G-JOBエージェントの評判は？実際に利用した人の口コミも紹介！

求人数

(3.5)

求人の質

(4.0)

担当者の質

(5.0)

提案力

(4.5)

総合評価

(4.5)

ゲーム業界に転職するにあたって、G-JOBエージェントを利用したいけど、評判はどうなんだろう？メリットやデメリットも知っておきたい。

G-JOBエージェント

ゲーム業界への転職を希望している場合、利用を考えている方もいるのではないでしょうか。

このページでは、当サイトに寄せられたG-JOBエージェントを利用した人の口コミやネットの評判などを紹介します。

また、G-JOBエージェントのおおまかな特徴や、実際に利用して転職する流れも解説。

ゲーム業界の転職に利用しようか迷っていた人は、ぜひ参考にしてくださいね。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

G-JOBエージェントの総合評価｜ゲーム業界特化の転職エージェント

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求人対応エリア

全国

サービス名	G-JOBエージェント
公式サイト	https://game-matching.jp/
運営会社	株式会社リンクトブレイン
対象者	ゲーム業界を目指している人
対象年代	年齢制限なし
利用料金	無料
公開求人数	1,200件
非公開求人数	2,800件
本社	〒102-0083 東京都千代田区麹町三丁目7番地4 秩父屋ビル2階

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

ゲーム系の企業の求人数は業界トップクラスで、大手はもちろんのこと、開発会社などの案件も多く、ゲーム業界のあらゆる職種を網羅しています。

拠点は全国3箇所で（東京・大阪・福岡）にあり、関東・関西・九州の案件を保有。

雇用形態も「正社員/契約社員」「派遣社員」「業務委託」とあるので、幅広いキャリアの選択肢を選べるでしょう。

専門性の高さが魅力で、ゲーム業界でキャリアアップを目指すのに最適です。

一方で、ゲーム業界に特化した転職エージェントのため、ゲーム業界以外の転職には不向き。

幅広い可能性も視野に入れて転職活動をしたい方は、『リクルートエージェント』などの求人数に強みを持つエージェントと併用するのがいいでしょう。

公式https://game-matching.jp/

G-JOBエージェントのメリット｜評判・口コミから分析

実際に利用した人の評判・口コミから分かるG-JOBエージェントのメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのメリットを口コミを見ながら解説していきます！

メリット1｜ゲーム業界ならではの転職事情に詳しい

1つめのメリットは特化型だからこそ、業界ならではの転職事情に精通しているという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

口コミの抜粋

[営業] 27歳/400万円

総合評価：★★★★☆4

G-JOBエージェントは豊富な求人情報と専門のキャリアアドバイザーのサポートにより、自分のスキルや希望に合った求人に出会えました。使いやすいプラットフォームと的確なアドバイスがあり、転職プロセスがスムーズに進みました。新しいキャリアへのステップアップを実現するのに貢献してくれました。専門のキャリアアドバイザーが常に寄り添い、適切な求人情報を提案してくれて、また、面接対策や履歴書のアドバイスも的確で、自信を持って面接に臨むことができたのもよかったです。プロセスが迅速でスムーズであり、結果的に理想の職に転職できました。G-JOBエージェントのおかげで、新たなキャリアステップを踏むことができました。

口コミの抜粋

[エンジニア] 33歳/400万円

総合評価：★★★★☆4

G-JOBエージェントを通じて、残業があっても、通勤が楽てある埼玉のゲーム制作業界への転職が実現しました。専門的なエージェントさんであり、専門的なサポートとリフレックスな働き方も可能な求人情報により、理想の職種と会社に出会えました。面接対策や、適切な交渉支援により、スムーズな転職が可能でした。新しい職場での充実感と成長を実感しています。G-JOBエージェントのおかげで、理想のキャリアチェンジが実現しました。

