会社のブログを書きたくない…原因・対処法・続かない場合の外注のメリットを解説

会社のブログは大事だと分かっていても、「書くのが苦痛」「正直、苦手で面倒」と感じていませんか。

忙しくて回らず、何を書けばいいのか分からないまま更新が止まっている方も多いはずです。

過去に頑張ったのに成果が出ず、心が折れた経験がある方もいるでしょう。

本記事では、書きたくない原因と負担を減らす方法、自分で書かずに成果を出す選択肢まで分かりやすく解説します。

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会社のブログを書きたくないと感じる原因・理由

会社のブログが続かない場合、いきなり対策を考えるのではなく、まず書けない原因を整理することが重要です。

原因が分からないまま無理に更新しようとしても、負担だけが増え、再び止まってしまいます。

企業のブログ運営が苦しくなる要因は主に以下のとおりです。

• 何を書けばいいかわからずネタに困るため
• 会社の方針と担当者の温度差があり負担に感じるため
• 本業が忙しくブログを書く時間がないため
• 書いても効果が感じられずモチベーションが上がらないため

これらの原因を正しく把握することで、自社に合った現実的な解決策を選べるようになります。

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何を書けばいいかわからずネタに困るため

会社ブログで「書くことがない」と感じやすいのは、何を書けばいいのかわからない状態に陥っていることが大きな要因です。

例えば、読者像やニーズが曖昧なまま書こうとすると、「誰に向けた内容か」が見えにくくなり、受け身の意識が強まりやすくなります。

まずはターゲット読者やテーマの方向性を整理しておくことが大切です。

そうすることで、書く内容が定まり、「何を書けばよいか分からない」という悩みは軽減します。

テーマが曖昧なまま更新を続けると、方向性のブレが蓄積し、ブログ全体の評価や集客効率にも悪影響を及ぼすため注意が必要です。

会社の方針と担当者の温度差があり負担に感じるため

会社の方針として強制的にブログ更新だけが求められ、担当者との温度差が生まれると、現場の負担は一気に大きくなります。

その結果、「義務」や「ノルマ」として作業を強いられている感覚が強まり、記事の質やモチべーションが低下し、更新も続かなくなりがちです。

だからこそ、ブログ運用では会社の方針だけでなく、担当者との認識のズレをなくし、目的や意義を共有した体制づくりが欠かせません。

目的とゴールを決めないまま進めると、更新が作業になり成果につながりにくくなります。

本業が忙しくブログを書く時間がないため

本業が忙しく、ブログを書く時間がないと感じると、更新そのものが大きな負担となり、継続が難しくなります。

とくに兼業でブログを担当している場合、通常業務との両立が難しく、締め切りやノルマが精神的なストレスになりやすいからです。

企業ブログの運営では「執筆リソースが足りない」「担当者が兼務で多忙」という状況から、更新が滞りやすいと感じるケースも少なくないでしょう。

そのため、ブログは無理をせず、時間の余裕や体制を見直したうえで、負担の少ない頻度と体制で運用することが重要です。

忙しいまま何となく続けていると効果が出にくいです。そのため、「何のために更新するのか」を先に決めて取り組むことが大切です。

書いても効果が感じられずモチベーションが上がらないため

効果がないと感じる状態が続くと、ブログ更新へのモチベーションは下がり、継続は難しくなります。

ブログ運営では、「読まれていない」「反応がない」「効果を実感できない」と感じることで、更新が滞ってしまうケースも少なくありません。

ブログ運営では、効果測定や反応確認の仕組みを整え、小さな成果でも可視化し、ゴールを意識して進めることが重要です。

継続には結果だけでなく、気持ちが折れない工夫も欠かせません。

PV数だけで判断せず、検索順位・滞在時間・問い合わせ数など複数の指標を定点チェックすると、効果を実感しやすくなります。

会社のブログを書きたくない人が知っておくべきブログの役割

会社のブログは「書くのが大変」「続かない」と感じられがちです。

しかし本来は、明確な目的を持って運用することで、成果につながる重要な存在でもあります。

会社のブログの主な役割は、以下のとおりです。

• 検索流入（SEO）を増やす資産になる
• ブランド認知・信頼構築のための発信媒体となる
• 見込み客の育成・問い合わせにつながる接点を作るツールになる
• 社内・社外に向けて企業の価値や文化を伝える広報・採用手段になる

