40代スキルなしでも転職できる？おすすめの転職エージェントや未経験でも目指しやすい職種を解説！

40代スキルなしの転職では、どんな特徴を持つ転職エージェントを利用すればいいんですか？

40代になってスキルがないと感じながらも、転職を考えている方は少なくありません。

経験や年齢に不安を感じつつ、新たなキャリアへの一歩を踏み出そうとする方にとって、適切な転職エージェントの選択は極めて重要です。

しかし、数多くのエージェントが存在する中で、自分に合ったサービスを見つけるのは容易ではありません。

そこでこのページでは、40代でスキルに不安がある方が活用すべき、転職エージェントの特徴や選び方について詳しく解説していきます。

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みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、40代で特別なスキルのない方が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
40代未経験から転職を成功させる3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『doda』『type転職エージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

40代スキルなしに強い転職エージェントの選び方

40代でスキルに不安のあるんだけど、どんな転職エージェントの選び方をすればいいんですか？

40代でスキルに不安のある方でも、適切な転職エージェントを選ぶことで、新たなキャリアへの道を開くことが可能です。

ここからは、40代でスキルに不安がある方向けに、信頼できる転職エージェントの選び方について詳しく解説します。

まずは転職市場での自身の価値を把握しよう

まずは40代の転職市場の現状を、しっかり理解しましょう。

40代の転職市場は、若年層と比べて厳しい面があることは否めません。

しかし、経験や人脈を活かせる職種も多く存在します。

まずは、現在の転職市場の動向を把握し、自分の立ち位置を正確に認識することが重要です。

業界特化型であるかどうか

次に、業界特化型のエージェントを探すことが重要です。

特定の業界に特化したエージェントは、その分野ごとの転職に強みを持っています。

自分のこれまでの経験を活かせる業界や、興味のある分野に特化したエージェントを選ぶことで、より適切なサポートを受けられる可能性が高まるでしょう。

40代以上をターゲットにしているか

もちろん、40代以上の転職に強いエージェントを選ぶことも忘れてはいけません。

年齢層に特化している転職サービスも存在します。

40代以上の転職に強いエージェントは、同年代の転職事情に精通しており、より的確なアドバイスを提供できる可能性が高いでしょう。

質の高いキャリアコンサルタントがいるか

登録している転職エージェントが、質の高いキャリアカウンセリングを提供しているかどうかもチェックしておきましょう。

スキルに不安がある場合、担当するコンサルタントの丁寧なキャリアカウンセリングが特に重要です。

初回面談の際、自分の状況や希望をしっかりと聞いてくれるか、具体的なアドバイスをくれるかなどを確認しましょう。

キャリアコンサルタントと合わない場合はどうすればいい？

その場合は、遠慮せずにキャリアコンサルタントを変えてもらうことも考慮するべきです。

研修やスキルアップ支援のあるか

研修やスキルアップ支援のある転職エージェントであれば、成功率がアップするでしょう。

スキルアップの機会を提供している転職エージェントを選ぶことで、転職活動と並行してスキルを磨けます。

オンライン講座や資格取得支援など、具体的なプログラムがあるかをチェックしましょう。

40代スキルなしでも目指しやすい業界や職種は？

40代でスキルに不安な方が転職する際に、目指しやすい業界や職種はあるのでしょうか？

40代でスキルがなくても、目指しやすい業界や職種は存在します。

経験や年齢を活かせる分野や、比較的参入障壁の低い職種を狙いましょう。

ここでは、40代でスキルがなくても挑戦しやすい業界や職種をいくつか紹介し、それぞれの特徴や必要なスキルについても解説していきます。

営業職

営業職は40代でスキルがなくても、挑戦しやすい職種の1つです。

年齢を重ねることで培われた人間関係構築能力はもちろんのこと、コミュニケーション能力を活かせる仕事です。

どれも社会人として常識的なラインでよいため、ほとんどの方が既に持っているスキルです！

