AI業界に強いおすすめの転職エージェント15選！主な仕事内容や選び方の注意点も紹介！

AI業界の転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

AI分野は専門性が高く、求められるスキルや知識も他業界とは一線を画しており、そんな悩みを抱える方は少なくありません。

だからこそ、業界に精通した転職エージェントを選ぶことが成功へのカギとなります。

しかし、AI業界向けをうたう転職エージェントは数多く存在し、どれが本当に自分に合っているのかを見極めるのは簡単ではないでしょう。

そこでこの記事では、AI業界でのキャリアアップを目指す方に向けて、エージェントの選び方や知っておきたい基礎知識をわかりやすく解説します。

転職活動がより効率的に進むよう、信頼できるエージェントの情報もあわせて紹介しますので、参考にしてください。

今回は、AIエンジニアのゆずさんに転職で役に立つ知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

AIエンジニア

ゆずさん

HP：yurufuwa-ai-engineer.com
X(Twitter)：@YUZUYUZU_0913
Instagram：@__mirai1234__

元OLから、AIエンジニアに転職したゆずです。データサイエンスとAIの世界に魅了され、ゼロから学びなおし、未経験からこの分野に転職しました！ブログを通じてデータサイエンスの面白さを伝え、同じ夢を持つ人たちに勇気を与えられたら嬉しいです。

すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

AI業界向けの転職エージェントの選び方と注意点

転職エージェントの利用を決めたのはいいんだけど、どのエージェントを選べばいいんだろう？

進むべき業界や職種に適さないエージェントを選んでしまうと、効率的どころか逆に時間を無駄にしてしまう可能性も少なくありません。

特にAI業界は特殊ですので、エージェント選びは慎重に行いましょう。

ここからはAI業界向けの転職エージェントの選び方と、選択する際の注意点をご紹介しましょう！

エンジニアの転職支援実績が多いエージェントを選ぶ

エンジニアの転職支援実績が多いエージェントは、どんなところが強いんですか？

エンジニアを募集している企業から、十分な信頼を得ているというところです！

転職エージェントの中には、一つのジャンルに特化してサービスを展開しているエージェントもいます。

エンジニアに関する求人を専門的に扱っているエージェントならば、支援実績も豊富な上に、企業と深くつながっている可能性が高いため、最優先で選んでも損はないでしょう。

企業側から信頼をされているということは、紹介する人材も期待されているケースが多いのです！AIエンジニアになりたい方にとって、ベストな選択といっても過言ではありません！

とても心強いですね！

AI・IT業界に強いエージェントを選ぶ

AI業界は分かるんですが、IT業界に強いエージェントを選んでもメリットがあるんですか？

あります！なぜなら、その2つの業界が密接に関わっているからです！

AI業界とIT業界は、非常に親和性が高いことで知られています。

職種上、扱っている機器や必要なスキルが似通っていることもあり、IT業界に精通しているエージェントならば、AI業界の求人も豊富に持っている可能性が高いといえるでしょう。

IT業界からAI業界に活躍の場を移す方も大勢いらっしゃいますので、どちらにも詳しいエージェントであれば、求職者の心強い味方になってくれるでしょう！

選択肢の幅が大きく広がりました！

総合型エージェントの期待値は薄い

総合エージェントって何ですか？

あらゆる業界・職種を、総合的に扱っているタイプのエージェントのことです。

総合型エージェントは特定のジャンルに縛られていないため、取り扱っている求人情報の数が非常に多いという特徴があります。

しかし、AI関係は比較的特殊な業界に入りますので、総合型といえども十分な求人情報を所有していない可能性もあるので注意しましょう。

最初にご紹介した2つのエージェントは、いわゆる「特化型」と呼ばれるタイプのエージェントです。要するに特化型のエージェントを積極的に利用した方が良いといえますね。

エージェントにもいろんなタイプがあるんですね。

AI業界の転職におすすめの転職エージェント15選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、AI業界ににおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな・・・

