カラーコーディネーターの転職では適切なエージェント選びがとても重要です。
しかし、どのエージェントがカラーコーディネーターに向いているのか、分かりませんよね。
そこで、この記事では、カラーコーディネーターにおすすめの転職エージェントを紹介します。
カラーコーディネーターが活躍しやすい業界や、主な仕事内容などについても解説していくので、ぜひ参考にしてください。
記事の前半では、カラーコーディネーターとして働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！
カラーコーディネーターが転職成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『doda』『type転職エージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する
目次
カラーコーディネーターに強い転職エージェントの選び方
カラーコーディネーターは専門性の高い職種であるため、一般的な転職エージェントでは十分なサポートを得られない可能性があります。
そこで、カラーコーディネーターに特化した、または強みを持つ転職エージェントを選ぶことが成功への近道となるでしょう。
業界に詳しく求人が豊富
カラーコーディネーターに強い転職エージェントを選ぶ際、最も重要なポイントは業界への深い理解と豊富な求人情報を持っていることです。
カラーコーディネーターの仕事は、ファッション・インテリア・製品デザインなど多岐にわたります。
そのため、各分野の特性や最新トレンドを把握している転職エージェントを選ぶことが大切です。
具体的には、以下のような点を確認しましょう。
- カラーコーディネーター専門の求人を多数取り扱っている
- 業界の最新動向や求められるスキルセットについて詳しい知識がある
- 過去にカラーコーディネーターの転職支援の実績がある
自分だけのキャリアプランを提案してくれる
カラーコーディネーターのキャリアは個人の専門性や経験によって大きく異なります。
そのため、ひとりひとりに合わせたキャリアプランニングが可能なアドバイザーが在籍する、転職エージェントを選ぶことが重要です。
確認すべきポイントは、以下のとおりです。
- 個別面談を通じて、スキルや経験、キャリアの目標を丁寧にヒアリングしてくれる
- 強みを活かせる職場や役割を提案してくれる
- 長期的なキャリアビジョンを一緒に考えてくれる
ポートフォリオ作成のアドバイスができる
カラーコーディネーターの転職では、スキルや実績を視覚的に示すポートフォリオが重要になります。
優れた転職エージェントは、効果的なポートフォリオ作成をサポートしてくれるはずです。
以下の項目をチェックしましょう。
- ポートフォリオの構成や内容についてアドバイスがある
- 業界のニーズに合わせたポートフォリオの調整をサポートしてくれる
- オンラインポートフォリオの作成支援がある
面接対策・給与交渉のサポートがある
最終的な採用に繋げるためには、面接での印象や交渉力も重要です。
カラーコーディネーターに特化した面接対策や給与交渉のサポートができるエージェントを選びましょう。
そのためには、以下の項目の確認が重要です。
- カラーコーディネーター特有の面接質問に対する対策がある
- 模擬面接などの実践的なトレーニングを提供する
- 業界の相場を踏まえた給与交渉のアドバイスがある
業界内で幅広いネットワークを持つ
最後に、エージェントの持つネットワークと信頼性も重要な選択基準です。
業界内での評判や、クライアント企業との関係性が良好なエージェントを選ぶことで、よりよい転職につながる可能性が高まります。
チェックすべき点は、以下の3つです。
- カラーコーディネーター業界での知名度や評判がよい
- クライアント企業からの信頼度が高い
- 過去の転職成功事例や口コミ評価がよい
カラーコーディネーターが活躍しやすい業界
色彩の力を活かしてビジネスや生活に彩りを添えるのが、カラーコーディネーターです。
その専門知識と感性は、さまざまな業界で重宝されています。
色彩が人々の感情や行動に与える影響は大きく、適切な色使いは商品の魅力を高め、空間の快適性を向上させ、ブランドイメージを強化します。
ファッション業界
ファッション業界は、カラーコーディネーターの才能が最も輝く分野の1つです。
季節ごとのトレンドカラーの選定、アパレルブランドのカラーパレット作成、個々の顧客に合わせたパーソナルカラー診断など、その活躍の場は多岐にわたります。
また、アクセサリーやコスメティック分野でも、製品開発やマーケティングにおいてカラーコーディネーターの意見は重要視されています。
インテリアデザイン業界
住宅やオフィス、商業施設など、人々が日常を過ごす空間づくりにおいて、色彩は重要な要素です。
カラーコーディネーターは、壁紙や家具、照明などの色彩選択を通じて、快適で機能的な空間を創出します。
また、ホテルやレストランなどの商業施設では、ブランドイメージに合わせた色彩計画を立案し、顧客に印象的な体験を提供する役割も担います。
自動車業界
自動車の外装や内装のカラーデザインは、購買決定に大きな影響を与えます。
カラーコーディネーターは、時代のトレンドや消費者の嗜好を分析し、魅力的な新色の開発や、ブランドイメージに合致したカラーラインナップの提案を行います。
さらに、車内空間の色彩設計を通じて、快適性や高級感の演出にも貢献しています。
広告業界
広告やパッケージデザイン、ウェブデザインなど、視覚的なコミュニケーションにおいて色彩は重要な役割を果たします。
カラーコーディネーターは、ターゲット層の心理や文化的背景を考慮しつつ、商品やサービスの魅力を最大限に引き出す色彩計画を立案します。
また、企業のブランディングにおいても、ロゴやコーポレートカラーの選定を通じて、一貫したブランドイメージの構築に寄与しています。
建築業界
建築物の外観や内装の色彩設計は、都市景観や生活環境に大きな影響を与えます。
カラーコーディネーターは、建築家や都市計画者と協力し、周辺環境との調和や建物の用途に適した色彩計画を提案します。
また、公共施設や商業施設では、利用者の心理的効果を考慮した色彩設計を行い、快適性や機能性の向上に貢献しています。
カラーコーディネーターの主な仕事内容
空間のカラーコーディネート
カラーコーディネーターの重要な仕事の1つに、空間のカラーコーディネートがあります。
これには、住宅やオフィス、商業施設などの内装デザインが含まれます。
壁紙や床材、家具の色を選び、調和のとれた空間を作り出します。
