アメリカ就職に強い転職エージェントおすすめ10選！選び方や求められる条件は？

かっこ

アメリカ就職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

アメリカでの就職を目指す方にとって、適切な転職エージェントを選ぶことは成功への重要な一歩です。

経験豊富で信頼できるキャリアアドバイザーは、アメリカ就職を希望する方のキャリアゴールの実現を大きくサポートしてくれるでしょう。

この記事では、アメリカ就職に強い転職エージェントを紹介します。

アメリカ就職の前に知っておきたいことや、求められる条件についても説明するので、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、アメリカ就職したい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

世界各国の海外転職エージェントに関しては、以下記事をご覧ください。
海外転職に強いおすすめ転職エージェント25選！エリア別でも紹介！

※ 全部読むのが面倒な人向け
アメリカ就職で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートダイレクトスカウト』『JACリクルートメント』『ランスタッド』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

アメリカ就職に強い転職エージェントの選び方

アメリカで就職する際に利用する転職エージェントは、どうやって選んだらいいんですか？

アメリカ企業への転職では、やはりアメリカの企業や各種業界に精通した転職エージェントを選ぶことが重要です。ここでは、アメリカ就職に強い転職エージェント選びのポイント5つを解説します！

アメリカ就職での実績を重視

海外での転職を成功させるなら、アメリカ就職に強いエージェントを選ぶことが重要です。

一般的な転職支援とは異なり、ビザの問題や現地の雇用慣習など、国際的な就職には独特の課題があります。

過去の実績や成功事例を確認し、なかでもアメリカで希望する業界や職種での経験が豊富な転職エージェントを探しましょう。

ネットワークの広さをチェック

優秀なエージェントは、アメリカの企業や人事担当者との強力なネットワークを持っています。

エージェントの人脈の広さは、転職者にとってより多くの就職機会につながります。

エージェントがどのような企業とつながりがあるか、どのようなポジションの紹介実績があるかを確認することが大切です。

特に、アメリカの各業界に精通しているキャリアアドバイザーが専任するエージェントを選べば、転職の成功率がアップします。

自分の希望する業界に強いかチェックします！

サポート内容を詳しく確認

アメリカ就職のプロセスは複雑で、多岐にわたるサポートが必要です。

レジュメや職務経歴書の作成支援・面接対策・ビザ申請のアドバイスなど、どこまでのサービスを提供してくれるのか、事前に確認しましょう。

包括的なサポートを提供するエージェントを選ぶことで、スムーズな就職活動が可能になります。

文化の違いがあるから、サポートが充実していると安心ですね！

コミュニケーション力をチェック

言語や文化の壁を越えて、自分の希望や能力を的確に企業に伝えられるエージェントを選びましょう。

また、転職者とのコミュニケーションも重要です。

質問への迅速な対応や定期的な状況報告など、丁寧なコミュニケーションを心がけるエージェントを選ぶことで、安心して就職活動に臨めます。

状況に応じて柔軟に対応してくれるエージェントを選びましょう。

費用体系を理解する

エージェントの利用にあたっては、費用体系を十分に理解することが大切です。

多くの場合、就職が決まった際に企業側が手数料を支払うため、求職者の負担はありません。

しかし、サービスによっては別途費用が発生する場合もあるので、事前に確認しておきましょう。

転職エージェントは基本的に無料で利用できます。もし別途費用がかかったとしても、それに見合ったサポートを受けられるのであれば、コストパフォーマンスは良いといえるでしょう！

アメリカ就職する前に知っておきたいこと

アメリカで就職する際に事前に把握しておくことを教えてください！

アメリカでの就職は、多くの人にとって夢のようなチャンスです。しかし、異なる文化やビジネス慣習、ビザの取得など、さまざまな課題が待ち受けています。ここでは、アメリカでの就職を目指す前に、知っておくべき重要なポイントを解説します。

