視能訓練士におすすめの転職サイト9選！仕事内容や向いている人の特徴も紹介！

視能訓練士の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

視能訓練士の転職で成功率を上げるには、転職サイトの活用がおすすめです。

しかし、いくつもの転職サイトがあるため、どれを選んだらいいか悩みますよね。

そこで、このページでは、視能訓練士におすすめの転職サイトを紹介します。

視能訓練士の仕事内容や向いている人についても説明するので、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、視能訓練士が転職サイトを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのサイトが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

視能訓練士に強い転職サイトの選び方

視能訓練士の転職では、どのように転職サイトを選べばいいんですか？

気になりますよね。以下で転職サイトを選ぶポイントを3つ紹介します！

視能訓練士の求人数が多いサイトを選ぶ

視能訓練士の求人数が多い転職サイトを選べば、幅広い選択肢の中から自分にマッチした求人を見つけられるでしょう。

またそのような転職サイトには多くの場合、専門的な知識を持っているキャリアアドバイザーが在籍しています。

プロの視点から客観的なアドバイスをしてもらえるはずです。

知識が豊富なキャリアアドバイザーにアドバイスをもらいましょう！

希望年収から選ぶ

自分の希望年収が定まっている場合は、年収から転職サイトを選ぶこともおすすめです。

転職サイトによっては、ハイクラス求人を数多く保有しているところもあります。

自分の可能性を広げることもできるでしょう。

年収で選ぶこともできるんですね！

エージェント型か求人広告型かで選ぶ

転職サイトには、キャリアアドバイザーのサポートを受けられるエージェント型と、ネットの求人情報から自分のペースで応募する求人広告型の2種類あります。

専門的なアドバイスを受けたり、面接サポートや書類添削を受けたいという方は、エージェント型を選ぶと良いでしょう。

「自分のペースで求人を探したい」「転職サポートは必要ない」という方は、求人広告型がおすすめです。

まずは1つの転職サイトから始めて、2種類を併用していくのもいいでしょう。

自分に合ったタイプの転職サイトを使ってみたいと思います。

視能訓練士の仕事内容は？

視能訓練士はどんな仕事をするんですか？

視能訓練士は、医師の指導のもとに視力や視野など視機能の検査をしたり、視力障害のある人に対しては矯正訓練をするなどの重要な仕事を担っています。仕事内容は主に4つの分野に分けられます！

視機能検査

視力検査や屈折検査、視野検査、眼圧検査など眼の機能に関するさまざまな検査を行い、医師のサポートをします。

的確で手早い対応が求められることもあるでしょう。

集団検診

3歳児健診や就学時健康診断、定期健診で視機能検査をするのも視能訓練士の仕事です。

幼児や児童の場合は特に、早期発見と早期治療が重要になってきます。

大人の場合は、眼の疾患から生活習慣病が見つかることもあり得ます。

いずれにしても生活の質に大きく影響するため、検診は非常に重要です！

視能矯正

弱視の場合は視力の改善、斜視の場合は眼位の改善を目指して、医師の指導のもとに検査や訓練を行います。

視覚の発達する年齢には限界があるため、対象となるのは視機能が発達中の子どものみです。

眼を鍛えるトレーニングをして、計画的に視能矯正を行います。

ロービジョンケア

眼疾患や外傷にとって視機能が低下し、生活しにくいと感じている方に向けて支援を行います。

一人ひとりの生活の様子をヒアリングした上で、見え方を補う方法をアドバイスしたり自立支援や職業訓練などの申請方法、視覚リハビリテーション施設等との連携も行います。

視能訓練士に向いている人は？

どんな人が視能訓練士に向いているんですか？

適性は気になるところですよね。どんな人が向いているのか、以下で詳しく紹介します！

コミュニケーションスキルが高い人

視能訓練士は、人と関わることが多い仕事です。

医師はもちろん、小さい子どもから年配の方まで関わる年齢もさまざまです。

人が好きで柔軟に対応できる人であれば、仕事が円滑になること間違いありません。

コミュニケーション能力は大切ですね。

正確に仕事ができる

視能訓練士の仕事には、正確性が求められます。

視能訓練士の検査結果に基づいて医師が治療を行うため、正確でなければ、重大な医療ミスに繋がってしまうでしょう。

「自分の責任を果たしたい」という意識の高さを持っている人や、正確さを重視できる人は視能訓練士に向いています。

丁寧に検査しようという意識が必要です！

人の悩みに寄り添える

視能訓練士が関わる患者さんの多くは、眼のトラブルを抱えています。

不安な気持ちに寄り添いつつ優しい言葉をかけられる人であれば、患者さんの信頼を得ることができるでしょう。

安心感が大切なんですね。

物事の処理能力が高い

視能訓練士は、多くの検査をテキパキとこなしていく必要があります。

1日に数多くの検査結果を求められることもあるでしょう。

そのため、冷静に1つ1つの検査結果を的確に処理していける人は、視能訓練士に向いています。

素早く、柔軟に検査をこなしていく必要があります。

視能訓練士におすすめの転職サイト9選

具体的にはどんな転職サイトを使うべきなんですか？

ここからは、視能訓練士におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たい転職サイトにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