AI業界に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

TechGo（テックゴー）｜平均138万円の年収アップ実績

『TechGo（テックゴー）』は、ITエンジニアに特化したアドバイザーが伴走し、キャリア形成から年収交渉まで一貫してサポートしてくれる転職エージェントです。

AIプロジェクトやデータ活用領域の求人にも幅広くアクセスでき、エンジニア経験を軸にしながら次のステップを検討しやすい点が特徴です。

模擬面接は回数無制限で、応募企業ごとにアピールしやすいポイントを一緒に整理してくれるため、技術面接が多いAI関連ポジションでも準備を進めやすい環境が整っています。

AI関連の求人は企業ごとに求めるスキルが幅広く、選考準備に迷う場面もありますが、TechGoなら応募先ごとに強みの整理を一緒に進められます。

面接対策や条件面の調整も細かく相談できるため、複数の選択肢を比較しながら落ち着いて進められる点が魅力です。

AI領域への挑戦を視野に入れる方にとって、頼りやすさを感じられるサービスでしょう。

公式https://tech-go.jp/

ギークリー｜専門性をもって理想の転職を実現！

『ギークリー』は、高精度なマッチングと充実のサポートが高い評価を受けている、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

業界経験のあるキャリアアドバイザーが在籍し、テクノロジー分野におけるスキルの評価や将来性をふまえた求人提案をしてくれます。

特にAIエンジニアやデータサイエンティストをはじめとする先端領域では、ギークリー独自の非公開求人も多数取り扱っており、公開情報だけでは見つけにくいハイクラス求人にアクセスできる点が魅力です。

応募書類の作成代行や書類添削サービスも好評で、忙しい在職者でも効率的に転職活動を進められるでしょう。

応募書類の作成をキャリアアドバイザーがサポートするため、自分では気づかなかった強みを見つけやすく、面接通過率アップにもつながります。

また、ギークリーは過去にリクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING」で総合1位を獲得したこともあり、サポート品質の高さにも期待ができるでしょう。

面談は平日夜間や土曜日にも対応しており、初期相談の段階から丁寧なフォローが受けられる点も安心です。

AI業界を含むIT分野でのキャリアアップを目指すなら、チェックしておきたい転職エージェントといえます。

公式https://geekly.co.jp/

Direct type｜スカウトを待つだけでOK！

『Direct type』は、エンジニアに特化したスカウト型転職サービスで、AI業界を含むIT分野の求人を幅広く取り扱っています。

登録するだけで、あなたのスキルや希望条件を見た企業から直接スカウトが届く仕組みで、時間をかけずに効率よく求人と出会えるのが大きな特長です。

求人は大手IT企業からスタートアップまで1,600件以上を掲載。

中にはAIエンジニアや機械学習関連の求人も含まれており、最新技術に携わりたい方にとって魅力的な案件も期待できます。

開発言語や技術スタックなど、細かな希望条件を設定できるため、自分の志向に合ったマッチングが可能です。

また、iOSアプリには職務経歴書の自動作成機能や、ビジネスアビリティを可視化する相性診断など、転職活動に役立つ機能が充実。

スキマ時間に情報整理や自己分析を進められる点も、多忙なエンジニアに好評です。

求人数は大手総合型に比べるとやや少なめですが、企業からの「本気度の高いスカウト」が届きやすいため、忙しい中でも着実にチャンスをつかみたい方には最適なサービスといえるでしょう。

