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doda Xは、パーソルキャリアが運営しているハイクラス人材のための転職サービスです。
主にリーダー・管理職・専門職として経験を積み重ねてきた人材をターゲットに専門性の高いサポートを実現しています。
しかしながら、実際にいざ利用するとなると不安に感じる人も多いでしょう。
そこでこのページでは、doda Xの評判を基に特徴やメリット・デメリットを解説します。
doda Xの利用を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。
- doda Xのサービスの特徴
- dodaとdoda Xの違い
- doda Xのメリット・デメリット
- doda Xがおすすめな人
- doda Xを利用する流れ
目次
doda Xの総合評価｜40代のキャリアアップ転職を実現
| サービス名 | doda X |
| 公式サイト | https://doda-x.jp/ |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 対象年代 | 年齢制限なし |
| 対象者 | ハイクラス・エグゼクティブ層 に就きたい方 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 書類添削 | あり |
| 面接指導 | あり |
『doda X』は、ハイクラス転職に特化したサービスで、スカウトを待つだけでなく自ら求人に応募できる点が特徴です。
約6,300人の厳選されたヘッドハンターや企業から、非公開案件を含むスカウトを受け取ることが可能。
また、約5万7,000件のハイクラス求人へ自ら応募することも可能で、効率的な転職活動を支援します。
40代のキャリアチェンジを考える方にとって、幅広い選択肢と機会を提供する理想的なプラットフォームといえるでしょう。
- 非公開求人を含む豊富な求人数
- 専門知識を持つヘッドハンターのサポート
- スカウト機能で効率的な転職活動が可能
- 自ら応募できる攻めの転職活動もできる
- 自らがハイクラスでないといけない
- 利用者が多く競争が激しい求人もある
dodaXの魅力は、年収800万～2,000万円のハイクラス非公開求人を取り扱っている点です。
企業の経営戦略や事業戦略に直結する秘匿性の高い求人も多数あり、40代のキャリアを活かせる魅力的なポジションとの出会いが期待できます。
さらに、転職市場や業界・企業への知見が豊富なヘッドハンターが多数在籍し、40代の忙しいハイクラス人材の転職活動をサポートします。
doda Xのメリット｜サービスや評判から分析
メリット1｜非公開求人を含む豊富な求人数
doda Xは年収800万円以上のハイクラス求人が充実しているため、独自の非公開求人が豊富です。
そのため、管理職や専門職としてさらなるキャリアアップを目指す人にとって、より条件の良いオファーを受ける機会が広がっていると言えます。
出典:doda X
また、非公開求人は、企業の戦略的な採用や重要ポジションの募集に活用されることが多いです。
だからこそ、競争率が低く、自身の市場価値を活かせる環境で働ける可能性が高まります。
メリット2｜専門知識を持つヘッドハンターのサポート
ヘッドハンターとは、求職者のスキルや経験を分析し、適切な企業とのマッチングをサポートする転職のプロフェッショナルです。
出典:doda X
そして、doda Xのヘッドハンターは単に求人を紹介するだけでなく、応募者のスキルや経験を適切に評価し、最適なキャリア戦略を提案してくれます。
特に、ハイクラス転職では、企業ごとに求める要件が異なるため、プロの視点でのアドバイスが転職成功のカギを握ります。
出典:doda X
また、面接対策や年収交渉といった選考過程での支援も充実しており、転職初心者でも安心して活動を進められます。
企業と求職者の橋渡し役として、条件交渉を有利に進められる点も大きなメリットと言えるでしょう。
メリット3｜スカウト機能で効率的な転職活動が可能
プロフィールを登録しておくだけで、企業やヘッドハンターから自身の市場価値に見合ったオファーが届くため、効率的な転職が可能です。
スカウト機能を活用することで、自分では気づかなかった新たなキャリアの選択肢を発見できるのも魅力です。
出典:doda X
現職が忙しく求人を探す時間が取れない人にとって、スカウト機能は強い味方になります。
スカウトを受けることで、転職市場での自分の立ち位置を把握しやすくなるでしょう。
メリット4｜自ら応募できる攻めの転職活動もできる
スカウトを待つだけでなく、自分から求人に応募することも可能です。
この「待ち」と「攻め」を組み合わせた転職活動ができる点が、他のサービスにはない大きな強みとなります。
出典:doda X
スカウトを活用すれば、自分の市場価値に合った企業からのオファーを受け取れますが、自ら応募することでより積極的にキャリアの可能性を広げることができます。
特に、希望する業界や企業が明確な場合は、スカウトだけに頼らず、自分から動くことで転職成功率を高めることが可能です。
出典:doda X
doda Xのデメリット｜サービスや評判から分析
デメリット1｜自らがハイクラスでないといけない
doda Xは、主に年収600万円以上のハイクラス層を対象とした転職サービスです。
そのため、経験やスキルが一定水準に達していない場合、紹介される求人が少なくなる可能性があります。
また、スカウト機能を活用するには、企業やヘッドハンターに魅力的な経歴を持っていることが求められます。
デメリット2｜利用者が多く競争が激しい求人もある
doda Xは知名度が高く、ハイクラス転職を目指す多くの求職者が利用しています。
そのため、人気の高い求人には応募が集中し、競争が激しくなることがあるので注意が必要です。
特に、条件の良い非公開求人や有名企業のポジションでは、書類選考の段階で高いハードルを感じることもあるでしょう。
「doda」と「doda X」の違いは？
- 幅広い層（20代～50代、一般職～管理職）を対象にしている
- 公開求人・非公開求人の両方があり、幅広い業種・職種に対応
- dodaのキャリアアドバイザーが転職をサポート
- 国内最大級の求人規模から自分のペースで自分に合う転職先を探せる
- ハイクラス層（年収600万円以上が目安）を対象にしている