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検索流入（SEO）を増やす資産になる

会社のブログは、記事が増えるほどSEOの面で大きな資産になります。

記事を積み重ねることで検索流入の入り口が増え、広告に頼らず集客できる仕組みを作れるからです。

Googleなどの検索結果に表示されるページが増えるほど、「このサイトには役立つ情報が揃っている」と評価されやすくなります。

そのため、ブログ記事を継続して増やしていくことは、短期的な反応だけでなく、将来的な集客力を高める強い資産になるのです。

記事の数だけを増やしても成果にはつながらないため、検索する人の疑問に答える内容になっているかを必ず確認しましょう。

ブランド認知・信頼構築のための発信媒体となる

企業ブログは、自社の専門知識や実績を発信することで、ブランド認知や信頼感を高められる媒体です。

専門的な情報や事例を公開すると、「この会社なら安心」「ここに任せたい」と感じてもらいやすくなります。

また、継続的に情報発信を行うことで、企業の価値観が伝わり、顧客の信頼やロイヤリティ向上にもつながります。

そのため、単に記事を更新するだけでなく、自社の強みや想いを意識して伝えることが重要です。

一貫した情報発信は他社との差別化にもつながり、信頼構築を後押しします。

内容の薄い発信を続けても信頼は得られないため、「実績が伝わるか」「専門性があるか」「情報に一貫性があるか」を必ず確認しましょう。

見込み客の育成・問い合わせにつながる接点を作るツールになる

企業ブログは、見込み客を育て、問い合わせにつながる接点を増やすツールです。

ブログを通じて生まれる接点や行動の流れは、次のように整理できます。

ブログの役割	期待できる効果
悩み解決記事の発信	潜在層と最初の接点を作れる
商品・サービス理解	比較検討時に思い出してもらえる
導線の設計	問い合わせや資料請求につながる

この流れを作ることで、将来の問い合わせを生む仕組みを作ることが可能です。

記事を作成する際は、読者の悩みにきちんと答え、問い合わせまで迷わず進める構成にすることも大切です。

接点づくりの効果を高めるためには、記事内に次のアクションが自然に取れる導線を必ず用意しておきましょう。

社内・社外に向けて企業の価値や文化を伝える広報・採用手段になる

企業ブログは、自社の価値観や文化を伝える手段として、広報や採用にも役立つ重要なツールです。

求人票では分かりにくい社内の雰囲気や取り組みを伝えることで、求職者や顧客に会社の実情をより身近に感じてもらえます。

最近では、社員の日常や仕事のやりがい、社内イベントの様子などをブログで発信する企業も増えています。

こうした情報に触れることで応募者の企業理解が深まり、応募の質やマッチ度が高まる効果も期待できるのです。

サービス案内だけでなく、働き方やビジョンも意識的に発信することが大切です。

発信内容に一貫性がないと、かえって企業像がぼやけるため、広報・採用目的を定めた上で戦略的に発信することが重要です。

会社のブログ更新が止まった場合の悪影響

会社のブログの更新が止まると、「少し休んでいるだけ」のつもりでも、集客・信頼・競争力・運用面にまでさまざまな悪影響が広がります。

• 検索順位が下がりアクセス数が激減する
• 信頼・ブランドイメージが低下し顧客離れを招く
• 競合との情報発信差で選ばれにくくなる
• 古くなった情報が残り誤解やクレームのリスクが増える
• セキュリティ・運用コスト面でのリスクが高まる

検索順位が下がりアクセス数が激減する

Webサイトの更新を止めると、検索順位が下がりアクセス数が大きく減る可能性があります。
特に情報が古くなると、検索エンジンは新しい情報を重視する傾向があるため、更新されないサイトは評価を落としやすくなるのです。

