転職エージェントは使わない方がいい？利用しないメリットや注意点を解説！

転職エージェントは使わないほうがいいの？

転職を考える際、多くの人が転職エージェントの利用を検討します。

しかし、「転職エージェントを使わないほうがいい」といった話を耳にする方もいるでしょう。

確かに、エージェントを利用しない選択肢にも多くのメリットが存在します。

一方で、情報不足により、本当に転職エージェントを使わないほうがいいのか分からずに転職活動を始められない方もいるかもしれません。

そこでこの記事では、転職エージェントを使わないことの利点やその際の注意点について詳しく解説します。

転職エージェントを使わないメリット・デメリットを把握したうえで、自分に合った転職先を見つけるコツを学びましょう！

転職エージェントを使わないほうがいいと言われる理由

どうして転職エージェントを使わないほうがいいと言われるの？

本来は求職者の心強い味方であるはずの転職エージェントが、なぜ使わないほうがいいと言われているのか、疑問を持っている方も多いでしょう。

その理由はさまざまですが、最も大きな要因を簡潔に言えば、それは「転職サービスが多すぎるから」と言うほかありません。

以下の図を見ても分かる通り、令和3年度の厚労省の調査によると、転職エージェントを含む職業紹介事業所の数は3万を超えています。

そのため、求職者に合う転職サービスだけではなく、合わない転職サービスも出てくるのは当たり前のことと言えるでしょう。

つまり、転職エージェントを使わないことよりも重要なのは、転職エージェントの合う合わないを見極めることです！

引用元：令和3年度職業紹介事業報告書｜厚生労働省

使わないほうがいい転職エージェントの特徴

使わないほうがいい転職エージェントってどんなの？

転職エージェントを使うか使わないかは求職者次第ですが、もし利用する場合は信頼できる転職エージェントの選定が重要です。

当たり前ですが、すべてのエージェントが求職者にとって最適なパートナーとは限りません。

ここでは、使わないほうがいい転職エージェントの特徴について紹介します。

これらの特徴を知ることで、転職活動をスムーズに進め、自分に合った転職先を見つけるための参考にしてください。

サービスの特徴が自身に合っていない

まず自身のスキルや特性に合っていない転職エージェントを利用するのはやめましょう。

例えば、何のスキルも持っていない20代の若手人材が、ミドル世代向けのハイクラス転職サービスを使ったところで、理想の求人が見つかる可能性は限りなく低いです。

状況に応じた選び方の例としては以下の通りです。

目についたところに登録すればいいってものじゃないんだね。

十分なコミュニケーションが取れない

また、連絡が遅い、アドバイスが具体的でない、求職者の質問にしっかり答えないような転職エージェントも利用しないほうがいいでしょう。

このようなコミュニケーションが不十分なエージェントは、求職者の不安や疑問を解消するサポートに期待できません。

結果として、転職できたとしても後悔の残る転職になりがちです！

希望を聞かずに大量の求人を紹介してくる

さらに、キャリアカウンセリングもそこそこに、すぐに求人を紹介してくる転職エージェントにも注意しましょう。

このようなエージェントは、早く手数料を得るために、求職者に合わない仕事を強引に勧めることがあります。

最後に、利用しないほうがいい転職エージェントの特徴まとめてみました。

これらの特徴を持つエージェントには注意が必要です！

