主婦におすすめの派遣会社11選！【派遣で働くメリットは？】

派遣で働きたい主婦はどんな派遣会社を利用すればいいんですか？

初めて派遣として働く場合は、大手の派遣会社を利用するのがおすすめです。

求人数が多く、サポートや管理体制が整っているので、すぐに仕事を見つけられます。

しかし、派遣会社はたくさんあってどこを利用すればいいのか迷ってしまいます。

そこで、この記事ではおすすめの派遣会社を紹介します。

記事の前半では、主婦が派遣会社を選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめの派遣会社が知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

主婦に強い派遣会社の選び方

主婦に強い派遣会社は、どのように選べばいいですか？

主婦に対する理解がある派遣会社は主婦に強い派遣会社といってよいでしょう。

主婦向けの福利厚生があるのかどうかや、主婦向けの専用ページがあるのかどうかなどもチェックしながら派遣会社を選ぶのがおすすめです。

しかし、他にも派遣会社の選び方があります。

それでは、選び方のコツを解説します！

主婦でも働けるかどうかをチェックする

主婦に理解がある会社を見つけるにはどうしたらいいですか？

主婦に対する理解が浅い派遣会社でも、派遣として働くことは可能です。

しかし、主婦の人が「働きやすいか」と言われれば、全員が働きやすいとは言えないかもしれません。

主婦にはさまざまな制限があります。

制限がある中で働かなくてはならないので、柔軟に対応してもらわなければなりません。

上記に記載した、主婦向けの福利厚生や主婦向けの専用のページがあると、少なくとも主婦に理解を示している派遣会社であることは明白です。

残業なし、主婦活躍中、産休取得可能等の求人があると、条件に合った求人が見つかるかもしれません。

また、

優良派遣事業者に認定されているかどうか

優良派遣事業者とはなんですか？

厚生労働省が認定した優秀な派遣会社に与えられる制度です。

国が認めた優秀な派遣会社に与えられる制度なので、悪徳派遣会社ではない証明になります。

• 直近5年間で法令を遵守している
• 派遣会社として3年以上の実績がある
• 過去3年間で派遣社員へ給与の支払いが遅れていないこと
• 労働派遣事業の許可を受けている事業主であること

が条件になっています。

審査が厳しく全ての派遣会社が取得しているわけではありません。

優良派遣事業者に認定された派遣会社はホームページに「優良派遣事業者認定」の証拠を掲載しているので、すぐにチェックができます。

優良派遣事業者に認定されていると、派遣会社と派遣社員の双方に安心できるサポートを提供している証拠にもなります。手厚いフォローを受けながら仕事ができるので、求職者も安心です。

必ず複数社登録する

派遣会社は1社だけ登録するのではなく、2社～3社程度同時に登録しましょう。

1社だけだと求人の比較やサポート体制の比較ができず、視野が狭い状態で仕事を探さなくてはなりません。

自分の可能性を広げるためにも、必ず複数社登録して仕事探しをしましょう。

複数社登録して仕事を探してよいの？

問題ありません。むしろ、1社だけ登録して仕事を探している人のほうが稀かもしれません。求人情報にも偏りがありますし、登録した派遣会社の利点だけを活用する方法で仕事を探していくのは、スキルアップを狙う意味でもおすすめです。