公式https://directtype.jp/

ワークポート｜エンジニアの転職に最注力！

『ワークポート』は、転職支援20年以上の実績をもつ総合型エージェントです。

かつてはIT・Web業界に特化したサービスを展開しており、現在もそのノウハウを活かしたエンジニア支援に強みがあります。

AI業界を志望する方にとっても、専門性の高いサポートが期待できるでしょう。

保有求人数が豊富で、大手企業からスタートアップ、地方の優良企業まで多彩な選択肢を取りそろえています。

AI分野においても、機械学習エンジニアやデータサイエンティストといった専門職種の求人が多数掲載されています。

特徴的なのは、応募書類の添削や推薦状の作成、面接対策から日程調整、内定後の年収交渉までを一貫して支援する「転職コンシェルジュ」の存在。

転職活動における不安や手間を丁寧に引き受けてくれるため、業界未経験の方でも安心して利用できます。

また、全国47都道府県に拠点を構えており、どこに住んでいても対面で相談できるのも強み。

都市部以外でAI関連のキャリアを模索したい方にも心強い味方となるでしょう。

公式https://www.workport.co.jp/

レバテックキャリア｜約5人に4人が年収アップ！専門知識豊富なエージェント

『レバテックキャリア』は、IT・Web業界に特化したエンジニア向けの転職エージェントです。

AIや機械学習に関連する求人も多数扱っており、技術領域に強いアドバイザーが在籍しています。

書類添削や面接対策に加え、企業ごとの選考傾向や求められるスキルの細かい情報も提供してくれるため、AI領域での転職成功率を高めたい方に最適です。

特に魅力的なのは、アドバイザー自身が現場経験者であるという点。

そのため、言語や開発環境などの技術的な会話も通じやすく、希望やスキルに即した的確な求人提案が受けられるでしょう。

さらに、レバテックキャリアでは年間7,000回以上の企業訪問を行っており、現場の雰囲気やマネジメント体制、チーム構成といった定量化しにくい情報にも精通。

スキルマッチだけでなく、働きやすさや相性まで見据えたマッチングが可能です。

総求人数は大手に比べてやや控えめながらも、AI分野に注力している企業とのつながりが深く、質の高い求人が揃っています。

今評価されていないと感じているなら、利用すべき転職エージェントです。

公式https://career.levtech.jp

リクルートダイレクトスカウト｜年収800万円以上の求人多数

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートグループが運営する、ハイクラス向けの転職サービスです。

ヘッドハンティングという方式を採用しており、匿名レジュメを登録することでヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

登録後はスカウトを待つだけでいいので、効率よく転職活動を進めることが可能です。

ハイクラス向けの求人を中心に取り扱っているので、すでに年収600万円以上をもらっている方でないと思うように求人が見つからない場合があります。

独占求人もあるので、ハイクラスの方はレジュメを登録しておいて損はないでしょう。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

ユニゾンキャリア｜エンジニア未経験者の転職に強み

『ユニゾンキャリア』は、未経験者の転職に強みを持つ、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。

Google口コミでは369件の平均で★4.8（2025年5月現在）と高評価で、利用者からの満足度が高いのが特徴です。

求人数は10,000件以上で、優良求人のみを紹介してくれるため、ブラック企業を回避して転職活動を行うことができます。

利用者の年収アップ率は83％という高い実績を持っており、キャリアアドバイザーのサポート力や交渉力が優れていると言えるでしょう。

また、完全無料でITスクール（動画形式）も利用でき、開発からインフラまで、未経験者がスムーズに新しいキャリアに踏み出すための基礎をしっかりと身につけることができます。

公式https://unison-career.com/

BIGDATA NAVI｜数多くのAI人材が集うフリーランスエージェント！

『BIGDATA NAVI』は、ビッグデータとデータサイエンスに関するプロが集まるエージェントサービスです。

フリーランスの求職者をメインに扱っており、機械学習、AI開発に携わる求人情報を多数もっています。

フリーランサーをターゲット顧客にしているだけあって、求職者に新しい生き方や働き方を提供する能力に秀でているでしょう。

フリーランスの求人紹介が多いため、正社員待遇を期待している求職者には不向きといえるでしょう。

また、求人紹介のスピードがやや遅いと感じることがあるかもしれません。

公式https://www.bigdata-navi.com/

マイナビ転職IT AGENT｜IT・Webエンジニアを徹底サポート！

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ転職IT AGENT』は、株式会社マイナビが運営するIT業界専門の転職エージェントサービスです。