転職エージェントを使わないメリット

転職エージェントを使わないメリットは？

転職エージェントを利用することは一般的な選択肢としては有りです。

一方で、自分自身で転職活動を進めることにも多くのメリットがあります。

エージェントを介さずに行動することで得られる自由や、自己成長の機会について理解することで、より主体的な転職活動ができるようになるでしょう。

ここからは、転職エージェントを使わないことで得られる具体的なメリットについて解説していきます。

自分のペースで転職活動ができる

転職エージェントを使わない最大のメリットは、自分のペースで活動を進められることです。

一方で、エージェントを介する場合、キャリアコンサルタントとこまめに連絡を取り合う必要があり、転職を急かされる気になる人も多いでしょう。

その点、自分だけで転職活動をすれば、自分の都合に合わせて面接日程や応募のタイミングを調整することもできます。

自分のライフスタイルや現職の都合に合わせて、無理なく柔軟に転職活動を進められそうだね。

時間によるストレスを軽減しながら効率的に動くこともできますよ！

転職エージェント側の都合に振り回されない

転職エージェントは、企業からの手数料で利益を得ているため、時には自分たちの都合を優先することがあります。

例えば、短期間での転職を促されたり、自分の希望と異なる企業を強く勧められることもあるかもしれません。

エージェントを利用しないことで、こうしたエージェント側の都合に振り回されることなく、自分自身の判断で転職先を選ぶことができます。

第三者に振り回されず、自分のキャリアパスや希望条件に基づいて冷静に選択できる点は大きなメリットです。

主体性が身に付く

自分で転職活動を進めることで、自然と主体性が身に付けることができるでしょう。

求人情報のリサーチ、企業とのやり取り、面接準備など、すべてのプロセスを自分で管理することで、自己管理能力や意思決定力が養われます。

主体性を持って行動することは、転職活動だけでなく、転職後の職場でも大いに役立つはずです。

自ら進んで課題を解決し、目標を達成する力を身に付けることができるため、自己成長にも繋がりますよ！

転職エージェントを使わないデメリット

逆に転職エージェントを使わないデメリットは何かある？

エージェントを使わないことで得られるメリットも多くありますが、同時にいくつかのデメリットも存在します。

自分一人で転職活動を進める際に直面する可能性のある課題やリスクについて理解しておくことは、成功する転職のために重要です。

ここからは、転職エージェントを使わない場合に考慮すべき具体的なデメリットについて解説します。

市場の理解・情報収集に時間がかかる

転職エージェントを使わない場合、自分で転職市場の動向や応募しようとしている企業の情報を収集する必要があります。

エージェントは業界の専門知識と豊富なデータを持っており、求職者に最適な情報を提供してくれますが、自分でこれを行うとなると多くの時間と労力がかかってしまうのはデメリットと言えるでしょう。

求人情報の収集や企業のリサーチに多くの時間を割くことになり、その結果、転職活動が長引く可能性があります。

企業と直接交渉しなくてはいけない

エージェントを介さない場合、企業との交渉をすべて自分で行う必要があります。

給与や勤務条件の交渉は特に難しく、交渉力が不足していると希望通りの条件を引き出すのが難しくなるのはもちろんのこと、そもそも企業側に要求しづらいと感じる人も多いでしょう。