自分に合う派遣会社と合わない派遣会社も存在します。営業担当との相性もあるので、利用しやすい派遣会社かどうかを登録してみて見極めるようにしましょう。

派遣とパートの違いは？

派遣とパートの違いは何ですか？

派遣として仕事をするのと、パートで仕事するのでは何が違うのでしょうか。

名称だけではない、確かな違いがいくつか存在します。

以下で確認していきましょう。

それでは、詳しく解説していきます！

時給の違い

時給に違いはありますか？

派遣もパートも時給や日給で働きます。

しかし、賃金の相場が大きく異なります。

実態として、派遣の時給は高く設定されています。

パートよりも派遣のほうが求められるスキルが高くなるため、派遣の時給が高いのです。

また、人材を募集する方法が違うのも派遣の時給が高い理由の1つとなっています。

パートの場合は広告費をかけて自社で募集をしますが、派遣はスキルや条件を伝えるだけで派遣会社が応募できる違いがあります。

さらに、派遣社員の給与振り込みや福利厚生は派遣会社が行い、就業先企業に負担がないのも、派遣の時給が高い理由となっています。

とはいえ、地域や仕事内容によって時給が異なります。

場合によってはパートの時給が高いケースもあるので、高時給で働きたい人は時給の違いにチェックしてみてください。

持っているスキルが高度なものであれば高賃金になる傾向があるので、派遣で働くほうがおすすめです！

勤務に関する違い

勤務に関する違いはどこにあるんでしょうか。

勤務に関する違いは非常に多くあります。

パートは決められた日時で勤務しますが、派遣は自分の都合に合わせて仕事ができます。

派遣は子育て等で週2日しか働けない週もあれば、週3日や4日で働くことも可能です。

パートの場合はシフトで時間が決まっていて、決められた時間は勤務しなければなりません。

しかし、派遣の場合は勤務時間までも自分の都合に合わせられるので、勤務時間にも違いがあります。

また、パートの場合は企業と直接契約しているため契約期間は無期ですが、派遣の場合は同じ企業の同じ課で働ける上限が3年と決まっています。

そして、基本的には3か月に1度、面談を行い仕事を継続するか否かを決定しなければなりません。

つまり、3か月ごとに更新をして、3年間経ったら勤務終了となります。

とはいえ、単発案件や短期間での勤務の場合などは面談は行いません。

あらかじめ決められた期間を働くだけです。

企業によっては最初の1か月はお試し期間として働いてもらってから3か月の更新をする方針を取っている場合もあります。

勤務関しての違いが多くあって困惑してしまいます。

勤務時間等は自分で調整できる、定期的に面談がある、と認識しておけば一旦は問題ありません。更新の際に自分から派遣を辞める旨を伝えることもできますし、不明点は派遣会社の人にも相談できますよ！

