ブリッジSEにおすすめの転職エージェント10選！仕事内容や必要なスキルも解説！

ブリッジSEの転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

ブリッジSEは専門性が高い分野なので、一般的な転職サイトではなく、IT業界に特化した転職エージェントの利用が大切です。

ブリッジSEの市場動向や業界の特徴をよく理解している、優秀な転職エージェントを利用しないといけません。

しかし、どんな転職エージェントを使ったらいいのか分かりませんよね。

そこで、この記事では、ブリッジSEにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

未経験からブリッジSEを目指す方や、ブリッジSEとしてキャリアアップしたい方は、ぜひ転職エージェント選びの参考にしてください。

記事の前半では、ブリッジSEが転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
ブリッジSEが転職で成功する3ステップ
STEP 1.『レバテックキャリア』『ギークリー』『マイナビITエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

ブリッジSEに強い転職エージェントの選び方

ブリッジSEに強い転職エージェントは、どうやって選べばいいんですか？

ブリッジSEは専門的な職種であるため、転職エージェントも専門性が高くないといけません。ここでは、ブリッジSEに強い転職エージェントの選び方を解説します！

ブリッジSEの特徴について

ブリッジSEってどんな特徴があるんですか？

ブリッジSEの特徴は、日本と海外の開発チームをつなぐ役割を担う、システムエンジニアであることです！

ブリッジSEは、日本語と英語（またはその他の言語）を利用したコミュニケーションが求められます。

また、開発プロジェクトの管理や品質管理、技術的なサポートなども行います。

ブリッジSEのメリットとデメリット

ブリッジSEのメリットはなんですか？

ブリッジSEにのメリットは、次のような項目が挙げられます。

転職するメリットがたくさんありそう。じゃあ、ブリッジSEのデメリットってあるんですか？

ブリッジSEには、次のようなデメリットも存在します。

ブリッジSEに強い転職エージェントの特徴とは？

どんな転職エージェントがブリッジSEに強いんですか？

ブリッジSEに強い転職エージェントとは、次のような特徴を持ちます！

ブリッジSEに強い転職エージェントの選び方のポイント

ブリッジSEに強い転職エージェントを選ぶ時のポイントはなんですか？

ブリッジSEに強い転職エージェントを選ぶ際には、以下のポイントに注意しましょう！

気をつけます！

ここまでで解説したことをまとめてみました！

ブリッジSEは、日本と海外の開発チームをつなぐ重要な役割を担うシステムエンジニアです。

ブリッジSEになるには、高い技術力やコミュニケーション力が必要ですが、それに見合うだけのメリットもあります。

ブリッジSEに強い転職エージェントを利用すれば、ブリッジSEに適した求人やキャリアを見つけられます。

転職エージェントを選ぶ際には、ブリッジSE専門であること、実績や評判がよいこと、相性や信頼感があることなど、サービス内容と質の高い転職エージェントを選びましょう。

