SCSK株式会社は、システム開発を専門とする会社です。長い間、製造、流通、金融、通信など、さまざまな業界に向けてITサービスを提供しているノウハウを活かし、さまざまな業務ノウハウや技術も蓄積している点が強みです。
今回では、SCSK株式会社の概要、強み・特徴、事業内容、採用情報について詳しく説明します。
目次
SCSK株式会社とはどんな会社？
SCSK株式会社の会社概要と本社所在地
SCSK株式会社は、1969年10月25日に設立された企業であり、資本金は21,420百万円です。
連結売上高は480,307百万円（2024年3月期）であり、営業利益は57,004百万円です。
本社は、東京都江東区豊洲にあります。
| 社名 | SCSK株式会社（SCSK Corporation） |
| 設立 | 1969（昭和44）年10月25日 |
| 資本金 | 21,420百万円 |
| 21,420百万円 | 16,296名（2024年3月31日現在） |
| TEL | 03-5166-2500 |
| 住所 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 公式サイト | https://www.scsk.jp/ |
SCSK株式会社の企業理念と従業員数
経営理念は、お客様からの信頼を基に共に新たな価値を創造し、夢ある未来を拓くこととしており、チームワークを大切にし、コミュニケーションを図っています。
東京証券取引所のプライム市場に上場しており、連結従業員数は16,296名（2024年3月31日現在）になりました。
SCSK株式会社の主な事業内容と業種
SCSK株式会社は、多様な業種・業態にマッチしたシステムを提供しています。その中にはERP・BI・財務会計・資産管理・グローバルシステムなどが含まれています。
特にCorticonは、ビジネスルールの実装を100%ノンプログラミングで可能にする次世代BRMS製品です。
また、Oracle EPM Cloud-Planning（PBCS）は、予算編成・予算管理のクラウドサービスで、データ入力・データ連携から各種計算処理、レポート・分析までをトータルに実現します。
SCSK株式会社の強みと特徴
- 幅広いITサービスの提供
- プラットフォームを活用した管理体制
- グローバルサービス
- 車載システム事業への取り組み
- データセンターの提供
幅広いITサービスの提供
SCSK株式会社は、幅広いITサービスを提供することで、その強みと特徴を持っています。
【提供しているITサービス】
- 基幹システムの提供やシステム構築・開発支援
- クラウドサービス
- アウトソーシングサービス
- リモート開発
- ネットワーク・プラットフォーム製品
- サプライチェーン
- モノづくり支援
- マーケティング・セールスシステム
- WEB・映像・通信技術
- グループウエア・業務管理
- セキュリティ・ガバナンスなど
これらのサービスにより、提携企業のビジネスの成長を支えることができます。
プラットフォームを活用した管理体制
SCSK株式会社の特徴は、プラットフォームを活用した管理体制とLAN製品の「見える化」機能です。
【管理体制の一例】
Cisco Nexusスイッチ：Panzuraはクラウドストレージを活用して高速なファイルサーバや複数拠点の統合を実現するグローバルクラウドファイルシステム
Juniper Networks：DynatraceはIT運用監視を効率化するユニファイド・オブザーバビリティプラットフォーム
A10 Networks Thunder：サーバロードバランサやSSL可視化、DDoS対策
グローバルサービス
SCSK株式会社は、グローバル展開を目指す日本企業を積極的に支援し、日本企業の業務改善や技術革新に貢献しています。
【各国にある拠点】
- ニューヨーク、シリコンバレー、ダラスに拠点を構え、米州で日系企業にITソリューションを提供
- ロンドンでは欧州および中近東アフリカを対象に、日系企業に日本品質のITサービスを提供
- 上海からは東アジア圏向けにマルチリンガルでITサービスを提供
- シンガポールでは東南西アジア、豪州地域の日系企業に戦略的なDXパートナーとしてITサービスを提供