エージェントはこれらの交渉を代行してくれるため、交渉の負担が減ります。

求人を紹介してくれるだけじゃないんだ。

さらに、求職者に有利な条件を引き出すための交渉術を身につけていることが多いので、自分で交渉するよりもいい条件で転職しやすいです。

応募書類や面接対策の不足

転職エージェントは履歴書や職務経歴書の作成、面接時のアドバイスに期待できます。

転職経験が少ない場合、これらのサポートがないと、書類の質が低くなったり、面接の準備が不十分になったりすることがよくあります。

だからこそ、プロの目から見た改善点や効果的なアプローチを知ることで、選考を突破する確率が高くなるでしょう。

転職経験が少ない人はエージェントを利用するメリットは大きそうだね。

自身の市場価値が分からなくなる

エージェントに在籍しているキャリアコンサルタントは転職のプロです。

そのため、多角的な視点から求職者のスキルや経験を基に市場価値を評価し、適切なポジションや給与を提案してくれます。

一人だけで転職活動を行う場合、自身のスキルや経験を客観視することができないため、自分の市場価値を正確に把握するのが難しくなりがちです。

適正な評価が分からないと、過小評価されたポジションに応募してしまうリスクもあります。

特別な求人に出会う機会が減る

転職エージェントは企業との強いネットワークを持っています。

そのため、一般には公開されていない非公開求人を紹介してくれることも少なくありません。

これらの非公開求人は、一人で転職活動を行う場合、アクセスする機会が大幅に減ります。

非公開求人は競争が少なく、より良い条件のポジションであることが多いため、これらのチャンスを逃すことは大きなデメリットとなるでしょう。

転職エージェントを利用しない場合の転職方法

転職エージェント以外の転職方法について知りたい。

転職エージェントを利用しない場合でも、成功するための転職方法は数多く存在しています。

合う合わないはありますが、色んな方法を参考にして個人の状況に最適な方法を選びましょう。

ここからは、エージェントを介さずに転職活動を行う際の具体的な方法を紹介します！

インターネットで自分に合う求人を探す

インターネットは豊富な求人情報の宝庫です。

転職サイトや求人ポータルを活用することで、自分の条件に合った求人を効率的に探すことができます。

例えば、リクナビNEXTやマイナビ転職などのサイトを利用することで、業界や職種、勤務地などの細かい条件で検索が可能です。

さらに、各サイトでの登録や履歴書のアップロードを行うことで、企業からのスカウトを受けるチャンスも増えます。

最新の求人情報を逃さないために、定期的なチェックと通知設定を活用することが重要ですよ！

転職サイトのおすすめをチェック！
転職サイトおすすめランキング 2024【業界別に31社から厳選】

興味のある企業のWebサイトから直接応募

気になる企業がある場合、その企業のサイトの採用ページをチェックするのも有りです。

多くの企業は、自社サイトで最新の求人情報を公開しており、詳細な仕事内容や求めるスキルについて説明しています。

直接応募することで、企業に対する熱意をアピールでき、採用担当者の目に留まりやすくなる可能性もあります。

また、一般的な求人サイトには掲載されていないポジションに応募できることも少なくないでしょう。

ハローワークを利用する

ハローワーク（公共職業安定所）は公的な職業紹介サービスです。

求職者と企業ともに無料で利用できるため、求人の数は大手の転職エージェントにも劣りません。

また、基本的に地域に密着した求人情報を提供しており、職業相談やキャリアカウンセリングも受けられます。

さらに、職業訓練やスキルアップのための講座も多数用意されているのもポイントです。

初めて利用する場合は、最寄りのハローワークで登録を行い、担当のキャリアアドバイザーと相談してみましょう。

知人の紹介やコネを活用する

転職活動において、自身の人脈を活用することも非常に有効です。

過去の同僚や上司、友人、家族など、幅広いネットワークに相談することで、思わぬ求人情報や紹介を得られることがあります。

特に、知人からの紹介であれば、信頼性が高く、企業側も安心して採用を検討してくれる可能性が高まるでしょう。

より幅広い繋がりがほしい方は、ビジネスSNSである「LinkedIn」を活用するのもいいでしょう！

キャリアコーチングもおすすめ

個人で転職活動するうえで最も重要なのは、自己分析をすることです。

自分のキャリアパスや転職活動に不安を感じている場合、キャリアコーチングを受けてもいいでしょう。

キャリアコーチは、専門的な知識と経験を持ち、求職者の強みや目標を明確にするサポートをしてくれます。

個別のアドバイスを受けることで、自己分析が深まり、効果的な転職活動が可能になるでしょう。

おすすめの転職エージェント3選

転職エージェントを使う場合、具体的にはどんなエージェントを使うべき？

ここからは、おすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

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ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

ワークポート｜スピード感のある転職に強み

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

「ワークポート」は10年以上に渡ってIT分野専門の転職エージェントとして活動してきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。

そのため、IT・Webといった分野では圧倒的な取引実績を誇ります。

また、リクナビNEXT主催『GOOD AGENT RANKING』にて、数ある転職エージェントの中から「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれており、マッチングに優れたエージェントだと言えるでしょう。

登録してすぐに大量の案件を紹介する傾向があり、スピード感に関しては賛否両論です。

とはいえ、IT・Web業界を志望している人の満足度は高い傾向にあるので、IT・Web業界での転職を考える場合は必ず利用すべきエージェントです。

まずは相談だけしたいという場合も受け付けてくれるので、気軽にキャリア面談を予約してみましょう。

公式https://www.workport.co.jp/

リクルートエージェント｜日本最大級の求人規模を誇る

『リクルートエージェント』は求人案件数・内定決定数ともに業界No.1の総合型転職エージェントです。

最大の特徴は、やはり約20万件の非公開求人を含む多彩な求人情報があるという点で、幅広い業種・職種に対応しているため、ポジションに関わらず受け皿がとても広いのが特徴です。

また、専任のキャリアアドバイザーが、転職活動のスケジュール管理や面接対策など、転職者に合わせて充実なサポートを提供してくれます。

利用者が多いため、対応が流れ作業に感じるなどのデメリットはあるものの、リクルート経由でしか応募できない独占求人などもあるので、情報収集だけでも登録する価値はあります。

また、転職サービスとしての規模が大きい分、業界ごとにプロのキャリアアドバイザーも在籍しており、求人のミスマッチはほとんど起きません。

大手のサービスということもあり、転職実績も豊富なので、より効率的かつ有利な転職に期待できるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜自由度の高い転職活動ができる

