上記のように考えている方も多いのではないでしょうか？
本記事では、株式会社シティーヒルの評判や口コミをもとに、強みと特徴や採用に関する情報を紹介します。
株式会社シティーヒルに就職を検討している方に参考になる情報をお伝えしているので、ぜひ参考にしてください。
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目次
株式会社シティーヒルとは？
株式会社シティーヒルとは、どういった企業なのか会社概要や事業内容など、紹介します。
株式会社シティーヒルの会社概要と本社所在地
株式会社シティーヒルの本社は、大阪中央区と東京都渋谷区に位置しています。大阪府・東京都内でのビジネス拠点として、アクセスの良さやビジネス環境の充実などが評価されています。
株式会社シティーヒルの会社概要と本社所在地は、以下の通りです。
| 会社名 | 株式会社シティーヒル |
| 設立年月日 | 1988年6月1日 |
| 代表者 | 山下豊浩代表取締役社長 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業所数 | 直営店舗：全国37店舗 FC店舗：全国13店舗 ※2024年4月末時点 |
| 本社 | 大阪本社 〒541-0059 大阪市中央区博労町4-5-9本町太平ビル4F東京本社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-2 第8SYビル3F･4F |
| 電話番号 | 03-5469-1981 |
| 社員数 | 263名 ※2024年4月末時点 |
| 公式ホームページ | https://www.cityhill.co.jp/ |
引用元：公式サイト
株式会社シティーヒルの主な事業内容とサービス
株式会社シティーヒルの主な事業内容は、レディースファッションの企画・製造・販売です。
特に、マジェスティックレゴンというブランドは、「Lady in the next stage GirlからLadyへ、次のステージへ踏み出す女性に向けて憧れスタイルを実現できるリアルクローズ」というコンセプトで、トレンドを取り入れたフェミニンなワードローブを提案しています。
一方、ルクールブランというブランドは、「“French comfy chic”日々を気張らずシンプルに過ごすことを大切にし自分らしいファッション」を楽しむ大人の女性に向けて、フレンチテイストをベースとしたナチュラルながらも女性らしい着心地の良い日常着を提案しています。
さらに、株式会社シティーヒルは、ショップスタッフから始まり、接客や商品管理、SNS投稿など多様な店舗運営業務も行っています。ファッションや接客に興味と情熱を持ったスタッフが多く、こだわりと熱量を持って仕事に取り組んでいます。
株式会社シティーヒルの強みと特徴
株式会社シティーヒルの強みと特徴は、以下の7つと考えられます。
- 直営店舗とFC店舗を全国に展開している
- マジェスティックレゴンとルクールブランの2ブランドを運営している
- 店舗とオンラインストア共通の会員サービスがある
- クリエイティビティを大切にしている
- 発想は自由で柔軟に、思考は前向き
- 失敗も成果と捉え、チャレンジし続けている
- 常にお客様に寄り添ったサービスを展開している
直営店舗とFC店舗を全国に展開している
株式会社シティーヒルは、直営店舗とFC店舗を全国に展開しています。
直営店舗では、店舗やスタッフの育成や管理が比較的容易であり、収益面での利益率が高くなるメリットがあります。
一方、FC店舗は今まで来店機会のなかった顧客にも自社商品やサービスを提供でき、店舗認知度の上昇や売上アップにつなげられる点がメリットです。
直営店舗とFC店舗を展開することにより、それぞれのメリットを享受できています。
マジェスティックレゴンとルクールブランの2ブランドを運営している
株式会社シティーヒルは、マジェスティックレゴンとルクールブランの2つのブランドを運営しています。
マジェスティックレゴンは、GirlからLadyへ次のステージへ踏み出す女性を対象にしたブランドです。
一方、ルクールブランは、日々を気張らずにシンプルに過ごすことを大切にし、自分らしいファッションを楽しみたい女性を対象にしたブランドです。
それぞれ異なる需要があるターゲットを分けることにより、幅広い人に認知してもらえます。
店舗とオンラインストア共通の会員サービスがある
株式会社シティーヒルは、店舗とオンラインストア共通の会員サービス「CITYHILL MEMBERS CLUB」を提供しています。
この会員サービスは、年会費や入会費が無料で利用できます。また、年間のご購入額が一定額を超えると会員ステージが上がり、会員限定のセールへの招待やメールによるお得な情報の配信など、さまざまな点が特典です。