また、照明の色温度も考慮し、快適で機能的な環境を提案します。
例えば、オフィスでは従業員の生産性を高める色使いを、飲食店では食欲を刺激する色彩計画を立てるなど、目的に応じた色彩設計を行います。
ファッションのカラーコーディネート
ファッション業界でも、カラーコーディネーターの役割は重要です。
個人のパーソナルカラー診断を行い、その人に似合う色を提案したり、ファッションブランドの新作コレクションの色彩計画を立てたりします。
また、季節のトレンドカラーを予測し、商品企画に活かすこともあります。
さらに、ウェディングドレスや衣装のカラーコーディネートなど、特別な場面での色彩提案も行います。
商品開発とブランディング
企業の商品開発やブランディングにおいても、カラーコーディネーターの専門知識が求められます。
新商品のパッケージデザインや広告物の色彩選択、企業ロゴの色彩設計などを担当します。
色彩心理学の知識を活かし、ターゲット層に訴求する色使いを提案したり、ブランドイメージを強化する色彩戦略を立てたりします。
また、商品のカラーバリエーション展開の企画も重要な業務の1つです。
カラーコンサルティングと教育
カラーコーディネーターは、個人や企業に対してカラーコンサルティングを行うこともあります。
例えば、企業のブランドカラーの選定や、店舗の色彩計画のアドバイスなどです。
また、カラーに関するセミナーや講座の講師として、一般の人々や企業の従業員に色彩の基礎知識や活用法を教育することもあります。
デジタルメディアのカラーコーディネート
近年では、ウェブデザインやデジタル広告など、デジタルメディアにおけるカラーコーディネートの需要も高まっています。
ウェブサイトの色彩設計や、ユーザーインターフェースのカラーパレット作成、デジタル広告のビジュアルデザインなど、デジタル空間での色彩表現にも携わります。
アクセシビリティを考慮した色使いや、デバイスごとの色彩再現性の違いにも対応する必要があります。
カラーコーディネーターの平均年収の目安は？
平均年収の目安
カラーコーディネーターの平均年収は、おおよそ350万円〜450万円が目安です。
これは一般的な専門職と同程度の水準で、経験や役割によって上下します。
アシスタントや実務経験が浅い段階では、300万円前後からスタートするケースも珍しくありません。
一方で、現場経験を積み、専門性や判断力が評価されるようになると、年収500万円以上を目指すことも可能です。
年数だけでなく、どのような業務を任されてきたかが年収に直結しやすい職種です。
- 未経験・アシスタント：300万円前後
- 実務経験を積んだ段階：350〜450万円
- 専門性・裁量が高いポジション：500万円以上
年収に差が出る理由
年収に差が出る最大の理由は、業務の幅と関与度合いです。
単純なカラー選定だけを任されている場合と、企画やコンセプト設計まで関わっている場合では評価が異なります。
また、ブランド価値や売上に直結する業務ほど、収入に反映されやすい傾向があります。
業界による市場規模やプロジェクト単価の違いも、年収差を生む要因の一つです。
自分がどこまで価値提供できているかを意識することが重要になります。
収入を伸ばしやすいキャリアの考え方
収入を伸ばすには、カラーを選ぶ作業だけに意識を向けないことが大切です。
色が与える印象や心理効果を理解し、目的やターゲットまで考えた提案ができると評価されやすくなります。
結果として、より重要な工程を任されるようになり、仕事の単価や価値も高まっていきます。
日々の業務の中で、なぜこの色なのかを考える習慣がキャリアの差につながります。
未経験・資格のみでもカラーコーディネーターに転職できる？
未経験求人の実情
カラーコーディネーターは専門性が高いため、完全未経験歓迎の求人は限られています。
ただし、アシスタント職や関連業務として募集されるケースは一定数あります。
最初から理想の仕事内容を求めすぎると、選択肢が狭くなりがちです。
まずは現場に近い環境で経験を積むことが、現実的なスタートになります。
評価されやすいポイント
未経験者の場合、色彩検定などの資格は基礎知識の裏付けになります。
さらに、自主制作や配色事例などのアウトプットがあると理解度を伝えやすくなります。
なぜカラーの仕事を選びたいのか、背景まで説明できることも評価につながります。
知識だけでなく、考え方や意欲が重視される傾向です。
- 色彩・配色の基礎理解
- 自主制作やポートフォリオ
- 志望理由の具体性
未経験から目指す現実的な進め方
未経験から目指す場合、最初から理想の職種にこだわりすぎないことが重要です。
関連業務で実務経験を積みながら、徐々に専門性を高めていくことで選択肢が広がります。
経験を積む中で、自分に合った分野が見えてくることも少なくありません。
長期的な視点でキャリアを考えることが成功につながります。
カラーコーディネーターに向いている人・向いていない人
向いている人の特徴
色の違いや組み合わせに自然と目が向く人は、この仕事に向いています。
加えて、相手の要望を理解し、それを形にすることが好きな人は活躍しやすいです。
正解が一つではない仕事を楽しめる柔軟さも、大きな強みになります。
向いていない人の特徴
自分の感性だけを優先したい人は、苦労しやすい傾向があります。
カラーコーディネーターは目的や条件を重視する仕事です。
修正や意見を前向きに受け取れる姿勢が欠かせません。
迷ったときの考え方
向き不向きは、実際に仕事を知る中で少しずつ見えてくるものです。
最初から明確な自信がなくても問題ありません。
学び続けたいと思えるかどうかを基準に考えると、後悔しにくくなります。
カラーコーディネーターに強い転職エージェントおすすめ10選
見たいエージェントにジャンプ
| 各エージェントの特徴 | |
|---|---|
| リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の実力 業界最大級の求人数 |
| doda | 大手・優良企業の求人が豊富 自分に合った使い方ができる |
| type転職エージェント | 20代・30代の転職に強い 年収アップ率が高め |
| マイナビ転職AGENT | 20代・30代におすすめ 初めての転職でも安心のサポート |
| LHH転職エージェント | 外資系企業に強い 3人に2人が年収アップを実現 |
| iDA | アパレル・コスメ業界に特化 ファッション・コスメ求人ブランド数No.1 |
| パソナキャリア | 30代・40代のハイクラスに強い 年収800万以上の求人多数 |
