株式会社NEXERの働き方・勤務環境

株式会社NEXERの働き方・勤務環境

  • 2026年1月21日
    リモートワークやフレックスタイム制度の利用実態はどうですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    会社が定めた基準で成果を出している人は、リモートワークの選択可
    フレックスは無。

  • 2026年1月21日
    休暇の取得状況について教えてください(有給取得率、休みの取りやすさなど)
    企業からの回答

    <営業職>
    有給は取りやすい環境。
    私用の有給が営業のみ2週間前申請な点が気になる。

  • 2026年1月21日
    残業の実態について教えてください(頻度、時間帯、業種特有の繁忙期など)
    企業からの回答

    <営業職>
    おおよそ30分~1時間/日程度。
    自身の仕事が完了していれば定時退社も可能

  • 2026年1月21日
    典型的な1日のスケジュールを教えてください
    企業からの回答

    <営業職>
    日による。
    基本は、出勤時メールチェック・案件対応~商談~その他時間でアポ架電や商談準備。
    アポ進捗次第で商談がない日もあり。流動的に案件対応が入ることもあり。

  • 2026年1月21日
    職場の人間関係やコミュニケーションの特徴を教えてください
    企業からの回答

    あくまでもフラット。
    仕事中はチームでコミュニケーションを取りますが休憩などはざっくばらんにメンツも変わる。
    仕事は仕事、プライベートはプライベートであまり踏み込んでいないイメージ。

  • 2026年1月21日
    リモートワークやフレックスタイム制度の利用実態はどうですか?
    企業からの回答

    営業は人対人での連携が欲しいタイプなためリモートで仕事をしたいとは思っていない。

  • 2026年1月21日
    休暇の取得状況について教えてください(有給取得率、休みの取りやすさなど)
    企業からの回答

    体調不良の際は有給で担保します。
    個人的な予定で有給は取りずらいです。
    数字を作る役割がある以上プライベートは数字ありきという意識が先行してしまい、
    周りの目もあるため冠婚葬祭以外で取ったことはありません。

  • 2026年1月21日
    残業の実態について教えてください(頻度、時間帯、業種特有の繁忙期など)
    企業からの回答

    商談が多く入っている日の前日は詰めることが多いため残業するタイミングもありますが、 そこまで1日の予定が詰まっていない場合であれば雑務のあとすぐ帰宅できます。 月初は月の全体を把握して行動計画を立てるなどがあるため、 時間的に圧迫されて残業することが増えるというより考えることが多いため残るイメ...

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  • 2026年1月21日
    典型的な1日のスケジュールを教えてください
    企業からの回答

    10:00 始業
    10:30~12:00 打ち合わせ
    12:00-13:00  昼休憩
    13:00-16:00  架電/資料作成/会議
    16:00~17:00  打ち合わせ
    17:00~19:00  架電/資料作成/会議

  • 2025年12月30日
    オフィス内の設備・環境(デスクの広さ、会議室の使いやすさ、オンライン商談スペースなど)は働きやすさにどう影響していますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    設備等良いものをそろえていただいてるので不満はないです。

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