行政書士に強い転職エージェントおすすめ10選！主な仕事内容や活躍できる現場も紹介！

行政書士の転職ではどんな転職エージェントを使えばいいんでしょう？

行政書士の資格を活かして転職を考えているものの、「行政書士に強い転職エージェントはどこなのか」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

行政書士は、官公署への許認可申請や契約書の作成など、多岐にわたる業務を担う専門職ですが、独立開業だけでなく、企業や行政機関での活躍の場も広がっています。

しかし、行政書士の知識やスキルを活かす転職には、適切なサポートが必要です。

特に、行政書士の転職に強いエージェントを活用することで、希望に合った求人情報を得たり、転職活動をスムーズに進めたりすることができます。

そこでこの記事では、行政書士の主な仕事内容や資格を活かせる転職先を解説しながら、行政書士に強い転職エージェントを厳選してご紹介します。

記事の前半では、行政書士として働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

行政書士に強い転職エージェントの選び方

行政書士に強い転職エージェントの特徴は？

行政書士の資格を活かした転職では、どの転職エージェントを利用するかは非常に重要です。

適切なエージェントを選ぶことで、希望に合った求人をスムーズに見つけられるだけでなく、転職成功率も高まるでしょう。

ここからは、行政書士の転職を支援するエージェントを選ぶ際にチェックすべきポイントを解説します。

行政書士関連の求人が豊富にあるか

まず確認すべきは、行政書士資格を活かせる求人を十分に取り扱っているかです。

行政書士の転職市場は一般的な職種と比べて狭いため、求人数が少ないエージェントを利用すると、希望に合った求人が見つかりにくくなります。

特に、法律事務所・行政書士法人・企業法務部・コンサルティングファームなどの業界の求人が豊富なエージェントを選ぶのが重要になるでしょう。

これらの業界は行政書士が活躍しやすいはずです！

より多くの選択肢の中から転職先を検討したいね。

専門知識を持つキャリアアドバイザーがいるか

行政書士の業務は多岐にわたり、許認可申請、契約書作成、企業法務支援など、専門的な知識を求められる分野です。

そのため、転職をサポートするキャリアアドバイザーが士業・法務業界に精通しているかどうかも、エージェント選びの重要なポイントとなります。

法律系の専門知識を持つアドバイザーが担当することで、求職者のスキルや経験を正しく評価し、適切な求人を紹介してもらいやすくなります。

また、選考対策や面接指導も的確に受けられるため、おのずと転職成功率を高められるでしょう。

非公開求人を扱っているか

行政書士の転職市場では、一般に公開されていない非公開求人が多く存在します。

特に、大手企業の法務部門や成長中の行政書士法人の求人は競争率が高く、エージェント経由でのみ紹介されるケースも少なくありません。

非公開求人を多く取り扱うエージェントを利用することで、より良い条件の求人に出会える可能性が高まります。

登録後にどれくらいの非公開求人を紹介してもらえるか、事前に確認するとよいでしょう。

転職支援のサポートが充実しているか

行政書士の転職では、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策が成功の鍵を握ります。

特に、行政書士としての実務経験が浅い場合や、異業種からの転職を考えている場合は、エージェントのサポートが重要になるケースが多いです。

履歴書の添削や模擬面接を実施してくれるエージェントを選ぶと、より安心して転職活動を進められます。

転職経験が浅い人にとっては、ありがたい存在なんですね。

行政書士の主な仕事内容

行政書士ってどんな仕事なんですか？

行政書士は、官公署に提出する書類の作成や手続きを代行する国家資格者です。

