自動車業界に強い転職エージェントおすすめ11選！【徹底比較】

自動車業界への転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

自動車業界への転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを使うことが大切です。

しかし数多くのエージェントがあり、どんな転職エージェントを使えばいいかわからないですよね。

そこでこの記事では、自動車業界で働きたい人におすすめの転職エージェントを紹介します。

その他にも、自動車業界の仕事内容や、自動車業界に未経験で転職する難易度なども解説していきます。

未経験から自動車業界を目指す方や、キャリアアップを実現させたい経験者の方は、ぜひ参考にしてください。

今回は、自動車整備士のサボカジさんに転職で役に立つ話を聞いていきます！

#この記事の監修者

整備士ブロガー

サボカジさん

BLOG：kuruma-lifehack.com
X(Twitter)：@sabokaji_blog

自動車整備士ブロガーのサボカジです。車好きがエスカレートして営業職を退職し整備工場に再就職、いまでは整備士としてのキャリアが25年以上になりました。現在勤務する整備工場では整備士とカーライフアドバイザーを兼任、車のメンテナンスや故障診断だけでなく、新車や中古車の購入のアドバイスも行っています。

記事の前半では、自動車業界で働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

自動車業界に強い転職エージェントの選び方

自動車業界に強い転職エージェントを利用したいです。どんな基準で選べばいいんでしょう？

まず知っておいてほしいのが、自動車業界は「領域ごとの専門性が高い」という点です！

開発・生産・品質・営業など職種の幅が広く、企業によって求めるスキルもかなり違います。

こうした背景があるため、どのエージェントを選ぶかで得られる情報の質やサポート内容に差が出やすいといった特徴があります。

自分のキャリアに合ったエージェントを選べると、ミスマッチを避けつつ転職活動を進められるでしょう。

ここからは、選ぶ際に押さえておきたいポイントを紹介します！

自動車業界に特化している

転職エージェントには、幅広い業界を扱う総合型と、特定領域に絞った特化型があります。

自動車業界を目指すなら、モデルチェンジの周期や部品メーカーの構造など、細かな事情まで理解している特化型が心強い味方になります。

企業側との繋がりが深いケースも多く、選考の進め方や社風といった現場ならではの情報を得やすいのも特徴です。

総合型と特化型、両方に登録してもいいんですか？

もちろんOKです。総合型は求人数のボリュームが強みなので、特化型と併用すると選択肢が広がりますよ。

社風や働き方の違いに詳しい

自動車メーカーや部品メーカーは、同じ職種であっても働き方や求められるスタンスが大きく異なります。

たとえば、開発志向が強い企業もあれば、生産体制の改善を重視する企業もあり、評価基準やキャリアの進み方にも明確な違いが出てきます。

こうした企業ごとのカラーに詳しいエージェントなら、求人票だけでは分からない情報を踏まえて提案してくれるため、自分に合う環境を見つけやすくなります。

同じ自動車業界でも、企業ごとにそんなに違いがあるんですね！

働くうえでのフィット感を重視したい人ほど、企業の特色に詳しいエージェントが頼りになりますよ。

好条件の求人が多い

転職エージェントによって扱う求人の質には差があり、なかには完成車メーカーや大手部品メーカーの非公開求人を多く持つエージェントもあります。

年収アップやスキルアップを目指す場合、こうした条件面で魅力のある求人を扱っているかどうかは大切なポイント。

特に自動車業界は技術系職種の需要が高まっているため、良い案件に出会えるかどうかがキャリア形成に大きく影響します。

条件面を重視するなら、好待遇の求人が集まるエージェントも候補に入れてみましょう！

サポート体制が整っている

求人紹介だけでなく、どれだけ転職活動を支えてくれるかも見逃せない点です。

面接対策や書類添削、企業の選考傾向の共有など、サポートが手厚いエージェントほど転職成功率が高まります。

とくに自動車業界は専門的な知識が必要な場面も多いため、職種理解のあるアドバイザーがいると安心でしょう。

自分のペースに合わせて動いてくれるエージェントだと、転職活動がグッと進めやすくなりますよ。

