【保存版】1ヶ月以内での転職は可能！スピード転職の全手順【爆速】

転職したいけど貯金がないから、早く次の職場を決めたいんだけど・・・

このような事情から、スピード転職を目指す求職者も少なくないでしょう。

金銭面に不安がある場合は、なるべく転職活動期間を短くすることで、次の給料日まで間が空かないようにしたいですよね。

そのためには、正しい転職方法を選び、効率のいい動き方が必須です。

誤った方法を選んでしまうと、かえって転職が遅れることもあり得るので、今のうちにスピード転職に関する正しい知識をつけておきましょう。

このページでは、1ヶ月間でのスピード転職をするためのポイントと、スピード転職におすすめな転職サービスをご紹介します。

1ヶ月以内に転職をするための4つのポイント

1ヶ月以内の転職を狙うの場合は、以下のポイントを重視しましょう。

ここからは、各項目について1つずつ解説していきます。

1.動きが速い転職エージェントを利用する

急ぎの転職活動にはどんな転職サービスを利用すればいいのかな？

結論から言えば、転職経験が少なかったり、準備ができてない段階なら必ず転職エージェントを利用すべきです！

理由は色々ありますが、まずは転職方法にどういったものがあるのか把握しましょう。

転職先を探す方法としては、主に以下の3パターンがあります。

主な転職方法

もちろんコネで入社できるなら、それが最もスピード転職には適しているでしょう。

しかしながら、実際にコネ入社で転職できる人は限られており、ほとんどの転職希望者は何かしらの転職サービスを利用することになります。

そのため、転職エージェントと転職サイトの違いを比較してみましょう。

転職エージェントと転職サイトの違い

気軽さ・スピード感
エージェント 担当者と打ち合わせしながら進めるため、スピード感は遅め	転職サイト マイペースに進めることができる 良くも悪くも自分次第
求人数
エージェント 希望条件に沿ってエージェントが厳選してくれる。 非公開求人も見ることができる	転職サイト 常時求人数が多いが、質はまちまち。 選択肢は多いが探すのが大変
転職成功率
エージェント 面接指導もあり、面接外でもあなたの魅力を伝えてくれる場合もあるため、転職成功率が高い	転職サイト 書類添削や面接指導も受けられないため、転職成功率は低め
キャリアカウンセリング
エージェント 市場価値の判断やこれからのキャリア相談を受けられる	転職サイト アドバイスは受けられない
情報収集
エージェント 企業訪問をしているエージェントでは現場のリアルな声を聞ける場合も。	転職サイト 自分で見つけられる範囲でしか収集できない
採用試験対策
エージェント 面接指導や応募書類の添削などがある。	転職サイト アドバイスは受けられない
企業との交渉
エージェント 担当者が面接日程や入社時期・給与交渉をしてくれる	転職サイト すべて自分で行う

比較してみると、転職サイトの方がスピード転職できそうだけど･･･

確かに、面接日程の調整や年収交渉などを全部自分で進められるという場合は転職サイトの方が良いですね！ただ、転職エージェントのほうが内定率が高く、なおかつ転職サポートもあるので、結果的に早く転職できるケースが多いです。

エージェントを利用して1ヶ月以内の転職を目指す場合は、担当者の連絡の速さや求人紹介量が重要になってきます。

また、転職エージェント側には「1カ月以内で転職したい」という旨はあらかじめ伝えておくこともスピード転職では非常に重要になるでしょう。

さらに言えば、転職エージェント選びの時点で、スピード転職に定評のあるところを選ぶことができれば、おのずと1カ月以内で転職できる可能性は高くなるはずです。

2.転職エージェントの利用者が少ない時期を狙う

転職者が多い時期だと担当者も多くの人数を抱えるため、連絡が遅くなりがちです。

そのため、可能ならばなるべく転職エージェントの利用者が少ない時期を狙うのが良いでしょう。

業界や職種によって異なる場合もあるのですが、賞与シーズンや大型連休の時期は狙い目です。

利用者が少ない時期

利用者が少ない時期だからといって、求人の質が下がるわけではないので安心してくださいね。

3.急募の案件を積極的に探す

急募で募集をかけている企業は早く人がほしいこともあり、採用プロセスも簡略化されているため早期に内定が出やすいです。

しかしながら、離職率が高いために常に急募をしているようなブラック企業もあるので、ここは担当者と相談しながら進めましょう。

仮に急募でないとしても、相談次第で柔軟な対応をしてくれる企業も多いです。

担当者に急ぎの転職であることを事前に伝えておくと柔軟に対応してくれますよ！

4.必ず複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントは1社だけではなく必ず2~3社併用しましょう！

