視能訓練士におすすめの転職サイト9選！仕事内容や向いている人の特徴も紹介！

視能訓練士の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

視能訓練士として転職を成功させたいなら、転職サイトの活用がおすすめです。

しかし、いくつもの転職サイトがあるため、どれを選んだらいいか悩みますよね。

そこで、このページでは、視能訓練士におすすめの転職サイトを紹介します。

視能訓練士の仕事内容や向いている人についても説明するので、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、視能訓練士が転職サイトを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのサイトが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

視能訓練士に強い転職サイトの選び方

視能訓練士の転職では、どのように転職サイトを選べばいいんですか？

気になりますよね。以下で転職サイトを選ぶポイントを3つ紹介します！

視能訓練士の求人数が多いサイトを選ぶ

視能訓練士の求人数が多い転職サイトを選べば、幅広い選択肢の中から自分にマッチした求人を見つけられるでしょう。

またそのような転職サイトには多くの場合、専門的な知識を持っているキャリアアドバイザーが在籍しています。

プロの視点から客観的なアドバイスをしてもらえるはずです。

知識が豊富なキャリアアドバイザーにアドバイスをもらいましょう！

希望年収から選ぶ

自分の希望年収が定まっている場合は、年収から転職サイトを選ぶこともおすすめです。

転職サイトによっては、ハイクラス求人を数多く保有しているところもあります。

自分の可能性を広げることもできるでしょう。

年収で選ぶこともできるんですね！

エージェント型か求人広告型かで選ぶ

転職サイトには、キャリアアドバイザーのサポートを受けられるエージェント型と、ネットの求人情報から自分のペースで応募する求人広告型の2種類あります。

専門的なアドバイスを受けたり、面接サポートや書類添削を受けたいという方は、エージェント型を選ぶと良いでしょう。

「自分のペースで求人を探したい」「転職サポートは必要ない」という方は、求人広告型がおすすめです。

まずは1つの転職サイトから始めて、2種類を併用していくのもいいでしょう。

自分に合ったタイプの転職サイトを使ってみたいと思います。

視能訓練士（ORT）の仕事内容とは？

視能訓練士って、実際にはどんな仕事をしているんですか？

視能訓練士は、眼科医療の現場で視機能に関する検査や訓練、生活支援までを専門的に担う国家資格職です。

医師の指示のもと、視力や視野などの検査結果を正確に取得し、診断や治療方針の判断を支えます。

また、子どもから高齢者まで幅広い年代の患者と関わる点も特徴です。

専門性が高く、医療チームの中でも重要な役割を担っています。視能訓練士の仕事は、大きく4つの分野に分けて考えると分かりやすいですよ！

視機能検査

視能訓練士の中心的な業務が、視機能に関する各種検査です。

具体的には、視力検査、屈折検査、視野検査、眼圧検査、両眼視機能検査などを行います。

これらの検査結果は、医師が診断や治療方針を決める重要な材料となるため、正確さと再現性の高い検査技術が求められます。

検査ひとつひとつが、診察の質に直結するんですね。

その通りです！数値のわずかな違いも見逃さない意識が大切ですよ。

健診・検診業務

視能訓練士は、乳幼児健診や学校健診、企業健診などの集団検診にも携わります。

特に3歳児健診や就学前健診では、弱視や斜視などを早期に発見できるかどうかが、その後の視機能の発達に大きく影響します。

成人の場合でも、緑内障や糖尿病網膜症など、自覚症状の少ない眼疾患の発見につながるケースがあります。

健診は、将来の視力を守るための大切な入口です！

症状がなくても検査って大事なんですね。

視能矯正（弱視・斜視訓練）

視能矯正は、主に弱視や斜視のある子どもを対象に行われます。

医師の指示に基づき、視力改善や眼位改善を目的とした検査・訓練を実施します。

視覚の発達には年齢的な限界があるため、適切な時期に、計画的な訓練を行うことが非常に重要です。

子どもの将来の見え方に関わる、大切な仕事なんですね。

はい！保護者への説明やフォローも重要な役割になります。

ロービジョンケア

ロービジョンケアとは、視機能が低下しても、その人らしい生活を送れるよう支援する取り組みです。

加齢や疾患、外傷などにより見えにくさを抱えた方を対象に行います。

生活状況を丁寧にヒアリングし、補助具の提案、環境調整の助言、関連機関との連携などを行います。

医療だけでなく、生活全体を支える仕事なんですね。

そうです！患者さんの人生に寄り添う支援が求められます。

視能訓練士に向いている人の特徴