大手総合型エージェントである「マイナビ」のノウハウを流用して、求職者のキャリアアップを力強く支援してくれます。

IT業界に特化していることで、エンジニアの転職事情に詳しいエージェントが多数在籍しており、AI業界に転職したい求職者へさまざまな解決策を提示してくれることでしょう。

エージェントが熱心なのはありがたいことですが、時折求職者にはプレッシャーに感じてしまうことがあるようです。

また、求職者が期待しているレスポンス速度に満たないシーンも訪れるかもしれません。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

TechClipsエージェント｜現役エンジニアによる親身なサポートが好評！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）

サービス名	TechClipsエージェント
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/
運営会社	notari株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-308393
対象者	ITエンジニア
利用料金	無料
公開求人数	704件
非公開求人数	非公開
面談場所	東京都渋谷区渋谷2-12-11 渋谷KKビル8F
面談可能時間	応相談
電話面談	可能

『TechClipsエージェント』は、高年収や高待遇に特化した求人を紹介する能力に長けている、凄腕の転職エージェントサービスです。

現役でエンジニアを務めているエージェントが在籍しており、エンジニア特有の悩みや苦悩を理解しながら転職支援を行ってくれます。

AIに関する知識も豊富なため、転職の方向性から技術的な話まで親身になって対応してくれるでしょう。

ITに完全特化しているため、求人数の多さでは他のエージェントよりも少ない場合があります。

また、サービス対応エリアが首都圏のみで、地方在住の求職者には利用する機会がないことがネックです。

公式https://agent.tech-clips.com/

リクルートエージェント｜総合型エージェントの代表的存在！

『リクルートエージェント』は、転職成功実績No.1を誇る国内でも最大手の転職エージェントです。

転職市場の動向を常に把握しており、取り扱っていない業界や職種はないといっても過言ではないでしょう。

AI業界にも知見を持つエージェントを擁しているため、さまざまな企業を紹介して欲しい時は、力強くサポートしてくれるはずです。

特殊な業界の企業紹介はあまり得意ではないため、希望する求人に出会えない可能性もあるでしょう。

また、エージェント一人一人の担当量が多いため、時折流れ作業のように感じることがあるかもしれません。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜適材適所の専門スタッフが徹底支援！

『doda』は、転職者満足度No.1にも輝いたことがある国内大手エージェントサービスです。

あらゆる業界と親交を深めており、取り扱っている求人数の多さも国内有数のものとなっています。

AI業界に詳しいエージェントも在籍しているので、解決できない悩みはほとんどないでしょう。

総合型エージェントの短所でもありますが、専門分野の知識量においては特化型より一枚落ちるでしょう。

また、もともと希望していた求人条件とは違う企業を勧められることもあります。

公式https://doda.jp/

SkillUpエージェント｜求職者のスキルを底上げする実力アリ！

『SkillUpエージェント』は、AI人材育成のプロフェッショナルファームが提供する新時代の転職支援サービスです。

AI業界に特化しているため、理想の企業と出会える可能性が上がります。

また、独自開発した「SkillCheck AI」というアセスメントサービスを利用することによって、求職者が持つAIスキルを可視化することに成功しており、スキルアップに大きく貢献してくれるでしょう。