| クリーデンス | アパレル・ファッション業界に特化 業界出身者が転職サポート |
| マスメディアン | マーケティング・クリエイティブ職に強み 転職支援実績6万人以上 |
| エラン | アパレル・ファッション業界がメイン 雇用形態の幅が広い |
- リクルートエージェント｜業界最大級の求人数を誇る
https://www.r-agent.com/ - doda｜自分に合った使い方で転職できる
https://doda.jp/ - type転職エージェント｜利用者の年収アップ率が高め
https://type.career-agent.jp/
リクルートエージェント｜カラーで未来を彩る転職！
| サービス名 | リクルートエージェント |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-317880 |
| 対象年代 | 年齢制限なし |
| 対象者 | 全業種・職種 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 729,692件（2026年1月時点） |
| 非公開求人数 | 268,956件（2025年5月時点） |
| 書類添削 | あり |
| 面接指導 | あり |
| 面談可能時間 | 平日(10:00~19:30) 土(10:00~18:00) 日(10:00~17:00) |
| 電話面談 | 可能 |
| リクルートエージェントの拠点 | |
|---|---|
| 東京 (丸の内) | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 東京 (立川) | 東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル7F |
| 横浜 | 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル 16階 |
| 埼玉 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル 25階 |
| 千葉 | 千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー 7階 |
| 北海道 | 北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル 10階 |
| 仙台 | 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 11F |
| 宇都宮 | 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル 1F |
| 静岡 | 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 5階 |
| 名古屋 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42階・43階 |
| 京都 | 京都府京都市下京区四条通室町東 入函谷鉾町88K・I四条ビル 4階 |
| 大阪 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 31F |
| 神戸 | 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル 4階 |
| 岡山 | 岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 4階 |
| 広島 | 広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル 10階 |
| 福岡 | 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル 6階 |
『リクルートエージェント』は、豊富な求人情報と専門知識を持つキャリアアドバイザーによる、個別サポートを提供する転職支援サービスです。
カラーコーディネーターを目指す方にも、業界や職種に精通したアドバイザーが寄り添い、希望や経験に合わせた求人を紹介。
また、転職に関する悩みや不安を解消するためのアドバイスも行い、転職活動をトータルでサポートします。
- 専門知識を持つアドバイザーの個別サポート
- 豊富な求人情報からの最適なマッチング
- スマートフォンアプリで効率的な活動が可能
- 転職に関する悩みや不安の解消をサポート
- 人気職種では競争が激しい場合がある
- 紹介される求人が多く迷うケースもある
リクルートエージェントでは、スマートフォンアプリを通じて効率的な転職活動が可能です。
アプリでは、選考中の求人一覧の管理・新着メールの通知確認・求人データベースの検索・さらには、職務履歴書の作成から提出まで完結可能。
カラーコーディネーターを目指す方も、移動時間や隙間時間を活用して、スムーズに転職活動を進められます。
doda｜カラーコーディネーターの夢を叶える！
| サービス名 | doda(デューダ) |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-304785 |
| 対象年代 | 年齢制限なし |
| 対象者 | 全業種・職種 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 267,187件（2026年1月時点） |
| 非公開求人数 | 30,000件以上 |
| 書類添削 | あり |
| 面接指導 | あり |
| 面談可能時間 | 平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00) |
| 本社住所 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F |
| 電話面談 | 可能 |
| dodaの拠点 | |
|---|---|
| 北海道 | 北海道札幌市中央区北一条西4丁目2-2 札幌ノースプラザ9F |
| 宮城 | 宮城県仙台市青葉区国分町1-7-16 ウッドライズ仙台9F |
| 東京 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 |
| 横浜 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町1‐4 横浜イーストスクエア 5F |
