30代におすすめの派遣会社10選！採用に有利になる資格も紹介！

30代はどんな派遣会社を利用すればいいんですか？

30代であれば企業が欲しいと考えている人物像にマッチしている可能性があるため、比較的すぐに仕事が見つかります。

したがって、自分がやりたい仕事の求人を保有している派遣会社を選ぶのがおすすめです。

とはいえ、20代を求めている企業に30代が採用されるのは難しいため、何でも応募できるわけではないので注意しましょう。

製造業で働きたい場合は製造業に強い派遣会社、経理や事務仕事がしたい場合は経理や事務仕事に強い派遣会社を選ぶなどの工夫が必要です。

しかし、特にやりたい仕事が明確にない人もいるでしょう。

やりたい仕事が見つからない時や、自分に適した仕事が見つけられない場合などは、大手の派遣会社に登録してサポートを受けながら仕事を見つけるのがおすすめです。

自身のスキルに合わせて研修を受けることもできるので、仕事をしながらスキルアップができます。

とはいえ、派遣会社は複数社利用して求人や条件を比較しながら応募していくのが効率的なので、大手の派遣会社を軸に活動していくとなおよいでしょう。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、30代が派遣会社を選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめの派遣会社が知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

30代に強い派遣会社の選び方

50代や60代に向けた派遣会社などは存在しますが、特別「30代に強い派遣会社」はありません。

よって、自分の希望に合わせて派遣会社を選ぶのがよいでしょう。

派遣会社によって特色が違いますので、派遣会社を選ぶ基準を以下で紹介します。

20代よりも求人が少なくなるとはいえ、あまり気にしなくてもよさそうですね。

実は20代よりも30代の派遣社員が多いので、あまり気にする必要はありません。大げさに言ってしまうと、どこの派遣会社も30代に強いでしょう。

早く働きたいかどうか

早く勤務したい場合は、どんな派遣会社がおすすめですか？

すぐに働きたい場合は、契約締結までがスピーディな派遣会社を選ぶのがおすすめです。

大手の派遣会社は利用者が多いので、比較的スピーディに仕事が決定する傾向があります。

また、全国に拠点を構えていて、全国の求人を取り扱っている派遣会社の場合は住んでいる場所に関係なく登録ができるため、比較的仕事が決まりやすいと言えます。

しかし、人気の求人は多くの人が応募するため、倍率が高くなってしまう可能性があるので注意しましょう。

スキルアップしたいかどうかで決める

正社員を目指している場合、気を付けることはありますか？

短期間の間に派遣として働いて、ゆくゆくは正社員を目指したい人も中にはいるでしょう。

派遣として働くことは、キャリアを中断することではありません。

よって、スキルアップができる派遣会社を選ぶのがおすすめです。

スキルアップ制度が充実している派遣会社や、独自の勉強会などを実施している派遣会社を利用すれば、仕事をしながらスキルアップが目指せます。

今後安定して仕事がしたい場合は、スキルアップできる派遣会社を選びましょう。

スキルアップ制度にはどんなものがありますか？

ExcelやWordなどのオフィスソフトの使い方講座や、英語などの語学を教えてくれる講座、CADなどの専門的な技術を身につけられる講座など、多岐にわたります！自分の欲しいスキルが学べる派遣会社を探してみましょう！

やりたい仕事があるかどうかで決める

やりたい仕事がある場合、どのように選べばいいですか？

派遣会社によって取り扱っている求人が異なります。

特定の職種を網羅している派遣会社もあれば、広い職種を取り扱っている派遣会社も存在します。

やりたい仕事が決まっている場合、やりたい仕事の求人を多く取り扱っている派遣会社を利用するのがおすすめです。

さらに、特定の業界の求人が充実している派遣会社の場合「担当者も業界の知見がある」ケースが多く、業界の情報収集ができたり、深い話ができたりする可能性が高いのも特徴です。