ブリッジSEの仕事内容

ブリッジSEの仕事内容について知りたいです！

ブリッジSEとはシステム開発の現場で、要件定義や設計などの上流工程に携わるエンジニアのことです。そこでここでは、ブリッジSEの仕事内容について解説します！

ブリッジSEの役割

ブリッジSEの役割ってなんですか？

ブリッジSEは、システム開発の現場で、クライアントやユーザーからの要望を聞き取り、それを技術的に実現するための仕様や設計を行うエンジニアです！

ブリッジSEは、ビジネスサイドと技術サイドの橋渡しをする役割を担っており、コミュニケーション能力や調整能力が重要です。

また、ブリッジSEは、プロジェクトの進捗管理や品質管理なども行うため、マネジメント能力も必要です。

ブリッジSEの具体的な業務内容

ブリッジSEの業務内容が知りたいです！

ブリッジSEの具体的な業務内容は、プロジェクトによって異なりますが、一般的には次のような内容が挙げられます！

ブリッジSEの仕事内容のメリットとデメリット

ブリッジSEの仕事をするメリットってなんですか？

ブリッジSEの仕事内容に関わるメリットは次の通りです！

また、ブリッジSEの仕事内容に関わるデメリットを挙げると次のようになります！

ブリッジSEに必要なスキル

ブリッジSEを目指したいけど、どんなスキルが必要なんだろう？

ブリッジSEは専門性の高い職種なので、さまざまなスキルが必要です。ここでは、ブリッジSEに必要なスキルを紹介します！

言語スキル

ブリッジSEに言語スキルって必要ですか？

ブリッジSEは、日本語と英語の両方でコミュニケーションを取る必要があります！

開発チームの要件や仕様を正確に伝えるためには、高い言語スキルが求められます。

また、文化や習慣の違いにも対応できる柔軟性も必要です。　

技術スキル

技術スキルはどのくらい必要ですか？

ブリッジSEは、開発チームのメンバーと同じレベルの技術スキルを持っている必要があります！

プログラミング言語やフレームワーク、ツールなどの知識や経験が不可欠です。

また、開発プロセスや品質管理、テストなどの方法論にも精通している必要があります。

マネジメントスキル

ほかにはどんなスキルが必要なんですか？

ブリッジSEは、開発チームの進捗や課題を管理する責任も負います。

プロジェクトのスケジュールやコスト、リスクなどを把握し、適切な報告やエスカレーションを行う能力が必要です。

また、チームメンバーのモチベーションやコミットメントを高めるリーダーシップも重要です。

持っていれば便利な資格

ブリッジSEの転職で役立つ資格はありますか？

ブリッジSEに必須の資格はありませんが、次のような資格を持っていると有利です！

ブリッジSEに必要なスキルは多岐にわたりますが、それだけにやりがいや成長の機会も多い職種です。

ブリッジSEに興味がある方は、上記のスキルを身につけるために積極的に学習や経験を積んでみてください。

ブリッジSEにおすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、ブリッジSEにおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

ブリッジSEに特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

レバテックキャリア｜圧倒的な内定率を誇る

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門であり、圧倒的な内定率を誇る特化型転職エージェントです。

高い指示を受けていて、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に輝いています。

IT・WEB業界を熟知したアドバイザーが多数在籍し、経験やスキルに合わせてぴったりな企業を紹介。

そのため求人満足度は94％にものぼります。

また、内定率を上げる企業別の面接対策を実施しており、初回の提案での内定率は90％と高い数字を誇っています。

レバテックキャリアでは、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが担当します。

そのため、キャリアアップを目指す方なら、転職にて年収アップが実現します。

また、現職よりも技術レベルの高い企業への転職や、上流工程やマネジメントに関わる仕事に就きたい方にもおすすめ。

将来的なキャリアプランの相談も可能なので、転職を安心して任せられます。

公式https://career.levtech.jp

ギークリー｜専門家の情報からよい会社選び

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求人対応エリア

東京/千葉/神奈川/埼玉/大阪/京都/奈良/和歌山/兵庫/滋賀

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	24,000件　※2024年5月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京（渋谷）、大阪（梅田） オンライン可
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、IT転職の成功を目指すエージェントです。

IT業界に特化した転職エージェントであり、書類作成や面接対策、入社後のサポートなど、転職活動の全てを支援します。

提案可能な求人数は27,000件以上と豊富で、1人あたり56件以上の紹介が可能。

入社後の定着率は90％なので、高いマッチング精度が期待できます。

取引先企業は大手有名企業はもちろん、IT系ベンチャー企業など豊富です。

ギークリーは総勢100名を超えるIT職種を熟知した専門アドバイザーが在籍し、転職活動を完全サポートします。

ヒアリングにて転職者の強みを引き出し、希望に合った求人を紹介。

個人による働きながらの転職活動には限界がありますが、ギークリーならキャリアアドバイザーが全てをサポートします。

その結果、スムーズな転職が叶います。

公式https://geekly.co.jp/

マイナビITエージェント｜IT・Webエンジニアの転職専門

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビITエージェント』は、IT・Webエンジニア専門の転職エージェントです。

「働くならいい人と、いい場所で！」をキャッチフレーズに、キャリアアドバイザーが専任しいい企業を紹介します。

専任のキャリアアドバイザーは、IT業界に精通しているため、転職者の市場価値を踏まえたキャリアプランの提案が可能。

そのため、転職にて73.7％のITエンジニアが収入アップを果たしています。

マイナビITエージェントは転職者の強みを引き出して、経験やスキルにぴったりの企業提案が可能です。

そのため求人企業との高いマッチング力を誇り、転職後の定着率は97.5％と高い数字を維持しています。

また、転職活動を完全サポートするので、働きながらよりよい職場に転職できます。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

