プロの転職の評判・口コミ！マーケターに選ばれている理由は？【シンアド転職エージェント】

求人数

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求人の質

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担当者の質

(2.5)

提案力

(3.0)

総合評価

(3.0)

プロの転職を利用してみたいけど、評判はどうなのかな？メリットやデメリットがあれば知りたいな･･･

転職エージェントの『プロの転職』を利用すべきか悩んでいませんか？

主に広告/マーケ・IT業界の求人を取り扱っており、こららの業界に就きたい方にとっては最適な転職エージェントと言えます。

しかしながら、実際の評判を知らないことには登録するのは少し不安ですよね。

実際に利用を始めてみて「やっぱり合わなかった・・・」とならないためにも、事前にプロの転職の評判を知っておきましょう。

このページでは、キャリアアドバイザーの筆者がプロの転職の評判や口コミ、サービスの特徴などについて解説します。

プロの転職とは？簡単におさらい

プロの転職は、広告・PR・IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

営業・マーケティング・クリエイター職など幅広い職種を扱っており、ベンチャー企業やスタートアップ企業といった大手の転職エージェントにはなかなか掲載されない求人も保有しています。

主に業界経験者をターゲットとしているため、24歳～35歳で広告やデジタル業界での勤務経験があり、ベンチャーやスタートアップに興味がある場合は利用すべき転職エージェントでしょう。

プロの転職の良い評判

1.キャリアアドバイザーが広告業界を熟知している

プロの転職には広告・デジタル業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しているだけあって、業界に関しての知識は豊富なようですね。

また、公式サイトには、『広告制作会社の元デザイナー』『デジタルエージェンシーの元営業マネージャー』『大手広告代理店の元営業』などがコンサルタントとして在籍していると書かれています。

広告・デジタル業界は長時間労働が問題視されている業界のため、業界出身者が在籍する転職エージェントを利用して転職することは必須だと言えます。

業界出身だからわかること

2.ベンチャーやスタートアップの求人に強い

プロの転職では、元業界出身者が在籍しているというコネクションを駆使し、ベンチャーやスタートアップといった大手転職エージェントにはあまり掲載されない独自の求人を保有しています。

「キャリアアップには向かない」という声もチラホラありますが、紹介企業例には大手企業も掲載されています。徐々に大手企業とのつながりも増えてきているのかも知れません。

思ったよりも業界の幅は広そうだね！

プロの転職の悪い評判

1.担当者との相性が悪い場合がある

担当者によるのかもしれませんが、基本連絡が遅いうえ、感じも悪かった…。この手のクリエイター系人材紹介会社は多くほかにもあり私も登録してましたが、オフィスの内装はしゃれてましたが、肝心の職案のサポートは一番良くなかったです。私は二度と使いません。

出典 : Googleの口コミ

△ひたすらマージンが欲しい会社？
現在通っている面接について聞かれて、いくつか企業名を出すと「それはうちにもあるので、うちで受けてください」と言われました。自主応募して既に通っているものなのに、何故…。そこまでしてマージンが欲しいのかと呆れました。

また、これは担当者によるところが大きいと思いますが。終始態度が悪く、上から目線で驚きました。この企業を通しては絶対に転職をしたくないと思いました。

出典 : Googleの口コミ

どうして担当者との相性が悪い場合があるのかな？

少数精鋭のエージェントで、「本音で話す」ということを重視しているからかもしれません。

プロの転職の公式ページには、「本音で話し合いましょう」という一文があります。そのため、厳しい言葉をかけられることもあるかもしれません。

客観的に率直な意見を言ってくれるのはありがたいですが、人によっては偉そう・高圧的と感じるかもしれません。

2.段取りなどが悪い場合がある

担当差はあると思うが、基本連絡対応は遅く悪くない。

ただ当日の面談でかなり待たされた。他の面談者はいなかった気がするため、理由は不明。

そのため、やや面談当日の段取りが悪かった印象。案件は一般的な求人サイトで非公開で出回っている案件が多い印象。掘り出し物案件があるイメージはない。

あくまでも自分の場合は合わなかったが、登録しても損はないだろう。結局、面接はいくつか受けたが、最終的にココを使って出会った会社に転職はしなかったので、良かったですとは推奨はできませんので、★は4つ。