求職者が持つAIスキルを育てるという側面を持つため、未経験者にはサービスの本質が味わえないかもしれません。

また、求人数の多さというよりは質で勝負しているので、多くの企業を紹介して欲しい方にとっては不向きです。

公式https://www.skillupai.com/

TechStarsエージェント｜エンジニアの理想の転職を推進！

『TechStarsエージェント』は、ITやWeb・ゲーム業界へ転職するエンジニアに特化した転職エージェントです。

求職者にとっての理想の転職を実現するために全力を注いでいるため、入社後短期離職率が1%以下という実績を持っています。

IT関係だけではなくAI業界にも精通しているので、転職に失敗したくない求職者の方は、登録しておいて損はないエージェントの一つといえるでしょう。

質の高い求人を扱っているからか、じっくりとした支援が特徴的なため、スピード感を求めている方にとってはやや物足りないかもしれません。

また、エンジニア出身のコンサルタントだけあって、その意識の高さについていけない求職者もいらっしゃるようです。

公式https://techstars.jp/

ウィルオブ・テックキャリア｜AI分野のエンジニア転職に強い

『ウィルオブ・テックキャリア』は、ITエンジニアに特化したAi分野に強い転職エージェントです。

エンジニアに関する様々な求人を取り扱っており、求職者一人ひとりのスキルに応じたキャリアサポートを行ってくれます。

本人の希望や将来像などから逆算したコンサルタントをモットーとしているため、キャリア相談も兼ねた転職サポートをしてもらいたい方におすすめです。

エンジニアに特化している転職サービスなこともあり、求人のほとんどは都心に集まっています。

そのため、地方によっては希望する求人が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

しかしながら、エンジニアの中でもAIやデータ分野に強いといった特徴があるので、都心でAIエンジニアの転職を目指すのであれば最適な転職エージェントと言えるでしょう。

公式https://willof.jp/techcareer/

AI業界に転職するための基礎知識

AI業界というと時代の最先端の技術を駆使した仕事というイメージがあります。

そういったイメージが先行してしまい、何となく憧れを抱く方も多いかもしれません。

憧れる気持ちは分かりますが、その中には、AI業界について知らないという方もいるのではないでしょうか。

確かに、実はあまりAI業界について知りません・・・

では基礎的な知識から学んでいきましょう！

AI業界とは？

AIとは「Artificial Intelligence」の略語で、「人工知能」を意味します。

人間のように状況に応じて予測や判断を繰り返し、時には学習を行いながらアップデートを重ねるコンピューターシステムを総称して「AI」と呼ぶケースも多いです。

つまりAI業界とは、人々の生活や働き方を改善するために、機械学習や画像認識などの技術を使ったシステムを開発・運用・販売する業界なのです。

イメージ通り、最先端な業界なんですね！

どんな仕事がある？

AI業界ではどんな仕事があるんですか？

ビジネス課題をAIで解決するソリューション開発の仕事が多いです！

人びとの生活やビジネスシーンにおける悩み・困りごとを、AIを搭載したコンピューターを用いて解決に導くのが最大の目的とされています。

もちろん販売や事務などの人間が主体となって行う仕事もありますが、AIシステムに関する仕事の需要がダントツで多いです！

専門的な知識が求められるんですね。

未経験でも転職可能？

未経験者にはむずかしそうなので、転職は諦めた方がいいですかね・・・

そんなことはありません！AI業界では20代の求職者を中心に、「ポテンシャル採用」が積極的に行われています。

ポテンシャル採用とは、将来的には身につけているであろう実力を見越して、先行して採用を行う仕組みです。

例えその時点で必要な能力を持っていなかったとしても、求職者が持つ「潜在的な能力に投資する」という考えのもと、人材を確保する手法の1つとして確立しています。

入社後にAIの知識やプログラミングを学べる研修がある企業もありますので、未経験でも十分に転職可能な業界ですよ！

未経験者にはありがたい採用制度ですね！

AI転職で年収はどれくらい上がる？職種別の相場

AI業界に転職すると年収って上がるの？気になるな。

多くの方が気になるのは「収入面」ですよね。AI業界は給与水準が高めです。その理由と職種ごとの相場を見ていきましょう！

AI業界の平均年収水準は高め

AI業界は、データ活用や生成AIの普及により世界的に急成長を続けています。それに伴って人材の需要も急激に高まり、給与水準も押し上げられています！

特にAIエンジニアやデータサイエンティストは「企業のDX推進の中核」とされる職種であり、他のIT職種と比較しても平均年収が一段高い傾向にあります。

一般的なITエンジニアの平均年収が400万〜600万円程度にとどまるのに対し、AIエンジニアは500万〜800万円、データサイエンティストは550万〜900万円が目安。

