株式会社NEXERの向いてる人・向いていない人

株式会社NEXERの向いてる人・向いていない人

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年1月23日
    どのような働き方を希望する人には向いていない環境ですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    与えられた仕事だけをやりたい人には向いていないです。自身で仕事を作って、自身で採算を意識してやりがいを求める人でないと向かないです。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年1月23日
    どのようなキャリアを築きたい人にとって、当社は最適な環境ですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    技術職以外なら最適な環境だと思います。営業は基本フロントに立つ仕事で、その中でももっとも難易度の高い無形商材を売る仕事なので、キャリア形成で絶対的に必要なコミュニケーション能力が見に付きます。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年1月23日
    チームワークと自主性、どちらがより重視される環境ですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    自主性です。営業部でチームワークを重視すると成長しないです。メンバー全員が自主性をもって行動するからこそ契約につながります。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年1月23日
    逆に、馴染めない人の特徴はどのようなものですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    受動的な人です。ただ、受動的な人でも、自身の弱点に気づき、能動的に行動する姿勢が見られる人、つまり素直な人は向いていると思います。受動的且つ、素直ではない人は向かないです。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年1月23日
    活躍している社員に共通することは?
    企業からの回答

    <営業職>
    能動的に行動できる人。これですね。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年1月21日
    逆に、馴染めない人の特徴はどのようなものですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    相手の状況に合わせた提案が必要なため、
    決められた内容だけこなしたい人。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年1月21日
    活躍している社員に共通することは?
    企業からの回答

    <営業職>
    想像力がある人。負けず嫌い。
    知識や考えを意識的に得ようとする人と、
    それを無駄にせず行動に移せる素直な人。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年1月21日
    どのような働き方を希望する人には向いていない環境ですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    変わらない毎日が続けばいいと思っている人。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年1月21日
    どのようなキャリアを築きたい人にとって、当社は最適な環境ですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    目標を立ててそれを達成したい人

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年1月21日
    チームワークと自主性、どちらがより重視される環境ですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    自主性ありきのチームだと感じる。

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