サポートの丁寧さも大事なんですね！

自動車業界の仕事内容は？

自動車業界には、どんな仕事があるんでしょうか？

自動車業界には多くの仕事があります。ここでは自動車業界の主な仕事を紹介します！

設計・開発

設計と開発は、車の基本設計やデザインなどを行う仕事です。

マーケティング手法を用いて市場調査を行い、購買層を選定し、コンセプトとなる商品を企画していきます。

自動車業界の仕事のなかでも、とくに専門性の高い仕事といえます。

責任も大きい仕事ですが、やりがいがありそうですね！

生産管理

自動車メーカーや部品メーカーでの工場生産を管理する仕事を、生産管理といいます。

市場の状況や過去のデータを見比べ、製品がどれだけ必要になるかを予測したり、効率よく在庫を消費できるようにも工夫したりします。

全体を見通す能力や、正確な分析力が求められ、試行錯誤をしながら仕組みやルールを作り上げる細やかさも必要です。

周りをしっかり見て行動できる人に向いています！

マーケティング

自動車業界には、自動車メーカーの宣伝やマーケティングの仕事もあります。

新製品が出る際には、新製品発表会を行うこともあるでしょう。

メディアや自動車業界関係者を招くことで、多くの方に製品を知ってもらえるはずです。

ウェブサイトやSNSなどの運営も含めた、さまざまな広告媒体に関わることが多い職種です。

また、広告における費用対効果を数値化してクライアントに報告し、今後の対策を協議したり提案するなどの折衝もやっていくケースもあります。

マーケティングの仕事もあるんですね！

自動車整備士

自動車整備士は、車の整備や修理を行います。

ガソリンスタンドや整備工場など、自動車を扱う多くの場所で整備士が必要とされています。

オイル交換やタイヤ交換など比較的に軽い整備だけを行う職場もあればエンジンを取り外すような重整備を専門的に行う整備工場など業態もいろいろあります。

資格がなくても勤務できる求人先はありますが、自動車整備士の資格を取得すれば、求人先の幅は格段に増えるでしょう。

分解整備に関わる業務では3級整備士以上の資格が必須となるため、車検整備を主に行う職場では、資格の有無が重視されます。

さらに2級整備士の資格は整備主任者に任命することができるので、整備士業界では「一人前」とみなされ給与面でも優遇されます。

自動車業界は未経験でも転職しやすい？

自動車業界は未経験でも転職できますか？

自動車業界は未経験の方でもトライしやすい業界といわれています。それはなぜでしょうか。以下で、その理由を詳しく説明します！

資格を重要視しない業務も多い

先述した設計や開発など、専門的な分野に関してはある程度の資格や実務経験が必要ですが、それ以外の分野では、資格を重要視しない業務も多いです。

社会人としてどれほどの経験を積んだか、これから仕事でどのように活かしていけるかという観点で、採用を検討されることが多いでしょう。

とくにカーライフアドバイザーなど、お客様への提案や商品説明をおもにした職種では、資格よりも対人スキルや、車に興味関心があるかどうかが大事です。

ただし運転免許は必要ですし、マニュアル車が運転できることが必須の職種もあるので事前に確認が必要です。

資格だけで判断されないのはよいですね！

中途採用でも管理職に任命されることが多くやりがいもありますよ！

市場規模が大きい

未経験でも転職しやすい理由のひとつは、市場が大きいことです。

とくに地方だと、毎日車に乗る人が多く、高齢ドライバーも増えていきます。

移動手段としての車がなくなることはなく、社会インフラの重要な担い手として未経験者でも採用されることがあります。

車はなくてならないものですよね！

体力のある若者は採用されやすい

自動車業界の仕事のなかには、体力を使うハードワークのものがあります。

炎天下のなかでの車の整備や、工場内でのライン製造業務も体力を消耗しやすいものです。

なかには危険を伴う業務もあるため素早い動作が必要なこともあります。

そのため、未経験者であっても、体力のある若者は採用されやすいでしょう。

なるほど！

整備士や工場作業員の仕事は、体力が必要になる業務も多いですが、給与面でも上昇傾向にあり「稼げる仕事」になってきています。

自動車業界に強いおすすめの転職エージェント11選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、自動車業界におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