仕事を見つける上で担当者の知識も役立つため、やりたい仕事が決まっている場合は特定の職種の求人が充実している派遣会社を選びましょう。

特定の業界の詳しい情報が得られる可能性があります！

30代が派遣で働く上で有利になる資格

派遣で働く上で有利になる資格はありますか？

仕事をする上で有利になる資格は時代の流れと共に変化します。それでは、持っておくと有利になる資格をいくつか紹介していきます！

MOS

MOSとはなんですか？

MOSはマイクロソフト オフィス スペシャリストの略で、マイクロソフト社公認の資格試験です。

名前の通り、オフィスソフトの機能が理解できているのか、使いこなせるのかをチェックする資格です。

以前からも重宝される資格ではありましたが、昨今ではパソコンを使わない仕事はほとんどないため、持っておくと有利になる資格だといえるでしょう。

MOSの資格取得ができる派遣会社は多くあるため、スキルアップ制度を利用してMOSの取得を目指せるのも特徴です。

MOSがあるとどんな仕事に活かせますか？

一番は事務仕事に活かせます。他にも、営業職、アパレル職、法律事務所など多くの場所で活用できます。パソコンを使う仕事＝オフィスソフトを使う仕事になりつつあるので、ほとんどの仕事で活かせます！

TOEIC

英語を使って働きたい場合に、おすすめの資格はありますか？

英語のコミュニケーションスキルを評価するテストがTOEICです。

特に昨今では企業のグローバル化の影響もあるため、語学に関する資格は重宝される傾向があります。

派遣社員の場合、600点以上あると海外取引に関するデータ入力や管理の仕事や、英文事務などの仕事ができるため、仕事の幅を大きく広げられます。

ちなみに、700点以上あれば貿易書類の作成や読解、海外の取引先との電話やメールを使ったやり取りの仕事などを任せてもらえます。

800点以上ある人は英語がメインの仕事ができます。

点数によっては外資系企業の仕事も見つけられるため、さらに活躍できるでしょう。

仕事の選択肢の幅が広がるのでおすすめです！

日商簿記

ほかにおすすめの資格はありますか？

意外だと思う人もいるかもしれませんが、日商簿記も派遣で働く上で有利になる資格です。

日商簿記は簿記に関する機能を検定するものですが、レベル1に合格すると税理士試験の受講資格が得られます。

よって、税理士や公認会計士としての登竜門として扱われているので、仕事の幅をかなり広げられます。

特に、派遣の場合は2級以上持っておくと有利だと言われていて、経理や経営管理、分析能力を使った仕事で活かせます。

1級から4級まであり、取っておくと重宝する資格なので、目指してみてはいかがでしょうか。

持っておいて損はないでしょう！

30代が派遣で働くメリット・デメリット

派遣で働くメリットとデメリットはなんですか？

30代が派遣で働く利点と欠点を確認します。

同時に派遣で働くことについての理解もできるでしょう。

総合的に評価もしているので、チェックしてみてください！

メリット：正社員よりも自由でサポートもある

メリットはなんですか？

派遣は正社員のように時間の縛りがなく、週2日や3日で働けます。

14時で帰宅できる仕事もあるため、ライフスタイルと両立するのに最適です。

さらに、派遣会社からのサポートも充実しているので、仕事を見つけるのが容易ですし、スキルアップも狙えます。

兼ねてから気になっていた仕事もできますし、新しく挑戦することもできるので、正社員にはない自由さがあります。

また、昨今では副業として派遣を選ぶ働き方も増えているので、ダブルワークにも最適です。

自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます！

デメリット：安定しない

デメリットはなんですか？

派遣社員は時給で雇われているため、正社員よりも安定性がありません。

オフィスで働く場合、カレンダー通りの休日を過ごすので、ゴールデンウィークやお盆休みなどは仕事が休みになるので、必然的に給与が下がります。

さらに、3ヶ月に一度契約を更新していき、3年経つと嫌でも職場を変える必要があるので、新しい仕事を探さなくてはなりません。

正社員のような安定感が一気になくなってしまうのは、派遣の大きなデメリットだといえます。

もちろんデメリットもあります！しかし重要視する条件は人それぞれです。働く前に確認しておきましょう！

総合評価

総合的に見て、30代が派遣で働くのはどうですか？

総合的に見ても、30代で派遣という働き方はおすすめです！

やはりプライベートとの両立もできるようになりますし、正社員よりも自由度が高くなります。

さらに、派遣会社によっては大手の企業と変わらないくらい福利厚生が充実している場合もあるため、休日も満足できる過ごし方ができます。

派遣として稼ぎたい場合は、掛け持ちをしたり、経験を積んだりできるので、収入に関するデメリットもなくせます。

とはいえ、体力的につらくなってしまうので、適度な休息が必要です。

30代におすすめの派遣会社10選

具体的にはどんな派遣会社を使うべきなんですか？

ここからは、30代におすすめの派遣会社をご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

どれがいいか迷ってしまうな･･･

派遣によって求人が異なるので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各派遣会社のメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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テンプスタッフ｜やりたい仕事を見つけられる