一方で、質の高い記事を定期的に追加していくと、検索エンジンに見つけてもらいやすくなります。

その結果、検索結果に表示されやすくなり、安定したアクセスを集めやすくなります。

継続的なブログ更新は、検索流入を守り、集客の機会を確保するために欠かせない取り組みです。

更新を止めた期間が長いほど、回復までに時間がかかるため、できるだけ早く再開することが大切です。

信頼・ブランドイメージが低下し顧客離れを招く

更新されていない会社ブログは、顧客に「この会社は今も活動しているのか」と不安を与え、ブランドの信頼を下げる原因になります。

その結果、信頼性や専門性、誠実さまで疑われがちです。

定期的に更新されていないサイトほど、古い印象を持たれ、ブランドイメージの悪化に繋がる傾向もあります。

ブランドの信頼を守り、顧客離れを防ぐには、継続した情報発信が欠かせません。

一度失ったブランドの信頼は短期間では戻らないため、日頃からの継続発信がリスク対策には必要です。

競合との情報発信差で選ばれにくくなる

ブログ更新が止まると、競合との差が広がり、企業は選ばれにくくなります。

競合が最新情報を発信し続けている場合、情報の新しさや量の違いが、そのまま信頼の差につながってしまいます。

ユーザーが比較するときに目を向ける企業は情報が多く分かりやすい企業です。

そのため、更新が止まった企業は、候補から外されやすくなります。

特にサービス内容が似ている業界では、情報量の差が判断の決め手になります。

発信を続けることは、比較の土台に残るための基本的な対策といえるでしょう。

更新の回数だけでなく、他社と比べられることを前提に「何を伝えるか」も考えることが大切です。

古くなった情報が残り誤解やクレームのリスクが増える

更新されていない会社ブログは、誤解やクレームにつながりやすくなります。

サービス内容や価格の旧情報が残り、正しい情報が伝わらなくなるからです。

「表示と実態が違う」と感じた利用者が、不信感を抱くケースも少なくありません。

その結果、問い合わせ時の行き違いや、クレームにつながる可能性が高まります。

誤解やトラブルを防ぐには、情報をこまめに見直し、正しい内容に更新することが重要です。

社内では当たり前の情報でも、外部には公式情報として受け取られるため、更新管理が甘いと企業姿勢そのものを疑われかねません。

セキュリティ・運用コスト面でのリスクが高まる

更新されない会社サイトは脆弱性が残りやすくなるため、放置が続けば重大な被害をおそれがあります。

CMSやプラグインが古いままでは弱点が塞がれず、不正アクセスや改ざんの標的になりやすくなるためです。

保守が行き届いていないサイトは、乗っ取りやマルウェア感染、スパム配信に悪用される可能性もあります。

こうした被害を防ぐには、定期的な更新と保守が欠かせません。

常に安全な状態を保つことが、運用コスト増大の防止にもつながります。

セキュリティ事故は復旧費用だけでなく、信用損失による長期的な経営リスクにも直結するため注意が必要です。

会社のブログ運営に負担を感じたらNEXERに無料相談して改善策を聞くのがおすすめ

外部の視点が入ることで、自社では気付きにくい課題や、改善の優先順位が見えやすくなります。

例えば、アクセス状況や導線を一緒に確認する中で、「どこが詰まりやすいのか」「何から直すべきか」が整理されることもあります。

「何から手をつければよいか分からない」状態なら、相談という形で状況を見直してみることが負担を減らす第一歩になるかもしれません。

改善点が見えないまま進めるより、無料相談で一度状況を整理してみると、次の動きが考えやすくなります。

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会社のブログを書きたくない場合の対処法

会社のブログがつらく感じるときは、ブログの書き方・コツ・効率化のポイントを押さえて対処法を整理することが大切です。

課題に応じて次のような方法があります。

• 目的やKPIを見直して「書く意味」を明確にする
• テンプレートやツールを用意する
• ネタ出しは社内やツールを使って効率化する
• 執筆時間を確保しやすいスケジュールに変える

