クリエイティブ職におすすめの転職エージェント10選！エージェントを使うメリット・デメリットも紹介！

クリエイティブ職の転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

クリエイティブ職への転職で成功率を上げるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。

とはいえ、クリエイティブ職の求人を扱う転職エージェントは数多くあり、どれを選べばいいか悩みますよね。

そこでこの記事では、クリエイティブ職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

その他にも、クリエイティブ職の主な職種や仕事内容、エージェントを使うメリットなども解説するので、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、クリエイティブ職として働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

クリエイティブ職に強い転職エージェントの選び方

クリエイティブ職に強い転職エージェントって、何を基準に選べばいいんでしょうか？

クリエイティブ職は職種や働き方の幅が広い分、エージェント選びで差が出やすいんです。

同じ転職エージェントでも、企業理解の深さや扱っている求人、サポートの視点によって、紹介される求人や転職後の満足度は大きく変わります。

とくにクリエイティブ職の場合は、仕事内容だけでなく制作体制や評価基準など、求人票だけでは分かりにくい情報が重要です。

だからこそ、ポイントを押さえてエージェントを選ぶようにしましょう。

ここでは、クリエイティブ職で後悔しないために意識したい、転職エージェント選びのポイントを整理して紹介します！

企業の情報に詳しい

転職エージェントを選ぶうえで、企業情報をどこまで把握しているかは重要な判断材料です。

企業の情報に詳しいエージェントほど、日頃から企業と密にやり取りを行い、現場レベルの実情まで理解している可能性が高いといえるでしょう。

たとえば、以下の点は求人票だけでは判断しづらい情報です。

こうした背景まで理解しているエージェントであれば、応募前に具体的なイメージを持ったうえで転職活動を進めやすくなります。

クリエイティブ職では、「思っていた仕事内容と違った」というミスマッチが起こりやすいため、このようなエージェントを選ぶことが、結果的に転職成功への近道になるでしょう。

企業理解が深いほど、入社後のギャップを減らしやすくなりますよ！

求人票だけじゃ分からない部分まで知れるのは、安心感がありますね。

希望職種の求人数が多い

希望する職種の求人数が多い転職エージェントを選ぶことも、重要なポイントのひとつです。

クリエイティブ職と一口にいっても、Webデザイナー、Webディレクター、Webライター、動画クリエイター、ゲーム系職種など、仕事内容や求められるスキルは大きく異なります。