- ジャカルタでは高品質なITソリューションを提供
- ヤンゴンではミャンマー企業に戦略的なITパートナーとしてITソリューションを提供
車載システム事業への取り組み
SCSK株式会社は、1980年代から車載システム開発に取り組んできました。
最近では、「AUTOSARに基づくモデルベース開発」にも注力しており、大規模かつ高信頼性のソフトウェアを効率的に開発できる体制を整えています。
車載システム開発の実績も豊富であり、パワートレイン制御、ボディ制御、車両制御、走行安全制御、情報通信など、広範囲にわたって開発を行ってきました。
SCSK株式会社は、優れた技術力と幅広い経験を持つ企業であり、車載システム分野でのニーズに応える信頼性の高い開発が可能です。
データセンターの提供
SCSK株式会社は、最新のデータセンター「netXDC 千葉第2センター」の提供を行っています。
このデータセンターは都心からのアクセスも良く、強固な地盤に立地しています。
また、関西にも同等のデータセンターがあり、全部で9つのデータセンターが独自のネットワークでつながっており、あらゆるリスクに備えることができる鉄壁のガードです。
さらに、SCSK株式会社のデータセンターは、阪神淡路大震災や東日本大震災の研究成果を取り入れた建築と仕様で構築されており、国内最高レベルの安全性を誇っています。これにより、お客様のデータを確実に保護できます。
SCSK株式会社のサービスの評判口コミ
SCSK株式会社のサービスについての口コミは、就職や転職を考える上で重要な情報です。
以下では、ポジティブな口コミとネガティブな口コミの両方を紹介します。
SCSK株式会社：ポジティブな口コミ
基本給については等級・号棒が詳細に定められており、行動評価により年に一回、昇給機会がある。賞与は業績評価をベースとした目標管理制度により査定され、反映される。
これらそれぞれの結果次第で、昇格推薦を受けることができ、試験に受かることで昇格(一昇紙)することができる。
マネージャー以上の役職者からは手当がつきつつ、一定の固定残業代制となる。いくつかの同業界を経験してきたが、給与水準は比較的良い方だと思う。
引用元：エンゲージ
物流や医療と同様に、コロナ禍でも新規取引の話は尽きる事なく、事業基盤は安定していると思われる。
引用元：エンゲージ
リフレッシュルームがあり、高屋ビルなので眺めはとても良く、中之島公園を見渡しながら業務します。目の前に川が流れているの
で、ストレスフルな1日も耐えられます。引用元：エンゲージ
SCSK株式会社：ネガティブな口コミ
専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発や成長が見込めます。
グループ会社横断の人材登用制度はありますが、専門生を極めることができるようなプロジェクトに配属される母数は少ないです。営業については、多数のクライアントがあるためそれなりに経験を積むことはできますが
BPOの枠を超えるような営業経験を積むことは難しいです。マネジメントについては、帯に短したすきに長しです。器用貧乏で転識に優位になるような経験を備むことは難しいです。引用元：エンゲージ
営業が強く仕事を受注しますが請け負った業務を回す現場の能力が見合っていないため
現場管理者は常に守りを意識した風土です。リスクを極端に避けるカルチャーのため意思決定が遅いです。引用元：エンゲージ
SCSK株式会社の社員の評判口コミ
職場の環境ややりがい、社内の雰囲気から、給与や福利厚生に至るまで、評判について詳しくご紹介します。
SCSK株式会社の職場環境
社内の風通しは良く、若くてもやる気や実力があれば色々なことを経験させてもらえる。ただし、そのための十分な有成や投資が不足しているため心理的な安全性が低い。仕事の役割分担が明確になっていないため、できる人はどんどん仕事量が増える。コンプライアンス意識とセキュリティ意識は高い。慢性的な人材不足のため、部下への指導は甘い。上にいくほど体育会系。
引用元：エンゲージ
飲み会は少ないです。
客先常駐のため、部署内のつながりは薄いです。帰属意識がない社員も多くいます引用元：エンゲージ
人間関係は良好なほう。
社内通報制度のホットラインが常備されている。引用元：エンゲージ
SCSK株式会社の仕事のやりがいと成長機会