これにより、お客様はよりお得にショッピングを楽しめるでしょう。
クリエイティビティを大切にしている
株式会社シティーヒルは、経営理念として「CREATION & HAPPINESS」を掲げ、クリエイティビティを大切にしています。
クリエイティブ性が高まることで、従業員のキャリアの幅が広がり、職場の雰囲気も良くなり働きやすい環境となります。
また、スタッフ全体で仕事内容をはじめ、仕事に関わるあらゆる分野でイノベーションが起こりやすくできるでしょう。
発想は自由で柔軟に、思考は前向き
株式会社シティーヒルは、発想は自由で柔軟に、思考は前向きに、未来を描こうとしています。
発想が自由になることで、業務の効率化や競合他社との差別化を図ることができます。
また、思考が前向きになることで、ストレスや不安を軽減し、メンタルヘルスの改善にもつながります。
失敗も成果と捉え、チャレンジし続けている
株式会社シティーヒルは、変化を楽しみ、失敗も成果と捉え、チャレンジし続けています。
一部の企業では、失敗を嫌い従業員にストレスを与えるケースがありますが、株式会社シティーヒルでは失敗をポジティブにとらえ、社員全体がチャレンジしやすい環境を整えています。
常にお客様に寄り添ったサービスを展開している
株式会社シティーヒルは、常にお客様に寄り添い、顧客の視点で満足できるサービスを展開しています。
お客様に寄り添ったサービスは、ファンをつくり、お店や会社の成長につながります。さらに、「自分を分かってくれている」という親近感や信頼感を感じてもらえ、リピーターになってもらえるでしょう。
お客様からの目線で考えることにより、会社側では気づけない新たな提供価値や強みを提供できています。
株式会社シティーヒルの商品・サービスの評判口コミ
売上に貢献できた際のやりがいが大きい
商品がかわいいし、いろんな系統の服を売ってたから、 お客さんがたくさんまとめ買いしてくれたり、 私が選んだ服を喜んでかってくれたときがすごくやりがいがあった。
引用元：エンゲージ
最初は販売員として現場に配属される為、 お客様への接客がいちばんのやりがいに関わってきます。 提案したお洋服が購入に繋がったり、 「相談して良かったです!」と笑顔で感謝された際は本当にやりがいを感じました。 人と接することが好きな方はやり
がいを持って仕事が出来ると思います。引用元：エンゲージ
自社アプリのログインボーナスやキャンペーンで顧客様がお得にお買い物できるサービスを提供している。
引用元：エンゲージ
株式会社シティーヒルの商品・サービスの評判口コミには、「売上に貢献できた際のやりがいが大きい」というものがみられました。
品質と形の良さ、手の届きやすい価格帯という事業の強みを持ち、自社アプリによるお得なサービスも提供しています。
これらの特徴により、多くのお客様から高い評価を受けているといえるでしょう。また、シンプルなアイテムの増加により売上が伸びるとの評判もあります。
親身な接客ができ、リピーターの増加につながる
ノルマがしっかりあるわけではないので、 お客様に対して素直に接客が出来る。 そのため親身になって話を聞くことが出来、 お客様に喜んでいただけることが多くリピーターのお客様を増やすことが出来たり、 購入後の商品の評判を後日お伺いすることが出来たりするのはすごく嬉しい。
引用元：エンゲージ
社内のほとんどの社員は、 人柄のとても良い人ばかりです。
社内の雰囲気もよいと思います。
【何のために働く】 を考えた時に、お客様を本当に大切にしている会社なので、軸をぶらすことなく働けると思います。
また、風通しも比較的良い方です。
商品に関しては、お客様目線に立ち、 商品開発部へ意見を言うことができます。引用元：エンゲージ
接客業なのでやはり礼儀作法が身につき成長できます。 お客様も若い方だけでは無く様々な年齢層の方がいらっしゃるので、相手に合わせた話題や言葉遣いが身に付きました。 支援制度についてはエリアの上司による定期的な面談が行われたり巡回があるので、自身の課題を相談すると親身に相談に乗って下さいます。
引用元：エンゲージ
株式会社シティーヒルの商品・サービスの評判口コミには、「売上に貢献できた際のやりがいが大きい」というものがみられました。
ノルマが少ないため、従業員は親身な接客を心がけられるそうです。働く人々は人柄が良く、社内の雰囲気も良好です。
お客様を大切にする姿勢が評価され、リピーターの増加につながっています。顧客との関係を大切にしながら成長できる環境が整っているといえるでしょう。
アイディアの実現が迅速で、提案が通りやすい
アイディアによりますが、商品に対しての意見や在庫の保有数に対する意見は通るのが
