【徹底比較】ワークポートとマイナビエージェントはどっちがいい？

ワークポートとマイナビエージェントって、どっちを使えばいいんだろう？

転職活動を進めるうえで、転職エージェント選びはとても重要です。

中でも、「ワークポート」と「マイナビエージェント」は、どちらも知名度が高く、サポート実績も豊富な人気のエージェントとして多くの人に利用されています。

ただし、両者はサポートの体制や得意とする業界・職種などが異なります。

なんとなくのイメージだけで選んでしまうと、利用後にミスマッチが起きてしまう可能性もあります。

この記事では、ワークポートとマイナビエージェントの違いを比較して、どんな人におすすめなのかをわかりやすく解説していきます！

【サクッと結論】自分に合うのはワークポートとマイナビエージェントのどっち？

とりあえず結論だけ知りたい！という方のために、まずはざっくり要点をまとめました！

ここからは、それぞれのエージェントの特徴を詳しく比較していきます。どっちを使えばいいのか迷っている方は、ぜひ読み進めてみてください！

ワークポートとマイナビエージェントの求人数や拠点を比較

まずは両エージェントの基本的な情報を比較していきましょう！チェックする項目は以下の通りです!

タップでジャンプ！

求人数はワークポートの方がやや多め！

求人数って、どっちのエージェントのほうが多いの？

全体的な公開求人数だけで見ると、ワークポートのほうがやや多いです！

2025年4月時点

どちらのエージェントも非公開求人の件数は公表されていませんが、公開求人だけで見た場合、ワークポートの方が約1.5倍の規模となっています。

求人数の多さは、それだけ多くの選択肢から求人を探せるというメリットにもつながります。

ただし、非公開求人の内容や件数によって印象が変わる可能性もあるため、「この数だけですべてを判断する」というよりは、全体の傾向をつかむ目安として参考にすると良いでしょう。

求人数に差があるんだね。

そうですね。ですが、求人数が多いからといって、自分に合った求人が見つかるとは限りません。自分の希望業界にどれだけ強いかなど、他の要素を考えることもポイントです！

ワークポートとマイナビエージェントにはどんな求人がある？

どんな業界や職種に強みがあるのか気になるな。

それぞれのエージェントの職種ごとの割合を見てみると、得意分野がわかってきます。まずは、ワークポートからチェックしてみましょう！

ワークポートの求人傾向

ワークポートの求人は、IT・Web・ゲーム業界に強いという特徴をそのまま反映した内容になっています。

これらを合計するとIT・クリエイティブ関連だけで約24%を占めており、エンジニア職に特に強いエージェントであることがうかがえます。

また、「未経験・第二新卒系（12.3%）」や「営業職（13.6%）」の割合も高く、ポテンシャル採用にも比較的強いのが特徴です。

マイナビエージェントの求人傾向

続いて、マイナビエージェントのデータを見てみましょう！

マイナビエージェントもIT職種に強みを持ちながら、営業・企画管理系・ものづくり系などビジネスサイド職種も豊富に扱っています。

また、職種のバランスも良いため、「エンジニア職以外」も視野に入れたい人にとっては、選択肢の幅が広いエージェントといえるでしょう。

ワークポートはIT系やゲーム系に特に強みがあるけど、マイナビエージェントはIT系に強みはありつつも幅広い職種の求人があるんだね！

もしIT系やゲーム系に特化して転職活動をしたいなら、ワークポートが良いでしょう。ただ、どちらか一方に絞るより、それぞれの得意分野を活かして使った方が転職活動がスムーズです。マイナビエージェントは情報量が豊富なので、求人の幅を広げるために併用するのも一つの方法です。

求人の年収帯

年収も気になるな。

では、ワークポートとマイナビエージェントで扱っている求人の年収帯を見てみましょう！

ワークポートとマイナビエージェントを比較すると、両者ともに年収300万円以上の求人が約4割を占めており、初めての転職や20代でのキャリアアップを考えている方にも使いやすくなっています。