雇用形態の違い

派遣とパートの雇用形態は変わりますか？

さきほども少しだけ伝えましたが、派遣とパートは雇用形態も異なるので注意しましょう。

パートは企業と直接雇用契約を結んでいます。

そして、派遣は派遣会社と契約して派遣会社で勤務します。

パートは企業の福利厚生が適用されますが、派遣は派遣会社の福利厚生が適用されるため、同じ職場で同じ仕事をしていても待遇や給与が異なります。

しかし、各種社会保険の加入する条件には変化がありません。

つまり、派遣もパートも同じ条件をクリアすれば社会保険に加入できる仕組みとなっています。

主婦が派遣で働くメリット・デメリット

主婦が派遣で働くメリットとデメリットはなんですか？

主婦が派遣で働くメリットとデメリットを紹介します。

派遣は自分の都合に合わせて仕事ができる魅力がありますが、欠点を把握しておかなければ派遣として仕事を継続できないかもしれません。

以下、参考にしてください！

派遣のメリット

派遣はスキルや希望に合わせた働き方ができるメリットがあります！

仕事内容があらかじめ決まっているので、パートのように多くの作業を行う必要がありません。

自分の能力に合わせてやりたい仕事ができるので、無理なく仕事ができます。

さらに、時給の高さも魅力です。

直接雇用のパートよりも時給が高く設定されているケースが多いので、短時間でも納得できる金額を稼げます。

特に、企業が求める経験やスキルを持っている場合は、平均的な時給よりも高い時給になるケースがあるため、条件がよい企業で働けるでしょう。

時給に関して不満があれば、派遣会社に伝えることで間接的に給与交渉ができるのも利点です。

万が一トラブルが起きた場合でも、派遣会社が対応してくれるため安心して仕事ができます。

パートの場合、不満があれば上司に相談しなければならず、言いたいことが言えないケースも少なくありません。

しかし、派遣であれば気軽に相談できる派遣会社がいるので、仕事上のトラブルが起きても解決できるでしょう。

相手が上司だと言いづらいことはありますね。必ず派遣会社が間に入ってくれるのは心強い！

派遣だと特に企業で相談しづらいですからね。派遣会社がいるのは安心ですよ！

派遣のデメリット

派遣のデメリットはなんですか？

気に入った職場が見つかったとしても、長期で働けないのが派遣のデメリットです。

契約期間が決まっている派遣だと、契約が終了すると同じ職場では働けなくなってしまうので、同じ職場で長く働きたい人にとってはつらいかもしれません。

しかし、契約期間が終了した後に派遣先企業が直接雇用をしてくれる可能性もあるので、仕事を頑張り続けるとよいでしょう。

また、人間関係にもデメリットがあります。

社員同士の付き合いがあっても派遣社員とはあまり付き合わない会社もあるため、円満な人間関係を構築したい人にとっては窮屈かもしれません。

とはいえ、主婦の場合は飲み会やイベントに参加することが困難であるケースも多いので、よい意味でドライと考えて働く人もいます。

派遣だと多く耳にするのは時給の違いです。

同じ仕事内容でも、派遣会社が違うだけで時給が違う場合があるので、注意しなければなりません。

交通費を支給してくれる派遣会社と、交通費を支給しない派遣会社などの違いもあります。

したがって、派遣会社選びはしっかりと行いましょう。

派遣に向いている人

派遣に向いているのはどんな人でしょうか。

自分の都合に合わせて仕事ができるので、スキルを活かして効率的に仕事がしたい人に派遣は向いています！

また、自分のペースで仕事をしながらスキルアップも狙えるので、将来的にはフルタイムで仕事がしたい人にもおすすめです。

しかし、一定以上のスキルを身につけるのが困難であるため、重要な仕事がしたい人は別途勉強をする必要があります。

派遣は週2日や3日の案件も多くあるため、副業として派遣を利用する人も増えています。

空いた時間で仕事がしたい人は派遣の検討をしてみてはいかがでしょうか。

反対に、長期で安定して仕事がしたい人には派遣は不向きかもしれません。

どうしても契約期間が決まってしまっているためです。

派遣は業務が決まっているため、同じ仕事の繰り返しになりがちです。

色々な経験を積んで、さまざまなスキルアップを狙いたい場合にも派遣はおすすめできません。

主婦におすすめの職種は？

主婦におすすめの職種はなんですか？

主婦の方は、育児や家事をこなしながら仕事との両立を図らなければならないため、とても大変です。そこで、ここでは主婦の方それぞれの状況に応じたおすすめの職種をご紹介します！

未経験でも働きやすい職種

未経験の主婦でも働きやすい職種はありますか？

テレフォンオペレーター、販売・接客、受付、事務職、介護ヘルパー、軽作業スタッフ、データ入力などがおすすめです！

子供が就学すると、まとまった時間ができて、ある程度の働ける時間を作ることができます。

このタイミングで、未経験でも働くことができる派遣の求人を探す主婦は多いでしょう。

主婦として働くことが初めての方や、業界・職種の未経験の方、キャリアやスキルに自信のない方は、上記の職種であれば求人が多いため仕事を見つけやすいです。

未経験者であっても、職種によっては最低限のビジネスマナーやPCスキルがあると役立ちます。

高収入が期待できる職種

高収入が期待できる職種を教えてください。

看護師、IT・WEBエンジニア、事務職、営業職、介護ヘルパーなどは、高収入の求人が多いです！

子供が大きくなると時間に余裕ができ、自分のペースで働ける仕事を選びやすくなってきます。

こうした理由から、収入面で条件の良い仕事を探し始める人は多いでしょう。

看護師やほかの医療職のように、専門資格を生かす仕事では高収入が期待できます。

そのため、何らかの資格を所持している場合は、それを生かした職種を選ぶことがおすすめです。

専門資格がない場合でも、IT・WEBエンジニアなど、これまでの経験やスキルを生かすことで、高収入を実現することができる場合もあります。

事務職や営業職、介護ヘルパーは、経験やスキルに自信のない未経験の人でも働きやすく、高収入が期待できる職種です。

シフトの自由度が高い職種

シフトの自由度が高い職種はなんですか？

販売・接客、テレフォンオペレーター、軽作業スタッフなどが挙げられます！

主婦の方の中には、子供の体調不良など予測できない出来事にもすぐ対応できるように働きたい人や、忙しい子育ての隙間時間を使って働きたい人は多いでしょう。

このように家庭と仕事の両立を目指す人は、上記のようなシフトの自由度が高い職種がおすすめです。

販売・接客では基本的な接客スキルがあれば働くことが可能です。

軽作業スタッフは単純作業のため高いスキルは求められず、人間関係に苦手意識のある方でも一人で黙々と働くことができます。

テレフォンオペレーターは在宅勤務の求人を見つけることもできるでしょう。

主婦におすすめの派遣会社11選

具体的にはどんな派遣会社を使うべきなんですか？

ここからは、主婦におすすめの派遣会社をご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

各派遣会社の特徴
テンプスタッフ	初めての派遣でも安心して利用可能
リクルートスタッフィング	リクルートが運営する人材派遣サービス
アデコ	仕事も将来も考えてくれる
ウィルオブ	就業前から就業後までサポート
テクノサービス	製造業や工場の求人を保有
スタッフサービス	外国人でも働ける環境を提供
ランスタッド	世界規模の人材サービスを提供
ヒューマンリソシア	スキルアップを支援するサービス
iDA	アパレル・ファッション業界に特化
マイナビスタッフ	事務職の求人が充実している
パソナ	働きやすい環境を整備している