ビザと労働許可の取得

アメリカで働くためには、適切なビザが必要です。

最も一般的なビザはH-1Bビザで、専門職に従事するためのものです。

しかし、このビザの取得は競争が激しく、申請には雇用主のサポートが必要です。

また、OPT（Optional Practical Training）やL-1ビザなど、ほかのビザオプションも検討する価値があります。

時間がかかりそうですね。

ビザの種類や申請プロセスをしっかりと理解し、早めに準備を始めることが重要です！

レジュメとカバーレターの作成

アメリカの企業に応募する際、レジュメとカバーレターは非常に重要な役割を果たします。

アメリカでは、レジュメは1ページにまとめるのが一般的で、具体的な成果やスキルの強調が求められます。

また、カバーレターでは、自分がその企業にどれだけ貢献できるかを、明確に伝えることが重要です。

文化やビジネス慣習を理解し、アメリカのスタイルに合わせた応募書類を作成しましょう！

ネットワーキングの重要性

アメリカでは、ネットワーキングが非常に重視されます。

LinkedInなどのビジネスSNSを活用し、自分の業界でつながりを広げることが求められます。

イベントやカンファレンスに参加することで、直接的な人脈を築くことも有効です。

自分でも幅広いネットワークを持っておくことが大事なんですね。

ネットワーキングを通じて、求人情報やインタビューの機会を得ることができるため、積極的に活動しましょう。

文化の違いと職場のエチケット

アメリカの職場文化は、日本と大きく異なる点が多いです。

たとえば、個人主義が強調されるため、自分の意見をはっきりと述べることが求められます。

また、フレキシブルな働き方が一般的で、リモートワークやフレックスタイムが導入されている企業も多いです。

職場のエチケットやコミュニケーションスタイルを理解し、柔軟に対応することが成功の鍵となるでしょう。

生活費と給与の理解

生活費ってどのくらいなんだろう？

アメリカの生活費は、地域によって大きく異なります。

たとえば、ニューヨークやサンフランシスコなどの大都市は生活費が高く、家賃や食費が大きな負担となるはずです。

給与交渉の際には生活費を考慮に入れ、自分の生活を維持できる給与を求めることが重要です。また、税金や保険などの制度も理解し、総合的な生活設計を立てましょう！

アメリカ就職で求められる条件

アメリカで就職する際に、求められる条件はありますか？

アメリカでの就職を実現するためには、さまざまな条件をクリアする必要があります。グローバル化が進む現代社会において、アメリカでのキャリアは魅力的な選択肢の1つです。しかし、競争も激しく、準備も簡単ではありません。そこでここでは、アメリカ就職に必要な主な条件について解説します！

ビザの取得

アメリカで合法的に働くためには、適切なビザを取得することが不可欠です。

どんなビザを取れば良いんだろう。

一般的に、以下のようなビザが考えられます！

就労ビザとして一般的に利用されるのは、H-1Bビザです。ビザの取得には、雇用主のスポンサーシップが必要な場合が多く、厳しい審査があります。

ビジネスで通用する英語力

アメリカでの就職には、高度な英語力が求められます。

一般的に、TOEFL　iBTで100点以上、IELTSで7.0以上のスコアが望ましいとされています。

また、ビジネス英語や専門用語の習得も重要です。

日常会話程度の英語力では、即戦力を希望する企業への転職が難しくなります。アメリカで就職するためには、十分な時間をかけてビジネスで通用する英語力を身に着けておきましょう。

専門知識とスキル

アメリカの労働市場は競争が激しいため、自分の専門分野で卓越したスキルや知識を持っていることが重要です。

特に、STEM（科学・技術・工学・数学）分野の専門家は、需要が高いです。

ただし、企業によってはある程度のスキルがあれば、就職後にスキルアップができるプログラムもあります。

この点については、転職エージェントのキャリアコンサルタントにしっかり相談することをおすすめします！

学歴と経験

学歴や経験は求められますか？

多くの場合、学士号以上の学位が求められますし、関連分野での実務経験も重視されます。

アメリカの大学院で学位を取得することも、就職に有利に働く可能性があります。

学位がなくても就職は可能ですが、よりよい待遇の企業に就職するなら学位の保有は武器となります。

学歴や資格は、日本からアメリカ企業に就職する際に、自分の実力を証明する手段として有効です。

文化適応力

アメリカの職場文化は、日本とは大きく異なります。

チームワーク・自己主張・多様性の尊重など、アメリカ式の働き方に適応する能力が求められます。

文化の違いを理解しないといけないんですね。

アメリカは多民族国家なので、日本国内での職場のイメージは払拭しないといけません。

アメリカ就職に強い転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、アメリカ就職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

