看護師の給料は本当に高すぎるの？ リアルな平均給料や実態を徹底解説！

看護師の給料が高すぎるって本当？

意外にも看護師の給料が高いというイメージを持っている人は多いです。

しかし、実際の看護師の給料や労働実態については、知らない人がほとんどだと思います。

では、どうして「看護師の給料が高すぎ」って言われるようになったのでしょうか。

この記事では、看護師の平均給料やその背景にある労働環境を紹介し、その「高給」がどれほど実態に即しているのかを解説していきます。

看護師の給料や仕事内容に対する理解を深め、ぜひ今後のキャリアに役立ててください。

看護師の給料が高いと言われる理由

どうして看護師の給料が高すぎると言われるんですか？

分かりやすく結論から言うと、実際に平均より給料が高いからです。

しかしながら、看護師の専門性を考えれば、高すぎるということは決してありません。

看護師は高度な医療知識や技術を必要とするのはもちろんのこと、患者の命を預かる責任の重い仕事でもあります。

また、労働環境は過酷で、日本医療労働組合連合会の「2022年 看護職員の労働実態調査」によると、看護職員の79.2%が「仕事を辞めたい」と思っていることが分かっています。

その責任の大きさと、かかるストレスを考慮すれば、高い給料は当然と言えるでしょう。

引用元：2022年 看護職員の労働実態調査｜医労連

看護師の労働環境はキツい

どうして看護師の労働環境は大変なんですか？

1つ大きな理由をあげるなら、慢性的な人手不足が原因です。

医労連の調査で、仕事を辞めたいと思う理由で最も多くの人が回答したのは、58.1％で「人で不足で仕事がきつい」でした。

そして、驚くことに、次いて「賃金が安い」42.6％、「思うように休暇が取れない」32.6％と続いています。

看護師は平均よりも給料が高いのにも関わらず、それでも賃金が安いと思う方がいるくらい、過酷な労働環境だということが分かりました。

また、看護師の勤務形態は特殊で、夜勤や当直などもあるためかなり不規則になりがちです。

時間外労働も多いため、これらもストレスに大きく影響するでしょう。

ストレスの大きな要因についても見ていきましょう。

やはり、1位2位から人手不足に起因したストレスが目立ちます。

看護師の給料が高めなのも納得だね。

このような事情があるため、給料が高いという意見が出る一方で、適切な報酬と評価されているのです。

看護師の平均給料について

看護師の具体的な給料について知りたいです。

看護師は医療現場で欠かせない存在でありながら、労働環境は過酷です。

だからこそ、看護師の平均給料は高めだということは分かったと思います。

ここからは平均年収などの具体的な数字を見ていきましょう。

看護師の平均年収は「508万円」

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均年収は約508万円になっています。

引用元：令和5年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

これは多くの職種と比べて高い水準ですが、実際の手取り年収となると、税金や社会保険料の控除後、だいたい380万～400万円ほどになります。

また、看護師の収入は勤務先の規模や種類によっても異なることも覚えておきましょう。

一般的に、病院の規模が大きくなるほど高収入になる傾向があります。

大規模な病院では、手当や福利厚生が充実していることが多く、専門性の高い業務や高度な医療技術が求められるため、その分報酬も高く設定されています。

一方、小規模なクリニックや介護施設では、大規模病院に比べて平均年収が低くなる傾向があります。

ただし、勤務時間や労働環境が異なるため、優先すべきは自分に合った職場を選ぶことです。

年代別の月収について

年代別で見たら、どこがピークなんですか？

以下の図を見てもらえば、分かるようにピークは55～59歳です。

看護師の年収は、20代前半から右肩上がりで上昇し続けて、50代後半でピークを迎えることが多いようです。

伸び率で見ると、20代前半から20代後半にかけてが最も伸びており、その後は緩やかな上昇になっています。

これは看護師の男女比は9割以上が女性であり、ライフステージに変化に伴い、子育てなどで働き方に制限がでやすいという理由が考えられるでしょう。

経験が重要視されることもあり、年功序列で評価される傾向です。

他業種との平均給料の比較

他業種との比較も見てみたいです。

厚生労働省が出している看護師とその他の全産業との月収の比較データを見てみましょう。

※「全産業」は、産業別データの「産業計」から役職別データの「役職計」を除いて算出したもの。

こんなに差があるんですね！

全年代でおおよそ4万円ほど差がついていることが分かります。

また、先にも書いた通り、看護師は女性の割合が9割を超えています。

そのため、よくある女性に人気の職種とも比較すると、より差が分かりやすいでしょう。

引用元：人気職種の給料情報｜求人ボックス

こうして比べてみると、改めて看護師の年収は高いことが分かります。

看護師の給料が高い理由

具体的な看護師の給料が高い理由は何ですか？

もちろん看護師の給料は他の職種と比べて高いのには理由があります。

単純に大変な仕事だから給料が高いとも言えますが、さらに詳しく実態を把握できれば、看護師や医療業界でキャリアを重ねるのに役立つでしょう。