| 静岡 | 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 16F |
| 名古屋 | 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング 14F |
| 大阪 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F |
| 京都 | 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸ＦＴスクエアビル 9F |
| 神戸 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル 11F |
| 岡山 | 岡山県岡山市北区下石井2-1-3 岡山第一生命ビルディング 14F |
| 広島 | 広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル8F |
| 福岡 | 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 13F |
『doda』は、パーソルキャリアが運営する国内最大級の転職サイトで、公開求人数25万件以上を誇ります。
カラーコーディネーターを目指す方にも、関連する求人が豊富に掲載されています。
これらの公開求人以外にも、エージェントサービスでは多くの非公開求人を保有。
専門のキャリアアドバイザーが、豊富な非公開求人からカラーコーディネーターの転職者に、ぴったりの職場をマッチングする点が魅力です。
また、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策など、転職活動全般をサポートします。
- 豊富な求人情報と非公開求人の紹介
- 専門キャリアアドバイザーによる手厚いサポート
- 履歴書・職務経歴書作成から面接対策まで対応
- スカウトサービスで企業からのオファーも可能
- 専門性の高い職種では求人数が限られることもある
- 希望と異なる企業からスカウトがくる
dodaの魅力は、さまざまな転職支援サービスを提供している点です。
エージェントサービスでは、プロのキャリアアドバイザーが個別相談に応じ、求職者の希望や適性に合った求人を紹介。
また、スカウトサービスを利用すれば、企業から直接オファーが届き、効率的な転職活動が可能です。
これらのサービスによってカラーコーディネーターのような専門職でも、スキルや経験を活かせる最適な職場を見つけられます。
type転職エージェント｜カラーコーディネーターの転職を応援！
| サービス名 | type転職エージェント |
| 公式サイト | https://type.career-agent.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-040429 |
| 対象年代 | 20代後半～30代前半 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 8,755件（2026年1月時点） |
| 非公開求人数 | 18,293件 |
| 書類添削 | あり |
| 面接指導 | あり |
| 面談可能時間 | 月~土 (10:00~19:30) |
| 面談場所 | 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 電話面談 | 可能 |
| type転職エージェントの拠点 | |
|---|---|
| 東京 | 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 9F |
『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスの転職に強みを持つ転職エージェントサービスです。
25年以上の実績を活かし「納得感のある転職」の実現を重視。
求人数は2万7,000件以上あり、経験や強みを活かせる求人を紹介します。
さらに、求人票には記載のない独自の非公開求人も豊富に保有。
そのため、カラーコーディネーターの方へも、最適な求人の紹介が可能です。
また、34万人の転職支援実績を持ち、蓄積されたノウハウと企業の選考データを活用して、カラーコーディネーターの転職成功をサポートします。
- 豊富な求人数と非公開求人の提供
- 経験豊富なアドバイザーによる支援
- 無料で利用できる充実したサービス
- 業界別の専門知識を活かしたサポート
- 地方での求人数が都市部より少ない可能性
- IT・営業・ハイクラス以外の職種には不向き
type転職エージェントでは、5つの領域別アドバイザーが用意されています。
経験職種に合わせて、業界の専門知識を持つキャリアアドバイザーが専任。
カラーコーディネーターを目指す方にも、関連する業界や職種に精通したアドバイザーがサポートを提供します。
これにより、より的確なアドバイスや求人紹介が期待できます。
公式https://type.career-agent.jp/
マイナビ転職AGENT｜満足度の高い転職支援！
※マイナビのプロモーションを含みます。 | サービス名 | マイナビ転職AGENT |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-080554 |
| 対象年代 | 年齢制限なし |
| 対象者 | 全業種・職種 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 書類添削 | あり |
| 面接指導 | あり |
| 面談可能時間 | 平日(9:00~20:30) 土曜(9:30~17:30) |
| 電話面談 | 可 |
| 面談できる拠点 | |
|---|---|
| 北海道 | 北海道札幌市中央区北二条西3-1-20 札幌フコク生命越山ビル 9F |
| 宮城 | 宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル 8F |
| 東京 | 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 25F |
| 名古屋 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 9F |
| 大阪 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 30F |