アメリカ就職に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

リクルートダイレクトスカウト｜アメリカでの新たな挑戦！

『リクルートダイレクトスカウト』は、求職者が自身の経験やスキルを簡単にレジュメに登録するだけで、企業やエージェントから直接スカウトを受け取れるサービスです。

登録されたレジュメをもとに、企業やエージェントに求職者を紹介。

届いたスカウト企業と、チャットを通じて直接やり取りが可能です。

これにより、効率的かつ効果的な転職活動が実現するので、アメリカ企業での新たなキャリアを見つけられます。

リクルートダイレクトスカウトは、求職者のスキルや経験を分析し、最適な企業や求人を提案する点が魅力です。

さらに、プッシュ通知機能により重要なスカウトを見逃すことなく、迅速に対応できる点も大きな魅力です。

また、作成したレジュメは、リクルートの求職活動支援サービス共通で使えるというメリットがあります。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

JACリクルートメント｜グローバル転職に強い！

『JACリクルートメント』は、管理職や専門職に特化した転職エージェントで、特にハイクラスの転職支援に強みを持っています。

1988年に日本で事業を開始し、企業の採用責任者と強固な信頼関係を築いています。

これにより、約43万人と多くの実績を誇り、転職希望者に対して高い専門性を持つコンサルタントがサポート。

特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援において豊富な経験を持ち、英文レジュメ作成や英語面接対策も提供しています。

そのため、アメリカ企業への転職も任せられます。

JACリクルートメントの強みは、各業界・職種に精通したプロフェッショナルなコンサルタントが多数在籍している点です。

医療や金融など、特定の業界に特化したコンサルタントが、転職希望者の市場価値を正確に理解し、最適な求人を紹介。

また、転職活動の初期から入社後までトータルでサポートする体制が整っており、アメリカでの長期的なキャリア形成を支援します。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ランスタッド｜アメリカでキャリアアップ！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ランスタッド
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
運営会社	ランスタッド株式会社
対象年代	21歳~59歳
対象者	年収400万円以上
利用料金	無料
公開求人数	1,193件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
本社住所	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