視能訓練士に特化したサイト・エージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各サイトのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

リクルートエージェント｜プロが転職を徹底サポート

『リクルートエージェント』は、株式会社リクルートが運営する、転職支援実績No.1の転職エージェントです。

サービスを申し込んでから7日以内に電話かメールで連絡します。

その後、対面か電話にてキャリアアドバイザーが面談をしてくれます。

自分に合った方法で悩みを相談しましょう。

『リクルートエージェント』では、インターネットでは見つけられない非公開求人がなんと、30万件以上も用意されています。

希望条件にマッチした求人が見つかるかもしれません。

これまで何人もの転職者をサポートしてきたキャリアアドバイザーが、実際的なアドバイスをしてくれるでしょう。

在職中の方でも、安心して利用できます。

公式https://www.r-agent.com/

ビズリーチ｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』は、自身の市場価値に合わせた転職活動が行えるサービスです。

ただ興味のある求人を探すのではなく、自分の職務経歴書に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトを受けられるため、キャリアの選択肢が広がること間違いありません。

また、『ビズリーチ』で扱っている求人の3分の1は、年収1,000万円以上の求人です。

高年収を目指している方は、登録してみてください。

さらに『ビズリーチ』は、忙しい方にもおすすめの転職サイトです。

職務経歴書を作成するだけでスカウトを受け取れるため、転職活動が非常にシンプルになります。

「登録してすぐに転職しなければいけない」という訳ではありません。

隙間時間を利用して自分のペースで転職を進めていきましょう。

公式https://www.bizreach.jp/

マイナビコメディカル｜医療従事者向けの求人・転職サイト

『マイナビコメディカル 』は、医療従事者に特化した転職サイトです。

専門のキャリアアドバイザーが求職者に合った求人を案内してくれるでしょう。

キャリアアドバイザー自ら、施設や病院を確かめて情報収集しているため、求人の質も高いと言えます。

気になることがあれば、何でも尋ねてください。

『マイナビコメディカル』は、40年以上にわたって人材関係ビジネスを展開している株式会社マイナビが運営しています。

個人情報の取り扱いにおいても、プライバシーマークを取得して厳密に管理しているため、安心できるでしょう。

公式https://co-medical.mynavi.jp/

眼科ワーク｜視能訓練士のための求人・転職サイト

『眼科ワーク』は、東京、千葉、神奈川、埼玉で視能訓練士や眼科検査員として働きたい方をサポートする求人、転職サイトです。

眼科の内情に精通したスタッフが専任でサポートしてくれるでしょう。

気になることや、転職の悩みを何でも相談してください。求職者に寄り添ってサポートしてくれます。

また『眼科ワーク』では、求職者に合った求人を紹介するだけで終わりではありません。

履歴書の書き方や面接練習を繰り返し、内定がもらえるまでサポートします。

LINEのトーク機能を使って相談することも可能です。

自分では言いにくい給与交渉もお任せできるでしょう。

公式https://ganka.work/

コメディカルドットコム｜国内最大級の医療福祉転職サイト

『コメディカルドットコム』は、医療、介護、福祉業界で働く34職種の業種を掲載した転職サイトです。

多くの転職サイトのようなアドバイザーは在籍しておらず、直接応募型のサービスとなっています。

内定率が応募機能の約2.3倍になるスカウト機能も付いています。積極的に利用しましょう。

加えて『コメディカルドットコム』では、就業応援制度を設けています。

『コメディカルドットコム』を使って入職して60日以上勤務した方に、最大5万円の応援金を支給するという制度です。

資格取得や物品購入などの足しになること間違いありません。サイト上の転職成功マニュアルも参考にして、転職を進めていきましょう。

公式https://www.co-medical.com/

GUPPY｜医療・介護・福祉の転職サイト

『GUPPY』は、医療と介護福祉に特化した転職サイトです。

会員登録をすると、採用担当者からスカウトを受けたり、求人先に問い合わせできるようになります。

自分のペースで転職を進めていけるでしょう。

正社員の応募だけでなく、パートやアルバイト、派遣など雇用形態もさまざまなので、自分に合った働き方を選んでください。

また『GUPPY』に登録すると、無料で適性診断を受けられます。

簡単な質問に答えるだけで、自分の性格や社会性を測定され、分析シートとしてメールで結果が届きます。

自分がどんな性格なのか、どんな企業に向いているかを客観的に知れるでしょう。転職活動に役立ててください。

公式https://www.guppy.jp/dh

メドフィット｜プロが支える医療・介護の転職

『メドフィット』は、医療、介護業界で最大級の求人数を保有している転職情報サイトです。