一方で、年収700万円以上の求人割合はマイナビエージェントの方がやや高く、さらに1000万円以上のハイクラス求人もマイナビの方が多めです。

年収アップを狙った転職を検討している方には、マイナビエージェントの方が選択肢が多いかもしれません。

なるほど、自分の今の年収や目標に合わせて、どっちを使うか考えると良さそうだね！

どんな年齢層に人気がある？

どんな年代の人が使っているのかな？

ワークポートとマイナビエージェントの利用者の年齢分布を見てみましょう！

このデータからわかるように、ワークポートは20代後半〜30代前半を中心に支持されているのが特徴です。

特に、初めての転職や2〜3回目のキャリアチェンジを考えている人に選ばれやすい傾向があります。

一方でマイナビエージェントは、20代前半の若年層や、40代以上の利用者の割合がやや高いことが分かります。

これは、新卒・第二新卒向けのサポート体制や、ハイクラス・ミドルシニア層向けの求人も扱っていることが関係しているかもしれません。

こうして見ると、ワークポートは20〜30代前半の比率が高くて、マイナビエージェントは幅広い年代に利用されてるって感じだね。

拠点と対応エリア（地方でも利用できる？）

地方在住でも利用できるのかな？

どちらのエージェントも日本全国対応で、地方在住者でも問題なく利用できますよ。

ワークポートは全国各地に50以上の拠点を展開しており、地方都市にもオフィスが多数あるのが大きな特徴です。

例えば、青森、秋田、鳥取、高知といった転職サポートが手薄になりがちな地域にも拠点があるため、「対面での相談を重視したい地方在住者」にとってはかなり使いやすい環境です。

一方、マイナビエージェントの拠点数はワークポートに比べると限られており、東京・大阪・名古屋・福岡などの主要都市に集中しています。

ただし、マイナビは各地域の企業とネットワークを持っており、拠点の有無にかかわらず地方の求人にも対応しています。

具体的な拠点は以下の通りです！

ワークポートの拠点

マイナビエージェントの拠点

拠点に行かないと面談ってしてもらえないのかな？

ワークポートとマイナビエージェントのどちらも、電話やオンラインでの面談も可能です！もし、近くに拠点がない場合でも利用できますよ。

サポート体制の違い（担当者のつき方）

サポート体制に違いってある？どのくらい手厚くサポートしてくれるんだろう。

どちらの転職エージェントも担当のキャリアアドバイザーがついて、転職活動をしっかりサポートしてくれます！

ワークポートでは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、最初のカウンセリングから内定獲得後のフォローまで、一貫して同じ担当者がサポートします。

一方、マイナビエージェントも基本的には専任制ですが、職種別の担当制をとっており、「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー（企業側担当）」が役割分担しています。

また、両エージェントともに担当者を変更することが可能です。

やり取りの中で「相性が合わないな」と感じた場合でも、柔軟に対応してもらえるので安心です。

どちらも同じ担当者がずっと付いてくれるのは安心だね！

相性の良い担当者を見極めるためにも、まずは面談を受けて、サポートの雰囲気を実際に体験してみるのが確実かもしれません。

サポート期間の長さは？

サポートはどれくらいの期間受けられるんだろう？

ワークポートとマイナビエージェントのサポート期間は次の通りです！ちなみに、一般的な転職エージェントでは3カ月程度をひとつの目安としてサポートを行っているケースが多いです。

ワークポートは公式に「何カ月まで」といった明確な期限は設けていません。

基本的には、転職が決まるまでしっかりと伴走してくれるスタンスで、途中で打ち切られるようなことはまずありません。

早ければ1カ月以内に内定が出ることもありますし、じっくり数カ月かけて取り組む人にも柔軟に対応してくれます。

一方、マイナビエージェントはさらに明確で、サポート期間は“無期限”とされています。

転職のタイミングがすぐに来なくても、長期的な視点でアドバイスを受けられるため、「今すぐ転職するつもりはないけど、情報収集はしておきたい」という人にも向いています。

無期限って心強いね。自分のペースで進められそう。

どちらのエージェントも一方的に打ち切られるような心配はありませんが、じっくり派にはマイナビエージェントがより向いてるかもしれません。逆に、ワークポートはスピード感を持って動きたい人に向いている傾向があります！

どちらも土曜に面談OK！平日忙しくても安心

面談できる曜日や時間帯って、どうなのかな？

どちらのエージェントも土曜日に面談対応しているので、平日が忙しい人でも利用しやすいです。

平日の夜とか土曜が使えるのはありがたいね！働きながらでも無理なく使えそう。

特にワークポートは、日曜もOKなので対応時間がかなり広いのが特徴です。

仕事が終わったあとや、週末の昼間など、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に面談の予定を入れやすいでしょう。