- 公開求人もあるが、ハイクラス向けの非公開求人が中心
- 専門性の高いヘッドハンターが個別に転職をサポート
- リーダー・管理職・専門職など、ハイクラス・ミドルクラス層の希少な求人に出会える
doda Xの利用がおすすめの人の特徴
doda Xは、ハイクラス層に特化した総合転職支援サービスです。
ここからは、どのような方がdoda Xの利用に向いているか、具体的な特徴を紹介します。
ハイクラス転職を目指す人
まずdoda Xは、年収600万円以上のミドル・ハイクラス層を対象とした転職サービスです。
特に、管理職や専門職、経営層などのポジションが多く、キャリアアップを目指す人に適していると言えるでしょう。
だからこそ、一般的な転職サイトと異なり、高待遇かつ非公開の求人が豊富に揃っています。
ヘッドハンターの支援を活用したい人
転職活動を進める際、「自分の強みが分からない」「どの企業が自分に合っているのか判断できない」と悩む人も多いでしょう。
doda Xでは、各業界に精通したヘッドハンターがマンツーマンでサポートし、求職者の経験やスキルに合った最適な求人を紹介してくれます。
さらに、職務経歴書の添削や面接対策、年収交渉など、転職成功に向けた細やかなアドバイスも受けられるため、一人で転職活動を進めるよりもスムーズに次のキャリアを見つけやすくなります。
スカウトを活用して効率的に転職したい人
忙しくて転職活動に割ける時間が限られている人にとって、スカウト機能は非常に便利なツールです。
doda Xでは、職務経歴を登録しておくだけで、企業やヘッドハンターからオファーが届く仕組みになっています。
自ら求人を探す手間を省きつつ、自分に合った高待遇の案件を効率的に見つけることが可能です。
また、スカウトを受けることで、自分の市場価値を客観的に把握できる強みになります。
自ら積極的に応募してキャリアを切り拓きたい人
スカウトを待つだけでなく、求職者自身が求人に応募することも可能です。
「今すぐ新しい環境に挑戦したい」「特定の企業やポジションに積極的にアプローチしたい」と考える人にとって、自発的に行動できるのは大きな利点となります。
一般的なハイクラス向けの転職サービスでは、ヘッドハンターからの紹介がなければ応募できないケースもありますが、doda Xでは自ら動くことでより多くのチャンスを掴むことができます。
doda Xと併用がおすすめの転職エージェント
併用すると以下のようなメリットがありますよ！
- 各エージェントごとの比較ができる
- 各社の独占求人をチェックできる
- 担当者との相性が悪かった場合、別のエージェントで進められる
- 自らがハイクラスでないといけない
- 利用者が多く競争が激しい求人もある
doda Xは、ハイクラス層向けの求人が多く、自由度の高いサービスが魅力です。
一方で、一定のスキルが求められる求人が多いので、状況に応じて他社を併用するのが安心です。
| 併用がおすすめ | |
|---|---|
| リクルートエージェント | 圧倒的な求人数を誇る総合型エージェント 業種問わず希望の求人が見つかりやすい |
| doda | 幅広い層が利用している総合型転職サービス 自分のペースで利用しやすい |
| パソナキャリア | 1人ひとりに合った親身なサポートが強み 女性の転職実績が豊富 |
| ワークポート | IT・ゲーム・営業職に強い スピード感のある転職に定評がある |
| マイナビエージェント | 若手人材に強い総合型 転職経験が浅い人にもおすすめ |
ギークリー | エンジニア転職に特化 IT業界で活躍したい人におすすめ |
doda Xの登録から転職成功までの流れ
doda Xの登録はとても簡単です。公式サイト（https://doda-x.jp/）にアクセスして、基本情報を入力していきます。
入力内容に間違いがないように注意しましょう。
登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。
ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職時期(未定でもOK)
- 希望年収
- 希望する業界・職種など
所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。
※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。
電話面談で業界に精通したキャリアアドバイザーが詳しくヒアリングします。
面談時間は約30～90分で、初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。
- これまでのキャリア・経験
- 強みになるポイント
- そもそも転職すべきか
- どんな企業が選択肢になるか
- 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ
希望条件にあった求人を紹介してもらえます。
各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。
志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。
サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。
応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)
応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。
志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。
また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。
希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。
希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。
面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。
面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。