法律に基づく手続きをサポートする専門職で、個人や企業の幅広いニーズに対応しています。

ここからは、行政書士の主な仕事内容を詳しく解説します。

許認可申請のサポート

行政書士の代表的な業務の1つが、官公署（行政機関）に対する許認可申請の代行です。

企業や個人が事業を始める際には、法律で定められた許可や認可を取得する必要がありますが、申請には複雑な書類作成が伴います。

行政機関の審査は厳しく、書類の不備があると手続きが滞ることも少なくありません。

だからこそ、行政書士のサポートが必要不可欠になります。

依頼者は手間をかけずに確実に許可を取得できるでしょう！

契約書・各種書類の作成

企業や個人の間で取り交わされる契約は、法的に有効な形で文書化することが重要です。

行政書士は、契約書や合意書、遺産分割協議書などの作成をサポートし、トラブルを未然に防ぎます。

適切な契約書がなければ、万が一の際に当事者間で争いが生じることがあるので、最善の注意を払いましょう！

法的に有効な書類があればこそ、安心して取引できますね。

会社設立や法人登記に関する支援

会社を設立する際には、定款の作成や認証、各種許認可の取得が必要です。

行政書士は、起業家や法人のスムーズな立ち上げをサポートしてくれるでしょう。

法人登記そのものは司法書士の業務ですが、行政書士は登記前の書類作成や認証手続きのサポートを担当します。

相続・遺言に関するサポート

相続や遺言に関する手続きは適切に処理しないとトラブルにつながることも多々あります。

トラブルにならないためにも、行政書士に遺言書の作成や相続手続きのサポートを依頼すること、スムーズな財産承継を目指せるでしょう。

適切な遺言書がないと、相続争いが発生することもあります。そうなると苦労するのは家族だからこそ、行政書士の存在は大きいと言えるでしょう。

行政書士のサポートを活用することで、将来のトラブルを防ぎたいね。

外国人の在留資格・ビザ申請支援

外国人の日本での就労や永住には、在留資格（ビザ）の取得が必要です。

外国人のビザ申請や帰化手続きをサポートし、適正な在留を実現するのも行政書士の役割と言えるでしょう。

外国人のビザ申請は、書類の不備や申請内容の不適合により不許可となるケースも多いため、行政書士の専門知識が役立ちます！

行政書士資格が有利な転職先

行政書士が活躍する現場はどんなところですか？

行政書士は、官公署への申請書類作成や許認可手続きを代行する法律の専門家です。

その専門知識は、法律や手続きに関わる幅広い業界で活かすことができるでしょう。

ここからは、行政書士資格が有利に働く代表的な転職先について詳しく解説します。

行政書士事務所・法律事務所

行政書士としての知識やスキルをそのまま活かせるのが、行政書士事務所や法律事務所です。

ここでは、許認可申請や法人設立支援、契約書作成などの業務に携わることができます。

法律事務所では弁護士のサポート業務を担当することもあり、行政書士資格があることで優遇されるケースも少なくありません。

一般企業の法務部門

企業の法務部では、契約書の作成・チェック、許認可手続き、コンプライアンス業務などを担当します。

特に、許認可が必要な業種（不動産業・飲食業・金融業など）では、行政書士資格を持つ人材が重宝されるでしょう。

行政書士資格が必須ではない業界でも、法律に関する専門知識があるということは、それだけで転職市場での評価が高まります。

不動産・建設業界、金融業界

不動産や建設業界では、宅地建物取引業免許の申請や建設業許可の取得など、行政書士が得意とする業務が多く発生します。

特に、宅地建物取引士（宅建士）やマンション管理士といった資格を併せ持つことで、さらに有利に働くでしょう。

また、銀行や保険会社では、相続・遺言関連の手続きや、法人設立支援、コンプライアンス業務に行政書士資格が役立ちます。

こちらもファイナンシャルプランナー（FP）資格と組み合わせることで、さらなる専門性を発揮します。

