静岡でおすすめの転職エージェント11選！【相談しやすいのは？】

静岡で転職したいけど、どんな転職エージェントを使えばいいのかな？

静岡県は、その豊かな自然環境と安定した経済基盤により、多くの人々にとって魅力的な就業地です。

特に、地元企業や大手企業の支社が多く存在し、多様な職種や業界でのキャリアチャンスが広がっています。

しかしながら、新しい仕事を見つけることやキャリアの方向性を定めることは、時に大きな挑戦となるでしょう。

そこで、転職エージェントのサポートが重要となります。

このページでは、静岡での転職を成功させるための基本情報や、信頼性の高い転職エージェントを厳選してご紹介します。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

静岡転職で転職エージェントを利用すべき理由

どうしてエージェントを使った方がいいの？転職サイトじゃダメ？

必ずしもダメという訳ではありませんが、転職成功を目指すならエージェントがおすすめです。それぞれのメリットやデメリットをまとめてみました。

転職エージェントは、一人ひとりに担当のキャリアアドバイザーがつき、転職のサポートをしてくれます。

そのため、一人で転職活動を進めるよりもマッチングの精度が高く、転職で失敗しにくい傾向にあります。

まずは転職エージェントを利用してみて、登録できなかった場合などに転職サイトを使っていくと良いですね！

転職エージェントと転職サイトについてもっと詳しく知りたい場合は「転職エージェントと転職サイトの違い」をご覧ください。

静岡転職での転職エージェントの選び方

転職サイトよりも転職エージェントが良いというのは分かったけど、具体的にはどんなエージェントを使えばいいの？

まずは転職エージェントの種類を見ていきましょう。転職エージェントは「総合型」と「特化型」の2種類に分けられます！

総合型は更に2つに分かれる

静岡の転職ではどうやって選べばいいのかな？

静岡の転職では、大手総合型エージェントと地域密着型のエージェントを併用するのがおすすめですよ！

大手のエージェントと地域密着のエージェントは、それぞれ独自の非公開求人を保有しているケースが多いため、なるべく両方を併用して求人を見比べるのが効果的です。

志望業界や職種が定まっている場合は基本的に「特化型エージェント」を利用したほうが効果的ですが、地方転職の場合は対応していない事も多いです。

そのため、求人数が少ないと感じる場合は大手の総合型エージェントも併用するようにしましょう。

静岡にも対応している特化型エージェントを志望業界・職種ごとにまとめていますので、特化型を希望する人は以下のボタンからチェックしてみてくださいね。

静岡の転職でおすすめの転職エージェント11選

基本的には大手のエージェントと地域密着のエージェントを併用するのが良いんだね！でも、具体的にはどんなエージェントを使えばいいのかな？

ここからは静岡の転職でおすすめのエージェントを紹介しますね！大手と地域密着に分けて特徴をまとめてみました。

ここからは各エージェントのメリット・デメリットを1つずつ解説していきます。

タップで見たい項目にジャンプ

リクルートエージェント

リクルートエージェントは求人案件数・内定決定数ともに業界No.1で、静岡の求人も6,000件以上と豊富なので、求人数を重視する人には特におすすめです。

2018年は4万7000名もの転職成功を実現しており、転職活動を始めるならば必ず利用すべきエージェントでしょう。

利用者が多いため、対応が流れ作業に感じるなどのデメリットがありますが、リクルート経由でしか応募できない独占求人などもあるので、情報収集だけでも登録してみる価値はあるでしょう。

保有案件数は間違いなく国内No.1なので、情報収集のために登録しつつも、サポートが不安であれば他のエージェントを併用するのが望ましいです。

公式https://www.r-agent.com/

パソナキャリア

『パソナキャリア』は「株式会社パソナ」が運営する総合型転職エージェントです。

パソナは1976年から人材事業を始めている老舗で、16,000社以上と取引実績がある優秀なエージェントです。

パソナキャリアは履歴書・職務経歴書・面接対策といったサポートの満足度が高く、手厚いサポートを受けられるのが特徴です。

求人数では最大手の『リクルートエージェント』に比べ劣りますが、サポート力には定評があるため、親身な対応をして欲しい人や女性にオススメの転職エージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

ワークポート

「ワークポート」は10年以上に渡ってIT分野専門の転職エージェントとして活動してきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。