早かったです。引用元：エンゲージ
接客業なのでやはり礼儀作法が身につき成長できます。 お客様も若い方だけでは無く様々な年齢層の方がいらっしゃるので、相手に合わせた話題や言葉遣いが身に付きました。支援制度についてはエリアの上司による定期的な面談が行われたり巡回があるので、自身の課題を相談すると親身に相談に乗って下さいます。
引用元：エンゲージ
販売以外では新人教育や店長・サブ店長など役職が付いていくとより達成感を味わえ
ると思います。 スタッフ間の人間関係も大事になってくるのでやりがいを感じるポイントは要所要所にあります。引用元：エンゲージ
株式会社シティーヒルの商品・サービスの評判口コミには、「売上に貢献できた際のやりがいが大きい」というものがみられました。
株式会社シティーヒルでは、アイディアの実現が迅速で、提案が通りやすいという特徴もあるようです。
若手社員は接客を通じて礼儀作法やコミュニケーション能力を身につけられ、キャリア開発の支援制度も充実しています。新人教育や役職昇進の機会もあり、やりがいを感じるポイントが多いといえるでしょう。
株式会社シティーヒルの社員の評判口コミ
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社員間のコミュニケーションが比較的活発
アットホームな雰囲気で風通しもとても良い会社。 やる気次第でいろんな挑戦をさせてくれる。 上司は店長やスタッフの意見を尊重してくれるので、やりたいことや改善したいことなどの意見は言いやすい。
引用元：エンゲージ
定期的に研修をしてコミュニケーション取っている
引用元：エンゲージ
社長がサラッと店舗を見にくることもあるが、お話しやすい。
引用元：エンゲージ
株式会社シティーヒルの商品・サービスの評判口コミには、「社員間のコミュニケーションが比較的活発」というものがみられました。
アットホームな雰囲気が感じられ、意見を言いやすい雰囲気があります。特に店舗スタッフ同士のコミュニケーションが盛んで、意見交換や情報共有が活発に行われています。
また、定期的に研修も実施されており、スキルアップの機会も与えられているでしょう。さらに、社長自身が店舗を訪れ、気軽に話しかけてくれる場合もあるとの声もありました。
やりたいことが言いやすい雰囲気
風通しがよく、現場の意見を吸い上げてくれます。 本社と店舗が一体となっている感じがあります。
引用元：エンゲージ
本社と店舗間の交流は割と多い方だと思う。 店舗によって上司がたくさん来るところとそうでないところで差はあるので、配属される店舗によって話しやすさは変わってくる。 社内携帯ですぐに連絡はできるため困ったことがあれば助けてくださる良い上司ばかりだった。
引用元：エンゲージ
会社全体として人がいいので、どんなに上の上司でも巡回の際に親切に話しかけてくれる。
引用元：エンゲージ
株式会社シティーヒルの商品・サービスの評判口コミには、「やりたいことが言いやすい雰囲気」というものもみられました。
スタッフや店長の意見が尊重され、自分のやりたいことを提案しやすい環境が整っています。本社との交流は店舗によって差がありますが、社内携帯での連絡が迅速に行われています。
上司は親切で、意見を受け入れる姿勢がみられるという声もあります。
留学生やパートの受け入れに積極的
留学生の方の受け入れや、パートさんの受け入れも積極的に行っています。 駅ビル等、 集客がある商業施設に出店している所も多いので、海外客の接客をする事も稀にあります。
引用元：エンゲージ
熱量が高いスタッフが多いので。 体育会系のチームワークがある印象です。 少人数なので積極的な姿勢は求められますが、助け合いは頻繁に行われていると思います。
引用元：エンゲージ
仕事以外のプライベートな話をすることも多く、 人間関係はとてもよかった。
引用元：エンゲージ
株式会社シティーヒルの商品・サービスの評判口コミには、「留学生やパートの受け入れに積極的」というものがみられた。
留学生やパートを受け入れ、海外客との接客も行われています。スタッフは熱心で、体育会系のチームワークがあります。
口コミや評判から、少人数での助け合いが行われ、困った時には助け合う姿勢がみられるといえるでしょう。
株式会社シティーヒルの採用情報
ここまで株式会社シティーヒルの概要や評判口コミを紹介しました。ここからは採用情報も紹介します。
職種
株式会社シティーヒルでは、販売・サービス系の職種において採用を行っています。
平均年収は271万円であり、年齢や経験に関係なく多様な人材を求めています。幅広い世代が活躍できる職場環境が整っているといえます。
採用実績
株式会社シティーヒルの主な採用実績としては、桜美林大学や目白大学、専門学校など様々な学校からの新卒者を受け入れています。
