イギリスに強いおすすめの転職エージェント10選！就職前に知っておきたいことも解説！

イギリス就職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職成功への重要なステップです。

しかし、イギリス就職では、転職活動のマナーや慣習が異なり、不安を覚えやすいですよね。

そのため、信頼できる転職エージェントを選ぶことが重要になります。

そこでこのページでは、イギリスに強いおすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントの選び方や、イギリス就職の前に知っておきたいことも解説するので、信頼性の高いエージェントを選びたいという方はぜひ参考にしてください。

記事の前半では、イギリスで就職したい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

世界各国の海外転職エージェントに関しては、以下記事をご覧ください。
海外転職に強いおすすめ転職エージェント25選！エリア別でも紹介！

※ 全部読むのが面倒な人向け
イギリス転職で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートダイレクトスカウト』『JACリクルートメント』『ランスタッド』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

イギリスに強い転職エージェントの選び方

イギリス就職に強い転職エージェントはどうやって選んだらいいですか？

転職エージェントの専門性・ネットワーク・サポート体制などを慎重に判断して、ニーズに最も適したエージェントを選ぶことが重要です。

最適な転職エージェントを選ぶことで、イギリスでの転職プロセスをよりスムーズに進めることができます。

ここでは、イギリスに強い転職エージェントの選び方を6つ紹介します！

労働市場に精通している

現地の労働市場に精通している転職エージェントを選ぶと、転職成功率がアップします。

イギリスの求人市場は常に変化しており、業界ごとのトレンドや求められるスキルセットも異なります。

選ぶべき転職エージェントは、イギリスの労働市場全体だけでなく、転職者の専門分野における最新の動向を把握していることが重要です。

エージェントとの面談時に、イギリスの求人市場について具体的な質問をし、その知識の深さを確認しましょう。

労働市場に精通しているエージェントを選べば、今後のキャリアの方向性についても的確なアドバイスをしてくれるでしょう！

ビザや就労許可について知識がある

ビザや就労許可に関する専門知識を持ち、習得をサポートする転職エージェントなら頼りになります。

イギリスでの就労には適切なビザが必要です。

優れた転職エージェントは、ビザ申請プロセスや就労許可に関する最新の規制を熟知しており、状況に応じた適切なアドバイスを提供できます。

特に、EU離脱（Brexit）後の新しい移民システムについての知識は不可欠です。

ビザの種類や申請は複雑なので、サポートを提供しているエージェントを選ぶのがおすすめです。

ビザ取得もサポートがあれば安心ですね！

イギリスの企業とのコネクションがある

イギリスの幅広い企業とのコネクションを有している転職エージェントは、選択肢から外せません。

イギリスに強い転職エージェントは、現地の多様な企業とのネットワークを持っているはずです。

大手企業だけでなく、成長中のスタートアップや中小企業とも良好な関係を築いているエージェントを選ぶことで、より多くの選択肢が得られます。

転職活動がスムーズに進みそうですね。

外資系・グローバル企業の非公開求人が多い

外資系やグローバル企業の非公開求人を、多く保有している転職エージェントを選びましょう。

多くの魅力的な求人は一般に公開されていません。

優れたエージェントは、これらの非公開求人にアクセスでき、求職者のキャリアにマッチした独自の求人を紹介できます。

非公開求人が豊富なエージェントを選ぶことのメリットは大きいです！

サポート体制が充実している

定期的なフォローアップや、必要に応じたカウンセリングセッションを提供するエージェントを選びましょう。

きめ細やかなサポート体制のある転職エージェントなら任せて安心です。

イギリスでの転職は、単なる職探し以上の意味を持ちます。

優れたエージェントは、求職者の長期的なキャリア目標を理解し、それに基づいた的確なアドバイスを提供します。

イギリスでの生活面で転職後もサポートをしてくれるエージェントは頼りになります。

面接対策・書類添削のサポートがある

模擬面接の実施や、効果的なCVの作成支援を提供するエージェントを選びましょう。

イギリスの採用プロセスは、日本とは異なる点が多々あります。

CV（英文履歴書）の書き方や面接での振る舞いなど、イギリス特有の採用文化に精通したエージェントのサポートは非常に有効です。

手厚いサポートがあれば自信を持って選考に臨めますね。

自分の強みをどんな風にアピールするのか、一緒に考えてくれるエージェントを選びましょう！

イギリス就職で転職エージェントを使うメリット

イギリスで働く際に、転職エージェントを使うメリットはなんですか？

