株式会社NEXERの成長機会・キャリア開発

＜営業職＞
月初会議の際、月ごとに目標設定をしているので、半期、四半期を見据えて面談ができていると感じています

＜営業職＞
入社時会社商材等の研修や営業マンとは何かの研修をしていただきました。

＜営業職＞
いつもそばに相談できる環境可があります

＜営業職＞
数字のみなので明確になっています。

＜営業職＞
基本的に営業から他部署に移動することはないと思います。

＜営業職＞
タイムマネジメント・SEOの研修がありました。会社目線で求められていることなど主観ではなく会社としての立ち位置は学びました。資格取得支援は任意なので利用者に偏りはあるかと思います。

＜営業職＞
言語化することが一番身についたと思います。主語が無い質問や解像度の低さゆえに本質を伝えられないという課題がありました。長年の癖のようなもので直ぐの改善は難しいですが、最近成長は感じられると言われ少しは成長できているかなと感じています。

＜営業職＞
評価は完全数字なので、平等にされていると思う。ただ管理職になる為には人間性や仕事への姿勢もしっかり見られている。

＜営業職＞
基本営業志望で入った人は、営業部で成果を出したうえで柔軟に部署移動や各々のキャリアパスの選択権を与えられる。

＜営業職＞
入社当初は採算意識研修で、「社会人として」を学んだ。
その他、商談やアポ取りの研修がある。