ここからは、看護師の給料が高い具体的な理由について詳しく解説していきます。

手当の種類が豊富

看護師は基本給以外にも貰える手当の種類が豊富です。

夜勤手当だけではなく、特定の分野で支給される手当もあるのでチェックしておきましょう。

こんなにあるんですね！

細かく言えばもっとあります！
また、病院によって手当の仕組みや支給額は異なるので、手当の有無や詳細は予め病院側に聞いておくことをお勧めします。

特に夜勤手当は、看護師の代表的な手当で、やるかどうかで給料に差が生じやすいです。

そのため、より高い給料をもらいたい方は積極的に夜勤を担当するのも有りでしょう。

ただし、心身ともにストレスがかかりやすいので、ワークバランスには注意が必要です。

医療業界全体の給料が高め

そもそも医師をはじめとする医療業界全体が比較的高い給料水準を維持していることも、看護師の給料が高い理由の1つです。

医療従事者は高度な専門知識と技術を必要とし、患者の命を預かる重責を担っています。

そのため、医療業界では他の業種に比べて給料が高めに設定されている傾向にあります。

特に、大規模な病院や専門医療機関では、優秀な人材を確保するために高い報酬を提供しており、看護師もその恩恵を受けています。

医療業界全体の高い給料水準が、看護師の高給を支える一因となっていると言えるでしょう！

男女における賃金の差が他の職種よりない

男女間の賃金差が他の職種に比べて少ないのも看護師の特徴です。

多くの業界や職種では、男女間の賃金格差が問題となっていますが、看護師に関して言えばその限りではありません。

男女にかかわらずほぼ同等の報酬が支払われる傾向にあります。

これは、そもそも女性の割合が多いという理由もありますが、性別に関係なく経験に応じた公平な評価を行っているための影響が大きいでしょう。

このような賃金格差の少なさが、看護師の給料を高く保つ要因の1つとなっています！

看護師の給料が高い職場の特徴

看護師の給料が高い職場は、どんな職場ですか？

看護師として働く上で、給料は非常に重要なポイントの1つです。

同じ看護師でも、働く職場によって給料に大きな差が生じることがあります。

では、看護師の給料が高い職場にはどのような特徴があるのでしょうか？

ここからは、看護師の給料が高い職場の特徴について詳しく解説します。

支給される手当が多い病院

看護師の給料が高い職場として、支給される手当が多い病院があげられます。

基本給に加えてさまざまな手当が支給されるため、結果的に総収入が増加するでしょう。

ちなみに、日本看護協会「2023年 病院看護実態調査報告書」によると、夜勤手当の平均は以下の通りです。

引用元：2023年 病院看護実態調査報告書｜日本看護協会

これらの数字とも比較をしつつ、手当が高い病院を狙うのがお勧めです。

また、夜勤手当以外にも危険手当や待機手当があるかどうかも、高い給料を得られやすいかの基準になります。

手当の充実度は、看護師の労働環境を反映しているため、手当が多い病院は看護師にとって魅力的な職場と言えそうです。

規模の大きな病院

職員数の多い大規模な病院も、看護師の給料が高い傾向にあります。

以下の厚生労働省の調査データを見ても、そのことが分かると思います。

引用元：令和5年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

大規模病院では、経営資源が豊富であり、看護師に対する報酬や福利厚生も充実しています。

また、専門性の高い医療が提供されるため、看護師には高度な技術や知識が求められ、それに見合った高い給料が支払われる傾向にあると言えるでしょう。

さらに、大規模病院では昇進の機会も多く、キャリアアップによる給与増加も期待できます。

病院の規模が大きいほど、看護師の労働環境や待遇が整備されていることが多く、結果として高収入が実現します！

美容クリニック

医師の科目で最も年収が高いのが「美容皮膚科」になります。

美容医療は自由診療であり、保険診療に比べて料金が高額になるため、その分、看護師の給料も高く設定されることが多いです。

美容クリニックでは、施術のサポートやカウンセリングなど、患者とのコミュニケーション能力が求められます。

一方で病棟看護師と比べると夜勤もないため、時間的なバランスが取りやすいのも特徴です。

さらに、インセンティブ制度が導入されているクリニックもあり、成果に応じたボーナスが支給されることもありますよ！

看護師が年収アップを目指すためのポイント

看護師が年収アップを目指すなら、何をすればいい？

看護師として働く中で、年収アップは多くの人にとって重要な目標です。

医療現場での経験やスキルを活かしつつ、どのようにして収入を増やすことができるのか、時には長期的な視点で考えることも必要でしょう。

ここからは、看護師が給料アップを目指すための具体的なポイントと戦略を紹介します。

ぜひ自身のキャリアを見直し、目標を達成するための参考にしてください。

専門性の高い資格を取得する

看護師が年収アップを目指すためには、専門性の高い資格を取得することが非常に有効です。

専門看護師や認定看護師など、特定の分野における高度な知識と技術を持つことを証明する資格を取得することで、給与や手当が増加するだけでなく、職場での評価も高まります。