イギリスでの就職活動において、転職エージェントの利用は多くのメリットがあります。

特に、異国での就職活動は情報の不足や文化の違いなど、さまざまな壁が存在しますが、これらを乗り越えるサポートを受けられます。

ここでは、イギリスでの就職時に転職エージェントを活用するメリット4つを解説します！

無料でサポートを受けられる

転職エージェントの大きなメリットの1つは、基本的に無料で利用できる点です。

転職エージェントは、紹介した人材が企業に採用されることで報酬を得るビジネスモデルを採用。

そのため求職者は、キャリア相談・求人紹介・応募書類の添削・面接対策などのサービスを無料で受けられるメリットがあります。

完全無料で専門的なサポートを受けることができます！

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントが保有する非公開求人は、外部からは分からない企業を紹介されるメリットがあります。

転職エージェントは企業の採用支援を行っているため、求人情報には記載されていない企業の内部情報を把握していることが多いです。

たとえば、企業の社風や人事制度の実態など、外部からは見えにくい情報の提供が可能。

これら非公開求人によって、求職者はより適切な企業選びができます。

非公開求人は競争率が低いので、選考を通過する確率が高いのが特徴です。

転職のトータルなサポートが可能

応募書類や面接のアドバイスなど、転職活動をトータルでサポートしてくれます。

転職エージェントは数多くの転職支援を行っているため、選考通過しやすい応募書類の書き方や面接の傾向を熟知しています。

履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイスや、作成した書類の添削を受けることができるほか、面接対策もサポートしてもらえます。

これにより、書類選考や面接の通過率を上げることができます。

イギリスでの就職においては、文化や労働市場の違いを理解していることが不可欠なので、トータルでサポートをしてくれるのは嬉しいメリットです。

未経験業界・職種へのサポートも実施

キャリアカウンセリングを通して強みを見つけ、キャリアチェンジのサポートも可能です。

転職エージェントは、キャリアチェンジを検討している人にも有益です。

キャリアカウンセリングによって、キャリアチェンジがしやすい業界や職種を知ることが可能。

未経験の分野に挑戦する際にも、実践的なアドバイスでサポートします。

転職エージェントを利用することで、自分の市場価値を客観的に把握することができるでしょう。

現状のキャリアやスキルでどのくらいの年収が目指せるのか、興味を持ってくれる企業があるのかなどを知ることで、転職活動をより効果的に進められるでしょう！

イギリス就職の前に知っておきたいこと

イギリスで就職する前に、知っておくべきことを教えてください！

イギリスでの就職を考えている方に向けて、事前に知っておくべきポイントを5つ解説しましょう。イギリスの労働市場は日本とは異なる点が多く、事前にしっかりと準備をすることでスムーズな就職活動が可能になります！

履歴書とカバーレター

イギリスの履歴書（CV）は、日本の履歴書とは形式が異なります。

写真や生年月日、性別などの個人情報は記載しないことが一般的です。

代わりに、職歴や学歴、スキルを詳細に記載します。

カバーレターは重要で、具体的な職務内容や応募動機を明確に伝えることが求められます。これにより、採用担当者に自分の適性をアピールすることができます。

就労ビザの種類

イギリスで働くためには、適切な就労ビザが必要です。

代表的なビザには、スキルドワーカービザ（Skilled Worker Visa）やグローバルタレントビザ（Global Talent Visa）などがあります。

これらのビザを取得するためには、スポンサーとなる企業が必要であり、スポンサーライセンスを持つ企業に就職することが前提となります。

労働法と権利について

イギリスの労働法は、労働者の権利を保護するために厳格に運用されています。

最低賃金や労働時間、休暇の権利などが法律で定められており、これらの権利はすべての労働者に適用されます。

特に、雇用契約書を確認し、自分の権利や義務を理解することが重要です。

職場の文化について

イギリスの職場文化は、日本と比べてフラットな組織構造が多く、上司と部下の関係も比較的フランクです。

コミュニケーションもオープンであり、意見を自由に述べることが奨励されます。

ワークライフバランスを重視する企業が多く、柔軟な働き方ができる点を知っておきましょう。

ビジネスマナー

ビジネスマナーにおいても、日本とは異なる点が多々あります。

たとえば、名刺交換の文化はあまりなく、初対面の際には握手を交わすのが一般的です。

また、メールや会議の際には、簡潔かつ明確なコミュニケーションが求められます。

イギリスに強い転職エージェントおすすめ10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、イギリス就職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