そのため、IT・Webといった分野では圧倒的な取引実績を誇ります。

全国47都道府県すべてに拠点を展開しており、いつでもどこでも面談を行うことができます。

登録してすぐに大量の案件を紹介する傾向があり、スピード感に関しては賛否両論です。

とはいえ、IT・Web業界を志望している人の満足度は高い傾向にあるので、IT・Web業界での転職を考える場合は必ず利用すべきエージェントです。

公式https://www.workport.co.jp/

JACリクルートメント

『JACリクルートメント』は、年収500万円以上のハイクラス転職に強い転職エージェントです。

日本国内では1988年から転職サービスを行っている老舗企業で、東証一部上場企業という安心感も兼ね備えています。

また、マイナビやリクルートが、転職エージェント以外にもさまざまなビジネスを展開している中で、JACリクルートメントは転職エージェント事業だけに特化しています。

そのため、キャリアアドバイザーの質がとても高く、経験・提案力に優れたプロフェッショナルが在籍しています。

海外10ヶ国にネットワークを持っており、外資系転職では国内実績No.1。

特に年収が高いハイクラス求人が豊富なため、現時点で年収が500万円以上の方は積極的に利用すべき転職エージェントです。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

マイナビ転職AGENT

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ転職AGENT』は「株式会社マイナビ」が運営する総合型転職エージェントです。

元々マイナビは新卒採用などに強いため、第二新卒や20代向けの求人を多く保有しています。

そのため、20代前半に特におすすめな転職エージェントです。

全体的な求人数は大手の『リクルートエージェント』や『doda』に比べると少ないです。

とはいえ、利用者が少ないぶん、キャリアアドバイザーも手厚いサポートができるため『利用者満足度』は高い傾向にあります。

そのため、求人数よりもサポートを重視する20代とは相性が良いと言えるでしょう。

公式https://mynavi-agent.jp/

doda

「doda」は求人数・内定決定数ともに業界トップクラス(国内No.2)で、国内最大と言われている「リクルートエージェント」に引けを取らない知名度を誇ります。

求人数は10万件以上と豊富で、ほとんどの転職エージェントでは担当者の当たり外れが大きいにも関わらず、dodaではそういった口コミは少なめです。

案件の質に関しては賛否両論ですが、他社に比べて求人数と担当者の質のバランスがとてもいいエージェントです。

そのため、求人数を重視しつつ、サポートもそれなりにして欲しいという方には向いている転職エージェントでしょう。

公式https://doda.jp/

ジャスティス

「ジャスティス」は、静岡のクリエイティブ業界、住宅・建設業界に特化した転職エージェントです。

ハローワークや一般の求人サイトでは得られない、静岡県内の圧倒的な量の非公開求人を取り扱っているため、応募の競争率が低く、採用されやすい求人を見つけやすいのがメリットです。

また、直近5年間で200名以上のU・Iターン支援実績があり、信頼性の高いエージェントといえます。

ビデオ面談を利用することもできるので、県外に住んでいる方も安心して転職活動が可能です。

静岡のクリエイティブ業界や住宅・建設業界に精通した経験豊富なアドバイザーがサポートしてくれるため、業界特有のリアルな情報を得ることができるでしょう。

すぐに転職を考えていない方でも、業界の動向や将来的な転職について、客観的な意見を聞きながら情報収集ができるので、今後のキャリアプランを立てるためにも、一度相談してみる価値はあるでしょう。