G-JOBエージェントは専門性がとても高いみたいだね！

特化型だからこそ、ゲーム業界にしかない求人も探しやすいでしょう。

出典 : G-JOBエージェント

ゲーム業界従事者をターゲットにした調査でも、上記の3部門で高評価を受けています。

ゲーム業界の転職について詳しく話が聞けそうだね！

特定の業界だからこそ、求人とキャリアコンサルタントの専門性は重要です。

このように、数字として実績があるところなら安心して転職活動を任せられるでしょう。

メリット2｜経験豊富なキャリアコンサルタントが在籍

2つめのメリットは経験豊富なコンサルタントがいるという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

口コミの抜粋

[開発] 28歳/380万円

総合評価：★★★★★5

“担当するキャリアコンサルタントがゲーム業界での知識が豊富なので、ただ求人票が送られてくるだけでなく、その企業や求人の特徴まで説明してくれたのはとても安心感がありました。
また、面接前の面接対策を細かくしてくださったのがとても心強かったですし、面接後のフォローもしっかりとして頂き、とても満足いく転職活動を行うことができました。
登録から２週間で決まるとは思って無かったのでキャリアコンサルタントの新味なサポートのお陰だと思っています。”

G-JOBエージェントに経験豊富なコンサルタントが多いのはどうして？

それにも、ちゃんと理由はあります。

出典 : G-JOBエージェント

サイトにも記載されているように、G-JOBエージェントの面談担当者は

・ゲーム会社人事経験3年以上
・ゲーム開発現場のマネジメント経験
・国家資格キャリアコンサルタント

のいずれかが必須だからです。

このように業界事情や転職について知り尽くしているキャリアコンサルタントだからこそ、どんな求職者であっても1人ひとりに最適な求人やアドバイスを提案できます。

キャリア相談も問題なくできそうで安心だね。

メリット3｜開発言語・開発環境系キーワードで探せる

3つめのメリットは開発言語などでも求人を探せるという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

口コミの抜粋

[IT] 26歳/450万円

総合評価：★★★★★5

前職もゲーム会社で働いており、ゲーム業界での働き方が好きで業界を変えたくなかったので登録しました。他にdodaやリクルートエージェントなど、幅広い業界の求人が集まるエージェントを併用していましたが、ゲーム業界の求人はG-JOBエージェントが最多だったと思います。前職の年収を考慮して給与を決めるのではなく、あらかじめ募集年収が決まっている公開求人がそこそこ多かったです。なので、仕事の難易度がイメージしやすく、サイト側で応募したい求人の選別がしやすかったです。

公開求人はあるの？

非公開求人は多いですが、G-JOBエージェントにも公開求人はあります。それどころか希望職種や希望勤務地、雇用形態だけではなくキーワード検索も可能です。

出典 : G-JOBエージェント

ゲーム開発に使われる言語は「Ruby」「Swift」「C言語」などいくつもあり、開発言語や開発環境は自身のスキルに合った求人を見つけるのに、非常に重要です。

必須スキルや案件タグなどにに具体的な開発言語を明記している求人は、それだけ求めている人材がそれだけ明確ということになります。

自分のスキルにピッタリ当てはまる求人が見つかれば、応募や面接と、その後もスムーズに進みそうだね。

出典 : G-JOBエージェント

とはいえ、G-JOBエージェントの公開求人は全体の30％にとどまります。
およそ70％は非公開求人なので、より精度の高い求人に出会いたい方は、無料の転職サポートに登録して相談してみるのがいいでしょう。

メリット4｜さまざまな雇用形態が選べる

4つめのメリットはさまざまな雇用形態が選べる点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

口コミの抜粋

[営業職] 35歳/400万円

総合評価：★★★★★5

ゲーム業界で働きたい方にはとてもオススメの転職求人サイトです。ゲーム業界の求人に特化しているため、色々な雇用形態で働き方を選べる点も非常に利用価値が高いサービスであるなと感じました。非正規社員から正社員へのキャリアアップ、年収アップ目的での転職などさまざまな目的ごとに転職可能なサービスであると感じたため、幅広い方にメリットがあると思いました。求められる人格やスキルは必然的に高くなると思いますが、それ以上に価値は充分にあるサービスだと思いました。