イギリス就職に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

リクルートダイレクトスカウト｜イギリスで未来を切り拓く！

『リクルートダイレクトスカウト』は、求職者と企業を直接結びつける転職支援サービスです。

求職者は、自分のスキルや経験に基づいて企業から直接スカウトを受けることができ、効率的に転職活動を進められます。

企業の採用担当者やエージェントとのやりとりは、スマホアプリのチャットで可能。

気軽なやりとりを通じて、お互いのことを深く理解できます。

リクルートダイレクトスカウトは、求職者が自分の市場価値を確認できる機会を提供します。

企業からのスカウトを受けることで、自分のスキルや経験がどのように評価されているかを知ることが可能。

これにより、キャリアの方向性を見直すきっかけになります。

また、グローバル企業や外資系企業からのスカウトもあるため、イギリスでの転職に有効です。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

JACリクルートメント｜海外転職にも強い！

『JACリクルートメント』は、管理職や専門職に特化した転職支援サービスを提供しています。

1988年に日本で事業を開始して以来、各企業の採用責任者と強固な信頼関係を築き、多くの実績を誇ります。

特に、業界・職種に精通した1,400名以上のコンサルタントが在籍。

医療や金融など各分野のプロが、求職者の市場価値を正しく理解し適切な求人を紹介します。

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントとして、外資系企業や海外進出企業への転職支援に豊富な実績があります。

そのため、イギリスへの転職も問題ないといえるでしょう。

さらに、独自のグローバルネットワークを活かし、求人の種類や数だけでなく英文レジュメ作成や、英語面接対策の支援にも強みを持っています。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ランスタッド｜グローバルな人材サービス！

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求人対応エリア

全国

サービス名	ランスタッド
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
運営会社	ランスタッド株式会社
対象年代	21歳~59歳
対象者	年収400万円以上
利用料金	無料
公開求人数	1,193件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
本社住所	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

『ランスタッド』は、1960年にオランダで設立された世界最大級の人材サービス企業です。

現在、39の国と地域に4,400以上の拠点を展開し、グローバルな規模で事業を展開。

特に注目すべきは、イギリスを含む世界各国での強固なプレゼンスです。

ランスタッドは、人材紹介・派遣・アウトソーシングなど、幅広い人材サービスを提供し、企業と求職者のニーズに応えています。

ランスタッドの魅力は、その多様な求人情報と専門的なサポートにあります。

特に、年収800万円から1500万円のハイクラス求人や、在宅勤務が可能な求人などが豊富。

そのため、求職者のライフスタイルに合わせた、柔軟な働き方を提案しています。

また、英語スピーカー向けの求人も充実しており、イギリスでのキャリアを目指す方にとって理想的な環境を提供します。

公式https://www.randstad.co.jp/

ロバート・ウォルターズ｜イギリスでキャリアの飛躍！

『ロバート・ウォルターズ』は、グローバルな視点と専門知識を活かして、イギリスを含む世界中の転職者に高品質なリクルートメントサービスを提供。

特に、パーマネントリクルートメント（正社員採用）においては、企業のニーズを深く理解し、最適な人材を迅速に紹介することに定評があります。

転職希望者に対しては、個々のキャリアゴールに合わせたコンサルティングを行い、スムーズな転職プロセスをサポートします。

ロバート・ウォルターズの魅力は、その幅広い業界知識とネットワークです。

金融・IT・製薬など多岐にわたる業界でのリクルートメント経験が豊富で、転職希望者に対して具体的かつ実践的なアドバイスの提供が可能。

また、イギリス国内にオフィスを構えているため、地域に根ざしたサービスの提供も可能です。

公式https://www.robertwalters.co.jp/

リクルートエージェント｜エージェントが転職を徹底支援！

『リクルートエージェント』は、転職活動をスマートフォンで効率的に行えるサービスを提供しています。

専用アプリを通じて、選考中の求人一覧の管理、新着メールの通知確認と返信、求人データベースの自由検索、さらには職務履歴書の作成から提出までアプリ上で完結。

これにより、転職希望者はいつでもどこでも自分のペースで転職活動を進められ、重要な情報を見逃すリスクも軽減されます。

リクルートエージェントの魅力は、豊富な求人情報へのアクセスと、経験豊富なキャリアアドバイザーによるサポートにあります。

非公開求人は30万件と豊富に保有し、プロのアドバイザーが転職活動全般をサポート。

グローバル企業や外資系企業の求人も豊富なため、イギリスへの転職が叶う確立は高いといえるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