そのため、特定の職種しか扱っていないエージェントの場合、選択肢が限られてしまう可能性もあるでしょう。

希望職種の求人を幅広く扱っているエージェントであれば、スキルや経験に合った求人を比較しながら検討しやすくなります。

選択肢が多いほど、自分に合った働き方を見つけやすくなりますよ。

同じクリエイティブ職でも、こんなに幅があるんですね。

ポートフォリオ・制作実績への理解がある

クリエイティブ職の転職では、ポートフォリオや制作実績の見せ方が選考結果を左右することも少なくありません。

どれだけ経験があっても、企業が求めるポイントとズレた見せ方をしてしまうと、正しく評価されないケースもあります。

クリエイティブ職に理解のある転職エージェントであれば、以下の点まで踏み込んだアドバイスが期待できます。

単に「ポートフォリオを用意してください」と言われるだけでなく、中身や構成について具体的に相談できるかどうかが、エージェント選びの大きな分かれ目になるでしょう。

同じ実績でも、見せ方で印象が変わりそうですね。

総合型と特化型の両方を活用する

転職エージェントには、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類があります。

それぞれ得意とする領域やサポートの視点が異なるため、エージェントのタイプによって、紹介される求人や得られる情報にも違いが出てきます。

とくにクリエイティブ職は、企業規模や制作スタイルによって働き方が大きく変わるため、複数の視点から求人を比較できる環境を整えておくことが重要です。

どちらのタイプの転職エージェントを使ったらいいんですか？

総合型と特化型を使い分けることで、視野を広げつつ判断の精度も上げられますよ。

総合型で求人の選択肢を広げつつ、特化型で業界理解や専門的なアドバイスを得ることで、より納得感のある転職活動につなげやすくなります。

それぞれの良さを組み合わせるのがポイントなんですね。

クリエイティブ系の職種・仕事内容

クリエイティブ系の職種や仕事内容について、もう少し詳しく知りたいです！

クリエイティブ職は何かを生み出す仕事という点では共通していますが、分野や役割はとても幅広いんです。

デザインや文章制作だけでなく、企画・進行管理などを担う職種も含めて、クリエイティブ職と呼ばれる仕事は多岐にわたります。

そのため、転職を考える際には、「自分はどの役割を担いたいのか」を整理しておくことが大切です。

ここでは、代表的なクリエイティブ系の職種と、それぞれの仕事内容を分かりやすく紹介していきます！

デザイナー

デザイナーは、見た目や表現を通じて価値を形にする仕事です。

Webサイトやアプリの画面設計を行うWebデザイナー、広告やポスター、書籍の装丁などを手がけるグラフィックデザイナーなど、活躍の場は多岐にわたります。

近年では、ユーザー体験を意識したUI・UXデザインや、ブランド全体の世界観づくりを担う役割も増えてきました。

ゲームのキャラクターデザインや、動画・映像表現、ファッションやインテリア分野など、専門領域ごとに求められるスキルも異なります。

同じデザイナーでも、分野によって全然違うんですね。

ライター・脚本家

文章や言葉を使って表現する仕事も、立派なクリエイティブ職です。

雑誌や書籍の記事を執筆するライター、Webメディア向けに記事を制作するWebライター、商品やサービスの魅力を短い言葉で伝えるコピーライターなど、文字を武器に活躍する職種は数多くあります。

また、テレビドラマや映画、アニメなどのシナリオを書く脚本家も、物語を生み出す重要なクリエイティブ職のひとつです。

表現力だけでなく、企画意図やターゲットを理解する力も求められるため、分野ごとに役割や働き方が異なる点が特徴といえるでしょう。

文章ひとつで印象が変わる仕事なんですね。

ディレクター・プロデューサー

ディレクターやプロデューサーは、制作現場全体をまとめるポジションですね。

ディレクターやプロデューサーは、作品そのものを制作するというよりも、プロジェクト全体をまとめ、形にしていく役割を担います。

たとえばWebディレクターは、サイト制作の企画立案から進行管理、品質チェックまでを担当し、デザイナーやエンジニアと連携しながら制作を進めます。

プロデューサーは、クライアントとの折衝や予算管理、体制づくりなどを含め、プロジェクト全体の責任者として動くケースが一般的です。

複数の関係者をつなぎながら、成果物のクオリティとスケジュールの両立を図る点が、この職種ならではの特徴といえるでしょう。

作るだけじゃなくて、全体を見る役割もクリエイティブ職なんですね。

エンジニア系

エンジニア系の職種は、技術を用いてデザインや体験を形にする役割を担います！

Webサイトやアプリの動きを実装するフロントエンドエンジニアや、ゲーム開発に携わるプログラマーなどが代表的な例です。

単にコードを書く仕事というだけでなく、デザイナーやディレクターと連携しながら、見た目や操作性を意識した開発を行う点が特徴といえるでしょう。

近年では、表示速度や操作の快適さなど、ユーザーの体験を支える技術面まで意識できるエンジニアの需要が高まっています。

そのため、「技術×クリエイティブ」の領域で活躍したい人にとって、エンジニア系の職種は重要な選択肢のひとつです。

技術があると、関われる仕事の幅も広がりそうです。

クリエイティブ職が転職エージェントを使うメリット・デメリット

クリエイティブ職として転職したい場合、転職エージェントを使うとどんなメリットやデメリットがあるんですか？

良い点もあれば、注意しておきたい点もあります。順番に整理して見ていきましょう！

転職エージェントは、求人紹介だけでなく、選考対策や条件交渉などもサポートしてくれる存在です。

一方で、使い方を間違えると「思っていたサポートと違った」と感じてしまうこともあります。

ここでは、クリエイティブ職が転職エージェントを使うメリット・デメリットを整理したうえで、どのような意識で向き合うべきかを解説します。

客観的な意見をもらえる

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、多くの企業や求職者と接しており、業界全体の動向を把握しています。