G-JOBエージェントでは、どんな雇用形態が選べるの？

基本的に「正社員/契約社員」「派遣社員」「業務委託」といった3つの雇用形態を軸に、求職者1人ひとりにさまざまなキャリアや働き方を提案してくれます。

出典 : G-JOBエージェント

ほかにも、「フリーランス」「アルバイト」の求人からも探せます。

多種多様な働き方が目指せるという点において、G-JOBエージェントは非常に優れたサービスといえるでしょう。

メリット5｜幅広いゲーム業界の職種に対応

5つめのメリットは幅広いゲーム業界の職種に対応している点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

口コミ抜粋

[営業] 32歳/450万円

総合評価：★★★★☆4

G-JOBエージェントで素晴らしかったことは、まずは、ゲーム業界での求人数が豊富であることや、求人の雇用形態が豊富でしたので、あらゆる形での職業形態で働くことがでできるものでありましたので、働き方を選べるのは大きかったと思いました。また、ゲーム業界での知識の深い方に聞くことができましたので、そのような形で業界の知識人に聞ける所も大変素晴らしい部分であると思えました。また、他の利用者の方からも、ゲーム業界の求人が多いと言うことで、ゲーム業界好きな方であれば、鉄板のサイトであると思えました。

ゲーム業界に特化している分、業界ならではの職種に関する求人も多くあります。

やはり最大の強みは、総合型のエージェントにはない求人の専門性です！
G-JOBエージェントのピックアップ求人を見ても、それが分かります。

出典 : G-JOBエージェント

このようにエンジニアやプログラマー、デザイナーはもちろんのこと、ディレクターやプランナーなどの職種も豊富に用意されており、希望に近い求人がきっと見つかるでしょう。

総合型のエージェントでは出会えないような専門職の求人もありそうだね。

ちなみに、G-JOBエージェントのサービスを提供しているリンクトブレインは、ゲームソリューションの分野においても優れており、幅広くゲームの開発運営事業も行っています！

出典 : リンクトブレイン

そのため、人材だけではなく、各ゲーム企業とのパイプも太いのが特徴です。

だからこそ、大手ゲーム企業はもちろん、有名タイトルの開発会社から裁量多く活躍できるベンチャー企業まで、幅広いキャリアの可能性を考えることができるでしょう。

新たな挑戦やキャリアアップにはもってこいだね！

そういう意味では、G-JOBエージェントに登録してキャリア相談をするだけでも、キャリアを築くうえで役立つ情報が学べるかもしれません。

公式https://game-matching.jp/

G-JOBエージェントのデメリット｜評判・口コミから分析

次に、デメリットも見ていきましょう。実際に利用した人の評判・口コミから分かるG-JOBエージェントのデメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのデメリットを口コミを見ながら解説していきます！

デメリット1｜ゲーム業界以外への転職には不向き

1つめのデメリットはゲーム業界以外への転職には不向きという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

口コミ抜粋

[ネット系] 29歳/200万円

総合評価：★★★☆☆3

ゲーム業界に就職したいと考えているのであれば使いやすいかなと思います。クリエイター系が多いイメージがあります。そのため、どうしてもスキルを見られてしまうのでその点が好みが分かれます。どれだけ経験を積んでいるのかが分かれ道になるのでそこそこな経験を積んでいる人ならお勧めできます。また、求人数はそこそこあるので使いやすいかなと思いますね。ゲーム業界という括りに特化しているのも良いかなと思います。

やっぱりゲーム業界以外の求人は紹介してもらえない？

そうなります。
G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化しているため、ゲーム業界以外への転職を希望する方には向きません。