Green｜カジュアルな転職を！

『Green』は、「転職をカジュアルに！」を、コンセプトにしているIT/WEB業界専門の転職サイトです。

IT業界最大級の求人数となる、15,000件以上の求人を掲載。

そのため、多彩な職種を有するIT業界のほとんどの職種を網羅しています。

求人企業の多くが企業内の写真を多数掲載しているため、職場の雰囲気をつかみやすいと好評です。

なかには、採用担当者や主要スタッフの顔写真も掲載されているため、面談時に緊張が少なくなるメリットもあります。

Greenは、求人企業にどんどん応募できる転職サイトです。

掲載された写真を見て、興味を持った企業に応募できます。

人事担当者は常に応募状況を確認しているので、直接連絡をとることが可能。

気になる企業とは、本番の面接前にカジュアルな面談が可能です。

自分の経歴やスキルに自信があり、営業が得意なITエンジニアにはぴったりな転職サイトです。

公式https://www.green-japan.com/　　　　　　　　　　

社内SE転職ナビ｜社内SE転職を完全サポート

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対応エリア

全国

サービス名	社内SE転職ナビ
公式HP	https://se-navi.jp/
運営会社	アイムファクトリー株式会社
対象年代	20代～50代
対象者	IT･WEB業界のシステムエンジニア
利用料金	無料
公開求人数	2,174件以上（2023年5月現在）
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:30) 土(10:00～19:00)
電話面談	可能

『社内SE転職ナビ』は、IT業界に強いコンサルタントが社内SE転職を完全サポートします。

社内SEに特化した特殊な転職エージェントですが、求人件数は平均25.6社と豊富です。

IT業界を熟知したコンサルタントが転職を完全サポートするので、紹介企業満足度は120％を獲得。

このことから、転職者と求人企業とのマッチング力が高いことが伺えます。

幅広い職種の求人があるため、ブリッジSEの転職も成功します。

社内SE転職ナビは社内SEに特化した転職エージェントで、幅広い職種に対応しています。

インフラ系や開発エンジニア、企画・マネジメント業務、ブリッジSEなど、IT系企業だけでなくシステムエンジニアを必要とする企業の求人を多く保有。

そのため、スキルアップやキャリアアップなど、希望する転職が実現します。

公式https://se-navi.jp/

Direct type｜スカウト転職サービス

『Direct type』は、ITエンジニアのためのスカウト転職サービスです。

スカウトサービスを提供するので、働きながら転職活動が可能です。

経験やスキルなどを登録して待つだけで届くスペシャルスカウトは魅力で、スキマ時間で転職が実現します。

IT業界における有名企業からスタートアップ企業まで、1,600以上の求人企業が登録。

思わぬ有名企業からのスカウトが届く可能性もあるため、転職の夢が広がります。

Direct typeは、IT業界に特化したスカウト転職サービスです。

仕事が忙しく働きながらの転職活動がむつかしい方に、ぴったりなサービスといえるでしょう。

経験やスキル、希望条件を登録するだけで、企業からスカウトが届きます。

営業が得意な方やスキルに自信のある方なら、思わぬ大手有名企業からのスカウトも夢ではありません。

公式https://directtype.jp/

ワークポート｜転職の可能性が広がる

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、転職コンシェルジュが転職者のキャリアを考えて、ベストな企業や仕事をみつけます。

転職者ひとり一人に寄り添うため、優れた提案力で転職決定人数No.1を獲得。

その実績は、相談件数67万人を誇っています。

また、都市集中型でなく全国に支店を展開しており、全国各地の転職を成功に導きます。

IT系に特化したエージェントではありませんが、IT業界からの求人も多く保有しさまざまな職種に転職できます。

ワークポートは転職決定人数NO.1を誇る転職エージェントです。

IT業界専門の転職相談サービスも実施しており、業界に精通したコンシェルジュが転職を完全サポートします。

そのため、スキルアップ転職はもちろん、キャリアアップ転職も可能で年収アップが実現します。

また、対応可能な年齢層も20代から50代までと、幅広い年齢層で転職が成功しています。

公式https://www.workport.co.jp/

リクルートエージェント｜エージェントと転職

『リクルートエージェント』は、キャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングにて強みを見つけ出します。