自動車業界に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

メカニック転職ナビ｜自動車整備士のための転職サービス

『メカニック転職ナビ』は、毎月500人以上の自動車整備士が利用する、自動車関連職種の転職支援に特化したサービスです。

自動車整備士専門のキャリアアドバイザーが在籍しているのも特徴で、業界の転職事情に詳しいプロが、スピーディーかつ的確に求人を紹介します。

各地域の職場環境にも精通しているため、求職者のニーズに合った職場を見つけやすいでしょう。

また、面接対策や職場環境の情報提供、履歴書や職務経歴書の添削など、基本的な転職活動も全般的にサポートしてくれます。

自動車整備士を中心に、自動車検査員、サービスフロント、板金塗装など幅広い自動車関連職の求人が豊富です。

全国の自動車ディーラー、整備工場、ガソリンスタンド、カー用品店などの幅広い企業とマッチングします。

高給与や福利厚生、残業や土日休みといった条件のほか、職場の内部情報や人間関係にも精通し、求職者のビジョンに合わせた提案を行ってくれるでしょう。

公式https://driver-navi.com/

整備士JOBS｜自動車整備士の転職・求人サイト

『整備士JOBS』は、株式会社クイックが運営している自動車整備士専門の転職サイトです。

特化型サイトのため、自動車整備士の求人に絞った転職活動をしたい方にはおすすめです。

求人数も豊富に保有しており、特に2級整備士の転職に実績があります。

経験者向きではありますが、ブランクのある方や経験が浅い方も、キャリアアドバイザーが親身に相談に乗ってくれます。

求職者によっては、対面で一つひとつ確かめてカウンセリングしたい方もいるのではないでしょうか。

『整備士JOBS』では、直接会ってカウンセリング可能です。

電話での相談もできるので、自分の状況に合わせて使い分けてください。

公式https://automotive.ten-navi.com/

整備士リンク｜自動車整備士の好条件求人が見つかる

『整備士リンク』は、株式会社Seibii（セイビー）が運営する自動車整備士専門の転職支援サービスです。

整備士のキャリアに特化しており、年収500万円以上・年間休日123日・賞与5ヶ月以上など、好条件の求人を多数取り扱っているのが大きな特徴です。

現場を理解したアドバイザーが対応してくれるため、「整備士ならではの悩み」や「キャリアアップの方向性」も安心して相談できます。

また、一般には公開されていない非公開求人や整備士リンク限定求人も多く、経験や希望に合った職場を紹介してもらえるのも魅力です。

現場をよく理解してくれる担当者が多いため、転職活動が初めての整備士でも安心して相談できます。

一部では自動車関連の他職種求人も扱っていますが、整備士の求人がメインのため「自動車関連の仕事を幅広く探したい」という人にはやや物足りないかもしれません。

「もっと良い環境で働きたい」「年収や休日を改善したい」と考えている整備士の方は、相談してみる価値があるでしょう。

公式https://career.seibii.co.jp/

リクルートエージェント｜転職支援実績No.1

『リクルートエージェント』は、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する、業界最大級の転職エージェントです。

幅広い業界・職種の求人を保有していますが、自動車業界をはじめ、製造・ものづくり分野にも強みをもち、これまでに累計41万名以上の転職支援実績を誇ります。

最大の特徴は、30万件以上にもおよぶ豊富な非公開求人。

自動車業界の重要なポジションが非公開で募集されていることも多く、一般には出回らない求人に出会えるでしょう。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業への推薦・条件交渉まで、実力あるキャリアアドバイザーが手厚くサポート。

全体の求人数が圧倒的に多いため、自動車業界の中でも選択肢を広げたい方はもちろん、他業界への転職も視野に入れている方にも向いています。

情報収集目的でも使いやすいため、まだ転職するか決めていないという場合も、まずは登録しておくのがおすすめです。

公式https://www.r-agent.com/

JACリクルートメント｜コンサルタントがいる転職

『JACリクルートメント』は、管理職や専門職、ミドル〜ハイクラス層に特化した転職エージェントです。

これまでに約43万人の転職支援実績があり、94%以上の利用者が「知人に勧めたい」と回答するなど、信頼性の高さが魅力です。

求人の約半数が非公開求人で、スピーディーな対応や丁寧なサポート体制も強み。

自動車業界の中でも、管理部門・営業・エンジニア職などの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方に向いています。

『JACリクルートメント』では、インターネットで伝えられない情報を、戦略的な観点で伝えています。

たとえば、求職者が気になる企業が見つかった場合、同業者と比較して、求人の採用状況や企業の傾向を徹底分析します。

高年収・専門職として自動車業界でキャリアを築きたい方は、登録しておきたいエージェントです。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