LHH転職エージェント｜グローバルキャリアの扉を開く！

『LHH転職エージェント』は、世界最大級の総合人材サービス会社であるAdecco Groupの一員として、高度な専門性を持つ転職支援サービスを提供。

職種別の担当コンサルタント制を採用し、業界や職種に精通したエキスパートが、求職者の専門性や価値を正確に把握し、最適な求人をマッチングします。

特に、イギリスを含む海外転職希望者には、豊富な国際経験を持つコンサルタントが対応し、グローバルキャリアの実現をサポートします。

LHH転職エージェントの魅力は、360度式コンサルティングにあります。

企業と求職者の両方を担当するコンサルタントが、単なるスキルマッチングだけでなく、企業文化との相性まで見極めます。

これにより、レジュメだけでは伝わりにくい求職者の熱意や、企業の生の情報を双方に伝え、長期的に活躍できる環境での転職を実現します。

公式https://jp.lhh.com/

ビズリーチ｜海外へのハイクラス転職！

『ビズリーチ』は、即戦力人材と企業をつなぐ日本最大級のスカウトサービスです。

主に経営幹部や管理職、専門職などのプロフェッショナル人材が登録しており、企業は直接これらの人材とのコンタクトが可能。

登録者はビズリーチの審査を通過したハイクラス層であり、転職意欲が高い人材が多いのが特徴です。

さらに、ビズリーチではヘッドハンターや人材紹介会社が利用する、国内最大級の即戦力人材データベースを持ち、ミスマッチが起こりにくい仕組みを提供しています。

ビズリーチの魅力は、グローバル人材向けの求人が豊富なことです。

イギリスを含む海外勤務の求人も多数掲載されており、国際的なキャリアを目指す方にとって、理想的なプラットフォームといえるでしょう。

経歴を詳細に登録することで、自身のスキルや経験に合った海外求人とのマッチング精度が向上し、グローバルな転職機会を効果的に探すことが可能です。

公式https://www.bizreach.jp/

doda｜転職のプロが導く！

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求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、国内最大級の求人数を誇る求人情報＆転職サイトです。

ひとりでの転職が不安な方には、エージェントサービスがおすすめ。

専門のキャリアアドバイザーが、転職相談から求人紹介・面接対策・応募書類作成まで、幅広くサポートします。

業種や職種ごとの専任スタッフが、非公開求人を含む約10万件の求人からぴったりの職を紹介。

さらに、外資系企業者やグローバル企業からの求人紹介によって、イギリス転職の可能性も高まります。

dodaの魅力は、グローバルな転職支援にも力を入れている点です。

「英語を活かす」「中国語を活かす」といった、言語スキルを活用できる求人を多数掲載。

これにより、イギリスへの転職を考えている方にも適しています。

また、外資系企業の求人も豊富で、国際的なキャリアを目指す方をサポート。

U・Iターン支援制度もあり、海外からの帰国転職にも対応しています。

公式https://doda.jp/

centre people｜イギリス転職に強い！

『centre people』は、イギリスやヨーロッパでの就職・転職をサポートする専門の人材紹介会社です。

経験豊富な日英バイリンガルのコンサルタントが、求職者の希望に合わせた求人情報を提供。

履歴書提出から面接の日程調整・条件交渉・入社までの、全プロセスをフルサポートします。

登録から入社に至るまで、求職者の皆様に対するサービスはすべて無料で提供され、オンラインで簡単に登録が可能です。

Centre Peopleの魅力は、誠意ある心を込めたサービス提供にあります。

ジョブアラートの設定により新規求人情報をいち早く獲得でき、応募した求人の進捗状況はマイページで随時確認可能。

また、全ての取引先や求職者に対して常に最新の情報を提供し、地域社会や従業員の幸福を目指しています。

公式https://www.centrepeople.com/jp

Samurai Job｜グローバルなハイクラス転職！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国（海外が中人）

サービス名	Samurai Job
公式サイト	https://www.samuraijob.com/
運営会社	ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント ※共同運営
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:30~19:30) 土曜は応相談