どれがいいか迷ってしまうな･･･

派遣によって求人が異なるので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各派遣会社のメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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テンプスタッフ｜サポートが充実したサービス

『テンプスタッフ』は、初めて派遣を始める人でも安心してサービスが利用できます。

福利厚生やスキルアップ制度も充実しているので、スキルに自信がない人でも問題なく利用可能。

きめ細かいサポート体制も整っています。

未経験でも安心して登録ができて、2,600以上のスキルアップツールが用意されているので、応募先企業に必要なスキルを得られるのがメリットです。

女性向けサービスを展開しているので、主婦も利用しやすくなっています。

しかし、高時給を求める人は利用するメリットが薄くなってしまう可能性があります。

公式https://www.tempstaff.co.jp/

リクルートスタッフィング｜大手が運営する安心感

『リクルートスタッフィング』は、大手の転職エージェントが運営する人材派遣サービスです。

キャリア支援やフォロー体制、福利厚生や求人数など、あらゆる点が優れているのが特徴です。

培ったノウハウを活かして仕事探しを行ってくれます。

大手の安心感も！

大手企業の求人も多く保有しているので、選択肢が広げられます。

新しい仕事にチャレンジしてみたい人でも利用可能です。

利用者が多く、募集上限に達することもあるので、狙った仕事ができるか分からない点はデメリットだといえます。

公式https://www.r-staffing.co.jp/

アデコ｜マッチング精度が高い派遣会社

『アデコ』は、まず求職者について深く理解するところから始めます。

スキルや経歴、強みや弱みを把握した上で、将来のビジョンまでヒアリングして、派遣先でも活躍できるような企業を紹介してくれるのが特徴です。

企業にとっても求職者にとっても利点が多くなるような采配をしているので、マッチング精度が正確です。

今後のキャリアやライフビジョンに関する相談までも受け付けているので、サポート体制が手厚く評判がよいです。

一方で、福利厚生を利用しようとしても、近くに施設がない場合があります。

提供している制度に関しては、利用する前にチェックしておく必要があるでしょう。

公式https://www.adecco.co.jp/

ウィルオブ｜求人が探しやすいサイト

『ウィルオブ』は、日本全国の求人を取り扱っています。

仕事特集が組まれていて、人気の求人や未経験歓迎求人、さらにはシニア特集などと分けられているので、非常に求人が探しやすくなっています。

スタッフ満足度No.1に輝いた実績もあるので、ピッタリの仕事を見つけられます。

最も特徴的なのは、ウィルオブの社員が派遣先に常駐している所です。

電話や派遣会社に訪問しなくても仕事に関する相談ができるので、ブランクがある人や初めて派遣をする人でも仕事に専念できます。

しかし、ある程度職種が限定されているため、視野を広げたい人には不向きです。

公式https://willof.jp/

テクノサービス｜製造業・工場に特化している

『テクノサービス』は、面倒な手続きが不要ですぐに働けるサービスです。

製造業と工場に特化しているため、働きたい仕事が決まっている人におすすめです。

日払いや週払いにも対応しているので、すぐに給与が必要になった時にも安心です。

自由な働き方ができるので、条件が多くなかなか求人が見つからない場合に活用してみましょう。

13時から16時までの仕事など、かなりフレキシブルに働ける求人を提供しているため、こだわりがある人は特に利用しやすいサービスです。

しかし、求人が限定されていたり、営業の電話がしつこかったりするためか、安心して利用できなかった人もいるので、事前に深く調べておく必要があります。

公式https://www.hatarakunavi.net/

スタッフサービス｜多彩な職種と働き方に対応

『スタッフサービス』は、週3日や4日の求人から、時短勤務の要望に応える人材派遣会社です。

創業から40年で培ったノウハウを約1,700人の営業担当が提供するので、最適なマッチングと丁寧なフォロー体制があるのが特徴。

外国人でも安心して仕事ができる環境を用意しているので、外国人の人にも利用されています。

資格取得制度は仕事をしながらでも利用できるので、今後のキャリアアップを見据えたスキルを身につけられます。

しかし、多忙であるためか担当者が変わってしまう場合があります。

よい担当者に当たることもあれば、相性の悪い担当者に当たる可能性もあるので、運要素が絡んでしまいます。