| 福岡 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 7F |
『マイナビ転職AGENT』は、無料の転職支援サービスとして、豊富な求人情報と確かな転職コンサルティングを提供しています。
専任制のキャリアアドバイザーが、求職者の職務経歴やスキルを丁寧に棚卸し最適な企業を紹介。
また、リクルーティングアドバイザーが企業側の要望や社内の雰囲気を入念にリサーチ。
求人票だけでは知り得ない企業情報を共有することで、より精度の高いマッチングを実現しています。
2つのアドバイザーからの支援にて、カラーコーディネーターの方が希望する転職が実現します。
- 専任アドバイザーによる丁寧なサポート
- 他社にないリクルーティングアドバイザーの存在
- 豊富な求人情報と高度なマッチング
- 書類作成から面接対策まで徹底支援
- カラーコーディネーター専門ではない
- 40代の転職には不向き
マイナビ転職AGENTは、職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接など、利用回数や期間に制限なく支援を提供しています。
さらに、夜間や土曜日の相談にも対応し、面接日程の調整や給与などの条件交渉も代行するなど、きめ細やかなサポートを提供。
これにより、カラーコーディネーターを目指す方も、安心して転職活動に取り組めます。
LHH転職エージェント｜専門性で輝く未来を支援！
| サービス名 | LHH転職エージェント |
| 公式サイト | https://jp.lhh.com/ |
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-010386 |
| 対象年代 | 年齢制限なし |
| 対象者 | 全業種・職種 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 16,596件（2026年1月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 面談可能時間 | 平日(9:00~20:00) 土日は応相談 |
| LHH転職エージェントの拠点 | |
|---|---|
| 東京 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F |
| 名古屋 | 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル19F |
| 大阪 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 14F |
『LHH転職エージェント』は、職種別の担当コンサルタント制を採用。
カラーコーディネーターのような専門職に対しても、その分野に精通したコンサルタントが対応します。
コンサルタントは求職者の価値を正確に把握し、希望する職種や業界に対する深い見識を持っているため、最適な求人を提案することが可能。
また、360度式コンサルティングを採用しており、企業と求職者の両方を担当することで、スキルだけでなく企業カルチャーとの相性まで見極めます。
- 専門性の高いコンサルタントによるサポート
- 企業文化との相性まで考慮したマッチング
- 豊富な求人数で希望に合った職場探しが可能
- グローバルな視点からのキャリア支援
- 経験が少ない方には不向き
- 対応職種が限られる可能性がある
LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス会社であるアデコグループのハイキャリア転職エージェントです。
豊富なネットワークを活かし、国内大手企業から外資系企業、優良な中堅企業まで幅広い求人を提供。
さらに、さまざまな国籍のコンサルタントが在籍するため、カラーコーディネーターのグローバル転職も可能です。
iDA｜アパレルで実力を発揮する！
| サービス名 | iDA |
| 公式サイト | https://ida-mode.com/ |
| 運営会社 | 株式会社iDA |
| 職業紹介事業許可番号 | 27-ユ-010145 |
| 対象年代 | 年齢制限なし |
| 対象者 | アパレル・美容業界 に就きたい方 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 約14,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 書類添削 | あり |
| 面接指導 | あり |
『iDA』は、アパレル・ファッション・ラグジュアリー業界専門の人材サービスを提供する企業です。
特徴としては、業界特化型のサービスにあり未経験者からプロフェッショナルまで、幅広いキャリアの支援を提供する点です。
さらに、求職者ひとりひとりの夢を実現するため、業界経験豊富なキャリアコンサルタントが多数在籍。
カラーコーディネーターとしての転職を考える際、iDAの魅力はその教育プログラムとキャリアアップの機会の多さにあります。
専門的なトレーニングを受けることができ、実際の販売現場で役立つスキルを身につけることが可能です。
- 業界最大級の求人数
- 実践的な研修プログラム
- 社員化・昇格のチャンス
- 全国展開による多様な勤務地
- アパレル業界以外の転職希望者には不向き
- 高いスキルが求められるケースもある
iDAの魅力は、さまざまな働き方を選べる点にあります。
ワークライフバランスを重視したい方には、派遣サービスが利用可能。
また、キャリアアップを目指したい方には転職支援サービスが選べ、業界経験豊富なキャリアカウンセラーが専任して転職をサポートします。
カラーコーディネーターの転職を希望する方にとっては、選択肢が多い点が魅力となるでしょう。
パソナキャリア｜パソナと共にカラーで輝く未来へ！
| サービス名 | パソナキャリア |
| 公式HP | https://www.pasonacareer.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-010444 |
| 対象年代 | 20代~40代 |
| 対象者 | 全業種・職種 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 49,832件（2026年1月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 書類添削 | あり |
| 面接指導 | あり |
