QAエンジニアにおすすめの転職エージェント13選！必要なスキルや将来性についても紹介！

QAエンジニアの転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

QAエンジニアは、エンジニアの中でも未経験から目指すことのできる職種です。

故にQAエンジニアに転職をしたいと考えている人もいるのではないでしょうか。

そういった方は、QAエンジニアに強い転職エージェントを活用するのがおすすめです。

しかしながら、QAエンジニアに対応している転職エージェントは複数あり、どこを選べばいいか分からないという方も多いはず。

そこでこのページでは、QAエンジニアが転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説します。

すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

QAエンジニアに強い転職エージェントの選び方

QAエンジニアに転職するには、どういったエージェントを使えばいいの？

QAエンジニアは専門性が高い職種なので、エージェント選びがとても重要なんです。ここから具体的に見ていきましょう！

QAエンジニアの転職では、業界や職種を理解しているエージェントを選ぶことが大切です。

担当者の知識やサポート体制によって、紹介される求人の質や転職スピードが大きく変化。

エンジニア職に強いエージェントを軸に、複数のサービスを使い分けるのがポイントです。

エンジニアに特化した転職エージェントを選ぶ

まず押さえておきたいのは、エンジニアに特化した転職エージェントを使うことです！

QAエンジニアは、開発の知識と品質管理のスキルを併せ持つ専門職です。

そのため、IT業界の構造や開発プロセスを理解している担当者に相談できるかどうかが、転職成功を左右すると言っても過言ではありません。

特化型エージェントの強みは、IT職種の理解度が高く、求人の質が安定している点にあります。

特にQAエンジニアの場合、テスト設計・自動化・品質保証など専門性の高い求人を扱う傾向があるため、こうした求人にアクセスできる環境を確保することが重要です。

なるほど。業界をわかってる人に相談できれば、話が早そうだね。

その通りです。専門知識がある担当者ほど、あなたの強みを的確に言語化してくれますよ。

総合型の大手の転職エージェントも活用する

エンジニア特化型だけでなく、総合型の大手エージェントもあわせて活用するのがおすすめです。

特化型は専門性が高い一方で、求人数が限られる傾向があります。

そのため、幅広い求人にアクセスできる総合型エージェントを併用することで、選択肢を広げることができます。

大手エージェントは、IT以外の企業や新興業界とのつながりも強く、「QAエンジニア＋α（開発・PM補佐・テスト自動化など）」のような職域が広い求人を紹介してもらえるでしょう。

確かに、QAエンジニアって将来的に他の職種にもステップアップできそうだよね。

大手エージェントなら、QA職を起点にしたキャリアの広がりを提案してもらえるのも魅力ですよ。

自分に合った転職エージェントを見つける

特化型と総合型、それぞれの特徴を理解したら、いよいよ次は自分に合ったエージェントを選ぶ番です。

同じエージェントでも、担当者や得意分野によってサポート内容が大きく異なります。

求人の多さだけで判断せず、面談を通して「どんなサポートをしてくれるか」「担当者の知識がどれくらいあるか」を見極めることが大切です。

なるほど。担当者の理解度って、求人の数よりも大事かもしれないね。

そうなんです！エージェントを情報源ではなく、一緒に戦略を立てるパートナーとして選ぶと、転職がスムーズに進みますよ。

また、複数のエージェント（2～3社ほど）に登録して比較するのも効果的です。

面談での印象や求人の質を比較することで、自分に合ったサポート体制が見えてきます。

QAエンジニアにおすすめの転職エージェント13選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、QAエンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

QAエンジニアに特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

レバテックキャリア｜約5人に4人が年収アップ！専門知識豊富なエージェント

『レバテックキャリア』は、IT系の求人を多く保有している転職エージェントです。

専門的な知識を持っているアドバイザーが、求人の提案だけではなく、業界のリアルな声も聞かせてくれます。

IT業界でキャリアアップしたい人や、ワークライフバランスを見直したい人に向いているでしょう。

年間で何度も企業へ訪問して求人に関する情報収集をしています。

企業の内部にも精通しており、雰囲気や社風にも詳しいので、自分に合った企業が見つけやすいです。

また、コンサルタントは業界知識が豊富なので、言語や開発環境といった技術的な話も通用しやすいです。

今評価されていないと感じているなら、利用すべき転職エージェントです。

公式https://career.levtech.jp

ギークリー（Geekly）｜スピーディな内定獲得が可能

『ギークリー』は、IT・クリエイター・ゲーム系の求人が揃っている転職エージェントです。

クオリティにこだわった圧倒的なマッチング力が特徴で、転職を実現した求職者の半年以内の離職率は3.2%とかなり低く、求職者の90%が入社後に活躍している実績があります。