入社後、ビジネスマナーやメール等に関する基礎研修を受けることができる。資格取得手当も出る。各重社内研修(イーラーニン
グ、集合研修)が受講できる。専門的な環能を伸ばすことは難しいが、一般的などジネススキルが広く習得できる。引用元：エンゲージ
様々な資格取得制度、研修があり、自分が受けたいものを受けさせてもらえる環境が整っているが、プロジェクトの状況によっては
そんな時間が全く取れず、二の次になってしまうこともある。引用元：エンゲージ
アウトソーシング会社のためいろんな業種・職種の業務を知ることはできる。
中堅管理職では、現場オペレーター/現場管理者/社内上司/クライアントの各関係者の板挟みが生じる。
細かいことに気にしすぎないほうが得。引用元：エンゲージ
SCSK株式会社の働き方改革
プロジェクトによってはリモートワーク、フレックス利用可なので、子どもがいる人も働きやすい環境はある。
副業は申請が受理されれば可能だそうだが、どのような基準で受理されるかは不明。引用元：エンゲージ
連休は取りにくいが、1日程度の休みは取りやすい。ただし、プロジェクトの人数が少ないと他のメンバーと同時には休めないので、祝日につなげて申請したい場合は、他のメンバーと譲り合わなければいけないことがある。
引用元：エンゲージ
残業はなくはない。でもフレックス制度があるから、うまく仕事できる人は残業もコントロールできる
引用元：エンゲージ
SCSK株式会社の福利厚生と退職金制度
正社員でも総合職にならないとあまりメリットはない。
総合園は転勤必須と言われているが、転勤はおみか異動すらない総合雨もおり、新卒総合職で入社する以外はあまりメリットはない
と感じる。
退職金は就業期間5年以上という条件がある。引用元：エンゲージ
住宅補助がないのが痛い。
給与に対しての住宅補助がないのはかなり一人暮らしなどは負担が大きいと思う。
ただ、コールセンターなど大きいプロジェクトであれば、有給休暇は比較的取りやすいと思う。
客先常駐であれば周りの人に合わせるしかないかと思われる。引用元：エンゲージ
35歳未满は定期健康診断、35歳以上は人間ドッグが年1回無料。
インフルエンザ予防接種助成金あり。
一部がん検診も任意で利用可能。引用元：エンゲージ
SCSK株式会社の採用情報や就職難易度
SCSK株式会社の採用情報や就職難易度も考慮しましょう。自分に合ったポジションを見つけて応募してみてください。
採用情報
2021年のSCSK株式会社の採用人数は278名で、男女比は男性約62%、女性約38%です。採用倍率は約80倍で、2021年卒の場合は約93倍にもなります。
SCSKはIT系企業ですが、意外にも文系学生を7割近く採用していることが分かります。
営業職とシステムエンジニア職の比率は7:3となっており、幅広いポジションでの採用活動が行われています。
就職難易度
SCSK株式会社は今後も男性6:女性4の比率での採用活動をおこなう傾向にあります。
採用倍率の高さからも、SCSK株式会社は非常に人気のある企業であることが分かります。もしSCSK株式会社に就職を考えている場合、子会社に応募することもおすすめです。
SCSK株式会社は幅広い業務領域を持つため、子会社でもさまざまなキャリアパスを選べます。
SCSK株式会社の新卒/中途の年収と初任給
SCSK株式会社では、学歴による初任給の差や競合他社と比較して高い平均年収、さまざまな福利厚生など、魅力的な給与体系が整っています。
| 学歴 | 初任給 | 年収 |
| 大学院卒 | 330,000円 | 約4000,000円+賞与 |
| 大学卒（4年生） | 310,000円 | 約3700,000円+賞与 |
| 中途 | 職種によって異なる | 4400,000～1,2000,000円程度 |
新卒/中途の年収
SCSK株式会社の新卒の平均年収は競合他社と比較しても高い水準です。
大学卒（4年制）の平均年収は約3700,000円であり、さらに賞与310,000円が支給されます。これは他の企業や業界全体の平均年収よりも高い数字です。
中途の年収についても、SCSK株式会社では想定年収が4400,000円から1,2000,000円程度となっています。年齢別の平均給与をみると、概ね年功序列が反映されていることが分かります。