カスタマーサポート

カスタマーサポートは、顧客対応の経験がなくても、社会人としての経験を活かしやすいです。

一見すると自分にはないスキルと思われがちですが、企業の研修で十分身につけられるスキルばかりです。

介護・福祉関連

介護・福祉関連の仕事は、人手不足が深刻な業界です。

そのため、40代からでも未経験で参入しやすい分野と言えるでしょう。

このようなスキルは現場で習得できるので心配いりませんし、人並みの体力があれば問題ありません！

事務職

事務職は、基本的なPC操作スキルがあれば挑戦しやすい職種です。

40代の経験を活かして、総務や人事などの部門で活躍することも可能です。

PC操作スキルは必須なのか。大丈夫かな・・・。

基本的な操作ができれば慣れていくので、心配はいりません！

40代スキルなしで転職を成功させるポイント

40代でスキルに不安のある方が、転職を成功させるポイントについて教えてください。

40代になってからの転職は、スキルや経験が豊富でないと難しいと感じる方も多いでしょう。

しかし、年齢や現在のスキルレベルに関わらず、適切な戦略と心構えがあれば転職の成功は十分に可能です。

ここでは、40代でスキルが不足していると感じている方が、転職を成功させるための重要なポイントを紹介します。

自分自身をよく把握する

転職活動をはじめる前に、まず自分自身をよく知ることが重要です。

これまでの経験や強み、弱み、そして今後どのようなキャリアを築きたいかをじっくりと考えましょう。

新しいスキルを学ぶ努力をする

スキルがないと感じていても、今からでも遅くありません。

積極的に新しいスキルを身につける努力をしましょう。

今までの人脈を活かす

人脈は転職成功の鍵となります。

特に40代では、これまでに築いてきた人間関係を活かせるはずです。

柔軟性と適応力を身につける

40代での転職では、柔軟性と適応力が重要です。

固定観念にとらわれず、新しい環境や役割にチャレンジする姿勢を持ちましょう。

魅力的な自己PRを準備する

履歴書やカバーレターでは、スキル不足をカバーする魅力的な自己PRが必要です。

転職のプロであるエージェントを頼る

転職エージェントを活用しプロの支援を受けることで、効率的かつ効果的な転職活動が可能になります。

40代でのスキルなし転職は確かに挑戦的ですが、決して不可能ではありません。

むしろ、長年の人生経験や成熟した人間性は、大きな武器となります。

ここでのポイントを意識しながら、粘り強く前向きに転職活動に取り組むことで、新たなキャリアへの扉が開くはずです！

40代スキルなしに強い転職エージェントおすすめ5選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、40代で特別なスキルがない方にもおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

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どれがいいか迷ってしまうな･･･

転職エージェントには非公開求人も多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

リクルートエージェント｜40代向けの求人が豊富

『リクルートエージェント』は、豊富な非公開求人情報と経験豊かな業界に精通したキャリアアドバイザーによる、手厚いサポートが特徴です。

40代のスキルなし転職者にも対応し、個々の状況に合わせた転職支援の提供が可能です。

求人検索からエントリー、面接対策まで一貫したサービスを展開し、転職活動をトータルでバックアップします。

また、独自のデータベースを活用し、非公開求人も含めた幅広い求人を提示することで、転職成功の可能性を高められるでしょう。

リクルートエージェントの魅力は、使いやすいスマホ専用アプリにあります。

このアプリを通じて、選考中の求人一覧の管理・新着メールの通知確認・求人データベースの検索、さらには職務履歴書の作成から提出まで可能。

これらすべての転職活動を、スマホ上で効率的に行える手軽さが魅力です。

これにより、40代の忙しい求職者もサポートを受けつつ、隙間時間を活用して転職活動を進められます。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜自分のペースに合わせた転職ができる

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、公開求人数25万件を超える国内最大級の転職サイトです。