『テンプスタッフ』は、営業、事務、金融系、医療系などさまざまな職種を取り扱う派遣会社です。

紹介予定派遣の取り扱いもあるため、将来的には正社員として働きたい人にもおすすめです。

さらに、無料のスキル研修を実施しているので、仕事をしながらスキルアップができるのも魅力。

スキルに自信が無くても利用できます。

初めて派遣を利用する人でも、何度も派遣を利用している人でも利用できる派遣会社なので、誰でも利用できるのが特徴です。

しかし、ユーザーが多いためか必ず希望する条件にマッチした仕事を紹介してもらえるとは限らないため、注意しましょう。

公式https://www.tempstaff.co.jp/

ウィルオブ｜全国の大手や有名企業の求人がある

『ウィルオブ』は、特に介護や保育職、コールセンターに力を入れている派遣会社です。

実務経験が必要だと考えてしまいがちですが、取り扱い求人の約4割は未経験歓迎であるため、実務経験がなくても利用できます。

経験がなくてできなかった仕事もできる可能性があるので、チェックしてみるのがおすすめです。

希望する条件とマッチすればスピーディに紹介してもらえるケースもあるので、早く仕事がしたい人にもおすすめの派遣会社です。

しかし、担当者が忙しない印象があり、対応にムラがある時もあるので、対応が悪い場合は担当者の変更を要求しましょう。

公式https://willof.jp/

ランスタッド｜外資系企業に強い

『ランスタッド』は、外資系企業の求人を多く保有している派遣会社です。

事実、取り扱っている求人は英語が必要な仕事や金融系など、ある程度スキルが必要な仕事が多くあります。

しかし、未経験でも活躍できる仕事や単発や短期の案件も多くあるので、状況に合わせて利用できるのが特徴です。

外資系企業に憧れていた人や、金融系の仕事に就きたかった人などに適しています。

国内の派遣会社とは良い意味でも悪い意味でも違っている部分が多いので、視野を広げるために利用するのもアリです。

しかし、人によっては雰囲気が合わない人もいるので、利用しても合わない場合があります。

公式https://www.randstad.co.jp/office/

パソナ｜女性の働き方への理解がある

『パソナ』は、多岐にわたる業界の求人を取り扱い、全国に対応している派遣会社です。

充実した福利厚生があるので、仕事に集中できます。

最大の特徴としては働く女性への理解がある部分です。

女性の役員や管理職が多い企業であるため、企業全体で働く女性を応援しています。

満足度も高く、ユーザーから感謝されているところが目立つ企業です。

特に、女性の場合は派遣会社選びに悩んでいるのであれば、登録しておいて損はないでしょう。

しかし、大手と比較すると若干求人数に物足りなさがあるので、他社の求人もチェックするようにしましょう。

公式https://www.pasona.co.jp/

スタッフサービス｜オフィスで働くのに最適

『スタッフサービス』は、取引企業が多いのでさまざまな企業の特色をチェックしながら仕事探しができます。

力を入れているのはオフィス系の仕事で、事務仕事がしたい場合は登録しておくべきでしょう。

独自で展開しているミラエールは、スタッフサービスに雇用されて研修を受けてから、派遣として働けるサービスなので、スキルに自信がなくても安心です。

とにかく紹介してくれる求人数が多いため、求職者が選択肢を増やすのに適している派遣会社です。

しかし、中には希望していない求人も紛れているので、興味がない仕事に対してはきちんと断る必要があります。

公式https://www.022022.net/

アデコ｜優秀な担当者がサポート

『アデコ』は、担当者の対応がよいと評判です。

専門的な知識を持っているので、的確に仕事を紹介してくれます。