公式https://www.022022.net/

ランスタッド｜外資系やハイクラスに強い

『ランスタッド』は、大手企業だけではなく外資系企業の求人も取り扱っている人材派遣会社です。

キャリアアップやハイクラスの求人に応募したい人に適しています。

英語が必要な仕事や金融系などハイスペックなスキルが要求されるので、経験豊富な人は利用する価値があるでしょう。

単発案件や短期の案件があるので、状況に合わせて利用可能です。

女性カウンセラーが多く、女性ならではの悩みも聞き入れてくれるため、主婦に対する理解もあります。

しかし、要求されるスキルが比較的高く、誰でも利用できるわけではありません。

また、頻繁に連絡がくるため、全て対応するのは困難でしょう。

公式https://www.randstad.co.jp/office/

ヒューマンリソシア｜仕事をしながらスキルアップ

『ヒューマンリソシア』は、専門職の紹介に強く、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を揃えています。

今までの経験を活かした仕事ができます。

また、グループ会社の教育事業「ヒューマンアカデミー」を提供しているので、徹底したスキルアップをサポートしているのが特徴です。

他社にはないサービスを提供しているため、仕事に対して真剣に向き合えるのが特徴です。

福利厚生が充実しているので、楽しく仕事ができるでしょう。

しかし、取り扱い求人が専門職に特化しているため、ある程度スキルがなければ利用できない可能性があります。

公式https://resocia.jp/

iDA｜未経験からでもアパレル業界に

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	iDA
公式サイト	https://ida-mode.com/cosme/
運営会社	株式会社iDA
対象年代	年齢制限なし
対象者	アパレル・美容業界 に就きたい方
利用料金	無料
公開求人数	約14,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり

『iDA』は、アパレルやファッション業界に特化した派遣会社です。

ブランド名を指定して求人を探すことができるので、好きなブランドや憧れているブランドでの仕事ができます。

もちろん、週3からの求人や未経験歓迎、短期間での仕事の求人などもあるので、自分の希望を大切にしながら求人を探していけます。

販売系のスキルを高められて、未経験からのキャリアアップも支援してくれます。

現場で必要なトレーニングとフォローがあるので、店舗の店長になることも可能です。

しかし、ファッションやコスメの業界に興味がない人は、そもそも利用できないため注意が必要です。

公式https://ida-mode.com/cosme/

マイナビスタッフ｜適性に合わせた仕事も提案

『マイナビスタッフ』は、さまざまな求人を取り扱う派遣会社です。

希望や条件、適性に合わせた仕事を紹介してくれるので、未経験でもスキルがある人でも活用できます。

新しい業界に挑戦したい人も、今のスキルをもっと伸ばしたい人も、自分に合った求人を見つけられます。

誰でも利用できるサービスであるため、北海道から沖縄まで多くの人が利用できます。

大手の派遣会社であるため、求人を網羅しているのも特徴です。

しかし、他の派遣会社と比較すると目立つものがなく、特別なサービスはないので福利厚生にこだわりがある人などは不向きであるといえます。

公式https://staff.mynavi.jp/

パソナ｜働きやすい環境を整備

『パソナ』は、オフィスワークを中心とした仕事を紹介する派遣会社です。

さまざまな職種を取り扱っており、スキルを活かせる高給与の仕事を見つけることができます。

派遣、紹介予定派遣、プロジェクトスタッフ、正社員から選べるので、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できるでしょう。

パソナは、半日から取得できる有休や通勤交通費の支給、月給制などが整備されており、スタッフの働きやすさにこだわりがあります。

ワークライフバランスを重視した働き方や、健康に仕事を続けることが可能になるでしょう。

ほかの派遣会社と比較して、福利厚生が充実しているのも特徴です。

公式https://www.pasona.co.jp/

【図解】主婦に強い派遣会社を利用する流れ

実際に派遣会社を利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各派遣会社の公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容は派遣会社によって多少異なる場合もあります。