そのため、自分では気づきにくい強みや改善点について、第三者の視点からアドバイスをもらえるのは大きなメリットです。

クリエイティブ職は評価基準が分かりにくいケースも多いため、市場目線での意見を聞けることは、転職活動の軸を定めるうえでも役立ちます。

一人で考えるより、客観的な意見があると安心ですね。

ポートフォリオをチェックしてもらえる

クリエイティブ職の転職では、ポートフォリオや制作実績が選考に大きく影響します。

転職エージェントを利用すれば、企業がどのようなポイントを見ているのかを踏まえたうえで、ポートフォリオの内容や見せ方について具体的なアドバイスをもらえる可能性があります。

自己流でまとめたポートフォリオと比べて、評価されやすい形にブラッシュアップできる点は、エージェントを使う大きなメリットといえるでしょう。

プロ目線で見てもらえるのは心強いですね！

紹介から入社までのサポートが手厚い

転職エージェントは、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、日程調整など、転職活動全体をサポートしてくれます。

条件交渉や入社日の調整を代行してくれるケースもあり、在職中で忙しい人にとっては大きな助けになるでしょう。

準備や調整を任せられる分、選考そのものに集中しやすくなります。

アドバイザーとの相性が合わないことがある

一方で、転職エージェントを利用する際の注意点として、担当アドバイザーとの相性が挙げられます。

希望条件の細かなニュアンスが伝わらなかったり、提案内容に違和感を覚えたりするケースもあるでしょう。

その場合は、担当者の変更を依頼したり、他のエージェントを併用したりすることで、状況を改善できることもあります。

相性が合わないまま無理に進める必要はありませんよ。

希望求人に応募できないことがある

転職エージェント経由で応募する場合、企業に推薦する前に、エージェント側の選考が入ることがあります。

そのため、スキルや経験が条件に満たないと判断された場合、希望する求人に応募できないケースも考えられます。

キャリアが浅い場合や、未経験分野に挑戦する場合は、この点をあらかじめ理解しておくことが大切です。

自分の状況に合った求人を多く扱うエージェントを選ぶことも重要ですね。

ここで一旦メリットとデメリットまとめてみます。

転職エージェントは、あくまで転職活動を支援してくれる存在です。

まとめると、メリットだけに期待しすぎず、デメリットも理解したうえで、「どう活用するか」を自分で考える姿勢が重要になります。

任せきりにせず、自分でも判断することが大切なんですね。

その意識があれば、転職エージェントは心強いパートナーになるはずです！

クリエイティブ職におすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、クリエイティブ職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

クリエイティブ職に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

レバテックキャリア｜圧倒的な内定率を実現する

『レバテックキャリア』は、15年以上にわたってIT・Web業界に特化した転職支援を行っているエージェントです。

なかでも、デザイナーやWebディレクターなどのクリエイティブ職に対する理解が深いのが大きな特長です。

在籍しているのは、エンジニアやクリエイター専門のアドバイザーで、業界の動向や企業ごとの制作体制に詳しく、仕事内容や条件だけでなく、チームの雰囲気や働き方といった現場の空気感まで踏まえて求人を紹介してくれます。

実際に年間7,000回以上も企業を訪問し、現場でヒアリングを行っているため、求人票だけではわからないリアルな情報に基づいたアドバイスが受けられるのは、他のエージェントにはない強みです。

自分では気づいていないスキルや強みを引き出してくれる丁寧なヒアリングも特徴です。

また、職務経歴書の添削や模擬面接といった実践的なサポートにも力を入れており、企業ごとの傾向に合わせた対策ができるのも安心できるポイントです。

どんな制作現場で働けるのか不安、スキルに自信はないけれどもっとキャリアを伸ばしたい、そんな方はまず一度相談してみるのがおすすめです。

公式https://career.levtech.jp

ギークリー｜IT・WEB・ゲーム業界専門の転職エージェント

『ギークリー』は、IT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化した転職エージェントです。

業界特化型ならではの専門性の高さが魅力で、大手企業から急成長中のベンチャーまで39,000件以上の求人を取り扱っています。

ギークリーだけが扱っている独占求人も多数あり、クリエイティブ職向けにも、専門性を活かせる魅力的なポジションが豊富に揃っています。

また、100名以上のキャリアアドバイザーが在籍しており、細かく分かれた職種ごとの悩みや希望にも、しっかり対応できる体制が整っています。

業界未経験の方にはややハードルが高いかもしれませんが、一定の経験やスキルがあり、もっと専門性を高めたい、将来的に年収を上げたいと考えている方には、とても相性の良いエージェントです。