これらを組み合わせることで、「なぜ書くのか」「どうすれば楽になるのか」が明確になり、無理なくブログ運営を続けやすくなります。

ブログの書き方のコツはこちらでより詳しく解説されています。

目的やKPIを見直して「書く意味」を明確にする

ブログの目的やKPIをあらかじめ整理しておくことで、担当者のやる気が高まり、運用を前向きに続けやすくなります。

KPIとは、成果を測るための数値目標のことです。

目指す方向や評価基準が分からない状態では、作業の意味を実感しにくくなり、更新そのものが負担に感じられやすくなります。

闇雲に記事を増やすのではなく、誰に向けて何を達成したいのかを定めたうえで運用することが重要です。

KPIは一度決めて終わりではなく、集客状況の変化に合わせて定期的に見直さないと、成果とズレた運用になりやすくなります。

テンプレートやツールを用意する

テンプレートやツールを用意すればブログが書けない・続かないと感じる状態でも、気軽に書き始めやすくなります。

毎回ゼロから考えなくても済む仕組みがあると、構成づくりや書き出しの心理的な負担を軽減することが可能です。

テンプレートやツールを活用することで、次のような効果が期待できます。

• 見出しや骨子の作成を補助してもらえる
• 何を書くか悩む時間が減る
• 執筆作業が進めやすくなる

このように、テンプレートやツールを取り入れることで、ブログ運営は無理のない形で続けやすくなります。

テンプレート任せにしすぎると自社の強みが薄れるため、最低限のカスタマイズは必ず行いましょう。

ネタ出しは社内やツールを使って効率化する

社内メンバーやツールでネタ出しを効率化できれば、ブログのアイデア不足で手が止まることを防ぎやすくなります。

例えば、社内でネタを出し合う場を設けると、多様な視点からアイデアが集まりやすくなるでしょう。

加えて、キーワードツールを使えば検索されやすいテーマ候補を見つけやすくなり、ネタ切れの不安を減らせます。

使われることの多いキーワードツールには、以下のようなものがあります。

ツール	用途
Googleキーワードプランナー	検索ニーズや関連キーワード調査
ラッコキーワード	サジェストキーワードの収集
Ubersuggest	検索ボリュームや競合性の確認
Ahrefs / SEMrush	競合分析・キーワード戦略設計

こうした仕組みを取り入れることで、ブログ運営は止まりにくくなり、安定した更新につなげやすくなります。

ネタをたくさん集めても、読者の悩みとズレていると成果につながりにくくなります。

そのため、誰向けのネタかを意識することが大切です。

執筆時間を確保しやすいスケジュールに変える

執筆時間を事前にスケジュールへ組み込めば、ブログが本業に埋もれにくくなります。

決まった時間帯をブログ用に確保した場合のメリットは、以下のとおりです。

• 隙間時間や作業枠を確保しやすくなる
• 定期的に書く流れが身に付く
• 記事数を計画的に保てる

執筆時間を確保しやすいスケジュールに変えるだけで、無理なくブログ運営ができるようになります。

書く時間を確保しても、無理な更新頻度を設定すると挫折しやすいです。自社の体制に合った現実的なペース設定が重要です。

書きたくないなら会社のブログ業務を外注・代行するのがおすすめ。そのメリットは？

会社のブログが「続かない」「書けない」と感じている場合、無理に社内で抱え込まず、外注や代行を活用するのもおすすめです。

人手や経験が不足していても、安定したブログ運用をすぐに始められる体制を整えられます。

外注や代行を活用した場合のメリットは以下のとおりです。

• 教育や採用コストをかけずにブログ運用を始められる
• 高品質でSEOに強い記事を安定的に確保できる
• 社内リソースを本業に集中させることができる
• 記事を量産・更新頻度を維持できるため成果を出しやすくなる