また、職種別の平均年収は5000,000円から7000,000円前後となっており、職種によって大きく異なる傾向があります。
新卒/中途の初任給
SCSK株式会社では、新卒の初任給は学歴によって異なります。
大学院卒の場合、月給は330,000円となります。一方、大学卒（4年制）の場合は、月給は310,000円です。
福利厚生
SCSK株式会社では、さまざまな福利厚生が整っています。
【SCSK株式会社の福利厚生の例】
- マタニティ休暇
- 子どもの看護休暇
- 復職支援金など
残業手当や資格報奨金制度も充実しており、これらが高い年収の要因とされています。
SCSK株式会社の株価・上場している？
SCSK株式会社は1969年10月25日に設立され、1991年9月2日に東京証券取引所のプライム市場に上場しました。
現在は312,875,169株が発行されています。現在の株価は東京証券取引所のプライム市場で2,748円（2024年8月19日時点）です。
- 幅広いITサービスがあるので、自分にあった仕事で働きやすい
- 効率的な管理で効率的に働ける
- できる人ほど多くの仕事を任せられる
- 給料がほかの企業と比べて高め
- 意思決定のスピードが遅い
- 部署によって職場環境がさまざま
SCSK株式会社はどんな事業を行っているの？
SCSK株式会社は、幅広いITサービスを提供することで、その強みと特徴を持っています。
【提供しているITサービス】
- 基幹システムの提供やシステム構築・開発支援
- クラウドサービス
- アウトソーシングサービス
- リモート開発
- ネットワーク・プラットフォーム製品
- サプライチェーン
- モノづくり支援
- マーケティング・セールスシステム
- WEB・映像・通信技術
- グループウエア・業務管理
- セキュリティ・ガバナンスなど
SCSK株式会社はの就職難易度は高いの？
SCSK株式会社は、東洋経済オンラインで就職難易度が高いといわれる有名企業ランキングで164位に位置しています。
他の競合他社と比較しても、SCSKの採用は非常に難しいといえるでしょう。
今年度の採用予定人数は90〜300名であり、プレエントリー候補リストには27,028名もの人が登録されています。採用倍率は約90〜134倍となり、競争率の高い企業との接戦が予想されます。SCSK株式会社の採用倍率も非常に高いため、入社するためには一定の努力が必要といえるでしょう。
SCSK株式会社の企業文化はどんなものがあるの？
SCSK株式会社は健康経営と働き方改革を重視
社員の健康と職進のための施策が豊富です。ただし、その活用の程度は部署や個人によって異なる場合もあります。
また、有給取得を推奨しており、100%取得後に体調不良で休暇が必要な場合の制度も整備されています。さらに、在宅勤務制度もあり、個人の生活に合わせた働き方がしやすい環境が整っています。
一方で、組織体制は縦割りであり、部署横断の取り組みや施策は少ない傾向があります。これはトップダウンの組織であるため、上長の方針や発言に左右されやすいという印象もあります。役職者が自身の発言と影響力に責任を持って意見する場は少ないようです。
SCSK株式会社はの社員の平均残業時間はどれくらい？
SCSK株式会社の社員の平均残業時間は、部署によって大きく異なります。
例えば、在宅勤務を柔軟に組み込めるある部署では、月に一回の出社を目標としていますが、個人的には週に一回出社し、出社や在宅勤務も当日申請しても問題ありません。
この部署では、基本的に残業時間は月に20時間以内に収めるようになっており、40時間以上の残業には上長の承認が必要です。
また、残業時間の実態は部署によっても異なり、月に10時間から40時間と波があります。
【まとめ】
本記事では、SCSK株式会社の概要、強み・特徴、事業内容、採用情報について詳しく紹介しました。
SCSK株式会社は、幅広いITサービスを提供していることが特徴です。そのため、自分に合った仕事を見つられ、働きやすい環境で効率的に業務をこなすことができるでしょう。
SCSK株式会社は、安定した企業基盤と豊富なキャリアパスを提供しており、就活生や転職希望者にとって魅力的な就職先となります。非常に人気のある企業のため、もし就職を考えている場合、子会社に応募することも検討してください。