一方で、取引中のゲーム企業は200社を超えています。

出典 : G-JOBエージェント

また、求人数は4,000以上もあり、多種多様な職種の求人が用意されています。

とはいえ、ゲーム業界以外の幅広い可能性から転職先を考えたい方は、総合型エージェントである『リクルートエージェント』『doda』などを併用するといいでしょう。

デメリット2｜業界未経験者向けの求人は少ない

2つめのデメリットは業界未経験者向けの求人は少ないという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

口コミ抜粋

[プログラマー] 48歳/200万円

総合評価：★★★★☆4

関東地方のオフィスが東京にしかなく、面接会場が現地のみでリモート面接はしておらず、この時代に何とも非効率であると思いましたがその分、面接指導は手厚く内容も濃く今後の人生で役立ちそうな知識も得られました。これだけでも十分利用する価値があると思います。派遣先はゲーム会社のデザイナーやプログラマーの経験者募集がほとんどなので、ゲーム業界未経験の人は他の転職サービスを利用した方が良いと思います。手続きがとてもスムーズなので一般的なコミニュケーション能力があれば問題なく利用できると思います。

未経験者が利用するのは大変そうだね・・・

利用できないわけではありませんが、まず前職のスキルを活かせる職種の求人を見つけることが重要になるでしょう。

ただし、未経験者OKの求人も0ではありません。

出典 : G-JOBエージェント

このように、営業職などの求人の中にはポテンシャル採用を明記されたものもあります。

そのため、ゲーム業界への転職を考えているなら、ひとまず登録してみて、キャリアコンサルタントにキャリア相談をしてみるのも有りです。

デメリット3｜地域によっては求人が少ない

3つめのデメリットは地域によっては求人が少ないという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

口コミ抜粋

[営業] 29歳/550万円

総合評価：★★★★★5

昔からゲームが好きで新卒の時もゲーム業界を志していたのだが夢破れて他業界に就職しキャリアを積みました。そのスキル゙を活かして再チャレンジしようと思った時に目に止まり利用しました。ゲーム業界に特化して優良な未公開求人も多く紹介してもらい、結果に繋がったので感謝しています。エージェントもゲーム業界に精通していたので的確で無駄のないアドバイスをしてもらい、そうか新卒の頃の自分にはこの視点が足りてなかったのかと目から鱗でした。周りでゲーム業界を志ざす人がいたら勧めたいです。ただ、ちょっと拠点が少ないのでもう少し拠点が増えればより利用できる人も増えるのかなとは思います。

G-JOBエージェントの求人が少ないみたいだね。

確かに総合型のエージェント比べると、全体の求人数は劣るでしょう。しかしながら、それはゲーム業界に特化しているという特色が故です。

また、全国対応ではあるものの、全国3拠点（東京・大阪・福岡）なので、東北や四国などの地域によっては紹介できる求人がない可能性もあります。

転職希望地がこれらの都市以外だったら、幅広く拠点を持つエージェントも利用してみるのもいいでしょう。

口コミからわかるG-JOBエージェントのメリット・デメリットは以上です。最後にもう一度おさらいしておきましょう！

やっぱり専門性の高さが特徴みたいだね！

はい！
ゲーム業界に特化しているので、キャリア相談にもしっかり乗ってくれます。

口コミを分析すると、専門性の高さやキャリア設計などの満足度は高い傾向にあります。

一方、不満点として挙げられていたのが、「求人の少なさ」や「対応範囲」という点です。

特化型である分、求人が少ないのはある程度仕方ありません･･･

色んな可能性を探っているなら、総合型も併用した方が良さそうだね。

公式https://game-matching.jp/

【成功率を高める】G-JOBエージェントと併用がおすすめの転職エージェント

転職成功率を高めるためにも、G-JOBエージェントの弱みを補完するような転職エージェントを併用しましょう！

そもそも併用なんてしていいの？

リスクヘッジのために併用する人がほとんどですので安心してください！併用がNGというルールもありません。

『G-JOBエージェント』は、専門性に長けており、ゲーム業界で確実にキャリアアップを目指したい人にはおすすめの転職エージェントです。

一方で、求人の範囲や量には限りがあるので、総合力が高い転職エージェントを併用するのがいいかもしれません。

また、同じゲーム業界特化でも、非公開求人は異なるため、G-JOBエージェント以外にもいくつかゲーム業界特化型の転職エージェントを併用する事で、より効率的に転職活動を進められるでしょう。