『ランスタッド』は、アメリカ企業への転職を目指す方にとって、理想的なパートナーです。

ランスタッドの転職支援サービスは、年収800万円から1500万円のハイクラス求人に特化しており、フルタイムや週3日、短期など多様な働き方を提供。

特にIT分野では、PythonやJavaScriptなどのプログラミング言語に精通した専門家向けの求人が充実しており、在宅勤務も可能です。

ランスタッドのグローバルネットワークを活用し、アメリカでのキャリアアップをサポートします。

ランスタッドの強みとして、CSR活動や人権に対する取り組みが挙げられます。

ランスタッドは、発展途上国の貧困問題解決を支援するNGO組織VSOと提携し、社員ボランティアを派遣。

また、人権に関するポリシーを厳格に遵守し、すべての人が尊厳と敬意をもって扱われる権利を守ることを約束しています。

アメリカにおいても、社会的責任を果たしながら安心して働ける環境を提供しています。

公式https://www.randstad.co.jp/

QUICK USA｜アメリカ転職に特化！

『QUICK USA』は、アメリカでの転職・就職をサポートするエージェンシーです。

ニューヨーク・ロサンゼルス・オレンジカウンティ・ダラス・シカゴ・アトランタ・デトロイト・メキシコの9拠点を展開。

これらの拠点にて、全米の求人を紹介しています。

経験豊富なリクルーティング・コンサルタントが、求職者の希望を直接ヒアリングし、的確なアドバイスを実施。

QUICK　USAは、求職者が満足のいくアメリカでのキャリアを見つけるパートナーとして、全力でサポートします。

QUICK USAは、何といってもアメリカでの転職に特化している点が大きな魅力です。

アメリカでの就労ビザ取得や、転職に関する複雑なプロセスを熟知。

そのため、不安を解消する具体的なアドバイスを提供します。

これにより、求職者は安心してアメリカでの新たなキャリアに挑戦できます。

公式https://www.919usa.com/

Actus｜アメリカ転職の道しるべ！

『Actusは、単なる職務経験や技能だけでなく、個人の価値観と個性に焦点を当てた人材マッチングを行う点が魅力です。

最新のIT技術を導入し、業界最大のコンベンションSTAFFING　WORLDに参加することで、最新の人材サーチ手法と全米ネットワークを構築。

Actusは、人と企業の双方が幸せになることを目的とし「仕事」を通じて笑顔を届けることを使命としています。

アメリカへの就職・転職を希望する方に、さまざまな就業サービスを提供しています。

Actusの強みは、全米を対象に幅広い分野での人材紹介サービスを提供している点です。

ニューヨーク・シカゴ・デトロイト・ダラス・サンフランシスコに拠点を展開。

エントリーレベルからエグゼクティブクラスまで、全米の企業の人材ニーズに応えています。

また、完全成功報酬型のサービスであるため企業も登録しやすいく、高いマッチングが期待できます。

公式https://actus-usa.com/

ロバート・ウォルターズ｜未来を創る転職！

『ロバート・ウォルターズ』は、グローバルな人材紹介会社として知られ、特に専門職の転職支援に強みを持っています。

日本国内外の企業との強固なネットワークを活かし、求職者に最適なキャリアパスを提供。

特に、アメリカ企業への転職を希望する方には、業界特有の知識と経験を持つコンサルタントがサポートし、スムーズな転職が実現します。

ロバート・ウォルターズは、独自のリクルートメント・プロセス・アウトソーシング（RPO）サービスを提供。

これにより、企業は採用プロセス全体を効率化し、最適な人材を迅速に確保することができます。

RPOサービスをとおして、企業と求職者の高いマッチングを誇っています。

公式https://www.robertwalters.co.jp/

LHH転職エージェント｜年収アップが実現する！

『LHH転職エージェント』は、Adecco Group（アデコグループ）の一員として、専門領域に特化した職種別のコンサルタント制を採用。

これにより、各コンサルタントが求職者の専門性を正確に把握し、最適な求人を提案することが可能です。

また、360度式のコンサルティングにより、企業と求職者のカルチャーマッチも重視し、長期的な成功を目指します。

さらに、豊富なグローバルネットワークを活かし、アメリカ企業への転職も支援しています。

LHH転職エージェントは、グローバル転職における全てのサービスを、無料で利用できる点が魅力です。

求人情報の紹介から選考通過のためのサポート、企業との面接日程調整や内定時の給与交渉まで、幅広い支援を無料で利用できます。

これにより、在職中の方でも安心して、アメリカへの転職活動を進めることが可能です。

公式https://jp.lhh.com/

リクルートエージェント｜転職のエキスパート！

『リクルートエージェント』は、転職支援のプロフェッショナルとして知られています。

業界最大級の約30万件の非公開求人を保有しており、転職希望者に幅広い選択肢を提供。

非公開求人には、企業の新規事業や注力部門に関する極秘プロジェクトなど、企業戦略に重要な内容が含まれます。

これらの情報にアクセスできることが大きな強みであり、外資系企業の非公開求人の取り扱いも多いため、アメリカへの転職にも期待できます。

リクルートエージェントは、効率的な転職活動をサポートするツール提供が魅力です。

アプリを使用することで、選考中の求人一覧の管理・重要な連絡の確認・求人データベースの検索・職務履歴書の作成と提出が可能。

転職活動に必要なさまざまなタスクを、スマートフォン上で完結できます。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜アメリカ転職を叶える！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、転職支援のリーディングカンパニーとして高い認知度を誇ります。

業界最大級といえる10万件以上の求人情報を保有し、専任のキャリアアドバイザーが、アメリカへの転職活動のスタートから内定までを支援。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、きめ細かなサービスを提供し、効率的な転職活動をサポートします。

さらに、dodaのサービスは完全無料で利用できるため、経済的な負担なく転職活動に専念できます。

dodaの魅力の1つに、外資系に精通した専門のキャリアアドバイザーの存在が挙げられます。

変化の速いグローバルな転職市場や業界、職種に関する豊富な知見を持つプロフェッショナルがサポート。

キャリアプランの相談から転職ノウハウの提供まで、幅広く寄り添います。

これらのサポートにより、自身では気づかなかった選択肢が見つかり、アメリカへの転職成功率がアップします。

公式https://doda.jp/

ビズリーチ｜アメリカで夢を掴む！

『ビズリーチ』は、即戦力人材向けのハイクラス転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占め、経営幹部や管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数掲載。