視能訓練士には、どんな人が向いているんでしょうか？

実際の現場を見ていると、向いている人にはいくつか共通点があります。「自分に合っているかな？」と考えながら読んでみてくださいね！

コミュニケーションを大切にできる人

視能訓練士は、子どもから高齢者まで幅広い患者と接します。

検査への不安を和らげたり、検査内容を分かりやすく説明したりする場面も多くあります。

人と関わることが好きで、相手に合わせた対応ができる人は、大きな強みになるでしょう。

患者さんとの会話も、仕事の一部なんですね。

そうなんです！声かけひとつで検査の進み方が変わることもありますよ。

正確さを重視できる人

視能訓練士の検査結果は、診断や治療に直結します。

そのため、常に正確なデータを出す意識が欠かせません。

責任感があり、丁寧に仕事を進められる人は、視能訓練士に向いています。

プレッシャーもありそうですが、大切な役割ですね。

慣れてきても、確認を怠らない姿勢がとても重要です！

相手の不安に寄り添える人

眼の不調は、日常生活への不安に直結します。

患者さんの話に耳を傾け、安心感を与えられる対応ができる人は信頼されやすいでしょう。

不安な気持ちを理解してもらえると安心しますよね。

はい！技術だけでなく、人としての対応力も大切です。

冷静に物事を処理できる人

外来では、短時間で多くの検査を行うこともあります。

忙しい状況でも、優先順位を考えながら落ち着いて対応できる力が求められます。

焦らず、状況を見て行動できる人が活躍しやすいです。

正確さと落ち着き、どちらも必要なんですね！

視能訓練士の年収相場と転職で年収アップする方法

今の給料って、視能訓練士として普通なのか不安です！転職したら年収は上がりますか？

視能訓練士は転職で年収が上がりやすい職種です！まずは相場を知ることが大切ですよ。

視能訓練士として働いていると、今の給料は妥当なのか、転職すれば年収は上がるのかと気になる人は多いです。

ここでは視能訓練士の年収相場を整理したうえで、転職で年収アップを目指す具体的な方法を解説します。

視能訓練士の平均年収はどれくらい？

平均年収って、実際どのくらいなんですか？

だいたいの目安を知るだけでも判断しやすくなりますよ。

視能訓練士の平均年収は、おおよそ350万円前後が目安です。

新卒や経験が浅い場合は300万円前後からスタートし、経験年数とともに徐々に上がるケースが多いです。

ただし、昇給幅は大きくない職場も多く、同じ職場に長くいても年収が頭打ちになることがあります。

勤務形態別で見る年収の違い

常勤とパートだと、やっぱり差がありますか？

年収アップを狙うなら勤務形態も重要ですね。

常勤の場合は年収300万〜450万円程度が中心です。

非常勤やパートは時給制が多く、時給1,600円〜2,500円程度が相場になります。

ライフスタイルに合わせて働き方を変えられる一方、年収を大きく伸ばしたい場合は常勤求人が有利です。

地域によって年収に差はある？

住んでいる地域でも給料は変わりますか？

地域差は意外と見逃せないポイントです！

都市部と地方では、年収に差が出ることがあります。

都市部は求人が多く、経験者向けの好条件求人も見つかりやすいです。

一方で地方は人手不足の影響から、条件交渉次第で年収が上がるケースもあります。

年収が上がりにくい視能訓練士の特徴

頑張っているのに給料が上がらないのはなぜですか？

環境が原因になっている場合も多いですよ。

年収が伸びにくい人にはいくつか共通点があります。

同じ職場で長期間働いている、給与交渉をしたことがない、求人を比較せずに転職しているなどが代表例です。

スキルや経験があっても、環境を変えなければ評価されにくいこともあります。

転職で年収アップしやすい視能訓練士の条件

どんな人が年収アップしやすいんですか？

経験と対応力がカギになりますね。

年収アップを実現しやすいのは、実務経験が3年以上ある人です。

視機能検査や小児対応、ロービジョンケアなど、対応できる業務が多いほど評価されやすくなります。

即戦力として期待される人材は、条件交渉もしやすい傾向があります。

視能訓練士が年収アップを目指すなら

私でも年収アップは目指せますか？

もちろん可能です！行動することが一番の近道です。

視能訓練士は転職によって年収を上げやすい職種のひとつです。

現状に不満がある場合は、まず転職サイトで情報収集から始めてみることが近道です。

行動することで、今より条件の良い働き方が見えてきます。

視能訓練士におすすめの転職サイト9選

具体的にはどんな転職サイトを使うべきなんですか？

ここからは、視能訓練士におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たい転職サイトにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

