INTERVIEW

現在の業務内容は？

業務としては、SEOを始めとした当社のWEBサービスにご興味を持っていただいたお客様と商談させていただき、そこで現状の課題や目標をヒアリングの上最適なサービスを提案しています。

現在はZOOMなどを利用してオンラインにて商談がおこなえますので、訪問が難しい遠方の企業へのご案内も可能となりました。

また、チームのマネージメントも任されており、メンバーの営業教育～商談サポートなどを通じて個々のメンバーとチームの売上目標を達成できるよう日々注力しています。

NEXERに入社した理由は？

前身の会社の同期から誘いを受け、前職のホームページ制作会社から出戻りを決意しました。

元々社員同士の関係性が良好で、毎年確実な企業成長を遂げていると聞いていたので再入社への迷いは特にありませんでした。

また、自社で内製化してSEOを始めWEB周りの様々なサービス提供ができており、提案先に安心や信頼を感じてもらいやすい案内ができる環境が整っていたため、前職の営業経験を活かして活躍できそうだと思えたのも当時の決め手でした。

働くうえで心がけていることは？

働くうえで心掛けている点は、感覚的に仕事をしないという点です。

営業をしていると、同じ一定の仕事量をこなしていても、その都度成果にむらがでる事があります。

そのため、常に「計画」→「実行」→「検証」→「改善」を繰り返し、どうすればより高いパフォーマンスがだせるのかを常に考え、翌日以降の仕事量や方向性を計画することを習慣にするようにしています。

今後の目標は？

今後の目標は2つあります。

1つ目は、入社した新人がしっかりと経過期間に合わせた成長ができるよう、営業教育理論の強化です。

現在チームを持って部下のマネージメントをしている中、各メンバーが成長できるか否かの可能性の半分は、理論的にどう実施したら営業がうまく進められるかをこちらが再現性の高い営業手法として伝えていけるかにかかってると思ってます。

今も尚、より分かりやすくより堅実な成長を刺激する為の教育方法を模索しています。

2つ目は、年間を通じてチームや営業所全体の目標達成です。

そのためには、営業の流れにて独り立ちして売上貢献度を上げられる多くのメンバーの輩出が必要となります。
というのも、最終的には自分という存在がいなくなってもしっかりとチーム売上達成できる強固なチームに成長して欲しいというのが願いなので、自分と関わり合うメンバーにはきっちりと何から何まで一人でできるように成長してもらいます。

どんな人と働きたい？

常に成長することにチャレンジできる方や素直に人の意見を聞いて取り入れられる方と一緒に働きたいです。

直近では、営業未経験者1名と営業経験者2名の計3名が入社してくれましたが、日々の業務から自身に足りない経験やスキルを素直に取り入れ、様々なことに貪欲にチャレンジしてくれています。

そういった仕事への向き合い方やスタンスに共感できる方とは、是非一緒に仕事していきたいと思ってます！

応募を検討している人へひとこと

先ずは、気軽にご応募ください。

営業職を希望であれば、常に新規営業だけに集中できる職場環境が用意されていて、しっかりと売上成果を上げたらその分ダイレクトに賞与やインセンティブとなって還元される環境が整っています。

また、出世願望が強い方もぜひご応募ください。

営業成績に応じて新人のマネージメントを始めチームのリーダーシップを担ってもらうポジションも用意してあるので、働き方と成果次第では大きく成長できるチャンスが多いのも魅力の一つです。