出典 : Googleの口コミ

当サイトに寄せられた口コミでも、転職活動がスムーズに進まなかったという声も多いです。

プロの転職の特徴として、個別面談からのピンポイントな求人紹介を売りにしています。

求職者を深く理解してから求人紹介が始まるため、人によっては転職活動がスムーズにいかないと感じてしまうようですね。

なるほど。ミスマッチは確かに減りそうだけどスピード転職には向かないかもね。

プロの転職は利用すべき？評判から分析

広告・デジタル業界志望で、業界経験がある場合は利用を検討

基本的には24~35歳の若手かつ、業界経験者をターゲットとした転職エージェントのため、その条件に合致した場合は利用を検討すべきでしょう。

特にベンチャーやスタートアップ企業などを転職先として視野に入れている場合は心強い味方になってくれそうです。

担当者とのミスマッチも想定しておく。スピード転職には向かないので注意

プロの転職は少数精鋭かつ、クリエイティブ業界出身のコンサルタントが在籍しているので、他社に比べてかなり個性の強い転職エージェントだと言えるでしょう。

コンサルタントの写真を見ても、業界人！って感じがするよね

キャリアアドバイザーと言えばスーツでビシッとしている印象ですが、プロの転職はかなり自由な雰囲気がしますね。

人間同士ですので、担当者との相性が合う合わないはもちろんあります。

そのリスクを避けるために、あらかじめ複数の転職エージェントに登録しておくというのがスピーディに転職活動を進めるコツです。

同時に登録するなら・・・

シリコンスタジオエージェント	ゲーム・映像業界に特化。 映像業界を希望するなら登録必須
ギークリー	Web・ゲーム・IT特化。 業界未経験OK
マイナビクリエイター	IT・Web・ゲームに特化。 大手に強く、ポートフォリオ指導などのサポートも充実
リクルートエージェント	特化型ではないが、15万件を超える圧倒的な求人数。 転職者は登録必須。

【図解】プロの転職で転職成功するまでの流れ

実際にプロの転職を利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

プロの転職の登録はとても簡単です。

公式サイト(https://proten.jp/)にアクセスして、「転職・キャリアのご相談はこちら」をタップ。

リンク先で氏名や連絡先を入力しましょう。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収・勤務地・勤務時間など
• 希望する業態(調剤薬局・ドラッグストアなど)

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな薬局や病院が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

公式https://www.oshigoto-lab.com/

プロの転職を最大限に活用する方法

次に、プロの転職を最大限に活用する方法を解説します！

自分に合った転職エージェントを見つけても、活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

活用するポイント

• 複数のエージェントに登録していることを伝える
• スキルや経験を嘘なく伝える
• 希望をしっかり伝える
• レスポンスは早めに。スケジュールは守る
• 担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える
• 必ず主導権は自分が持つ
• 面接後にフィードバックの確認を依頼

【Q&A】プロの転職のよくある質問

プロの転職のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

• プロの転職はどんな転職エージェント？
• 休日でも面談はできる？
• 今は転職を考えていなくても登録可能？

プロの転職はどんな転職エージェント？

プロの転職は、広告・PR・IT 業界に特化した転職エージェントです。

10年以上の実績があるので、業界内でのパイプも強く、ここにしかない独占求人も多くあります。

休日でも面談はできる？

可能です。

電話やWeb面談も実施しており、直接の面談も平日夜20時や土日祝日にも対応できます。

今は転職を考えていなくても登録可能？

具体的な転職時期が決まっていない場合でも登録できます。

プロの転職では、長期的なサポートも行っているため、ひとまずキャリア相談だけの利用でもいいでしょう。

まとめ

この記事のまとめ

• 広告・PR・IT業界に特化したエージェント
• 24歳~35歳の業界経験者がターゲット
• 広告業界出身のコンサルタントが在籍
• ベンチャーやスタートアップ企業に強い
• じっくり取り組むスタイルなのでスピード転職には向かない
• 個性が強いため、担当者との相性が悪い場合がある

プロの転職は全体的に個性が強いため、事務的な大手転職エージェントに慣れていると、驚いてしまうかもしれません。

とはいえ、担当者との相性がいい場合は大きな味方になってくれる転職エージェントだと言えるでしょう。

いずれにせよ転職エージェントは無料で利用できるので、気軽に試してみて合わなかったら他社へ切り替えるのが良いですね。あなたの転職成功を祈っています！

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