正社員の求人を中心に、多様な職種や業界の求人情報を提供。

さらに、求人情報だけでなく複数の転職支援サービスも提供し、非公開求人からの紹介や企業から直接スカウトが届くサービスの利用が可能です。

40代のスキルなし転職者にも、豊富な求人数とバリエーションを活かし、適切な転職先が見つかる可能性が高まります。

dodaが提供するエージェントサービスは、転職市場に精通したキャリアアドバイザーが、キャリアプランの相談から転職ノウハウの提供まで幅広くサポート。

40代でスキルがない方でも、これまでの経験を丁寧に分析し、潜在的な強みを見つけ出します。

また、応募書類の添削や面接対策など、選考通過のためのきめ細かいサポートも提供するので頼りになります。

公式https://doda.jp/

type転職エージェント｜IT・営業職に強い

『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強いエージェントサービスです。

25年以上の実績と27,000件以上の求人数、そして34万人の転職支援実績を誇ります。

5つの領域別アドバイザー制度を採用し、求職者の経験に合わせた専門知識を持つアドバイザーが専任し、きめ細かなサポートを提供。

40代のスキルなし転職者にも、豊富な経験と蓄積されたノウハウを活かし「納得感のある転職」の実現をサポートします。

type転職エージェントではキャリアカウンセリングを通じて、40代のスキルなし転職者の強みや市場価値を見つけ出します。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、経歴や希望を丁寧にヒアリングし最適な求人を紹介。

また、応募書類の作成支援から面接対策、年収交渉まで、転職活動の全プロセスを手厚くサポートします。

これにより40代でスキルがなくても、自信を持って転職活動に臨むことが可能です。

公式https://type.career-agent.jp/

パソナキャリア｜女性の転職にも強い

『パソナキャリア』は、豊富な求人情報と専門知識を持つコンサルタントによる、親身なサポートが特徴です。

業界・職種ごとの専任コンサルタントが、キャリアカウンセリングから面接対策、年収交渉まで一貫してサポート。

1,200以上のパソナキャリア限定求人と3万社以上の取引実績を誇り、ハイクラス求人が約半数を占めています。

40代のスキルなし転職でも、豊富な選択肢と専門的なアドバイスで、最適な転職先を見つけられるでしょう。

パソナキャリアの魅力は、非公開求人の豊富さにあります。

ハイクラス求人の61%が非公開であり、意外な企業からの求人紹介に期待が持てるでしょう。

これは40代のスキルなし転職者にとって大きなメリットであり、より多くの可能性を探ることが可能です。

また、パソナグループの信頼性と実績により、質の高い求人情報を得られることも魅力の1つです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

ビズリーチ｜自分の市場価値が分かる

『ビズリーチ』は、ハイクラス向けの転職サイトとして広く知られています。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占め、経営幹部や管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数掲載。

厳選された3万社以上の企業からスカウトメールが届き、採用担当者と直接コンタクトがとれるため、効率的な転職活動が可能です。

7,400人以上のヘッドハンターに相談できるため、40代でも質の高いオファーが届く可能性が高まります。

ビズリーチでは、40代の転職成功者も多く存在します。

転職市場で「40代は厳しい」と言われがちですが、ビズリーチを活用することで新たなチャンスを見出せる可能性があります。

サイトでは40代の転職に関する情報や成功のポイントを詳しく紹介しており、年齢を問わず自身の市場価値を把握し、キャリアの選択肢を広げられるでしょう。

公式https://www.bizreach.jp/

40代スキルなしに強い転職サイトおすすめ3選

具体的にはどんな転職サイトを使うべきなんですか？

ここからは、40代で特別なスキルがない方にもおすすめの転職サイトをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