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教育や採用コストをかけずにブログ運用を始められる

教育や採用コストをかけずにブログ運営したいなら、外注や代行がおすすめです。

自社でライターを育成・採用すると育成機関や人件費の負担がかかります。

しかし、外部に任せれば初期コストを抑えることが可能です。

教育や採用の負担を避けたい企業にとってブログ運用の代行は取り入れやすく、現実的な手段といえるでしょう。

外注は「何をどこまで任せるか」を事前に整理し、実績や対応範囲、契約内容を確認して選ぶことで、失敗のリスクを大きく減らせます。

高品質でSEOに強い記事を安定的に確保できる

外注や代行を活用すれば、高品質でSEOに強い記事を安定的に確保しやすくなります。

そのため、社内に専門知識がなくても質の高い記事を作ることが可能です。

SEO記事制作を外注すれば、記事の品質を一定基準で保てることから、検索上位を狙ったコンテンツの運用ができます。

社内対応のみの場合と比べて、集客につながる記事を積み重ねやすくなるといったメリットもあります。

コンテンツの質と量の両立を目指す企業にとって、外注や代行は現実的で取り入れやすい選択肢といえるでしょう。

SEOに強くても、自社サービスと検索意図がズレると成果につながりにくいため注意が必要です。

社内リソースを本業に集中させることができる

ブログ業務を外注・代行すれば、社内リソースを本業に集中させやすくなり、業務全体の優先順位も整理しやすくなります。

記事作成や更新作業に時間を取られなくなることで、担当者の負担が軽くなるからです。

その分、営業活動や顧客対応、サービス改善など、本来注力すべき業務に時間を使いやすくなります。

このように、業務の切り分けを行うことで、社内の運用体制はより安定しやすくなります。

外注しても丸投げにすると情報精度が落ちるため、最低限の共有体制を整えておくことが大切です。

記事を量産・更新頻度を維持できるため成果を出しやすくなる

記事を量産し、更新頻度を保つことで、ブログは安定的にアクセスや見込み客との接点を生み出しやすくなります。

定期的にコンテンツを追加することで情報が蓄積され、検索結果に表示される機会が広がり、読者との接点も継続的に持ちやすくなります。

継続して記事を公開していくことで、更新中のサイトとして認識されやすくなり、集客のチャンスが広がる可能性があります。

運用を止めずに積み重ねていくことで、ブログは長期的に勝ちを育てる集客の資産となります。

たくさん更新しても内容が薄いと成果につながりにくいため、数だけでなく記事の中身も意識することが大切です。

書きたくないブログを「成果に変える」ならNEXERのSEO支援がおすすめ

書きたくないブログを成果に変えるなら、NEXERのSEO支援が最適です。

自社が感覚で書き続けても、評価基準や改善点が見えず成果につながりにくいためです。

NEXERは、分析から改善、検証までを一貫して担い、迷いなく運用できます。

主な支援内容と期待できる効果は、以下のとおりです。

支援内容	期待できる効果
キーワード・競合分析	書くべきテーマが明確になる
記事構成・改善提案	検索されやすい記事に近づく
効果測定と改善	成果の出る型を蓄積できる

企画や執筆の負担を減らし、成果だけを積み上げたい企業におすすめの支援といえます。

成果が出るか不安な場合も、現状の課題と改善点を事前に具体的に示してもらえるため、納得したうえで判断できます。

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会社のブログ業務を外注・代行する場合の選択肢とその特徴

会社のブログ業務を外注・代行する場合は、フリーランスや制作会社、SEO会社、マーケティング会社など複数の選択肢があります。

それぞれ対応範囲や得意分野が異なるため、メリットとデメリットの両方を把握したうえで選ぶことが大切です。

それぞれの外注先のメリット・デメリットは以下の通りです。

種類	メリット	デメリット
フリーランスライター	・費用を抑えやすい ・柔軟な対応が期待できる	・品質のばらつきが出やすい ・納期や対応に個人差がある
記事制作会社	・大量発注・継続発注に強い ・安定した供給が可能	・個別ニーズへの細かな調整は苦手 ・テンプレ的な記事になることも
SEO会社・マーケティング会社	・SEO効果を重視した戦略が組める ・成果に直結しやすい	・費用が比較的高め ・依頼内容によってコストが増えやすい