研究職寄りのAIリサーチャーや外資系のAIプロダクトマネージャーなら、1,000万円を超えるケースも少なくありません。

やっぱりAIの仕事って稼げるんだね！

そうですね。ただし高い水準を維持できるのは、専門性が高く需要が追いつかないからなんです。簡単に取れるポジションではないことも理解しましょう！

AI業界は成果主義の色が濃い分、年功序列で昇給するわけではなく「実績」が重要です。

転職時に意識すべき「伸び幅」

AI業界に転職したい人の多くが気にするのは、「転職したら年収がどのくらい伸びるのか」という点ですよね。

未経験から挑戦する場合、現職と同水準か、ややプラス程度で収まることがほとんど。

大切なのは「最初から爆発的に伸ばす」のではなく、「経験を積み市場価値を高める」という発想です。

一方、すでに実務経験がある人材は違います。

2〜5年の経験を積んだAIエンジニアやデータサイエンティストは、転職で50万〜150万円程度の年収アップを見込めるケースが多いです。

さらに自然言語処理やMLOpsなど専門性が高い分野に強みを持つ人材は200万円以上伸びることも。

へぇ…やっぱり経験があると強いんだ。

はい、特に即戦力として採用される場合は企業も積極的に条件を上乗せします。経験の深さがそのまま待遇に直結しやすいのです。ちなみに、外資系・グローバル案件はさらにレンジが高い（1,200万〜1,500万円クラス）ですが、英語力や研究実績が必要。誰でも狙えるわけではありません。

年収を左右する3つの要因

AI業界で提示される年収は「スキル」だけでは決まりません。複数の要素が絡み合います！

地方に住んでると不利かな…？

必ずしもそうではありません。最近はリモート対応で地方在住でも首都圏水準の給与を提示する企業が増えています。エージェントに相談したとき、「地域差をどう補えるか」を確認しておくと安心です。

AIエンジニアになる方法

AI業界でコンピューターに関わる技術者のことを、「AIエンジニア」と呼び、主にコンピューターのプログラミングや、サーバー・ネットワークの設計・構築・運用などを行います。

AIエンジニアになるには、企業に応募して採用してもらったりフリーランスで仕事を探したりと、転職自体は他の業界とそれほど変わりません。

じゃあすぐに応募してAIエンジニアになろう！

ちょっと待ってください！ある程度AIやプログラミングに関する知識を持っていた方が転職成功の確率が上がります！

AIエンジニアは技術力がモノをいいます。

転職するのであれば、まず知識をつけることから始めてもよいでしょう。

AIやプログラミングスキルを習得するための手段を、3つほど紹介します！

専門学校で学ぶ

エンジニアを目指す場合は、専門学校で知識を学ぶのがオーソドックスなルートといえます。

大学や大学院でもAIエンジニアリングに関する知識を身につけられますが、専門学校では求めているスキルをピンポイントに学べるため、スピーディーに上達できるでしょう。

オンライン学習サービスを受講する

近年ではエンジニアリングに必要な知識を、オンライン学習で学ぶこともできます。

さまざまなコースを任意で選択できるため、あらかじめ進みたい分野が決まっている方にはうってつけの手法です。

書籍やアプリで独学する

本屋で販売されている専門書籍やアプリでも勉強できます。

講師に教わる訳ではないので学習の幅はやや狭いかもしれませんが、エンジニアリングに関する基本的な知識は習得可能です。

もちろん未経験者でも、AIに関する資格を取得して学習意欲をアピールすることや、自主的にAIを使ったアプリを開発してみるなど、転職後の伸びしろを示すことができたらポテンシャル採用で道が開ける可能性があります。AIに関する基礎知識を示すにはG検定を取得するのがおすすめです。また、ITエンジニアからキャリアを始めてAI分野へと移行するルートもあります。今のご自身の状況と照らし合わせて考えると良いでしょう！