ゲーム業界に強い転職エージェントをご紹介します。

ゲーム業界に強い転職エージェント
おすすめエージェント	業界・職種
ギークリー	IT・Web・ゲーム
シリコンスタジオエージェント	ゲーム・映像
ファミキャリ	ゲーム
Hiraku agent	ゲーム
ワークポート	ゲーム・IT・Web
レバテックキャリア	エンジニア・デザイナー

ゲーム業界の人気エージェントは『ゲーム業界に強いおすすめの転職エージェント』で詳しくご紹介していますので、ゲーム業界へ転職希望の方はこちらもご参考ください。

ゲーム業界に強いおすすめの転職エージェント15選【未経験・キャリア向きなど状況別に解説】

利用前に知っておきたい！G-JOBエージェントの基本情報4つ

実際にG-JOBエージェントを利用する前に知っておきたい基礎知識をまとめました！

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求人対応エリア

全国

サービス名	G-JOBエージェント
公式サイト	https://game-matching.jp/
運営会社	株式会社リンクトブレイン
対象者	ゲーム業界を目指している人
対象年代	年齢制限なし
利用料金	無料
公開求人数	1,200件
非公開求人数	2,800件
本社	〒102-0083 東京都千代田区麹町三丁目7番地4 秩父屋ビル2階

G-JOBエージェントにはどんな求人がある？

G-JOBエージェントにはどんな求人が多いのかな？

公開求人の割合は以下の通りです！

次に、一部の取引先企業も見てみましょう。

出典:G-JOBエージェント

取り扱っている求人は中小から大手まで幅広いね！

CAPCOMやDeNAなどの大手企業はもちろんのこと、アプリゲームを中心に事業を広げている会社もあるのが特徴です。

面談を受けられる拠点はどこにある？

G-JOBエージェントに面談を受けられる拠点は全国に3箇所あります。

どんなキャリアアドバイザーが在籍している？

G-JOBエージェントにはどんなキャリアアドバイザーがいるんだろう？

先にも書いた通り、G-JOBエージェントでは以下の条件に当てはまるキャリアアドバイザーのみが在籍しています。

経験豊富なキャリアアドバイザーなので安心です！

公式https://game-matching.jp/

【図解】G-JOBエージェント転職成功するまでの流れ

実際にG-JOBエージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

G-JOBエージェントの登録はおおよそ10分ほどで完了します。登録時に履歴書や職務経歴書も必要ありません。
公式サイト(https://game-matching.jp/)にアクセスして、基本情報を入力していきます。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は7日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収・勤務地・勤務時間など
• 希望職種・業界

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな薬局や病院が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

公式https://game-matching.jp/

G-JOBエージェントを最大限に活用する方法

次に、G-JOBエージェントを最大限に活用する方法を解説します！

G-JOBエージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

G-JOBエージェントのよくある質問

私がよく質問される項目をまとめました。G-JOBエージェントを利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

業界未経験でも利用できる？

利用はできますが、どちらかというと業界経験者向きのサービスです。

業界未経験者の場合は、前職のスキルが活かしやすい職種で探すといいでしょう。

今は転職を考えていなくても登録することは可能？

具体的な転職時期が決まっていない場合でも登録できます。

転職するか迷っている人は相談だけでも可能です。また、ゲーム業界での市場価値を知りたい人も役立つでしょう。

地方在住だけど利用できる？

求人自体は全国に対応しているものの、拠点は東京・大阪・福岡の3箇所のみです。

面談はオンラインでもできますが、拠点がある都市以外の求人は少ないため、注意が必要です。

正社員経験が無くても利用できる？

利用できます。

G-JOBエージェントは、幅広い雇用形態の求人が用意されています。ただし、業界特化型のため、基本的に業界経験のある正社員経験の方が有利トです。正社員家未経験の場合は、社会人未経験向けの転職エージェント(ハタラクティブなど)を併用して利用するのも良いでしょう。