業界に詳しいアドバイザーが、自分の強みや希望をもとに企業とのベストマッチを目指してサポートしてくれるので、クリエイティブ職で転職を考えている方は、一度相談してみる価値があります。

公式https://geekly.co.jp/

マイナビクリエイター｜Web職・ゲーム業界専門の転職支援サービス

『マイナビクリエイター』は、株式会社マイナビワークスが運営するWebやゲーム、IT業界専門の転職支援サービスです。

Web職やゲーム業界など専門のキャリアアドバイザーが個別カウンセリングしてくれるため、自分の悩みや転職の疑問を打ち明けてください。

希望や適性に合わせてアドバイスしてくれるでしょう。

さらに『マイナビクリエイター』では、ポートフォリオの作成サポートに力を入れています。

クリエイティブ業界において、ポートフォリオは履歴書の一部です。

希望の企業が求めるポートフォリオを分析した上で、最高のポートフォリオを作る手伝いをしてくれるでしょう。

公式https://mynavi-creator.jp

リクルートダイレクトスカウト｜可能性を広げるハイクラス転職スカウト

『リクルートダイレクトスカウト』は、企業の担当者から直接スカウトを受けられる転職サービスです。

全体的に年収が高い企業が多いため、ハイクラス転職を目指している人は登録していて損はないでしょう。

もし、スカウトを受け取り興味を持った場合には、チャット機能を使って返信できます。

スカウト内容の詳細について聞いてみることができるかもしれません。

また、スカウト式の転職サービスということも『リクルートダイレクトスカウト』の大きな特徴です。

他の転職サービスと併用したり、仕事しながら利用することもできるでしょう。

好条件の企業からスカウトされる機会があるかもしれません。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

マスメディアン｜マーケティング・クリエイティブ転職実績No.1

『マスメディアン』は、マーケティング、クリエイティブ職に特化した転職エージェントです。

これまでマーケティング、クリエイティブ関連の専門誌を発行するグループ会社として情報を蓄えてきました。

宣伝会議グループだからこそ、人事だけでなく経営者や責任者から直接仕事の依頼を受けることもあります。

他にはない求人に出会えるかもしれません。

また『マスメディアン』は、これまで6万人を超える転職者をサポートした実績を持っています。

そのため、職種や業種、企業ごとで採用されるためのポイントをアドバイスすることも可能です。

面接対策や書類添削のサポートもあるため、安心してください。

公式https://www.massmedian.co.jp/

シリコンスタジオエージェント｜ゲーム・映像業界の求人、転職サービス

『シリコンスタジオエージェント』は、ゲームや映像業界に特化した中途採用領域を扱う人材紹介サービスです。

『シリコンスタジオ』は、1999年に設立して以来、ゲームや映像業界向けにグラフィックスやネットワークの先端技術を提供し続けてきました。

このような背景を持っているため、業界の知識が非常に深いエージェントなのです。

キャリアプランに関しても、無理に正社員を勧めることはありません。

一人ひとりの希望はもちろん、能力を吟味して求人を案内するため安心できるでしょう。

まずは、派遣形態でスキルを磨いて数年後に契約社員や正社員として仕事を探すことも可能です。

公式https://ss-agent.jp/

リクルートエージェント｜あなたの強みを一緒に見つける

『リクルートエージェント』は、転職支援実績No.1の実績を持つ転職エージェントです。

『リクルートエージェント』の大きな特徴は、非公開求人を数多く保有していることです。

求人数はなんと30万件以上になります。

これまで出会えなかった希少な求人に出会えるかもしれません。

また『リクルートエージェント』には、各業界に精通した経験あるキャリアアドバイザーが揃っています。

自分の悩みを相談しやすくなること間違いありません。

応募先が決まった場合には、キャリアアドバイザーが企業に推薦することも可能です。気軽に相談してください。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜求人・転職情報満載の転職サイト