公式https://www.justice-cr.jp/

AchieveCareer（アチーヴキャリア）

『AchieveCareer』は、静岡・愛知エリアに特化した転職支援サービスです。

求人はIT系・製造系エンジニアの領域を得意としており、静岡の転職事情に精通したコンサルタントが在籍しています。

求職者の希望やスキルに合わせた求人を紹介してもらえるため、IT＆製造系のエンジニアの仕事に興味があれば利用してみるのもいいでしょう。

公式https://achieve.atimes.co.jp/career/

リキャリア 静岡の転職エージェント

『リキャリア』は静岡市に本社を持つ「株式会社トキノスタンス」が運営する、地域密着型の転職エージェントです。

静岡以外の地域の取り扱いもあるのですが、メインは静岡県内の求人で、特に営業職や事務・技術職に強みを持ちます。

そのため、静岡転職で営業や事務職を狙う場合はまず候補に入れておきたいエージェントです。

公式https://recareer.jp/

リージョナルキャリア静岡

『リージョナルキャリア静岡 』は、主に都市圏からのUターン・Iターン転職に強みを持つエージェントです。

サービス自体は全国展開していますが、各エリアごとに運営会社が異なるため、各地域に密着した転職サポートが可能です。

静岡エリアも例外ではなく、静岡に根付いたコンサルタントが在籍しているため、静岡へUターン・Iターンを考えている人にはおすすめのエージェントです。

公式https://rs-shizuoka.net/

SJCナビキャリア

『SJCナビキャリア』は30年以上の歴史を持つ静岡に密着した転職エージェントです。

新卒情報サイト「SJCナビ」を運営していたり、就職イベントを開催しているという背景から若年層の転職に特に強みを持ちます。

そのため、第二新卒を始めとした20代とは相性がいい転職エージェントだと言えるでしょう。

公式https://www.sjc-net.co.jp/career/

転職前に知っておきたい！静岡の転職事情

次に、静岡の転職事情について見ていきましょう。特に静岡へのUターン転職を考えている場合は、平均年収などを抑えておきましょう。

ここからは「有効求人倍率」や「平均年収」など、事前に知っておくべき項目について見ていきます。

有効求人倍率は全国平均よりも少し高い

そもそも、静岡は仕事が多いのかな？

静岡の有効求人倍率は1.15倍なので、全国平均よりもやや低めです。

※ 2024年4月分（新規学卒者を除きパートタイムを含む）

厚生労働省の調査「一般職業紹介状況」によると、静岡の有効求人倍率は1.37倍と、全国平均よりもやや低い数値です。

静岡は求人がそこそこ多いのかな？

1倍を超えているので数字上では求人数が求職者数を上回っているため、仕事は見つかりやすいと言えます。

とはいえ、有効求人倍率は産業や職種・地域によって異なるため、職種によっては求人が見つからないというケースもありますので参考程度にしておきましょう。

静岡の平均年収は？東京と比べてどう？

こちらは主にUターンする人向けにはなるのですが、東京と比べて平均年収はどれくらいなのか理解しておきましょう。

厚生労働省が実施している「賃金構造基本統計調査」によると、2023年の静岡の平均年収は「305万円」となっており、全国平均よりも12万円ほど少ない金額となっています。

東京都の平均年収が「368万5000円」であることを考慮すると、東京から静岡へとUターン転職すると年収がダウンする可能性があることも考慮しなければなりません。(東京に大企業が集中しているということもありますが)

もちろん家賃などの生活コストは東京よりも低くなるので、給料は下がっても生活は楽になるというパターンもあります。

各転職エージェントの静岡の求人数

次に、今回紹介した各エージェントの求人数を比較してみましょう。

※2024年6月時点

リクルートエージェントが1番多いんだね！

そうですね！とはいえ各社に非公開求人があるため、何社か併用して優良求人を探すようにしてくださいね！

静岡県の上場企業について

静岡県で上場している企業はいくつある？

2024年時点で静岡県に本店を置く上場企業は55社です。

※ 従業員数が100人未満の企業は除く

静岡県では、静岡市と浜松市を中心に多種多様な上場企業があります。

とくにスズキやヤマハをはじめとする「輸送用機器」の業種の企業が12件あるのが特徴です。

また、「電気機器」や「機械」を取り扱う企業も多く、静岡県は製造業に強みがある地域ということが分かります。

ちなみに、2024年現在で企業に所属している人の平均年齢は約42.3歳で、従業員数合計は57,576人（※データを公表している企業のみの集計）です。

また、これらの上場企業の平均年収は約680万円と非常に高い数値になっています。

誰もが知るような大企業も多くあり、静岡県内で気になるところがあればチェックしてみるのもいいでしょう。

転職エージェントの登録から転職成功までの流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから登録します。登録時は履歴書・職務経歴書が不要なケースが多いです。

入力内容に間違いがないように注意しましょう。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収
• 希望する業界・職種など

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

面談時間は約90分で、初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

静岡に強い転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【まとめ】静岡転職では大手のエージェントと地域密着型を併用しよう

繰り返しになりますが、静岡の転職では大手のエージェント2社程度と、地域密着型の1社を併用すると効率よく情報を集められます。

とはいえ、担当者との相性もありますので、合わなければ次と気軽に利用していくのがいいですね。

最後に、今回ご紹介したエージェントをおさらいします！上手く活用して転職活動を進めてくださいね！

あなたの状況が良くなることを祈っています！