AIエンジニアにはいろんな「なり方」があるんですね！

AI業界転職の失敗事例と回避法

AI業界って人気だし、転職で失敗しちゃうことも多いのかな？

はい、実はよくある落とし穴があるんです。ただ事前に知っておけば回避できますので、一緒に見ていきましょう！

よくある失敗①：スキル不足で選考に通らない

AI業界転職で最も多いのが「スキル不足で落ちる」パターンです。

たとえIT経験があっても、Python実務や統計の基礎がなければ不利になります。

特にデータサイエンティスト職は、数理統計や機械学習の理解が必須で、プログラミングだけでは太刀打ちできません。

Pythonは独学でちょっと触ったくらいなんだよな。

その場合は、コンペ参加やGitHubでの公開コード、資格取得など「努力の証拠」を形に残しておきましょう。AI業界は「将来性を示せるかどうか」も評価対象。学び続ける姿勢が大切です！

よくある失敗②：エージェント選びを誤り、求人の幅が狭い

総合型だけを使った結果、「AIとは関係の薄い求人ばかり紹介された」というケースは非常に多いです。

AI業界は非公開求人が多いため、専門ネットワークを持つエージェントを利用しなければ本当に欲しい情報にたどり着けません。

え、そんなに違うの？

はい。AI業界向けの転職エージェントであれば、専門分野ごとの案件も豊富です。総合型だけでは得られない情報にアクセスできるんです。求人の幅が狭いと、条件面だけでなくキャリアの選択肢そのものを失うリスクがあります！

よくある失敗③：キャリアビジョンが不明確でミスマッチ

「AI業界で働きたい！」という気持ちだけで転職すると、仕事内容が想像と違い後悔するケースもあります。

ざっくり「AIやりたい」くらいにしか考えてないや…。

それでは危険です。研究志向か実務志向か、自社サービスに携わりたいのか、SIerで幅広く経験を積みたいのか。方向性を明確にするだけで精度が上がります！

よくある失敗④：待遇面だけで決めて後悔

給与額だけで判断し、実際に働き方が合わず短期離職…これもよくある失敗です。

AI業界は待遇が良い分、環境によってはプレッシャーも強く、プロジェクトの方向性が急に変わることもあります。

高年収って魅力的だよね。

もちろん魅力的ですが、給与額だけで決めるとリスクがあります。仕事内容や社風、プロジェクト内容を確認してから判断することが重要です。

AI業界への転職にエージェントを利用すべき理由

AI業界で働くまでの道のりは遠いなぁ・・・

そんな時は転職エージェントを利用しましょう！悩んでいる時間がもったいないと思わせてくれるほど有意義なサービスですよ！

ここからは転職エージェントを利用すべき理由についてご紹介いたします。

非公開求人を持っている

非公開求人って何ですか？

その名の通り、一般公開されていない求人情報のことです！

求人情報の種類は、誰もがWeb上で閲覧できる公開求人と、転職エージェントしか内容を知らない非公開求人の2つに分かれます。非公開求人は比較的待遇が良いケースが多いため、その内容を紹介してもらえるだけでも転職エージェントを利用する価値があるといえるでしょう。