自治体・公的機関

地方自治体や公的機関では、許認可手続きや補助金申請の審査など、行政書士の知識を活かせる業務があります。

公務員として安定した環境で働きたい人にはおすすめの選択肢です。

特に、書類作成や法律知識が役立つため、行政職の採用試験で有利になることがあります。

未経験・登録前でも行政書士として転職できる？

行政書士資格は取ったのですが、実務経験がありません。本当に転職できますか？

可能です！ただし準備と方向性を間違えないことが重要です！正しい戦略を取れば十分チャンスはあります！

行政書士資格を取得しても、実務経験がないことで転職に不安を感じる方は多いです。

しかし、行政書士資格は法律系国家資格であり、一定水準の法律知識を有している証明になります。

企業から見ると「法的思考ができる人材」「コンプライアンス意識が高い人材」として評価されやすい傾向があります。

未経験の行政書士が転職できる理由

やはり実務経験ゼロだと厳しいのではないでしょうか？

前職経験と掛け合わせれば十分に可能性はあります！経験の言語化がポイントです！

未経験でも転職できる理由は、資格が「基礎力の証明」になるからです。

さらに、前職の経験と組み合わせることで独自の強みを作れます。

営業職であれば契約書理解や交渉力、事務職であれば正確な書類作成能力や調整力が武器になります。

企業は即戦力だけでなく、将来的に育つ人材も求めています。

資格取得までの努力や継続力も、評価対象になります。

登録前でも応募できる求人の特徴

まだ登録していません。それでも応募できますか？

登録必須求人は限定的です！多くは登録前でも問題ありません！

登録が必須なのは独占業務を単独で担うポジションです。

一方、企業法務部や士業法人では補助業務から始めるケースが多く、登録前でも応募可能です。

具体例は以下の通りです。

内定後に登録するケースもあり、登録前だから不利というわけではありません。

未経験者が転職成功率を上げる方法

具体的に何をすれば通過率が上がりますか？

準備量が合否を分けます！書類と面接対策を徹底しましょう！

未経験者は「準備の質と量」が差になります。

職務経歴書では、これまでの経験と行政書士知識をどう結びつけるかを具体的に記載します。

また、最新の法改正や業界ニュースを把握しておくことで面接時の説得力が増します。

転職エージェントを活用すれば、書類添削や模擬面接などのサポートを受けられます。

2〜3社併用することで、非公開求人へのアクセスも広がります。

行政書士が転職で失敗する5つのパターンと対策

行政書士として転職するなら、できるだけ失敗は避けたいです…。

事前に失敗パターンを知っておけば回避できます！行政書士特有の落とし穴を理解しておきましょう！

行政書士の転職は専門性が高い分、方向性を誤るとキャリアが停滞しやすい傾向があります。

とくに「資格を持っているから大丈夫」と過信してしまうと、選考で苦戦するケースも少なくありません。

ここでは、実際に多い失敗パターンと、その具体的な対策を詳しく解説します。

年収だけで求人を選んでしまう

やっぱり年収アップは最優先で考えてしまいます…。

気持ちは分かります！ですが、成長できる環境かどうかも同じくらい重要です！

提示年収が高い求人でも、業務内容が単調で専門性が身につかないケースがあります。

例えば、書類作成の一部だけを担当するポジションでは、経験の幅が広がりにくくなります。

短期的な収入増よりも「3年後にどんなスキルが身につくか」を基準に考えることが重要です。

また、評価制度や昇給基準が不透明な企業では、長期的な年収アップが見込みにくい場合もあります。

条件面だけでなく、教育体制や上司の専門性も確認することが大切です。

独立志向を前面に出しすぎる

将来は独立も考えています。それは正直に伝えた方がいいですか？

伝え方が大切です！まずは企業で貢献する意思を示しましょう！