マイナビ転職AGENT｜状況に合わせた転職サポート

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ転職AGENT』は、手厚いサポートで転職を成功に導いてくれる転職エージェントサービスです。

大手から中小企業まで数多くの求人のなかから、求職者に合った転職先を見つけるお手伝いをしてくれるでしょう。

面談は対面かWEBのどちらかを選べます。本音で話せる環境を選んでください。

求職者の都合に合わせて、夜間や土曜日にも面談可能です。

仕事をしていて平日の昼間に時間を取るのが難しい方も、利用できるでしょう。

転職が初めての方も、安心して利用できるようにサポートしてくれます。

どんな疑問や悩みもキャリアアドバイザーに相談してください。

公式https://mynavi-agent.jp/

doda｜変えたい人のための転職エージェント

『doda』は、パーソナルキャリア株式会社が運営している転職エージェントサービスです。

公開求人数を含めると、20万件以上の求人を保有しています。

そのなかには、インターネットでは検索できない非公開求人が10万件もあります。

好条件の求人を紹介してもらえるかもしれません。

企業から直接オファーをもらえるスカウトサービスも利用可能です。

求職者の経歴に興味を持った企業からメールが届くことでしょう。

転職活動の幅を広げてみるためにも、活用してみるのはどうでしょうか。

転職診断ツールや転職ノウハウなども役立ててください。

公式https://doda.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス向け転職エージェント

『リクルートダイレクトスカウト』は、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するハイクラス転職エージェントです。

『リクルートダイレクトスカウト』に登録すると、レジュメを見たヘッドハンターや企業から、スカウトメールが届くようになっています。

受動型の転職活動ができるでしょう。

『リクルートダイレクトスカウト』は、ハイクラスの求人が多いことも特徴です。

なかには、年収2,000万円ほどの企業からの求人もあります。

求職者のスキルや可能性に価値を見出して、オファーをもらえるかもしれません。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