一方のマイナビエージェントも、長めの時間枠を設けていますが、日曜の面談は原則として行っていないため注意が必要です。

ワークポート｜全国対応＆20年以上の実績

『ワークポート』は、株式会社ワークポートが運営する総合型転職エージェントです。

全国47都道府県すべてに拠点を構えており、どの地域でも対面でのサポートを受けられるのが大きな特徴です。

転職支援20年以上のノウハウを活かして、キャリア相談から面接対策、年収交渉、入社後フォローまで、転職に関するあらゆる工程を専任アドバイザーが一貫してサポートしてくれます。

また、公開求人だけでなく非公開求人も多数保有しており、自分の希望やキャリアに合った企業を紹介してもらえるのも魅力です。

ワークポートのメリット・デメリットは以下の通りです。

サポートが丁寧なので、どの求人に応募すればいいか分からない人や、自己PRの作り方が不安などの悩みを抱える人にとっては心強いでしょう。

さらに、面接後のフィードバックや企業との条件交渉も代行してもらえるため、転職活動に慣れていない人でも安心です。

転職活動を何から始めたらいいか迷っているなら、相談してみる価値があるエージェントです。

マイナビエージェント｜初めての転職でも安心の徹底サポート

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。

業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、エンジニアや営業職など幅広い領域に対応しています。

現場に詳しいアドバイザーが、求職者に寄り添った求人を提案してくれるのが特長です。

職務経歴書の添削から面接対策、内定後の条件交渉まで、一人ひとりに合わせたサポートが徹底されており、初めての転職でも安心して利用できるエージェントです。

マイナビエージェントのメリット・デメリットは以下の通りです。

マイナビエージェントでは、企業担当のリクルーティングアドバイザーが企業へ足を運び、社風や求める人物像などを細かく把握。

それをキャリアアドバイザーと共有することで、ミスマッチの少ない求人紹介が可能となっています。

企業の内情まで踏まえた的確なアドバイスが受けられるので、納得感のある転職を目指したい方には特におすすめのエージェントです。

【Q&A】ワークポートとマイナビエージェントに関するよくある質問

ワークポートとマイナビエージェントに関するよくある質問をまとめました。不安な点や疑問がある方はチェックしておきましょう。

気になる疑問をチェック

ワークポートとマイナビエージェント、未経験に強いのはどっち？

未経験からの転職にはワークポートがおすすめです。

ワークポートはIT業界や営業職など、「未経験歓迎」の求人に力を入れており、20代のキャリアチェンジ支援に実績があります。これに対して、マイナビエージェントは第二新卒や若手社会人に強い一方で、ある程度の経験が求められる求人が多めです。職種や業界未経験で挑戦したい方には、ワークポートの方がマッチしやすい傾向にあります。

ワークポートとマイナビエージェント、内定までが早いのはどっち？

スピーディーな転職を目指すならワークポートが向いています。

ワークポートは「転職コンシェルジュ」による迅速な対応が特徴で、登録から面談、求人紹介までがテンポよく進みます。これに対して、マイナビエージェントは丁寧なカウンセリングを重視する分、やや時間がかかるケースもあるでしょう。短期間で転職先を決めたい方には、スピード感のあるワークポートがおすすめです。

ワークポートとマイナビエージェントは併用してもいい？

併用はむしろメリットの方が多いです。

転職エージェントを複数使うことで、より多くの求人や情報にアクセスできます。ワークポートはIT系など未経験向けに強く、マイナビエージェントは20〜30代向けの事務系・営業系など幅広い業種に対応しています。両社の強みを活かして比較検討することで、自分に合った転職先が見つかりやすくなります。

ワークポートは連絡がしつこいって本当？

サポートが手厚い分、連絡頻度が多めに感じることもあります。

ワークポートは選考をスピーディーに進めるため、電話・メール・LINEなどで頻繁に連絡をくれる傾向があります。これは迅速な対応の一環ですが、人によっては「しつこい」と感じることもあるでしょう。連絡の頻度が気になる場合は、あらかじめ希望を伝えておくと調整してもらえる場合があります。

まとめ

転職の方向性によって、向いているエージェントが変わってくるってことだね！

そうですね！とはいえ、実際に使ってみると印象が違うことも多いので、自分のペースで両方を試してしっくりくる方を選ぶのがおすすめです。無料ですし、合わなければ途中でやめてもOK。信頼できそうだなって思えるところを見つけるのが大事です。あなたの状況が良くなることを祈っています。