SEOエンジニア
目指す姿は、多くのクライアントへの事業拡大を
陰ながら支援するブレーン。
今やあらゆるプロモーションに欠かせない施策となった“SEO”
NEXERのメイン事業である「SEO(検索エンジン最適化」
設立は2012年ですが、2005年の創業からSEO事業を開始しており、
長年培ってきた経験と進化し続ける技術力が当社の強みです。
取引実績は3000社以上あり、業界も規模感も多彩なお客様と関わり、さまざまな課題に挑んできました。
また、サービスを全て内製化し、変化の激しいWEB業界の中でも常に新しい情報を収集しながら、仮説と検証を繰り返して柔軟にブラッシュアップし続けている点もポイントです。
そんな当社のSEOを支えているのが、当社が誇る「SEOエンジニア」です。

経験豊富なメンバーを中心に、新しいメンバーにも出し惜しみなく知識とノウハウを共有しつつ、古い考えに固執せず新たなアイデアを生み出しながら、日々マーケティング技術を磨いています。
分業体制が整っているため、お客様への報告や提案などは専任の顧客対応担当が実施。
お任せするのは、お客様の集客率アップ、売上アップなどに向けたSEO対策。
施策に対する効果計測・データ分析を通じて、課題解決を後押ししてください。
当社を支える、時代を乗りこなす“データ分析の専門家”になっていただきたいです。

仕事内容WORK
あなたの担当業務はデータ分析とSEO改善策の立案。
クライアントへの提案や顧客対応などは、
タッグを組む顧客対応担当に任せられます。
分業しているため、とことんデータと向き合えるポジション。
具体的には
- クライアントの企業把握
- データ調査、分析
- 改善策立案
- WEBサイト制作
- ※タイトルタグ、descriptionなどSEO対策の基本的な要素からユーザビリティの改善まで、幅広いWebマーケティング施策の企画を行ないます。
改善策によっては社内のエンジニアと連携し、Webサイトに掲載するページの実制作を行なうケースもあります。
仕事の魅力ATTRACTIVE
- 分業体制
- 提案や調整などは専任の顧客対応担当が実施。
あなたは効果計測やデータ分析のみに集中できます。 - マーケターとして急成長
- 複数の案件を同時に担当するため、課題に応じた成功事例をハイペースで蓄積することができます。
それらをまた別案件に活かして…という形で分析力を鍛えられる環境。

入社までの流れFLOW
-
step01
Web書類選考
-
step02
一次面接
(Web面接/Zoomにて)
-
step03
二次面接
(役員面接/東京本社にて)
-
step04
内定

面接日時・勤務開始日はお気軽にご相談ください。
在職中の方も、すぐにでもスタートを切りたい方も、大歓迎です!
書類選考の結果については、3営業日以内にご連絡いたします。
募集要項REQUIREMENTS
- 勤務地※転勤なし
-
<東京本社>
豊島区東池袋4-5-2
ライズアリーナビル11F
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より直結 徒歩1分
JR「池袋駅」徒歩8分 - 給与
-
月給:25万円以上
※固定残業代を含む
※経験・能力考慮固定残業代:3万2857円以上/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【昇給】
年2回(4月・10月)【賞与】
年2回(4月・10月)
※昨年度実績3ヶ月分【年収例】
400万円/入社4年目(月給27万円+賞与年2回)
350万円/入社2年目(月給24万円+賞与年2回) - 休日・休暇
-
完全週休2日制(土日)
祝日【年間休日】
125日以上- ・GW
- ・夏季休暇
- ・年末年始休暇
- ・慶弔休暇
- ・有給休暇
- ・産前・産後休暇
- ・育児休暇
- ・介護休暇
自分でスケジュール管理をした上で、お休みは調整可能。
既婚者も多く、まとまった休みを取って、家族旅行に行く人も!
趣味やスポーツなどプライベートも充実させられます! - 待遇・福利厚生
-
【試用期間】
3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)- 【保険制度】
- ・健康保険
- ・厚生年金
- ・雇用保険
- ・労災保険
- 〇交通費支給(月5万円迄)
- 〇住宅手当(条件有)
- 〇引越手当(条件有・最大10万円)
- 〇スキルアップ支援制度(資格取得支援、ビジネス書購入支援など)
- 〇研修制度・勉強会
- 〇勤続慰労制度(入社5年毎に会社から金一封&リフレッシュ休暇)
- 〇結婚祝い金(5万円)
- 〇出産祝い金(5万円)
- 〇結婚記念日祝い金(毎年3万円)
- 〇子育て社員支援制度(育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与、ひとり親支援など)
- 〇社員紹介手当