各選択肢のメリットとデメリットを比較したうえで、自社の目的と予算に合う外注先を選ぶことが重要でといえます。

会社の種類だけで決めず、これまでの実績や対応内容まで確認しないと「思っていたのと違う」と感じやすくなります。

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会社のブログ業務を外注・代行する場合の注意点

会社のブログ業務を外注・代行する場合は、メリットだけでなくデメリットや注意点も事前に把握しておくことが重要です。

特に、次のような点は導入前に確認しておく必要があります。

• 依頼先によって記事の質にバラつきが出る可能性がある
• コストが継続的に発生する
• 外注先との認識ズレが起きる可能性がある
• 社内にノウハウが蓄積されにくい

これらの注意点を理解したうえで対策を講じておけば、外注・代行の失敗リスクを抑えながら、ブログ運用をより安定して進めやすくなります。

依頼先によって記事の質にバラつきが出る可能性がある

ブログ業務を外注する際は、担当するライターによって記事の質に差が出る点に注意が必要です。

特に安価な外注やクラウドソーシングでは、経験の浅いライターが担当することも多くなります。

低価格を優先すると、ライターの入れ替わりが増え、記事のトーンがばらつくおそれもあるでしょう。

そのため、過去の実績を公開しているかどうかを確認することが大切です。

あわせて、編集やチェック体制があり、同じライターが継続して担当するかも確認しましょう。

発注前にテスト記事やトライアル発注を行い、品質を事前に確認しておくと、後の大きな修正コストを防ぎやすくなります。

コストが継続的に発生する

ブログ記事を外注・代行すると、記事ごとの制作費や更新にかかる運用費が毎月継続して発生します。

1記事あたりの費用は文字単価と文字数で決まるため、更新本数が増えるほど支出も膨らみやすくなるためです。

定期的に運用するケースでは月10～30万円ほどかかる例もあります。

自社で作業する場合と比べると、外注は毎月かかる費用が大きくなりやすい点にも注意が必要です。

無理のない範囲で本数や予算の上限を決め、契約前に月額の目安を確認しておくと安心です。

途中解約時の違約金や最低契約期間の有無も事前に確認しないと、想定以上のコスト負担につながる恐れがあります。

外注先との認識ズレが起きる可能性がある

ブログ業務を外注する際、目的や文章のトーンの共有が不十分だと、外注先との間で認識のズレが起きやすくなります。

その結果、修正対応が増えてやり取りの手間やコストが膨らむケースも少なくありません。

こうしたトラブルを防ぐためにも、事前に目的・読者像・トーン・構成を明確にし、情報共有のルールを決めておくことが重要です。

言葉だけで伝えきれない場合もあるため、参考記事やNG例を合わせて共有しておくと認識のズレを防げます。

社内にノウハウが蓄積されにくい

ブログ運営をすべて外注すると、記事作成やSEO対策などのノウハウが社内に蓄積されにくくなります。

執筆や編集の工程を外部に任せきりにすると、社内で試行錯誤する機会が減ってしまうのです。

将来自社でブログ運営を再開しようとしても、何から始めればよいか分からなくなります。

そのため、外注を活用する場合でも、編集や確認など一部は社内で関わる仕組みを作ることが大切です。

少しずつ知識を残すことで、将来的な外注依存を防ぎやすくなります。

外注任せにするほど担当者の判断力や改善提案力も育ちにくくなるため、最低限の知識共有の仕組みは残すべきです。

会社のブログを書きたくない場合の対処法まとめ

会社のブログを書きたくないなら、無理に自社だけで抱え込む必要はありません。

原因の整理や運用の仕組みづくりを外部に頼ることで、ネタ出しや更新の負担を減らすことも可能です。

また、外注を使えば「書かずに成果を出す」選択もできます。

自社に合う進め方を知りたい方は、ぜひNEXERの無料相談を利用して最適な運用方法を検討してみてください。