『doda』は、求人サイトと転職エージェントサービスが一体化した転職サービスです。

公開求人は、毎週月曜日と木曜日に更新されるため、定期的にチェックできるでしょう。

『doda』の転職エージェントサービスには、業界に詳しい専門スタッフが在籍しています。

専門的な悩みやキャリアプランまで相談してください。

また『doda』では、キャリアアドバイザーと別に採用プロジェクト担当スタッフも在籍しています。

求める人物像や職場環境、採用計画など詳細な点を情報提供してくれるでしょう。

希望の企業について詳しく知りたいことがあれば、何でも尋ねてください。

公式https://doda.jp/

ワークポート｜可能性を広げるための転職相談

『ワークポート』は、株式会社ワークポートが運営する転職サービスです。

北海道から沖縄まで全国48の拠点があるため、対面はもちろん、オンラインや電話など希望に合わせた相談方法を選ぶことができるでしょう。

「転職コンシェルジュ」と呼ばれる転職のプロが、求職者に寄り添って満足度の高いサービスを提供します。

『ワークポート』では、人気の企業の説明会や情報収集に役立つセミナーを定期的に行っています。

リアルで行われるものだけではなく、オンライン上で行われるセミナーもあるため、気軽に申し込んでみましょう。転職に役立つ情報を集められます。

加えて、『ワークポート』は、性格や適性、社会性を診断し、どんな職種に向いているか診断するCUBIC適性検査も行っています。

自分を知るための手段として利用してください。

公式https://www.workport.co.jp/

Webist｜IT・Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

『Webist』は、クリーク・アンド・リバー社が運営する Web、広告、出版業界に特化した転職支援サービスです。

クリエイティブ職を選ぶ方の大半が、自由に働きたいと考えるのではないでしょうか。

『Webist』は、正社員だけでなく派遣や業務委託など多様な働き方を用意しています。自分に合った形態を選べるでしょう。

未経験から挑戦したい人、キャリアアップしたい人など、転職者の悩みも人それぞれ異なります。

各領域に精通した『Webist』のキャリアアドバイザーが、個人の悩みに寄り添って、的確なアドバイスをしてくれるでしょう。

大手や有名企業の求人も数多く扱っているため、年収アップも夢ではありません。

公式https://webist-cri.com/

【図解】クリエイティブ職向け｜転職エージェント利用の流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

まずは、各転職エージェントの公式WEBサイトから登録を行います。
クリエイティブ職の場合、この時点で職種（デザイナー・Webディレクター・動画編集など）を正確に選択しておくことが重要です。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当のキャリアアドバイザーから電話またはメールで連絡が入ります。この段階では、簡単な経歴確認や面談日程の調整が中心です。

ポートフォリオの有無や、現在の転職検討度合いについて聞かれることもあるため、大まかな状況は整理しておくとスムーズでしょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話やオンラインツールを使って、キャリアカウンセリングを行います。対面を希望する場合は、エージェントの拠点で実施できることもあります。

クリエイティブ職のカウンセリングでは、以下のような点が整理されるケースが一般的です。

• これまでの制作経験や担当領域
• 得意分野や強み
• 今後伸ばしたいスキル
• 希望する働き方（インハウス／制作会社など）
• 条件面のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリング内容を踏まえ、担当者から求人の紹介が行われます。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で複数の求人が提案されます。

クリエイティブ職は企業ごとに求める役割が異なるため、複数のエージェントを併用し、求人の傾向を比較するのも有効です。

STEP.6

応募前にポートフォリオ・書類をブラッシュアップ

応募に進む求人が決まったら、履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの調整を行います。企業ごとに評価ポイントが異なるため、見せ方を微調整できるのはエージェント経由ならではです。