その結果、経験やスキル、希望する転職内容にぴったりな企業を紹介可能。

非公開求人を含む20万件の求人を保有しているからこそ、IT業界での転職を可能にしています。

もちろん、IT業界に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

企業別の応募書類の添削や面談対策、独自分析した業界や企業情報も提供できます。　　

リクルートエージェントは、非公開求人を含む20万件の求人を有している転職エージェントです。

IT系に特化したエージェントではありませんが、豊富な求人のなかにはIT企業からの非公開求人も多数あります。

また、近年ではシステムエンジニアの需要はIT業界のみならず、さまざまな企業で高くなっています。

そのため、各業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職者にぴったりな企業を紹介します。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜転職ノウハウを提供

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、転職を希望する方にさまざまなアプローチを提供しています。

求人を探せるサイトでは、SE・インフラエンジニア・Webエンジニアに職種を絞り込むと、44,000件以上の求人が表示されます。

自分で探すのでなく、求人を紹介してもらうことも可能。

エージェントサービスやスカウトサービス、パートナーエージェントサービスから、転職スタイルに合わせたサービスを選べます。

求人数がとにかく豊富なので、システムエンジニアの方の転職が実現します。

dodaは求人企業が豊富で、さまざま転職スタイルを選べます。

なかでもパートナーエージェントサービスは、年収アップを希望するIT系エンジニアにおすすめ。

600社以上の転職エージェント、5,000人以上のキャリアアドバイザーが転職をサポートします。

そのためIT系の転職で、50万円以上の年収がアップした転職例もあるため、ほかのサービスと併用すると希望の転職が叶うでしょう。

公式https://doda.jp/

ウィルオブテックキャリア｜ITエンジニア専門

『ウィルオブ・テックキャリア』は、ITエンジニア専門の転職エージェントです。

特徴は2名の専属スタッフが担当するため、圧倒的に高い内定率を誇る点です。

また、その場限りの転職でなく、人生の先を見据えたキャリアプランを提供します。

保有求人の約7割が非公開求人であり年収アップはマストなので、他社では実現しないハイスペックな転職が叶います。

ITエンジニアに特化しているため、年収1,000万円以上の求人も多数あります。

ウィルオブテックは、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制で転職をサポートします。

そのため、多角的な視点からベストな提案ができるため、圧倒的に高い内定率を誇ります。

ITエンジニアに特化しているので、高年収を確保できるだけではありません。

リモートワーク対応やフルフレックスに対応した求人もあるので、ライフスタイルに合わせた転職が可能です。

公式https://willof.jp/techcareer/

【図解】ブリッジSEに強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

ブリッジSEに特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】ブリッジSEが転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

ブリッジSEが転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

ブリッジSEに特化した転職エージェントは存在しますか？

残念ながらブリッジSEに特化した転職エージェントは存在しません。

しかし、近年ではシステムエンジニアの需要が高まっており、ブリッジSE職もさまざまな企業で必要とされています。したがって、IT系に強い転職エージェントや、大手企業からの非公開求人が豊富な転職エージェントを利用するとよいです。

転職エージェントは何社でも登録可能ですか？

はい、可能です！

転職を成功させるなら複数の転職エージェントへの登録が有効です。ただし、転職をサポートするキャリアアドバイザーなどには、ほかの転職エージェントにも登録していることは伝えておきましょう。

転職エージェントに登録すればブリッジSEになれますか？

ブリッジSEは専門的な職種なので、誰もがなれる訳ではありません。

また、転職エージェントに登録しても、スキルがなければ求人は紹介されないでしょう。まずは、ブリッジSEになるための、勉強からはじめることをおすすめします。

転職サイトと転職エージェント、どちらが成功率は高いのでしょう？

どちらが成功率が高いとは一概にはいえません。

経験やスキルに自信があり、営業力に長けているなら、転職サイトやスカウトサービスがおすすめです。そうでなく、転職先を紹介して欲しい方には転職エージェントがよいです。したがって、自分の転職スキルに合わせて選ぶことがベストでしょう。また、両方に登録すれば転職成功率はアップします。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

今回は、ブリッジSEにおすすめな転職エージェントを紹介しました。

ブリッジSEは、システムエンジニアのなかでも特殊な存在といえるでしょう。

システムへの知見だけでなく、高い語学力も必要とします。

そのため、多くの企業から求められている職種です。

ブリッジSEの方が転職する際に、どの転職サイトやエージェントを利用すればよいか迷うこともあるでしょう。

そんな方には、記事内で紹介している転職エージェントや転職サイトの検討をおすすめします。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。