STEP.2

登録会に参加する（来社）

登録が完了したら、登録会に参加します。仕事の紹介を受ける際に必要となる、スキルチェックや希望条件を登録するのであらかじめ整理しておきましょう。

登録会は派遣会社によって異なり、対面であったりオンラインであったりします。登録会が終了すると、仕事の紹介をしてもらえるようになるので、必ず参加するようにしてください。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

登録会では、簡単なカウンセリングも実施します。以下の内容について話すはずなので、事前にチェックしておきましょう。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

時間としては、登録会も含めて1時間から1時間半程度かかります。日程を調整する際は、余裕を持っておきましょう。

ちなみに、希望する仕事が既にある場合は、応募できるので担当者に相談してみてください。

STEP.4

求人紹介を受ける

派遣会社はスキルや希望に合わせた求人を紹介してくれます。条件に近い求人があれば、登録会の段階で紹介されるケースもあります。

場合によっては求人の紹介をしてもらえない可能性があるので、自分で求人をチェックして仕事を探すのもおすすめです。

また、マイページを充実させておくと仕事のオファーが届くこともあるため、職歴や資格に関してはきちんと入力しておきましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.6

仕事決定

派遣先企業と派遣会社の双方が合意した場合、契約開始となります。仕事開始になると、派遣会社と正式に契約を結びます。

あとは勤務開始まで待機していたり、スキルアップをしたりして待っていましょう。というのも、派遣先の受け入れ体制が整い次第仕事開始となるので、3日から1週間程度待つ時間が生まれてしまうためです。

主婦に特化した派遣会社を最大限に活用する方法

次に、派遣会社を最大限に活用する方法を解説します！

派遣会社を利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.スキルや経験を嘘なく伝える

誤った情報を伝えられた場合、適切な派遣先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

2.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、どんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。

3.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。

【Q&A】主婦が派遣会社を使う場合のよくある質問

主婦が派遣会社を利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

再就職として派遣を視野に入れるのはアリ？

アリです。

正社員で再就職をするのではなく、派遣で再就職する人も非常に多くいます。派遣も十分視野に入れてよいでしょう。派遣にはブランクがある人や未経験を歓迎する求人も多くあるので、自分に合った働き方ができます。自身の状況に合わせて求人に応募してみましょう。

オフィスで働くのが初めてでも問題ない？

問題ありません。

パソコンの操作やビジネスマナーのスキルアップ研修が充実しているのも派遣の利点です。高い時給であっても高いスキルは要求されないので、オフィスで働くのが初めてでも問題ありません。さらに、スキルアップ研修は全て無料で受講できるので、費用に関しても心配無用です。現在はオフィスで働けるかどうか不安かもしれませんが、研修を受ければ仕事ができます。

プライベートと両立できる？

両立できます。

むしろ、プライベートを重視したい人に派遣はおすすめです。正社員のように週5フルタイムで働く必要がなければ、パートのように曜日で固定されることもありません。勤務する日をフレキシブルに決定できます。プライベートが忙しい主婦の人にこそ、おすすめの働き方です。

面談では何を話すの？

仕事に関する話をします。

派遣会社の営業担当の人と一緒に就業先の企業に訪問して、顔合わせを行うのが面談です。自己紹介や仕事内容の確認、スキルシートに関する質問などを行います。オフィスで話をする場合もあれば、近くのファミレスやカフェで面談を行います。自己紹介の練習や、志望動機の確認、質問内容の洗い出し等を事前にチェックしておくと、面談がスムーズになります。

仕事を紹介してもらえない場合はどうすればよい？

自身で求人を探してみましょう。

希望条件によっては仕事の紹介までに時間がかかるケースがあります。しかし、ホームページから気になる仕事をチェックできるので、自分でも仕事を探してみましょう。やってみたい仕事が見つかるかもしれません。自分で求人を探しても見つからない場合は、条件が厳しいのかもしれません。譲歩できる条件を探してみて、条件を緩めて再度仕事を探してみてください。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

派遣はパートと違って時給が高く、好きな期間だけ働くことができる働き方です。

単発案件や長期案件、週に2日や3日だけ働くなど、自分の都合に合わせて仕事ができるので、派遣も視野に入れてみてください。

しかし、年齢が高くなると紹介される仕事が減ってしまったり、人によっては退屈だと感じてしまったりするかもしれません。

本記事を参考にして、派遣を上手に活用してみてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。