるでしょう。

ここからは、イギリス就職を前提に、転職エージェントを最大限に活用するためのポイントを解説していきます。

1.イギリス就職に強いエージェントを見極め、併用して活用する

イギリス就職では、どのエージェントを使うか、そしてどう活用するかがとても重要です！

イギリス向けの求人は、職種や業界によって取り扱っているエージェントが異なるということも覚えておきましょう。

そのため、ひとつのエージェントだけに絞ってしまうと、選択肢が限られてしまう可能性もあるので注意が必要です。

使うエージェントによって、見られる求人自体が変わってくるんだね。

イギリスでは複数のエージェントを併用することが前提ですよ。

また、併用していることをあらかじめ共有しておくことで、選考状況や応募先の管理をエージェント側も意識しながら進めてくれるようになります。

とくにイギリス就職では、ビザ対応の可否や企業との関係性がエージェントごとに違うため、情報を出しそろえておくことが重要になるでしょう。

併用していること自体はまったく問題ないので、最初の段階で正直に伝えておくと安心です。

情報を整理しながら転職活動を進めやすくなりそう！

2.スキルや経験は盛らずに正確に伝える

イギリス就職では、スキルや経験を正確に伝えることも重要になります。

海外向けの求人では、書類選考や面接の段階で、これまでの職務内容や実績がシビアに確認されるケースが少なくありません。

とくにイギリスでは、CV（英文履歴書）や面接内容をもとに、「実務として何ができるのか」「どのレベルで任せられるのか」を判断されます。

少しでも良く見せたくなって、つい盛って書きたくなりそうです。

気持ちは分かりますが、実際よりも過剰に伝えてしまうと、その分ミスマッチにつながりやすくなってしまいます。

また、英語力についても「話せる・読める」といった曖昧な表現ではなく、業務で使ってきた範囲や具体的なシーンを伝えることが大切です。

たとえば、英語での会議参加やメール対応の経験があれば、どの程度の頻度で、どんな内容を担当していたのかまで共有しておくと、エージェント側も判断しやすくなるでしょう。