もし担当者との相性が悪い場合やあまり求人を紹介してもらえない場合があった際、他社に1から登録しなおすとそれだけで時間のロスになってしまいます。

そのため、なるべく複数の転職エージェントを同時に併用して相性が良いところをメインで利用していくのが効率の良い進め方です。

複数のエージェントを併用しても特に問題はないの？

複数併用して活動する人は多いので問題ありませんよ！とはいえ、他社も利用していることは担当者に軽く伝えておくと安心です。

1ヶ月以内のスピード転職におすすめの転職エージェント

1ヶ月以内の転職を目指すために「保有案件数」「レスポンスの速さ」を重視しておすすめの転職エージェントを厳選しました。

全職種・全業種の取り扱いがある「総合型転職エージェント」は誰にでもおすすめできますが、志望職種や業界が決まっている場合は業界・職種に特化した「特化型エージェント」も併用するのがおすすめです。

総合型エージェント
ワークポート	総合型だがIT・Web系に強い 多くの求人を紹介してくれるためスピード転職向き
リクルートエージェント	求人数が20万件以上とNo.1 対応職種・業界の幅が広い
マイナビエージェント	マイナビ運営 20代の転職に強い

特化型エージェント
おすすめエージェント	業界・職種
ギークリー	IT・Web・ゲーム
JACリクルートメント	管理職・ハイクラス
シリコンスタジオエージェント	ゲーム・映像
マスメディアン	広告・マスコミ
ハタラクティブ	フリーター・第二新卒
クックビズ	飲食業界
医師転職ドットコム	医師
マイナビ薬剤師	薬剤師
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）	看護師
マイナビ保育士	保育士
レバウェル介護求人（旧：きらケア）	介護職

ここからは各サービスの詳細を解説します。

ここからは、総合型エージェントの詳細について1つずつ解説していきます。

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ワークポート｜特化型ではないがソーシャルゲーム系に強い

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

「ワークポート」は、「株式会社ワークポート」が運営する転職エージェントです。

10年以上に渡ってIT分野専門の転職エージェントを行ってきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。

そのため、IT・Webといった分野では圧倒的な取引実績を誇ります。

実績としては、リクナビNEXT主催『GOOD AGENT RANKING』にて、数ある転職エージェントの中から「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれており、マッチングとすぴーとに優れたエージェントだと言えるでしょう。

転職のスピード感に定評があるため、1カ月以内の転職を目指すならおすすめです。

また、総合型ではありますが、ITやWebに関する専門知識が高いのも特徴で、IT業界に転職を目指すのであればなおさら適していると言えるでしょう。

登録後に多くの求人を紹介してくれるので、素早く転職したい人には特におすすめのエージェントです。

リクルートエージェント｜求人数No.1

『リクルートエージェント』は「株式会社リクルート」が運営する、求人案件数・内定決定数ともに業界No.1の総合型転職エージェントです。

最大の魅力は20万件を超える豊富な求人数で、対応ジャンルの広さは他社を圧倒しています。

最大手の転職エージェントということもあり、実績に裏付けされた基本的な対応が素早く、もちろんスピード転職にも適しているでしょう。

対応が流れ作業になってしまうのは、多くの求職者を抱えている大手なので仕方ない部分でもあります。

とはいえ、求人数は「他社と圧倒的な差がある」という声も多く、満足度は高いです。

ここでしか応募できない企業などもあるので、情報収集だけでも登録してみる価値はあるでしょう。

マイナビエージェント｜20代の転職に強い

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は「株式会社マイナビ」が運営する総合型転職エージェントです。

元々マイナビは新卒採用などに強い(新卒の95%はマイナビを利用している)ため、第二新卒や20代向けの求人を多く保有しています。

最大手に比べると求人数は少ないですが、第二新卒や20代向けの求人が豊富なため若年層からの満足度はとても高いです。

そのため、20代ではじめて転職する場合は特に相性が良いエージェントだと言えるでしょう。

転職エージェントを活用して1ヶ月以内に転職成功するまでの流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

登録時には履歴書や職務経歴書が不要なケースが多いです。
入力内容に間違いがないように注意しましょう。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

担当者から電話やメールで連絡が届きます。最近ではSkypeやLINEでやり取りができるエージェントも増えてきています。

また、この際に1ヶ月以内に転職したい旨を伝えておきましょう。日程を早めに調整できる可能性があります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

これまでの経歴やスキル、希望条件などのヒアリングがあります。
忙しくて面談する時間がないという場合は電話でのヒアリングが可能です。

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人が紹介されます。すぐに応募した場合、どのくらいで内定が出そうかなども確認しておきましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業に好印象を与える応募書類のアドバイスを無料でしてもらえます。

STEP.6

面接対策

面接でどのようにアピールすれば効果的か指導してもらえます。

STEP.7

希望企業への応募(書類選考)

実際に企業へ応募します。遅くとも2週間程度で選考結果が出ます。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます、

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。入社日や初回の給与は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

まとめ｜1ヶ月以内の転職は効率重視！

1ヶ月以内でのスピード転職の場合は効率よく転職活動をしつつも、ブラック企業に入ってしまわないように注意することが大切です。

担当者も早く転職させてあげたいと大量の案件を紹介してくれると思いますが、最後は必ずあなたの目で判断するようにして下さいね。最後に、今回ご紹介したエージェントをおさらいします。

上記の転職エージェントをうまく有効活用して、ぜひ転職活動をスムーズに進めて下さいね。
あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEから気軽にご質問くださいね。