iDAの評判は？アパレル・コスメ業界に特化した転職エージェント！

求人数

(4.0)

求人の質

(3.0)

担当者の質

(4.5)

提案力

(3.0)

総合評価

(4.0)

アパレルやコスメ業界で働きたいけど、iDAって本当に良いのかな？使ったときのメリットやデメリットも知りたい。

実際に利用するとなると、希望の仕事が見つかるのか？サポートは充実しているのか？など、気になる方も多いはず。

事前にリアルな情報を知っておくことで、利用すべきかどうかを見極めたいという方もいるでしょう。

このページでは、iDAを利用した人の声やネットの評判などを紹介します。

また、サービスの特徴や実際に利用して転職する流れも解説していきます。

iDAを利用しようか迷っていた人は、ぜひ参考にしてください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

iDAの総合評価｜アパレル・コスメ業界に強い

『iDA』は、アパレル・コスメ業界に特化した業界最大級の転職支援サービスです。

35万人以上の登録者を誇り、販売職からデザイナー・バイヤー・マーケティング職など、幅広い職種に対応しています。

また、14,000件以上の求人を保有し、大手ブランドや有名企業の案件も多いため、キャリアアップを目指す方にも適したエージェントです。

iDAは、短期間の派遣から、正社員など長期的なキャリアアップまでサポートしてもらえます。

アパレル・コスメ業界で働きたい方や、業界特化の手厚いサポートを受けながら転職を成功させたい方におすすめです。

公式https://www.randstad.co.jp/

iDAのメリット｜評判を分析

実際に利用した人の声から分かるiDAのメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのメリットを評判を見ながら解説していきます！

メリット1｜アパレル・コスメ業界に特化している

iDAの1つめのメリットは、アパレル・コスメ業界に特化している点です。実際に利用した人の声には以下のようなものがありました。

業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントで見つからない求人が揃っていそうだね！

そうなんです。業界の専門性が高いからこそ、求職者の希望にマッチする求人が豊富にあります。国内外の有名ブランド求人も取り扱っているので、キャリアップにも最適です。

メリット2｜サポートが手厚い

2つめのメリットは、サポートが手厚い点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

面接対策をしっかり行ってくれるのは助かるよね。1人で転職活動をやるとなると不安だけど、手厚いサポートがあると安心感が全然違うし。

iDAでは、専任のキャリアアドバイザーが応募書類の作成や面接対策、さらには企業との日程調整までしっかりサポートしてくれます。

さらに、iDAカレッジなどの研修制度も充実しているので、業界未経験の方でも安心してステップアップできる環境が整っています。

転職活動のそれぞれの場面で自信を持って臨むことができるでしょう！

メリット3｜キャリアアドバイザーの対応が丁寧

3つめのメリットはキャリアアドバイザーの対応が丁寧である点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

親身になってくれるアドバイザーがいるって心強いよね。具体的なアドバイスがもらえたら、自分のキャリアの方向性も明確になるし、転職活動もスムーズに進みそうだね。

そうですね。iDAのキャリアアドバイザーは、ただ求人を紹介するだけでなく、応募者一人ひとりのスキルやキャリアプランを丁寧にヒアリングして、最適なアドバイスを行ってくれます。業界特有の事情に精通しているからこそ、安心して相談できるんです！

iDAのデメリット｜評判から分析

次に、デメリットも見ていきましょう。実際に利用した人の声から分かるiDAのデメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのデメリットを評判を見ながら解説していきます！

デメリット1｜正社員よりも派遣社員の求人が多い

1つめのデメリットは、正社員よりも派遣社員の求人が多い点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

確かに、正社員で働きたい人にとっては、選択肢が限られるのはちょっと残念かもね。

iDAはアパレル・コスメ業界に特化している分、販売職や接客業の派遣求人が多いんです。

デメリット2｜30代以上向けの求人が少ない

2つめのデメリットは、30代以上向けの求人が少ない点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

なるほど。30代以上で転職を考えている人にとっては、選択肢が少なくなっちゃうのは悩みどころかもね。

はい、20代の販売職求人が豊富なので、30代以上でマネジメント職や本社勤務を希望する場合は、求人数が限られてしまうかもしれません。

評判からわかるiDAのメリット・デメリットは以上です。最後にもう一度おさらいしておきましょう！

iDAはアパレル・コスメ業界に特化しているのが強みだけど、正社員の求人が少なめなのはちょっと気になるかも。特に、30代以上でキャリアアップを考えている人にとっては選択肢が限られちゃうのかな？

そうですね。iDAは販売職や美容部員の求人が豊富なので、業界未経験の20代には向いていますが、30代以上で管理職や本社勤務を希望する場合は、求人数が少ないと感じることもあるかもしれません。

なるほど。自分の希望に合った求人を見つけるためにも、iDAだけじゃなくて、他の転職エージェントと併用するのも良さそうだね！

公式https://ida-mode.com/

【成功率を高める】iDAと併用がおすすめの転職エージェント

転職成功率を高めるためにも、iDAの弱みを補完するような転職エージェントを併用しましょう！

そもそも転職エージェントって併用しても大丈夫なの？

もちろんです！転職活動では、複数のエージェントを利用して比較しながら進めるのが一般的です。1社だけではカバーしきれない求人やサポートがあるので、うまく活用していきましょう！