例えば、緩和ケアや救急看護、感染管理など、需要が高い分野の資格を取得することで、より高い報酬を得られるチャンスが広がるでしょう。

キャリアと年収の両方で大きなリターンが期待できます！
おすすめの資格は以下の通りです。

キャリアアップを目指す

キャリアアップを目指すのも、年収アップを実現するために意識したいポイントです。

看護師長や主任看護師、部門責任者などの管理職に昇進することで基本給や手当が増加します。

管理職になるためには、リーダーシップスキルやマネジメント能力が求められますが、これらのスキルを磨くための研修やセミナーに積極的に参加するのもいいでしょう。

長期的なキャリアプランを描き、計画的にステップアップを図ることで、年収アップを目指すことができます！

転職を検討する

現在の職場の状況を冷静に分析し、必要に応じて転職を検討することも1つの手段です。

特に、現在の職場での昇進や給与アップが見込めない場合や、他の施設での方がより高い報酬や良い待遇が期待できる場合には、転職が有効な解決策となる場合があります。

大規模な病院や専門クリニック、美容医療施設など、より高収入を得られる職場を探してみると良いでしょう。

その際は、転職エージェントなどを活用して、自分のスキルや経験に合った最適な職場を見つけることも重要です。

転職はリスクも伴いますが、キャリアの新たな可能性を広げる大きなチャンスでもあります！

看護師に強いおすすめの転職エージェント3選

ここからは、看護師の転職におすすめの転職エージェントをご紹介します！

各エージェントの特徴

以下の記事では、状況別で看護師のおすすめ転職エージェントを紹介していますので、転職サービスを利用する場合は参考にしてください。

さらにおすすめの転職エージェントをチェック！
看護師転職エージェントおすすめ12社！雇用形態など条件別に紹介！

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

『レバウェル看護（旧：看護のお仕事）』は、13万件以上の求人を保有しており、看護師に特化したエージェントの中でも最大級です。

一部の公開求人では、病院の利用者や実際に働くスタッフからの口コミが投稿されており、事前に施設の雰囲気を知ることが可能です。

連絡がこなかったり、連絡がしつこかったりという口コミがチラホラ見受けられるため、担当者には当たり外れがあるようです。

とはいえ、24時間の電話対応や、地域限定にはなりますが面接に同行してくれるなど、看護師を最優先に考えたサポートも魅力。

他社に比べて求人数が圧倒的に多いので、看護師で転職を考える場合はまず利用したい転職エージェントです。

公式https://kango-oshigoto.jp/

ナース人材バンク

『ナース専科 転職』は、株式会社エス・エム・エスが運営する、看護師に特化した転職サービスです。

多くの求職者から高い評価を受けており、2023年オリコン顧客満足度調査では看護師転職部門で総合第1位を獲得しています。

求人の質や交渉力、担当者の対応など、あらゆる面で高品質のサポートが期待できるでしょう。

ナース人材バンクは年間で10万人以上の看護師が利用しており、多くの人の転職をサポートしてきた豊富な実績があります。

キャリアアドバイザーは、ただ求人を紹介するだけでなく病院やクリニックの内部事情まで教えてくれるので、転職後のミスマッチを避けることができるでしょう。

相談しづらいことでも、業界知識のある担当者がしっかりと話を聞いてくれます。

公式https://petsbalance.site/

スマイルナース

『スマイルナース』は、医療業界の人材支援で30年近くの実績をもつクラシス株式会社が運営する、看護師専門の求人紹介サービスです。

看護師の求人数60,000件以上を保有しており、豊富な求人の中からキャリアアドバイザーが求職者の希望に合った転職先を紹介してくれます。

求人は病院だけでなく、クリニック・介護施設・保育施設など、職場の選択肢が多いのが特徴で、病院以外に転職したい方にもおすすめです。

スマイルナースは、キャリアアドバイザーによる求人紹介が受けられますが、公開求人が多いため、自分で求人を探して求人応募を希望するという使い方もできます。

また、未経験歓迎の求人数が約50,000件以上あるので、経験者だけでなく看護師としての経験が浅い方にもぴったりです。

公式https://www.smile-nurse.jp/

【まとめ】看護師は女性で高い給料が期待できる仕事

ここまで、看護師の給料が高すぎると言われる理由や労働環境の実態について紹介していきました。

看護師は、その専門性の高さや責任の重さ、過酷な労働環境を考えると、「給料が高すぎ」とは一概に言えないことが分かったと思います。

実際に、看護師の平均給料は他の職種と比べて高い傾向にありますが、それは夜勤手当や資格手当、長時間労働などが反映された結果です。

また、看護師として年収をアップさせるには、やはり経験の部分が大きく、勤続年数も関わってきます。

安易に転職するのは勧めませんが、自身の市場価値を知るのに転職エージェントを利用するのは有りでしょう。

最後に、看護師におすすめの転職エージェントを改めて紹介します！