専門性を活かした精度の高いマッチングであるからこそ、平均1ヶ月で内定が獲得できるスピード入社にも期待できるでしょう。

求職者の75%が年収アップを実現しており、ユーザーの満足度も85.3%と非常に高いのも特徴です。

これまでの経験と、蓄積したノウハウを存分に活用して徹底的に転職をサポートしてくれるでしょう。

急いで転職活動をしている人からとりあえず相談からしたい人まで、誰でも利用できます。

公式https://geekly.co.jp/

Direct type｜有名企業からスタートアップまで案件が多彩

『Direct type』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職エージェントです。

ITエンジニア向けに1,600件以上の求人を保有しており、有名企業から急成長中のスタートアップまで、幅広いエンジニアの求人が揃っています。

エンジニアに特化しているので、業界のトレンドに関する情報を知ることができ、より有利な立場で転職活動を進めることが可能です。

Direct typeは、スカウト型で企業からのスカウトを待つだけなので、隙間時間を有効活用して転職活動を進めることができます。

転職活動にあてられる時間が限られている人や、多忙なスケジュールを抱えている人におすすめです。

公式https://directtype.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス転職・求人サービス

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートが運営するハイクラス向けの転職・求人サービスです。

登録したらスカウトを待つだけで転職ができるので、忙しくて時間がない人でも利用できます。

また、通常であれば担当のアドバイザーが予め決まってしまいますが、自分でアドバイザーを選べるのも大きなポイントです。

ヘッドハンターの能力が高く、自分に合った求人を紹介してくれます。

自分の経歴をしっかりと把握しているので量より質で求人を紹介してくれるため、納得のできる転職活動ができるでしょう。

アドバイスも的確であるため転職がスムーズに進みますし、高い年収の求人に応募できる可能性もあります。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

JACリクルートメント｜グローバル転職をしたい人向け

『JACリクルートメント』は、国内大手、外資系、海外進出企業への転職をサポートしてくれる転職エージェントです。

主にグローバル転職のサポートに強みを持っています。

海外で仕事をしたい人や、レベルの高い環境で仕事がしたい人に向いているエージェントと言えるでしょう。

コンサルタントが求人を吟味した上で提案するので、ミスマッチが起こりにくいのも特徴です。

また、求人情報に対して気になる点があれば、企業の情報と併せて詳しく教えてもらえます。

高収入・管理職などのハイクラス求人が充実しているので、気になる方は1度チェックしてみてください。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

パソナキャリア｜実績とサポート体制が豊富

『パソナキャリア』は、質の高いサポートとマッチング力に定評のある転職エージェントです。

企業との強い信頼関係を背景に、年収800万円以上のハイクラス求人やコンフィデンシャルな案件も多数取り扱っています。

QAエンジニアとしてのスキルや将来像を丁寧にヒアリングし、あなたの強みが活かせる職場を提案してくれるのが特長です。

企業側と求職者側、それぞれを担当する専任制のため、情報の食い違いが少なく、精度の高いマッチングが期待ができるでしょう。

履歴書添削や模擬面接、年収交渉の代行まで対応しており、内定獲得まで手厚く支援してくれる点も安心材料です。

また、非公開求人が全体の約6割を占めており、転職サイトには出回らない希少なポジションに出会えるチャンスもあります。

QA経験を活かしてステップアップを目指す方には、ぜひチェックしてほしいエージェントの1つです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

マイナビITエージェント｜丁寧なサポートと良質な求人を保有

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビITエージェント』は、IT・Web業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍している転職エージェントです。