さらに、派遣先が何回変わっても担当者は変わらないので、一貫したサポートが受けられます。

アデコ自体もマッチングに力を入れているので、探していた求人に出会えるかもしれません。

外資系企業の求人やハイキャリア向けの求人も多く取り扱っているので、大きい舞台で活躍するのも夢ではありません。

しかし、アデコは社内選考の基準が厳しく、場合によっては紹介してもらえる案件がない場合もあります。

公式https://www.adecco.co.jp/

リクルートスタッフィング｜安定したサポート体制

『リクルートスタッフィング』は、求人数と福利厚生が充実している派遣会社です。

運営元は転職エージェントでも名高いリクルートなので、人材派遣に関するノウハウがあるので安心です。

大手企業の事務職や紹介予定派遣など、視野を広げて仕事探しができます。

求人数が多いので、ブランクがある人やスキルに自信がない人でも仕事を紹介してもらえます。

スキルアップ制度やキャリアに関する相談もできるので、仕事に関する悩みがあれば相談してみましょう。

もっとも、仕方がないことではありますが、短時間の求人や地方の求人だと少なくなってしまいます。

公式https://www.r-staffing.co.jp/

ヒューマンリソシア｜スキルアップするなら必須

『ヒューマンリソシア』は、ヒューマンアカデミーを背景にした派遣会社で、スキルアップサポートがとにかく手厚いのが特徴です。

ExcelやWordのスクールやCADのスキルアップ講座など、さまざまなスキルアップが可能です。

仕事をしながらでも学習できるので、今後別の仕事がしたい人にもおすすめです。

パソコンのスキルを身につけて専門的な仕事をしたいと考えているのであれば、絶対に利用しておきたい会社です。

しかし、時給が上がりづらいため、長く利用するのには適さない会社かもしれません。

公式https://resocia.jp/

マンパワー｜積極的なキャリアアップ支援

『マンパワー』は、基本の時給が高く、派遣先に大手の企業が集中している派遣会社です。

特に注目するべき点はキャリアアップ支援で、中立的な視点に立ってアドバイスをしてもらえます。

転職エージェントとは違ったサポートをしてくれるので、自分の可能性を知るのに最適です。

大手企業の求人が多いので、ブラック企業などに遭遇するリスクが少ない利点があります。

基本的には担当者のレスポンスも早く、親身になって対応してくれます。

しかし、新しく紹介してもらえる求人数が少ないので、派遣会社を併用して利用しなければならないでしょう。

公式https://www.manpowerjobnet.com/

マイナビスタッフ｜やりたい仕事がある人に

『マイナビスタッフ』は、クリエイティブな仕事や事務職を多く取り扱っている派遣会社です。

クリエイティブな仕事と事務仕事だけで全体の7割を占めているため、やりたい仕事とマッチしている人におすすめです。

教育支援や派遣サポートもある上、大手のマイナビが運営している安心感もあります。

正社員にも負けない福利厚生があるので、仕事の息抜きもしっかりとできます。

国内外のレジャー施設が最大75％オフで利用できるのは、マイナビだけでしょう。

しかし、クリエイティブな仕事か事務仕事以外を希望していると利用しづらいかもしれません。

他の求人も保有していますが、量が少ないためです。

公式https://www.manpowerjobnet.com/

【図解】30代に強い派遣会社を利用する流れ

実際に派遣会社を利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各派遣会社の公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容は派遣会社によって多少異なる場合もあります。

