臨床開発モニター（CRA）におすすめの転職サイト9選！向いている人の特徴は？

臨床開発モニター（CRA）の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

新薬の有効性や安全性を確認するための臨床試験。

臨床試験が正確に実行されているかを確認することが、臨床開発モニター（CRA）の仕事です。

臨床開発モニター（CRA）として経験を積んできた方の中には、転職を考え始める方もいるでしょう。

または、未経験から臨床開発モニター（CRA）を目指す方もいるかもしれません。

しかし、サイトによって特徴が異なるため、どの転職サイトを選んだらいいか分かりませんよね。

そこで、この記事では、臨床開発モニター（CRA）におすすめの転職サイトを紹介します。

記事の前半では、臨床開発モニター（CRA）が転職サイトを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのサイトが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
臨床開発モニターの転職で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『マイナビ薬剤師』『doda』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

臨床開発モニター（CRA）に強い転職サイトの選び方

臨床開発モニター（CRA）に強い転職サイトはどうやって選べばいいんですか？

どんな基準で転職サイトを選ぶかは人それぞれ異なりますが、以下の4つのポイントを覚えておくと良いでしょう！

年収に合わせて選ぶ

転職理由のひとつに年収への不満が挙げられます！

今より高年収を求めている場合、希望する年収に合わせて転職サイトを選ぶことができるでしょう。

そのために、転職サイトに掲載されている平均年収や企業情報を知ることは大切です。

なるほど。希望の年収に合わせて転職サイトを選ぶこともできるんですね！

専門性に特化しているか

臨床開発モニター（CRA）は、専門性の高い職種です。

そのため、利用する転職サイトのコンサルタントにどれだけの知識があるかどうかは重要です。

人によっては、具体的なアドバイスが必要ないということもあるでしょう。

転職サイトが業界や職種をカバーしているかを確認してください！

転職サイトの側の専門性ですね。しっかり確かめます！

機能や使いやすさ

転職サイトは、機能性が高く、自分にとって使いやすいものを選ぶようにしてください！

転職サイトの機能性が悪いと、検索時間がかかり効率も下がってしまいます。

応募手続きのしやすさや転職活動に役立つコンテンツなどをチェックして自分に合った転職サイトを選ぶと良いでしょう。

使いやすさは重要ですね！実際に使ってみます！

口コミの良さ

転職サイトを使った人の口コミを参考にすることもおすすめです！

レビューサイトや口コミサイトを見ると、転職サイトに関する情報が提供されています。

サイトのメリットやデメリットを客観的な立場で知れるはずです。

口コミがあまりに悪い転職サイトは、利用しない方が良いかもしれません。

参考にしてみます！

臨床開発モニター（CRA）の仕事内容は？

臨床開発モニター（CRA）はどんな仕事内容なんですか？

臨床開発モニター（CRA）は、治験の場で医薬品の有効性や安全性を確認する業務を果たします。主にどんな仕事内容があるのか、以下で詳しく説明します！

治験開始前の業務

まず、治験を開始する前に治験を実施する医療機関や担当医師を選定します！

選定には、これまでの実績や対象医薬品の知識があるかが選定に大きく関係してきます。

治験結果に大きく影響するため、慎重な判断が求められるでしょう。

その後、医療機関に治験を正式に依頼し、合意を得た上で契約を締結します。

安全に業務を行うために慎重さは欠かせませんね！

治験実施中の業務

医療機関施設と治験契約を締結した後は、いよいよ治験がスタートします。

治験の進捗管理は、臨床開発モニター（CRA）の最も重要な仕事といえるでしょう。

被験者の安全性と権利を保護しながらも、治験実施計画書に従って治験を行っていく必要があります。

モニタリング報告書作成も仕事に含まれます。

気を張っている必要がありますね！

治験終了時の業務

すべての被験者に投与が終わったことを確認し終えたら、治験薬を回収します。

必要な文書に記載漏れや間違いがないかも見直してください。

その後、治験終了の報告と通知を出して、業務完了となります。

なるほど！

臨床開発モニター（CRA）に向いている人

臨床開発モニター（CRA）に向いているのはどんな人ですか？

臨床開発モニター（CRA）には主に4つの特徴があります。参考にしてください！

気遣いができる人

気遣いができる人は臨床開発モニター（CRA）に向いていると言えます！

臨床開発モニター（CRA）は、社外問わず多くの人と接する仕事です。

特に治験コーディネーター（CRC）と接する機会が非常に多くなります。

時には無理なお願いをすることもあるでしょう。