30,300社以上の厳選された企業と直接コンタクトが取れるため、効率的な転職活動が可能です。

このなかには、外資系企業も多くありアメリカ企業からのスカウトも期待できます。

また、7,400人以上の登録ヘッドハンターが在籍し、転職のプロフェッショナルに相談できます。

ビズリーチの強みは、グローバル人材向けの求人が豊富なことです。

海外勤務の求人も多数掲載されており、アメリカ企業への転職を目指す方にとって魅力的なプラットフォームなのは間違いありません。

経歴を詳細に登録することで、自身のスキルや経験にマッチした海外求人のスカウトを受け取りやすくなります。

公式https://www.bizreach.jp/

【図解】アメリカ就職に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 語学レベル

入力内容はエージェントによって異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。

また、履歴書や職務経歴書などを作成して、転職サービスによっては英文レジュメを求められることもあるでしょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者から数日以内に電話やメールで連絡があり、希望条件の詳細などを確認します。

直接会って面談をしたい場合は各エージェントの拠点に行くか、こちらの都合が良い時間や場所を指定することも可能です。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• ビザの状況

STEP.4

求人紹介を受ける

アメリカの求人の書類選考通過率はそこまで高くないため、1社に絞ることはせず、まずは5〜10社程度に応募するのがおすすめです。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

応募したい求人があれば、担当者が面接や見学日の日程を調整。

面接対策や、英文レジュメ・カバーレターの作成は担当者がサポートしてくれます。

現地の担当者と面接をする場合は、基本的に電話かオンラインになります。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入職条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。

条件のすり合わせば必要なようであれば、このタイミングでエージェントに交渉してもらいましょう。

内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

内定が決まれば、本格的に移住の準備を始めましょう。

入社までは大体1～3ヶ月ほどかかりますが、入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することもできます。

エージェントによっては面倒な移住の手続きもサポートしてくれるので安心です。

アメリカ就職に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】アメリカ就職したい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

アメリカ就職したい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

アメリカでの就職活動を始めるにはどのような準備が必要ですか？

まず英語の履歴書とカバーレターを準備し、LinkedInプロフィールの作成が重要です。

また、アメリカでの就職活動を始めるには、業界や職種に応じたリサーチを行い、適切なビザの取得も検討する必要があります。自分では難しい部分もあるため、グローバル転職に強い転職エージェントに登録することをおすすめします。

海外への転職でもエージェントサービスは無料ですか？

無料です。

海外への転職でも、エージェントサービスは求職者に対して無料でサポートしています。エージェントは企業から紹介手数料を受け取るため、求職者は費用を負担する必要がありません。ただし、一部では有料のサービスがありますが、利用すると転職成功率がアップするので利用価値は十分にあります。

英語力が不安ですが、アメリカでの就職は可能ですか？

可能な場合もあります。

英語力は重要ですが、職種や業界によっては日本語が求められるポジションもあります。また、英語力を向上させるためのサポートを提供するエージェントもあるため、相談してみるとよいでしょう。

アメリカへの就職活動の期間はどれくらいかかりますか？

一般的には、数ヶ月から半年程度かかることが多いです。

ただ、就職活動の期間は個人の状況や業界によります。ビザの取得や面接プロセスも、考慮に入れる必要があります。転職エージェントを利用すれば、効率的な就職活動が可能です。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

グローバルな働き方が定着しつつあるなかで、日本を飛び出してアメリカで就職したいと希望する方も多くなっています。

ただし、国内での就職や転職とは異なりパスポートやビザ、滞在先の確保など高いハードルが待っています。

そんなハードルを飛び越すには、アメリカの就職・転職に強い転職エージェントの活用が必須となります。

しかし、どの転職エージェントを利用すればアメリカでの就職が成功するのか分からない方も多いはず。

そんな方は、本ページで紹介している転職エージェントを活用ください。

複数の転職エージェントに登録して、アメリカでの仕事を実現させましょう。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。