面接で独立願望を強く主張すると「すぐ辞めてしまうのでは」と懸念されます。

当面は組織で経験を積む姿勢を明確にすることが大切です。

企業は長期的に活躍してくれる人材を求めています。

実務経験不足を補わないまま応募する

資格取得後に学習を止めてしまうと、面接で具体的な質問に答えられなくなります。

たとえば最新の法改正や実務の流れを理解していないと、専門職としての説得力が弱くなります。

自主的に判例や法改正情報をチェックする習慣をつけることが重要です。

加えて、模擬的に契約書レビューを行うなど、実務を想定したアウトプット練習をしておくと評価が高まります。

エージェントを1社しか利用しない

1社で十分ではないですか？

行政書士求人は非公開が多いので、複数利用が基本です！

行政書士向け求人は一般公開されていないケースが多く、1社だけでは情報が偏る可能性があります。

2〜3社を併用することで求人の選択肢が広がり、条件比較も可能になります。

専門分野を定めずに応募する

幅広く応募した方がチャンスは増えませんか？

軸がある人材の方が評価されやすいです！

相続、建設業許可、ビザ申請など、強みを明確にすることで説得力が増します。

「この分野なら任せられる」と企業が判断しやすくなることが、内定への近道です。

行政書士と相性が良いダブルライセンス資格

行政書士資格だけで将来は十分でしょうか？

単体でも活かせますが、組み合わせることで市場価値は大きく上がります！

行政書士は独占業務を持つ専門資格ですが、業務範囲には限界があります。

他資格と掛け合わせることで対応領域が広がり、企業からの評価も高まります。

とくに企業法務や士業法人での転職を目指す場合、ダブルライセンスは大きな武器になります。

社会保険労務士

社労士との組み合わせは強いですか？

非常に相性が良いです！法務と労務を横断できる人材は重宝されます！

労務管理や社会保険手続きまで対応可能になり、企業内での役割が広がります。

法務と人事の橋渡しができる人材は希少で、年収アップも期待できます。

宅地建物取引士

不動産・建設業界との親和性が高く、許認可申請と契約業務を一括対応できます。

業界特化型のキャリアを築くことで、専門性の高いポジションを目指せます。

ビジネス実務法務検定

企業法務志向の方に適した資格です。

実務理解の深さを示せるため、未経験者でもアピール材料になります。

司法書士

かなり難関ですよね？

難易度は高いですが、その分リターンも大きいです！

登記業務まで対応できるようになれば、士業法人や総合事務所での市場価値は大きく向上します。

時間と努力は必要ですが、長期的なキャリア形成を考えるなら検討する価値があります。

行政書士に強い転職エージェントおすすめ10選

具体的にどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、行政書士におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

行政書士に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

doda｜幅広い業界に対応した総合型

『doda』は、さまざまな職種と業界の求人を豊富に所有している転職エージェントです。

総合型の転職サービスということもあり、行政書士資格を活かした転職先を幅広く探せます。

法律系の専門職求人はもちろん、企業の法務部門やコンサルティング業界の求人も豊富に取り扱っています。

あらゆる企業と提携しているため、行政書士として転職したい方々を手厚くバックアップしてくれるでしょう。

キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが魅力で、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も充実しています。