そのため、ちょっとした配慮や言い回しで相手のこと気遣える人は、どの現場に行っても、貴重な存在になること間違いありません。

大切ですね！

論理的な思考を持っている人

論理的な思考を持っている人も、臨床開発モニター（CRA）に向いています。

たくさんの治験データの中には、間違いもあるかもしれません。

論理的に物事を考えながら、間違いを見落とさないようにする必要があるでしょう。

考える力を身につける必要があるんですね！

対応が早い人

素早い対応ができる人も臨床開発モニター（CRA）に向いています！

治験に関する仕事は、報告メールや業務連絡など、連絡事項が多くなるため素早いレスポンスが必須です。

時間がかかるものがある場合は、どれくらいに終わる予定かを伝えておくと良いでしょう。

対応が早いと安心できますね！

精神的に強い人

精神的に強い人も向いているでしょう！

臨床開発モニター（CRA）は、看護師や医師、被験者など多くの人と接します。

接する人ごとに異なる対応が必要になるため、精神的強さが求められるでしょう。

なるほど。切り替えが大切ですね！

臨床開発モニター（CRA）におすすめの転職エージェント9選

具体的にはどんな転職サイトを使うべきなんですか？

ここからは、臨床開発モニター（CRA）におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいサイトにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

臨床開発モニター（CRA）に特化した転職サイトは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各サイトのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

リクルートエージェント｜あなたの強みを一緒に見つける

『リクルートエージェント』は、転職成功実績NO.1の転職サイトです。

キャリアアドバイザーへの相談は、オンラインまたは電話のどちらかで相談可能です。

自分に合った方法で、転職の悩みを打ち明けてください。

『リクルートエージェント』では、非公開求人を20万件以上も保有しているため、今まで見たこともない好条件の求人が見つかるかもしれません。

応募先が決まった際には、書類添削や面接対策を依頼できます。

これまで多くの転職サポートをしてきた転職のプロからチェックしてもらいましょう。

また『リクルートエージェント』は、転職に役立つイベントやセミナーも数多く実施しています。

気になるセミナーを見つけた際には、気軽に参加してください。

公式https://www.r-agent.com/

マイナビ薬剤師｜ベストな転職を叶えるお手伝い

『マイナビ薬剤師』は、薬剤師専門の転職サポートです。

オンライン上や電話でのサポートも行っていますが、何より対面サポートを大切にしています。

直接会うことで、信頼関係も強くなっていくはずです。

「キャリアアップしたい」「年収アップさせたい」など、どんなことでも話してください。

『マイナビ薬剤師』は、初めて転職活動する方でも、安心して利用できるような仕組みになっています。

たとえば、どこに注目して求人情報を見るべきかを丁寧にレクチャーします。

また、挑戦したい企業を見つけた際には、企業との日程調節や条件交渉もしてくれるでしょう。

アフターフォローまでしっかりしているので、安心です。

公式https://pharma.mynavi.jp/

doda｜大手の総合転職情報サイト

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、パーソナルキャリア株式会社が運営している転職サイトです。

職種や働き方、働く場所を選択し、自分で企業へコンタクトを取ることも可能です。

転職エージェントサービスを利用すれば、担当キャリアアドバイザーの元で転職活動をスタートできます。

自分の強みややりがいを一緒に探し出してくれるでしょう。

また『doda』では、「面接力アップセミナー」や「履歴書書き方セミナー」など、転職セミナーやイベントも定期的に行っています。

セミナー動画はアーカイブとして残るため、時間のある時にチェックしてみましょう。

公式https://doda.jp/

JACリクルートメント｜ハイクラス・ミドルクラス転職に特化した転職サイト

『JACリクルートメント』は、外資系やグローバル系の転職に強い転職サイトです。

求人の紹介だけでなく、5年後、10年後の働き方もアドバイスしてくれるでしょう。

どんな疑問点や不安もすべて打ち明けてください。

一人ひとりの気持ちに寄り添いながらも、転職を実現するために必要なことを教えてくれるはずです。

『JACリクルートメント』が保有する求人のうち75％が非公開求人ということも大きな特徴です。

コンサルタントが経営層や事業部門トップと話し合いを重ねて関係を構築した結果、機密性が高い質の良い求人を得ています。

志向やビジョンの合う求人に出会えるかもしれません。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ビズリーチ｜選ばれた人だけのハイクラス求人