パソナキャリア｜ハイクラス転職エージェント

『パソナキャリア』は、株式会社パソナが運営するハイクラス転職エージェントサービスです。

取り扱い求人の年収平均は600万円〜1,200万円と幅広く、求職者に合った求人を提案しています。

業界や企業に精通したコンサルタントが求職者に寄り添って、サポートしてくれるでしょう。

応募したい求人があるときは『パソナキャリア』のキャリアコンサルタントに相談してください。

企業への推薦や面接の日程調節など、できることは何でも手伝ってくれるはずです。

企業先に年収交渉したり、転職活動するうえで知っておきたいこともアドバイスしてくれたりするでしょう。

公式https://www.pasonacareer.jp/

FROM40｜ミドルシニアの転職求人サイト

『FROM40』は、日本最大級の40、50代向け求人サイトです。

ある程度の経験を積んだミドルシニアと言われる世代が転職活動の一歩を踏み出すのは勇気がいることです。

『フロム40』は、登録するだけで企業からオファーが届くスカウトサービスを導入しています。

忙しくて時間が取れない方や、自分で求人を探せない方にもおすすめです。

また、会員登録するとサイトのなかから都道府県や職種ごとで気になる求人を検索可能です。

非公開求人が3,000件以上もあるため、ぴったりの企業と出会えるかもしれません。

加えて、ミドルシニアのための転職コラムも充実しています。

転職活動の参考にしてください。

公式https://www.from-40.jp/

メイテックネクスト｜実績NO.1のエンジニア転職

『メイテックネクスト』は、エンジニアに特化した無料の転職エージェントサービスです。

キャリアコンサルタントは、業界の知識に通じているため安心できます。

今までの経験やスキルをヒアリングしたうえで、求職者のぴったりの求人を紹介してくれるでしょう。

現職が忙しくて、転職活動が思うようにできない方も安心してください。

『メイテックネクスト』は、土日祝日でも相談を受け付けています。

メールや電話での相談もできるため、気軽に利用してください。

隙間時間を上手に使って、転職活動をしていきましょう。

公式https://www.m-next.jp/

自動車業界の転職で失敗しないための注意点

自動車業界って範囲が広いですよね。転職で気をつけるポイントってあるんでしょうか？

事前に知っておきたい点はいくつかあります！

とくに自動車業界は、企業ごとの特徴や働き方の差が大きいので、同じ職種でも求められる役割が違うことがあります。

こうした違いを理解していないと、仕事内容や働き方のギャップが生まれやすく、転職後に「思っていた環境と違った」と感じてしまうケースも少なくありません。

ここでは、ミスマッチを防ぐために知っておきたい注意点を整理して紹介します。

企業ごとの違いを理解しておく

メーカーや部品会社といった分類だけでなく、自動車業界は各社が大切にしている価値観や仕事の進め方が異なることがあります。

たとえば「改善を重視する組織」もあれば、「スピード感を優先する開発体制」を持つ企業もあり、同じ職種であっても日々の関わり方や求められる姿勢が変わりやすいのが特徴です。

とくに自動車業界はチームで動く場面が多く、現場の文化やコミュニケーションの取り方が働きやすさに直結します。

求人票では見えにくい部分こそ、応募前に確認しておくと転職後のギャップを減らせるでしょう。

仕事内容そのものより、働き方の空気感が違うこともあるんですね。

そうなんです。自分のスタイルと合うかどうかを意識すると、長く続けやすくなりますよ。

採用ニーズの変化を踏まえて判断する

自動車業界は、電動化やソフトウェア領域の強化など、大きな転換期を迎えています。

その影響で、どの分野の経験が評価されやすいかが年々変化しており、企業ごとに求める人材像にも違いが生まれています。

たとえば、生産体制を見直している企業では改善活動の経験が重視される一方、先進技術に注力するメーカーではIT・電子制御の知識が活かしやすくなっています。

こうした背景を踏まえて、自分の経歴がどこで力を発揮しやすいのかを整理しておくと、無理のないキャリア選択ができます。

同じ自動車業界でも、注目されるスキルが変わるんですね。

だからこそ「いま何が求められているか」を押さえておくと、より納得感のある転職ができるはずです！

【図解】自動車業界に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から数日以内に電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話でキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

自動車業界に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】自動車業界に強い転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

整備士ブロガーのサボカジさんに自動車業界の転職に関する質問に答えていただきました！

気になる疑問をチェック

自動車業界の将来性は？

自動車のEV化やハイブリッド化が進むことで、これまで行われてきた整備内容や構成部品が大きく変化していきます。
また、高度な自動運転や運転支援技術も進歩することで、交通事故も減少し板金修理も受注量が減ることが予想されます。
その一方で、OBD車検が2024年10月から義務化され、車検制度も大きく変化し、新しいスキルや知識が求められます。
これからの自動車業界では、自動車メーカーだけでなくサプライヤー、カーディーラーや整備工場のすべてにおいて変化とリスキリングが求められていきます。
とはいえ、移動手段としての車の需要はなくならず、ユーザーに寄り添ったアドバイスやサポートができる幅広い知識を持った人材が求められるでしょう。

30代未経験でも自動車業界に転職できますか？

設計などに関する職種では経験者が優遇されることがほとんどですが、自動車業界全体では人手不足です。
とくに整備部門では整備士の離職や高齢化が問題視されており、30代未経験でも、仕事を覚える熱意があれば採用されることは多いです。
ただし、業務をこなしながらも整備士資格や保険などの知識、資格を取得していく必要があります。
また、高齢ドライバーが増えていく中で、車に関する困り事を解決しれくれる親切なアドバイザーが求められます。
丁寧な説明や細やかな気配りができれば、はじめは車の知識が少なくてもお客様との信頼関係を築くことができれば販売業務に携わることができます。

自動車業界にはどんな人が向いていますか？

車に関する知識が豊富であるほど、ユーザーへのアドバイスやご提案ができるので、車が好きでプライベートでも車が趣味という人なら自然に知識も増えていきます。
さらに今後は自動運転やコネクテッドカーの技術も進歩し、現場でも対応が求められるため、パソコン操作や新しいデバイスの操作に抵抗がない「新しい物好き」なら仕事を楽しむことができます。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

この記事では、自動車業界に強い転職エージェントを紹介しました。

自動車業界の仕事は、設計や生産管理、整備士など多種多様です。未経験からの転職することも難しくないため、車が好きな方は検討してみてもよいかもしれません。

自動車業界を知り尽くしている転職エージェントを利用して、転職活動のスタートをきってみてはいかがでしょうか。

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#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。