行政書士資格を持ちながら異業種への転職を希望する人にも適しており、幅広い選択肢の中からキャリアを見直すことができます。

また、スカウト機能を利用すれば、企業側からのオファーを受け取ることも可能です。

公式https://doda.jp/

リクルートエージェント｜日本最大級の求人規模を誇る

『リクルートエージェント』は、国内No.1の圧倒的な求人数と転職成功実績を誇っている転職エージェントです。

行政書士資格を活かせる求人も豊富に取り揃えており、特に大手企業の法務部門やコンサルティング業界の求人に強みがあります。

国内で最も有名な転職エージェントといっても差し支えなく、その巨大なネームバリューを存分に活かしたサポートを展開してくれます。

経験豊富なキャリアアドバイザーが転職者一人ひとりの希望に沿った求人を提案し、内定獲得までのサポートを徹底しています。

また、「職務経歴書エディター」や「面接力向上セミナー」など、転職活動を有利に進めるためのツールや講座も充実。

大手ならではの安定感のあるサポートで、スムーズな転職を目指している方におすすめの転職サービスです。

公式https://www.r-agent.com/

MSCareer｜管理部門・士業に特化

『MSCareer』は、管理部門・士業に特化した転職エージェントです。

転職難易度の高い職種を数多く取り扱っており、求職者をサポートする実力は折り紙付きです。

行政書士事務所や法律事務所、さらには企業の法務部門まで、資格を活かせる職場への転職を支援してくれるでしょう。

行政書士業務の経験がある人向けの求人も充実しており、専門性を活かしたキャリアアップを目指す人におすすめです。

また、士業の転職に特化しているため、業界の動向や求められるスキルに関する知識が豊富なアドバイザーも在籍。

具体的なキャリアプランの相談にも対応してくれるので、安心して転職活動を進められるでしょう。

公式https://www.jmsc.co.jp/

リーガルジョブボード｜士業に特化した求人サービス

『リーガルジョブボード』は、ダイレクトリクルーティングと専門エージェントが融合した士業専門の求人サービスです。

転職サイトとはいえども、士業を専門としたエージェントが在籍しているため、行政書士向けの求人も多数掲載されています。

悩み事があれば何でも相談できる環境が整っており、初めて転職する方々にも優しいサイトといえるでしょう。

サイト上で求人情報を詳細に検索できるほか、専門のコンサルタントによる転職サポートも受けられます。

そのため、希望に合った職場を効率的に見つけることが可能です。

また、リモートワークやフレックスタイム制度のある職場の求人も取り扱っており、柔軟な働き方を求める人にも適しています。

公式https://legal-job-board.com/

マイナビ転職AGENT｜多角的な視点によるマッチング

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ転職AGENT』は、20代に信頼されているエージェントNO.1に輝いた国内最大級の転職サイトです。

2つの違う役割を持ったコンサルタントが脇をガッチリと固めますので、若年層の求職者は安心して転職活動を行えるでしょう。

総合型なので、企業の法務部門や士業関連の求人にも対応しているのも強みです。

20代・30代の転職支援に力を入れているため、未経験から行政書士の資格を活かした仕事に挑戦したい人に向いています。

また、求職者との面談を重視し、一人ひとりの希望に寄り添った求人を提案してくれます。

そのため、初めて転職活動をするという人でも安心です。

公式https://mynavi-agent.jp/

JACリクルートメント｜ハイクラス求人が豊富

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・ミドル層向けの転職支援を得意とするエージェントです。

専門職に強いこともあり、条件の良い企業に法務職として勤めたい求職者にとって、非常に頼れる味方になってくれるでしょう。

また、非公開求人の割合が多く、さまざまな企業情報を知りたい方には最適のサービスといえます。

行政書士資格を持つ人の中でも、管理職や専門職としてキャリアアップを目指す人に適した求人を多く扱っています。

企業の法務部門やコンサルティング会社、外資系企業の法務ポジションなど、高年収の求人が充実しているのが特徴です。

英語を活かせるポジションもあるため、グローバルなキャリアを考えている人にもおすすめです。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ヒュープロ｜士業・管理部門の最速転職

『ヒュープロ』は、AIやデータ解析で転職支援をする転職エージェントです。

スキルが重要視される士業の転職において、データ分析の強みを活かしてミスマッチの少ない転職支援をしてくれます。

求人検索が手間なくできるため、転職にあまり時間が割けない人でもおすすめです。

未経験・資格なし向けの求人もあれば、実務経験が豊富な経験者向けの求人もあります。

経験者向けでは年収1,000万円以上の求人も存在。

また、オンラインでの転職サポートにも力を入れており、全国どこからでもスムーズに転職活動を進められるのが魅力です。

公式https://hupro-job.com/

コトラ｜金融・コンサル業界に強い

『コトラ』は、金融・コンサルティング業界に強い転職エージェントです。

金融業界出身のコンサルタントを中心として創業時から人材紹介事業をしており、金融業界向け転職サービスとして最大手のポジションを確立しています。

M&Aや経営支援関連などのハイクラス求人をメインに若手ポテンシャルまで、多数の求人案件があります。

金融業界や外資系企業の法務部門など、専門性の高いポジションに強みを持っています。

キャリアアップを目指す人向けの案件が多く、年収アップを狙いたい人にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