過去3年の新卒採用者数は、2023年に20名、2022年に26名、2021年には1名で、全て女性のみの採用となっています。
雇用形態の種類
では雇用形態も多岐にわたっており、正社員やアルバイトの募集が行われています。
正社員の場合、ルクールブランシリーズが多く、中途採用や店長候補のポジションも存在しています。未経験者も歓迎しており、充実した研修制度も整っています。
アルバイトやパートについても、未経験者を歓迎しており、週2日からの勤務が可能です。
また、新規店舗でのオープニングスタッフとしての雇用もありますので、働き方の幅は広く、タイミングが合えばぜひ応募してみてください。
株式会社シティーヒルの給与と福利厚生
株式会社シティーヒルは、その給与と福利厚生の手厚さで知られていますが、一部の人々からは不満の声も聞かれるケースがあります。ここでは、株式会社シティーヒルの給与と福利厚生について紹介します。
株式会社シティーヒルの給与
株式会社シティーヒルの給与は、平均年収は272万円で、年収の幅は180万円から450万円と幅広く、販売スタッフの場合はおおよそ264万円ほどが目安とされています。
また、平均時給ではアクセサリー販売スタッフが約967円、事務職が約1148円の場合が多いです。賃金は月給制で、基本給は26万円から38万円となっており、残業手当や昇給もあります。
そのため、年収はおおよそ532万円から776万円です。
株式会社シティーヒルの福利厚生
株式会社シティーヒルの福利厚生については、以下に挙げるものがあります。
【株式会社シティーヒルの福利厚生】
- 1年目は住宅補助全額
- 通勤手当全額支給
- 勤続年数に応じた退職金制度はあるが新卒の場合はなし
- 社員販売制度を利用して自社ブランドの服が購入できる
- 有給休暇を合わせて年間120日以上の休暇が取得できる
一方で、退職金がない点や、転勤時の家賃補助が1年目のみ全額負担され、2年目以降は減少する点など、不安を感じる部分もあります。
また、社員販売は安い価格であるものの、普段着にはならない服を購入することもあり、評価は分かれるでしょう。
ただし、株式会社シティーヒルのオフィス環境は整っており、働きやすい環境が整っています。さらに、社内イベントも開催され、スタッフ同士の交流が促進されています。
- キャリアアップの機会が豊富
- 接客を通して顧客との良好な関係を築ける
- 社員間のコミュニケーションが活発
- 社員販売制度など、社員向けの福利厚生が充実
- 平均年収は業界水準と比較してやや低い
- 転勤時の家賃補助が1年目のみ全額負担
株式会社シティーヒルの社風はどんな雰囲気なの？
スタッフや店長の意見が尊重され、自分のやりたいことを提案しやすい環境
株式会社シティーヒルでは、スタッフや店長の意見が尊重され、自分のやりたいことを提案しやすい環境が整っています。社内での連絡も迅速に行われており、円滑なコミュニケーションがとれるでしょう。
株式会社シティーヒルではどのような人が働いているの？
株式会社シティーヒルでは、女性が多数活躍しています。
現に、過去3年の新卒採用者数は、2023年に20名・2022年に26名・2021年には1名で、全て女性です。
株式会社シティーヒルの離職率は高いの?低いの？
比較的低いと思われます。
過去3年間の新卒離職者数では、2023年に1名、2022年に7名となっています。離職率でいえば、5から20％程度です。
離職は就職活動のなかで、志望する企業と自己分析をすり合わせることでミスマッチを減らせるので、自分にあっている企業か企業研究の際にしっかり見極めるようにしましょう。
株式会社シティーヒルでのキャリアパスはしっかりしているの？
キャリアパスはしっかりしているといえます。
株式会社シティーヒルは、発想は自由で柔軟なスタンスを持っており、キャリアパスはしっかりしているといえます。
クリエイティブ性が高まることで、従業員のキャリアの幅が広がり、職場の雰囲気も良くなり働きやすい環境です。
【まとめ】
株式会社シティーヒルは、アパレル業界に興味があり、お客様とのコミュニケーションを重視したい方にとっては魅力的な企業です。
若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップを目指す方にとっては良い環境といえます。ただし、給与や福利厚生については、他の企業と比較検討する必要があるでしょう。
また、勤務先によっては、ノルマがある場合もありますので、事前に確認しておくようにしてください。
説明会には、実際に活躍している先輩がいるので、実際に働いている社員の声を聞くチャンスがあるからです。
ただし、採用情報や福利厚生などは、変更になる場合がありますので、最新の情報を公式サイトなどで確認してください。