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

「doda」は求人数・内定決定数ともに業界トップクラス(国内No.2)で、国内最大と言われている「リクルートエージェント」に引けを取らない知名度を誇ります。

求人数は10万件以上と豊富で、ほとんどの転職エージェントでは担当者の当たり外れが大きいにも関わらず、dodaではそういった口コミは少なめです。

また、転職サポートだけではなく、求人サイトのような気軽な使い方ができるのも人気の理由となっています。

案件の質に関しては賛否両論ですが、他社に比べて求人数と担当者の質のバランスがとてもいいエージェントです。

そのため、求人数を重視しつつ、サポートもそれなりにして欲しいという方には向いている転職エージェントでしょう。

公式https://doda.jp/

おすすめのキャリアコーチング3選

どんなキャリアコーチングを使うべきなんですか？

ここからは、おすすめのキャリアコーチングをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいキャリアコーチングにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

それぞれの特徴を把握したうえで、自身に合ったサービスを使いましょう！

ここからは各キャリアコーチングのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

WorX （ワークス）｜異業種転職がかなう

『WorX （ワークス）』は、未経験からの異業種転職に特化したエージェントです。

キャリアパートナーによる転職のサポートや、200時間のスキルアップサポートなど、転職エージェントとキャリアスクール、それぞれの良さを持つのが特徴です。

一般的なキャリアコーチングと異なり、受講料は転職成功時の後払いで、また初期費用はかかりません。

転職できなかった場合は支払いが発生しないので利用しやすいでしょう。

多くの未経験者の異業種転職を成功させてきた実績があり、利用者の年収を平均90万円アップを実現しています。

2名の専任のパートナーがつき、利用者に応じたオーダーメイドのキャリアプランを考えてくれるので、納得のいく転職ができるでしょう。

後払いシステムなので、転職やスキルアップに専念することができるのも嬉しいポイントです。

公式https://worx.jp/

キャリアグリップ｜3か月間のキャリア支援

『キャリアグリップ』は、20代・30代のキャリア支援に特化したキャリアコーチングです。

ニーズに合わせて3つのコースから選ぶことができ、3か月間、プロの転職コーチが自分のキャリアについて一緒に考えてくれます。

自分に合った仕事が分からない方や、未経験の業界・職種にチャレンジしたいけれど自信のない方などにおすすめです。

初回のキャリア相談は無料なので、実際に話してみて利用するか決めることができます。

キャリアグリップは、自己分析や業界・企業研究、年収アップを狙うための内定条件交渉対策まで、プロの転職コーチがサポートしてくれます。

転職コーチはそれぞれが様々な業界や企業での経験があるので、幅広い知識を活かして適切なアドバイスをくれるでしょう。

転職で大幅な年収アップを実現した例も多く、年収アップを目指している方にもおすすめです。

公式https://career-grip.com/

マジキャリ｜卒業後もサポート！

『マジキャリ』は、20代～30代を対象とした転職・キャリアアップのためのキャリアコーチングです。

実績のある転職エージェントが運営しているので、自己分析はもちろんのこと面接対策や書類添削も行ってくれます。

自己実現コースと安心転職コースがあり、マジキャリを卒業した後もしっかりサポートしてくれるでしょう。

初回は無料で相談できるのも魅力的です。

プロのキャリアコーチングがいるので、短期間で理想のキャリア設計ができます。

今の仕事には満足しているけれどもっとステップアップしたい方や、何れ起業や副業を考えている方にもおすすめでしょう。

初回セッションから3日以内であれば「全額返金保証」にも対応しています。

公式https://majicari.com/

【まとめ】自分に合った転職方法を選ぼう！

この記事では、「転職エージェントを使わないほうがいい」と言われる理由や、利用する場合の注意点などを紹介してきました。

使わない選択にはメリットもあり、自分自身のペースで転職活動を進められる点や、主体性を養える点が魅力ということは分かったと思います。

しかし、その一方で情報収集や企業との交渉など、自分で解決しなければならない課題も存在します。

いずれにしても、自分に合った方法を選び、メリットとデメリットをしっかりと理解することが重要です。

自分に最適な転職方法を見つけて、キャリアの新たなステージへ一歩踏み出しましょう！