| 面談可能時間 | 平日(10：00～21：00) 土曜(10：00～18：00) |
| 電話面談 | 可 |
| パソナキャリアの拠点 | |
|---|---|
| 北海道(札幌) | 札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16F |
| 宮城 | 仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 18F |
| 茨城 (つくば) | つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル 12F |
| 東京 (東京/青山) | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 8階 |
| 東京 (丸の内) | 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 14F |
| 東京 (立川) | 立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル 3F |
| 愛知(名古屋) | 愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング 10F |
| 富山 | 富山市宝町1-3-10 明治安田生命富山ビル 8F |
| 大阪 (大阪/梅田) | 大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24階 |
| 岡山 (岡山) | 岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 11F |
| 広島 (広島) | 広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル 7F |
| 福岡 (福岡) | 福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 13F |
| その他の拠点 | 青森県・秋田県・山形県・福島県・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・新潟県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・三重県・兵庫県・和歌山県・京都府・奈良県・滋賀県・山口県・島根県・鳥取県・徳島県・高知県・愛媛県・香川県・長崎県・大分県・鹿児島県・佐賀県・熊本県・宮崎県・沖縄県 |
『パソナキャリア』は、国内最大級の転職エージェントとして、累計59万人の転職支援実績を誇ります。
400名のコンサルタントが在籍し、30～45歳を中心としたハイクラス転職をサポート。
パソナキャリア限定の1,200以上の求人と、日本の上場企業の約7割の求人を取り扱っている点は大きな魅力です。
カラーコーディネーターを目指す方にも、幅広い選択肢を提供できる体制が整っています。
- 豊富な求人情報と幅広い選択肢
- 専門知識を持つコンサルタントの支援
- 非公開求人から最適な企業を紹介できる
- 面接から入社後までのサポート体制
- ハイクラス向けが中心で競争率が高い
- コンサルタントとの相性が重要
パソナキャリアの強みは、企業と転職者の「マッチング力＆提案力」にあります。
業界専任のコンサルタントが、カラーコーディネーターの求人に関する重要な情報を豊富に提供。
さらに、内定獲得に向けた面接対策や年収交渉まで、きめ細かくサポートします。
公式https://www.pasonacareer.jp/
クリーデンス｜ファッション業界で輝くキャリア！
| サービス名 | クリーデンス |
| 公式サイト | http://hokencareer.com/ |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-304785 |
| 対象年代 | 年齢制限なし |
| 対象者 | アパレル・ファッション業界 に就きたい人 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 約1,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 書類添削 | あり |
| 面接指導 | あり |
『クリーデンス』は、アパレル・ファッション業界専門の転職支援サービスです。
業界最大級の規模を誇り、25万1,000人以上の利用実績があります。
カラーコーディネーターを含む幅広い職種の求人を取り扱っており、非公開求人を含む常時4,000件以上の求人から、最適な職場を見つけることが可能。
正社員や正社員登用制度のある求人が多いのが特徴で、安定したキャリア形成をサポートします。
- 非公開求人を含む業界最大級の求人数
- 業界経験豊富なアドバイザーのサポート
- 正社員・正社員登用制度のある求人が豊富
- 転職後のフォローアップ体制が充実
- アパレル・ファッション業界に特化
- アドバイザーとの良好な関係が重要
クリーデンスの魅力は、業界出身のプロによる無料の転職サポートです。
書類作成のアドバイスから面接対策、さらには転職後のフォローまで、きめ細かいサポートを提供。
カラーコーディネーターとしてのキャリアプランについても、中長期的な視点からアドバイスを受けられます。
マスメディアン｜カラーの世界へ新たな一歩！
| サービス名 | マスメディアン |
| 公式HP | https://www.massmedian.co.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社マスメディアン |
| 職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-040475 |
| 対象年代 | 年齢制限なし |
| 対象者 | 広告・Web・マスコミ業界 志望の人 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 5,353件（2026年1月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 書類添削 | あり |
| 面接指導 | あり |
| 面談可能時間 | 平日(9:30~19:30) 土日祝(10:00~16:30) |
| 電話面談 | 可能 |
| マスメディアンの拠点 | |
|---|---|