自己応募では気づきにくい改善点を指摘してもらえることも多く、選考通過率を高めるうえで重要な工程といえるでしょう。

STEP.6

書類選考を経て面接へ

書類提出後は、企業側で書類選考が行われます。 結果はエージェント経由で共有され、通過した場合は面接へと進みます。

不合格の場合でも、理由や傾向をフィードバックしてもらえるケースがあります。

STEP.7

面接対策・企業ごとのポイントを確認

面接前には、企業ごとの面接傾向や質問例についてアドバイスを受けます。ポートフォリオの説明方法や、制作意図の伝え方を整理できる点も特徴です。

準備の質を高めることで、面接時の評価にもつながりやすくなります。

STEP.8

企業との面接を実施

日程調整は担当者が代行し、面接当日に集中できる環境が整えられます。場合によっては、複数回の面接が実施されることもあります。

在職中でも無理なく進めやすいのが、エージェント利用のメリットです。

STEP.9

・内定・退職手続き〜入社まで

内定後は、給与条件や入社日の調整を担当者が仲介してくれます。条件面の確認や内定辞退の連絡も代行してもらえるため、精神的な負担を減らせます。

入社後も相談できる体制が整っているエージェントであれば、転職後の不安にも対応してもらえるでしょう。

クリエイティブ職に強いエージェントを最大限に活用する方法

クリエイティブ職は、エージェントの使い方で結果が大きく変わります。

転職エージェントは、登録するだけで成果が出るものではありません。

とくにクリエイティブ職は、職種やスキルの定義が曖昧になりやすく、活用の仕方を誤ると本来の強みが正しく評価されないこともあります。

ここでは、デザイナー・Webディレクター・動画編集者などクリエイティブ職ならではの視点で、エージェントを活かすポイントを整理します。

1.職種名より「何ができるか」を言語化して伝える

自分は一応デザイナーなんですけど、それだけ伝えれば大丈夫ですか？

クリエイティブ職だと、職種名だけだと情報が足りないことが多いですね。

クリエイティブ職の転職では、「デザイナー」「ディレクター」「動画編集者」といった職種名だけでキャリアを判断されてしまうと、本来の強みが正しく伝わらないことがあります。

大事なのは、「どんな工程を、どこまで担当してきたか」をちゃんと具体的に伝えることです。

たとえば、担当者に共有しておきたいポイントは以下のような内容です。

こうした情報を整理して伝えることで、「職種名」ではなく「実務レベル」でのマッチングがしやすくなります。

確かに。同じデザイナーでも、やってきたことは結構違いますもんね。

その通り。だからこそ、言葉にして伝えることが何よりも重要なんです。

2.ポートフォリオは「何をしてきたか」が伝わる形にする

ポートフォリオって、良い作品をたくさん載せればいいんですよね？

実はそれだけだと、評価につながりにくいことも多いんです！

クリエイティブ職におけるポートフォリオは、単なる作品集ではありません。

企業やエージェントが知りたいのは、この人が現場でどんな役割を果たせるのかという点です。

そのため、見た目の完成度だけでなく、仕事としてどう関わったかを説明できているかが重要になります。

こうした情報が整理されていると、このポートフォリオなら、どんな企業・案件と相性がいいかを具体的に判断しやすくなります。

ただ並べるだけじゃなくて、背景まで伝えるんですね。

そうです。ポートフォリオは「自分の働き方を説明する資料」だと考えると分かりやすいですよ。

3.条件より先に「譲れない軸」を整理して伝える

希望条件って、年収とか勤務地を伝えれば十分なんでしょうか？

それだけだと少し足りないです。

クリエイティブ職の転職では、条件面だけで判断すると、入社後に「思っていた仕事と違った」と感じやすくなります。

なぜなら、同じ職種・同じ年収帯でも、制作環境や求められる役割が企業ごとに大きく異なるからです。

そのため、エージェントには「条件」だけでなく、自分が大切にしたい判断の軸もあわせて伝えておくことが重要になります。

この軸が整理できると、「条件は合っているけれど、合わない求人」を避けやすくなります。

確かに、年収や勤務地だけで選ぶと、働き方までは見えないですね。

だからこそ何を優先したいかを言葉にして伝えることが大切なんですよ。

なお、年収や勤務地、働き方といった条件面についても、最低ラインと希望ラインを分けて伝えておくと、提案の幅が広がりでしょう。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.連絡の遅さは、評価を下げる原因になる