担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。
入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。
もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。
エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。
doda Xを最大限に活用する方法
doda Xを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。
1.複数のエージェントに登録していることを伝える
転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。
もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。
自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。
また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。
2.スキルや経験を嘘なく伝える
キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。
3.希望条件をしっかり伝える
業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。
- 今後どういった仕事につきたいのか
- 希望勤務地
- 希望年収(希望と最低ライン:400万以上~など)
- 年間休日や残業の有無
こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。
「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。
4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る
- 担当者に誠実に仕事ができる人という印象を与えられる
- 担当者はあなたを約束事が守れる人として企業に推薦できる
- スケジュールを守ることでお互いスムーズに進めることができる
キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。
スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)
5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。
- 求人や転職の押し付けをしない
- 希望条件に合った求人を紹介してくれる
- キャリアプランを親身に考えてくれる
- 志望業界・職種に関しての深い知識がある
- あなたの良いところを企業に伝える力がある
- 年収・面接日程などの交渉力がある
- キャリアカウンセリングが浅い、ヒアリングをしない
- 内定が出やすい求人ばかり提案する
- 連絡が遅い
- 調整力がなく、面接のブッキングが起こったりする
- 業界や職種に関しての知識が薄い
良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。
信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。
担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。
6.必ず主導権は自分が持つ
キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。
流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。
7.面接後にフィードバックの確認を依頼する
面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。
具体的に確認するポイントは以下の2つです。
- 企業側が評価したポイント
- 企業側が懸念したポイント
ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。
もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！
また、フィードバックをしない決まりのエージェントもあるので注意しましょう。
【Q&A】doda Xのよくある質問
気になる疑問をチェック
doda Xの利用は無料ですか？
基本的には無料です。
求職者は求人検索、ヘッドハンターからのスカウト受信、転職相談などのサービスを無料で利用できます。しかし、「doda X キャリアコーチング」というサービスのみ別途料金がかかります。
doda Xに登録すれば必ずスカウトが届きますか？
スカウトが届くかどうかは、登録した職務経歴やスキル、希望条件によります。
市場価値の高い経験や専門知識を持っている場合、ヘッドハンターや企業からのスカウトが届きやすくなります。登録情報を充実させ、魅力的なプロフィールを作成することで、スカウトを受ける可能性を高めることができます。
転職を急いでいない場合でも登録できますか？
はい、すぐに転職を考えていない方でも登録可能です。
スカウト機能を活用すれば、自分の市場価値を把握したり、今後のキャリアの選択肢を増やしたりすることができます。定期的にスカウトをチェックすることで、最適なタイミングで転職活動を開始できます。
【まとめ】多様な使い方ができるハイクラス層に最適なエージェント
- 年収600万円以上のハイクラス層向け転職サービス
- 登録すれば、ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届く
- 自らハイクラス求人に応募することもできる
doda Xは、ハイクラス層向けの転職支援サービスとして、多様な使い方ができる点が大きな魅力です。
ヘッドハンターからのスカウトを受けるだけでなく、自ら求人を探して応募することも可能なため、受け身と攻めの両方のアプローチで転職活動を進められます。
また、匿名スカウト機能を活用すれば、現職に知られることなく新たなキャリアの可能性を探ることができるでしょう。