視能訓練士に特化したサイト・エージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各サイトのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

リクルートエージェント｜プロが転職を徹底サポート

『リクルートエージェント』は、日本最大級の総合型転職エージェントです。

転職支援実績は累計41万人以上にのぼり、医療・介護・福祉業界を含む幅広い職種で豊富な実績があります。

視能訓練士としてより良い職場を目指したい方にとっても、全国の医療機関・企業の非公開求人をチェックできるのが大きな強みです。

特に、30万件以上の非公開求人を取り扱っている点はリクルートエージェントならでは。

応募が集中しやすい人気の求人は、一般には出回らない形で紹介されることも多いため、他サイトでは出会えない求人もあるでしょう。

全国の病院やクリニック、企業の求人を幅広く取り扱っているため、豊富な選択肢の中から、じっくり比較しながら自分に合う求人を探したい人に特におすすめです。

情報収集の段階でも活用できるので、まずは登録しておくだけでも今後を考えるきっかけになるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

ビズリーチ｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』は、ハイクラス人材向けのスカウト型転職サービスです。

特徴的なのは、登録した経歴を見た企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く点。

自分から求人を探しに行かなくても、実力に見合った非公開求人や、高年収のオファーを受け取れます。

実際に、年収1,000万円以上の求人が約4割を占めており、医療機関の幹部候補や管理職ポジションなど、ふつうの転職サイトでは出会えない求人も多数。

キャリアアップを目指す視能訓練士なら、ぜひ登録しておきたいサイトです。

自分から積極的に動いて、主体的にキャリアを切り拓いていきたい視能訓練士の方にぴったりのサービスです。

今の職場では評価されにくい、もっと幅広い仕事にチャレンジしたいと考えている方にもおすすめです。

まずは無料で登録をして、どんなスカウトが届くかを見てみるだけでも、自分の可能性を客観的に知れるでしょう。

公式https://www.bizreach.jp/

マイナビコメディカル｜医療従事者向けの求人・転職サイト

『マイナビコメディカル 』は、医療従事者に特化した転職サイトです。

専門のキャリアアドバイザーが求職者に合った求人を案内してくれるでしょう。

キャリアアドバイザー自ら、施設や病院を確かめて情報収集しているため、求人の質も高いと言えます。

気になることがあれば、何でも尋ねてください。

『マイナビコメディカル』は、40年以上にわたって人材関係ビジネスを展開している株式会社マイナビが運営しています。

個人情報の取り扱いにおいても、プライバシーマークを取得して厳密に管理しているため、安心できるでしょう。

公式https://co-medical.mynavi.jp/

眼科ワーク｜視能訓練士のための求人・転職サイト

『眼科ワーク』は、東京、千葉、神奈川、埼玉で視能訓練士や眼科検査員として働きたい方をサポートする求人、転職サイトです。

眼科の内情に精通したスタッフが専任でサポートしてくれるでしょう。

気になることや、転職の悩みを何でも相談してください。求職者に寄り添ってサポートしてくれます。

また『眼科ワーク』では、求職者に合った求人を紹介するだけで終わりではありません。

履歴書の書き方や面接練習を繰り返し、内定がもらえるまでサポートします。

LINEのトーク機能を使って相談することも可能です。

自分では言いにくい給与交渉もお任せできるでしょう。

公式https://ganka.work/

コメディカルドットコム｜国内最大級の医療福祉転職サイト

『コメディカルドットコム』は、医療、介護、福祉業界で働く34職種の業種を掲載した転職サイトです。

多くの転職サイトのようなアドバイザーは在籍しておらず、直接応募型のサービスとなっています。

内定率が応募機能の約2.3倍になるスカウト機能も付いています。積極的に利用しましょう。

加えて『コメディカルドットコム』では、就業応援制度を設けています。

『コメディカルドットコム』を使って入職して60日以上勤務した方に、最大5万円の応援金を支給するという制度です。

資格取得や物品購入などの足しになること間違いありません。サイト上の転職成功マニュアルも参考にして、転職を進めていきましょう。

公式https://www.co-medical.com/

GUPPY｜医療・介護・福祉の転職サイト

『GUPPY』は、医療と介護福祉に特化した転職サイトです。

会員登録をすると、採用担当者からスカウトを受けたり、求人先に問い合わせできるようになります。

自分のペースで転職を進めていけるでしょう。

正社員の応募だけでなく、パートやアルバイト、派遣など雇用形態もさまざまなので、自分に合った働き方を選んでください。

また『GUPPY』に登録すると、無料で適性診断を受けられます。

簡単な質問に答えるだけで、自分の性格や社会性を測定され、分析シートとしてメールで結果が届きます。

自分がどんな性格なのか、どんな企業に向いているかを客観的に知れるでしょう。転職活動に役立ててください。

公式https://www.guppy.jp/dh

