株式会社NEXERの向いてる人・向いていない人

株式会社NEXERの向いてる人・向いていない人

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2025年12月30日
    どのようなキャリアを目指す人にとって、この会社は最も成長しやすく活躍できる環境だと思いますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    自分を試してみたい人だと思います。キャリアは色々な形があっていいと
    思いますが、本気で何かを成し遂げてみたい人・本気で仕事したい人には向いていると思います。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2025年12月30日
    チームワークと自主性のどちらがより重視されているのか、実際の働き方から教えていただけますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    どちらかに偏ってしまうとよくないので、バランスがある人だと思います。
    チームワークが強すぎても、周りに気を取られてしまう。
    反対に自主性が強すぎても周りとの連携が取りにくくなる。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2025年12月30日
    反対に、会社の環境や価値観に馴染みにくい人にはどんな特徴があるのか、実体験ベースで教えていただけますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    完全に人とコミュニケーション取ることが苦手な人。積極的に周りと関わらない人は辞めていったイメージ。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2025年12月30日
    活躍している社員に共通するスキルや考え方、行動習慣などがあれば、具体的に教えていただけますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    自分の軸や行動力が高い。探求心もあり、常に自分と向き合い続けている。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2025年12月30日
    逆に、どのような働き方や価値観の人には、この会社は合わない可能性があるか教えていただけますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    楽に仕事をしたいや、仕事より日々のプライベートを充実させたい気持ちが強い方は合わないかもしれません。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2025年12月30日
    どのようなキャリアを目指す人にとって、この会社は最も成長しやすく活躍できる環境だと思いますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    上昇志向があり若いうちに裁量を持ってできる仕事の範囲を増やしたいや、
    チームを持ちたい、経営側に立ちたいという方が成長できると思います。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2025年12月30日
    チームワークと自主性のどちらがより重視されているのか、実際の働き方から教えていただけますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    自主性が重視wされています。自分から学びに行く姿勢や、
    自分から考えを発信するように求められることがあります。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2025年12月30日
    反対に、会社の環境や価値観に馴染みにくい人にはどんな特徴があるのか、実体験ベースで教えていただけますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    楽に働きたい人や、挫折経験がない人は折れてしまい辞めてしまうこともあります。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2025年12月30日
    活躍している社員に共通するスキルや考え方、行動習慣などがあれば、具体的に教えていただけますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    能動的に同僚・上司に学びにいき知識を吸収しようと動ける人が多いイメージです。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2025年12月25日
    どのような働き方を希望する人には向いていない環境ですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    有給とって、平日も遊びたい人
    年功序列など安定を求めている人

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