正確な情報を共有することで、エージェントも無理のない求人を提案しやすくなります。

背伸びしすぎず、自分に合う仕事を探したほうが結果的に良さそうだね。

3.希望条件は「イギリス基準」で整理する

海外転職では、「何となくの希望条件」のまま動いてしまうと、紹介される求人の幅が極端に狭くなってしまいます。

その結果、入社後のギャップにつながることも少なくありません。

とくにイギリスの場合、日本と働き方や雇用の考え方が異なるため、希望条件はあらかじめ整理したうえで、エージェントに共有しておくことが重要です。

希望条件って、どこまで細かく伝えたほうがいいのかな？

細かすぎる必要はありませんが、イギリスならではの基準で整理しておくと話が早くなります。

これらを事前に整理しておくことで、応募できない求人を最初から除外でき、選考もスムーズに進みやすくなります。

また、条件を伝える際は「絶対に譲れないもの」と「状況次第で調整できるもの」を分けて伝えるのがポイントです。

優先順位が分かっていると、担当者も条件に合う求人を探しやすいです。

全部完璧じゃなくても、基準を決めておくのが大事なんですね。

4.連絡は早めに。時差を意識したやり取りを心がける

イギリスで就職活動を進めていくと、想像以上に「連絡のやり取り」が多くなることに気付くと思います。

また、時差がある分、レスポンスの遅れが選考に影響するケースもあるため注意が必要です。

とはいえ、書類提出や面接日程の調整など、海外転職では確認事項が多くなるのも、ある程度は仕方がありません。

ただし、その中でレスポンスが遅れてしまうと、選考が後回しになったり、チャンスを逃してしまう可能性もあるのは覚えておきましょう。

時差があると、返信が遅れても仕方ない気がしちゃいます・・・。

気持ちは分かりますが、返信の早さは意外と見られています。

必ずしも即返信である必要はありませんが、「いつ頃返せるか」を一言添えるだけでも、やり取りは格段にスムーズになります。

時差があることを前提に、こまめな連絡を意識するのがベターです！

ちょっとした気遣いで、選考の進み方も変わりそうだね。

5.イギリス事情に詳しくない担当者は早めに切り替える

転職エージェントは心強い存在ですが、担当者によって「海外転職への理解度」には差があります。

特にイギリス就職の場合、ビザ制度や現地企業の採用事情を把握していない担当者だと、条件のズレやミスマッチが起こりやすくなる点には注意が必要です。

担当者の理解度によっては、応募できる求人や提案内容そのものが大きく変わってしまうこともあります。

担当者って、そこまで違いが出るものなんですか？

はい。イギリス就職では、担当者の知識量や経験が結果に直結しやすいです。

こうした違いは、実際にやり取りをしてみないと分からないことも多いでしょう。

しかし、少しでも「話がかみ合わない」「不安が解消されない」と感じた場合は、無理にその担当者にこだわる必要はありません。

担当者の変更や、別のエージェントへの切り替えは、遠慮せずに行って大丈夫です。

相性や知識に違和感があったら、早めに見直したほうがよさそうだね。

6.海外転職でも判断は他人任せにしない

エージェントに任せていれば、転職はうまく進むものなんでしょうか？

サポートはしてもらえますが、最終的な判断まで任せきりにする必要はありません。

イギリス就職では、ビザ条件や採用スケジュール、企業側の事情など、エージェントからさまざまな提案や選択肢を提示される場面が増えていきます。

ただし、その提案が自分の希望や将来のキャリアと本当に合っているかどうかは、自分自身の視点で一度立ち止まって考えることが大切です。

提案をそのまま受け取るのではなく、一度自分の基準で整理してみるのがおすすめです。

納得して決められれば、あとから後悔もしにくそうだね。

7.面接後はフィードバックを回収し次に活かす

面接が終わったあとは、結果を待つしかないですよね？

結果を待つだけでなく、フィードバックをもらえるか確認しておくことも大切です。

イギリス就職では、面接結果の理由が細かく伝えられないケースもありますが、エージェント経由であれば、企業側の評価ポイントや懸念点を共有してもらえることがあります。

特に海外転職では、「どこが評価されたのか」「どこが足りなかったのか」を把握できるかどうかで、次の面接への修正スピードが大きく変わってきます。

たとえ不採用だった場合でも、次につながる材料が得られるのは大きなメリットです！

失敗で終わらせず、次に活かせれば意味がありますね。

【Q&A】イギリスで働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

イギリスで働きたい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職エージェントを利用したイギリスでの転職活動の流れはどうなるのでしょう？

イギリスでの転職活動は、まず転職エージェントに登録しキャリアカウンセリングからはじまります。

その後、エージェントが求職者のスキルや経験に合った求人を紹介し、応募書類の作成や面接の準備をサポートします。面接が成功すれば、内定を受け取りビザの手続きや引っ越しの準備を進めます。エージェントはこのプロセス全体をサポートしてくれるため、スムーズに転職を進められます。

イギリスでの転職に必要なビザ取得のサポートはありますか？

あります。

多くの転職エージェントは、ビザの取得手続きもサポートします。イギリスで働くためには、一般的に「Tier 2（General）ビザ」が必要です。このビザは、イギリスの企業からのスポンサーシップを受けて取得するもので、特定のスキルや職種に対して発行されます。

イギリスでの転職活動に必要な英語力はどの程度ですか？

イギリスでの転職活動には、高い英語力が求められます。

ビジネスレベルの英語力が必要であり、特に面接や書類作成では正確な英語表現が求められます。英語力を証明するために、IELTSやTOEFLなどの英語試験のスコアを提出することが一般的です。転職エージェントでは、英語力向上のためのアドバイスやトレーニングを提供するケースもあります。

イギリスでの転職活動にはどれくらいの期間がかかりますか？

一般的には3ヶ月から6ヶ月程度かかることが多いです。

イギリスでの転職活動の期間は、個人のスキルや経験、希望する職種によって異なります。転職エージェントに登録し、求人紹介から面接・ビザ取得・引っ越しの準備までを含めると、この期間が必要となります。そのため、早めに準備を始めることが成功の鍵となります。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

海外で働くことを検討した際に、転職先をイギリスにする方は意外に多くいます。

しかし、イギリス国内で働くには詳しい求人情報が必要ですし、就労ビザの取得など高いハードルが待ち構えています。

そんなハードルを超えるには、転職エージェントのサポートが必須です。

キャリアコンサルタントが、イギリス国内で最適な企業を紹介し、ビザの取得など必要書類取得のサポートも行います。

ただ、どの転職エージェントを利用すれば、イギリスへの転職が成功するか分からない方も多いはず。

そのような方は、本ページ内で紹介している転職サイトをご活用ください。

どのエージェントも海外への転職経験が豊富なので、きっと希望するイギリスへの転職が成功するでしょう。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。