STEP.2

登録会に参加する（来社）

派遣会社の登録が完了すると、担当者からメールが届きます。

まずは登録会の日程調整を行うため、都合がよい日を提示して調整をおこないます。

登録会は対面でもオンラインでも実施していますが、派遣会社によって異なるので事前に調べておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

カウンセリングではスキルのチェックや希望条件のすり合わせを行います。

また、プロフィールの登録もします。

プロフィールには経歴や保有資格などの情報も登録するので、必要であれば履歴書を持参するのがおすすめです。

ゆえに派遣会社を利用する時よりも時間がかかるので、最低でも2時間程度の時間は見積もっておきましょう。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

求人を確認するフェーズです。

希望に近いものがあれば応募して、希望に沿わない求人は断ってしまいましょう。

カウンセリングの段階で求人があれば紹介してもらえることもあるので、求人はしっかりとチェックしておくのがおすすめです。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.6

仕事決定

面談が上手くいくと、晴れて契約となります。

始業開始まで3日から1週間程度の時間がかかりますが、派遣先企業の受け入れ体制を整えるための時間です。

したがって、必然的に始業開始までラグがあるので、仕事の内容をチェックするなどして有意義な時間を過ごしましょう。

30代に特化した派遣会社を最大限に活用する方法

次に、派遣会社を最大限に活用する方法を解説します！

派遣会社を利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.スキルや経験を嘘なく伝える

誤った情報を伝えられた場合、適切な派遣先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

2.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、どんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。

3.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

派遣会社は多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。

【Q&A】30代が派遣会社を使う場合のよくある質問

30代が派遣会社を利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

派遣に昇給はある？

あります。

長く働いていると、派遣でも昇給してもらえます。

しかし、派遣の昇給は珍しいケースであるため、派遣会社側から率先して時給を上げてくれるケースは稀です。

昇給を狙う場合は、自分から派遣会社に打診してみるのがおすすめです。

派遣切りは存在する？

存在します。

派遣先企業の経営状況が悪化した時や、経営方針が変わった時などは派遣切りに合う場合があります。

とはいえ、一方的に派遣切りをするのは労働派遣法に違反する行為であるため、派遣切りは珍しいケースです。

不当な理由で切られてしまった場合は、労働局などの専門機関に相談しましょう。

派遣会社が無料で利用できる理由は？

マージンをもらっているからです。

派遣会社は派遣社員が勤務した時間分の給与をもらっています。

そしてもらった給与を派遣スタッフに還元しています。

頂いた給与の中から少額派遣会社がもらっているため、無料で利用できるのです。

派遣会社からの連絡がしつこいって本当？

派遣会社によります。

派遣会社は求職者に適した仕事があれば、すぐに連絡してきます。

したがって、求職者からすれば連絡がしつこいと感じるかもしれませんが、派遣会社としては仕事をしてもらいたいと考えているため、ある程度は仕方がありません。

とはいえ、断っても連絡がくる派遣会社もあるので、注意が必要です。

正社員のつなぎとして派遣で働くのはアリ？

あまりおすすめできません。

派遣として働く場合、一定の期間ごとに契約を更新していくため、正社員として働くまでのつなぎとして考える人もいます。

しかし、一度更新してしまうと契約期間中はしっかりと働かなくてはならないので、あまりおすすめできません。

日程調整が完璧にできるのであれば問題ありませんが、契約期間が終了した後すぐに正社員の仕事ができるようにしなくてはならないので、少々手間がかかります。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

30代の派遣でもスキルアップしていけますし、ゆくゆくは正社員としても働けます。

男性でも女性でも派遣として働けるので、困ったら派遣会社に相談してみましょう。

特に、上記の派遣会社はおすすめであるため、比較検討を行って自分に合った派遣会社を見つけてみてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。