社員インタビュー

INTERVIEW

Y.Iエンジニア/デザイナー

NEXERに入社した理由は？

当時就職氷河期で仕事が見つからない中でも、一点こだわりがあり仕事を探していました。
ジャンル問わず「何かを創る」ということが好きで、なにかしらの創作に携わる事ができる仕事という一点で仕事を探している中で職業訓練校に通い、コーディングを学びました。
新たに学んだコーディングを活かせるような仕事を探しNEXERの面接を受けました。

現在の業務内容は？

SEOを主軸にしたお客様のサイトの内部改善提案を行っています。また、日々の膨大なデータから検索エンジンの動向を調査・予測して、より「今必要になってくる改善は何か」、「これからどんな改善が必要になってくるか」を考えています。
一般的なエンジニアと比べ研究職の色が強いかもしれません。

今後の目標は？

まずは今みている後輩たちの育成です。
入社してから9年、SEOとしてもいろいろなアップデートや新たな施策を経験してきた過去の積み重ねを経ているからこそ見える現代のSEOのありかたや新たな施策を同じ位置からしっかり見ていけるようにすることで、より幅広い対応ができるように経験をしっかり伝授し、またこれからは会社全体にもその経験を共有できるようにしていきたいです。

どんな人と働きたい？

一つの事に熱中できる人と働いていきたいです。
一つの事に熱中する事は、周りの目や一回の挫折ですぐにできなくなってしまう人が多いですし、今の時代流行が目まぐるしく変わっています。
そんな中で何か一つを自信持って熱中できたという人は、その人の中で乗り越えたことや揺るがない意思のある人だと思えますし、深く語り合え、互いに高め合えると思うからです。

NEXERってどんな会社？

自分の色を強く持っている人が多い会社だと思います。
特に自分の部署は個性的な人が多く、入社してから考え方の変わったこともあります。
自分にはない発想は大きく自分を成長させてくれます。

働くうえで心がけていることは？

現場として専門知識がどうしても必要になってしまう職業ですので、専門用語が業界内では多くなります。
業界に属さない人や、他部署に対して専門用語を多用すると、どんなに大事なことでも伝わらなくなりますし、聞く耳すら持ってくれなくなります。
そのため、いかに専門用語を使わずに相手にわかりやすく説明するか、身近なものに置き換えて説明できるか、楽しく学んでもらえるかといった話し方を考えながら提案をしています。