『iDA』は、アパレル・コスメ業界に特化した転職エージェントで、販売職や美容部員の求人が豊富です。

しかし、正社員求人が少ないため、正社員転職を希望する方は、他のエージェントと併用するのがおすすめです。

また、20代向けの求人が多いため、30代以上でキャリアアップを目指す場合や本社勤務の仕事を探す場合には、総合型のエージェントを活用すると良いでしょう。

iDAの強みを活かしつつ、弱点を補うために他のエージェントも併用するんですね。

そうですね！上記の総合型の転職エージェントと併用することで、より多くのチャンスを得られるでしょう。自分に合ったエージェントを見つけて、効率的に転職活動を進めましょう！

利用前に知っておきたい！iDAの基本情報2つ

実際にiDAを利用する前に知っておきたい基礎知識をまとめました！

iDAにはどんな求人がある？

iDAにはどんな求人が多いのかな？

2025年2月時点の公開求人のデータを見てみましょう！

公開求人の職種別割合

アパレルやコスメ販売の求人がすごく多いね！

そうですね！公開求人の大半がアパレル・コスメ業界の販売職に関するものです。特にアパレル販売やコスメ・化粧品販売の求人が多く、ラグジュアリーブランドやバッグ・シューズ、ジュエリーなどの販売職の求人も豊富です。

店長やマネージャー職の求人は少なめなのかな？

店長・副店長クラスの求人もありますが、販売スタッフ向けの求人に比べると数は少ないですね。未経験から販売職に挑戦しやすい一方で、やはりマネジメント職や本社勤務の求人は限られている傾向にあります。

公開求人の雇用形態別割合

正社員の求人は少なめで、派遣が多いんだね。

そうですね。iDAの求人は派遣社員の割合が高く、全体の7割以上を占めています。

公開求人の年収別割合

年収500万円以上の求人は少なめだね。アパレル業界はやっぱり年収が上がりにくいのかな？

公開求人の多くは年収300万円～400万円台で、500万円以上の求人は少なめです。アパレル・コスメ業界の販売職は、比較的スタートの年収が低めになりやすい傾向があります。ただし、店長・SV・エリアマネージャー、MD・バイヤーなどの本社勤務の職種では、500万円以上の年収も狙えるため、キャリアアップを重ねていけば収入アップの可能性はありますよ！

面談を受けられる拠点はどこにある？

iDAは全国に22か所の拠点を持っていて、主要都市だけでなく地方にも面談対応可能なオフィスがあるんです。

でも、拠点まで行かないとサービスは利用できないの？

電話とオンライン面談にも対応しているので、近くに拠点がない人でも問題なく利用できますよ。

【図解】iDAの登録から転職成功までの流れ

実際にiDAを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

公式サイト(https://ida-mode.com/)にアクセスして、無料登録を行います。
氏名や生年月日、連絡先などの基本情報を入力しましょう。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録が完了すると、数日以内に担当のキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡が来ます。都合の良い日時を伝えて、面談日程を調整しましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングでは、これまでの経験やスキル、今後のキャリアビジョン、転職に関する希望などを話します。初回の面談で聞かれることが多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• 希望する業界・職種
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

キャリアカウンセリングの内容をもとに、適性や希望に合った求人が紹介されます。
各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削を受けます。iDAでは、ブランドごとに重視されるポイントを踏まえて、履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイスしてくれます。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら企業へ応募します。担当者が企業に書類を提出し、面接の日程調整や結果の連絡など、企業とのやり取りはすべて対応してくれます。

STEP.7

面接対策を受ける

書類選考を通過したら、面接対策を受けます。企業の社風や想定される質問内容などの情報をもとにアドバイスをしてもらいます。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

面接の日程調整は担当者が企業と連絡を取り合い、希望に合わせて設定してくれます。面接当日は、これまでの対策を活かして自信を持って臨みましょう。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定を獲得した後は、担当者が入社日の調整や年収交渉を代行します。現在の職場の退職手続きや入社までの流れについてもアドバイスを受けます。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

公式https://ida-mode.com/

iDAを最大限に活用する方法

次に、iDAを最大限に活用する方法を解説します！

iDAを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

iDAのよくある質問

iDAについて、よく質問される項目をまとめました。実際に利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

地方でも利用できますか？

地方でも利用可能です。

iDAは全国主要都市に拠点があり、地方の求人もあります。ただし、地域によって求人数にばらつきがあるので注意が必要です。

未経験でも利用できますか？

未経験でも利用できます。

未経験からアパレル・コスメ業界に挑戦したい方へのサポートも充実しています。教育カリキュラムも用意されているため、安心して転職活動を進められます。

iDAのサービスは本当に無料ですか？

完全無料です。

iDAでは、登録、キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後のフォローまで、すべてのサポートを無料で受けることができます。

今は転職を考えていなくても登録可能ですか？

もちろん登録できます。

今すぐ転職を考えていない方でも、キャリア相談のみの目的で登録可能です。自分に合った求人があるか確認したり、転職のタイミングを相談することもできます。

【まとめ】iDAが合う人・合わない人

iDAはアパレル・コスメ業界に特化した転職エージェントで、販売職を中心に幅広い職種の求人を取り扱っています。

特に、未経験からでも挑戦しやすい派遣求人が多く、研修サポートも充実しているのが特徴です。

一方で、正社員求人や地方の求人は限られているため、幅広い選択肢を求める方は、他の転職エージェントと併用するのもおすすめです。

状況に合わせて以下のエージェントを併用して、転職活動を円滑に進めてくださいね！