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マイナビミドルシニア｜40代のキャリアチェンジを応援！

『マイナビミドルシニア』は、40代・50代・60代の中高年層に特化した求人サイトです。

全国の都道府県への検索が可能で、東京都だけでも5万件以上の豊富な求人を掲載。

パート・アルバイトから正社員・派遣・契約社員まで幅広い雇用形態に対応しています。

特に、スキルや経験がなくても挑戦できる職種が多数。

飲食スタッフ・販売スタッフ・コンビニエンスストアのスタッフなど、さまざまな業種での求人が豊富です。

マイナビミドルシニアの魅力は、40代以上の中高年層の就職支援に特化したサービスを提供している点です。

「40歳からのパート・アルバイト探しを応援！」というコーナーでは、仕事探しから選考、内定後のポイントまで詳しく解説。

また、仕事に関する悩みに専門家が答える「お悩みQ＆A」や、ミドルシニア層向けの職種を紹介する「ミドルの職種大辞典」など、充実したサポート体制が整っています。

公式https://mynavi-ms.jp

FROM40｜40代以上でも転職のチャンス！

『FROM40』は、40代・50代のミドルシニア向け転職サイトです。

豊富な求人情報と転職コラムを提供し、経験豊かな世代の転職をサポートします。

特に、スキルがなくても挑戦できる職種や、未経験からはじめられる仕事の情報が充実。

登録するだけで3,000件以上の非公開求人の閲覧が可能となり、待っているだけでスカウトが届きます。

このようなサービスを利用することで、40代スキルなしの方でも思わぬ求人に出会える可能性が高まります。

FROM40の魅力は、40代・50代の転職に特化した情報提供にあります。

転職体験談や成功事例を通じて、同世代の転職事情を知ることが可能。

また、年齢による不利を感じにくい職種や、前職の経験が活かせる異業種への転職など、充実した情報提供により具体的なアドバイスを得られます。

公式https://www.from-40.jp/

リクナビNEXT｜スキルなしでもOKな求人が豊富

『リクナビNEXT』は、社会人のための総合的な転職サイトです。

2万社以上のオファー利用企業や、400社以上の転職エージェントと提携しており、豊富な求人情報を提供。

特に40代のスキルなし転職希望者にとって心強いのは、非公開求人の紹介オファーを受け取れる点です。

職務経歴や転職希望条件を匿名で登録しておくと、興味を持った企業やエージェントから直接オファーが届くスカウトサービスを利用できます。

リクナビNEXTの魅力は、転職成功のためのサポート体制が充実している点です。

サイトには転職ノウハウや転職活動体験談など、有益な情報が満載されています。

40代でスキルがない方でもこれらの情報を活用することで、効果的な転職活動が可能。

また、全国の求人情報を勤務地や職種・スキル・資格などから詳細に検索できる機能も搭載しており、自分に合った求人を見つけやすい点も魅力です。

公式 https://next.rikunabi.com/

40代スキルなしに強い転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

自分に合った転職エージェントを見つけても、活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【図解】40代スキルなしが転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

『転職サイト』や『転職エージェント』『派遣』など複数のサービスを展開している企業もあるので、事前にどのサービスなのか確認しておきましょう。

サービス登録時には履歴書や職務経歴書が不要なケースが多いです。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。最近ではSkypeやLINEでやり取りができるエージェントも増えています。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収
• 希望する業界・職種など

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

【Q&A】40代スキルなしが転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

40代で特別なスキルがない人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

40代でスキルがない場合でも、転職は可能ですか？

40代でスキルがなくても転職は可能です。

ただし、従来の経験を活かせる職種や、未経験でも挑戦できる業界を探すことが重要です。例えば、営業職やカスタマーサポート、事務職などは、コミュニケーション能力や社会人経験が活かせる分野です。また、新たなスキルを習得する意欲を示すことで、企業側に前向きな印象を与えられます。

転職サイトと転職エージェントの違いは何ですか？

転職サイトは求人情報を自分で探し、応募する形式です。

一方、転職エージェントは専門のコンサルタントが個別にサポートし、求人紹介から面接対策まで一貫してサポートします。40代スキルなしの方には、きめ細かなサポートが受けられるエージェントの利用がおすすめです。エージェントは求人情報以外にも、企業の内部情報や業界動向などの情報提供も行ってくれます。

転職活動にはどのくらいの期間がかかりますか？

40代でスキルがない場合、転職活動には通常より長い期間がかかる可能性があります。

一般的に3～6ヶ月程度を見込むべきですが、個人の状況や目標によっては1年以上かかることもあります。そのため、焦らずに粘り強く活動することが重要です。また、この期間を利用して新しいスキルを習得したり、資格取得にチャレンジしたりすることで、転職の可能性を高められます。

履歴書や職務経歴書はどのように書くべきですか？

40代でスキルがない場合の履歴書・職務経歴書作成のポイントは以下の通りです。

転職エージェントを利用する場合は、エージェントのアドバイスを受けながら、効果的な履歴書・職務経歴書を作成することが可能です。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

40代でスキルに不安がありつつも転職を希望する方のなかには、転職が成功するのか心配になり一歩が踏み出せない方も多いでしょう。

40代からの転職は難しいと言われており、スキルがないと転職は無理と諦めるかもしれません。

しかし、40代でスキルがなくても、これまで培ってきた経験を武器に転職することは可能です。

その際には、ぜひこのページで紹介している転職エージェントや、転職サイトをご活用ください。

#この記事を書いた人

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さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。