大きな特徴は、サポート期間が設定されてないことです。

そのため、模擬面接や書類の添削を納得いくまで実施するので、提案力にも満足できるでしょう

キャリアアドバイザーが業界に精通しているため、希望や条件をしっかりとヒアリングして求人を紹介。

年収アップを狙える高待遇な求人も多く、年収アップを視野に入れた転職をしたい人にも向いています。

また、若手向けの求人が多くあるので、経験が浅くても利用できるのもポイントです。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

リクルートエージェント｜充実した転職サポートを提供

『リクルートエージェント』は、日本最大級の求人数を誇る大手総合型転職エージェントです。

10万件以上の非公開求人数の中から、実績が豊富なキャリアアドバイザーが最適な求人を提案してくれます。

転職活動中だけではなく、内定を獲得した後もサポートをしてくれるため、初めて転職する人におすすめです。

大手だからこそ内定獲得後の条件交渉にも慣れているため、安心して任せられます。

年収の話は自分から伝えづらい内容であるため、代理で行ってくれるのは大きなメリットです。

一方で、アドバイザーの数が多く、専門性の高いアドバイザーが担当してくれない可能性も高いので注意しましょう。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜納得のいく転職ができる

『doda』は、IT求人を多く保有した転職エージェントです。

未経験から活躍できる求人や、経験者に向けたベンチャー企業から大手の企業など幅広く取り扱っています。

書類作成や面接に対するサポート体制も充実しているため、安心して利用できるでしょう。

個別に担当してくれるので、手厚いサポートを受けながら転職活動が可能です。

紹介してくれる求人数も多く、できるだけ複数の選択肢から自分に合った転職先に出会いたい人に適しています。

自分に合う求人を探せる自信がない人は、1度利用してみるのも有りです。

公式https://doda.jp/

ワークポート｜急いで転職したい人に最適

『ワークポート』は、転職コンシェルジュと一緒に、ベストな企業と仕事を見つけるサービスを提供します。

IT系エンジニアの求人も多く、700万円以上の年収を目指せます。

全国における転職希望を叶えるため、全国に支店を展開し、対面での面談を強化しています。

転職相談実績も100万人と豊富なので、安心して転職を相談できます。

ワークポートでは、プロの転職コンシェルジュが完全サポートします。

そのため、転職を相談したい方にぴったりなサービスです。

保有している求人企業は多く、非公開求人が豊富なので転職者の希望に沿った企業を提案可能。

案件紹介だけでなく面接日の調整や、転職活動の全てをサポートします。

公式https://www.workport.co.jp/

TechClipsエージェント｜現役エンジニアが入社までサポート

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）

サービス名	TechClipsエージェント
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/
運営会社	notari株式会社
対象者	ITエンジニア
利用料金	無料
公開求人数	704件
非公開求人数	非公開
面談場所	東京都渋谷区渋谷2-12-11 渋谷KKビル8F
面談可能時間	応相談
電話面談	可能

『TechClipsエージェント』は、高収入・高待遇に特化した転職エージェントです。

紹介する企業は事業会社が多く、自社サービスを提供している会社ばかりなので、整った環境で働けます。

また、年収500万円以上の求人のみを取り扱っているため、年収アップを狙って転職する人に最適です。

求人を厳選しているため求人数が少ないですが、その分クオリティは非常に高いです。

IT業界未経験者や、経験が浅い人だと利用するのが難しいかもしれませんが、将来的に転職したいと考えている人は知っておくべきエージェントと言えます。

現役エンジニアの手厚いサポートを受けながら転職活動ができるため、話がスムーズに進むのも魅力です。

公式https://agent.tech-clips.com/

type転職エージェント｜IT業界のエンジニアに強み

『type転職エージェント』は、IT業界やエンジニアの転職に強い総合型の転職エージェントです。

どちらかと言うと若手に特化した求人を取り扱っていて、初めてエージェントを使う人の利用に適しています。

また、女性転職者のサポートも得意としており、女性のエンジニアの方は登録しておいて損はないでしょう。

27年もの長い歴史がある転職エージェントであることから、取引先の多さが特徴として挙げられます。

厳しい審査を通過した企業の非公開求人を紹介してもらえるので、ミスマッチや転職後の退職率も低くて安心です。

じっくりと時間をかけて信頼関係を構築した上で求人情報の紹介や書類の添削を行っており、熱心なサポートを期待できるでしょう。

公式https://type.career-agent.jp/

ウィルオブ・テックキャリア｜エンジニアのキャリアをサポート

『ウィルオブ・テックキャリア』は、IT系のエンジニアに特化した転職エージェントです。

サポートの特徴として、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2人体制で転職をサポートしてくれます。