AIに関する仕事も、豊富に取り揃えている可能性が高いのです！

ぜひ見せてもらいたいですね！

企業別に対策を立ててくれる

いろいろな企業に直接応募したんですけど、書類選考すら通過しませんでした・・・

自己PRが一辺倒になっていませんか？転職エージェントなら企業別に対策を立ててくれます！

求職者様側からは、どの企業の選考基準も同じに見えるかもしれません。

しかし、実は企業ごとに求めている求職者像は異なります。

エージェントに任せておけば、一つ一つの企業に対して専用の対策を立ててくれるでしょう。

書類の作成方法から面接でのスピーチングまで、内定を獲得するための効果的かつ実践的な指導を行うことが可能です。

その他にも求職者に合った企業を見つけてきてくれるので、効率的に転職活動を行える点も大きな魅力の1つです！

求職者の強みを企業側に伝えてくれる

応募先の企業に上手くアピールできたか自信がありません・・・

転職エージェントなら、求職者の代わりに大々的にPRしてくれます！

求職者様の長所を企業側に伝えることも、転職エージェントが担う大切な役割です。

面接で緊張してしまって上手くいかなかったという場合も、プロならではの視点で求職者の強みをダイレクトに伝えてくれます。

もし不採用だった場合も、その理由を企業側からフィードバックしてもらえるため、次の面接に活用することができます！

【図解】AI業界に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 持っている資格・スキル情報

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

サービスに登録したら、エージェント側からコンタクトがあります。

次回打ち合わせで正式なキャリアカウンセリングを行うために、あなたの基本情報をエージェントに伝えましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

転職活動の具体的な方向性を決めるために、担当エージェントによるキャリアカウンセリングを実施します。

進むべき道を間違えないように、エージェントの質問には正直に答えましょう。

主に聞かれる内容は以下の通りです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• 職種へのこだわり

STEP.4

求人紹介を受ける

担当エージェントから、キャリアカウンセリングの結果を反映した企業を紹介されます。

要望していた条件と合致しているかどうかを十分に確認し、希望する会社があれば応募します。

また、各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

書類選考を通過したら、企業との実際の面接に臨みます。

あなたの情報はエージェントを通してある程度伝わっているため、落ち着いて自己PRに努めましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

面接に合格したら無事に内定獲得です。

最終的な労働条件の詰めや入社日は担当エージェントが調整してくれるので、後は入社を待つのみです。

もし内定を辞退する場合は、この時点で申し出るようにしてください。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

AI業界転職向きのエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】AI業界転職のよくある質問

AI業界転職に関するよくある質問をゆずさんに聞いてみました。疑問点や不明点があればチェックしてください。

気になる疑問をチェック

AI業界にはどんな人が向いていますか？

①好奇心があり学習意欲がある人：AIの技術は変化が激しいため、新しい情報をキャッチアップする姿勢や学び続ける意欲がある人が向いています。
②問題解決力がある人：業務で課題に直面したら自主的に改善案を見つけるなどの経験があると役立ちます。
③コミュニケーション力がある人：AIのシステム開発はチームで行われることが多いです。色んな人の声を聞いて最適解を見つけられるコミュニケーション力があると強みになります。

AI業界の将来性について教えてください。

AI業界の将来性はとても明るいです！AIに奪われる仕事が多い中、AIを開発する側の仕事がなくなることはないでしょう。AI人材は常に不足しており、需要は伸び続けています。さらにAIエンジニアは他の職種に比べて年収が比較的高く、作ったものが人々の役に立つ場面も多いため、やりがいも大きいです。今の仕事に不安を抱えている人は技術を身につけてAI業界にチャレンジしてみることをおススメします！

AIエンジニアのやりがいは何ですか？

①成長を実感できること：新しい技術を習得することも多く、スキルアップしたときに成長とやりがいを感じます。
②AI技術が社会課題の解決につながること：農業や漁業といった就業者の高齢化が進む業界でAIを活用することで作業効率化が図れるなど、社会に役立っている実感があります。
③お客様に喜ばれる機会が多いこと：お客様が抱えるお困りごとをAIで解決できたときに感謝されることあり、大変な開発も報われます。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

日本国内のAI業界はまだまだ未成熟ですが、世界的には一際注目されている分野でもあります。

皆様が開発したAIが世界の常識を一変させる可能性も秘めておりますので、ぜひ理想の転職を追い求めてみてはいかがでしょうか？

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#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。