『ビズリーチ』は、国内最大級のハイクラス求人です。

多くの転職サービスのように企業を直接したり面談することはありません。

企業やヘッドハンターとコンタクトが取れるため、連絡を取り合うことができるでしょう。

また『ビズリーチ』のスカウト機能も大きな特徴です。

求職者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからアプローチがあるため、自信もつきます。

加えて『ビズリーチ』に掲載されている求人は、3分の1以上が年収1,000万円以上の求人です。

多くの求人サイトでは集まらないハイクラス求人が集まっているため、経営に携わりたい方や、キャリアを活かして働きたいという方にとっておすすめできます。

公式https://www.bizreach.jp/

CRAばんく｜臨床開発モニター（CRA）のための転職サイト

『CRAばんく』は、臨床開発モニター（CRA）に特化した転職サイトです。

全国100件を超える豊富な求人を扱っているため、自分の希望地域を見つけることができるでしょう。

臨床開発モニター（CRA）は、専門知識が必要な仕事になります。

転職に向けて、どのような対策を取れば良いのかコンサルタントがしっかりアドバイスしてくれるでしょう。

『CRAばんく』は履歴書や職務経歴書のPDF作成ツールや掲示板での質問、合格予想ツールなど転職に役立つWEBツールを豊富に提供しています。

状況に応じてこれらのツールを用いてください。

どのように使えば分からない時は、気軽にコンサルタントに質問すると良いでしょう。

公式https://cra-bank.com/

アンサーズ｜製薬業界で働く人のための転職サイト

『Answers(アンサーズ)』は、30年以上の歴史を持つ製薬業界に特化した転職サイトです。

『アンサーズ』に掲載されている求人の多くは、インターネット求人には載っていない非公開求人です。

好条件の求人や大手企業の求人を見つけられるかもしれません。

今までの転職支援実績から得た知識で、求職者に必要な企業情報をシェアしてくれるはずです。

気になることは何でも質問してください。臨床開発モニター（CRA）専用の役立つコンテンツも用意しています。

転職情報や面接対策を読み込んで、転職活動に役立ててください。

公式https://answers.ten-navi.com/

製薬オンライン｜製薬・医療業界に特化した転職サイト

『製薬オンライン』は、豊富な知識と経験を持つキャリアアドバイザーが在籍している、製薬業界、医療業界の転職サイトです。

詳細条件や新着条件から求人を探すこともできますが、キャリアアドバイザーに相談すると、より幅広いサポートを受けることができるでしょう。

興味のある企業がある際には、キャリアアドバイザーが企業とコンタクトを取ることが可能です。

書類応募や選考結果の知らせなど、転職活動のすべてを代行してくれるため、働いている方にとっても助けになるはずです。

サイト上に利用者の口コミが掲載しているため、参考にすると良いでしょう。

公式https://www.seiyakuonline.com/

パソナキャリア｜ハイクラスエージェント転職サービス

『パソナキャリア』は、株式会社パソナが運営しているハイクラス向け転職サービスです。

掲載している求人の92％が大手であるため、大手に勤めたいという願いを持っている方におすすめできます。

また、全国各地に拠点があるため、土地ごとに応じた細やかなサポートを受けられること間違いありません。

求人の約半数が800万円以上の求人であることも大きな特徴です。

安定した給与をもらいたい、今より年収をアップさせたいという方は、気軽にコンサルタントに相談してください。

自分に合った企業を探してくれることでしょう。

加えて『パソナキャリア』は、スカウトサービスも導入しています。

求人活動の幅が広げるために役立ててください。

公式https://www.pasonacareer.jp/

【図解】臨床開発モニター（CRA）に強い転職サイトを利用する流れ

実際に転職サイト・エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

臨床開発モニター（CRA）に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職サイト・エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職サイトを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職サイト・エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】臨床開発モニター（CRA）が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

臨床開発モニター（CRA）が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

臨床開発モニター（CRA）への転職に英語力は必要ですか？

所属する会社によって求められる英語力は異なります。

しかし、英語力がアピールできると転職に有利に働くことは間違いありません。TOEIC750点以上を獲得すると、業務で英語が使える人材と見てもらえるでしょう。

年齢制限はありますか？

経験の有無によって年齢制限は異なります。

おおよその目安として臨床開発モニター（CRA）未経験者は30歳前後まで、経験者は50歳までが選考されやすい傾向にあるようです。しかし、例外もあるため参考程度にしてください。

土日や祝日は休みですか？

基本的に土日や祝日は仕事はありません。

しかし、仕事の種類によっては、土日や祝日に出勤する必要が生じることもあります。

未経験から臨床開発モニター（CRA）を目指すために取るべき資格はありますか。

薬剤師やMR、看護師資格を持っていると、臨床開発モニター（CRA）として採用されやすいと考えられています。

また、臨床検査技師や獣医師などの資格を持っている方も有利になるでしょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

この記事では、臨床開発モニター（CRA）におすすめの転職サイトを紹介しました。

臨床開発モニター（CRA）は、人を気遣いながらも、論理的な思考を使う業務です。

そのため、精神的にタフでなければ続けることができないでしょう。

上記で取り上げた転職サイトを参考にして、理想の職場を選んでみてください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。