メドフィット｜プロが支える医療・介護の転職

『メドフィット』は、医療、介護業界で最大級の求人数を保有している転職情報サイトです。

職種ごとに専門のキャリアアドバイザーが在籍しているため、悩みを具体的に相談しやすくなるはずです。

これまでのキャリアに見合った求人はもちろん、希望条件があれば遠慮なくキャリアアドバイザーに話してください。プロの観点で優しくアドバイスします。

仕事をしながらの転職活動は非常に難しいものです。

『メドフィット』では、仕事をしながら転職を進める方を手厚くサポートします。

たとえば、面接日時の変更や雇用条件の確認、辞退連絡等を当人に代わって行います。

履歴書添削や面接の練習などもキャリアアドバイザーがサポートします。転職活動をバックアップしてくれるでしょう。

公式https://medfit.co.jp/

Contactキャリア｜視能訓練士のための転職サイト

『Contactキャリア』は、視能訓練士に特化した転職サイトです。

専任スタッフがすべて、医療資格保有者というのは大きな特徴です。

転職におけるさまざまな悩みを打ち明けることができるでしょう。

また『Contactキャリア』のヒアリングは、LINEやzoomを用いて行います。

ネット環境があればどこでも、面談できるため非常に助かるのではないでしょうか。

キャリア相談では、年収アップしたいという相談も受け付けています。

専任スタッフは、求職者のスキルや希望をしっかりヒアリングした上で、前職よりも高い給与で働ける職場を探します。

実際の出退勤時間や患者数など、知りたい病院の内情も詳しく教えてくれるでしょう。

公式https://contact.ne.jp/

とらばーゆ｜女性専用の求人・転職サイト

『とらばーゆ』は、Indeed Japan株式会社が運営する女性のための求人、転職サイトです。

オフィスワーク、営業、看護師、医療業界など職種は幅広く、雇用形態もさまざまです。

希望の地域や条件を絞り込んで探してみましょう。

月曜日と木曜日の週2回、新しい求人情報が届くのも特徴です。定期的にチェックしてください。

さらに『とらばーゆ』では、転職に役立つコンテンツもたくさん掲載されています。

職務経歴と自己PRの賢い書き方や転職成功のヒントなど、気になるノウハウが満載です。

転職活動を充実したものとするために、無料コンテンツをフル活用してみましょう。

公式https://toranet.jp/t/r/T100010s.jsp

【図解】視能訓練士に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職サイト・エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入職日の調整をしてもらう

内定後は入職条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入職

もし入職時にトラブルがあったり、入職後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

視能訓練士に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職サイト・エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職サイト・エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】視能訓練士が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

視能訓練士が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

視能訓練士の仕事に将来性はありますか？

もちろんです。

視能訓練士は現在足りていない状態です。さらに、眼の症状を訴える人は、今後ますます増え続けると考えられています。そのため、視能訓練士は目指す価値のある仕事だと言えるでしょう。

30代から視能訓練士を目指すのは難しいですか？

そんなことはありません。

ただし、視能訓練士になるためには国家試験を受ける必要があります。とはいえ、合格率は高いので、時間をかけて勉強すれば難しくはないでしょう。視能訓練士は、30代からでも長く働ける仕事です。検討してみてはどうでしょうか。

視能訓練士として働く上で大変なことはありますか？

視能訓練士は、精度の高い検査結果を求められるため大変さを感じることがあるでしょう。

特に、忙しいクリニックだと患者数の数も多くスピード感が求められます。ある程度の経験と柔軟性が必要になってくるでしょう。

視能訓練士は、眼科以外でも働けますか？

眼科以外でも働くことができます。

眼科のほかにも、視覚障害者のリハビリ施設や大学や専門学校等の教育施設で働くことができます。自分に合った職場を探してください。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

この記事では、視能訓練士におすすめの転職サイトを紹介しました。

視能訓練士は、眼に関するさまざまな検査や矯正を行う眼のスペシャリストです。

乳児から高齢の方まで幅広い年齢の方と関わるため、コミュニケーションスキルも必要になるでしょう。

まずは気になる転職サイトを選んでみてはどうでしょうか。

年収や条件などを絞り込んで、転職を成功させてくださいね。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。