| 東京 | 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階 |
| 名古屋 | 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル6階 |
| 大阪 | 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル5階 |
| 福岡 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階 |
『マスメディアン』は、マーケティングやクリエイティブ職種に特化した転職エージェントです。
宣伝会議のグループ会社であり、業界を網羅する人的ネットワークや、豊富な情報力を活かしたコンサルティングを提供。
カラーコーディネーターを含むクリエイティブ職種に強みを持ち、インハウスデザイナーやグラフィックデザイナーなどの求人も多数取り扱っています。
専門的なノウハウを持つキャリアコンサルタントが、転職者の経歴や希望に合わせた的確なアドバイスを行います。
- 業界に精通したコンサルタントによる支援
- 豊富な求人情報と非公開案件の紹介
- 面接同席など手厚いサポート体制
- 完全無料で利用できるサービス
- マーケティング・クリエイティブ職に特化
- 一般企業の求人は比較的少ない
マスメディアンの転職支援実績は6万人を超えており、豊富な経験を活かしたサポートが魅力です。
企業ごとの選考ポイントや、過去の採用事例に基づいたアドバイスが可能。
カラーコーディネーターとしてのキャリアアップを目指す方にも、適切なサポートを提供できます。
また、履歴書作成から面接への同席、年収などの条件交渉まで、トータル的なサポートが無料なのも大きな魅力です。
公式https://www.massmedian.co.jp/
エラン｜カラーのプロへ華麗な転職！
| サービス名 | エラン |
| 公式サイト | https://www.elan-jp.com/ |
| 運営会社 | 株式会社エラン |
| 対象者 | アパレル・ファッション業界の求人を探す人 |
| 対象年代 | 年齢制限なし |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 6,616件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 本社 | 宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F |
『エラン』は、アパレル・ファッション業界に特化した人材会社で、20年の実績を誇ります。
首都圏・関西・名古屋・仙台を中心に、直接企業を訪問し最新の求人情報を提供。
カラーコーディネーターを目指す方にとって、業界に精通したキャリアカウンセラーのサポートが受けられる点が魅力です。
職種別の職務経歴書フォーマットも用意されており、転職活動をスムーズに進められます。
- 業界特化型で豊富な求人情報
- 有資格キャリアカウンセラーの支援
- 職種別の職務経歴書フォーマットを提供
- 転職後のアフターフォローが充実
- アパレル・ファッション業界以外の求人は少ない
- 地域によって求人数に差がある可能性あり
エランでは、アパレル業界出身のキャリアコーディネーターが在籍しており、カラーコーディネーターとしての転職をきめ細かくサポート。
派遣社員として働く場合もコーディネーターが派遣先を訪問し、条件交渉や職場環境のヒアリングを行うなど、継続的なフォローアップが受けられます。
【図解】カラーコーディネーターに強い転職エージェントを利用する流れ
まずは、デザイン・クリエイティブ職に強い転職エージェントの公式WEBサイトから登録します。
在職中でも登録でき、スマホから短時間で完了します。
- 氏名
- 電話番号・メールアドレス
- 雇用形態
- 希望勤務地
- 保有資格（色彩検定・カラーコーディネーター検定など）
資格の有無やレベルは、求人選びに影響するため正確に入力しておきましょう。
登録後、1〜3営業日を目安にエージェントから連絡があります。
ここでは、登録内容の確認とキャリアカウンセリングの日程調整が行われます。
キャリアカウンセリングでは、これまでの経験やスキルをもとに、どの分野でカラーコーディネーターとして活躍できるかを整理します。
ファッション・インテリア・建築・商品企画など、活躍領域ごとに求められる要件は異なります。
- これまでのキャリア・実務経験
- 色彩設計・配色提案の経験
- 強みになるスキルや資格
- 転職理由と将来の方向性
- 希望する業界・職種
ヒアリング内容をもとに、担当者が条件に合った求人を紹介します。
カラーコーディネーターは非公開求人が多く、エージェント経由でしか出会えない案件も少なくありません。
各社に独占求人があるため、複数のエージェントを併用すると選択肢が広がります。
書類選考を通過すると、企業との面接に進みます。
面接では、ポートフォリオの提出や、色彩設計の考え方・過去事例の説明を求められることが一般的です。
事前に担当者から面接対策を受けておくと安心です。
内定後は、給与・待遇・入社日の条件調整をエージェントが代行します。
クリエイティブ職は条件面の交渉が難しいことも多いため、プロのサポートが心強い場面です。
退職手続きから入社まで、担当者がフォローをします。
入社後のフォローアップを行うエージェントであれば、新しい職場で不安や疑問が生じた場合も相談できるため安心です。
カラーコーディネーターに特化したエージェントを最大限に活用する方法
転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。
1.複数のエージェントに登録していることを伝える
転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。
もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。
自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。
また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。
2.スキルや経験を嘘なく伝える
キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。
3.希望条件をしっかり伝える
そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。