公式https://www.kotora.jp/

NO-LIMIT｜企業への転職を叶えるトータルプランニングが強み！

『NO-LIMIT』は、法律事務所・インハウスローヤー・法務部への転職に特化した、業界専門の転職支援サービスです。

法律に関する求人に特化しており、大手法律事務所から大手企業の法務部まで、幅広く取り扱っています。

もちろん行政書士関連の求人もも豊富に取り扱っており、求人の専門性も高いです。

業界専門のキャリアアドバイザーが在籍し、求職者の強みを引き出すキャリアカウンセリングを行ってくれます。

一方で、実績やスキルを要する求人が多いため、未経験者が最初に利用するエージェントではないかもしれません。

また、キャリアハイを目指す求職者がメインターゲットですので、若年層の利用も厳しい面があります。

公式https://no-limit.careers/

BEET-AGNET｜高収入・キャリアアップを実現

『BEET-AGENT』は、株式会社アシロが運営する、法務専門の転職エージェントです。

年収600万円以上の求人が全体の8割を占めており、高収入やキャリアアップを目指せます。

フルリモート・テレワーク・副業OKの求人も豊富なので、仕事とプライベートのどちらも充実させたいと考えている方におすすめです。

サポートの実績が高く、書類通過率20%以下だったのが約70%まで上がった利用者もいます。

求人は主要都市が中心のため、地方の求人は都市部と比べて少なく、思ったように求人紹介されない可能性もあるため、注意が必要です。

また、どちらかと言えば未経験者よりも経験者向きなので、経験者は質の高い求人に出会えるでしょう。

公式https://beet-agent.com/

行政書士に強い転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

自分に合った転職エージェントを見つけても、活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【図解】行政書士に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

『転職サイト』や『転職エージェント』『派遣』など複数のサービスを展開している企業もあるので、事前にどのサービスなのか確認しておきましょう。

サービス登録時には履歴書や職務経歴書が不要なケースが多いです。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。最近ではSkypeやLINEでやり取りができるエージェントも増えています。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収
• 希望する業界・職種など

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

【Q&A】行政書士の転職でよくある質問

行政書士の転職でよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

行政書士資格があれば未経験でも転職できますか？

はい。転職できます。

特に行政書士事務所や法律事務所では、資格を持っていることで採用されやすくなります。ただし、企業の法務部門やコンサルティング業界では実務経験が重視されるため、関連業務の経験や知識を積むことが有利になります。

行政書士資格だけでなく、持っていると転職に有利な資格はありますか？

はい、業界によって役立つ資格があります。

不動産業界なら「宅地建物取引士（宅建士）」、金融業界なら「ファイナンシャルプランナー（FP）」、企業法務なら「ビジネス実務法務検定」などが評価されることが多いです。

行政書士資格を活かせる業界で年収アップを目指すには？

法務部門がある大手企業や、M&A・コンサルティング業界などへの転職が狙い目です。

これらの企業や業界は比較的高年収を狙いやすくなります。また、行政書士事務所で経験を積み、独立開業して成功すれば大幅な年収アップも可能です。

企業の法務部門に転職する場合、行政書士資格だけで十分ですか？

はい。行政書士資格があれば有利ですが、それだけで採用されるとは限りません。

契約書の作成・審査経験や、企業法務に関する知識が求められます。法律実務の経験を積みながら、企業法務に関する研修や勉強をするのがおすすめです。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

この記事では、行政書士におすすめの転職エージェントを10社ご紹介しました。

行政書士資格を活かした転職には、多くの選択肢があります。

行政書士事務所や法律事務所はもちろん、企業の法務部門、不動産・金融業界、コンサルティング会社など、幅広い分野で求められるスキルです。

許認可申請や契約書作成などの専門知識を活かせる職場では、行政書士資格が大きな強みとなるでしょう。

ぜひこの記事を参考にして、自分に合った転職先を見つけ、行政書士資格を活かせる新たなキャリアを築いていってください。