『Samurai Job 』は、グローバル・外資系・ハイクラスに特化した転職支援サービスです。

特に30代・40代の課長・マネージャークラスから、部長・役員クラスまでの管理職や技術職、専門職に強みを持っています。

取引実績企業数3万社以上を誇り、国内大手・グローバル企業・外資系企業の中から、イギリスにおける最適なハイクラス求人を提案可能。

年間約8万5,000人の転職サポート実績を誇り、高い利用者満足度も魅力の1つです。

Samurai Jobの魅力は、特定の業界や職種に専門特化したリクルートメントコンサルタントが、個々のニーズに合わせたキャリアコンサルティングを提供する点です。

企業の経営計画や現状の課題を深く理解し、他では得られないリアルな情報を提供。

これにより、イギリスにおける自分に最適なポジションを見つけることが可能です。

公式https://www.samuraijob.com/

【図解】イギリスに強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 英語のレベル

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。

また、履歴書や職務経歴書などを作成して、転職サービスによってはCV（英文履歴書）を求められることもあるでしょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者から数日以内に電話やメールで連絡があり、希望条件の詳細などを確認します。

直接会って面談をしたい場合は各エージェントの拠点に行くか、こちらの都合が良い時間や場所を指定することも可能です。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

担当者が求職者に合った求人を紹介してくれます。興味がある求人が見つかったら、応募の意思を伝えましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

面接・面談

応募したい求人があれば、担当者が面接や面談の日程を調整。

面接対策や、CV（英文履歴書）の作成は担当者がサポートしてくれます。

現地の担当者と面接をする場合は、基本的に電話かオンラインになります。

STEP.6

内定獲得。ビザ申請を開始し入社日の調整をしてもらう

内定後は入職条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。

条件のすり合わせば必要なようであれば、このタイミングでエージェントに交渉してもらいましょう。

内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

ビザが下りるまで時間がかかる場合があるので、必要な書類集めは迅速に行いましょう。

STEP.7

・退職手続き～渡航準備

現在の会社の退職手続きを行います。

物件探しや引っ越しの準備に必要な手続きをしておきましょう。

STEP.8

・渡航～入社

イギリスへ渡航し、勤務を開始します。

ビザや渡航スケジュールの関係で、入社日に間に合わない場合は早めに連絡をしましょう。

イギリスに特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】イギリスで働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

イギリスで働きたい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職エージェントを利用したイギリスでの転職活動の流れはどうなるのでしょう？

イギリスでの転職活動は、まず転職エージェントに登録しキャリアカウンセリングからはじまります。

その後、エージェントが求職者のスキルや経験に合った求人を紹介し、応募書類の作成や面接の準備をサポートします。面接が成功すれば、内定を受け取りビザの手続きや引っ越しの準備を進めます。エージェントはこのプロセス全体をサポートしてくれるため、スムーズに転職を進められます。

イギリスでの転職に必要なビザ取得のサポートはありますか？

あります。

多くの転職エージェントは、ビザの取得手続きもサポートします。イギリスで働くためには、一般的に「Tier 2（General）ビザ」が必要です。このビザは、イギリスの企業からのスポンサーシップを受けて取得するもので、特定のスキルや職種に対して発行されます。

イギリスでの転職活動に必要な英語力はどの程度ですか？

イギリスでの転職活動には、高い英語力が求められます。

ビジネスレベルの英語力が必要であり、特に面接や書類作成では正確な英語表現が求められます。英語力を証明するために、IELTSやTOEFLなどの英語試験のスコアを提出することが一般的です。転職エージェントでは、英語力向上のためのアドバイスやトレーニングを提供するケースもあります。

イギリスでの転職活動にはどれくらいの期間がかかりますか？

一般的には3ヶ月から6ヶ月程度かかることが多いです。

イギリスでの転職活動の期間は、個人のスキルや経験、希望する職種によって異なります。転職エージェントに登録し、求人紹介から面接・ビザ取得・引っ越しの準備までを含めると、この期間が必要となります。そのため、早めに準備を始めることが成功の鍵となります。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

海外で働くことを検討した際に、転職先をイギリスにする方は意外に多くいます。

しかし、イギリス国内で働くには詳しい求人情報が必要ですし、就労ビザの取得など高いハードルが待ち構えています。

そんなハードルを超えるには、転職エージェントのサポートが必須です。

キャリアコンサルタントが、イギリス国内で最適な企業を紹介し、ビザの取得など必要書類取得のサポートも行います。

ただ、どの転職エージェントを利用すれば、イギリスへの転職が成功するか分からない方も多いはず。

そのような方は、本ページ内で紹介している転職サイトをご活用ください。

どのエージェントも海外への転職経験が豊富なので、きっと希望するイギリスへの転職が成功するでしょう。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。