そのため、求職者一人ひとりのスキルに応じた多角的な目線からキャリアサポートを行ってくれるでしょう。

エンジニアに特化している転職サービスなので、求人は若干都心に集中しています。

そのため、地方によっては希望する求人が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

ただしリモートワークOKの求人もあるため、地方在住でも利用してみる価値はあります。

公式https://willof.jp/techcareer/

QAエンジニアの基礎知識や将来性

アプリやシステムを安心して使えるように裏で支えているのが「QAエンジニア」です。

近年は開発スピードの加速やサービスの多様化により、品質保証の重要性が高まっています。

ここからはQAエンジニアの仕事内容や将来性を解説します！

QAエンジニアとは？

QAエンジニアって、どんな仕事をする人なんですか？

一言でいうと、プロダクトの品質を守る専門家です。開発現場で不具合を見つけたり、使いやすさを検証したりして、製品をより良くする役割を担っています。

QAエンジニア（Quality Assurance Engineer）とは、システムやアプリ、ゲームなどの品質を保証するためのテストや検証を行う職種です。

バグの発見だけでなく、再発防止のための仕組みづくりや、開発プロセス全体の改善に関わることもあります。

開発チームの中で、エンジニア・デザイナー・プランナーなどと協力しながら「ユーザーが安心して使える状態に仕上げる」のが大きなミッションです。

QAエンジニアの業務は多岐にわたりますが、主な内容は以下の通りです。

単にバグを探すだけじゃなくて、開発全体の品質を高める役割も求められるんですね。

キャリアを積みたいのなら品質の設計者としての視点も大事です！

QAエンジニアの将来性

QAエンジニアは、今後も需要が高まり続ける職種といえます。

理由は、開発のスピードが上がる一方で「品質の維持」がますます重要になっているから。

特にSaaSやスマホアプリ、ゲーム業界では、アップデートの頻度が高く、QAの存在は欠かせません。

また、AIや自動テストツールの進化により、テスト自動化や品質改善を設計する上流QAのポジションも増えています。

開発経験を活かしてQAリーダーやQAマネージャーへキャリアアップする道も開かれており、長期的なキャリア形成も可能です！

QAエンジニアとテストエンジニアは似ている？

テストエンジニアと一緒ではないですか？

厳密に言うと似てますが違います！

前述した通り、QAエンジニアは品質計画から品質保証の工程を担当し、完成したソフトウェアに対して動作テストを行うのが仕事です。

しかし、テストエンジニアはプログラムが正常に動作するかや、不具合がないかといった視点でテストを行います。

つまり、開発のフェーズで行われる、結合テストや単体テストなどが仕事になります。

QAエンジニアは未経験でもなれる？

未経験からQAエンジニアとして活躍している人は多くいます。

IT人材が不足しているため、未経験者でも積極的に採用をしている背景があるからです。

しかし、一度エンジニアを経験してからQAエンジニアに転職をする人が多いのも事実です。

もし未経験からスタートするのであれば、細心の注意力を持っている人や、マルチタスクに対応している人、コミュニケーション能力がある人が向いています。

したがって、未経験からQAエンジニアとしてスタートする場合は、上記のような目に見えない能力をアピールしましょう。

技術よりも適性の有無で採用をしている企業がほとんどです！

QAエンジニアに求められるスキルは？

QAエンジニアって、バグを見つけるのが仕事ってイメージがあります。

実際はそれだけじゃないんです。開発全体を見渡して品質をデザインする力が求められるんですよ。

QAエンジニアは、技術スキルに加えてチーム全体を巻き込む力も必要な職種です。

ここでは、QAとして活躍するために身につけておきたいスキルを紹介します。

当然プログラミングスキルは必要

エンジニアなので、プログラミングのスキルは当然求められるでしょう。

結合テスト、単体テストの結果とあわせてソフトウェアの評価を行うため、開発に使用された言語を扱える必要があります。

また、自動化ツールを導入して検証をすることもあるため、そういったシステムを制作するのもQAエンジニアの仕事です。

テスト技法の知識が必要

テスト技法の知識もQAエンジニアに必要です。

テスト技法に基づいたテストの計画と立案をして、品質管理を行うため、開発内容に適したテスト方法を判断します。

ストレステストや状態遷移テスト、境界値分析など多くの種類があり、リソース内で実行できる設計をしなければなりません。

求められるスキル・知識が多いのでレベルの高い仕事です！

開発の知識や品質マネジメントの知識も重要

動作テストの結果から、不具合防止の提案も仕事の1つです。

また、開発プロセスの問題点や改善ポイントなどを開発全体にフィードバックするため、ソフトウェア開発の知識も持っている必要があります。

品質マネジメントの知識も必要で、各工程で管理や保証のクオリティを向上させるためのマネジメントが求められるでしょう。