- 今後どういった仕事につきたいのか
- 希望勤務地
- 希望年収(希望と最低ライン:400万以上~など)
- 年間休日や残業の有無
こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。
「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。
4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る
- 担当者に誠実に仕事ができる人という印象を与えられる
- 担当者はあなたを約束事が守れる人として企業に推薦できる
- スケジュールを守ることでお互いスムーズに進めることができる
キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。
スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)
5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える
- 求人や転職の押し付けをしない
- 希望条件に合った求人を紹介してくれる
- キャリアプランを親身に考えてくれる
- 志望業界・職種に関しての深い知識がある
- あなたの良いところを企業に伝える力がある
- 年収・面接日程などの交渉力がある
- キャリアカウンセリングが浅い、ヒアリングをしない
- 内定が出やすい求人ばかり提案する
- 連絡が遅い
- 調整力がなく、面接のブッキングが起こったりする
- 業界や職種に関しての知識が薄い
良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。
信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。
担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。
6.必ず主導権は自分が持つ
キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。
流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。
7.面接後にフィードバックの確認を依頼する
面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。
具体的に確認するポイントは以下の2つです。
- 企業側が評価したポイント
- 企業側が懸念したポイント
ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。
もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！
また、フィードバックをしない決まりのエージェントもあるので注意しましょう。
【Q&A】カラーコーディネーターが転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問
気になる疑問をチェック
カラーコーディネーターの求人は転職サイトやエージェントで見つかりますか?
はい、見つかります。
多くの転職サイトやエージェントがカラーコーディネーターの求人を扱っています。ただし、一般的な転職サイトよりも、クリエイティブ職専門のエージェントを利用すると、より多くの求人が見つかる可能性が高いです。これらの専門的な転職エージェントはデザイン関連の求人に特化しているため、カラーコーディネーターの仕事に精通しており、より適切なマッチングが期待できます。
カラーコーディネーターとしての経験が浅いのですが転職可能ですか?
多くの企業が若手や未経験者を求めているため、経験が浅くても転職は可能です。
ただし、自身のスキルや実績を明確にアピールすることが重要です。ポートフォリオの準備や、関連する資格の取得、インターンシップ経験などをアピールポイントとして活用しましょう。転職エージェントを利用すれば、自身のスキルや経験に合った求人が紹介される可能性が高くなります。
カラーコーディネーターの転職で、ポートフォリオは必要ですか?
はい、ポートフォリオは非常に重要です。
カラーコーディネーターの仕事は視覚的な要素が大きいため、自身のスキルや感性を示すポートフォリオは、採用担当者に強いインパクトを与えます。過去の仕事や個人プロジェクトの写真、カラースキーム、ムードボードなどを含めましょう。転職エージェントは、ポートフォリオの作成や改善についてのアドバイスも可能です。
フリーランスから正社員のカラーコーディネーターへの転職は可能ですか?
はい、フリーランスから正社員への転職は十分に可能です。
多くの企業が、フリーランスの経験を持つカラーコーディネーターを高く評価します。フリーランスの経験は多様なプロジェクトや顧客との仕事を意味し、それは豊富なスキルと適応力を示すからです。転職エージェントは、自身のフリーランス経験を正社員の求人にマッチさせる方法を提案し、効果的なアピール方法をアドバイスしてくれるでしょう。
【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ
- リクルートエージェント｜業界最大級の求人数を誇る
https://www.r-agent.com/ - doda｜自分に合った使い方で転職できる
https://doda.jp/ - type転職エージェント｜利用者の年収アップ率が高め
https://type.career-agent.jp/
カラーコーディネーターの役割は、色に関するコンサルティングやコーディネートを行います。
そのため、さまざまな職場で活躍できる職種でもあります。
建設業界からアパレル業界への転職や、インテリア業界からブライダル業界への転職を希望する方も多いです。
その際には、カラーコーディネーターに強い転職エージェントを利用することが重要です。
ただ、どのような転職エージェントを利用すればよいか迷う方も多いはず。
そのようなときには、本ページで紹介している転職エージェントやサイトを活用することをおすすめします。
紹介している転職エージェントを利用すれば、カラーコーディネーターの新たなキャリを築くことができるでしょう。
#この記事を書いた人
みんなの転職アドバイザー
ねこくん
新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。