どのくらいの期間サポートしてくれる？

明記はされていませんが、基本的には3ヶ月が目安となっています。

年齢制限はある？

こちらも明記はされていませんが、どちらかと言うと若年層がメインの利用者層です。

あまりに高齢だったり、経験が浅すぎると求人紹介がされない場合もありますので注意しましょう。

土日でも面談はできる？

可能です。

ただし、具体的な対応時間は明記されていないため、最初の面談でその旨を伝えておきましょう。

公式https://game-matching.jp/

G-JOBエージェントの評判・口コミ一覧

当サイトに寄せられた最新の口コミをご紹介します！

口コミ抜粋

[営業] 47歳/480万円

総合評価：★★★★☆4

ゲームに関する求人が非常に豊富なので自分に合った求人を見つけやすいと思います。ゲーム業界の求人だけあって求人の雇用形態が一般的な仕事の求人と異なり、働き方を選択しやすい点が優れています。求人の質も非常に高く、ゲーム業界に関する知識が豊富な担当者から様々なアドバイスを頂くことも出来ますので非常に参考になる意見を得られやすい点も良いです。担当者とのコミュニケーションがとりやすく、色んな相談を気軽にすることも可能です。

口コミ抜粋

[販売業] 39歳/300万円

総合評価：★★★☆☆3

元々子供の頃からゲームが好きで、ゲームに関する仕事に就けないかなと思ったのが最初のきっかけです。それに、どちらかというと在宅での仕事を希望していたので、ゲーム業界だと少なからず在宅ワークもあるのかなと安易な考えで利用しました。しかし、実際には私が望んでいた希望職種があまり見当たらず、しかも意外と在宅ワークでの仕事はないという現実に直面しました。結果的には希望にそぐわない結果になりましたが、担当者さんの親切な対応にかなり救われました。

口コミ抜粋

[IT業界] 34歳/400万円

総合評価：★★★★☆4

IT業界やゲーム業界の仕事が豊富だと思います。求人の量、質、アドバイザーの方の質どれもとても良かったと思います。特に求人の量はほかの求人と比べてもとても良いと思いました。サイトで様々な求人を調べていても、自分に合った条件の求人を選べるところが良いなと思いました。ただ、地方の方は仕事が少なめだったので都心部で仕事がしたい人におすすめです。地方の方は仕事がないわけではないですが、少ないので良い条件の仕事が見つからないかもしれません。

口コミ抜粋

[事務所] 34歳/350万円

総合評価：★★★★☆4

知り合いが利用してとても良かったと聞いたので利用することにしました。ゲーム関連の仕事が多いのでゲーム業界で仕事がしたい人にぴったりだと思います。私は、ＩＴ系の仕事がしたいと思っていたのでＩＴ業界で仕事を探していました。ＩＴ系の仕事もそれなりに求人があったので選びやすくて良かったと思います。また、アドバイザーの方がとても親切でこちらが言った条件の仕事を的確に選んでいただきました。そのおかげで年収も条件も高い会社に転職することが出来たので満足です。

口コミ抜粋

[経理] 29歳/350万円

総合評価：★★★★☆4

利用して良かったです。まず、電話面談では自分の希望条件やキャリアの目標を詳しく話を聞いてくださいました。その中で自分では気付けていなかった可能性も含めた種類の求人情報を提供してもらえました。
エージェントの方は転職に関しての専門知識が豊富で、求人情報だけでなく、業界の動向や履歴書や面接対策もしてくださいました。
求人に応募後についても企業との調整や面接日程の調整など、迅速に進めてくれたので、とてもスムーズでした。
転職活動はストレスがつきものですが、エージェントの方おかげで必要以上にストレスを感じることなく、転職活動をすることができました。