開発によっては、ISOなどの品質保証が必須である場合もあります。

品質に対する知識だけではなく、開発の知識も必要なのがQAエンジニアの難しいところです！

【図解】QAエンジニアに強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 簡単な経歴

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録をしたら、エージェントから連絡を待ちます。電話かメールで連絡があり、内容はキャリアカウンセリングの日程調整です。都合の良い日を指定して、カウンセリングの日程を決めましょう。また、電話でも簡単に経歴やスキルを聞かれる場合もあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングでは、スキルや経験の棚卸しをします。希望や条件を加味した上で、キャリアカウンセラーが求人を提案してくれます。面接で活かせる強みを発見したり、模擬面接を依頼したりもできますので相談してみてください。また、カウンセリングの段階で希望に一致する求人があれば、紹介してもらえる場合があります。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• 保有資格

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件に一致する求人を紹介してもらいます。応募から面接の日程調整まで、全てエージェントが管理してくれるので、安心して応募求人を選びましょう。複数社受けて応募するのが一般的で、同時に書類選考を行います。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

面接が苦手な人は、模擬面接を実施して慣れておくと良いでしょう。基本的に転職エージェントは面接のサポートをしてくれるので、遠慮せずに頼みましょう。また、面接後のフィードバックもしてくれるので、不採用の場合でも安心して次に望めます。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定を獲得したら、入社日や条件の交渉を行います。まだ企業とやり取りはせず、エージェントを介して交渉します。仕事をしながら転職活動をしている人は、円満に退職できる方法も教えてくれます。年収に不満があれば、エージェントに伝えて交渉してもらいましょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

QAエンジニアに特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】QAエンジニアが転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

QAエンジニアが転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

QAエンジニアに必要な資格はある？

QAエンジニアにとして活躍するために有利な資格はいくつかあります。

具体的にあげるとするならば、ソフトウェア品質技術者資格認定、QC検定などがおすすめです。受講資格は特にないため、勉強すれば誰でも取得できます。未経験の場合は取得しておくと有利になり、経験者の場合はハイレベルな仕事ができるようになります。

QAエンジニアの年収は？

QAエンジニアの年収は、300万円から500万円が一般的です。

業務内容や企業によっては、さらに高い年収を実現できます。また、キャリアアップすると年収も上がるため、800万円以上もらっているという人も少なくありません。ちなみにインディードによるQAエンジニアの平均年収は約550万円ほどです。

未経験からQAエンジニアになるには？

独学でプログラミングの学習をしたり、スクールに通ったりしてスキルを身につけながら転職活動をするのがおすすめです。

上記で紹介した資格を取得して、知見があるとアピールすれば、内定率はグッと上がるでしょう。

QAエンジニアのキャリアパスは？

QAエンジニアとして活躍していれば、QAマネージャーやQAコンサルタントのキャリアパスがあります。

経験を積んで高いスキルを保有すれば、キャリアも年収も上がっていきます。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

このページでは、品質を保証するQAエンジニアを紹介をしました。

あまり耳にしないエンジニアですが、活躍の場があり、安心を提供するやりがいのある仕事です。

また、IT業界は人手不足であるため、ポテンシャル採用も積極的に行っています。

未経験からでも挑戦できるエンジニアなので、興味のある方は目指してみるのもいいでしょう。

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#この記事を書いた人

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ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。