レスポンスの速さが評価に影響する場面も少なくありません。

クリエイティブ職は、制作進行や納期管理が重視される仕事です。

そのため、エージェントとのやり取りにおいても、レスポンスやスケジュール管理ができているかどうかは見られやすいポイントになります。

とくにポートフォリオ提出や面接日程の調整では、連絡の遅れがそのまま選考の遅れにつながることもあります。

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

クリエイティブ職では、「制作スキル」だけでなく「一緒に仕事がしやすいか」という点も評価されます。

日頃のやり取りの姿勢は、担当者を通じて企業側に伝わることもあるため、連絡はこまめに、期限があるものは優先して対応する意識を持ちましょう。

目安として、少なくとも2週間に1度は状況共有の連絡を入れると安心です。

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

クリエイティブ職の転職では、担当者との相性が結果に直結することもあります。

クリエイティブ職の転職では、ポートフォリオの見せ方や、評価されるポイントの捉え方など、担当者の理解度によって提案の質が大きく変わります。

そのため、相性が合わない担当者のまま進めてしまうと、本来の強みが正しく伝わらないまま選考が進んでしまうリスクもあります。

良いアドバイザーと、そうでないアドバイザーの違いを知っておくことも大切です！

信頼できない担当者のもとで転職活動を続けることは、ミスマッチや時間のロスにつながりやすくなります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.最終判断は「市場評価」と「自分の納得感」で決める

エージェントに勧められた求人って、どこまで信じていいんでしょうか？

判断材料としてはとても有益ですが、最終的に決めるのは自分自身です。

転職エージェントは、これまでの実績や企業側の反応をもとに、「市場からどう評価されているか」を客観的に教えてくれます。

これは、ひとりで転職活動をしていると得にくい、非常に貴重な情報です。

一方で、クリエイティブ職の場合は、条件や評価が良く見えても、「この制作体制で本当にやりたい仕事ができるのか」といった感覚的な納得感も、無視できない判断軸になります。

以下のような点は、自分自身でしっかり考えておきたいポイントです。

市場評価だけを優先しすぎると、「評価は高かったけれど、やりたい仕事ではなかった」というミスマッチにつながることもあります。

反対に、納得感だけで選ぶと、成長機会や条件面で後悔するケースもあるでしょう。

どちらか一方じゃなくて、両方を見る必要があるんですね。

エージェントの意見は参考にしつつ、最後は自分が納得できるかで決める。それが後悔しにくい選択につながります。

7.面接後のフィードバックは次に活かすための材料

面接が終わったあとって、何を振り返ればいいんでしょうか？

クリエイティブ職の場合は、作品そのものより伝え方にヒントが隠れていることが多いですよ。

次に活かすため、面接後に企業側からのフィードバックを共有してもらうようにお願いしましょう。

とくにクリエイティブ職では、「スキルが足りなかった」というよりも、強みや役割が企業側に正しく伝わっていなかったことが原因で選考に進めないケースも少なくありません。

具体的に確認したほうがいいポイントは以下の2つです。

落ちた理由が分かれば、次に活かせますね。

ポートフォリオの見せ方や説明の順番を少し変えるだけで、印象が大きく変わることもあります！

実際には、守秘義務の関係で詳細なフィードバックがもらえない場合もありますが、可能な範囲でも確認を依頼しておく価値は十分にあります。

面接結果を「合否」だけで終わらせず、次の選考に向けた改善材料として活かしていく意識が、転職成功につながるでしょう。

【Q&A】クリエイティブ職として働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

クリエイティブ職として働きたい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

クリエイティブ職の転職で気をつけることはありますか？

自分と企業のこだわりがマッチしているか見極めることは大切です。

大切にしたい部分が違うと、仮に転職しても自分らしく働くことができません。企業に感じた印象や小さな違和感はそのままにしないようにしましょう。

クリエイティブ職に必要なスキルは何ですか？

ゲームやWeb、ITなど分野は違いますが、クリエイティブ職には豊かな表現力や具体化する力が求められます。

また、作品をより良いものにしたいという意欲や、納期を守るという計画性も求められるでしょう。

他業種ですが、クリエイティブ職に転職することはできますか？

可能です。

クリエイティブ職の中には、特別なスキルを必要としないものも多くあります。今は独学でも多くの知識を身に付けられます。まずは、基礎知識を身に付けることから始めてみましょう。

クリエイティブ職って具体的にどんな職業ですか？

WEB業界やゲーム業界、広告業界、IT業界における職種を指すことが多いです。

例えば、ライターやデザイナーイラストレーター、ディレクター、プランナーなどが挙げられます。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

この記事では、クリエイティブ職におすすめの転職エージェントを紹介しました。

広告業界やIT業界、ゲーム業界などで幅広く活躍するクリエイティブ職。

自分の適性を見極めるためにも、転職エージェントを利用してみてはどうでしょうか。

自分に合った転職エージェントを見つけて、転職活動に励んでください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。