職種ごとに専門のキャリアアドバイザーが在籍しているため、悩みを具体的に相談しやすくなるはずです。

これまでのキャリアに見合った求人はもちろん、希望条件があれば遠慮なくキャリアアドバイザーに話してください。プロの観点で優しくアドバイスします。

仕事をしながらの転職活動は非常に難しいものです。

『メドフィット』では、仕事をしながら転職を進める方を手厚くサポートします。

たとえば、面接日時の変更や雇用条件の確認、辞退連絡等を当人に代わって行います。

履歴書添削や面接の練習などもキャリアアドバイザーがサポートします。転職活動をバックアップしてくれるでしょう。

公式https://medfit.co.jp/

Contactキャリア｜視能訓練士のための転職サイト

『Contactキャリア』は、視能訓練士に特化した転職サイトです。

専任スタッフがすべて、医療資格保有者というのは大きな特徴です。

転職におけるさまざまな悩みを打ち明けることができるでしょう。

また『Contactキャリア』のヒアリングは、LINEやzoomを用いて行います。

ネット環境があればどこでも、面談できるため非常に助かるのではないでしょうか。

キャリア相談では、年収アップしたいという相談も受け付けています。

専任スタッフは、求職者のスキルや希望をしっかりヒアリングした上で、前職よりも高い給与で働ける職場を探します。

実際の出退勤時間や患者数など、知りたい病院の内情も詳しく教えてくれるでしょう。

公式https://contact.ne.jp/

とらばーゆ｜女性専用の求人・転職サイト

『とらばーゆ』は、株式会社リクルートが運営する女性のための求人、転職サイトです。

オフィスワーク、営業、看護師、医療業界など職種は幅広く、雇用形態もさまざまです。

希望の地域や条件を絞り込んで探してみましょう。

月曜日と木曜日の週2回、新しい求人情報が届くのも特徴です。定期的にチェックしてください。

さらに『とらばーゆ』では、転職に役立つコンテンツもたくさん掲載されています。

職務経歴と自己PRの賢い書き方や転職成功のヒントなど、気になるノウハウが満載です。

転職活動を充実したものとするために、無料コンテンツをフル活用してみましょう。

公式https://toranet.jp/t/r/T100010s.jsp

【図解】視能訓練士に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職サイト・エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入職日の調整をしてもらう

内定後は入職条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入職

もし入職時にトラブルがあったり、入職後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

視能訓練士に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職サイト・エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職サイト・エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】視能訓練士が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

視能訓練士が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

視能訓練士の仕事に将来性はありますか？

もちろんです。

視能訓練士は現在足りていない状態です。さらに、眼の症状を訴える人は、今後ますます増え続けると考えられています。そのため、視能訓練士は目指す価値のある仕事だと言えるでしょう。

30代から視能訓練士を目指すのは難しいですか？

そんなことはありません。

ただし、視能訓練士になるためには国家試験を受ける必要があります。とはいえ、合格率は高いので、時間をかけて勉強すれば難しくはないでしょう。視能訓練士は、30代からでも長く働ける仕事です。検討してみてはどうでしょうか。

視能訓練士として働く上で大変なことはありますか？

視能訓練士は、精度の高い検査結果を求められるため大変さを感じることがあるでしょう。

特に、忙しいクリニックだと患者数の数も多くスピード感が求められます。ある程度の経験と柔軟性が必要になってくるでしょう。

視能訓練士は、眼科以外でも働けますか？

眼科以外でも働くことができます。

眼科のほかにも、視覚障害者のリハビリ施設や大学や専門学校等の教育施設で働くことができます。自分に合った職場を探してください。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

この記事では、視能訓練士におすすめの転職サイトを紹介しました。

視能訓練士は、眼に関するさまざまな検査や矯正を行う眼のスペシャリストです。

乳児から高齢の方まで幅広い年齢の方と関わるため、コミュニケーションスキルも必要になるでしょう。

まずは気になる転職サイトを選んでみてはどうでしょうか。

年収や条件などを絞り込んで、転職を成功させてくださいね。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。