口コミ抜粋

[営業] 32歳/450万円

総合評価：★★★★★5

G-JOBエージェントで素晴らしかったことは、まずは、ゲーム業界での求人数が豊富であることや、求人の雇用形態が豊富でしたので、あらゆる形での職業形態で働くことがでできるものでありましたので、働き方を選べるのは大きかったと思いました。また、ゲーム業界での知識の深い方に聞くことができましたので、そのような形で業界の知識人に聞ける所も大変素晴らしい部分であると思えました。また、他の利用者の方からも、ゲーム業界の求人が多いと言うことで、ゲーム業界好きな方であれば、鉄板のサイトであると思えました。

口コミ抜粋

[営業] 42歳/500万円

総合評価：★★★★☆4

元々ゲームが好きだったこともあり、ゲーム業界で働きたいと思っておりました。しかし、大学卒業時に当時就職活動した時にゲーム業界での内定が出ずに残念ながら食品会社の営業職として働く事になりました。
その後、こちらのG-JOBを知り登録しました。自分の働きたい業界に特化したサービスでしたので早速利用させて頂きました。ゲーム業界自体は未経験でしたが、エージェントの方のアドバイス通りずっとやってきた営業職の経験を強みとしてアピールして転職先が決まりました。
丁寧なご対応を終始頂きまして感謝しております。

口コミ抜粋

[ゲームエンジニア] 37歳/500万円

総合評価：★★★★☆4

G-JOBエージェントのおかげで大手のベンチャー企業でゲームエンジニアとして働けるようになりました。
以前は別の業種で3年ほど働いていたので少しブランク(ゲームエンジニアとしての)がありましたが、自分のスキルを活かせる仕事に就くことができ感謝しています。
G-JOBエージェントだとゲーム業界の求人数はとても多く(エリアにもよりますが)ゲーム業界で働きたい人には特におススメできます。
単独で転職活動をするよりもキャリアコンサルタントのサポートがあった方が全然いいですね。

口コミ抜粋

[警察官] 21歳/300万円

総合評価：★★★★☆4

私は元々警視庁警察官として仕事をしてきました。小学生の頃からゲームが大好きで将来はゲームに関する仕事をしたい！と思っていました。しかし、中学高校と歳を重ねるにつれて好きなことで生きていくということの難しさや非現実的なことに自分自身向き合っていくことができず、安定している公務員という道を選びました。しかし仕事自体重労働で暴言は浴びるし天候関係なく年中無休という形なので体を壊したりもしてました。終わったあとのゲームが1番の楽しみでした。そこで人生一度きりなのでゲームに関する仕事がしたいと思い登録しました。いい点としては内定までがとても早い事です。内定してすぐリモート案件などをこなしたりでき、とても充実しています。なんと言っても自分の好きなゲームを生業にしていけるということがとても嬉しいです。ゲーム業界の転職エージェントはなかなか見たことがないのでGjobエージェントはオススメします。

口コミ抜粋

[工場勤務] 21歳/250万円

総合評価：★★★★☆4

元々は下請けのアプリ開発をやっていましたが、派遣社員であまりいい環境ではなかったため、他の求人を探していたところG-JOBエージェントを見つけ、試しに使ってみました。
他にdodaやリクルートエージェントなど、幅広い業界の求人が集まるエージェントを併用していましたが、もともとゲーム業界には興味があり、色々と話を聞いてみて正社員だけでなく業務委託といった求人もあると知り、最終的にはG-JOBエージェントの非公開求人で契約をしました。

公式https://game-matching.jp/

【まとめ】G-JOBエージェントが合う人・合わない人

G-JOBエージェントは専門性が高く、ゲーム業界でキャリアを積み上げたい人におすすめできるエージェントです。

一方で、求人の幅が狭いというデメリットもあるため、G-JOBエージェントだけで転職活動を進めるのにはリスクがあります。

状況に合わせて以下のエージェントを併用して、転職活動を円滑に進めてくださいね！

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。